第一篇：专业职称档案目录
专业技术职务任职资格评审材料
（系列）
评审任职资格： 单位及职务： 姓 名：
2013年7月 日
（样式）
目
录
1．公示················································1 2．学历证书、专业技术任职资格证书、聘书···········2—4 3．计算机应用能力考试合格证、继续教育证书·········5—6 4．专业技术人员业务考核表························7—26 5．论文、著作、教案、发展规划、技术管理标准、规章制度、年度计划【祥见《农业科技与信息2009·5》 P39、《农村科技2009·4》P78】
6．经济效益、社会效益材料··························27 7．任职期间业务工作总结··························28—31
第二篇：农民专业合作社档案目录
农民专业合作社档案目录
档案封面
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.社员花名册 草莓销售合同协议 治安保卫综合治理 请示与上级机关批复 上级机关颁发的政策性文件 农资采购科学施用农药肥料记录农事记录 技术管理要点 基本建设项目形成的材料 农产品生产管理 农产品销售管理 农产品运输及贮藏管理 登记注册材料 生产经营规划、计划、方案、总结 会议记录 任职材料 入社材料 设立大会材料 收益分配材料 统计材料 声像照片档案 劳动工资、人事、社会保险、职务任免等文件材料 关于土地、房屋、设施等方面的契约、合同、协议书 本社基本情况简介 商家联系、洽淡业务形成的文字材料、记录、有关合同契约等 草莓销售 与农户签定的合同、协议 合作社领导班子 本社组织沿革、大事记 产品质量标准、质量管理等工作形成材料 种植物病虫害防治记录、办法、农药使用管理资料 设备仪器管理 经营发展介绍 领导视察检查工作 外用工记录
第三篇：职称档案
职称档案
目录
基层工作证明 ························································································ 1 个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书 ·········································· 2 单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书 ·········································· 3 公示 ······································································································ 4 公示结果证明 ························································································ 5 毕业证书复印件 ················································································· 6-8 资格证复印件 ··················································································· 9-10 聘任证复印件（含审核页）···························································· 11-12 遵义市专业技术职务晋升免试计算机、外语审批表 ····························· 13 任现职以来的考核表复印件 ···················································· 14-21 述职报告 ························································································ 22-24 遵义市农业系列晋中级审报材料公示、初审表 ······························· 25-26 专业技术职务任职资格评审表 ························································ 27-35 及任职期满考核结果 ···································································· 36 单位推荐意见 ······················································································ 37 评审审批意见 ······················································································ 38 贵州省推荐评聘专业技术职务材料审查表 ······································ 39-40 2014年遵义市专业技术职务申报人员花名册 ······································ 41
第四篇：档案职称
答疑1.什么是档案职称“以考代评”？
答： 所谓档案职称“以考代评” 就是档案专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得。
档案职称是否都可以通过“以考代评”的方式获得？
答：不是。目前只允许报考初级和中级职称。高级职称还是采用评审的方式。
今后档案高级职称是否也推行“以考代评”？
答：今后高级职称拟推行“考评结合”方法，即先通过考试，再参加评审。此方案尚在酝酿中。
今年档案职称“以考代评”
是全省统一组织吗？
答：是的。
档案初、中级职称评审制度已经取消了吗？
答：今年还有一年的过渡期，除了杭州、宁波两市规定今年统一参加全省的考试外，其他市（包括省直单位）均允许评审，评审的范围和条件保持不变。2010 年起一律实行考试制度。
通过评审或考试获得的专业技术资格证书有区别吗？
答：没有区别。
今年是否可以同时参加考试和评审？
答：就个人而言，凡属于原评审范围和符合评审条件的，既可以选择考试，也可以选择评审的方法取得相应的档案专业技术资格。但杭州、宁波两市已规定考试，就不再评审了。
报考档案初级和中级职称考试的条件是什么？
答： 报考的准入条件可根据自身的情况，参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》进行对照。
非从事档案工作人员也能参加档案职称的考试吗？
答：是的。仅限于初级，具体参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。
高中毕业生也能参加档案职称考试吗？
答：是的。只要具备高中学历或在校大学生，都能报考档案初级职称。
公务员能参加档案职称考试吗？
答： 公务员及参照公务员制度管理的人员均能参加档案初、中级职称考试。
通过职称考试的公务员能享受相应的职称待遇吗？
答： 公务员及参照公务员制度管理的人员严格实行“考聘分开”制度，即通过考试获得的专业技术资格不与职称工资及待遇挂钩。
高校和省直单位的人员需要到省里办理相关报考手续吗？
答： 高校和省直单位的人员按照属地的原则办理相关报考手续。
如何理解中级职称报考条件中的第6 条：“高中、中专学历，从事档案工作满10 年，并担任助理馆员职务4 年以上。”？
答： 企事业单位的档案工作人员必须符合这条要求，才能报考档案中级职称； 公务员及参照公务员制度管理的人员不受“担任助理馆员职务4 年以上” 的限定，其他必须符合档案中级职称报考条件。
档案职称考试的范围是什么？
答： 档案职称考试的范围是《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书，已由中国档案出版社出版。
考试用书能提供相应的考试范围吗？
答： 购买考试用书时附有考试大纲，考生应依据考试大纲全面复习。
初级职称考什么？
答：初级职称分别考《档案事业概论》和《档案工作实务》的前三章部分。《档案事业概论》的考试内容是“档案与档案工作”、“档案事业”、“档案法制建设”；《档案工作实务》 的考试内容是“文件管理”、“档案管理”、“档案信息资源的开发利用”
中级职称考什么？
答： 中级职称考《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书的全部内容。
有相应的考前培训吗？到哪里参加？
答： 各市会有相应的考前培训班开办，请考生注意当地的培训消息。
今年档案职称考试何时举行？
答：今年考试时间定在11 月举行。
档案职称考试如何报名？
答： 考试采取网上报名和现场审定相结合的形式。
档案职称考试报名需准备哪些材料？
答：学历证书、单位工作年限证明等是必备的材料，届时可详细查询省人事考试办公室发布的考务文件。
参加档案职称考试通过后，还需要通过英语和计算机考试吗？
答：参加档案职称考试通过后，即发给考生相应的专业技术资格证书。如果招聘或聘任单位对应聘者有英语或计算机技能的要求，应满足招聘或聘任单位的条件。
考试通过后，档案中级职称还需要提交论文吗？
答：不需要。只要通过中级职称考试，即可获得中级专业技术资格证书。
档案职称“以考代评”后，对初级晋升中级职称有何要求？
答：实施考试后职称初级晋升中级没有具体限定，只要符合中级报考条件即可。
考试报名时需要提供档案管理岗位证书和继续教育证书吗？
答：不需要。
工作前后取得的学历文凭在考试条件中是否有限定？
答：没有限定。
有关从事档案工作“年限”如何计算？
答：从事档案工作年限，可计算到考试报名当年年底。
第五篇：档案专业初中级职称评审条件
档案专业初、中级职称评审条件
一、评审对象和要求
申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间考核合格以上的符合申报条件的档案专业人员。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
1、考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报；
2、受记过以上处分者，延迟2年以上申报；
3、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者延迟3年以上申报。
（一）学历、资历要求
符合下列条件者，可申报馆员资格
1、本科或专业毕业，取得助理馆员资格并从事助理馆员工作4年以上；
2、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报。条件是中专毕业连续从事本专业工作10年以上或累计从事本专业工作15年以上，取得市厅级科技进步二等奖（相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。符合下列条件者，可申报助理馆员、管理员资格
1、获得相关专业的以下学历，经考核称职（合格），可认定为具备助理馆员职称；（1）本科毕业，从事本专业工作1年；（2）专科毕业，从事本专业工作3年。
2、中专毕业或取得职称部门认可的本专业大专专业证书，取得管理员职称并从事员级工作4年以上，可申报评审助理馆员职称；
3、大专或中专毕业，从事本专业工作1年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；
4、取得专业对口的中专以上专业证书，从事本专业工作1年可申报评审管理员职称；
5、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员：
（1）高中毕业从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），取得管理员职称并从事员级工作5年以上；
（2）县局级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（表彰前三名，以个人奖励证书为准）；
（3）所在单位档案工作目标管理达标的主要贡献者。
6、不具备规定学历，但确有真才实学，连续在本专业技术岗位上工作满5年，做出一定的贡献，且符合下列条件之一的，可破格申报评审管理员：（1）获得县局级以上批准的先进工作者或其他相应奖励者；
（2）企业、科技事业单位档案目标管理达到省级或达苏州市三级以上标准的主要贡献者；（3）经县局级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者。
（二）继续教育要求
任现职期间，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》或《苏州市专业技术人员继续教育条例》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。
（三）专业技术工作经历（能力）要求 申报馆员职称，须掌握本专业基础理论知识和专业技能，对所从事的专业理论有一定的研究；熟悉本岗位工作标准的基本内容，并在实际工作中运用；了解相关学科知识和国内外本专业工作的基本现状和发展趋势。在任现职期间，应具备下列条件之一；
1、能够独立完成档案业务管理的岗位工作；
2、熟悉馆（室）藏档案的内容和成分，根据利用者或社会需要较好地编制过具有一定水平的检索工具；
3、能够进行档案史料摘编，著录标引，提供有效咨询服务；
4、根据档案工作发展的基本情况有效地开展业务指导工作，或能够讲授一门档案专业课程或具有对立卷人员进行培训的能力；
5、撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法。申报助理馆员、管理员职称，须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结。
（四）业绩、成果要求
任助理馆员期间，具备下列条件之一：
1、主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题1项以上：
2、独立完成的论文或主要参与完成的档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；
3、因从事档案工作成绩显著被当地政府部门或档案行政主管部门表彰或所在单位档案工作目标管理达标，本人是经单位所在地档案行政主管部门认可的主要贡献者；
4、独立编写本单位部门的档案工作业务制度、技术规章、工作细则并付诸实施；或提出业务建设的可行性建议2项以上，并被采纳应用（附可供考核的材料）；
5、独立完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上；
6、履行岗位职责业绩显著，为本单位、本部门的业务骨干（附具体材料）。
（五）论文、著作要求 任助理馆员期间，撰写本专业较高学术水平的论文、著作、专业文章等，具备下列条件之一；
1、参与完成著作1部（本人撰写2万字以上）；
2、在市级以上专业期刊上公开发表或市级以上专业学术会议上交流有较高学术价值的本专业论文1篇以上；
3、提交独立撰写的有新颖性、独创性或学术性的专业文章2篇2以上。
二、报送材料的内容
1、“专业技术资格评审表”中、初级均一式二份；
2、“苏州市申报专业技术职称人员情况简介表”一式十五份，加盖公章，印章不得复印；
3、最近三年的“考核表”和任职期满考核表、继续教育证书；
4、任现职以来的技术业务工作业绩总结；
5、任现职以来的有代表性的业务工作成果材料，包括论著、业务论文、出版的编研成果、调研报告、经验总结、获奖证书等。有效期为2002年12月底前发表、获得的，并附证明材料；
6、职称外语（古汉语）考试合格证书或成绩证明原件、复印件二份；
7、职称计算机应用能力考核合格证原件、复印件一式二份或培训与考核证明（63年以前出生），要求同上；
8、学历证书、专业技术资格证书、继续教育证书的复印件；
9、申报中级人员须提供初级职称评审（初定）表或批文；
10、有无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的材料；
11、档案专业知识考试合格证书复印件一份（大专以上档案专业毕业生无需提供）；
12、材料目录粘贴在材料袋上。
申报材料应提供原件，无法提供原件的，各市、区、局应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章。
不具备规定学历、资历的人员需报送单位破格推荐报告、破格推荐表、答辩表及符合有关破格条件的材料。
凡破格申报者，任现职以来的考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为“优秀”并在非同一内获得单位（含）以上先进工作者表彰的。
三、对报送评审材料的几点要求
1、各单位严格按市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的审核报送准备工作。学历、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全。
2、专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
3、破格申报、转岗晋升馆员职称或评委会认为需要进行面试的对象应经过面试答辩，组织部门将面试结果附入评审材料。
4、对机关分流人员或申报对象单位性质批文的复印件。
四、几个问题的说明
（一）外语问题
申报馆员职称应参加国家或省统一组织的职称外语（古汉语）考试。
根据江苏省人事厅苏人通（2002）69号文件精神，在评审专技职称资格时，职称外语（古汉语）、计算机应用能力作为评审条件之一。专技人员应根据专技资格条件的要求，提供参加全国和全省统一组织的职称外语（古汉语）、计算机应用能力的考试（核）的成绩证明（或符合资格条件所规定免试条件的相关材料），成绩三年有效。
对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、群众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作的专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求。
（二）职称计算机问题
1、参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》；
2、计算机专业大学本科（学位）以上；
3、参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。
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