劳动用工聘用合同书

第一篇：劳动用工聘用合同书

劳动用工聘用合同书

用工〔

〕

号

甲方（聘用单位）名称：，地址：

，法定代表人：

，联系人：，联系电话：

乙方（受聘人员）姓名：，性别：，出生年月：

民族：，学历：，籍贯：

省

县，出生地：

专业技术资格或工人技术等级：，政治面貌：，健康状况： 现住址：，身份证号：，联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，经双方平等协商，甲方聘用乙方为工作人员，并订立本劳动用工合同。

第一章 聘用合同期限

第一条

本合同为有限期的劳动合同。合同期从

年

月

日 至

年

月

日止。

第二章 聘用岗位

第二条

甲方聘用乙方从事

岗位的工种。

第三条

乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。

第三章

工作条件和纪律

第四条

甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

第五条

甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

第六条

乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。

第四章 工作报酬

第七条

甲方每月

日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

第八条

甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：每月工资报酬

元人民币。

第五章

劳动保障

第九条

本合同履行期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳由甲方承担的基本养老保险费及基本医疗保险费。

第十条

乙方在合同期内因公（工）伤、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。

第六章 聘用合同的变更、解除和终止

第十一条 本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。

第十二条

乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：

1、在聘用期内被证明不符合聘用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

第十三条

有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第十四条

乙方在合同期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五条

乙方提出解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十六条

有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

2、国家法律、法规另有规定的。

第十七条

经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。

第十八条

本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

第七章 违反聘用合同的责任

第十九条

甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

第八章 其他事项

第二十条

双方需要约定的其他事项：

（一）。

（二）。第二十一条

本合同条款与法律、法规、规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章和甲方依法规定的规章制度执行。

第二十二条

本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。第二十三条

本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以申请仲裁、提起诉讼。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

法定代表人（签章）：

签订日期：

****年**月**日

第二篇：劳动用工聘用合同书

劳动用工聘用合同书

聘用方：*公司（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。

一、聘用合同期限：

本合同期限为自2006年月月 3个月）。

二、工作内容：

1、根据甲方的生产（工作）需要，安排乙方在担任工种（工作），按此岗位（工作）责任制的要求，按时、按量、按质完成工作任务。

2、甲方根据生产（工作）的需要和乙方的具体适应情况，可以随时调换乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件：

根据乙方的工种（工作）需要和甲方的制度及可能，尽量为乙方提供劳动保护和改善劳动条件。乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，搞好安全生产、防止工伤事故和职业危害。

四、劳动报酬：

按甲方（公司）的劳动工资制度，确定乙方每月工资为1

元人民币（试用期间每月元），甲方还视生产效益和乙方的表现（贡献大小）适当发放年终奖或其它福利待遇。

五、廉洁从业纪律：

为保障企业健康发展，甲方根据国家有关规定，结合甲方（公司）的实际制定劳动规章制度，对乙方进行管理教育奖惩，乙方在任聘期间不准有下列行为：

（1）不准对外承揽工程作为自己承包；

（2）不准索取管理、服务对象的钱物，即介绍做工或推销、采购建筑材料拿回扣等；

（3）不准以虚报、谎报获取钱物等利益；

（4）不准以任何借口将甲方的设备、建材租或借别人使用（除甲方批准外）；

（5）不准分散时间和精力揽做其它工作搞个人创收；

六、违约责任：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，所造成的经济损失由甲方承担：

（１）在试用期限内的（无损失）；

（２）无故克扣乙方工资的；

（３）无故拖欠乙方工资的；

（４）以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，所造成的经济

损失由乙方承担：

１、有违反上列第五条五不准之一的；

２、在试用期被证明不符合聘用条件的；

３、有严重违反甲方（公司）劳动纪律或规章制度的； ４、严重失职、营私舞弊、对甲方（公司）利益、声誉造成损失或损害的；

５、与服务对象串通损害公司利益的，按经济损失的五倍赔偿给甲方。

七、合同终止和续订：

合同期届满或者一方出现法定合同终止条件的，本合同即行终止，但甲方根据生产（工作）需要，经双方协商一致可以继续签订聘用合同。

八、其它约定：

１、甲方（公司）制定的岗位责任制、工资发放、劳动纪律等规章制度均作为本合同附件具有同等法律效力。

２、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年 月 日年 月 日

第三篇：用工劳动合同书

用工劳动合同书范文

甲方：

乙方：

根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）劳动合同期限

第一条甲乙双方同意签订本劳动合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中试用期XX天，本合同期限为X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日终止。根据甲乙双方需要可以续签。

（二）工作内容

第二条甲方的工作内容主要是建设工程材料质量检测。

第三条如乙方同意在甲方从事以上工作，可签订本合同。

（三）劳动报酬

第四条甲方每月以现金形式按月发放工资，每月X日工资发放，工资为每月XXXX元，甲方负责给乙方上社保、医保。

（四）劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善保管。

（五）保险

第六条甲乙双方共同办理《人身意外伤害保险》（甲乙双方各承担50%的投保费用）。

（六）劳动纪律

第七条乙方必须严格遵守甲方所制订的各项操作规程及劳动制度。

（七）劳动合同的解除和终止

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律的或甲方的规章制度。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。

4、经过培训或调整仍不能胜任工作的。

第九条甲方有下列情况之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同规定发放工资的情况下。

2、甲方不发工作服及劳动工具。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动。

4、甲方不给乙方办理《人身意外伤害保险》（甲方承担50%的投保费用）。

第十条甲乙双方在劳动合同签订后，在甲方未解除劳除合同的情况下，乙方单方面自行解除劳动合同时，乙方必须提前30天以书面形式通知甲方，经甲方商定后方可解除劳动合同，乙方如不按此条规定执行甲方有权拒付当月工资报酬作为经济补偿金。

第十一条本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

此合同自甲乙双方签字后生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

年月日

第四篇：用工劳动合同书

企业用工劳动合同书

甲方：乙方：四川省劳动和社会保障厅

四川省建设厅监制

甲方：（用人单位）单位名称：

法 定 代 表 人：

乙方：（劳动者）

姓名：年龄性别：民族

户籍所在地：省市

身份证号码：现住址

根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动和社会保障厅2003年劳务管

理规范》等法律规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一：劳动合同期限

（一）、本合同期限为年：自年____月____日起至年

____月____日止。其中试用期为____月。

（二）、合同期限内甲方根据生产工作需要，甲方安排乙方在岗

位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

工作内容和要求：

乙方同意按甲方工作需要竞聘岗位，执行甲方的规章制度，听从安排按时按质按量完成甲方安排的工作。

二：工作时间和休息休假

（一）：因工作性质原因，甲方在乙方岗位实行工作

制。

（二）：乙方执行甲方安排的休息休假时间。

（三）：甲方在国家法定休假日安排乙方加班的，加班补贴按照国家法律、法规

规定执行。

三：劳动报酬

（一）、甲方按照国家和有关法律、规定，结合单位实际。甲、乙双方协商确定

工资分配形式和工资水平。按月支付乙方的工资报酬。乙方在试用期三个月满后，经过了甲方的考核，方成为甲方公司正式员工。

（二）、甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定乙方试用期月工资标准

为月/元；试用期三个月满后为公司正式聘用员工，基本工资

为月/元，绩效工资为元（绩效工资按公司考核规

定奖、惩）。特殊情况按公司内部工作制度和甲、乙双方协商制定工资。甲方在合同签订日起，甲方应对乙方进行岗位技能培训，培训费由甲方承担。

（三）、甲方每月日以现金或工资卡形式支付乙方工资。不得故意克扣和

拖欠乙方工资，甲方可按照公司规定扣押一定数量的工资作为质保金，具体金额

由甲方决定，在合同期满后，如甲、乙双方解除劳动合同，甲方在一个月后支付

该质保金。（一个月期限为甲方审核乙方在公司在职期间有无工作遗留问题期限）

（四）、乙方的探亲，事、病假，婚、丧假按公司内部制定的请休假制度执行，婚、丧假甲方应支付乙方请假时间的基本工资。

（五）、甲、乙双方对工资支付的其他约定。

四：劳动保护和劳动条件

（一）、甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规范和标准。甲方对乙

方进行劳动安全、卫生教育，防止事故，减少职业伤害。

（二）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防

护用品，努力改善劳动条件。

（三）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

（四）、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

五：社会保险和福利

（一）、甲、乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

（二）、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

（三）、甲、乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。

（四）、乙方患病或因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

（五)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

六：劳动纪律

（一）、甲方依法建立和完善规章制度。

（二）、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

（三）、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

七：劳动合同的变更、解除和终止

（一）、甲、乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同，按实际工作年限支付相应工资和福利。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1：在试用期间被证明不符合录用条件的；

2：有打架、斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

3：严重违反甲方施工现场安全管理规定、劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

4：严重失职、营私舞弊，违反公司规定对甲方利益造成重大损害的； 5：被劳动教养或依法追究刑事责任的。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方一定的经济补偿金

1：患病或者因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2：不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，还是不能胜任工作的； 3：本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4:法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）、乙方解除劳动合同，应当提前三十日或按本合同约定的提前通知日期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1：在试用期内的；

2：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3：甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4：用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。

（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七条

（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至下列情形规定的到期时间：

1：患职业病或者因工受伤并被确认丧失或者部分劳动能力的；

2：患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3：女职员在孕期、产期和哺乳期内的；

4：法律、法规规定的其他情形的。

（七）、本劳动合同期满、或甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲、乙双方约定的一定的工作达到标准，劳动合同即行终止。

（八）、甲、乙双方协商约定的其他事项：

1：在合同期内甲方因经营不善，公司倒闭按照国家相关的法律、法规办理乙方应得的费用；

2：乙方在合同期内确实有事，因情况特殊不能在甲方工作的，允许辞职。

（九）、本合同的变更有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同的相关内容：1：甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

2：由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

3：本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

（十）、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

1：合同期满，不再续订的。

2：甲方被依法宣告破产、解散、撤销的。

3：乙方死亡的。

4：甲、乙双方约定的终止合同条件出现的。

5：有不可抗力原因出现致使本合同不能履行的。

八：甲、乙双方协商约定的违反劳动合同的责任

甲、乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：

甲方的违约责任：

1：全额支付乙方应得的工资、福利费；

2：同时还要支付法律规定的其他补助金。

乙方的违约责任：

1：甲方给乙方支付的技能培训费用由乙方自付。

九：本合同的续订本合同期满，经甲、乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向人民法院提出诉讼。

本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。本合同自双方盖章签字签订日起生效。

甲方（盖章)乙方（签字）

年月日年月日

第五篇：劳动用工合同书.

劳动用工合同书

甲方：法人代表人（或委托人代理）：电话：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：

使 用 说 明：

一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时使用。

二、与劳动人员签订劳动合同时，凡需有双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的表格内。签订劳动合同，甲方法人代表人或委托人及乙方应该签字盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限：

以完成一定的工作任务为期限：工作任务是指限期： 自年月日起至终止。

二、工作内容及要求

第二条甲方招用乙方在岗位（工种）工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方由于生产经营需要，可安排乙方加班，但应合理安排补休或按照《劳动法》的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇

第八条双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。

第九条 乙方的工资调整按照甲方的有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（四）严重违法甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件的；

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应提前30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

第十四条劳动人员在解除劳动用工合同同时必须提前30天以书面形式提交辞职报告，如不提前提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。

第十五条甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的，由违反劳动合同方承担赔偿责任。

第十六条甲方违反《劳动法》规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应按照国家有关规定和损害情况，支付乙方赔偿金。

第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律有关规定执行。

第十九条本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

第二十条双方约定的其他事项

甲方：（公 章）乙方：

法定代表人或委托代理人：

签订日期：年月日