撤县换市申请

第一篇：撤县换市申请

单政呈„2010‟ 号

单县人民政府

关于申请撤销单县设立单州市的报告

菏泽市人民政府：

单县位于山东省西南部，鲁苏豫皖四省八县交界处，北纬34°34’一34°56 ’、东经115°48 ’一 116°24’之间，辖2个乡、16个镇、4个街道办事处、1个省级经济技术开发区、1个浮龙湖生态文化旅游开发区，502个行政村，总面积1702平方公里，人口121.4万，是山东省投资环境十佳县、县域经济最具发展潜力十佳县、适宜人居环境县、生态经济十强县、基层党建工作先进县、平安建设先进县、双拥模范县、长寿之乡和全国戏曲之乡、武术之乡、楹联之乡、青山羊之乡、西红柿之乡、平原绿化先进县、油料基地县、商品粮基地县、最具有创新发展潜力县、百佳最具投资潜力县、新能源产业百强县、平安畅通模范县、科技进步先进县。近几年来，单县深入贯彻落实科学发展观，经济社会科学发展、全面发展，按照国务院设立县级市的标准，单县撤县设市条件已经具备，特申请撤销单县设立单州市。

一、历史沿革

单县古称单父，因舜帝的老师单卷在此居住得名。西周为单子国，秦朝公元前221年置单父县，汉代三次为县侯国、一次为县王国，隋朝恢复单父县。明洪武元年（1368年）撤单父县直属单州，次年7月降单州为单县，单县由此定名，是民政部命名的千年古县。**战争、解放战争时期，单县是冀鲁豫边区湖西专区党政军机关活动中心。1949年至1953年，单县为湖西地委、专署、军分区驻地。1953年8月，湖西专区撤销，单县归属菏泽专区（现菏泽市）。

二、基础条件

（一）城镇化水平和人口结构

单县是人口大县，2009年全县总人口121.4万人，每平方公里人口密度713人。近年来，单县开发两区、改造老城，全面启动乡镇驻地小城镇建设，扎实推进新型农村社区建设，促进农民向县城、小城镇和新型农村社区聚集，城镇化水平不断提升。“一城两区”规划面积由2006年的60平方公里扩展到320平方公里，人口由12万人增加到48万人。以房地产开发和市场建设为重点的乡镇驻地小城镇建设全面展开。将全县502个行政村规划为200个中心村，2009年建成44个，今年建设44个，所建成的中心村基本上达到了社区化管理的要求。到2012年，全县一城两区和乡镇驻地小城镇人口可突破60万人。目前，全县非农产业人口达到58万人，占总人口的47.8%，占就业人口的67.8%。

（二）经济发展和产业结构

近年来，单县坚持工业化、城镇化、农业现代化三化互动，加快转变发展方式，着力调整产业结构，初步形成了工业高新技术产业强力支撑、三产优势服务业重点带动、现代农业规模集约化发展的新格局。单县是新能源和节能环保新兴产业基地。国能生物单县发电厂是全国第一家生物质能发电厂。舜亦新能源有限公司光伏发电生产规模800兆瓦，列全国第三位。宇泰光电有限公司年产太阳能转化板350兆瓦、大功率LED颗粒3亿颗、LED路灯30万套，是山东省最大的LED生产企业。中承纸业是全国第一家无污染清洁制浆造纸企业。太阳能工业园是江北最大的太阳能热水器生产基地。成立了全国第一家碳经营交易所。目前，全县规模以上工业企业达到217家，列全市第一位。单县是四省八县交界区域商贸物流、教育培训和医疗卫生服务高地。单县义乌小商品城是义乌中国小商品城全国第十一个也是县级城市第一个连锁加盟机构，国际批发城、浙江商贸城等一批商贸物流项目正在加快建设。菏泽家政职业学院是全国第一家培养家政师的高等院校。单县中心医院和东大医院营业收入是邻边7县区县级医院营业额总和的1.3倍。三产税收收入占地方财政的比重由2006年的23%增加到34%，成为拉动经济增长的重要力量。

单县是周边地区现代农业发展先行区。全县蚕桑、大蒜、山药、芦笋、蔬菜标准化种植基地面积28万亩，规模以上农副产品加工企业131家，其中省市级龙头企业25家。各类农民专业合作经济组织217个。初步形成了“龙头企业＋专业合作社＋种养殖基地”的农业规模集约化发展产业链。

 2009年，全县三次产业比重由2006年的38:42:20调整到23:52:25；地区生产总值、规模以上工业销售收入、地方财政收入、农民人均纯收入四项主要经济指标分别实现113亿元、203亿元、6.33亿元、5012元，同比增长16%、42.1%、29.2%、10%。2010年，以上四项主要经济指标预计分别达到135亿元、300亿元、10亿元和5600元。2008年-2009年，在全市八县两区科学发展考核中，单县连续两年位居第一。

（三）社会事业发展情况

单县坚持经济社会协调发展。全县实现了村村通柏油路、通电话、通有线电视、通宽带互联网、通自来水。九年义务教育教育教学质量连续十二年全市第一。在全市第一个建立了县乡村三级医疗服务网络，实行基层医疗机构**零差价，基本做到了“小病不出村，大病不出乡，重病不出县”。2010年，投资28亿元实施了中小学建设、长寿乡建设、技工学校建设、城乡道路改造、廉租房建设等十个方面的民心工程，干部群众均享受到经济发展成果。单县还被评为全国农民健身先进县和山东省计划生育优质服务先进县。

（四）县政府驻地情况

县政府驻地原单城镇于2007年撤销，设为南城、北城、东城、园艺四个街道办事处。县城区面积108.2平方公里，人口30.8万人，其中非农产业人口28万人。近年来，已累计投入基础设施建设资金17亿元，相继实施了“碧水蓝天”、引黄入城、公园建设和绿化亮化工程。今年又投资20亿元启动了管网、亮化、绿化、公共服务设施、城市景观等十大城建重点工程建设。目前，城区内形成了以四横五纵九条主干道为依托，其他街路巷相配套的交通网络。城区配套设施齐全，道路铺装率100%，自来水普及率100%，建有良好的供排水系统，污水处理率达80%以上，建成区绿化覆盖率达60.8%。城区现有22万伏、11万伏、3.5万伏等变电站18座，年供电能力可达10亿千瓦时，电力充足，供电可靠性高。

三、发展潜力

单县境内石油储量43.2亿吨，天然气储量6亿立方米，煤炭储量38亿吨，投资21亿元的陈蛮庄煤矿和投资19亿元的张集煤矿正在建设。浮龙湖水面面积3.5万亩，黄河故道湿地面积20万亩，浮龙湖生态文化旅游开发区正在建设国家级生态文化旅游区。特别是单县是全国唯一地处四省八县交界的县，特殊的地理位置有利于邻边地区人流、物流、信息流和资金流向单县聚集。为此，单县提出了打造中原地区宜居宜商生态园林城市的发展目标。2007年以来，单县地区生产总值、规模以上企业销售收入、地方财政收入和农民人均纯收入等四项主要经济指标增幅均高于邻边七县区平均水平，处于领先地位。撤销单县设立单州市，可有效拉动四省八县交界区域经济发展，充分发挥辐射带动作用。如无不当，请予转呈。

附件：

1、单县行政区划现状图。

2、县政府驻地行政区划图。

3、县城总体规划图。

4、单县经济社会相关数据表。



单县人民政府

2010年9月29日

第二篇：周记：班长撤换记

周三下午第三节课，邓老师历数陈蓉的“罪状”，随即宣布将其撤职和取消研学游的资格等，永不叙用。接着便开始两位新班长候选人的投票。

老邓说了要求后，大家很快投好票。邓老师十分重视，当堂计票：蔚雨妍笔录，程煜枫唱票，周佳琪一监，李天卓二监。

投票结果很快出来了。我票数最多，蔚雨妍第二，李天卓第三。我打定主意不当，因为我绝对无法使下面的“捣蛋鬼”们听我的。这时邓老师宣布票数前三的放学后去他办公室，而且邓老师当堂问我干不干。我心想，放学后我再推辞，课堂上可不方便讲不干，我就表面敷衍地说我要干。后来老邓又问蔚雨妍的想法，她便直接推辞，说她只当数学课代表，老邓便不再问下去，说给点时间考虑，放学再去他那儿。

放学了，我们几个去到邓老师办公室。李天卓明确表态，他也不干。于是我们都准备好按票数轮流表态，轮到王童彤、程煜枫几个人了。

很快我们几个进去。甫一进去，班主任看我低垂着头，就直接批评我。告诉我：“跟人讲话要面对面地说”。然后先问蔚雨妍，确认她不干后，就让她先走了。然后又问李天卓，也是不干。李天卓推辞：“我懒，不行。”老邓白他一眼：“那正好，让你勤快勤快”！见李天卓仍无反应，只得先作罢。又问我，我推托说我不适合。见班主任不甘罢休，只得明确表态：“我不干”。班主任无奈地说，你们都不干的话，班长谁来当呢？李天卓说：“蔚雨妍”啊！老邓白他一眼。邓老师再次询问我们的意见，还是没人当，就让我又一次找来蔚雨妍，“强迫”李天卓和蔚雨妍当班长。

谁知此事到此仍未结束。第二天一到学校，蔚雨妍又跑去邓老师那儿，态度坚块地辞当班长。老邓无奈啊！只好让程煜枫出马挑大梁来当班长。程煜枫的`答复是容他考虑考虑。大家深知程煜枫的性格，认为他一定会干。理由如下：首先，他若不干，为何不直接拒绝呢？其次，我们问他的时候，他的态度是欲拒还迎。于是我们顺应他的心理，“劝"他当。

下午一来，程煜枫便去到邓老师办公室，我知道他必当无疑。当天中午，我问整天和程煜枫一起上下学的刘济舟。他十分肯定地说程煜枫会当班长的。我开着玩笑对他说“你是当不成了”。刘济舟脸色一变，支吾着说“哪里……”然后知道刘济舟也想当班长，进而由“近朱者赤，近墨者黑”之理，推测程煜枫会接受班主任的委任。果然没过一会，程煜枫满面笑容地回到教室，继而邓老师也进到教室，宣布程煜枫、李天卓为咱们班的班长候选人，具体结果待期中考试结束后再确定，又让他俩分担五大责任，他们可以自行商量。我们几个同学去“祝贺”他们当选，程煜枫笑容满面地说“别”，“别”……

回想这件事，我觉得程煜枫此举，体现了一个人的责任与担当！这“班长”既是任务又是历练！在这期间，你能得到锻炼，得到成长，得到收获！

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第三篇：申请市三好生材料

申请市级三好生

尊敬的各位领导和老师：

你们好。首先真心的感谢我的班主任蒋佩华老师和系各老师对我的一年以来照顾与关心，并对我一年的付出的认可，给我代表系里竞选市级三好生的机会，也感谢学院为我展示自己提供这样的平台。我是天津滨海职业学院，信息工程系10级计算机网络专业的学生，我叫庞明儒，来自经济正在崛起的山西省，2010年以本校全专业第二名的高考成绩来到天津市滨海新区求学。时光飞逝，我已经是一名大二的学生。在这一年的艰苦磨砺中，我无论是在学习，生活还是工作上都取得了巨大的收获。

经过了紧张的高中学习，终于踏入了大学的学习生涯。在踏入校门的那时刻，我就坚信，这是我即将为我的未来打造拼搏的地方，也是我实现未来梦想的宝贵的三年时期。带着家人对我的期望和心中忍不住的兴奋心情，我开始了我的大学生涯。

进入大学一年来，每学期我都得到本专业的前一二名的期末成绩，并以总成绩1948分获得学校奖学金一等奖。入学来我一直担任班中学习委员一职，经常带领班级同学一起学习，带动班级学习气氛，在生活中关心同学，尽自己可能去帮助同学，得到了班级同学的赞赏及系各老师的褒奖，并获得优秀班干部的称号。图书馆是我的第二教室，早在上大学前我就听身边的学长学姐们说过，大学图书馆是个知识的大宝库，是大学生在学习中最宝贵的资源。来到大学，我首先找到了学校的图书馆，并充分利用课余时间沉浸在图书馆中，极大地丰富了我的课外知识，并补充了我的专业知识。在大一的上学期，我以优异的成绩取得“硬件工程师”的职业证书。通过对专业技能的努力学习，曾为经济管理系徐公明老师设计并制作网页，且该网站已在互联网上运行。通过一学期的努力学习，并积极与老师请教讨论相关问题，在第二学期参加了学校举办的大学高等数学竞赛，并获得大赛第三名，随后进入天津市高职高等数学大赛决赛，虽然最终我没有获得名次，但我仍体会到了不断拼搏，刻苦专研过程中给我带来的乐趣。

学习是一个学生的本分，但我也知道生命在于运动，学习生活中是离不开一个健康的体质。在学校里，我曾积极参加院、系举办各种体育活动。入学的田径运动会，我和我的学长们共同在田径赛场上跑4*100接力，虽然没有获得奖项，但我仍是十分开心，因为在赛道上我尽了我的心和力，并认识了许多赛道上许多的朋友。在2010年冬阳光长跑运动赛中，经过长期训练和坚持，获得信息工程系第一名。大一下学期，学院举办的宿舍文化节中，我积极参加并组织9号楼六层同学，参加拔河及跳绳比赛，并获得跳绳比赛的第一名。在运动中，不分班级，不分系别，共同奔跑在赛场，沉浸在运动中，享受在运动中带来的健康与喜悦。

大学是培养、锻炼一个人能力的地方。在刚入学时，我就报名参加了宿舍层长一职，作为一名层长，我得到了许多与宿舍辅导员和宿管阿姨沟通交流的机会，也认识了许多其他系里的同学，并配合辅导员及宿管阿姨，共同为同学营造一个良好的休息环境，并被选为优秀层长候选人及优秀干部，得到了老师的认可。大二新的一学期已经开始，通过竞选，我在曾获得优秀市级社团称号的计算机技能协会里担任理事长一职，积极与各专业老师沟通学习。并且和理事会其他成员共同合作，将协会推向全院面向社会。现与学院国际物流实训基地展开电脑维护合作，为社会许多个人及公司提供过许多服务。不仅是参加本系的优秀社团，在经济管理系中的聚贤创业协会中，现担任公共关系部部长，与院其他系的朋友共同为梦想而努力拼搏。通过在这些社团担任要职，使得我社会实践和团体协作方面积累了许多经验，形成了较好的组织管理理念和加强了自身的团队合作精神与社交能力，注重团队合作精神和集体观念。

大学里的活动丰富多彩，为来自全国各地的同学提供了一个表现自己的完美平台与机会。在大一的第一学期，我积极参加信息工程系举办的辩论赛，与团队默契配合，最终代表班级获得系团体第一名。2011年上半年，为响应天津市心理健康宣传活动，我积极参加学院举办的心理情景剧比赛，与搭档经过刻苦的排练，最终获得院第一名的成绩，并代表学院参加天津市南开区的比赛，与众多高校学子进行了交流与学习。

入学来，我积极参加了青年志愿者，并多次到养老院探访老人，并在暑假期间，到温州下乡体验和学习。

大学，就是一个努力学习专业知识，并锻炼自己各方面才能的地方。在大学的三年里，我坚信我不会荒废学业，浪费光阴。只有把握住今天,，才能在今后的学习、工作和生活中，不断完善自我、提高自己、创造出新的辉煌。面对未来我会有无限的思索，眼前不会是迷茫，而是向往。为了自己的未来，为了家庭，为了社会，我只有不断的努力学习，争做社会主义的有志青年。大学生活中，有泪水，当然也有欢笑；有努力，当然也有回报。我相信，只要坚持，只要奋斗，只要存着一颗真诚的心，美好的未来总会属于我们这一代的青年。

再次真诚的感谢我的每个老师对我的细心栽培与信任，并对我一学期里的付出表示认可与鼓励，谢谢你们。在今后的学习与生活中，我会更加不断地努力提高自己的全方位素质，为社会做更多的贡献。

此致申请人：庞明儒

敬礼

2011年10月18日

第四篇：面对家长的意见撤换班主任

面对家长的意见，校长要撤换班主任吗？

——管理心理学案例分析

我来自江苏省市区一所省级实验小学，学校规模较大，学生基本上都是择校的，学校里面青年教师占较高的比例，特别是刚毕业的“小青年教师”，更是占到一半左右。

【案例】家长要求撤换五（5）班班主任

“铃„„”一阵急促的电话声把校长从沉思中唤回，Z校长接起电话，一个女高音从电话那头传了过来。

“喂！校长，您好！我是五年级（5）班家长，新老师带班级已半年多了，班级至今没有形成良好的学习气氛，课堂纪律较差，考试成绩与平行班有很大的差距，班主任老师在班级同学中毫无威信，这样下去可能耽误的不仅是学生们的两年，甚至是一生。希望学校能换个有经验的教师担任班主任，否则，我们将要求转校。请您也从学校声誉考虑„„”校长已记不得这是五（5）班家长的第几个电话了，还有一些是上级领导来打招呼的，都是要求换这个班的班主任C教师。

提起班主任刘老师，校长的印象是非常深刻的，她是校长亲手招进来的呀。学生党员，为人谦虚谨慎，待人和蔼可亲，被同事认为是难得的好人，老实人。虽然刚刚踏上工作岗位，但是刻苦好学。校长原本是想借用刘老师的认真笃实，去管理那个在全校也小有名气的“问题班”。可是没有想到„„

【分析】从成长角度看待青年班主任

这件事情，在我们学校“不胫而走”，以前也有被家长“告状”而转到别的学校去的。私下里，我们这些老师也曾经展开了激烈的争辩。有老师认为，从现实、世俗的角度看，校长应撤换这位班主任。因为眼下社会对学校、对教师的评价标准仍然还是看升学率、平均分、优秀率„„依然是用学生的考试成绩来衡量一切。

从案例中可以看出，家长们的担心不无道理：都大半年了班级还没有形成良好的学习气氛，课堂纪律差，学生学习成绩落后„„这些直接关系到学生的前途 1 和利益，进而直接影响到学校的形象和声誉。面对如此强大的压力和可能导致的严重后果，不换班主任恐怕不能算是明智之举。

当然也有很多老师认为，校长不会撤换班主任，理由主要有以下几个方面：一是刘教师勤奋、认真，主动申请要求担任班主任，如果轻易撤换班主任，就会打击刘教师和其他青年教师的工作积极性，给他们今后的发展带去负面影响。二是班级课堂纪律太差、任课教师无法上课，这不完全是班主任的错，因为课堂纪律的维持和控制也是任课教师的分内职责之一。

三是“刘教师不懂训斥”、“对学生太好”不能成为撤换班主任的理由。学校需要包括“硬”与“软”在内的多种风格。从某种意义上说，“不训斥”、“对学生好”还正是新课程所倡导的“人性化管理”理念的体现。

四是刘教师所教学科的成绩并不差，其他任课教师、政教主任的抱怨表明：刘教师的协调能力较差，整体意识不强；任课教师不信任班主任，推诿自己的育人责任；政教主任急于扭转局面，操之过急。

一所学校实施全面质量管理的真正目的在于实现“持续的质量提高”全面质量管理具有明显的全面性特点，具体到学校管理领域，体现在它涉及学校里的所有活动，关系到学校中的所有人，贯穿于学校工作的始终，也就是：1.全体学生的全面发展，而这又须学校以课堂教学为中心，对教学、管理和后勤等工作进行全面管理。2.坚持质量管理的全员性，强调学校中的每一位干部、教师和辅助人员乃至学生，都须关心质量管理。3.坚持质量管理的全程性，主要是抓住教育教学过程的每一个环节。

因此，刘教师的问题其实是学校内部团结协作精神的失落。校长应该给该班任课教师和家长代表分别开一个协调会，而不是急于调换班主任。

【策略】对青年班主任实施发展性评价

教师评价的最新研究揭示，总的来说，存在着两种目的不同的教师评价制度。一是以奖惩为目的的教师评价制度；二是以促进教师发展为目的的教师评价制度，即发展性教师评价制度。以奖惩为目的的教师评价制度通过对教师表现的评价结果，作出解聘、降级、晋级、加薪、增加奖金等决定。

发展性教师评价制度是具有前瞻性的、面向未来的评价制度。与其他年龄阶段的教师相比，年轻教师由于经验的不足以及巨大的成长潜力等特征，对发展性 教师评价制度的渴望最为迫切。因此，学校决不能因为年轻教师暂时的工作欠缺就简单地剥夺其教育学生的职能，而应本着发展性教师评价的理念，着眼于未来，激励青年教师的成长。面对青年教师的不足，学校应为他们提供规范，指明努力的方向，调动他们的工作积极性，充分发挥发展性教师评价制度的导向功能。

班级是学校的细胞，班级管理是学校的核心工作之一，而班主任则是班级管理的灵魂人物。众所周知，班主任有比较高的岗位要求，如教书育人的能力、管理能力、组织能力、交流沟通能力等。

而刘教师在班级管理中，没能注意听取家长意见，不注重基本常规管理的落实，不注重争取任课教师的支持和配合，不注重“轻负担、高质量”的研究，这一切不仅说明刘教师还不具备做合格班主任的基本条件，更说明该校对后备班主任队伍建设没能真正取得实效，班主任队伍的工作水平还不高。学校应从思想层面到操作层面，从理论层面到技巧层面给予后备班主任更多的关心、指导，并适当施加压力，以制度来规范后备班主任的基本行为。具体地说，学校可从以下五个方面入手加强后备班主任队伍建设：

1.建立见习班主任制度。对象为教龄一年内的教师。主要形式：阅读学校指定的“班主任工作”经验介绍、班主任原理等方面的书籍、资料，并写出心得体会；帮助现职班主任填写“班主任工作日志”，撰写班级管理案例；与班主任一起参与家访，写家访体会；带一个“问题学生”，帮助学生改变面貌；每学期开设一节主题班会；开见习班主任结业汇报会。

2.建立副班主任工作制度，建立常规后备军。（这是我们学校最为欠缺的，学校可能是考虑到权责不分和奖惩不均等诸多问题，好多班级没有配备副班主任。）副班主任对象为教龄2—3年的教师。主要形式：跟班，分担班主任的部分工作；帮助班主任诊断班级学生的问题，提出建设性建议；写管理日记；主持与开设若干次大型班级活动，接受班主任与校领导的评判；作副班主任工作体会报告；为将来的班主任工作写出工作方案。建立副班主任工作制的好处有两点：一是由经验丰富的正班主任对副班主任进行手把手的“传、帮、带”，发挥优秀班主任的引路人作用；二是让副班主任独立处理班级部分日常事务，形成班级管理的初始经验，获得班主任的真实体验，并适当减轻正班主任的工作负荷。

3.每月开展一次班主任例会。对象为班主任、见习班主任、副班主任以及学校的领导与外面的专家。主要形式：经验交流、问题诊断、案例分析、优秀班主任工作小结交流。

4.建立见习班主任、副班主任考核与奖励制度。

5.进行“师德教育”专题培训，提高后备班主任队伍的思想素质。

除上述常规方法外，新课程背景下的班主任队伍建设还应遵循以下原则：提供团队支持。比如搭建强劲的任课教师班子，集体做班级情况分析和对策研究，杜绝相互指责、推诿；鼓励形成个人风格的班级管理模式。同样的方法，老教师和新教师使用的效果是不同的。鼓励青年教师“踩在巨人的肩膀上”形成自己的管理风格，帮助建立信任感。

6．创设条件，鼓励班主任自主发展。

我觉得，学校要做到“用人不疑，疑人不用”，特别是面对急切而不懂得教育规律的家长，学校要甘做教师的“挡箭牌”和“保护伞”。对青年教师的成长要有耐心，有信心。

参考书目：

《差异教学的学校领导管理》 中国轻工业出版社

(美)Carol Ann Tomlinson, Susan Demirsky Allan著/杨清译

《小学班主任》 南京师范大学出版社 高谦民 黄正平主编 《班级心理健康教育理论与操作》 南京师范大学出版社 傅宏主编

第五篇：公司申请市著名商标

申请认定**市著名商标的报告

**市工商行政管理局：

根据市工商局关于认定市著名商标的要求，现将我公司申请参加认定市著名商标的有关情况报告如下：

一、企业发展概况

*****公司（以下简称**公司）：成立于2002年9月17日，是**市钢铁深加工骨干企业之一。主要经营项目为钢材加工、代理运输及贸易。公司注册资本1000万元，占地5.3万平，生产厂房1.5万平。现有生产设备：铁路专线2条、矫直生产线6条、异形加工线1条、50吨吊车3台、32吨吊车2台、20吨吊车3台、16吨吊车2台。

2010年末资产总计7684.2万元。2007年通过全国ISO9001质量体系认证和美国ABS、德国GL、英国LR、中国CCS等船级社的认证。**公司的图形商标从申请注册之日至今在本行业已享有较高的知名度，其加工的产品亦被认定为开平板中的名牌产品。

二、**公司商标商品的主要经济指标

**公司产品的营销思路，企业以省内、国内市场同时并举为策略，本企业已与200多家企业达成了长期合作发展协议，**将成为卷板开平生产基地。公司将积极巩固和拓展**公司产品在国内的市场，进一步发展对外贸易经济合作关系；2010年公司的市场占有率达到70%以上，并与鞍钢、宝钢、首钢等众多单位建立了良好的长期合作关系。**公司2010年实现销售收入8999.3万元，利润总额 2115.3万元。

三、**公司产品质量和市场信誉度

公司建立了适应现代化市场经济发展的运行机制和企业治理结构,管理层次、机构设置合理，管理制度健全完善。各部门职责分明，责、权、利明确，有完善的经济考核责任制和健全的财务管理制度。同时特别强调质量保证部门在生产过程中举足轻重的作用，企业的管理理念是“质量是企业的生命”。产品质量管理严格按照ISO9001《质量手册》要求，责任明确，措施到位。重视产品售后服务，认真听取客户意见并按照质量体系的要求对其进行汇总，及时根据总结的意见对各部门进行整改。建立了较为完善的质量管理和质量保证体系。

公司有良好的商业信誉，公司曾多次被各个部门授予各类荣誉： 2003年被授予“纳税先进单位”、2004年被消协授予“诚信单位”、2006年被辽宁省工商局授予“守合同重信用单位”、2007年被政府授予“再就业工作先进单位”、2008年被政府授予“安全生产工作先进单位”、2009年被政府授予“突出贡献企业”等等。

四、**公司商标的注册、使用、维权和宣传情况

**公司图形商标注册于2009年1月，核定使用为第6类。产品包括：制桶金属材料、生铁或半锻造铁、未加工或半加工普通金属、未加工或半加工铸造铁、钢条、钢板、垫板、装甲金属板、铁板、金属板条等。自商标注册以来，公司十分重视商标管理、注册、续展、维权等工作，专门发文制订企业商标管理制度，由综合人事部负责，成立了商标管理小组。

**公司图形商标自注册以来一直使用至今，一经发现假冒侵权情况，企业就派人打假维权，保护自己的知识产权权益。目前**公司产品在市场获得了非常好的口碑，产品在打标上、包装上进行统一设计、规划、制作和编号。进一步提高了商标的知名度，提升了企业的形象。

同时,公司注重对商标的宣传。除在国内的报纸和杂志上进行宣传及进行产品展销外，还在公司新建的水塔建筑物上使用商标，近三年在商品宣传上使用的广告费已达57多万元，大大提高本商标的宣传力度。

为进一步实施名牌战略，扩大公司的知名度，增强市场的竞争力，特向贵局申请认定**公司图形商标为**市著名商标。

希贵局批准为盼！

****有限公司 二0一一年二月