昌能煤证年检自检报告

第一篇：昌能煤证年检自检报告

彝良县昌能煤矿2011年度煤炭生产许可证年检

自检报告

彝良县煤炭工业局：

本矿根据云工信煤技[2011]537号文件《云南省工业和信息化委员会关于开展2011年度煤炭生产许可证年检工作的通知》要求，我矿组织安排进行了自检自查，现报告如下：

一、煤矿依法从事煤炭生产基本情况：

1、本矿取得的《采矿许可证》、《煤炭安全生产许可证》、《煤炭生产许可证》、《营业执照》、《矿长资格证》、《矿长安全资格证》及特种作业人员的操作资格证均齐全、合法和有效。

2、采区规划布置合理，采用走向长臂式采煤方法，采区回采率达85%以上，资源回收率高。矿井不存在转让或出租煤炭生产许可证的行为，也不存在以承包、转让和租赁等方式，将部分或全部采矿权转让给他人开采的行为。矿井在法定的开采范围内从事煤炭生产活动。

3、本矿无超层、越界、侵犯其它煤炭生产企业的采矿权及非法挂靠矿井，不存在超能力生产问题，矿井严格实行劳动定员管理。

4、按煤炭主管部门的要求，及时请了有资质的部门进行了瓦斯等级鉴定和矿井生产能力核定。本矿瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井，生产能力核定为3万吨/年。

5、地面主要建设“三室两堂一舍”等基本生活设施齐全，完全满足矿井安全生产及生活需要。

6、本矿按相关规定成立了矿安全管理机构，落实安全管理人员岗位责任制，建立健全了生产技术管理等制度。及时编制了各作业点的作业规程及安全技术措施要求进行督促检查。并严格按煤矿生产、经营、安全等有关法律、法规、规范性文件规定执行。

7、矿井严格按煤炭行业主管部门及相关法律，法规进行生产、经营。

二、矿井主要生产系统和安全生产状况

1、井上、井下、矿内、矿外、调度通讯畅通矿井提升、运输、通风、排水、供电等生产系统符合《煤矿安全规程》规定，矿井主通风机安全满足生产需要，井下不存在不合理的串联通风。

2、矿井进行水文地质调查并制定了探放水措施，按规定配备了探水钻机，矿井安装了安全监控系统，并且系统正常运行。

3、煤矿《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》、《井田地形地质图》、《排水系统图》、《供电系统图》、《水文地形地质图》和《井下避灾路线图》与矿井生产、通风等实际情况安全相符，图纸绘制及时、准确。

4、矿井不存在利用风井提升和出煤现象。采掘布置合理，无采取采肥丢瘦、穿巷采煤等浪费资源、回收率低的采煤方法。

5、本矿近期均按彝良县煤炭工业局、洛泽河治矿加工基地安监局等相关单位安全检查提出的各内安全隐患进行及时整改、同时，经常自查自检，及时进行安全隐患排查，确保本矿的安全生产。

6、矿井瓦斯检查员、安检员、放炮员、绞车司机、电钳工等特种作业人员配制齐全，均依法取得了操作资格证书。

7、煤矿签订了劳动用工合同，按相关要求办理了职工工伤保险。

8、矿井健全、落实了安全生产责任制，编制并贯彻了矿井灾害预防和事故应急救援措施。经过本矿自检自查符合年检要求，请彝良县煤炭工业局会同相关部门对本矿进行初检和复检。

彝良县昌能煤矿

2011年9月5日

第二篇：煤 炭 生 产 许 可 证自检报告

二 0 0 五 年 度 煤 炭 生 产 许 可 证

自 检 报 告

新 泰 市2006 年 刘 官5 月 1

庄 煤7 日

矿

新泰市刘官庄煤矿2005生产许可证

自 检 报 告

新泰市刘官庄煤矿位于新泰市翟镇镇刘官庄村西，始建于1987年，1990年4月投产，于2003年核定生产能力为6万吨/年，矿井采用立、斜井联合开拓，单一煤层走向长壁后退式采煤法开采，全部垮落法管理顶板。

矿井开采单一六层煤，属稳定煤层，煤质牌号气煤，煤层走向85°—90°，倾向北西，平均倾角20°，井田开采范围南以煤层露头，北以-250米等高线，西以 L4、L12、L7、L8、L9坐标连线，东以F15断层为界，井田东西长约0.75Km，南北宽1.2Km,面积为0.4946Km2,截止2005年末保有工业储量31.0万吨,可采储量15.2万吨,剩余服务年限2.5年。

为认真贯彻落实泰行煤字[2006]26号《关于做好2005煤炭生产许可证年检工作通知》的文件精神，我矿成立了以主管矿长为组长，副矿长为副组长，各工区、部门主要负责人为成员的矿井自检领导小组和管理办公室，按照《煤炭生产许可证管理办法》及《实施细则》和《煤炭生产许可证年检办法》的有关规定对我矿进行了全面、真实的自查，自查情况汇报如下：

一、各种证件齐全

1、有依法取得的采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照：（1）、我矿于1987年建井，1989年颁发了采矿许可证，2003年5月19日经山东省国土资源厅审查合格颁发了采矿许可证，证号为3700000330164，有效期为三年（2003年5月至2006年5月）。

（2）、我矿于2003年12月30日，经山东省煤炭局审查合格，颁发了 煤炭生产许可证，证号为X150905008G1Y2，有效期至2006年5月。

（3）、我矿于2004年2月20日，经山东省工商行政管理局审查同意，颁发了营业执照，证号为3700001807167，有效期至2006年5月。

2、矿长依法培训合格并取得矿长资格证和安全资格证：

矿长陈洪震经山东省煤炭业局培训考试合格，颁发了矿长资格证书，证号为TK00018，经山东煤矿安全监察局培训考试合格，颁发了安全资格证，证书编号为安全资证鲁字第410086号。

3、特种作业人员全部培训合格并取得操作合格证：

我矿有特殊作业人员104名，其中瓦斯检查员9人，安全监查员7人，井下放炮员12人，主提升机司机9人，绞车工18人，井下电钳工3人，电工4人，焊接工1人，配电工1人，水泵工9人，填罐工5人，信号把钩工15人，爆破材料管理工3人，通风工3人，测尘工1人，充电工2人，主扇风司机3人，全部经泰安行业管理办公室专业培训并考试合格，取得操作资格证书，特种作业人员持证率达到100%。

二、依法批准的开采范围和采矿设计：

1、我矿开采煤层的层位、范围、储量于1986年、1990年经山东煤炭工业管理局（86）鲁煤地局字1108文，（90）鲁煤生字127号文批准，我矿在批准范围内统一规划，正规开采。

2、我矿的地质报告1990由新汶矿务局协庄煤矿提交了《山东新泰市新汶煤田协庄煤矿扩大区勘探地质报告》鲁矿储决（1991）8号文批准了该勘探地质报告。2002年我矿与山东科技大学共同编制了《矿井地质报告》泰行字[2002]66号文批准了该地质报告。符合《矿井地质规程》规定，满足矿井的生产需要。

3、我矿的采区设计1987年由新汶矿务局协庄煤矿提交了《刘官庄煤矿井田初步设计》，注（88）泰煤生第43号文批准该矿的设计方案。1990年我矿与山东科技大学编制深部采区设计，新煤生函字（1990）6号文批准，2005年我矿与山东科技大学共同编制了西翼剩余块段开采设计,并由新泰市煤炭局以新煤字[2005]39号文批准,符合《煤炭工业设计规范》及国家有关煤炭行业技术规定。

三、我矿的提升、运输、通风、排水、供电等生产系统完善可靠，并符合国家有关规定。

1、提升运输系统

（1）我矿为1对立井开拓，主井罐笼提升、担负提煤矸、物料等任务，使用75KW绞车型号：JT-1200/1030。付井担负上下人员任务。

（2）我矿建立健全了提升运输安全管理制度，加强了设备的管理和维护，做到了设备台台完好，保护装置齐全灵敏可靠。根据《煤矿安全规程》要求，设置了提升运输安全设施，主提升绞车安全保护装置齐全、灵敏、可靠。斜巷提升有符合要求的超速吊梁、阻车器、挡车拦等防跑车装置和跑车防护装置，各种声光信号齐全，并使用了语言报警装置，挂有“行车不行人”的警示标志。对矿车、销子、三环配备专人检查，并登记入帐，对钢丝绳进行班班检查，行程有两名专职检查员、职能科室管理人员和工区层层把关的群检网络，定期进行试验，认真及时的做好记录，确保了提升运输的安全。

2、通风防尘系统：

（1）我矿为中央并列抽出式通风，主立井进风，付立井回风，地面扇风机房安装有两台同等能力的4-72NO16B型风机。矿井总进风量 1057m3/min，矿井总回风量1105m3/min，矿井需风量1007m3/min，有效风率91%，等积孔1.07m2，满足安全生产的需要。各采掘工作面及峒室有完善的独立通风系统，风量分配合理，符合规程规定。

（2）我矿建立了“一通三防”领导机构，健全了管理制度，完善了通风设施，各种安全检测仪器配备齐全，做到专人发放，定期校正。严格瓦斯巡回检查制度，认真填写瓦斯报表，及时报送总工、矿长审阅签字。

（3）矿井主要通风机的反风设施齐全、灵敏、可靠，并且每年进行一次反风演习。

（4）防尘制度完善，防尘设施齐全，配有专职防尘队伍，定期冲刷巷道，各采掘工作面都使用湿式打眼，并安设了净化水幕，各转折点都已安设喷头，做到使用正常，灵敏可靠。

（5）建立完善防灭火系统，四水平设立了消防材料库，配备了足够的消防器材。

3、排水系统：

（1）我矿为水文地质条件简单型矿井，根据实际观测，矿井正常涌水量为15m3/h，汛期最大涌水量35m3/h，在+20水平、-50水平、-167水平分别设立了水仓，每年对所有水仓至少清挖两次，并在雨季前清挖一次，定期对水泵、水管、配电设备和线路检查维修，定期做水泵联合运转试验，保证了其正常运转。

（2）我矿现为四级排水，地面至+20m水平，在+20m水平泵房安装了三台DA1-100×12型（每台泵排水能力72 m3/h），配置Y250M-2型电机和动力设备，安设ф100mm排水管两趟；在-50m水平泵房安装了三台水泵（型号为DA1-100×8，每台泵排水能力54m3/h），配置YB200L2-2型电机 和启动设备，安设ф100mm排水管两趟；在-167m水平泵房安装了三台水泵（型号为DA1-100×12，排水能力72m3/h），配置Y250M-2型电机和启动设备，ф100mm排水管两趟；在-242m水平泵房安装了三台DA1-100×12型水泵（每台泵排水能力72m3/h），配置Y250M-2型电机和启动设备，ф100mm排水管两趟。

4、供电系统：

（1）我矿采用双回路供电，主回路有协庄矿降压站供给，备用回路有协庄矿发电厂供给，高压6KV，下井采用二回路供电，现井下为三级配电室，分别为+20水平、-50水平、-167水平配电降压，降压后供电（电压380V）。

（2）我矿定期对供电系统进行检查维修，井下电器设备，各种保护装置齐全并使用正常，设备综合完好率达到90.5.1标准，地面配电室及井下供电系统，装设检漏和选择漏电保护装置，有完善的供电责任制。

四、井上下、矿内外通讯畅通。

1、井下各采掘工作面及井底车场、绞车房、配电室、泵房等主要机电峒室都装有与井上调度室联通的电话，配备了一台矿用电话耦合器，型号KDO系列，由专人进行检查维修，保证其畅通无阻。

2、井上各部门之间也配备了电话，配备40门程控交换机一台，矿内与矿外有直拨的程控电话，通讯设施由专门维修人员检查维修，时刻保持通讯联络畅通。

五、环境保护：

1、我矿建立健全了环保系统，配有5名环保检测员，环保设施完善，并运转正常，加强用水管理，减少废水的排放量，狠抓大气污染防治工作，工业锅炉安装除尘装置，并达标排放，积极采取措施，提高矸石综合利用率，使大部门矸石用于制砖和铺路。

2、购置低噪音设备，使用吸音、隔音设施，降低噪音，减少噪音影响。

3、加强矿区绿化，增加植树、种花、种草面积，美化矿区环境。

六、回采率符合国家规定：

我矿认真学习《矿产资源法》，加强领导，提高认识，合理布局，正规开采，“三量”符合国家标准，我矿设计采区回采率为80%，实际采区回采率达到95%以上，各种煤柱留设合理，无采富弃贫现象。

七、图纸符合规定：

根据《煤矿安全规程》规定，我矿绘制了《井田地质地形图》、《采掘工程平面图》、《井上下对照图》、《通风系统图》、《排水系统图》、《供电系统图》、《井下避灾路线图》，图纸的内容精度、图例、线条符合要求，能保证矿井正常的安全生产，真实地反映了我矿的采掘情况。

八、其他：

1、我矿坚持安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时使用的原则，安全设施竣工由煤炭主管部门和劳动主管部门验收合格后进行使用。我矿认真组织全体干部职工学习了《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》，并进行了考试。

2、根据矿井的实际情况及《煤矿安全规程》的有关规定，制定了《矿井灾害预防及处理计划》，并报经泰安市行业办公室审查批准。我矿组织全矿干部认真学习，并每年组织一次反灾救灾演习，定期检查预防措施的落实情况。

经自检认为，我矿符合煤炭生产许可证年检的标准，年检合格。

新泰市刘官庄煤矿

2006年5月

新泰市刘官庄煤矿生产许可证年检纪要

新泰市刘官庄煤矿为年设计能力6.0万吨的镇属集体企业,现有职工290人,为认真贯彻落实《煤炭生产许可证管理办法》，在上级领导的指导帮助下，矿井成立自检领导小组，加强管理，狠抓落实，使自检工作有序地开展。自检领导小组于5月6日对全矿井上下进行了自检，经自检认为矿井符合《煤炭生产许可证管理办法实施细则》要求。具体表现如下：

1、矿井依法持证开采，生产许可证有效期限为2006年5月31日，证号：X150905008G2Y2，开采煤层为6煤层，开采回采率85%，实际达到98%，并留足各类保护煤柱。2002年我矿与山东科技大学共同编制了《矿井地质报告》，泰行字[2002]60号文批准。截止到2005年末，工业储量为31.0万吨,可采储量15.2万吨。

2、矿井采用一对立井开拓，主提升绞车型号JT1200/1030，提升能力12.58万吨/年,采用0.5吨标准矿车,斜井为绞车提升并按设挡车器、卧闸、超速吊梁等安全设施。矿井通风方式为中央并列抽出式供风，配置两台风机，一台备用，一台工作，总进风量1057 m3/min，总回风量1105 m3/min,满足生产需要，风机型号为4-72-11NO16B。

矿井接力排水，四级泵房，都配备3台水泵，2趟管路，供电属于深井供电，实现双回路，三大保护齐全。

特殊工种持证上岗，各种证件齐全，矿长资格证号TK00018井上下通讯畅通。矿内程控电话：7522899。

3、矿井绘制了《井田地形图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》等图纸并电子化。精度、内容符合要求，能够指导于生产，每及时编制并审批《灾害预防与处理计划》。

在自检中查出两小项问题：三水平付巷水幕雾化不良，井下个别密闭墙前后杂物。自检小组立即发出隐患通知卡，要求通防科5月14日必须整改完毕，并由分管矿长郝法迎落实。

二00六年五月七日

新泰市刘官庄煤矿生产许可证管理工作汇报

我矿按照规定依法办理了《煤炭生产许可证》，证号X150905008G1Y2，有效期2006年5月，并按规定及时延续、变更、年检，做到了依法开采，为加强生产许可证的管理工作，今年以来，对生产许可证实行了档案管理，对档案部门的库房、人员设备等工作条件给予保证，档案管理按照《煤炭生产许可证管理办法》的规定，将生产许可证所有的资料、图纸、表格不断充实完善，从今年的工作来看，效果比较明显，避免了以前资料乱堆、乱放与资料不齐的现象。

今后矿决定生产许可证的管理实行微机化，使其一目了然，使生产许可证的管理工作更上一个台阶。

新泰市刘官庄煤矿

二00六年八月二十一日

第三篇：2011年资质证书年检自检报告

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2011年资质监督自检报告

合肥市城乡建设委员会：

依据合建建管〔2011〕17号等文件要求，现将我公司2010企业自检情况报告如下：

一、基本情况

二、项目业绩

公司设立以来，在市委、市政府的正确领导和市直各部门的帮助指导下，带领全体员工，团结奋进，公司坚持“安全生产，预防为主”的安全管理方针，多年来，没有发生过重大安全伤亡事故。主要代表工程有：长丰县工商银行综合楼（市优）长丰县造甲变电所，吴山轧花厂车间（优良），长丰县新华书店营业楼（优良），长丰县政府办公楼，长丰县供电局住宅楼（优良），长丰县三十头中学教学楼，县政府丰苑小区1#、2#、3#、4#、5#、6#商住楼（优良）、长丰县朱巷变电所（市优），长丰县孔店变电所，合肥市公路管理局曹庵分局办公楼（优良），电子信息产业部第三十八研究所市政工程（优良），长丰县第一中学教学楼（市优）及获“安全文明标准化工地”。凤霞社区2#、32#、55#、58#、61#楼、凤梅家园3#、8#、35#、36#、47#、48#楼（优良）。

三、严格按照法律法规办事，依法规范开发行为，创优良小区

今年，我公司严格按照《工商管理法》、《税法》、《合同法》、《建筑法》以及建设、人防、地震等方面的法律法规和政策办事，严格遵守国家、省、市关于施工企业管理规定，自觉依法规范公司的建设行为，受到了市工商、城建、规划、土地等部门的一致好评。

四、今后打算

2011年，总之，在过去的一年里取得的成绩是鞭策我们奋进的准绳，过去一年里存在的问题是激励我们发展的动力。认清形势的严峻性，掌握好市场的发展趋势，才能使我们在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。从目前的形势看，公司上下齐心协力，干劲十足，职工的精神面貌焕然一新，对公-1-

司今后的发展都充满期望和信心，全体干部职工会始终坚持公司确定的“抓住开发主线、发展多种经营、加大改革力度、提高建筑质量、内部强化管理、外树良好形象”的工作思路，解放思想、与时俱进，努力拼搏，扎实工作，为打造城建开发品牌，为建设东港、美化港城、建设人居佳，服务社会做出积极的贡献。

五、自我结论

综上所述，依据合肥市城乡建设委员会发布的合建建管〔2011〕17号《关于开展合肥市2011建筑业企业监理企业资质监督检查工作的通知》的要求，经企业自检，我公司具备房屋建筑总承包二级企业及市政公用工程总承包叁级资质标准，特此报告。

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二O一一年七月日

第四篇：学校年检自检报告2012

昆明市官渡区清晨学校2011—2012学

学校年检自检报告

我校是经官渡区教育局批准，实施九年义务教育的走读与半寄宿相结合的民办学校。2001年12月建校以来，经过十多年艰苦“耕耘”，学校在奋斗中发展，在发展中壮大，到目前为止，我校已有43个教学班，2200多名学生，96名教职工。

本的工作，在上级教育主管部门的领导下，在社会各界、尤其是学生家长的鼎力支持下，全校师生励精图治、勤奋工作、刻苦学习，十分圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，实现了预期的工作目标。

一、明确的办学方向

我校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻教育方针，认真执行教育法律法规，全面实施素质教育，完善各种办学手续，积极参加各种办学证件的年检，依法办学，依法行政，依法管理。准时参加上级组织召开的各种会议，认真贯彻执行会议精神与要求，服从管理，服从安排，及时上报各种材料，及时完成交办的各项工作任务。

二、逐步完善的办学条件

组织机构健全，人员配备合理。学校设校长室、教务处、德育处、后勤处，为了突出重点工作，学校设臵了安检办主任，资产管理负责人，为了便于开展工作，使管理重心下移，工作落到实处，配臵教学常规检查成员，年级设立组长，从教育教学的实际要求出发配齐管理人员、教育教学人员。

学校收费经上级同意备案，收取的经费用于教学开支、教师工资开支。办学条件的优劣，从某种意义上讲决定着办学质量，办学效益的优劣。今年我校加大了资金投入，相继投入三十多万元资金，更换教师办公桌椅，增加电脑、多媒体设备、理化生实验器材、体育器材，扩建师生食堂，尽力改善教师居住条件和生活条件，增加教师工资及福利待遇。

办学规模，实现43个教学班，2200多名学生，实现了有选择性的招收学生的办学愿望。

三、突出首位的德育工作

五育并举，德育首位。学校成立了以校长、法制副校长任组长，德育主任任副组长，各部门负责人为成员的学校德育工作领导小组。形成了德育工作网络：德育处、班主任、学生会、少先队、政治教师为骨干，实现教书育人（课堂渗透德育），管理育人，服务育人，环境育人的德育工作机制。在工作中做到了有计划、有制度、有目的、有总结、有奖惩，并充分利用各种会议，各项活动开展主题教育，切实匡正学生言行，充分展示学校教育成果靠学生的综合素质来体现的道理。在本我校共有3位同学获得省级“三好学生”称号，有2位同学获得市级“三好学生”称号，多人次参加省、市、区书法比赛，获得好名次。

认真组织教师学习《教师职业道德规范》、《昆明市教师行为八禁、八忌》，《昆明市教师“十不准”》等教育法规，方针政策学习以及开展“五五普法”学习，并结合学校实际制订并执行《教职工常规四十条》、《教职工管理奖惩双二十条》等，不断教育全体教师法制意识和职业道德素养，同时，加大培训力度，打造一支为人师表的教职工队伍。

四、规范的行政管理

首先，精心组建干部队伍。包括精选干部，明确职责，严格考评，兑现奖惩，加强培训等。

其次，坚持校务公开，民主理校。一是坚持重大问题集体讨论决定，职能部门具体办理的原则;二是与教职工切身利益相关的制度和福利经教职工大会讨论并决定;三是坚持校务公开，每周一上午都将本周工作要点在信息栏内公示;四是公开、公平、公正的评定教职工奖励;五是公开进行干部工作总结，对干部德、能、勤、绩予以测评。主要干部的配臵及手机联系方式均报区教育局主管部门备案，在全校公示、再次，为部分教师购买意外伤害险，大病保险。积极运作养老保险等。认真对待年检工作，成立年检领导小组，分工负责，收集整理归类各种档案资料。

五、突出中心的教学工作

1、打造一支“勤学、敬业、善教、育人”的教师团队。“名师办名校”、“名校出名师”，教师队伍素质的优劣永远是占领民办教育市场致高点的关键。基于这样的认识，在教师队伍建设上，我们认真做到以下几点：

（1）严把入口关：凡进入清晨学校的教师均严格经历了面试、试讲、试教

等考核关。我们组成了小学语文、数学，中学文科、理科、外语与艺体六个学科组，严把教师的试讲，集体讨论决定是否可用。新教师进入我校一月内，年级组长、教务处主任将继续随堂听课，了解和掌握新教师的教学水平和能力，进一步考核以确认其“留”与“去”。

（2）能力与水平考核关：通过对教学常规的严格考评，教师人人献课活动的开展，半期、期末对学生的严格考试，统一评卷统分分析，每个教师的能力与水平既能得到提高，又能得到如实的反映，每期都会自然的淘汰部分教师。

（3）培训提高关：支持教师参加昆明市、官渡区教研机构的活动，组织教师参加福兴双语教育总部组织的培训活动40多学时；开展以“校本教研”为主的教研活动，每次活动均有计划、有准备、有组织、有目的和实施方案。

（4）政策法规关：组织教师学习与讨论《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年保护法》等法律法规，坚决制止体罚和变相体罚学生的事件发生。

2、按照部颁标准开齐课程，开足课时，大力倡导新课标改革，进行教学教研新模式的探究。在小学中高段、初中部分学科开展洋思教学模式并适当增加基础课程的课时数，同时配备与课程相对应的师资。严格规范要求上好健康课和“三生”教育课。

3、加强常规检查的力度，及时纠正问题。对教案检查间周一次；批改作业的检查每周一次；倡导推门听课，随机考查教师上课的情况；规定学科教师每期听课10节以上，校长、教务主任基本听完每位教师的课；辅导学生，家校联系均有明确的规定。每项教学常规由组长具体检查，教务处每月一次抽查，组长的常规检查由教务处安排人员检查。每次检查有记录、有评价、有意见交换、有整改要求和措施。

4、认真组织各种考试。由各年级组织单元测试或每月测试，由教务处组织半期和期末考试，从制卷开始，严格保密，严格工作流程，交叉评卷登分并评比，作为教师学期评优、奖惩、是否聘用的重要依据。同时，由教务处严格组织教育部门安排的各类考试、考核，及时上报各类统计表册。半期、期末考试还每班请两名家长监考封卷，确保成绩的真实性。

5、学校以教学为中心，教学以课堂为中心。我们认为抓好了课堂教学，教学质量就得到了保障。我们提出并认真抓好四个“三”：首先，课堂教学应体现三个为主，即教师为主导、学生为主体、练习为主线；其次，新课教学结构应体现三大板块，即创设情境、探索新知、巩固新知；再次，课堂教学应体

现三种学习，即自主性学习、互动性学习、探究性学习；四是实现三种目标，即知识目标、思维目标、情感目标。

6、切实开展教学研究活动。一方面，组织教师参加上级的培训，教研活动。另一方面，立足本校开展一帮一活动，人人献课活动，学习教育理论、教学成果活动。另外大力进行课改，提倡“自主学习”着力构建新的学习模式。我校的教研课是人人都献课，课前同年级教师集体备课，课后认真评价得与失，从而提高全体教师的教学水平。

7、大力开展实验教学，全面深化素质教育改革，走一条全面育才之路。

8、我校多次派出教师参加省、市、区教师培训和赛课活动，集团也多次组织教师到省外优秀学校考察学习，正筹划到国外考察学习。

六、突出重点的安全卫生管理

1、强化意识，“安全无小事，事事至关学校存亡”，“安全卫生千斤重担人人挑，人人肩上有目标”。这就是我们对安全（卫生）工作的认识。

2、组建机构，落实责任。学校成立了以校长为组长，法制副校长、后勤主任为副组长，各部门负责人，门卫为成员的安全（卫生）工作领导小组。学校成立了处理突发公共卫生事件领导小组，校长做组长、学校中层以上干部、德育员、班主任为成员。成立了以后勤为队长，门卫、年轻力壮教师为成员的护校队。制定了相应的职责，并将工作一项一项予以落实。

3、采取切实有效的工作措施，确保安全卫生工作的到位。（1）制订规章制度，把安全与卫生作为重要内容列入学校工作计划，纳入行政例会进行研究，同时学校专门制订了安全工作计划，处理突发公共卫生事件及相关信息报告的实施方案，校车接送学生管理制度，食堂卫生公约，理化实验室的管理办法等。把安全卫生纳入班级量化，每日检查，每周公布，周周评比。

制订门卫制度，严禁不明身份的人进入校内，学生也要凭卡进出学校，教职工进出校门也必须在规定的时间内。

（2）层层签订责任书，落实责任。福兴双语教育总部与校长签，校长与各部门主任签，部门主任与所辖教职员工签，班主任代表学校与学生家长签。同时对重要岗位如司机、门卫等直接与学校签。做到了谁的部门谁负责，谁的场地、课堂谁负责，谁的人员谁负责，谁的时间谁负责。并推行安全事故“首见制”，谁最先发现谁就有责任处理或协助处理。

（3）认真抓好自查自检工作。福兴双语教育总部有一名干部分管安全与卫生工作，并对学校进行不定期的检查；后勤主任担任安检办主任，每周至少检查一次房屋安全，天天检查校车、实验室安全、食堂安全；班主任负责本班

教室门窗、玻璃的安全检查，每个办公室都有一名工作认真负责的教师负责本办公室的安全检查。为了规范学生行为，形成井然的校园秩序，学校干部、教师轮流值日每周1天，其职责是制止学生下课追逐打闹，上下楼梯有序谦让，做操集队以班为单位依次进出场地，上学放学排队凭卡依次出入，清点核对校车接送学生的名单，维持校园卫生等。在校园卫生方面，我们划分了公区，对教室卫生、办公室卫生、公区卫生坚持每日三打扫；对食堂卫生遵照相关卫生条例执行，从业人员办有健康证，学校办有卫生许可证，进食品索取证件，食物留样等均严格按要求操作。尽管校园硬件还较差，学生人多地方窄小，但尚未出现重大安全、卫生事件。

（4）投入资金购买干粉灭火器、检修电路、水路、更新电脑室的线路，购臵食堂用品、冰柜，添臵监控视频和校警服装、自卫器材，修缮房屋、课桌椅和门窗。

（5）加强安全知识教育，请官渡区消防大队的官兵到校上课并演练，同时教会师生如何灭火。请官渡区人民检察院检察员到校讲遇到不法侵害时的对策等。充分利用校会、班会、教职工例会讲安全意识与安全知识。专辟安全知识黑板报，进行宣传与学习。

（6）与辖区派出所建立紧密联系，双凤所的副所长聘为我校的法制副校长，做到及时发现问题及时处理，本学年未发生重大师生遭受侵害的不安全事故。

（7）大力强化防毒防艾工作，健康教育工作和“创卫”工作。（8）建立了安全工作台帐与档案。

4、与小街卫生院挂钩，学生的疾病，意外伤均到该院医治。

5、无任何教师、学生、家长上访和投诉事件。

6、本学期学校无重大的卫生及安全事故发生。

七、严格的财务管理

学校设专职的出纳、会计，财会人员持证上岗，财务制度完善，并依章办事，依章执行管理。

坚持收支两条线，一切费用都进财务账目。财务档案完整、规范。学校设有单独账户，来往资金能按规定开据票证，遵规守法。学校收费标准经发改局审验备案。

八、诚信的招生工作

学校招生简章及广告经教育局民办教育科审验备案，内容真实无虚假宣传。无乱发学历证书，乱收费现象。

走内涵式的招生之路，靠提高质量和社会信誉赢得良好的社会口碑开展招生工作。决不诋毁其他学校招生，不降低收费标准乱收新生，不加价乱收费。

九、满意的办学成果（本）

1、安全工作实现了“双为零”目标。

2、办学规模达到历史最高水平，已实现有选择性的招收新生。3、2008年别评为官渡区“文明学校” 4、2008-2009学参加市级民办中小学办学评估获“三等奖” 5、2009年9月我校教师2人被区委、区人民政府授予“先进教育工作者”称号。6、2010年1月获区人民政府表彰的“平安单位”。7、2010年3月获区委、区人民政府表彰的“文明单位”。8、2010年6月我校学生参加区教育局、区文化局、区关工委组织的“我与官渡同成长”书法、美术比赛获五个“一等奖”，六个“二等奖”、五个“三等奖”。9、2009—2010学参加市级民办中小学办学水平评估获“二等奖”。10、2010—2011学年参加官渡区民办中小学办学水平评估获“一等奖” 11、2010—2011学年参加昆明市民办中小学办学水平评估获“三等奖”。

十、目前遇到的困难和问题

1、生源的流动性太大。

2、教职工的保险和户籍问题。

3、城中村的改造，学校规划。

昆明市官渡区清晨学校

2012年10月23日

第五篇：幼儿园年检自查自检报告

我园认真贯彻了《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策，并根据在园幼儿特点，因地制宜的开展特色教学。时刻关注着时代的变化，并清楚的认识到：办园的优质、特色定位才是生存与发展的优势。坚持“保教结合、“寓教于乐”的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，现汇报如下，以期得到领导们的批评指正：

一、我园基本情况及设备设施简介

我园位于河滨路，占地面积1200平方米，户外活动面积600平方米；教室12间，寝室10间，厨房2间，多功能活动室1间，厕所各四间；有学前班3班、大班3班、中班4班、小班2班，幼儿490名，班额人数控制在规定范围内。每个幼儿均有桌椅及单人床，均达安全标准。教学设备包括电子琴10架，大型活动器械3套，蒙氏教具40套，英语教具、点读笔套，还有饮水机、空调等；厨房有冰箱、消毒碗柜一台和必需的炊具餐具；我园还备有保健箱及监控器等设备。

我园园舍坚固，采光较好，空气流通。处于无污染，无噪音，空气优质之地，适合幼儿在园学习生活。我园设园长1名，教师19名，炊事员3名、司机2名、保安1名。其中本科学历教师1名，大专学历3名、幼师毕业教师6名，中专中技特小8名、高中2名。教师、园长均有多年幼儿、学前教育及管理工作经验，对幼儿有很强的责任心和爱心，并能根据幼儿身心发展的实际情况制定计划、进行保育。

二、2010我园开展的活动

1、认真贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向和公益性原则，遵守国家法律法规和各项政策。

2、认真落实幼儿园各项管理制度。

3、我园为贯彻素质教育，丰富幼儿生活，每年都举办了庆祝六一文艺表演，圣诞节英语表演。。既锻炼了幼儿的身体和表现自我的勇气，以及团队之间和幼儿之间协调的能力。

三、我园严格的卫生与严密的安全防范措施

我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到每日检查，及时消除隐患。厨房按规定设置，并经有关部门检查合格，获得“卫生许可证”、“卫生保健合格证”。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按规定消毒，幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园每期幼儿体检一次，体检率达到100%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。

我园经常组织教职工学习安全防护知识，园本教研活动，对幼儿进行安全教育，将之与幼儿活动结合起来。

坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作；坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿安全离园。

我园还与公安部门以及街道居委会建立长期和经常性的联系，配备校用警备器材，参加公安部门、消防部门组织的学校安全工作的学习和考核，制定了各种应急方案，以确保及时处理突发事件。

四、我园的教育教学管理

我园自开办以来，就建立健全各种规章制度（均以上墙），每期制定学期计划和总结，总结经验教训，以便在以后的工作中兴利除弊，扬长避短。

我园每班每周均根据幼儿实际情况制定计划，积极创设与教育相适应的环境，为幼儿提供足够的活动材料，活动范围和活动空间，让幼儿充分展示其能力，开发其潜能。

在语言、计算、音乐、舞蹈、绘画、英语等教学活动中，将游戏与教学活动很好的结合起来，让幼儿愉快的接受学习。

在计算的教学中，充分运用孩子感性思维强的特点，调用实物教具，借助生活中的具体实例，让幼儿抽象出数的概念。

在舞蹈教学中，将身体协调性的训练和孩子的兴趣结合起来，在舞蹈的内容中融入孩子喜闻乐见的故事情节，既锻炼了幼儿的身体，培养了他们对于美的认识，又让他们感到快乐。

在美术教学活动中，教师在基本画法训练的基础上，充分给予幼儿想象的空间，并创设情景，让幼儿自由发挥，教师加以指导，使幼儿的绘画充分保持其童趣童雅，不受拘束，开发幼儿的想象力。

我园常年实行每周例会制度，对幼儿一周的工作从保教两方面做出总结，吸取经验，总结教训。定期开展教研活动，组织教师参观学习他人的经验，让每个教师得到锻炼，订有《幼儿教育》等期刊，让教师继续学习，不断进步。

我园按国家规定办园，并根据规定和本地区实际情况收取教育费和生活费，将费用进行合理合法而有效的开支。

五、加强家园联系。促进保教工作开展

我园每期开展两次家长会，将每期教育教学活动计划告知家长，共同研究探讨幼儿教育的方式方法。并利用早晚接送幼儿的机会与家长及时联系沟通，将家长联系纳入周计划，让家长更好的了解幼儿在园情况；并设立家长联系册，将每日每班幼儿生病幼儿记录在册，并通知家长，让生病幼儿得到及时医治。我园还利用书面意见建议表，让幼儿的情况得到家长的及时反馈，为保教工作的进一步开展提供有效的信息。我园并定期开展家访，举办各种有趣的活动，让家长到园与幼儿一同参加，使联系工作在轻松友好的气氛中进行，以增进家园联系。

六、存在的问题及未来发展规划

回顾这些年的工作，幼教工作取得了一定的成绩。展望未来，任重而道远，与上级的要求下我园在硬件和软件建设上仍然需要进一步完善，安全工作责任落实力度有待进一步加强，师生晨检工作日常化、制度化还需努力，幼儿安全意识仍需常抓不懈。

下学期我园将加强安全工作意识。采取有效措施进行改进，让我园安全工作再上一个新台阶。

我园在2011年将增加资金投入本土文化建设中，美化教室的墙壁，并增添玩具、学具和图书，让幼儿生活环境更加舒适，让幼儿的舞姿更加美妙，让他们学习生活的趣味性更浓。

时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。“与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重”是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在各级领导的领导下，发挥我园优势，为我县幼教事业做出自己的一份贡献。

我园认真贯彻了《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策，并根据在园幼儿特点，因地制宜的开展特色教学。时刻关注着时代的变化，并清楚的认识到：办园的优质、特色定位才是生存与发展的优势。坚持“保教结合、“寓教于乐”的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，现汇报如下，以期得到领导们的批评指正：