关于做好2014年度住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知

第一篇：关于做好2014年度住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知

关于做好2014年度住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知  发布人：

 中山市住房公积金管理中心

 来源：

 中山市住房公积金管理中心

 发布时间：

 2014-06-24

 点击率：

 4228

各住房公积金缴存单位：

为做好我市2014年住房公积金缴存基数和缴存额调整工作，现将有关事项通知如下：

一、调整时间和范围

已开户并正常缴存住房公积金的单位，原则上均应当在2014年6月底前完成2014年度住房公积金缴存基数和缴存额的调整工作。

二、缴存基数

本汇缴年度（2014年7月至2015年6月）计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴交基数为职工本人2013年全年工资总额（包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等）的月平均数。在一个汇缴年度内单位和职工个人按核定后的缴存基数、缴存比例和缴存额缴存住房公积金。

市直和镇区机关事业单位的住房公积金缴存基数按市有关文件规定执行。

三、月缴存额的计算

月缴存金额=月缴存基数×月缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例。

职工和单位月缴存的住房公积金之和，不得超过2014年汇缴年度住房公积金最高缴存限额。

四、缴存限额

2014年汇缴年度我市住房公积金最高月缴存基数为20185元。住房公积金月缴存最高限额为8074元。月均工资（实行年薪制的按月均分）未超过以上限额的，以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额；月均工资超过以上限额的，最高以上述限额为住房公积金月缴存基数。

五、其他有关事项

住房公积金基数调整和比例调整分别需提供以下资料至市住房公积金管理中心核准：

1、住房公积金缴存额调整说明；

2、住房公积金职工缴存调整核对清册；

调整公积金的具体操作程序及相关的表格可登陆网址查阅。

中山市住房公积金管理中心地址：中山市兴中道2号投资大厦L层。

咨询电话：12329。

中山市住房公积金管理中心2014年6月24日

第二篇：关于调整2008住房公积金缴存基数的通知范文

关于调整2008住房公积金缴存基数的通知

乌公管字[2008]19号

加入时间：2008-5-15 17:41:59 admin 点击：7741

关于调整2008住房公积金

缴存基数的通知

各住房公积金缴存单位：

根据《住房公积金管理条例》(国务院350号令)和《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》的有关规定，本住房公积金缴存基数自2008年6月1日起进行调整，现就有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存基数调整时间安排

住房公积金缴存基数调整工作自6月1日起实施，7月30日结束，新调整的公积金缴存额自7月1日起执行。

二、职工缴存住房公积金工资基数计算

1、根据《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》的规定，职工缴存住房公积金的工资基数按职工上一月平均工资计算。工资基数的确定应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字［1990］1号文）的内容为准。本市财政拨款的行政事业单位工资基数按有关规定执行。2、2008年新参加工作和新调入的职工住房公积金基数，以本人当月工资总额为计算依据。

3、乌鲁木齐市最低工资标准：不含“三险一金”为550元，含“三险一金”为670元。凡低于本市最低工资标准的在职职工，其缴存基数按本市最低工资标准670元计算；在职并领取基本生活费的职工，经本人申请并经本单位职工大会或职工代表大会（工会）讨论通过，可按基本生活费计算基数并缴存，也可申请不缴。

4、住房公积金缴存基数上限不得超过市统计部门公布的上一全市职工平均工资总额的3倍。根据市统计部门公布的信息，乌鲁木齐地区2007职均工资总额为29385元，职工月缴存基数最高上限额为7346元（29385×3÷12=7346），执行12％缴存比例单位职工个人月缴存公积金最高上限额为882元(7346×12%=882)。

5、单位内部封存职工不进行缴存基数调整，不计入汇缴人数及金额的合计。

三、住房公积金缴存比例的确定

2008，职工本人和单位住房公积金缴存比例为：最低不得低于5%，最高不得高于12%。市属财政拨款的行政事业单位缴存比例和缴存基数仍按乌公管字［2006］29号文件执行，自治区财政拨款的行政及事业单位仍执行原规定。

未经住房公积金管理委员会批准，任何单位不得提高或降低本地规定的缴存比例。

四、公积金月缴存额的计算

职工工资基数乘以缴存比例为职工本人的月缴存额，单位缴存部分和职工本人的月缴存额相同。单位缴存部分和职工本人缴存部分由单位在发放工资之日起五日内一并缴存到住房公积金专户内。职工本人和单位住房公积金月缴存额均计算到元，元以下单位四舍五入（见角进元）。

单位应按政策规定准确计算填报职工个人住房公积金缴交数据，职工对本人缴存情况有异议，单位有义务依照相关政策作出解释，对违反相关政策规定中心将按有关法规开展调查并责成单位纠正。

五、单位进行公积金缴存基数调整的程序

（一）缴存基数调整的方式

本公积金缴存基数调整仍采取单位盘片接收的方式。

（二）缴存基数调整的操作程序

1、调整住房公积金基数的单位到所属分中心、管理部免费领取公积金基数调整软件和本单位的职工信息资料，按要求进行填写和变更。

2、本年基数调整数据中职工姓名和身份证号信息为不修改项，但单位在基数调整的过程中，应对已经存在的职工姓名和身份证号进行严格核对，如发现职工姓名和身份证号确实与中心所卸数据不符，可在备注字段中将正确信息填写清楚，同时通知职工个人，由本人持相关证件或证明并填写《住房公积金个人信息变更登记表》到所属分中心、管理部审核后予以修改。

3、单位在调整基数工作进行的同时，应对以前欠缴进行清理，该补缴的应及时补缴，确保缴存职工的合法权益。

4、单位公积金基数调整完毕后，携带加盖单位公章的《住房公积金基数调整清册》和单位公积金基数调整的电子文本文件（由基数调整软件卸出的文本文件）各一份报所属分中心、管理部审核。

5、审核 审核的内容：

（1）缴存基数的构成是否符合《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》的要求；

（2）缴存率是否符合《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》的要求及对行政事业单位的有关规定；（3）单位是否按照乌公管字［2008］16号文件要求进行组织机构代码登记；（4）月缴存额的计算是否准确；

（5）其他信息，包括：职工姓名（与身份证相同）、公积金帐号、身份证号、联系人、联系电话等。

经审核符合要求的，由所属分中心、管理部对单位公积金基数进行预调整确认。

6、基数调整完成后，新缴存基数自2008年7月1日起正式执行。在当年公积金会计年中，单位除因职工工作变动致使缴存比例和缴存金额发生变化可按相关程序审批调整外，其它因工资中途发生变动的，工资增加部分纳入下缴存基数于7月1日后按规定变更。（住房公积金会计为：本年7月1日至次年的6月30日）。

六、本不进行基数调整单位的信息上报问题

为加强缴存住房公积金单位及职工的信息管理，保障公积金缴存人的合法权益，本住房公积金基数不作调整的单位，应由单位向分中心或管理部提出申请并提交单位职工大会（职代会）或工会不调整缴存基数或比例的决议，但仍需按前述程序和要求内容报送相关资料，单位应对所报住房公积金的相关信息进行认真核对，避免信息差错。

为确保本住房公积金缴存基数调整工作顺利开展，各缴存单位可通过乌鲁木齐住房公积金管理中心网站和相关部门电话查找相关文件并进行政策咨询。

信息技术科：4624242 计划财务科：4610045 归集管理科：4601517 自治区分中心：8870405 铁路分中心：7921413 天山区管理部：2827379 沙区管理部：5893119 新市区管理部：3670693 水区管理部：4634096 头区管理部：3882565 东山区管理部：6901263

二OO八年五月十五日

第三篇：乌鲁木齐关于2013住房公积金缴存基数调整的通知

www.xiexiebang.com 乌鲁木齐关于2013住房公积金缴存基数调整的通知

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》(第350号令)和《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》（乌公管委[2006]1号）文件的有关规定，现将2013住房公积金缴存基数调整工作的有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存基数调整时间安排

住房公积金缴存基数调整工作自6月1日起实施，7月19日结束，调整后的缴存基数自7月1日起执行。

二、住房公积金缴存比例的确定

2013，职工个人和单位住房公积金缴存比例最低不得低于5%，最高不得高于12%。

三、住房公积金缴存基数计算

（一）职工住房公积金的缴存（工资）基数按职工上一月平均工资核准填报（住房公积金会计为：上年7月1日至本年6月30日）。工资基数的确定以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）的项目为准。本市财政拨款的行政事业单位工资基数按《关于规范我市行政事业单位缴存住房公积金工资基数计算等有关问题的通知》（乌公管字[2006]29号）规定执行。

（二）2013年新参加工作和新调入的职工住房公积金基数，以职工个人当月工资总额为计算依据。

（三）乌鲁木齐市2012年最低工资标准为1140元。凡低于本市最低工资标准的在职职工，其缴存基数按本市最低工资标准1140元计算。执行最低缴存比例为5%的单位和职工月缴存金额最低下限合计为114元。

（四）住房公积金缴存基数上限不得超过上一全市在岗职工年平均工资总额的3倍。2012年职工住房公积金月缴存基数最高上限金额为10930元。执行12％缴存比例的单位和职工月缴存金额最高上限合计为2624元，试行6％补充住房公积金缴存比例的单位和职工月缴存金额最高上限合计为1312元。

（五）单位内部封存职工不进行缴存基数调整，不计入汇缴人数及金额的合计。单位应对以往用“数字”或“汉字”代替的封存职工身份证号进行更正，不予以更正的不进行基数调整。

四、住房公积金月缴存额的计算

（一）职工缴存基数乘以缴存比例为职工个人的月缴存额。单位缴存部分和职工个人的月缴

www.xiexiebang.com 存额相同，属于职工个人所有。

（二）单位缴存部分和职工个人缴存部分由单位在发放工资之日起五日内一并缴存到住房公积金专户内。

（三）职工个人和单位住房公积金月缴存额均计算到元，元以下金额四舍五入（合计数值应为偶数）。

（四）各单位应按相关政策规定准确计算填报职工个人住房公积金缴存数据，在核定职工缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。职工对本人缴存额有异议，单位有义务依照相关政策做出解释，违反相关政策规定中心将有权按有关法规开展调查并责成单位予以纠正，以确保住房公积金缴存基数的准确无误。

五、单位进行住房公积金缴存基数调整的程序

（一）缴存基数调整的方式

2013住房公积金缴存基数调整工作将采取单位拷取、报送Excel电子文档和纸式表格的方式进行调整。

（二）缴存基数调整的操作程序

1、调整住房公积金基数的单位，先到所属分中心、管理部下载拷取本单位职工住房公积金信息数据，按要求进行填写和调整。

2、单位基数调整要满足：缴存基数×缴交比例×2=缴交额的等式平衡关系。

3、单位在基数调整过程中，将职工姓名和身份证这两个项目设为不修改项，但要对已经存在的职工姓名与身份证号进行认真核对，如发现职工姓名或身份证号与中心所卸数据不符的，应及时通知职工本人持身份证复印件及填写好的《住房公积金个人信息变更登记表》（一式两份）到所属分中心、管理部审核修改。

4、《住房公积金条例》明确规定：每个职工只能开设一个住房公积金账户，对单位职工存在二个账户或多个账户的缴存户，望各单位住房公积金专管人员尽快到所辖区住房公积金分中心、管理部办理账户合并手续，以免影响基数调整工作。

5、基数调整中各单位填写的信息要准确全面，不得出现漏填的情况。

6、基数调整中，各单位应严格执行上最低工资标准（下限）和在岗职工年平均工资的3倍（上限）的规定，对违反规定并拒不纠正的将不予调整住房公积金基数。

7、单位在调整基数工作进行的同时，应对以前欠缴进行清理，该补缴的应及时补缴，维护缴存职工的合法权益。

8、单位公积金基数信息调整完毕后，携带加盖单位公章的《住房公积金缴存基数调整清册》和单位公积金基数调整的电子文本文件各一份报所属分中心、管理部进行审核确认。

www.xiexiebang.com

9、审核的内容：

（1）缴存基数的构成和缴存率是否符合《乌鲁木齐住房公积金缴存管理办法》的规定；

（2）职工工资、缴存基数、缴存比例、月缴存额的计算是否符合要求；

（3）其他信息，包括：职工姓名（与身份证相同）、公积金账号、身份证号、单位联系人、联系电话等。经审核符合要求的，由所属分中心、管理部对单位公积金基数进行预调整确认。

10、基数调整完成后，新缴存基数自2013年7月1日起正式执行。在住房公积金会计中，单位除因职工工作变动致使缴存比例和缴存金额发生变化可按相关程序审批调整外，因其他原因致使工资在中途发生变动的不再进行调整。

11、在本缴存基数调整工作结束（本年7月19日）时，单位仍未按规定报送相关调整信息，由此影响职工办理公积金其他业务的，其责任由单位自行承担。

六、本进行缴存比例调整单位的信息上报问题 为加强对住房公积金缴存单位及职工的信息管理，保障公积金缴存人的合法权益，本单位住房公积金缴存比例拟在规定范围内进行调整的，除需按前述程序和要求内容报送相关资料外，单位还应向分中心或管理部提出申请并提交单位职工大会（职代会）或工会形成单位住房公积金缴存比例变动决议。单位应对所报住房公积金基数调整的相关信息进行认真核对，杜绝出现信息差错。

为确保本住房公积金缴存基数调整工作顺利开展，各缴存单位可通过乌鲁木齐住房公积金管理中心网站（www.xiexiebang.com）和相关部门电话查找相关文件并进行政策咨询。

第四篇：关于2012职工住房公积金缴存基数调整工作的通知

关于2012职工住房公积金缴存基数调整工作的通知

2012-02-13 09:35 各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《吉林市住房公积金管理条例》及我市有关政策，现将2012职工住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：

一、调整范围

(一)吉林市行政区域所辖，包括各县（市），所有住房公积金缴存单位。

(二）调整前处于欠缴状态的单位或已办理缓缴手续且目前经济效益尚未好转的单位，须到市住房公积金管理中心(或管理部)办理相应手续，待审批后再进行基数调整工作。

二、调整内容

(一)自2012年1月1日起，本市住房公积金缴存基数由2010年职工本人月平均工资，调整为2011年职工本人月平均工资。

(二)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。(三)下列人员月平均工资计算口径如下： 1、2012年新参加工作的职工，以第二个月本人当月工资作为缴存基数。

2、单位新调入的职工(含转业或退伍军人)，从调入单位发放工资月份起缴存住房公积金，以本人当月工资作为缴存基数。

三、相关规定

（一）根据《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)和《吉林市人民政府关于加强住房公积金制度建设有关问题的通知》(吉市政发[2009]3号)规定精神，2012年单位和个人住房公积金缴存金额上限、下限标准，按2011年统计部门公布在岗职工平均工资标准计算后执行。2012年单位和个人住房公积金缴存金额上限均为：1070元； 2012年单位和个人住房公积金缴存金额下限均为：77元。单位和职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%，单位和个人住房公积金缴存比例必须一致。

（二）各单位应按上述规定并依据本单位实际情况确定具体缴存基数和缴存比例。单位和个人超过上述规定标准缴付住房公积金的，根据财税[2006]10号文件《关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》相关规定执行。

（三）我市所属各级财政供养单位和个人不得超过上述规定比例和标准缴付住房公积金。

四、具体要求

（一）各缴存单位要按照吉林市住房公积金管理中心新的管理系统要求，对单位和职工个人信息认真清理、核实和填报，确保信息完整、准确、翔实；同时要做到当期单位账户内职工人数与当期单位在职职工人数相符。

（二）各缴存单位须如实填报《()住房公积金基数调整个人核对单》和《()住房公积金基数调整单位登记表》申报调基。

（三）各单位应在2012年3月31日前完成2012缴存基数调整工作。缴存基数调整工作未办理完结的，中心将暂缓办理其他公积金业务。

（四）住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分须分别计算到元，元以下单位四舍五入。

（五）2011年月平均工资与2010年月平均工资相同的单位，仍须填报《()住房公积金基数调整单位登记表》。

（六）各缴存单位在核定本单位职工住房公积金缴存基数、缴存比例、月缴存额后,须以一定方式告知职工本人,接受职工监督。

（七）单位和个人住房公积金缴存比例不符合规定标准的须在本次调基工作中予以纠正。

（八）我市原有住房公积金缴存有关政策与本通知不一致的，以本通知为准。

此通知

吉林市住房公积金管理中心

二0一二年二月一日

第五篇：关于做好2010住房公积金缴存调整工作的通知

云浮市住房公积金管理中心文件

云房金[2010]09号

关于做好2010住房公积金缴存调整工作的通知

各县(市)住房公积金管理部、云浮市区各缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《转发建设部等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》(粤建房改字[2005]137号)、《云浮市住房公积金缴存和使用有关问题的补充规定》(云房金管[2009]4号)、《关于云浮市二0一0住房公积金月缴最低额、基准额和最高额的公布》(云房金[2010]08号)等有关规定，现将2010住房公积金缴存调整有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存标准的规定

1.缴存时限:2010年7月1日至2011年6月30日。

2.缴存比例:云浮市辖区内单位和职工的住房公积金缴存比例为5%--20%，同一单位执行一个比例。

3.计缴工资基数:按职工2009月均工资额计算(实行年薪制的单位按月均分)，工资构成参照《关于工资总额构成的规 1

定》(1999年1月1日国家统计局令第1号)执行；职工2009月均工资额，未超过当地2009在岗职工月均工资5倍的，其单位和职工月缴存住房公积金的工资基数按照职工本人上实际月均工资执行；超过的，按照当地2009在岗职工月均工资的5倍执行。

4.按照“控高保低”的有关规定，各单位和职工的住房公积金月缴额均不得低于当地最低额、或高于当地最高额标准(详见《关于云浮市二0一0住房公积金月缴最低额、基准额和最高额的公布》<云房金[2010]08号>)。

5.申请缓缴或执行缴存比例低于5%的单位，应按规定办理相关手续。

二、各县(市)2010住房公积金缴存业务调整办法，由当地住房公积金管理部依照本通知精神，组织实施。

三、云浮市区范围内各企业单位及中央(省)驻云浮市的垂直管理单位，2010单位和职工的住房公积金缴存比例在5%至20%的范围内选定一个比例执行；职工月工资额未超过17815元的，其单位和职工月缴公积金的工资基数按职工本人实际月工资执行，超过的按17815元执行。请有关缴存单位于2010年6月30日前，按要求填写《缴存住房公积金审核表》(附件1,一式三份)，并加盖单位公章，带备本单位2010年6月份《工资发放表》，送本中心审核后，交承办银行办理缴存变更手续(其中，垂直管理单位提供机构编制和经费来源文件的原件、复印件交本中心审核备案)。

四、云城区属机关事业单位，2010单位和职工的住房公积金缴存比例按5%执行；住房公积金计缴基数统一按2010年

6月份职工个人工资总额执行(含基本工资、各项津补贴和奖金;不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)。请各有关缴存单位于2010年6月30日前，按要求填写《缴存住房公积金审核表》(附件1,一式三份)，并加盖单位公章，带备本单位2010年6月份《工资发放表》，送本中心审核后，交承办银行办理缴存变更手续(上级垂直管理单位，另需提供机构编制和人员经费来源等文件的原件、复印件交本中心审核备案)。

五、经市机编办、财政局、人力资源和社会保障局同意,云浮市直属机关事业单位(名单见附件3)按以下要求办理：

1.住房公积金缴存比例。云浮市直属机关事业单位2010单位和职工的缴存比例统一按各5%的标准执行。

2.住房公积金计缴基数。市财政全额拨款的单位(统发单位)，住房公积金计缴基数为职工个人上基本工资(含岗位工资、级别工资)、津补贴(含工作性、生活性和节日补贴；不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)和奖金(含月均奖金、年终奖金)的月平均数之和；已规范津贴补贴的事业单位，其住房公积金计缴基数为工作性津贴统一按本人生活性补贴除以60%乘以40%计算；未进行2006年工资改革和规范津贴补贴的单位，其住房公积金计缴基数为上的月平均工资(含“四大”节日补贴、年终奖金的月平均数；不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)。

4.各单位按规定填写《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一式三份)，附带本单位2010年6月份在职职工工资发放明细表(一式二份)、2009奖金计发表和职工签领表(复印件,各一式二份、加盖公章)等资料，于2010年6月30日前交市住房公积金管理中心审核。

5.市财政全额拨款的单位(统发单位)，把经市管理中心审核的《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一份)送市人力资源和社会保障局工资科代扣，由市财政统缴。

非市财政全额拨款的单位，带备经市管理中心核准的《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一份)到承办银行办理缴存变更手续。

六、请各缴存单位落实专人负责这项工作,确保报送资料、数据真实合法，并通知所属有关单位按本通知要求做好相关工作。逾期报送有关资料的单位，责任自负。市住房公积金管理中心咨询电话：8825695，传真：8467672。

以上通知，请遵照执行。

附件：1.《缴存住房公积金审核表》；

2.《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》；

3．云浮市直属机关事业单位的名单。

二○一○年六月九日