江西锦程人力资源有限公司运营方案

第一篇：江西锦程人力资源有限公司运营方案

江西锦程人力资源有限公司运营方案

江西锦程人力资源有限公司是由萍乡矿业集团有限责任公司、萍乡市民生人力资源公司、萍乡市技工学校、鹏程人力资源有限公司等六家股东共同发起设立，是我市唯一一家由省属国有大型企业、专业的教育机构和人力资源公司参股设立的人力资源专业管理服务机构。公司致力于建立健全专业化、信息化、规范化、法制化、产业化、国际化的人力资源服务体系，面向企事业单位和个人提供劳务管理、劳务派遣、劳务输出、劳务培训、劳务外包、职业介绍、劳动保障事务代理、人力资源委托管理、劳动保障政策咨询等全方位人力资源管理服务。

一、公司整体运营发展思路

随着企业改革改制的转型升级的不断深入，产业结构的不断调整，为人力资源的市场化管理带来了前所未有发展机遇，为此，公司将以公司的股东之一萍乡矿业集团有限责任公司为依托，紧密围绕市场和客户需求，创新服务理念，规范服务管理，加强团队协作，构筑核心竞争优势，追求长久的可持续发展，把公司打造成我市最具业务规模、最具社会影响、最具发展活力的专业人力资源服务机构。

二、公司的宗旨：促进企业劳动用工制度的改革，建立新型的劳动用工机制。进一步拓宽就业渠道，减轻企业就业压力。为个人提供成就理想的事业平台；持续培养员工的综

合能力，让员工与公司同步发展；让员工在真诚、友善、和谐、愉快的氛围中工作。实现人力资源管理的社会化和专业化服务。

三、公司经营理念

专注于人、专业于事，管理和服务以人为核心，讲求人性化，在细节中体现公司的人文关怀，服务标准化、个性化、体系化，通过创造性地运用现代管理服务理念、管理工具和科技手段，为客户提供专业的人力资源服务。

四、公司的经营范围：劳务管理、劳务派遣、劳务输出、职业介绍、劳动保障事务代理、人力资源委托管理、劳务培训、劳动保障政策咨询。

五、公司主要开展的核心业务

1、劳务派遣：用人单位只需要依据本单位的人力资源规划，确定在数量、工种、技能和基本条件等方面的人力资源需求，公司以用工单位的需求为导向，利用自身在人力资源供应渠道中的优势资源，全方位满足用人单位的人力资源需求。

在国内劳务派遣方面，已与萍乡矿业集团公司达成了劳务派遣的意向协议，预计每年可向该公司派遣劳务人员7000余人。同时对我市银行、电信公司、移动公司等企事业单位劳务派遣工作正在开展。

在国际劳务派遣方面，与江西鼎立国际经济技术合作有

限公司达成了国际劳务人员派遣合作意向协议，该公司的全资母公司在及阿尔及利亚、博茨瓦纳、喀麦隆、阿联酋、印度尼西亚、马来西亚、泰国、尼泊尔、津巴布韦、沙特阿拉伯、加纳等国家投资及承包了大量的工程项目。每年需各类劳务人员1500余人。

2、劳动保障事务代理

（1）社保业务代理：为企业或个人代办和接续养老保险等各类社会保险业务，提供社保险开户、缴纳、补缴、转移等服务

（2）为企业或个人代办住房公积金业务，提供住房公积金开户、缴纳、转移、支取等服务

（3）调干、应届毕业生接收代理：为企业和个人代办调干及应届毕业生接收等手续；

（4）代发工资：为企业提供职工工资代发业务，（5）商保代理：为企业或个人代办商业保险；（6）档案托管：为企业或个人提供户籍人员人事档案的代管、转递和信息管理等服务；

（7）党团关系挂靠及管理

（8）学历验证代理：为企业和个人代办学历、学位验证手续

（9）为单位或个人代办理转正定级、职称评审手续

（10）托底安置人员的管理及政策补贴的申请与发放；（11）为企业和个人提供劳动和社会保障法律、法规、规章及政策方面的咨询服务。

仅萍乡矿业集团公司有需要劳动保障事务代理人员13000余人，目前已3000余人委托该公司代理劳动保障事务业务，公司成立后，该业务全部归口我公司承接。

3、职业培训

根据企业或者个人要求，为其提供管理知识、管理技能和态度的培训，以满足企业、组织及个人持续发展的需要。

（1）员工培训：根据企业需求为不同岗位的员工提供相应的培训。

（2）职业培训：针对特殊行业对行业专业培训和岗前培训，在岗人员的综合素质培训，下岗人员再就业培训，特殊行业的资格证件代办。

（3）管理咨询培训： 为客户提供更实用的和更有效的专业咨询服务。通过理念渗透、培训、方法传授等提升客户企业相关人员分析问题、解决问题的能力，帮助客户企业培养人才。为客户提供切实可行的管理咨询服务。

现阶段的培训业务工作主要以企业进行改革改制、转型升级和产业结构调整作为切入点，大力开展企业职工的转岗培训和职业技能培训，缓解企业就业压力，解决职工就业后顾之忧。争取政府在培训方面的优惠政策。

4、劳务输出

根据用人单位提出的人力资源需求，通过各种有效的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，提供招聘场所，并按照一定的标准来招募用人单位所需人员的人力资源服务。

主要服务内容：

（1）拟定及发布招聘信息、招聘广告（2）提供招聘信息、招聘广告的发布平台（3）提供招聘场所（4）人才测评

（5）业务知识考试、能力测试、技能考核及心理测试（6）提供本地及异地面试工作全过程服务

（7）提供大中专院校、职业培训机构在校学生实习、毕业生求职就业服务

（8）组织各类大型人力资源现场招聘会（9）劳务输入、输出（10）猎头服务

5、劳务外包

承包企业部分非核心的业务流程以及相应的职能部门，根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理和服务，利用公司的人才优势和资源优势为企业提供标准化的外包服务流程，个性化的外包服务方案和专业化的外包服务团队。

第二篇：程奇--运营

简历

姓名: 程奇 性别: 男 年龄: 27

户籍: 湖北黄冈 求职意向: 副总经理 待遇要求: 面谈

固话: 0755-23000095 手机: *** 邮件: softlce@163.com

教育培训: 2002-2005年 学历: 专科 黄冈师院: 计算机/信息管理

自我评价：

跳跃性思维模式及独到的商业见解，善于在复杂的环境中寻找利润支撑点与增长点。六年工作的积累与沉淀，先后做过IT主管、信息经理和副总经理助理。有一定的管理经验和工作业绩，能胜

任企业的管理工作，并在深圳有一定的社会资源。管理能力较强，具备良好的职业道德和优秀的个人品质；能承受较强的工作压力，有较强的创新意识和创新能力。在工作过程中，磨练了解决

困难，打造优秀团队的信心和能力；也建立了以客户为中心的服务理念，提高了沟通能力，更坚

韧了勤劳奋斗的工作作风。无论是部门经理的横向沟通，还是副总助理的承上启下，已摸索出独

到方式。

工作经历：

2005年10月 ~ 2008年3月东莞快意电梯有限公司职位：IT主管

工作描述：负责企业IT工作的全面工作。

1、负责公司关键应用系统的构建及实施，对于公司的IT状况进行评估。

2、对于公司所需的IT软硬件进行成本控制及商务谈判；

3、制定IT支撑战略规划、贯彻执行公司信息化建设。

2008年4月 ~ 2009年10月深圳同维科技有限公司职位：信息经理

工作描述：负责企业信息化的全面管理，带领团队实施ERP、SCM、CRM等信息系统。结合公司实际情况，适当修正了公司业务流程，使之操作标准化，更具人性化，更易执行。

2009年12月 ~ 2010年6月中山盈富投资有限公司职位：副总助理

工作描述：负责IT部门与企划部门的整体运作。忠实执行企业的战略思想和战略目标，塑造了企业文化，对

公司组织架构进行了重组，并对公司各项规章制度进行了完善；对公司生产/销售/财务/人事部门的各项日常工作都进行了合理化的修正，并完成了各项市场规划及市场定位，使公司各项运作逐

步走向正轨。

2010年6月~至今自由职业者企业前中期战略规划工作描述：

1.武汉三光束广告公司兼职顾问期间推动一起联合促销案，为公司获得约四个月稳定业务。

2.蕲春台连服装厂挂职副总，期间对工厂发展规划做了战略性修正，对运作流程做了合理调整。

3.深圳安鹏电力设备有限公司挂职战略顾问。

职业理解:

居其位、履其职，天大的困难也一定去设法解决。

找对人、做对事，一生只做一件事。做好这件事！

第三篇：高速公路运营有限公司党员大会筹备方案

为做好高速公路运营有限公司党员大会的各项准备工作，确保会议的顺利进行，特制定本高速公路运营有限公司党员大会筹备方案。

一、会议筹备工作领导小组

组长：“秘书工作”

副组长：“秘书工作”

组员：“秘书工作”“秘书工作”

二、会议时间

XX年月日，会期半天。

三、会议地点

公司四楼多功能厅。

四、参加会议人员

公司全体党员。

五、会议议程

一、听取中共高速公路运营有限公司委员会XX年工作报告；

二、通过大会选举办法；

三、通过大会监票人名单，宣布计票人名单；

四、选举中共高速公路运营有限公司第一届委员会委员和纪律检查委员会委员；

五、上级领导做重要指示；

六、致大会闭幕词。

六、工作要求

（一）会议筹备工作由公司党群工作部、办公室共同承办，其他部门协办。

（二）党群工作部负责起草《XX公司党委工作报告》、会议主持词、闭幕词、会议议程（XX年3月26日前完成）

（三）党群工作部负责党委委员候选人简介、党委、纪委选票的制作。

（四）公司党群工作部负责宣传报道工作。

七、具体工作分工及要求

（一）会议工作总协调（）。

（二）会场布置工作[含横幅、主席台（党徽、台花）、欢迎水牌、接待室的布置]（）。

（三）安排主席台就座领导及会场座位（参会人员除在主席台就座领导外，中层管理人员按台签就做，其他人员按单位分块就坐）。（）。

（四）会议资料的装袋（袋子应放资料）

第四篇：锦程剪彩仪式筹备方案

剪 彩 仪 式 筹 备 方 案

----攸县锦程农业发展有限公司

一、活动意义：

展示攸县锦程农业有限公司企业良好形象，同时，以此为契机进行品牌形象社会推广，致力于打造锦程瓜果知名农业品牌，成为攸县特色农业发展的模范示点。

二、活动主题：

发展特色农业、共创锦绣前程

三、活动时间：

2010年6月23日

四、活动媒体：

1．省公共频道

2．三湘都市报

3．株洲晚报

4．株洲电视台

5．攸县电视台

五、仪式流程：

六、各环节工作安排：

（一）环节一：6月23日 8：30以前各项礼仪准备工作就绪

拱门﹑气球﹑对联﹑标语﹑桌椅按规定位置布置好。（6月22日晚以前到位）

7：00开始布置接待处

7：30花盆、花篮、音响、麦克摆放到位

注意事项：花盆及花篮摆放位置需合理，确保音响和麦克的清晰度。

7：40剪彩所需用品：剪刀、红丝绸花、圆盘（6月22日晚之前准备好）

8：00停车位确定

提前两天确定，现场安排4名导车员

8：00腰鼓队到位

注意事项：要求按照事先安排好的演奏曲目演奏

8：30礼炮、礼花到位，10—15名礼仪小姐各自站到事先安排好的位置

嘉宾及贵宾的胸花准备齐全、签到本、笔、画册﹑礼品﹑矿泉水，由礼

仪小姐给嘉宾戴花。

注意事项：8：00 接待处布置完毕，公司员工到齐。

（二）环节二：礼仪小姐引领领导嘉宾前排入座。

（三）环节三：9:20 主持人上场

（四）环节四：9:20—9:25 主持人介绍领导来宾﹑同贺单位

（五）环节五：领导讲话

（六）环节六：9:48—9:58主持人宣布请各位领导为攸县锦程农业发展有限公司开业剪彩挂牌（礼炮齐鸣）

礼仪小姐引领领导到指定位置进行剪彩挂牌仪式，另一批礼仪小姐手捧剪彩用具站在领导后面，同时播放《团结友谊》，鸣放礼炮，五颜六色的彩条飘飘洒洒，从天而降，预示着锦程事业红红火火。

（七）环节七：10:00—10:05攸县锦程农业发展有限公司与步步高企业签订销售订单协议

（八）环节八：10:08—10:38领导来宾视察锦程农业基地，进行品瓜活动。

注意事项：主持人宣布后由礼仪小姐引领领导嘉宾走向锦程农业基地视察，随后举行品瓜活动。（详见品瓜活动方案）

（九）环节九：2:30—3:30《特色农业发展论坛》

（十）环节十：锦程剪彩挂牌仪式圆满结束

仪式组织机构图

七、现场布置：

（一）剪彩现场区域划分

1、主持台

设在锦程农业发展公司前坪

2﹑领导嘉宾席

设在主持台正中央

3、方队

主席台左侧：腰鼓队

主席台右侧：公司员工

4、礼炮鸣放区

设在主持台左侧

（二）接待处布置

1、指定贵宾休息室（董事长办公室，由礼仪小姐引领）

2、指定来宾休息室：公司一楼大厅左厅，在墙上做好公司简介宣传。摆放好

花、桌椅、桌花、矿泉水、纸巾、水果。

3、大厅入口处：设立接待处，负责贵宾签到，资料礼品发放。

4、大厅入口处两侧设2位礼仪小姐。礼仪小姐身穿红色旗袍，披绶带，恭候

贵宾到来。

5、设4位礼仪小姐，负责引领贵宾签到，领取礼品。

6、设2位礼仪小姐，引领重要领导入休息室休息。

7、设2位礼仪小姐，负责贵宾签到，佩戴胸花，发放礼品。

八、准备事项：

（一）场地布置

条幅：18条，悬挂位置：公司顶楼

拱门：8个，摆放位置：锦程农业基地大道

灯笼柱：2个，摆放位置：剪彩现场

品瓜现场布置：桌椅，标语杆8个

（二）摄影摄像

（三）邀请嘉宾

邀请领导、兄弟单位、友好单位出席。

领导及来宾应包括省、市、县领导及县各相关部门﹑企业。

2010-6-12

攸县锦程农业发展有限公司

第五篇：人力资源有限公司公司简介

目 录

一、企业概况....................................................................................1

二、重点合作单位............................................................................3

三、陕西重点合作高校....................................................................4

四、企业大事记................................................................................6

六、部分政府文件..........................................................................11

七、部分媒体报道..........................................................................27

八、企业资质..................................................................................43一、企业概况

东方纳思网络技术有限公司--东方纳思人力资源有限公司咸阳分公司

一、企业简介

东方纳思人力资源有限公司成立于2010年，注册资金300万，现有员工40人，西安市人力资源服务许可证：610100120105，旗下拥有东方纳思、东方纳思人才网二个门户招聘网站。

公司自成立来，先后3次获批陕西省高校毕业生就业见习基地单位；是西安市人力资源和社会保障局大学生创业实训基地；被陕西省中小企业局服务平台授予人力资源服务单位。

东方纳思创办以来，在全国31个省开设有分站，企业会员110000余家，深度合作高校130余所，累计举办各类校园招聘会、网络招聘会700多场次，是全国最大的校园招聘会服务商。每年我省有超过2万人通过东方纳思人才网、东方纳思平台找到合适的工作，这一比例还在逐年递增。

教育部全国高等学校就业指导中心、河南省教育厅、陕西省教育厅先后5次发文向全国全省高校推介东方纳思。

东方纳思创办以来成功承办了教育部全国高校离校未就业毕业生网络招聘会，陕西省中小企业服务中心校园招聘会，西安国际港务区电商人才招聘会，西安丝绸之路经济带人力资源产业园碑林园区招聘会，西安经开区企业招聘会进校活动，西咸新区西部云谷网络视频招聘会，清华科技园网络视频招聘会，西安绿地企业服务平台现场招聘会，西安大明宫入住商户专场招聘会等。

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东方纳思人才网则致力于企业人才招聘服务，先后服务过大明宫企业集团、西安国美电器、西安紫薇物业、深圳彩生活物业管理公司（上市公司）、西安宜家家居、中国移动话务中心、西安比亚迪股份有限公司、北京某IT名企、广达集团（世界500强企业）、陕西乐华恒业集团等知名企业。赢得市场极好口碑，被中央电视台，凤凰网，西部网，腾讯东方纳思网，三秦报，等50余家媒体宣传报道。

二、我们优势

1、拥有130余所高校近10年的成功人才服务合作经验；

2、拥有累计超过10万人的网络人才资料库；

3、拥有超过8万粉丝的微信招聘、求职平台；

4、拥有超过40人的专业招聘服务团队；

5、拥有独立运营人才市场的丰富经验；

6、拥有全国上百家网络媒体资源。

7、拥有全国110000余家招聘企业资源。

三、公司主要业务：

1、政府机构、人才中心、服务平台、高校现场招聘会。

2、企业专场招聘会。

3、网络视频招聘会。

4、企业用工代理招聘。

5、企业员工代招代培。

6、企业员工学历提升教育。

7、高校毕业生就业、创业培训孵化。

四、官方网站：

五、官方微信：

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二、重点合作单位

1、教育部高校学生司

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

2、陕西省教育厅

陕西省高等学校毕业生就业服务中心

3、河南省教育厅等十二部门

4、河南省大中专学校学生信息咨询与就业指导服务中心

5、陕西省中小企业服务中心

6、西安市人力资源和社会保障局

7、陕西省人才交流中心

8、西安市人才交流中心

9、西安曲江人才交流中心

10、西安经济技术开发区人才交流中心

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三、陕西重点合作高校 西安交通大学 2 西安电子科技大学 3 长安大学 4 西北农林科技大学 5 陕西师范大学 6 西北工业大学 7 西北大学 8 西安理工大学 9 西安工业大学 10 11 西安科技大学 12 13 陕西科技大学 14 15 延安大学 16 17 西北政法大学 18 19 陕西中医学院 20 21 宝鸡文理学院 22 23 渭南师范学院 24 25 西安音乐学院 26 27 西安文理学院 28 29 商洛学院 30 31 西安培华学院 32 33 西安航空学院 34 35 陕西国际商贸学院 36 37 西安欧亚学院 38 39 西安翻译学院 40 41 陕西工业职业技术学院 42 43 西安城市建设职业学院 44 45 陕西能源职业技术学院 46 47 西安航空职业技术学院 48

西安建筑科技大学 西安石油大学 西安工程大学 西安外国语大学 西安邮电大学 陕西理工学院 咸阳师范学院 西安体育学院 西安美术学院 榆林学院 安康学院 西安财经学院 西安思源学院 陕西学前师范学院 西安外事学院 西京学院

杨凌职业技术学院 陕西工商职业学院 陕西国防工业职业技术学院陕西财经职业技术学院 / 44

陕西交通职业技术学院 50 陕西职业技术学院 51 西安高新科技职业学院 52 陕西航空职业技术学院 53 西安交通工程学院 54 陕西邮电职业技术学院 55 西安海棠职业学院 56 西安汽车科技职业学院 57 陕西警官职业学院 58 陕西经济管理职业技术学院 59 咸阳职业技术学院 60 西安职业技术学院 61 商洛职业技术学院 62 安康职业技术学院 63 铜川职业技术学院 64 陕西青年职业学院 65 西安交通大学城市学院 66 西北大学现代学院 67 西安建筑科技大学华清学院 68 西安财经学院行知学院 69 陕西科技大学镐京学院 70 西安工业大学北信学院 71 延安大学西安创新学院 72 西北工业大学明德学院 73 西安科技大学高新学院 74 西安理工大学高科学院 75 西安航空职工大学 76 陕西省宝鸡教育学院

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四、企业大事记

2009年7月：西安招聘网成立，2009年12月东方纳思公司收购西安招聘网，拟成立东方纳思人才网；

2010年1月：东方纳思人才网与西安知名软件公司合作开发了“东方纳思越阳人力资源管理系统”软件，自投放市场以来，已被40多家西安知名企业选择使用，反响热烈；

2010年3月：东方纳思人才网合作西安市大学生创业培训基地及陕西创业研究培训基地，并得到正式授牌，共同推进陕西省大学生免费创业培训工作；

2010年7月：东方纳思人才网与陕西省实施希望工程办公室签订正式合作协议，在全省范围内开展“一分钟，几行字，一角钱，温暖起”－“你投简历，我捐钱”公益捐资助学活动，及由省希望工程办公室、华商报共同主办“圆梦.牵手行动——2010勤工助学活动”，取得良好社会反响；

2010年9月：东方纳思公司通过陕西省人才交流中心正式审核，成为陕西省高校毕业生就业见习基地单位；

2010年10月：东方纳思人才网启动陕西百名企业人资经理公益就业指导讲座进高校活动，义务免费为2011届毕业生提供就业指导讲座，助力大学生就业；

2010年11月：由东方纳思公司主办，东方纳思人才网承办的“东方纳思人才网2011陕西百佳知名人力资源经理评选”活动全面启动。来自陕西12万人力资源从业者参与了本次活动，100名陕西各行各业知名人力资源经理当选“陕西百佳知名人力资源经理”，引起圈内外极大关注，数十家媒体争相报道；

2011年2月25日：东方纳思人才网校园招聘团首场专场招

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聘会在西安工业大学高职学院举行。由此拉开了东方纳思人才网校园招聘会的序幕；

2011年3月19日：“东方纳思人才网陕西百佳知名人力资源经理真人CS挑战赛”活动在曲江亚森拓展训练基地隆重举行。此次活动，共有来自陕西各企事业单位的50多名知名人力资源经理参加；

2011年4月23日：“东方纳思人才网2011首届陕西校企合作恳谈会”在曲江亚森拓展训练基地隆重举行，来自西安交大，西电，西安工业大学，陕科大，西安美院，陕经管职院，西安科技商贸学院，西安科大高新学院等高校就业办领导，以及来自高新区，经开区在内的众多知名企业人资经理一行50余人，就大学生就业难与企业招聘难的问题进行了坦诚的交流；

2011年6月19日：东方纳思人才网陕西百佳人资经理王顺山一日游暨招聘渠道建设研讨会，在西安市蓝田县王顺山国家森林公园举行，来自我省的70多名人资经理参加了本次活动；

2011年8月14日：由东方纳思公司主办，东方纳思人才网，陕西百佳人资交流群等承办的“2011年陕西人力资源日HR峰会”取得成功，近600人资，四大分论坛，媒体云集，共同研讨陕企人力资源管理；

2011年12月24日：东方纳思人才网西安高新科技职业学院暨西安理工大学高科学院2012届毕业生联合招聘会，在西安高新科技学院隆重举行。这也是东方纳思人才网在2011的第50场校园招聘会。东方纳思人才网已名符其实成为陕西本地校园招聘会第一品牌；

2012年4月22日：第二届陕西百佳知名人力资源经理人评选颁奖典礼，在西安文理学院成功举办，1000余名人力资源从业者参加了会议；

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2012年9月24—25日：新浪、搜狐、中国日报等全国各地16家知名媒体密集采访报道东方纳思人才网校园招聘会；

2012年10月11日：人民网、新华网、光明网、中国新闻网、中新网、西部网等全国各地40家知名媒体密集报道东方纳思人才网校园招聘会；

2012年12月6日：教育部高校学生司原司长王炽昌等领导莅临东方纳思人才网检查指导工作；

2013年5月19日：第三届陕西百佳知名人力资源经理人评选颁奖典礼，在西京学院隆重举行，吸引了自省内2000多名企事业单位代表及人力资源从业者到场参会；

2013年9月：东方纳思人才网发布2013年秋季陕西各高校59场校园招聘会；

2013年9月24日：东方纳思人才网校园招聘专刊正式出版发行，是国内首份专业面向大学生就业的DM刊物；

2014年2月9日：东方纳思人才网发布2014年春季陕西高校31场校园招聘会时间安排；

2014年2月10日：人民网、凤凰网、中国日报网等14家国内知名媒体集中报道东方纳思人才网2014年春季陕西高校31场校园招聘会；

2014年2月11日：与三秦都市报合作：联合举办31场免费校园招聘会；

2014年5月12日：CCTV-13央视新闻综合频道“东方纳思人才网校园招聘会跟踪调查”节目播出；

2014年6月21日：东方纳思人才网第4届陕西校企合作对接会在商洛金丝大峡谷国际酒店隆重举行；

2014年6月29日：东方纳思人才网培训中心（CHRP）注册人力资源管理师西安第一期培训考试工作圆满结束；

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2014年8月20日：东方纳思公司旗下“东方纳思”电商平台项目正式启动上线，全国17家媒体采访东方纳思，就东方纳思就业与招聘服务模式进行了公开报道；

2015年11月10日：陕西省教育厅高等学校毕业生就业服务中心发文推广使用东方纳思就业招聘会管理系统；

2015年3月2日：全国34家媒体密集报道东方纳思招聘会； 2015年3月5日：陕西省教育厅高等学校毕业生就业服务中心发文动员2015届毕业生免费注册求职信息；

2015年7月20日：教育部“举办2015离校未就业高校毕业生网上招聘活动，东方纳思为指定唯一陕西地区承办方；

2015年10月15日：陕西省教育厅办公室发文举办陕西省首届大学生简历设计制作大赛，东方纳思、东方纳思人才网承办；

2015年11月23日：西安市人力资源和社会保障局确定陕西新才网络技术有限公司为第二批西安市大学生创业实训基地；

2015年11月：河南省教育厅等十二部门联合发文开展河南省2016届高校毕业生“新梦想”就业创业公益帮扶行动，东方纳思为承办单位；

2015年12月31日：陕西省教育厅高等学校毕业生就业服务中心发文举办陕西省2016届普通高校毕业生网络视频招聘会；

2016年1月4日：陕西省人才交流服务中心第3次批准我公司为高校毕业生就业见习单位；

2016年1月11日：陕西省中小企业服务中心认定我单位为陕西省中小企业服务平台特约服务机构；

2016年1月15日：教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心发文举办2016年西部地区面向高校毕业生网上招聘月活动，东方纳思为具体承办机构；

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2016年4月18日，东方纳思协助推进省教育厅、省总工会、省工商联、人社厅就业促进处四部门“2016年陕西省民营企业招聘周活动”

2016年2月26日，东方纳思承办陕西省中小企业服务中心会员单位网络视频招聘会。

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六、部分政府文件

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七、部分媒体报道

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八、企业资质

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