第一篇：中山市紧缺适用人才购房补助发放申请表.
中山市紧缺适用人才20 年＿ 月购房补助发放申请表
单位名称
联 系 人
申 领 人 员 名 单 姓名
审 批 意 见
□市属机关
电企事业单位 所子在科□镇属企
技单业、非公企镇业、社会组区大位织 或
学性
中质 □镇属机关主山事业单位
管学院
□央属、省
部属企事业单门 位
联卓系虹 电883242045
传
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话
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所次性属首次申领申别 层时间 领
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数
本次开银 申户行 备
领银帐 注
金行 号
额
同
意同 意单 位 意 见
所在镇区
或
（盖主（盖章）章）管
部
年 月 日 年 门月 日 意
见
审批机关意见
（盖章）
年 月 日
说明：
1、本表一式三份：申请单位、市人力资源管理办公室、市人社局规划财务科各存一份。
说明：
1、本表一式三份：申请单位、市人力资源管理办公室、市人社局规划财务科各存一份。
2、“本次申领次数”指购房补助自审批发放之日起分五年发放，第一、二年各发放10%，第三、四年各发放20%，第五年发放40%。
3、填写本表逐年申领。
第二篇：中山市紧缺适用高层次人才名单
中山市紧缺适用高层次人才名单
序号 S2011 00006 S2011 00007 S2011 00008 S2011 00009 S2011 00010 S2011 00011 姓名 李雪芹 孙各琴 朱永华 王忠全 刘敬 王本国 单位 市人民医院 市人民医院 市人民医院 电子科技大学 中山学院 中山火炬职业 技术学院 中山市中医院 专业 药理学 病原微生物学 神经内科 环境科学 中药学 神经病学 学历 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 副主任医师 专业技术资格或 职业资格 主管药师 副主任技师 副主任医师 副教授 符合条件 是 是 是 是 是 是 认定层次 第六层次 第六层次 第六层次 第六层次 第六层次 第六层次
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第三篇：中山市紧缺适用人才子女就学暂行办法
中山市紧缺适用人才子女就学暂行办法
第一条为深入实施人才强市战略，充分发挥人才第一资源作用，营造良好的人才环境，切实为我市紧缺适用人才子女就学提供便利，根据《中共中山市委 中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7号），制定本办法。
第二条本办法所称紧缺适用人才是指根据《中山市紧缺适用人才认定暂行办法》所认定的人才。其子女是指本人或其配偶的、具有法定监护关系的亲生子女，及法定登记手续完备的收养子女。
第三条我市紧缺适用人才子女就学按人才层次不同，分别由市、镇（区）两级教育行政管理部门统筹协调安排。紧缺适用人才非本市户籍子女在本市就学，可享受本市户籍学生同等待遇。不服从教育行政管理部门安排的，其子女就学问题自行解决。
（一）经市人力资源和社会保障局认定的紧缺适用高层次人才，其子女就学我市义务教育或高中阶段学校的，原则上安排到省级或以上学校就学。
（二）经市人力资源和社会保障局认定的紧缺适用人才，其子女就学我市义务教育或高中阶段学校的，原则上可以申请到市级或以上学校就学。
第四条紧缺适用人才子女申请就学办理程序：
（一）紧缺适用人才（含紧缺适用高层次人才）子女就学，向其工作所在地或房产所在地的镇（区）教育行政管理部门提出申请。其中，紧缺适用高层次人才子女就学，由各镇（区）教育行政管理部门审核后统一报市教育行政管理部门，市教育行政管理部门按就近入学原则统筹协调安排。
（二）市、镇（区）教育行政管理部门和组织人事部门在审核验证相关证明及就学材料后，提出统筹协调安排意见，并通知有关学校落实，办理相关手续。
（三）原则上每年5月底之前提出就学申请，市、镇（区）教育行政管理部门将有关名单公示后，于7月底之前统筹安排。
第五条申请就学需提供以下材料：
（一）《中山市紧缺适用人才子女就学申请表》。
（二）中山市紧缺适用人才证明材料（原件、复印件）。
（三）紧缺适用人才及其子女的居民户口簿、身份证或护照等有效身份证明（原件、复印件）。
（四）证明紧缺适用人才及其子女的亲子关系或收养关系等材料，如结婚证、出生证或收养证明等（原件、复印件）。
（五）教育部门和学校要求提供的其他有关材料。
申请资料虚假的，取消当年申请资格，五年内不得再次申请。
第六条本办法由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。
第七条 本办法自发布之日起执行。
1.中山市紧缺适用人才子女就学申请表
2.中山市紧缺适用人才子女就学流程
第四篇：中山市紧缺适用人才入户管理暂行办法
中山市紧缺适用人才入户管理暂行办法
访问次数:1,371发布日期：2012-05-30
第一条为进一步优化人才环境，完善吸引培养紧缺适用人才服务政策，根据《中共中山市委 中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7号，以下简称《意见》），制定本办法。
第二条 本办法所称紧缺适用人才是指根据《中山市紧缺适用人才认定暂行办法》所认定的人才。
第三条 本办法所称入户是指非本市户籍人员将户籍从其他地区迁入本市。
第四条 市人才工作协调小组负责人才入户的组织协调工作。
市人力资源和社会保障部门负责人才资格认定和出具相关意见。
市公安部门负责办理人才入户手续。
第五条 提出入户申请的紧缺适用人才，须同时具备以下条件：
（一）取得由市人力资源和社会保障部门核发的认证材料；
（二）符合计划生育政策；
（三）身体健康；
（四）无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。
第六条 申请人向市人力资源和社会保障部门提出申请，经核准后，市公安部门优先办理入户手续。
第七条 申请人在本市拥有合法固定住所且能提供产权证明的，可单独建立家庭户，其直系亲属户口可随迁。
第八条 申请人不符合单独立户条件的，其户口可迁入单位集体户或单位所在镇区人才公共户；申请人直系亲属户口不可随迁和投靠。
第九条 任何单位和个人均可向市公安局、市人力资源和社会保障局举报弄虚作假骗取入户资格的单位和个人。
弄虚作假骗取入户资格的，一经查实，取消个人入户资格，且两年内不得再次申请入户。
第十条 有关职能部门应当依据本办法制定实施细则。
第十一条 本办法由市公安局、市人力资源和社会保障局负责解释。
第十二条 本办法自公布之日起施行。
第五篇：中山市人才发展专项资金使用协议书(购房补助专用)
中山市人才发展专项资金使用协议书
（购房补助专用）
甲方：中山市人力资源和社会保障局
乙方（所在镇区）： 丙方（申请人所在工作单位）： 电子科技大学中山学院 丁方（申请人）：
根据中共中山市委、市政府《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》和《中山市人才发展专项资金管理暂行办法》、《关于调整我市人才工作政策相关规定的通知》及《关于进一步规范紧缺适用高层次人才津贴补贴资金来源及发放工作的通知》的规定，经甲、乙、丙、丁四方协商，就紧缺适用人才购房补助（以下简称补助）发放事宜达成以下协议：
一、经认定属我市第一至第六层次人才，与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同后，在我市落户并购买商品住房或自建房的，可享受购房补助。
二、首次认定层次申领：甲方／乙方从 年 月起，按标准逐年为丁方发放购房补助合共人民币 万元（￥： 元），其中甲方负担 元（￥： 元），乙方负担 元（￥： 元）。
补助发放期为五年，具体发放的时间和金额为：
第一年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第二年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第三年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第四年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第五年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元。
晋升层次申领（未晋升无需填写）：甲方／乙方从 年 月起，按标准逐年为丁方发放购房补助合共人民币 万元（￥： 元），其中甲方负担 元（￥： 元），乙方负担 元（￥： 元）。补助发放期为五年，具体发放的时间和金额为：
第一年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第二年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第三年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第四年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元； 第五年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金额： 元。
三、同一层次标准的购房补助不能重复享受。被认定为更高层次的，按晋升后的层次标准发放，发放时扣除其已发放金额，具体发放按本协议执行。原已享受中府〔2006〕20号文安家补贴的，自享受补助当年起停发，发放时应扣除已发放总额，具体发放按本协议执行。
四、丁方自享受之日起（以审批发放之日为依据）5年内与用人单位解聘的暂停发放，在我市6个月内落实新工作单位的，由新单位重新申请按照新资金发放渠道的继续发放；6个月后未落实新工作单位或调离我市的，停止拨付后续资金，并由用人单位收回已发放资金。
五、凡发现有违反规定，弄虚作假的，停止拨付后续资金，追回已拨付资金，并追究丙方和丁方的行政和法律责任。
六、丙方有义务监督丁方对专项资金的具体使用，协助甲方／乙方做好专项资金的管理。如有弄虚作假的，停止拨付后续资金，并由丙方负责追回已拨资金。丙方有过错的，追究丙方的责任。七、四方经协商达成的其他条款：。
八、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商。
九、本协议经甲、乙、丙、丁四方签字盖章后生效，签订协议时附《中山市人才发展专项资金申请表》。
十、本协议一式四份，甲、乙、丙、丁方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 年 月 日 年 月 日
丙方（盖章）： 丁方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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