不缴五险一金申请

第一篇：不缴五险一金申请

员工不缴纳五险一金申请/承诺

本人姓名：，身份证号码：，自年月日入职（劳动合同签约主体）。就缴纳社保和住房公积金相关事宜，自愿提出如下申请和承诺：

1.由于本人已在其他机构缴纳社保(医疗险、生育险、失业险、工伤险及养老险)，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳社保，并接受公司给予的保险补贴元/月。公司应该承担的社保费用已在本人的工资中支付。

2.由于本人已在其他机构缴纳住房公积金，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳，并接受公司给予的住房补贴元/月。公司应该承担的住房公积金费用已在本人的工资中支付。

3.本人承诺因个人原因要求公司不缴纳社会保险并给予适当补偿，由此可能引发的医疗保险、养老金待遇差别、生育保险、意外事故、北京购车购房等各种风险、后果和法律责任完全由本人承担，给本人和公司可能造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负；如因此给公司带来经济损失，本人自愿全额赔偿。

4.本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字及手印）：

年 月 日

员工不缴纳五险一金申请/承诺

本人姓名：，身份证号码：，自年月日入职（劳动合同签约主体）。就缴纳社保和住房公积金相关事宜，自愿提出如下申请和承诺：

1.由于本人已在其他机构缴纳社保(医疗险、生育险、失业险、工伤险及养老险)，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳社保，并接受公司给予的保险补贴元/月。公司应该承担的社保费用已在本人的工资中支付。

2.由于本人已在其他机构缴纳住房公积金，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳，并接受公司给予的住房补贴元/月。公司应该承担的住房公积金费用已在本人的工资中支付。

3.本人承诺因个人原因要求公司不缴纳社会保险并给予适当补偿，由此可能引发的医疗保险、养老金待遇差别、生育保险、意外事故、北京购车购房等各种风险、后果和法律责任完全由本人承担，给本人和公司可能造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负；如因此给公司带来经济损失，本人自愿全额赔偿。

4.本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字及手印）：

年 月 日

第二篇：购买五险一金申请

购买五险一金申请

尊敬的医院领导：

您好！

首先感谢医院领导对我的栽培和帮助，我是疼痛科医生Q春，于2015年6月01日进入医院工作，至今快有1年。医院的不断发展壮大，我的个人能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向医院申请给我购买五险一金的请求，希望医院能够批准为盼，谢谢！此致 敬礼！

申请人：Q春

2016年06月18日

第三篇：不交五险一金申请

申请

本人姓名

系

员工，因实际经济条件困难，日常生活压力大，所以向公司申请不缴纳社保和公积金，以上款项（社保、公积金）与工资一同发放。如有反悔，本人支付应补交社保、公积金的合计金额给公司，用于补交以上款项（社保、公积金）。特此申请，望领导批准。

申请人：

****年**月**日

第四篇：委托代缴五险一金协议

委托代缴五险一金协议

甲方:(用工单位)__________________

乙方:(劳务派遣公司)__________________ 法定代表人:_____________________

法定代表人:__________________________ 联系电话:_______________________

联系电话:____________________________ 丙方:(员工)______________________ 户籍地址:_______________________ 联系电话:_______________________ 丙方是甲方正式签订劳动合同的员工,现甲方根据自身实际发展需要，特委托乙方为丙方缴纳社会保险费用，具体缴纳标准参照当地规定的统一标准执行,经甲乙丙三方充分协商,具体协议如下.1.乙方替甲方为丙方代为缴纳社会保险的项目包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。

2.乙方非丙方的用人单位,双方之间不存在劳动关系;丙方系在甲方安排的工作岗位工作,服从甲方管理及遵守甲方的各项规章制度,丙方只与甲方发生劳动关系.3.乙方在收取甲方代缴五险一金费用后,应当及时办理代缴事宜,如有特殊原因暂停办理的,需提前___天告知甲方;甲方如未按期支付费用,乙方有权停止办理代缴事宜,由此产生的后果由甲方自负。

4.若甲方无须乙方为丙方代为缴纳社会保险及住房公积金费用,应当提前通知乙方,乙方代为办理社保减员事宜,否则由此产生的法律后果及经济损失由甲方自行承担。

5.乙方应对本协议内容严格保密,未经甲方同意不得将本协议内容泄露给任意第三方。6.本协议合作期限自双方签署之日起生效至___年___月___日。7.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

8.本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署或盖章之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(盖章): 代表人:

代表人: 日期:

日期:

第五篇：五险一金专题

五险一金怎么缴费

 五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。

工具/原料



“三险一金”的缴费比例

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分

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养老保险金：基数 *8%+基数 *20%(好像最近改成这个比例了)

医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%

 

失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%

 

住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%

 

其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18%;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41%



步骤/方法

1.对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金“：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

”五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!

3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；

4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。

5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；

6.缴费时间可看有关政策。

注意事

社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、