事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明(最新版)

第一篇：事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明(最新版)

填

写

说

明

一、总体要求

1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。

2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报；

3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如‚姓名‛（中间不得有空格），‚性别‛等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同‚签订状态‛、合同‚起始年月‛等；

4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用‚－‛分隔，如：‚2015－09‛；

5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；

6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。

二、分项说明

1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,‚籍贯‛和‚出生地‛按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。如：湖北省武汉市；

2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中‚照片‛框内；

3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，‚文革‛期间及‚文革‛后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；

4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；

5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在‚身份证号‛栏填写该人员的“护照号码”，同时选择正确的‚港澳台侨属‛类别；

6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在‚工作单位及职务‛栏注明‚已故‛；

7、入职年月：指进入首个事业单位的时间，与‚入职附件‛文件中批准日期一致；

8、入职批准情况：经有关部门批准进入首个事业单位的情况；

9、入职文号：需对照‚入职批准情况‛填写；

10、入职附件：批‚入职文号‛对应的原文件扫描件，插入到〈入职附件〉表单；

11、入职方式：指进入首个事业单位的方式，选填‚公开招聘‛时，必须填写‚来源类型‛和‚招聘方式‛。毕业分配‚入职方式‛也为‚政策性安臵‛；

12、岗位类别：填写当前岗位类别，已退出人员填写退出时的岗位类别；管理类岗位需明确区分填写：单位负责人，班子成员，中层正职，中层副职，其他职员；机关工人填写为‚工勤岗位‛；

13、岗位等级：要求填写当前岗位类别对应的等级（以2014年岗聘级别及岗位异动结果为准）；试用期人员填写：‚待定‛；

14、是否两类岗位任职：指对聘任到管理岗位的人员同时聘任专业技术岗位职务（‚双肩挑‛）；不是指我们学校内部的这个‚双肩挑‛，是以湖北人社厅批准为准，只有几个校领导要填。

15、兼任专技岗位等级：有‚两类岗位任职‛时，需要填报兼任专技岗位的等级；同上。

16、特殊专业技术人员：此处填写数字代码，多个指标使用英文‚,‛分隔，如专家既是‚中国科学院院士‛，同时也是‚国家科技奖项负责人‛，则填写‚1,5‛。各数字代码含义：1中国科学院院士和中国工程院院士，2有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，3享受国务院政府特殊津贴人员，4新世纪百千万人才工程国家级人选，5国家科技奖项负责人，6全国宣传文化系统‚四个一批‛人才；

17、专业技术/工勤技能任职资格：填写2015年度最高任职资格；这个就是填‚讲师‛、‚副教授‛、‚教授‛，不要填等级。

18、年度考核情况：填写近六年的年度考核结果；从左至右，从上往下分别填2014-2009年（倒序）的考核结果，如果2013年入职就只填2014-2013.19、奖励情况：填报2015年度受奖励情况；只填政府部门的奖励，参考批准机关选项，学校内部的奖励不填。

20、处分情况：填报2015年度受处分情况；

21、退出类别：2015年度退出的人员填写，可填写‚退休‛,‚终止合同‛，‚解除合同‛，‚辞职辞退‛，‚交流‛，‚开除‛，‚其他‛；

22、学历学位信息：填写全日制或在职教育的最高学历；例如：如果是‚双证‛硕士就只填一行，本科阶段就不填；如果是本科学历，硕士学位，就本科学历和学士学位填一行，第2行再填本科学历和硕士学位。

23、工作单位及职务：填写截止2015年12月31日在本单位的最新任职信息；已退出本单位人员，填写退出本单位时的职务信息；只填一行最近的单位信息即可。职务是聘用岗位为管理岗位的‘副处级以上’填写，填了职务的，后面‚选拔任用方式‛、‚任职年月‛、‚任职文号‛‚主管工作‛按副处级及以上的干部实际任职情况填写。聘用岗位为专业技术或工勤技能的，‚职务‛ 不填写，‚选拔任用方式‛、‚任职文号‛、‚主管工作‛不填写。但‚任职时间‛按实际正式实施岗位设臵以来最新聘用岗位的时间填写。如首轮设岗为2010年9月1日，以后每年异动的聘用岗位为当年1月1日。各种岗位任职时间确定方法如下：（|）管理八级及以上的管理岗，以组织部任（聘）文时间为准；（2）管理九、十级、工勤岗位统一为人社厅批复设岗聘用的当年1月1日；（3）专技人员的任职时间：首轮设岗来，无晋升的，任职时间为首轮岗设时间2010年9月1日。有晋升的，一般为：2013年实施正式评聘分离规范之前，为晋升职称年度的次年1月1日；2013年起，正式实施评聘分离，则为晋升职称年后第二年的1月1日。形式上，都统一为人社厅批复设岗聘用当年的1月1日。专技岗位还有一类是职称无变，但岗位等级调整，也都统一为人社厅具体下达批复设岗的当年1月1日。

24、培训情况：填报2015年度参加的培训情况，其中‚培训时长（天）‛指实际培训天数。

25、档案不在我校或也不在黄石人社局代理的老师要注意，务必请在3月18日之前将档案转至我校或人社局。否则入职方式就算学校自行聘用，也就是没编制。

26、工作人员和机关工勤人员信息登记表最后交电子文件时请用统一命名为：‚姓名‛+‚下划线‛+‚二级单位全名‛，如‚张三_计算机科学与技术学院‛。

另外：此次填表事关大家养老保险，请各位老师务必高度重视，认真仔细研读填表说明，大家可以先预填表格，有疑问的本周四下午开会将集中给大家解答！！

第二篇：机关事业单位工勤人员确认工龄

机关事业单位工勤人员确认工龄

机关事业单位工勤人员工龄核定用人单位工资管理部门开始否在工龄核定业务页面选择人员，上报提交申报材料业务受理终止？不受理受理？是审核业务退回材料存档退回？否结束核定业务反馈材料

第三篇：机关事业单位工作人员考核情况说明

机关事业单位工作人员考核情况说明

组织部、公务员局：

本单位考核结果如下：

在编数；参加考核人数；优秀数； 称职(合格)数；基本称职(基本合格)数； 不称职(不合格)数；不定等数；不考核数。

附：

处级人员(或班子成员)名单：

优秀名单：

基本称职(基本合格)名单：

不称职(不合格)名单：

试用期人员名单：

病事假超过半年人员名单：

离岗人员名单：

上半年退休人员名单：

下半年退休人员名单：

立案审查人员名单：

受处分名单：

保证以上说明真实，如有瞒报、漏报、弄虚作假，本单位愿承担一切责任，单位负责人愿接受组织处理，请给予核准。

经办人签名：单位领导签名：呈报单位(盖章)

年月日1

第四篇：学生家长信息采集登记表填写说明（定稿）

学生家长信息采集登记表填写说明

一、采集内容：学生的家长或在一起居住的监护人的身份信息及居住情况信息。

二、采集范围：学生的家长或在一起居住的监护人中有一人或一人以上是我区的流动人口的，需填写学生家长信息采集登记表。

流动人口即户籍地址为营口市鲅鱼圈区以外的其他地址，且该人在我鲅鱼圈区内居住的人员。户籍地为鲅鱼圈辖区内的或本人不在我区居住的人员均不在采集范围内。

三、登记方法：以学生为单位进行采集登记，一个学生家长中有两人符合条件的，登记两人；有一人符合条件的，登记一人。

四、具体填表要求：

该表内除服务处所、房屋面积、租金、房屋产权号、房主家庭住址、房主单位为选填项以外，其他均为必填项。选填项根据实际情况填写，没有的填无。每张表必须保证必填项目都填报齐全、准确。

1、身份证号码：为18位阿拉伯数字。

2、现住址详址为现在实际在我区居住的地址。详细地址要精确到楼门牌号。一般与房主在一起居住的，楼门牌号为房主身份证上标注的楼门牌号，不与房主一起居住的，要询问房主。确实无法采集到楼门牌号的，楼房写明什么小区，多少号楼，多少单元，几楼几室；平房用街路巷+标志性建筑+方位+距离的描述性语言进行地址描述，比如，蝴蝶泉路金地福苑小区东300米第二行平房东面第二家；长江路东段路南东风社区老郭家卖店东第三行平房西面第一家等等。

3、户籍地址为公安机关发放的户口本或身份证上标注的地址。详细地址按身份证上地址填写至门牌号。

4、来本地时间为实际在我区开始居住的时间。

5、联系电话和房主联系电话为必填项，有手机号和座机号的，都要采集，至少采集一个电话号码。

6、是否已办理居住证、居住房屋类型、与房主关系为选择项，在正确的选项前的“□”内打“√”，选项中无合适选项的，选“其它”，并在后面的“”上做具体说明。

7、关联项填写：

居住房屋类型为自建房屋和购买房屋时，与房主关系必须为本人或家庭成员。房主姓名、房主身份证号码、房主单位、房主家庭住址和房主联系电话不用填写。

居住房屋类型为自建房屋和购买房屋以外的房屋类型时，按实际情况对应选择与房主关系。并且必须填写房主姓名、房主身份证号码、和房主联系电话等项目。

居住房屋类型为租赁房屋时，需对应填写出租房屋相关信息（出租日期、房屋面积、租金、房屋产权号等信息），为出租房屋以外其它房屋类型时不需填写出租房屋相关信息。

8、家长2内需采集的信息与家长1相同时，可不用填写。与家长1不同时按以上要求填写。

9、其它项目按实际情况填写。

第五篇：机关事业单位单位续聘工勤人员

机关事业单位单位续聘工勤人员

聘用合同书

（后附首次聘用《招聘工勤人员审批表》复印件）

甲方（用人单位）

乙方（聘用人员姓名）

甲方（用人单位）乙方（聘用人员）

名称：姓名：

法定代表人或性别：

委托代理人：文化程度：

居民身份证号码：

地址：家庭住址：

根据珲人字[2007]9号文件规定，市直机关工勤岗位在编制限额内新增人员一律采用聘用的形式，经甲乙双方平等

自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条 聘用合同期限

合同期限为年，从年月日起至年月日止。

第二条试用期限

从年月日起至年月日止。

第三条聘用岗位

根据工作需要，甲方安排乙方做岗位工作。

第四条工资报酬

年薪人民币（含养老保险、医疗保险），合同

期内保持不变，由市财政按月拨付。

第五条 福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇。

第六条 解除劳动合同条件

（一）工勤人员单方面解除劳动合同条件。

有下列情形之一的，被招用人员可以随时单方面解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、依法服兵役的；

4、单位未按劳动合同的约定兑现工资待遇、提供工作条件的。

（二）用人单位单方面解除劳动合同条件。

被招用工勤人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除劳动合同：

1、连续矿工超过7个工作日或者一年内累计矿工超过15个工作日的；

2、违反工作纪律，发生责任事故造成严重后果的；

3、严重扰乱工作秩序，致使用人单位，其他单位工作不能正常进行的；

4、在试用期内证明不符合聘用岗位要求，且不同意用人单位调整其工作岗位的；

（三）协商解除劳动合同条件。

劳动合同经用人单位和被招用的工勤人员双方协商一致，可以解除。

（四）甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

第七条聘用合同的终止

有下列情形之一的，合同即告终止：

（一）聘用合同期满。

（二）甲乙双方约定的合同终止条件出现；

1、2、第八条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书”，移交档案等。

第九条甲乙双方约定的其他事项（可另附页）

第十条其他

本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，人才中心留存一份，送财政局一份。

本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改废止的、按新的法律、法规规定办理。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或

委托代理人（盖章）

鉴证机关（盖章）

签订日期

年月日鉴证人（签章）年月日：