给工科大四学生的一些建议

第一篇：给工科大四学生的一些建议

亲爱的朋友们，我已经离开校园近三个月了，你们也即将找工作踏入社会，我想把我大学的教训、经验和大家分享，希望在你们迷茫时、遇到相似的麻烦时可以参考，但只是参考。

1、关于考研、公务员和工作的关系。一：考研，如果你家庭条件可以，且英语数学有擅长，你可以评估一下自己考上211院校、985院校的研究生的概率，如果概率大于60%，可以考，应该考，因为研究生是一些工作或公司的门槛，只有达到条件了你才能进，且首次工作研究生会比本科生工资高500—10000，且对长远发展有利。若是普通二本院校就慎重了。二：公务员，如果你家庭有背景，这是很不错的选择，若没有就要慎重了，除非你能考进福利特别好的单位。三：工作。若决定三者其中的一个，一定要背水一战，不要以为你还有其他的选择，因为三者的时间是冲突的，你若考研复习时还去面试，那你很可能什么都得不到。

2、在大四找工作时，一般10月后先来招聘的公司是外企、国内的名企，然后是国企，再然后是小企业。在找工作时如有合适的公司时，可以先签了，但最好把三方协议以学校没发下来等理由往后推一下，（一般各公司都会有自己准备的协议，可以先签了这个协议）以防以后遇到更好的公司毁约。

3、沿海的一些大公司或外企一般只会区域性招聘，比如上海的好公司或外企一般只在华东区宣传招聘，甚至有些公司对华东区招聘的学生进行的补贴要比其他地方的高一点，所以若想找好的工作，可以尝试在沿海的一些学校主页上浏览招聘信息并应聘，或在沿海的一些地方性招聘网站注册并填写自己的简历（比如:宁波人才网），以获得更多更好的机会。千万不要顾虑应聘成本的原因放弃好的机会，因为如果月工资高200，一年就回来了，且好公司每年一般都会13月以上的工资，加上好的机会，所以你可以可以比较一下哪个是更好的选择。

在沿海的公司有些会存在招聘歧视，比如：同等条件会优先录取本地人（因为生活习惯等原因），且一般外地人的离职率较高（因为外地人在这个城市的生活成本会更高，且一般工作5年后都会想回去买房安定下来）。但如果招聘的人都是华东区的学生，而你是中部或西部，则区域劣势不存在，大家的待遇什么都一样，也不会歧视你的学校不好；

4、在简历上的最好说明你会哪些东西，比如单片机、软件编程等。或许你获得了很多荣誉，但它只能证明你优秀，不能证明你符合招聘者的要求。简历不用太花哨，一定要大方充实，看上去舒服美观，一页就行，外面包个封皮，只能证明你心虚，因为你不是艺术类专业，尽量将自己装扮的和你所应聘的职位贴近（包括外表、着装、气质、语言等），简历做好后可以和别的学院或同学比对一下，以确定你的审美观不落后。

5、笔试：在大四开学后，如果你既没家庭背景，也不打算考研考公务员，最好把曾学过的课看一下，在网上搜一下各公司在本专业笔试的内容，然后有针对的复习一下。

6、面试：给自己找一特长，且这个特长能让你和别人聊10分钟，面试时一般都会问与工作相关的且你擅长的东西，比如你举办过的一个活动具体内容是什么？在某个比赛中你具体做了什么？等等。也可以想想别人可能会问的问题，把答案准备好，或面试时把话题引到你熟悉的话题上。我有一个同学，面试前对着镜子背了一晚上问题，结果他成功了。

7、工作符合三个要求就可以签：

一、公司做什么，有没有前途？

二、你进公司做什么，有没有前途，若你不想在这个公司干了，学的东西好不好换工作？

三、待遇如何？待遇包括工资、补助、住宿、五险一金、工作环境，把这些都折算成现金，就是你的待遇。

8、工作下面三个中的一个都不符合就可以换：

1、能学到东西不？

2、工资有没有吸引力，有多大上升空间？3工作的开心不？

9、在大四闲暇时，一定要把大学前三年拉下的东西补一下，包括word、excel、ppt以及专业软件等，这在工作后很重要，也可以报个 外语培训班或考个驾照等。

10、和你的老师搞好关系，老师和你的铁哥们一样重要。其实老师们没有那么不近人情和古板的，即使大部分的时候他板着脸。其实我们和老师之间只是缺乏沟通的机会而已，偶尔和老师们聊聊天，关于学习、生活各方面的都可以，没有那么多忌讳的。即使有的老师只是代过一门选修课，他也值得你认识，因为你以后的学习、工作可能需要这方面的知识或经验，在你需要的时候，可以很方便的征求他的建议或借用他的人脉资源。

11、给自己找一个特长，以预防在集体活动时什么都不会出现尴尬。为自己的将来学会唱一首歌，避免在集体K歌时，你只能坐在角落里听别人吼。

12、大学前三年没来的及做的事，在大四离开学校前一定要做完。13、14、在机会面前要主动出击，不要怕丢脸，没面子，其实你没那么有面子，也没人会把好好做你的毕业设计，因为你能学到很多东西，一般做技术的公司会在你去公司上你的尴尬记一辈子。比如在竞争某个职位或争取利益时，没人会求着你接收。班时问你一些专业问题（你最了解的方面），以了解你有多少水分。

15、能实习时一定争取去实习，或许你没学到东西，但你会比没实习的同事得到更早提拔的机会。

16、用心去经营你的朋友关系，与他们保持联系，经常了解他们的近况，提高你在朋友心中的核心位置。衡量核心朋友的一个方法：在困难时向他借钱，他是否会真心借给你。即使是很要好的朋友，也不要想着占了他的便宜没关系，一般我请朋友帮忙后会立即请他吃顿饭或许个诺，和朋友间不欠着人情，才能更好的保持良好的关系，才能让别人不害怕跟你做朋友。

17、即使你很菜，即使你是狗屎，在外人或朋友面前也要把自己包装一下，因为没人会愿意站在狗屎旁边，也没人愿意将成功的机会跟一个很菜的人分享。

18、学会脸上挂着微笑，试着将自己幽默化，说话尽量清楚些，尽量激情，每天早晨起来让自己的心情好些，你会离成熟更近。

19、仔细看一下自己周围的人，凭直觉数一下，你对几个人较满意，有几个人你认为他将来会成功，如果你满意带的人很少说明你也像他们一样很差火，如果你认为将来成功的人很少，那么说明你的交际范围很小。试着改变一下自己吧，看看自己的身边，看看自己的环境。如果一周内你没有活动，没有什么新鲜事你就应该反思了。20、每到一个新环境，都会有很多优秀的人，你不能保证你能把他们都压下去，也不能保证你在每一方面都擅长，所以试着让自己在某一方面优秀起来，并让那些优秀的人把你当朋友，你会发现你周围都是优秀的人，你可以借助他们优秀的才能做任何想做的事。

21、在同一件事情上，如果你能看的更远或以前你得到更多的信息，你就会比别人获得先机。比如现在：如果你没事可干，你就已经失去了未来某一发展的先机。

第二篇：给大四学生的一些求职建议

给大四学生的一些求职建议

文/ 蓝海星

2012年9月来临，也预示着即将迎来第一波网申和校园宣讲会、招聘会。那么大家怎样在茫茫人海中突围呢？我们应该去思考哪些问题呢？这一轮求职高峰失败了怎么办呢？

近几年来，网申可以说大型企业通常使用的方式，第一轮面试也主要采用无领导小组面试方式居多，这也就是所谓面霸来源的主因。许多仁人志士埋没在网申、笔试、无领导小组面试中，其实这是必然的。因为那些企业招聘的人员就相对较少的，算是精英吧。但是这个又是我们必须经历的阶段，即便最后都死在沙滩上，那也是增加了经验。在这些需要网申的企业之外，还有很大一部分是通过校园宣讲会，招聘会，接收邮件等方式进行首期招聘的。我们同样不能轻视这些，因为这些是可以为我们保底的，只要尽力，这些工作还是不难找的。经历过找工作，算是总结一点点经验。在此为大家提供一些话题做探讨：

首先是要明确自己到底想干什么的？

为什么这么说呢？因为看到很多同学都到了大四了还不知道自己想干什么？想从事什么行业，什么岗位，甚至还没有考虑好自己是工作还是考研亦或者考公务员或者几件事同时去做？这个本来是在大四之前就需要想好的事情，如果现在还没有想好也没关系，找个时间好好思考，或者和一些朋友聊聊这个话题，看看别人的规划，也许你会收到一些启发。其次，你想去哪里工作？是国企，是外企，还是私企…去哪个企业？…具体的内容可以自己去思考，有不明白的可以看我的其他博文或者直接给我留言。

另外，你想做什么岗位？是销售，是前台，是……需要考虑自己喜欢做什么，自己是想从事自己本专业还是说从事可以赚钱的岗位，亦或者是从事自己喜欢的岗位？等等，这里面才是很多应届生最纠结的问题。

最后，自己具备找到好工作的能力吗？简历做得如何？笔试面试准备的如何？网申技巧掌握的如何？有没有正式每次招聘会，宣讲会，面试，笔试？感觉能力不够或精力不足该怎么做来弥补？

然而事不如意是很正常的，如果前期失败了怎么办？看到身边的其他人都拿到offer，甚至是N个offer，你会是什么样的感觉？你又会怎么做呢？以下是针对这个情况（主要是针对大四上学期为拿到offer的同学）提出的一些建议：

1.坚持到底，迎接最后的胜利

据说每一个坚持到最后的人，最后都能找到非常理想的工作，希望你也一样，找到满意的工作。对于拿到offer拒签的同学肯定是有自己的目标与追求。其实找工作是一个面对压力、承受压力的过程，很多公司设置的压力面试，就是考察你对压力和困难的承受能力。很多同学往往存在这样的心理：开始找工作不急，投简历、参加宣讲会都不积极，后来看到周围人一个一个都签了，自己就开始着急了，于是，受不了压力，有一个offer就签了。这是心态不正确、承受压力能力差最常见的表现。实际上，没有最好的工作，只有最适合的工作。可能你觉得某人的offer很好，让你很羡慕、很嫉妒，但是，如果真给你，却未必适合你。理论上讲，好工作很多，但是真正能让你满意、适合你自己的却不多。所以，想找一个真正满意、适合自己的工作并不是一件容易的事，要作好充分的思想准备，作好打持久仗的准备。所以，早签和晚签跟个人能力并没有必然的联系，关键在于，你是否能承受住压力，是否能坚持下去，是否会因为压力过大而放弃对理想offer的追求。很多同学不理解，为什么有人会拒掉非常好的offer，为什么有人拿到了很好的offer还继续参加笔试、面试？所以对于这类同学，一定要坚持自己的理想，不要放弃，不要被周围的人所影响，更不要被压力压。

2.总结经验，与同学老师交流获取意想不到的收获

只是在求职路上一味的向前冲并不是最好的方式，你要适当的停下脚步，看看自己是否走错了方向，自己新的方向在哪里。总结下自己成功的经验，包括面试问题如何回答、自己的优势劣势是什么，结合自己的实际去真实地面对应聘。面试一路走来，发现部分同学过于相信一些网上分享的面试经验之类的宝典，也导致失去自我，虽然在前期面试也许可以过关，但是在最后阶段就可能很难胜出。对于那些宝典一定是要结合自身能力水平和经历去变通，不是一味的按照标准答案去回答，要知道那些答案，面试官都是知道的，但是他更可以看出

来是否是你的真实情况，是否能够表现真实的自己。我相信作为大学生，只要认真对待，认真准备，是可以找到心仪的工作的。

3.调整心态，明确目标，机会也依然很多

对于现在签约的同学主要是因为公司的时间限制、符合自己的职业发展。心态很重要，现在没拿到理想offer或没拿到都没关系，明年3、4月份依然有求职招聘的高峰。如果你现在被失败所击溃，一蹶不振，那你真应该好好反省一下。到了明年，招聘的单位主要是私营企业和一些补招聘，大家需要具有更加明确的目标，选择好行业和岗位。因为在上学期许多同学希望转行或者不转行，给自己的职业定位限制过死，其实自己也未必知道适合做什么工作，从事哪个行业。只要把握住，机会依然很多。

4.进一步修改简历，总结自己的一些闪光点

利用假期进一步修改简历，更深入的找到自己的优点，闪光点，找到与自己从事行业和岗位相关且有价值的经历和故事。另外就是必须要有一份可以说得出口的自我介绍（多种版本）。

5.合理利用自己的人际关系

亲朋好友、师兄师姐、同学导师等等人脉，这些都是你的资源，别放过任何一个机会，能够内部推荐固然很好，即使只能能获得一些职位信息也是很好的。求职是件大事，其他的事都要看开一点。要相信在中国这片重视人情的国土上，只要你具备应有的素质，利用自己的人脉也许可以使自己获得更好的工作。这段时间也有一些朋友推荐去一些单位，只是因为不是非常适合自己，最终没有去那些单位，但是这个途径也是不容忽视的。同时现在已经签约或已经拿到offer的同学也同样可以帮助介绍同学或认识的朋友过去面试。

6.千万不要错过或轻视招聘会和招聘信息，把握每次机会

对于眼下的就业形势，招聘会上大部分是中小型企业，他们基本上无网申，无宣讲会，部分由宣讲招聘会。他们主要是在招聘会中招聘人才，而且对于招聘会上的简历筛选比较简单，很容易进入正式面试。而且等到下学期应聘人数较少，也是容易获胜的因素，所以千万不要错过或轻视招聘会。另外也要在积极心态的推动下主动出击，发动你周围所有的关系，充分利用所有的信息渠道，尽最大努力搜索尽可能多的招聘信息，而不应该再等着别人告诉你招聘信息。这时你会发现，原来还有很多非常好的就业机会，以前自己都没有发现，还有很多非常好的单位，自己以前都不知道。实际上，机会每时每刻都有很多，只是你以前消极的把它们错过了。面对每一次机会，一定作好充分的准备，尽力抓住。要把每一次机会当作最后一次机会去认真对待，在每一次笔试、面试前一定要作好充分的准备，不要寄希望于你不用作任何准备、凭运气就能通过面试，那和你被雷劈到的概率差不多。所以，找工作绝对不能心存侥幸心理，一定要认真准备，脚踏实地的提高自己的能力，依靠自己的自身实力去赢得竞争，通过面试。这正是竞争的目标所在。

7.处理好学校的事务

毕业前学校有各种琐事需要处理，离校手续、毕业论文、结业考试等等。能提前准备的就提前准备好，下学期开学后不要让这些琐事过多占用你宝贵的求职时间。但如果处理不好这些事也会对你有较大负责。这件事情是除了工作以外最重要的，要明白，毕业不了，一切都免谈。

在此也祝求职的朋友都能拿到自己满意的offer！

第三篇：大四学生的建议

大四学生求职受挫

后悔大学生活安逸未学好专业

再有三个月，大四学生们就要毕业了。面对就业压力，一名大四女生燕赵讲述了自己因贪图安逸，学习不努力，考试搞突击，专业没学好，身无一长技，给自己找工作带来的种种尴尬。她想提醒学弟学妹们，一定要吸取她的教训，做一专多能人才。记者调查，81%的大学生后悔没有学好专业课，42%的学生认为，大学安逸的生活让他们丧失了勤奋学习的斗志。

1、报考公务员，苦于英语没过六级

作为一名新闻专业的大四学生，找工作必然是当前最重要的事情。我在大四上学期还没有感受到找工作的压力，依旧是每天悠闲度日，旷课睡觉，期末的时候临阵磨枪一下，混个及格。而此时，身边很多同学已经开始早出晚归，或实习或考证或考研，白天在学校能看到的熟悉的身影越来越少，我这才有一点真要毕业的感觉，可是一时也不知道应该从哪里着手迎接毕业。

看到大家都考研，我就跟风去报了名，结果自己真的不是可以坐下来学习的人，赖在宿舍看电视剧，结果考研自然是做了“酱油党”。后来想去参加公务员考试，给自己找点事做，结果打开国考职位表，心仪的职位不是要求党员，就是要求英语六级。就这么一条看似简单的条件，却让自己连报考的资格都没有。国考没希望，那就开始找工作吧！先做个简历，下载了模板，却不知自己有什么成绩可以写在简历上。想想自己快毕业了，既没入党，也没培养一技之长，英语四级还是靠高中的底子考过的。一次奖学金也没拿过，不是班委，也没参加什么社团，实在是普普通通，这可怎么找工作？

2、报考企业，苦于没有一技之长

2013年底，同学推荐给我搜狐网石家庄站招聘的信息，我赶忙投了简历，很快便有了回复，接到第一份面试通知心里还是很激动的，于是腊月二十六我就从家里急匆匆赶到了石家庄。

记得面试的时候，面试官问我：“在你接触的新闻采访中，你最擅长的采访模式是什么？”我有些不知怎么回答，采访模式？什么是采访模式，我都不知道都有什么，又怎么知道自己擅长什么呢？人家又问：记者应该具备哪些能力？这些都是上课的时候老师讲过的啊，在“记

者采访学”这门课上，可是我并不知道，因为我从未注意听讲，更没看过课本。我只好灰头土脸地回来了。

等了半个月都没有接到复试的通知，我鼓足勇气，再次拨打了搜狐网电话。对方给了我第二次机会，我去复试了。可当面试人员问我都会哪些处理新闻稿件和图片的相关软件时，这又被问住了。

记得大三的时候学校开设了软件这方面的课程，可我觉得学起来很难，或怕早起床听课辛苦，一次次错过了学习的机会。而这样的结果，也让自己在求职过程中付出了惨痛的代价。于是，我千百次地问自己：当初为什么不好好上专业课？为什么不好好学英语？为什么不多学点东西？

因此，我想提醒学弟学妹们，大学要多学点东西，不仅要学好专业，还要一专多能，技多不压身，不要像我一样，书到用时方恨少。

3、感觉自己不是一名合格的大学生

小宁是河北一所高校的大四学生，来自河北邯郸农村。这个身高1.65米、喜欢微笑的女孩，给人留下了深刻印象。

她说，还有三个月就毕业了，因为找工作，家人非常着急，哥哥给她发来很多份媒体的招聘信息，新浪、凤凰网、网易、人民网、新华网等，可每次都是满怀兴奋地打开，然后无奈地关上，“英语六级”的招聘要求，让她望而却步。看看身边的小伙伴们，很多人找到了工作，她更加恐慌，身体消瘦了很多。

“大学生活确实很舒适，没有考试的压力，也没有老师的管束，每天睡到自然醒！”她的微笑中含着泪花，“每次考试过了70分便觉得已经不错了，可是……”

记得很多学长曾告诉她，一些企业不在意大学生的成绩单，很多大学生不会找对口的工作。可求职经历告诉她，那些学长说得不对。总结自己的大学生活时，她觉得自己不是一名合格的大学生。好在她现在醒悟了，一面继续求职，一面报了英语六级考试，抓紧复习，希望还有机会追赶。

小宁说，像她这样的学习状态，在大学校园有一定的代表性，呼吁大学生珍惜大学时光的初衷。

4、大学生不能满足“60分万岁”

来自河北医科大学临床专业应届毕业生沈忱的一番话，印证了小宁的忧虑。

沈忱说，每年三月份，是工作单位开始招聘的时间，她身边有很多专业知识优秀的同学，有的考上了研究生，有的在招聘中脱颖而出，让自己在大学的辛苦付出有了收获。而有的同学恰恰相反，从过去老师、家长严格要求的高中走向自由的大学，不是每天碌碌无为，就是整日忙碌于各种社团活动和其他活动。“60分万岁”似乎成了很多当代大学生的学习状态，忽视了学习的重要性。也许有的同学会说，大学学的专业不是我喜欢的，我没有兴趣。可是既然进入了大学的校门，学了这个专业，就应该尝试去了解、学习、热爱。也可以在大学时为自己重新规划，选择第二专业，让自己的大学生活不荒废。

还好，由于沈忱平时对自己要求严格，学习成绩一直处于上游。就是这种情况下，她还是觉得现在进入临床实习后，很多专业知识不熟练，在面对患者时会尴尬和手足无措。

5、后悔没学好专业课

记者以问卷调查形式，在河北师范大学、河北经贸大学、石家庄学院，随机调查了31名新闻学、编辑出版、数学、思想政治教育、文秘、汽车服务工程、装饰工程技术、财务管理等8个专业的大四在校生、毕业生和研究生，就求职跟所学专业是否相关、是否后悔没学好专业课、导致没学好专业课原因等问题进行调查，7人(23%)选择非常后悔，18个(58%)选择有点后悔，只有6人(19%)选择不后悔。

而导致没学好专业课的主要原因，13人(42%)选择学校的学习氛围不好，安逸的学习生活环境，让他们失去了斗志，11人(35%)选择自己不想去上课，7人(23%)选择学专业课没用。

多数人认为，专业课程的学习能更好地锻炼思维能力和处理各种问题的能力，正如石家庄学院广播电视新闻专业路叶同学说的那样，如果以后想找跟专业相关的工作的话，就必须学好学精专业，否则在工作中就会遇到这样那样的困难，先天不足。

然而，也有些学生认为，专业不是最重要，学校名气和学历才最重要，尤其对于大点的企业更是如此。专业技能固然越精越好，但是企业更看重的是学历和学校的名气，因为这个一定程度上能衡量人才的综合能力素养，它们并不是很看重你的专业知识，因为很多技能还是要在入职培训时学会。

6、一定要珍惜大学时光，围绕职业规划读书

那么，在校大学生们怎么做才会受企业青睐？省人才市场市场交流部秦先生表示，市场经济环境下，用人单位主要从成本和效益出发，更多地考虑招聘大学生能否带来更大的效益，从过去看重学历转到学历、素质能力并重，甚至以素质能力为重。因此，高等教育要在培养大学生专业技能的同时，也要注重培养行业职业发展所需要的通用技能和素质。

河北科技大学招生就业处大学生就业指导研究室主任、高级生涯规划师李景生，多年来一直关注研究大学生的学习和就业情况。他认为，现实中像小宁同学那样浪费时光的大学生不在少数，他们虚度光阴，没有危机感，缺少斗志，到毕业找工作时才感到后悔。而解决这个问题的关键，是大学生们能吸取他们的教训，不管是理科还是文科，从入学时就要做好职业规划，在学好专业的基础上，还要学好相关方面的知识，提高综合素质，力求一专多能。

总之一句话，机遇永远是为那些准备着的人准备的。

第四篇：工科大四生产实习报告

大四生产实习报告

第1章 生产实习的技术报告

一 序言

本学期初，学院组织了我们进行生产实习，先后参观了哈尔滨热电厂，哈尔滨固泰电子厂，哈尔滨电机厂以及长春一汽。在参观实习中，我们深入企业生产现场，对于工厂的生产环境，企业的运营方式与文化，以及如何适应工作环境等方面有了深刻的，全面的，具体的认识。除此之外，学院还请到了三位在各自研究领域都有卓越成绩的老师给我们做了3次精彩的讲座，他们分别就电能质量管理技术，现在高精度伺服技术和高压变频技术三个研究方向展开了精彩的讲解，让我们对于这三个领域的具体研究内容，难点以及主要的基础知识和研究方法有了全面的认识，激起了我们更大的研究兴趣。

持续三周的生产实习让我在理论和实际两个方面都收益颇丰，下面我将对每一次企业参观的收获进行适当的论述与总结。二 哈尔滨热电厂

哈尔滨热电有限责任公司前身为哈尔滨热电厂，始建于1958年，是我国第一座高温高压热电厂，装机容量30万千瓦，是哈尔滨市最大的热源生产单位。目前，供热范围已延伸至哈尔滨市的动力、香坊和开发区。集中供热的面积达637.5万平方米，享受集中供热的居民达5万户。

在热电厂，由老师带领，从运煤线到冷却水塔，磨细车间，再到锅炉厂房，汽机厂房，我们按照热电厂的工作流程进行了一天的参观。带队老师的讲解非常的细致到位，参观的均是工厂的生产现场，这让我对于本次参观印象很深刻，而且学习了解了很多书本上学不到的东西，例如发电厂的的整个发电过程，运煤的方法与设备，废料的加工步骤等等。三 哈尔滨固泰电子厂

哈尔滨固泰电子有限责任公司的前身哈尔滨工业大学固泰电子有限责任公司隶属于哈尔滨工业大学校办科技企业，成立于1996年7月，是一家集科技开发、生产、销售、服务于一体的高新技术产业实体。公司坐落于哈尔滨开发区平房集中区，占地面积10万平方米，建筑面积3万朵平方米，现有员工500余人，其中专科以上学历的人员比例超过50%。公司高度重视科技成果产业化，十几年来完成各类研发百余项，获得国内外专利近百项，目前承担了国家“863”LED产业化重大项目。公司拥有四条SMD生产线、7条不同产品的装配线、近百台的检测设备。公司在省、市政府给予的大力支持下，依托哈尔滨工业大学的人才技术优势，使公司形成了一个良好的产、学、研联合体系和快速发展的经济实体。

在固泰电子，我们听了一个企业介绍的讲座，然后参观了喇叭生产线，仓库，各种喇叭实验室，还有LED的车灯展示间。在参观喇叭生产线的过程中，我们看到了生产喇叭的各种工序，在参观喇叭实验室的过程中，我们看到了各种极端条件下的试验箱。在这些参观中我第一次了解了一个生产一个合格的喇叭需要经过的多道工序以及严格的检测程序，远远比之前自己所想象的要复杂得多。四 哈尔滨电机厂

哈尔滨电机厂有限责任公司始建于1951年，国家一级企业，原名哈尔滨电机厂，1994年10月改组为股份制企业。经过50多年的发展，现已成为我国生产大、中型发电设备、大中型交直流电机及配套控制设备的重点骨干企业。哈电的产品遍布全国各地，生产的水轮发电机约占国产水电机组总装机容量的1/2，汽轮发电机约占国产汽轮发电机总装机容量的1/3。哈电拥有自主研发、设计、制造能力。哈电的主导产品有：水轮机、水轮发电机、汽轮发电机、电站主机配套的控制设备和大中型交直流电机共6大类。

哈电应该是在这么多参观实习中给我印象最为深刻的企业了，一听说它为三峡造过电机就觉得非常的厉害。实地参观之后发现果然如此。它的厂门很古老但很气派，厂里的生产规模更是比我原来想象的大得多。在清楚了进厂要求之后我们先后参观了它的水电分厂，会展中心和冷作分厂。在两个分厂中的参观让我大开眼界，见到了许多未曾想到的大型电机的部件，以及超大型的车床，非常震撼。在老师的讲解下，我更是对于水轮机，水轮发电机的内部构造，制造工序有了十足的认识，也对电机厂的分工和相应学历对应的职位薪酬有了准确的了解。五 长春一汽

中国一汽是中国汽车工业的摇篮，总部位于吉林省长春市，始建于1953年，毛泽东主席亲笔题名奠基。48年来，经历了建厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三个大规模的发展阶段。目前拥有中国最大的中重型卡车生产基地，6万辆轻型车生产基地，3万辆红旗轿车生产基地和中德合资的15万辆轿车生产基地。四大基地构成了中国一汽生产力的核心。长春一汽是我们参观的所有企业中规模最大，名声最响的企业，参观一汽一直让我非常得期待。在一汽，我们先后听了三场讲座，分别是对一汽的介绍，对汽车发动机和数控技术的介绍，以及电动汽车的发展趋势分析，三场讲座都让我收获了很多知识。在工厂中，我们主要参观了车桥厂，变速箱厂和卡车装配线，对于生产车间的环境，生产方法有了全面的了解。

第2章 生产实习专题分析

一 序言

在多次的参观实习中，给我印象最深刻的两个企业是哈尔滨热电有限责任公司与哈尔滨电机厂。这两个企业均是与我们所学的电气工程专业紧密相关的专业，也是国内同行业的佼佼者。它们一个为哈尔滨的广大人民造福，提供了生活所不可缺少的电能与暖气，一个为三峡水电站的成功建立立下过汗马功劳。两个企业都以服务人民为己任，为中国科学技术的发展及人民的生活做出了不可磨灭的贡献。在深入现场的参观和带队老师的耐心讲解下，我深入地了解了两个企业的文化，运营生产方式以及两个行业的专业背景知识。真正地让以前学习的课本知识和实际应用有了一定的关联与结合。在与实际应用结合以后，理论知识充满了魅力和变化性，让我对于以后的学习及工作有了更多的期待，也默默地对自己的学习能力和范围提出了更高的要求。

下面我将对这两个企业进行较为详细的专题论述。二 哈尔滨热电有限责任公司

车还未至热电厂，首先映入眼帘的是高达的凉水塔和矗立着的大烟囱，后来知道这些建筑是电站的标志。

热电厂先后经历了3期的建设。第一期：1958—1974，由4台25MW的机组组成，第二期：1974—2006，有2台100MW的机组组成；第三期：2006—至今，由2台300MW的机组构成。目前在用的是7#、8#机组，我们在实习参观过程中，两台机组中的一台正在检修，而原来的5#，6#机组已经拆除。

在这实习过程中，给我印象最深的也是一个及其重要的知识点就是火电厂主要由三大设备组成：锅炉，汽轮机和电机。锅炉:火电厂中锅炉所完成的任务就是通过燃烧，将燃料的化学能转换成热能，锅炉机组的产品就是高温高压的蒸汽。在锅炉机组中的能量转换包括三个过程：燃料的燃烧过程、传热过程和水的汽化过程。燃料和空气中的氧，在锅炉燃烧室中混合，氧化燃烧，生成高温烟气，这个过程就燃烧过程。高温烟气通过锅炉的各个受热面传热，将热能传给锅炉的工质——水。水吸热后汽化变成饱和蒸汽，饱和蒸汽进一步吸热变成高温的过热蒸汽，这就是传热与水的汽化过程。

关于锅炉中使用的水，经老师介绍，极为纯净。乐百氏纯净水号称经历了27层过滤，但在锅炉水面前只是小儿科，因为锅炉水比它纯净许多。实习中认识到，锅炉的给水先进入后自下而上流动，经加热后进入汽包然后就降到水冷壁的下联箱，再进入水冷壁。在水冷壁中部分水变成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包内分离，其中水继续留在汽包内进行下一轮循环。锅炉使用的均为煤，是热电厂的原料。电厂对煤也有很高的要求。目前电厂一般采用的是煤粉炉，其原因是煤粉流动性好，可充分燃烧，使用之前，利用热空气喷入炉膛与空气充分混合，在炉内作悬浮燃烧。带队的老师介绍说煤粉的细度不到头发丝大，主要是为了提高燃烧效率。如今的环境问题突出，严重阻碍了人类的发展，所以在热电厂中，废气物都要经历严格的脱硫后才能排放。

汽轮机和发电机:经老师介绍，该厂汽轮机设备共36级流通级数，高压缸部分由13个调成级，中压缸部分由11个压力机，低压缸部分由2*6个压力级组成。由锅炉过热气的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀做功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水（软水）与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，偶汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。

循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，吸收乏气热量后返回冷却塔，这就形成闭式循环冷却水系统。汽轮机有八段抽气通过高压、低压加热器给凝结水加温和供除氧器除氧使用，用过后的乏汽同过射水系统的运作，将汽体在凝器汽内凝结成水。

为积极落实国家关停小机组的有关规定，热电厂决定5#、6#号机组退出运行，此举措在有效改善当地环境的同时，也将对企业安全生产、经济运行、降低煤耗、环境保护等工作产生积极的促进作用。

三 哈尔滨电机厂

还未接触哈电（哈尔滨电机厂）之前，我一直以为它只是小型电机的生产厂，后来才知道它是大、中型发电设备、大中型交直流电机及配套控制设备的重点骨干企业，在实习的过程中所见所闻充分证明了哈电的实力，我也感受到了哈尔滨这个名副其实的重工业城市的内涵。

哈电曾创造了我国发电设备制造史上的多个“第一”，如自主开发成功制造了新中国第一台水轮发电机组；成功开发的葛洲坝125兆瓦水轮发电机组荣获国家科技进步特等奖和第一枚国家级质量金牌奖；成功制造了第一台国产单机容量最大的600兆瓦汽轮发电机；成功制造了我国最高水头混流式水轮发电机组；成功制造了转轮直径居国内首位（直径8.3米）的水轮发电机组；成功制造了我国最大的宝钢2050热连轧机配套电机，各项指标均达到世界先进水平来到哈电实习真是充满了期待和激动，在去的路上，老师还千叮万嘱我们要尽量地多问多听，在哈电能学到很多东西。确实一天的实习证明哈电真是个人才辈出，知识渊博，经验丰富的地方。

一天的时间里我们先后参观了水电分厂、会展中心和冷作分厂。在这里，我见识到了许多令人叹为观止的大型机械设备，例如五坐标龙门加工中心、立式车床、龙门刨床和卧式车床等。再往下走我们看到了发电机的转轮、曲柄和冷却器，冷却器中的冷却物质有氢气冷却、水冷却和空气冷却。

老师一一给我们介绍了那些或大或小的机械设备，我们也有幸看到了大型工件加工的情形。我们看到了大型水轮机和汽轮机的定转子，通过老师的讲解我们知道这些部件有些是通过铸造得到的，有些是通过焊接，然后再通过打磨而成。每一道工序都是严格把关，疏忽不得。老师介绍在往那些定子上插线圈时，是一个很累的活，我深深感受到哈电人的严谨态度和吃苦精神，由衷佩服他们。

参观哈电的会展中心让我对哈电的历史有了个回顾，深谙哈电在中国的建设上所起的举足轻重的作用。是的，哈电给中国的建设已写下了辉煌的篇章，我相信也深深地祝福哈电在中国建设的明天能再创辉煌！

第3章 生产实习总结报告

6天的参观学习，让我收益匪浅。实习中，使我能有机会接触到专业中的那些“只闻其声，未见其人”的大型设备，能了解到理论与实际操作的不同，了解到了目前工业水平的现状，收获颇多，感触也颇多。

一直以来，书本上的知识总是以一副高姿态凌驾于实际之上，课堂与实践脱节，而我也一直渴望能有这样的机会，能亲身到现场，去了解工人师傅是如何操作机械的。真正到了现场，才发现很多书本上的道理到了实际中我们并不一定能做出来，有工艺的原因，也有材料的原因；而与此相反的，很多理论不可行的东西，却能在师傅手中，凭借丰厚的经验和娴熟的技巧给予以实现，不得不让人叹服。

实习中的另一个认识就是，我们国家的工艺水平比起欧美、日本等发达国家来说，还是有一定差距的。人家的机床可以做出来的东西，我们自己的机床却因为精度的原因而做不出来，有时候还被迫得出高的离谱的价格去买人家的产品，这不能不说是一个让人感慨的现实。我们国家现在还需要大量的高技术人才，切切实实的从基层学科提高整个工业现代化的水平，这才是当务重中之重。

最后，感谢带队老师这么多天的辛苦工作。建议：建议以后实习的地方可以多选几处，这样才能使学生更加客观的了解到工业水平的现状，单独一个厂子的实习可能有时候片面化了。

第五篇：给工科类学生的一段话

给工科类学生的一段话

感谢同学们对董老师的厚爱，感谢对董老师QQ空间的关注。经常有同学电话给董老师，探讨询问一些自己毕业或者实习的想法，董老师把回答的这些话语集中总结放在这里，希望能给即将毕业或者专业实习的同学们一点启示和帮助。这里的话语仅代表董老师个人观点，董老师愿意随时与各位同学探讨学习、工作体会。1)谈谈辨别招聘信息的真伪。经常有同学问，董老师，你空间的那条实习或就业信息真实吗？我的回答是：凡是我熟悉的同学或学生的招聘信息，我一般都在信息后面加上一条“某某某是董老师的学生”等字样，这样的信息，董老师就可以给你一个准信。而很多信息直接来自我不是很熟悉的QQ朋友，就希望同学们自己斟酌。你们的做法是，仔细询问对方公司或项目的名字和详细地址，再在网上百度搜索其真实性。更保险的做法是，你们如果应聘了那个公司或者项目部，你们不要对方来车站接你们，而是你们自己按照详细地址自己寻找到公司或项目部。记住，每到一个新地方，首先电话告诉自己的家人或老师、同学等。

2）谈谈实习的目的。我们的同学有一年的专业实习时间，实习的目的是什么？我认为这个问题是我们每个即将实习的同学需要认真思考的问题。董老师认为实习的目的主要为两个：

1、认认真真学习一门技能，为毕业就业打开一条生路；

2、利用实习的机会与公司互相了解，争取毕业时就在实习的地方谋得一个岗位。谈待遇是我们学生实习的大忌。社会的普遍情况是，那些正规的实力派路桥公司，项目建制往往相对完善，技术力量雄厚，适合实习，但是对实习的学生要求较高，而给实习生的补贴往往较低；那些私人老板的工地多是从项目部一级分包下来，私人老板从节省成本的角度出发，喜欢廉价的实习生能为其独挡一面，给出的实习补贴相对较高，但是往往只是要学生管点工地事情而已，没有什么具体的技术可学。

有些在工地实习的同学，听说班上其他同学的实习待遇高于自己，就轻率的辞掉自己原来的工地，跑向另外的工地，这是非常愚蠢的行为。诚信也是我们同学该拥有的基本品质之一。一点点小诱惑就能把我们同学使唤得团团转，不应该。3)工地实习的第一要素是吃苦肯学。路桥或者说整个土木专业的实践性很强，有时候在课堂上学得很好的同学，在工地实践中不一定做得很棒。换一句话说，过去在学校的两年，如果你的各门功课学得很一般的话，这并不会阻止你成为一名优秀的实习生，前提是，只要你吃苦肯学。董老师曾经受一位老师的托付，推荐了这位老师班上的两名男生到昆明实习。结果不到一周的时间，这两名男生以工地灰尘（机场土方工程）太多，而急于离开，让董老师无语。

4）谈谈工程测量技术。工程测量是路桥专业或者说土木工程一项最基本最实在的技术。有这样的同学，两年的大学课程学习没学到什么，但是趁着天晴的时候，倒学会了一点水准仪的调平和经纬仪的对中。可见，工程测量这门课程在同学们心中有点位置。之所以说工程测量是一门实在的技术，是因为它的工作成果很客观，容不得虚假水分。你的测量水平不怎么样，你也就不敢揽这门活，因为你自己知道你是没有能力把那个中桩放样到准确位置。而不像试验一类，你略懂几分，就可以鼓吹自己很行，大不了试验做不出，还可以整个假报告。所以，我还是很赞成很多男生把学好工程测量作为走向工程岗位的第一步。但是，工程测量作为技术岗位，有一些不足或者说特点：

1、我个人认为工程测量技术是外来技术，就是其他行业的技术应用在路桥等土木工程上。工程测量技术的发展取决于电子技术的发展。工程测量技术发展的一个里程碑就是光电测距仪的诞生，可惜这不是路桥工程师的贡献。这也就是，测量工程师一旦学会了如何测量放样后，就发现自己没有新的东西可学的原因所在。在测量的技术岗位上，你最多学习一种新的仪器如何使用，而不会自己有什么创新的东西；

2、工程测量的作业成果非常客观，这在一定程度上限制了个人能力的发挥。监理员不对你旁站，你也得尽自己的能力把桩放样到准确位置。从某个角度讲，合理的作假也是一种水平的体现，似乎测量工程师相比其他工程师，作假的机会就少很多。

3、测量工程师没有施工员、合约工程师等那么熟悉整个施工项目情况, 其影响就是晋升到项目部管理层的机会相对少一些。

4、测量工程师相比试验工程师、合约工程师等，没有很多需要与监理工程师纠缠的问题。这就限制了协调沟通能力的发展。

5、个人目前还没有发现一本适合高职学院路桥学生的真正优秀的工程测量教材。我们有些学生会有这样的体会，自认为在校期间，工程测量学的不错，考试也是高分，而到了工程实地上，发现自己除了会一点对中整平之外，其他毫无所知。这，不完全怪你。所以个人意见是，如果你是一个这样性格的人——扎扎实实干实事，不愿意投入过多精力用于人际协调沟通，做一分事情拿一分薪水，则你完全可以把工程测量这门技术做好，并一直做下去。而你如果有着做项目经理或者总工的梦想，则搞完一两个项目的测量就足够了。比如说，改行做施工吧。

5）谈谈安全教育。同学们出去到工地后，请牢记“安全”两字。由于对原始地面的大量开挖、临时搭建、临时水电、机械设备的运行、以及项目领导对安全的不够重视等，一个工地就是一个巨大的危险源。工地常见的危险有：高空坠落、深坑跌落、车祸、触电、塔架崩塌、游泳溺亡、机械伤残、甚至混凝土输送管和模板爆裂等等。从我参加工作后至今，有好几位自己熟悉的学生在实习或者工作期间牺牲在工地，这些都是警钟长鸣的事故。有学生自认为自己游泳技术很强，盲目下水游泳，殊不知下面是漩涡；有学生在工地大大咧咧，就是听不到后面自卸车倒车的声音；有学生背着脚架在野外追逐野兔，殊不知当地很多地窖；还有酒后开摩托车……等等。一切都是浮云，唯有身体健康和人身安全才是根本。一次小小的伤残事件，就足以将你以往所有的所谓的努力拼搏化为灰烬。同学们，请记住“安全”两字。

6）谈谈个人兴趣、性格与岗位选择的关系。与公路桥梁专业相联系的单位有：业主（投资方）、勘察、设计、施工、监理、检测、技术咨询、造价等等。而我们学院培养的学生主要面向施工和监理单位。其他单位要么学历要求较高，要么本身对人才的容纳量不大，要么需要一定的现场经验才可以信任等等，需要我们学院的学生不多。施工单位能够提供给实习生或者刚毕业生的岗位有：试验员（含做试验资料）、质检（含做质检资料）、测量员、施工员（路基施工员、结构物施工员、桥梁施工员）、计量员以及办公室文员（文件收发，办公室接待和总结汇报材料等）等等。董老师认为，在条件允许的情况下，我们同学应该通过向师兄师姐或者老师等了解一下这些岗位的工作特点，然后根据自己的兴趣爱好和性格特点来选择自己的岗位。比如试验员要求细心、耐烦；施工员要求较强的协调沟通能力；测量员要求细心、体力好（董老师认为测量是工地最辛苦的岗位）；计量员要求较高的电脑操作水平和耐心……等等。

7)谈谈试验检测工作。试验检测是施工项目部工作中的一个大块。这样讲吧，一个项目部食堂如果有三桌人吃饭的话，很有可能试验室的成员就占了快一桌了。试验检测工作是项目部控制施工质量的主要部门，从进场原材料的把关，到施工过程的质量监督，到施工成品的检测验收，试验室扮演主要角色。一个重视施工质量的项目经理就应该懂得如何抓好试验室的工作。去年，湖南省交通厅组织了三轮工地试验室的检查，让有些同志叫苦不迭。董老师个人认为这是个好事，政府部门的检查重视或许能尽快的提升试验检测工作在项目部工作中的地位。试验检测工作本身又是一个非常繁琐的工作，个人认为原因大致有：

1、牵涉的点多面广。试验室需要与项目部材料员、施工员、质检员等等多部门存在工作上的衔接协调关系。材料员进了材料不及时通知你，就用在工程上了；施工员没有跟你保持联系，就进入下一阶段施工了；质检员做的质检资料不与试验资料对应项目一致……这些都让你头疼。

2、我们国家的试验规程规范的起步都是参照国外发达国家制定的。西方发达国家的一个高速公路项目往往是6到8年的施工周期，而我们国家的高速公路往往是3到4年的施工周期。所以，试验工程师往往都有这样的体会，规范规定的检测频率过高，有时候很难达到。我们的教育是，一切以真实的数据说话。但是，实际上，一个项目工地如果不适当的补充一些假资料，资料不可能按照要求完整。

3、项目部经理对试验工作的不重视。个人认为，一个试验室主任如果碰到了一个重视试验室工作或者熟悉试验室工作的项目经理，则他的工作将要轻松一半，舒心一倍。然而，有很多项目经理不懂试验检测，也不重视试验检测工作。在他们眼里，试验室只是一个消耗和增加成本开支、需要应付监理和上级检查的地方而已。他们看不到试验室什么功劳贡献，只希望没有监理或者上级部门因为试验室而来找他的麻烦就够了。这样的项目经理对试验室往往更多的是批评和训斥，而不是表扬和鼓励。做好了是应该，做不好就该批。理论上，试验室主任不大喜欢这样的项目经理，所以容易心烦。

4、主管试验室工作的监理或者上级领导不懂试验室工作，不体谅试验室的工作，有时候纯粹依自己的口味给下面做个指示，一句小小的话让项目部的试验室忙成一片。譬如，报告上一个小小的数据修约问题，前面的领导没有异议，换了一个主管领导，一看报告，说这样不行，全部重改。理论上，试验室主任同样也不大喜欢这样的主管领导，所以容易心烦。

所以从事试验检测工作的同学应该具备的素质有心细，吃苦，思路清晰，耐烦，有时候能忍辱负重，以及一定的协调和沟通能力，但对学生的专业要求起点低，可以从头开始学习。现在市场上最紧俏的试验技术是沥青这一块。

8)谈谈力学课程的学习。理论力学、材料力学、结构力学，我们高职教育这块，考虑到实际的课时限制和培养目标的要求，将这三大力学统编为工程力学。力学的发展与人类社会的发展息息相关，历史悠久，到今天就像人类社会的繁荣一样，力学课程类容已经非常丰富。力学和数学是紧密相连的，许多力学的问题的解决完全依靠数学的发展来解决，到了高层次的力学问题有时候纯粹就是数学问题，这就是为什么许多数学家同样也是力学家的原因。高等数学让我们同学头疼，更别说力学了。在学生的力学考试试卷中，经常可以看到这样的试卷，除了填鸭了几个A、B、C、D外，其他几乎白卷，计算题几乎无从下手，可见其难，或者说学生畏惧力学的枯燥而不肯学。

路桥专业中开设的工程力学课属于路桥专业一门基础课程。路桥专业的课程体系设置大致划分为三类：基础课程（工程力学、数学等）、专业基础课程（工程制图、工程测量、建筑材料、土力学与地基基础等）和专业课程（路基路面、桥梁工程、勘测设计等）。基础课程和专业基础课程都是为了专业课程的学习做好准备，但是基础课程与专业基础课程相比，又不一样。专业基础课程一方面为专业课程的学习服务，另外一方面本身可以直接应用于工程中。譬如，你学好了工程制图，就可以看懂一些工程图纸；你学好了建筑材料，就可以从事试验检测工作等等。而直接用力学课程来解决工程实际问题，对于我们同学来说确实不多见。个人认为，我们同学在学习力学课程注重几点：

1、注重学习力学的基本概念和原理。大型复杂的力学计算已经有很多科研结构开发的程序软件，而我们应该理解这些软件的使用原理。什么是汇交力系、什么是点的应力状态、力学简化模型等等。有的同学在回答什么是刚体的时候，说铁就是刚体，这就闹笑话了。

2、养成力学思维习惯。工地上直接要你用力学的方法来解决某个问题，这样的情况不多。但是，碰到很多结构物开裂或者其他破坏情况，你就得学会使用基本的力学原理去思考。譬如，一座挡土墙的开裂，可能是挡土墙后面的填土土压力所致，也可能是基础大量沉降所致，也可能是基础少量的沉降，但沉降不均匀引起的不规则裂缝等等，这些需要你从裂缝的方向、大小、分布状态进行一定的考虑分析，才可以做出正确的处理措施。

3、学会简单的计算，而不必花大量的时间进行力学计算。譬如，超静定结构，不论力学法还是位移法，学会手工计算一次超静定就可以了，通过计算理解其原理。至于二次或多次超静定结构，就是方程组的问题，都要借助软件解决。

4、桥梁施工工地经常会碰到这样的情况，在施工过程中，监理要求施工方对桥梁施工的模板、支架或者挂篮等进行力学计算，并提供计算书。一般中小型项目部没有这样的人才，项目部只好到设计院找人帮忙做完。所以，我建议我们同学中有对力学非常干兴趣的同学，可以在校内，利用业余时间学习一种桥梁计算软件，真要学会了，还是大有用场，而且会让工地上的土夫子们对你刮目相看。

5、力学课程主要与桥梁和隧道课程联系紧密。同学如在校期间对力学课程兴趣非常浓厚，并且学的不错，在允许的情况下，可以考虑做桥梁施工员。

9)谈谈女生与路桥专业。路桥行业的特点注定了这个行业属于男人的行业，女生数量相比明显较少。有的女生在填报志愿的时候，压根就没有考虑路桥专业，她们眼里是文秘、商贸旅游、财会等专业；有的女生误打误撞进了路桥班，在校期间就开始利用选修课程或者业余时间学习其他知识，补修其他文凭证件等，为自己毕业改行做准备；有的女生不需要自己考虑，等到毕业的时候，父母一手安排进了非路桥行业；有的女生在工地呆过一段时间后，再闷闷地离开；有的女生一直在工地工作，却发誓不嫁工地郎，等着找个在城里有职业有收入的老公，再毫无顾虑地体体面面地离开工地……最后工地上沉淀下来的女生有三种类型：

1、本身还算喜欢路桥行业，对工地生活至少也没有什么讨厌；

2、没有其他出路，只有在这里死磕硬打，以后的事情以后再说；

3、随夫跟随在工地。前两种情况的女生往往最后都会成为项目上的主力军，在我的眼里属于工作上成功一类。项目上做的好的女同胞，其岗位主要有：

1、试验室负责人。有很多工地试验室负责人由女同胞担任，她们一般都是从试验员或者试验资料员一步一步做上来的，对试验室的整体工作思路清晰。她们自己主要负责对试验室的宏观管理和对上级和各部门的协调工作，而试验室中的粗活累活可以安排男员工去做。

2、试验工程师，主管试验资料一块。她们对每个试验的大致过程是了解的，熟记试验结果应该的数据范围，对试验室要求的资料编制情况非常熟悉，她们可以帮助试验室主任很好的把家里内业资料这块做好，而不会被安排到工地现场去取土样和打触探等。

3、质检资料工程师。质检资料是一个项目部的大作业。一个优秀的项目领导可以把现场的形象和进度做的很好，家里的质检资料仍然可能漏洞百出。当一个项目开工已经很久，积累的质检资料很多，已很难理清头绪的时候，项目领导只能高薪招聘质检工程师，或者直接承包给社会上专业资料队伍。优秀的质检工程师具备的品质有：细心、静心、整体思路清晰、一定的电脑办公软件操作水平、对现场一定的了解、对图纸和资料编制规范非常熟悉、经验丰富、以及字迹清秀等。另外，由于质检资料绝大部分都在家里完成，所以更适合女同胞来做。

4、计量工程师，或称合约工程师。优秀的计量工程师在目前的市场上非常紧缺，让项目领导青睐。一个精通计量和变更的计量工程师能给项目带来直接可观的效益。优秀的计量工程师具备的品质有：细心、静心、对现场和施工程序非常熟悉、对计量软件非常熟悉、对办公软件有一定的操作水平、对业主公司的计量文件非常熟悉、跟业主和监理有较强的协调和沟通能力、经验丰富等。所以，很多综合能力较强的女同胞在这个岗位上得到了尽情的发挥。

5、项目部办公室文员。主要负责收发文件、接待工作、总结项目部汇报材料等。懂一些路桥专业，形象姣好，有一定的文笔的女同胞更适合这个岗位。

相比男同胞，女同胞在工地上班，有其自身的优势或者说特点：

1、由于女同胞较少，女同胞更容易获得项目部领导和同事的照顾、偏爱。

2、同样的事情，让女同胞去协调沟通，会相对容易和利索。

3、在男女同胞都可以胜任的同一个岗位上，项目部领导可能会优先考虑女同胞，主要是为尽量平衡一下项目部的性别比例。这也就是为什么一些招聘信息上，人家直接注明此岗位限招女生的原因。

4、在婚姻恋爱方面，女同胞有更多的选择权，只要你还愿意找一个同在工地工作的帅哥。董老师认为，没有十全十美的婚姻生活，两口子能在同一个工地上班赚钱，这种生活其实也不错。

有些女生其实本身也喜欢路桥专业，只是畏惧工地生活的枯燥和流动性。其实现在社会提供的既不离开路桥行业，又可以生活在城市里面的岗位还是越来越多，其主要有：大量的造价咨询公司、检测公司本部、监理公司本部、市政工程项目、地铁项目、路桥公司本部等等。董老师的建议是，如果你实在是不喜欢工地生活，但暂时也没有能力离开工地，那就好好的先在工地干着，把本事长足了，等待机会谋求可以生活在城市的工作岗位。

10)谈谈对监理工作一点浅显的认识。什么是监理？举个简单的例子。你（你就是业主）家要建一栋房子，可是你自己不懂房建专业，你也没有那么多时间天天跟踪施工队，看他们是否偷工减料。所以，你可以委托一个懂房建专业的人，他可以帮你跟踪你请来的施工队，他可以利用自己的专业知识帮你把好施工质量关。最后，他说施工队施工的成品是合格的产品，是符合国家规范和你要求的产品，并且可以书面签字承担责任，所以你就依据他的签字把工程款支付给施工队。这个你委托的人就是监理。

我们国家公路建设行业的监理体制起源时间大概在上世纪80年代末。公路建设行业开始需要引进国外资金进行高等级公路建设的时候，国外资金贷款机构要求设立监理制度，目的之一是监控其投入的建设资金是否按照要求用于了相应的建设产品。监理制度属于国家建设程序基本制度之一，从国外照搬过来的条条框框还是非常完善和完美的。从工作性质和内容上讲，监理行业本应该是一个高素质人才的集合地。监理工程师应该拥有丰富的施工经验、扎实的理论水平和高尚的品格道德。他们不仅仅要监督施工单位的整个施工程序，当施工单位碰到技术难题的时候，监理工程师能够帮助施工单位提出整改措施和自己的处理意见。所以，一个始终把施工质量放在第一位的业主单位，自然就知道如何抓好监理公司去帮助自己管好施工单位的施工质量。遗憾的是，我们国家当前的公路建设市场确实有些混乱，监理行业也是混乱中的一个大角色，其原因和表现的特点有：

1、国家项目的业主都是假业主，业主领导花的不是自己的钱，而是国家的钱，真正的业主是国家。在这样的体制下，业主领导盘算着如何利用自己手中的权利给自己带来福利，那是很合常理的事情。国家项目的业主领导不可能像私人老板那样前方百计的节省成本，他们的底线是不要出现审计漏洞。施工质量不放在第一，监理地位可想而知。

2、巨大的利益面前，有人愿意挑战国家基本制度和法律法规。业主领导帮助自己有利益关系的施工单位围标、串标等进入自己所管辖的项目。施工单位一旦和业主某些领导存在利益链，则监理单位只有陪练的份儿了。甚至在某些业主领导眼里，监理工程师是他们的绊脚石，这些业主领导不希望监理参与很多的事情。

3、在监理中标合同总价不变的情况下，竭尽全力节省人工成本是扩大监理利润空间的主要措施。许多监理单位招收一大批路桥实习生，主要是为了充当人数，应付人数上的履约检查。而实习生的价格远远低于市场上监理员的价格。

4、表面工资低廉的监理工程师利用自己手中的监督签字权从施工单位每月获得一份固定的灰色收入，这是公路建设市场通常的做法。

5、在我们国家公路建设非正常蓬勃发展的最近几年，监督和审查体制远远没有跟上。监理行业虽然如此浑浊，但是监理行业毕竟是整个公路建设市场的一部分，为我们公路建设者提供了巨多的工作岗位，养活了一大批公路建设者。社会上还是存在一批管理规范，技术力量雄厚的监理公司。在没有更多选择的情况下，我们学生当然可以考虑进入这些监理单位学习和就业。从学习的角度出发，我想我们实习生应该认清监理岗位的这些特点：

1、监理工作更多是一种旁站工作，看别人做事情，肯定没有自己亲力而为学得快，学得扎实。更有甚者，一些监理单位从来不自己抽检，完全要施工帮助做一份自己的抽检资料，自己直接签字了事。

2、施工单位有进度压力，必须在某个时间完成某项任务，而监理单位只是一种监督和提醒的责任，所以，施工单位实习更有压力转换来的动力。

3、施工单位内有领导的训斥，外有监理的责难。所以，施工岗位实习更容易保持虚心谨慎，而监理岗位更容易在施工单位的焰媚下，更容易轻浮好闲。

4、监理实习可能不够专项，领导今天要你做这个，明天要你做那个。董老师的意见是，在存在平等选择的情况下，我们同学应该优先考虑进施工单位实习和工作。等将来有了一定的工作经验，再可以考虑到监理单位工作。如果没有更多的选择，我们同学到监理单位实习的话，应该自己看到监理单位那些不利于实习的特点，自己克服不足，自己严格要求自己，时刻反省自己的学习目标是否达到，反省自己是否在进步，董老师认为，这样的学生，一样可以把自己的实习搞的红红火火。

11、谈谈从学生到社会员工的转变。同学的友谊是简单纯洁的。有同学在身无分文的情况下，依然可以高举饭盒跟着同学去食堂，直接从同学的饭盒里面挖舀一部分米饭填饱自己的肚子，以度过经济困难时期，如此这样竟然毫无羞涩感。而社会关系是复杂浑浊的。一个项目部就是社会关系的一个小小缩影。项目部是由一群不同年龄性别、不同成长经历、不同社会地位背景、不同职务、不同文化知识、不同道德水平和素养等等这样的个体组成，连接他们在一起基本的纽带就是利益了。如何快速地实现从学生到社会员工的角色转变，以及如何在工地上搞好同事和领导的关系，这个问题很大，董老师感觉不知道从何说起。在这里，董老师换个角度，干脆跟即将走向工地的同学们集中谈谈工作中与同事相处的注意事项。