申领企业职工死亡丧葬费

第一篇：申领企业职工死亡丧葬费

申领企业职工死亡丧葬费

政策依据：

《关于调整企业职工因病或非因公死亡后有关待遇的通知》（湘劳社政字[2004]34号）。

受理对象：

企业职工（含退休人员）因病或非因公死亡，且实行火葬的，可享受丧葬补助费。

所需资料：

1、死者户口注销证明及复印件；

2、火化证及火化费用发票；

3、继承人身份证及复印件；

4、继承人与死者关系证明；

5、死者退休费发放存折复印件；

6、申请丧葬费报告。办理程序：

1、继承人持本人身份证每月1-20日持上述资料到企业养老保险股申报；

2、经工作人员审核核定支付标准，次月发放丧葬费。

申领企业职工死亡供养亲属抚恤金

政策依据： 《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部2003年9月23日第18号令）、《关于调整企业职工因病或非因公死亡后有关待遇的通知》（湘劳社政字[2004]34号）。

受理对象：

企业职工（含退休人员）因病或非因公死亡，依靠死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的：

1、完全丧失劳动能力的；

2、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

3、死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、死亡职工子女未满18周岁的；

5、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

所需资料：

1、死者户口注销证明；

2、继承人身份证及复印件；

3、继承人与死者关系证明；

5、死者退休费发放存折及复印件；

6、无工作无生活来源证明及当地村委会书记或居委会主任的联系电话；

7、继承人申请抚恤费报告。办理程序：

1、继承人持本人身份证每月1-20日持上述资料到企业养老保险股申报；

2、经工作人员审核核定支付标准，次月发放抚恤金。

第二篇：关于调整城镇企业职工和退休人员死亡后丧葬费

关于调整城镇企业职工和退休人员死亡后丧葬费、抚恤费发

放标准的通知

［甬劳社险［2002］68号］

关于调整城镇企业职工和退休人员死亡后丧葬费、抚恤费发放标准的通知

各县（市）、区劳动（劳动人事）局、财政局、总工会，市属各主管局（公司），各有关单位：

根据《浙江省职工基本养老保险条例》有关规定，结合我市实际，经研究，决定对宁波市城镇企业在职职工和退休（职）人员死亡后的丧葬费及一次性抚恤费标准进行调整。现将有关事项通知如下：

一、调整后的发放标准

（一）城镇企业在职职工和按国务院国发［1978］104号文件、市人民政府甬政［1998］2号文件规定办理退休、退职手续的人员死亡后，其丧葬费标准为4500元。

（二）城镇企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡后，其一次性抚恤费标准为6000元。

二、费用列支渠道

（一）城镇企业在职职工死亡后的丧葬费和一次性抚恤费在企业管理费中列支。

（二）参加城镇企业职工基本养老保险的企业退休人员死亡

后的丧葬费、一次性抚恤费和企业退职人员死亡后的丧葬费从养老保险社会统筹基金中列支；未参加养老保险的，仍按原资金渠道列支。

今后，上述待遇发放标准将根据浙江省的有关规定和我市的实际情况适时调整。

城镇企业在职职工因工死亡的，其丧葬费和一次性抚恤费按《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》规定的标准执行，参加工伤保险的企业，所需费用从工伤保险社会统筹基金中列支；未参加工伤保险的企业，所需费用由企业从原资金渠道列支。

本通知从二○○二年五月一日起执行，原规定与本通知不一致的按本通知执行。

宁波市劳动和社会保障局

宁波市财政局宁波市总工会

二○○二年四月十七日

关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一

次性抚恤费标准的通知

甬劳社老〔2006〕245号

各县（市）、区劳动和社会保障局、财政局，市属各有关单位：

根据《浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤费标准的通知》（浙劳社老〔2006〕175号），结合我市实际，经研究，决定适当提高一次性抚恤费标准，现将有关问题通知如下：

一、发放标准

一次性抚恤费的发放标准由现行的6000元提高为10000元。

二、发放对象及列支渠道

1.与我市境内各类企业形成劳动关系的在职职工因病或非因工死亡的，由企业按规定在原渠道支付。

2.企业退休（退职）人员因病或非因工死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，在养老保险统筹基金中列支；未参加企业职工基本养老保险的，按原渠道支付。

3.“两保”人员因病或非因工死亡的，其所需费用在养老保险统筹基金中列支。

4.参加企业职工基本养老保险，缴费年限满15年的人员失业后但未到达法定退休年龄因病或非因工死亡的，可享受企业退休人员同等标准的一次性抚恤费，所需费用在养老保险统筹基金中列支。其中，在领取失业保险金期间死亡的，其所需费用在失业保险基金中列支。

三、本通知从2007年1月1日起执行。执行中的具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。

二○○六年十二月二十八日

第三篇：离退休人员死亡办理丧葬费

离退休人员死亡办理丧葬费所需手续：

一、死亡证明复印件要求A4大小。

二、火化费收据原件。

三、户口本（已注销）。

销户需要派出所出证明盖章。

四、医保退保单或未参加医保证明（三楼医疗征缴处）。

五、人社行政部门审批的《鞍山市参保人员因病非因公死亡丧葬抚

恤待遇审批

表》。（注：单位需准备公章盖章。）

第四篇：贵州职工死亡丧葬费

贵州省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准的报告（１９８３年４月２９日 黔府〔１９８３〕５０号）贵州省国家机关工作人员（以下简称工作人员）死亡丧葬费开支标准，原省人民委员会一九五九年二月十七日〔５９〕省财史字第４１号文件规定：“工作人员死亡，依当地经济情况发给殓埋费１００元—１５０元。工作人员供养亲属死亡，个人确实无力埋葬者，由本人申请，经机关领导批准，在１００元范围内予以补助。”这个规定，对解决工作人员死亡后丧事处理起了很好的作用。随着情况的变化，原定的标准有些与现在实际开支不相适应，我们认为应予修订。现对我省工作人员死亡丧葬费开支问题，拟作如下规定：

一、工作人员死亡以后的丧葬事宜，要破旧立新，移风易俗，根据节约的原则处理，有火葬条件的要推行火葬。

二、丧葬费的开支范围，包括服装、整容、遗体运送、存放、火化、骨灰盒及其存放等费用。没有火葬条件的地区可以开支棺木费和埋葬费。

三、丧葬费为一次性费用。开支标准：不分职务级别、有火葬条件的在３００元内报销（包括存放骨灰盒及骨灰埋葬等一切费用在内）；没有火葬条件的在４００元内报销。开支时，死者机关与家属商办，包干使用、节余留归家属；也可以按标准凭家属开具的收据发给家属，由其家属自行负责办理丧葬事宜。

四、有关追悼会方面的费用，应本着节约的原则，由死者机关据实报销。要切实控制花圈的费用开支。以个人名义送的花圈费用自理。

五、直系亲属到死者机关来办理丧事的路费，原则上自理；自理确实有困难的，经死者机关领导批准，可酌情给予补助。其他亲友前来参加丧事的一切费用，死者机关一律不予开支。

六、工作人员供养的直系亲属死亡，个人确实无力埋葬者，由本人申请，经机关领导批准，在１００元范围内予以补助。

七、丧葬费和追悼会的开支，从本单位包干经费中解决，列“职工福利费”报销。对直系亲属的路费补助，也从本单位包干经费中解决，列“其他费用”报销。对工作人员供养的直系亲属死亡丧葬补助，从机关掌握的福利费中开支。

八、各民主党派、人民团体、事业单位，可参照本规定执行。

第五篇：企业职工死亡待遇相关法律规定

企业职工死亡待遇相关法律规定

一、企业职工因工死亡。

（一）、职工因工死亡其亲属享受何种待遇？

职工因工死亡后，其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡赔偿金包括“丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。

（二）、法律依据。

《工伤保险条例》第37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。

（三）、供养亲属的范围。

《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

1、完全丧失劳动能力的；

2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、工亡职工子女未满18周岁的；

5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

2、就业或参军的；

3、工亡职工配偶再婚的；

4、被他人或组织收养的；

5、死亡的。

二、企业职工非因工死亡。

（一）职工非因工死亡其亲属享受何种待遇？

职工非因工死亡后，其直系亲属从劳动保险基金中领取丧葬补助费、供养直系亲属救济费。

（二）法律规定。

1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

现分析：

一、死者因工死亡，其亲属领取的工亡赔偿金如何分配？

工亡赔偿金是其亲属在该职工死亡后取得，因而不属于遗产。而且工亡赔偿金有特定针对对象，其中的“丧葬补助金、供养亲属抚恤金“（非因工死亡叫丧葬补助费供和供养直系亲属救济费）必须支付给相应的人，只有其中的一次性工亡补助金可以参照遗产来分配。

（一）、丧葬补助金的性质，如何分配？

丧葬补助金不属于遗产，应用于丧葬支出。如果亲属垫付了丧葬费用的，可以要求以丧葬补助金受偿，如果支出丧葬费用后有剩余的，余下的部分参照遗产处理。

（二）、供养亲属抚恤金的性质，如何分配？

供养亲属抚恤金是为保障依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属以后的生活，在劳动保险基金项下一次性付给符合法定条件的死亡职工亲属的补助费。

抚恤金是工伤保险待遇，不属于遗产，不能按继承法继承，只能由因工死亡职工生前供养的直系亲属本人直接享有。也就是说只有符合条件的依靠死亡职工供养的直系亲属，才有权享有职工死亡抚恤金。

（三）、职工遗属领取一次性工亡补助金的顺序是如何规定的？一次性工亡补助金如何分配？

根据河北省劳动厅《工伤实施细则》第十四条职工因工死亡的，按全省上职工平均工资48个月至60个月的标准发给一次性工亡补助金。具体标准为：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2人者56个月，供养3人及以上者60个月。领取一次性工亡补助金的顺序为：

1、无配偶的发给子女和父母（包括养父母，下同）

2、无父母的发给子女和配偶；

3、既有父母又有配偶、子女的，父母、配偶按每人系数

1、子女按每人系数1.3的比例分配；

4、既无父母又无配偶的，发给其子女；

5、无父母、配偶、子女的，发给祖父母或16周岁以下的弟妹或供养的其他亲属；

6、生活在一起的其他亲属。

二、退还给死者的住房公积金、养老保险金，法律依据、性质、及分配办法？

（一）根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释

（二）第十一条婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”：

1、一方以个人财产投资取得的收益；

2、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；

3、男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。

（二）、根据国务院《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、离休、退休的；

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4、出境定居的；

5、偿还购房贷款本息的；

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第2、3、4项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

按照《中华人民共和国继承法》第二十六条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产归夫妻共同所有，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。

综上，死者的住房公积金和养老保险金属于夫妻共同财产。

应当分为两部分，即死者结婚之前的应当作为遗产分配给继承人；结婚以后的应当作为夫妻共同财产分一半给配偶所有，另一半作为遗产继承。

三、死者生前投保了一份商业保险，死亡后，保险公司赔付的商业保险金的法律性质、分配办法？

保险金也分为两种情况：即指定了受益人的保险金和未指定受益人的保险金。二者在继承关

系中有着显著差异。

（一）、《中华人民共和国保险法》第六十二条规定：“被保险人或投保人可以指定一人或数人为受益人。收益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。”

死者在保险单中指定了受益人的，一旦保险事故发生，被指定的受益人将取得保险赔偿金。这是投保人生前对自己的财产所作的赠予，属投保人生前已处分的财产，它不是投保人的遗产，它已成为受益人的合法财产，不能被继承，也不能用来偿还投保人生前的债务。

（二）、根据《中华人民共和国保险法》第六十四条的规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：

1、没有指定受益人的；

2、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；

3、受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。

如果保险人在保险合同中未明确指定受益人，在发生保险事故后理赔所得的保险金就成为投保人的遗产，可依法由投保人的继承人继承。

附：特别说明：

铁路职工死亡后，铁路部门除支付给死亡职工亲属工亡赔偿金外，还支付给铁路部门专有的补助费即“三不让”补助费。

“三不让”是铁道部党组书记、部长刘志军在2004年初全国铁路工作会议上，代表部党组对铁路职工的庄严承诺。即 “决不能让一名职工看不起病，决不能让一名职工子女上不起学，决不能让一名职工生活在当地贫困线以下。”

“三不让”补助费具体是指，通过建立专项资金，对困难职工及时给予补助，以确保不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病的帮困措施。

铁路工会根据铁路部门的“三不让承诺”支付给死者家属三不让补偿费，具体分配办法由铁路部门根据职工家属的具体情况分配。