乌鲁木齐关于2013年度住房公积金缴存基数调整的通知

第一篇：乌鲁木齐关于2013年度住房公积金缴存基数调整的通知

www.xiexiebang.com 乌鲁木齐关于2013年度住房公积金缴存基数调整的通知

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》(第350号令)和《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》（乌公管委[2006]1号）文件的有关规定，现将2013年度住房公积金缴存基数调整工作的有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存基数调整时间安排

住房公积金缴存基数调整工作自6月1日起实施，7月19日结束，调整后的缴存基数自7月1日起执行。

二、住房公积金缴存比例的确定

2013年度，职工个人和单位住房公积金缴存比例最低不得低于5%，最高不得高于12%。

三、住房公积金缴存基数计算

（一）职工住房公积金的缴存（工资）基数按职工上一年度月平均工资核准填报（住房公积金会计年度为：上年7月1日至本年6月30日）。工资基数的确定以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）的项目为准。本市财政拨款的行政事业单位工资基数按《关于规范我市行政事业单位缴存住房公积金工资基数计算等有关问题的通知》（乌公管字[2006]29号）规定执行。

（二）2013年新参加工作和新调入的职工住房公积金基数，以职工个人当月工资总额为计算依据。

（三）乌鲁木齐市2012年最低工资标准为1140元。凡低于本市最低工资标准的在职职工，其缴存基数按本市最低工资标准1140元计算。执行最低缴存比例为5%的单位和职工月缴存金额最低下限合计为114元。

（四）住房公积金缴存基数上限不得超过上一年度全市在岗职工年平均工资总额的3倍。2012年职工住房公积金月缴存基数最高上限金额为10930元。执行12％缴存比例的单位和职工月缴存金额最高上限合计为2624元，试行6％补充住房公积金缴存比例的单位和职工月缴存金额最高上限合计为1312元。

（五）单位内部封存职工不进行缴存基数调整，不计入汇缴人数及金额的合计。单位应对以往用“数字”或“汉字”代替的封存职工身份证号进行更正，不予以更正的不进行基数调整。

四、住房公积金月缴存额的计算

（一）职工缴存基数乘以缴存比例为职工个人的月缴存额。单位缴存部分和职工个人的月缴

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（二）单位缴存部分和职工个人缴存部分由单位在发放工资之日起五日内一并缴存到住房公积金专户内。

（三）职工个人和单位住房公积金月缴存额均计算到元，元以下金额四舍五入（合计数值应为偶数）。

（四）各单位应按相关政策规定准确计算填报职工个人住房公积金缴存数据，在核定职工缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。职工对本人缴存额有异议，单位有义务依照相关政策做出解释，违反相关政策规定中心将有权按有关法规开展调查并责成单位予以纠正，以确保住房公积金缴存基数的准确无误。

五、单位进行住房公积金缴存基数调整的程序

（一）缴存基数调整的方式

2013年度住房公积金缴存基数调整工作将采取单位拷取、报送Excel电子文档和纸式表格的方式进行调整。

（二）缴存基数调整的操作程序

1、调整住房公积金基数的单位，先到所属分中心、管理部下载拷取本单位职工住房公积金信息数据，按要求进行填写和调整。

2、单位基数调整要满足：缴存基数×缴交比例×2=缴交额的等式平衡关系。

3、单位在基数调整过程中，将职工姓名和身份证这两个项目设为不修改项，但要对已经存在的职工姓名与身份证号进行认真核对，如发现职工姓名或身份证号与中心所卸数据不符的，应及时通知职工本人持身份证复印件及填写好的《住房公积金个人信息变更登记表》（一式两份）到所属分中心、管理部审核修改。

4、《住房公积金条例》明确规定：每个职工只能开设一个住房公积金账户，对单位职工存在二个账户或多个账户的缴存户，望各单位住房公积金专管人员尽快到所辖区住房公积金分中心、管理部办理账户合并手续，以免影响基数调整工作。

5、基数调整中各单位填写的信息要准确全面，不得出现漏填的情况。

6、基数调整中，各单位应严格执行上年度最低工资标准（下限）和在岗职工年平均工资的3倍（上限）的规定，对违反规定并拒不纠正的将不予调整住房公积金年度基数。

7、单位在调整基数工作进行的同时，应对以前年度欠缴进行清理，该补缴的应及时补缴，维护缴存职工的合法权益。

8、单位公积金基数信息调整完毕后，携带加盖单位公章的《住房公积金缴存基数调整清册》和单位公积金基数调整的电子文本文件各一份报所属分中心、管理部进行审核确认。

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9、审核的内容：

（1）缴存基数的构成和缴存率是否符合《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》的规定；

（2）职工工资、缴存基数、缴存比例、月缴存额的计算是否符合要求；

（3）其他信息，包括：职工姓名（与身份证相同）、公积金账号、身份证号、单位联系人、联系电话等。经审核符合要求的，由所属分中心、管理部对单位公积金基数进行预调整确认。

10、基数调整完成后，新缴存基数自2013年7月1日起正式执行。在住房公积金会计年度中，单位除因职工工作变动致使缴存比例和缴存金额发生变化可按相关程序审批调整外，因其他原因致使工资在中途发生变动的不再进行调整。

11、在本年度缴存基数调整工作结束（本年7月19日）时，单位仍未按规定报送相关调整信息，由此影响职工办理公积金其他业务的，其责任由单位自行承担。

六、本年度进行缴存比例调整单位的信息上报问题 为加强对住房公积金缴存单位及职工的信息管理，保障公积金缴存人的合法权益，本年度单位住房公积金缴存比例拟在规定范围内进行调整的，除需按前述程序和要求内容报送相关资料外，单位还应向分中心或管理部提出申请并提交单位职工大会（职代会）或工会形成单位住房公积金缴存比例变动决议。单位应对所报住房公积金基数调整的相关信息进行认真核对，杜绝出现信息差错。

为确保本年度住房公积金缴存基数调整工作顺利开展，各缴存单位可通过乌鲁木齐住房公积金管理中心网站（www.xiexiebang.com）和相关部门电话查找相关文件并进行政策咨询。

第二篇：住房公积金缴存基数调整承诺函

住房公积金缴存基数调整承诺函

烟台市住房公积金管理中心：

（单位全称），单位住房公积金账号，现申请进行

住房公积金缴存基数调整。

我单位核定的住房公积金缴存基数已告知职工个人，职工本人已确认无异议。

我单位对上述情况的真实性承担责任。若有职工向你中心反映对核定的缴存基数不知情并提出异议，如情况属实，我单位承诺按规定重新调整并办理补缴手续。

单位公章 年 月 日

第三篇：2018住房公积金缴存基数调整政策解读

2018住房公积金缴存基数调整政策解读

国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和市住房公积金管理委员会《淮安市住房公积金缴存管理实施细则》（淮房委〔2017〕3号）规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一月平均工资。为提升职工住房保障能力，日前，市住房公积金管理委员会出台《关于调整2018住房公积金缴存基数的通知》（淮房委〔2018〕1号），现就有关政策解读如下：

一、关于住房公积金缴存基数调整范围

2018住房公积金缴存基数调整范围为2017年12月31日前已在本市办理住房公积金缴存登记的单位及其在职职工（包括人事代理人员、劳务派遣人员）。职工个人住房公积金账户封存的，不在本次缴存基数调整范围。

二、关于住房公积金缴存基数口径

（一）机关及参公管理事业单位职工住房公积金缴存基数包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、车改补贴、交通补贴、住房补贴、特岗津贴、第13个月工资、按规定发放的奖金等。

（二）其他事业单位职工住房公积金缴存基数包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效、交通补贴、住房补贴、第13个月工资、按规定发放的奖金等。

（三）各类企业及其他经济组织职工住房公积金缴存基数为单位直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、加班加点工资、奖金等。

三、关于新增职工住房公积金缴存基数

2017年单位新录用或新调入职工的住房公积金缴存基数按职工工资总额除以实际工作月数计算。

四、关于住房公积金缴存基数上限下限

住房公积金缴存基数严格执行“控高保低”的政策规定，最高不得超过市统计部门公布的上一职工月平均工资的3倍；最低不得低于市人社部门规定的上一的职工最低社会保险费缴费基数。

第四篇：关于调整2010年住房公积金缴存工资基数的通知

关于调整2010年住房公积金缴存工资基数的通知

2010年9月26日

各有关单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、金华市《关于规范全市住房公积金缴存工资基数的通知》（金管委〔2008〕7号）的规定和要求，从2010年10月1日起，对已建立住房公积金制度的单位和个人住房公积金缴存工资基数进行调整，现就有关具体事项通知如下：

一、2010年住房公积金缴存工资基数按职工本人2009职工月均工资总额计算，职工工资总额计算口径按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。

二、住房公积金缴存月工资基数最高不得超过10923元，省、部属单位其上级有规定的，原已超过10923元的可暂不调整。住房公积金缴存月工资基数低于900元的按900元计算。

三、机关、事业单位住房公积金缴存工资基数调整按市规范公务员津贴补贴协调小组办公室〔2010〕1号会议纪要执行。造册先报市会计核算中心或市财政局相关科室审核后，再报分中心据以调整。

四、计算缴存住房公积金的工资基数见角进元。

五、单位缴存部分和职工缴存部分住房公积金缴存比例按原规定的各11%执行。

六、为确保调整后的住房公积金在10月份按时足额到位，请各单位接到通知后，到我分中心窗口领取或登录分中心网站（www.xiexiebang.com）下载《兰溪市住房公积金基数调整（补缴）清册》。基数调整清册按职工账号升序排列填报，并在10月16日前上报我分中心。

金华市住房公积金管理中心

兰溪分中心

二〇一〇年九月二十六日

第五篇：2016杭州住房公积金缴存基数调整方案

从杭州市人力社保局了解到，2016住房公积金调整工作于将于7月1日至9月30日进行。

调整后，住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资，且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍，即19717元。

其中，机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定口径计算。

企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2015年在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

国家统计局规定列入工资总额的项目是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

其中，住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。

在提取住房公积金方面，若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷款本息，市民要连续正常缴存住房公积金满3个月，且本人及配偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房。

拓展阅读

公积金缴存比例为什么不能超过12%

部分城市公积金缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%，会有哪些影响呢?

最主要的目的——降低企业负担

对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

最直接的影响——实发工资增加、个税增加

公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。

最重要的影响——个人收入降低

这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。