某医院新员工宿舍管理制度 - --

第一篇：某医院新员工宿舍管理制度 - --

某医院新员工宿舍管理制度

为了解决新员工的住宿事宜，使其安居乐业，专心工作，医院近期推出新员工宿舍，为加强医院新员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使职工有一个良好的生活环境，特制订本制度。

一、总则：

1、适用范围：本制度适用于医院内新员工宿舍楼入住的所有员工。

2、责任部门：

人力资源绩效办统一负责管理医院新员工宿舍，包括新员工宿舍入住、退房等手续的办理；日常情况的检查和协调等。

后勤管理中心负责新员工宿舍公共设施的维护及统计报修。物资采购中心负责新员工宿舍物资的采购和公共卫生情况。保卫科负责监督检查新员工宿舍的各种消防及用电等安全设施。

二、入住与退房相关要求：

1、近年来新参加工作的单身员工，高层次引进的人才。区域外人员优先考虑。

2、房屋分配标准：高层次引进的人才为1人/间，其余职工为2人/间。

3、办理入住手续流程：到人力资源绩效办填写《新员工宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件，向财务科缴纳押金并开好收据，到物资采购中心领取房间钥匙。

4、退房手续流程：职工离职时，应于离职一周内到人力资源绩效办办理退房手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院人员强制迁出；员工因其他原因不需在职工宿舍住宿，应至人力资源绩效办提出退房申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内搬离职工宿舍。

三、新员工宿舍日常管理制度：

1、员工必须服从物资采购中心的统一安排，不得私自随意调换房间，必须在物资采购中心统一安排下才能变动房间内公共财物；对于长期不在宿舍住宿超过一个月（特殊情况除外）的职工，医院将收回床位，取消该职工住宿资格，另行安排人员入住。

2、员工应当遵纪守法，不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或不利于构建良好精神文明环境的行为，不得留宿他人。发现此类现象医院将进行处罚。同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。

3、注意安全，防火防盗安全用电。室内禁止使用煤气等明火，禁止私接电线，宿舍阳台、窗户外一律不准摆放盆景。妥善保管现金和财物。如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格。

4、应爱护公用水电等设施，若有损坏必须及时报告后勤管理中心派人修理，如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。员工不得故意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏由员工负担赔偿并视情节轻重予以经济处罚。

5、新员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得占用公共区域和消防通道；垃圾应及时清理至垃圾桶；宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物。物资采购中心对宿舍卫生状况进行不定期检查，发现违规情况及时处理并视情节上报处罚。

本制度自颁布之日开始实行。

四、收费：

新员工宿舍押金、房租、日常维修和水电费的计算与缴纳

1、每套新员工宿舍安装有电表，电费由入住员工分摊，水费按10元/月/人收取。

2、新员工宿舍的租金管理：由于新员工宿舍数量有限，原则上是为新员工免费提供6个月的住宿（水电费自理）。6个月以后：2人/间者按200/月/人收取，单间者按300/月/人收取。房租从个人工资中扣除。

3、达到退房标准未能及时退房且未说明原因者，房租将按市场价收取。

4、员工申请入住者需缴纳200元押金，办理退房手续时退回。

5、一经发现弄虚作假追究个人和相关职能科室责任。

第二篇：新员工宿舍管理制度

宁夏柳源园林工程有限公司员工宿舍管理制度

宁夏柳源员工宿舍管理制度

一、目的为了给全体员工营造一个安全、舒适的生活环境，使宿舍管理规范化、标准化。

二、范围

本公司各部门员工。

三、岗位职责

㈠公司宿舍由后勤部负责管理，岗位职责如下：

⑴制定宿舍管理方案及各项管理制度并执行，向总经理汇报工作，提出合理管理建议； ⑵负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件；

⑶负责对员工宿舍卫生进行检查、评比并给予奖惩；

⑷对宿舍的水电管制、卫生、安全、住宿纪律等情况进行抽查登记，发现问题及时处理（对处理不了或超出自己职责范围的事项，上报总经理处理）；

⑸安排新员工住宿及办理离职退宿手续，作好住宿登记及水电等费用核算工作； ⑹负责对违反宿舍管理规定的人员名单、罚款金额的公布；

⑺处理总经理交待的其他相关问题及临时性突发事件；

㈡办公室职责

⑴负责员工入住的初审；

⑵负责监督后勤部对宿舍实行规范化管理；

⑶负责员工宿舍管理过程中重大问题的处理和协调；

㈢宿舍长

⑴负责本宿舍的内务管理工作，负责落实宿舍管理制度；排出值日表，检查、督促值日工作； ⑵负责每周一次公共区域卫生大清扫工作的主持；

⑶经常检查督促本寝室员工做好安全防患工作，做到人离宿舍随手关好门窗，做好防盗、防窃、防火工作，严禁在宿舍使用大功率电器，发现异常情况应及时汇报和处理；

⑷维持就寝纪律，有事及时向后勤部反映，督促本宿舍员工上班时间按时起床； ⑸ 配合员工宿舍卫生检查工作，调动本宿舍员工争优秀的积极性；

⑹做好本宿舍各类设施的报修工作（如：门、窗、玻璃、照明灯、桌、床等）； ⑺配合后勤部的工作，做好后勤部交办的其他工作，并及时传达。

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㈤财务部

负责宿舍管理制度员工的罚款以及损坏宿舍公物员工的赔偿款等。

四、入住管理

㈠员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：

⑴已被公司批准入职；

⑵身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

㈡员工申请入住宿舍审批手续：

⑴ 员工到办公室领取并填写《员工宿舍入住申请表》，办公室核签同意，凭《员工宿舍入住申请表》到后勤部办理入住手续；

⑵ 需部门负责人核签同意；

⑶ 办公室审批；

⑷ 通过审批的，由后勤部登记安排房间、床位，并确认宿舍公物财产；

㈤其他有关规定：

⑴已获审批安排入住的员工需遵守本制度，并签订《住宿承诺书》；

⑵未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由公司领导口头通知后勤部处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住；

⑶已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按60元/天计费，从工资中扣除。

㈥非本公司人员入宿管理：

⑴入住宿舍的非本公司人员家属以及来访员工家属。

⑵入宿程序：

①入宿人员之公司内关系人以有效证明提出入宿申请﹐经呈总经理级核准后转后勤部； ②后勤部依有效证明向入住申请人员发放《外来人员入住保证书》﹐同时为入住人员办理相关登记手续后安排入住；

③员工发生意外事故后，其家属来公司探望或处理相关事宜时，原则上公司不予安排家属入住宿舍区；但可协助员工家属联系住宿处所，相关费用由员工家属自行承担。

五、收费管理

㈠宿舍水电费、天燃气费、有线电视费和电话费由使用者自行承担，使用者应爱护公共用品，节约用电，损坏公物应照价赔偿。

㈡违反宿舍管理规定的人员罚款直接从本人当月工资里扣除。

㈢损坏宿舍公物的人员赔偿款直接从本人当月工资里扣除，若当月工资不够扣，则在下月工资扣除余额，扣足为止。

㈣对于违反宿舍管理规定而责任不明的，由宿舍成员共同承担责任。

六、进出管理

㈠非本公司人员必须办公室签准的有效证件进出宿舍区。

㈡外来人员临时出入宿舍区，依以下规定处理：

⑵ 临时出入的外来人员必须于当日 23:00 之前离开宿舍区

⑵公司宿舍住宿之员工需带行李外出的，须到后勤部开具放行条，放行条须注明外出原因、行李数量、放行时间等项，经相关领导签批后，方可携行李外出；

七、宿舍设备设施维修管理

㈠宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本宿舍人员应及时与后勤部联系，领取并填写《维修申请单》，由后勤部分批次按程序经领导审批后处理。

㈡设备设施维修、更换前，后勤部应鉴定、划分责任，并在《维修申请单》上注明损坏原因。如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。具体责任人无法确认的，由该宿舍全体人员分摊。

八、宿舍日常管理

㈠住宿员工行为规范及违规处罚规定：

⑴实行轮流值日卫生制度，宿舍内设一名宿舍长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人储物箱柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾池内,不准扫到楼道内或隐藏在室内；厕所要及时冲洗，洗手盆要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次；

⑵个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同宿舍人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；

⑶未经许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上23：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。

⑷禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。违者罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资

格；

⑸爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如玻璃、卫浴设备、厨房设施、门窗、柜子、床铺、家俱、热水器、煤气灶、电视、空调等)，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担；

⑹不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格；

⑺未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次罚款200元，第二次立即开除；

⑻个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次；

⑼养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人/次；

⑽及时冲洗厕所，不得将果皮等杂物或垃圾丢弃在厕所内，若造成堵塞，由当事人（找不到责任人由同宿舍人员共担）承担疏通、维修费用，并处罚10元/次；

⑾电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有异常情况时，要及时到后勤部报修。违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收；

⑿对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退；

⒀各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。以上各项违规罚款均由后勤部确认后汇总报财务部从当事人当月工资中扣除； ㈡卫生要求

⑴地面：无垃圾、污垢、杂物、痰迹、积水；室内垃圾及时倒入公共垃圾桶；清洁工具置于指定区域，并摆放整齐；

⑵墙面及门窗：无乱贴、乱画、蜘蛛网、污垢；不乱钉钉子、乱拉绳子；门窗保持清洁完好，经常开窗通风，保持室内空气清新；窗帘干净、整齐、无褶皱，不用时收起置于窗户一侧；

⑶床面：床上物品摆放整齐、整洁；

⑷床下：及时清扫，无杂物； 鞋摆放整齐，鞋头朝外排成一排；

⑸ 物摆放：衣物应放置在储物箱内并叠放整齐；

⑹ 卫生间：便后及时冲厕，洗手盆、便器、地面、墙面清洁，无污垢、异味； ⑺阳台：物品摆放整齐，地面、墙面清洁，门窗洁净。

㈢检查评比

公司卫生检查组每月组织不定期检查一至二次，检查的时间由总经理临时指定，不通知部门，检查组按照总经理指定的时间组织卫生检查；

九、退宿规定

㈠住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：

⑴已不符合住宿条件的；

⑵违反相关管理规定的；

⑶离职或辞退的。

㈡员工退宿应办理以下手续：

⑴退宿人员将所属床位及自带物品清理好到后勤部办理退宿手续；

⑵退宿人员须把钥匙交回后勤部并一起查看员工宿舍设施状况及卫生清理状况，经双方在《员工宿舍入住申请表》的退宿登记栏签字确认后，将个人物品搬出宿舍；

⑶住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，后勤部才在《员工离职表》上签字。

⑷员工退宿登记在《员工宿舍入住申请表》上，由后勤部备案。

㈢不再在宿舍居住的，应主动到后勤部办理退宿手续；否则产生的计费差错由员工自负。

第三篇：医院单身宿舍管理制度

医院单身宿舍管理制度

为加强单身宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使职工有一个良好的生活环境，特制订本制度。总则：

1、适用范围：本制度适用于医院内单身宿舍楼入住的所有员工。

2、责任部门：医院单身宿舍管理由总务科负责；管理职责包括：单身宿舍入住、退房等手续的办理、负责单身宿舍公共设施的维护及统计报修，监督检查单身宿舍的各种安全、卫生情况。

入住与退房相关要求：

1、本单位在岗职工（含聘用员工）、长沙医学院学生及在院的实习学生在湘潭市两区内无房且未婚可申请入住单身宿舍，已婚无房的确因工作需要可提出申请经所在科室负责人确认，主管行政科室批准方可办理入住手续。

2、办理手续流程，填写《单身宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件，向财务科缴纳押金并开好收据（各项收费标准见附则）。

3、房屋分配标准：研究生及以上为1人/间，其余职工为2—3人/间（具体情况视医院房源松紧情况而定），学生（实习生）为4—5人/间

4、退房，职工离职(包括自动辞职、解聘或已婚自有住房等)时，应于离职一周内到总务科办理退房手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院人员强制迁出；职工因其他原因不需在职工宿舍住宿，应至总务科提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在总务科指定人员安排下将个人物品搬离职工宿舍。单身宿舍日常管理制度：

1、职工必须服从总务科的统一安排，不得私自随意调换房间，必须在总务科统一安排下才能变动房间内公共财物；对于长期不在宿舍住宿超过一个月（特殊情况除外）的职工，医院将收回床位，取消该职工住宿资格，另行安排人员入住。

2、住户应当遵纪守法，不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或不利于构建良好精神文明环境的行为。发现此类现象医院将进行处罚。同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。

3、注意安全，防火防盗安全用电。室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。住户应有自我人身和财产安全意识，现金、财物等应妥善保管，如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格，室内严禁使用或存放危险及违禁物品，情节严重者将移交公安部门处理。自规定发布之日起，严禁私自安装空调破坏宿舍墙体，安装空调需事先上报总务科同意后才能安装。如因要调整房间而空调移机的，移机费用自付。；

4、应爱护公用水电等设施，若有损坏必须及时报告总务科派人修理，如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。住户不得擅自违章维修，由此造成的后果由住户承担。住户不得故意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏由住户负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以经济处罚。宿舍内的正常维护修理由医院负责，但材料自备（学生除外）。

5、单身宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得占用公共区域和消防通道；不得随手乱抛垃圾，垃圾应及时清理至垃圾池；污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒；宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；总务科对宿舍卫生状况进行不定期检查，发现违规情况及时处理并视情节上报处罚。本制度自颁布之日开始实行。

附则：

单身宿舍押金、房租、日常维修和水电费的计算与缴纳

（一）单身宿舍的电费自负，水电采用刷卡消费形式，水电费用按湘潭市统一定价的居民收费标准，缴费模式为现金充值缴费。

（二）单身宿舍的租金：居住者如享受住房公积金的住户则每月50元，没有享受住房公积金的住户则每月租金30元，房租从个人工资中扣除。

（四）达到退房标准未能及时退房且未说明原因者以及对医院分配不配合者按800元/人/月收取，从个人工资中扣除。

（五）职工申请入住者需缴纳300元押金，办理退房手续时退回。

（六）一经发现弄虚作假追究个人和相关职能科室责任。

第四篇：医院员工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度

为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：

（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。

（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。

（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。

第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物

第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。

第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。

第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。

第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。

第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

2013年6月

第五篇：医院宿舍管理制度C

医院宿舍管理制度C

第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。

第二条 住宿条件

外地员工在市区内无适当住所或本市员工交通不便者可申请

宿舍。住宿员工进住前需签署《住宿承诺书》，保证遵守宿舍

内一切管理规定，并服从管理人员的合理指挥。

第三条 本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若

员工离职（包括自动辞职、免职、离职等）时，对房屋的使

用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 宿舍设立管理员（舍监），其工作任务如下：

监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电

煤气及门户人员管制，监督值班人员维护环境清洁及门窗关

闭。掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不

时之需。

*有下列情形之一者，应通知主管或总务科： 违反宿舍管理规则，情节重大。

 未经同意留宿他人。

 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

 员工身体不适应负责照顾，病情重大者，应通知其亲友

并及时送医院。

第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第七条 公司主管、总务主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

第九条 住宿员工应遵守下列规则：

 服从管理员管理、派遣与监督。

 室内禁止私自接配电线及装接电器。

 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。 使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。 就寝后不得影响他人睡眠。

 宿舍不得留宿亲友，外人，确有需要应向总务科报告。 夜间最迟应于22时前返回宿舍，否则应向管理员报告。 贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。

 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

 房间清洁由住宿人轮流负责。

 对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

（4）不得在床上抽烟。

（5）不得于宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

第十条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修

缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

第十一条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈

报其所在部门和总务科： 不服从管理员监督、指挥。

 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。

 蓄意破坏公用物品或设施。

 擅自在宿舍留宿外人。

 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

 严重违反宿舍安全规定。

 无正当理由经常外宿，每周超过2晚。

 有偷窃行为。

第十二条 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品

应先交管理员或主管人员检查。

第十三条 所有住宿人员，擅自在外留宿、在外酗酒、斗殴或使用危

险产品、非法用火用电等所有违反规定造成个人损失者，公司不负任何责任；造成公司财产及名誉等各种损失，由造成损失人负责及赔偿全部损失。

第十四条 本制度解释权归总务科。