非常详尽的工厂员工奖惩条例(5篇材料)

时间:2019-05-14 08:29:05下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《非常详尽的工厂员工奖惩条例》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《非常详尽的工厂员工奖惩条例》。

第一篇:非常详尽的工厂员工奖惩条例

编号

员工异动管理规定

员工奖惩条例

制: XXX

核:XXX

准:XXX

2011年10月X日发布

2011年10月X日实施

XXXX有限公司

第1页

共11页 编号

员工异动管理规定

员工奖惩条例

1、制定目的:

为有效地加强生产管理,完善和综合公司各类规章制度、办法,明确各项具体考核指引和处罚标准,为标准化管理打下坚实的基础。生产部以此为文件参照标准。

2、适应范围:

Xxxxx有限公司所辖区域全体人员。

3、名词定义:

3.1奖惩:指员工因工作表现出色或违反公司相关规定,由主管部门作出的奖惩措施。

3.2奖励办法:行政奖励(含奖金嘉奖、记小功、记大功、晋职、晋级、晋薪)。

3.3惩罚办法:行政处分(含经济处罚、警告、记小过、记大过、降职、降薪、开除)。

4、权责规定:

4.1奖金嘉奖:个人嘉奖奖金在10元以上。集体嘉奖奖金在200元以上/。

4.2记小功:凡是获得公司物质奖励的都可记小功一次。

4.3记大功:记三次小功可记大功一次。凡受到公司通报表扬或嘉奖,可记大功一次。

4.4晋职、晋级、加薪:记三次大功可晋职或晋级并加薪。

5、细则:

5.1个人行为规范方面

5.1.1男工不准染发、留长发(前不遮眉,后不遮领、侧不盖耳),不留胡须,违者每次处罚20元以上/次。

5.1.2女工不准化浓妆,染指甲,不准穿短裙上班,不得佩戴过于夸张的饰物,违者每次处罚20元以上/次。

5.1.3严禁穿拖鞋上班,禁止穿高跟鞋,前露趾、后露跟的鞋进入生产区域,违者每次处罚20元以上/次。

5.1.4女工进入车间需将头发盘起,违者每次处罚20元以上/次。

第2页

共11页 编号

员工异动管理规定

5.1.5进入公司须佩带厂证,违者每次处罚20元,操作员工厂牌不得用绳挂,厂牌上不应悬挂其它物品(如锁匙等),违反者第一次警告,违者每次处罚20元。

5.1.6生产员工禁止携带食物进入车间食用,违反者每次处罚20元以上/次

5.1.7衣服上装扣子未扣第一次警告,再犯处罚10元以上/次。

5.1.8撕毁、涂改、乱画文件等。

① 不得随意撕毁张贴的文件、通知、报纸等,违者每次处罚50元以上,情节严重者,予以开除。

② 严禁在张贴的文件上乱涂、乱画,违者每次最低处以100元的罚款。

③ 严禁在公共区域的墙上乱写、乱画,违者每次处以100元的罚款。

5.1.10衣着整齐、干净,发型整洁,违反者予以批评、警告,并责令整改,再犯予以罚款10元。

5.1.11上班文明有语,不准用污秽语言、骂人、吵闹、喧哗,违反者根据情节予以警告或罚款10元及以上。

5.1.12生产现场不得蹦跳、嘻戏、打闹,违者予以警告,再犯予以每次10元的罚款。

5.1.13不乱扔纸屑、布碎、食品袋,不随地吐痰,违反者予以警告并每次处罚10元。

5.1.14酗酒:全体员工不得酗酒,不得酒后上班,违反者根据情节及造成的影响予以警告或处以100元以上/次的罚款。

5.1.15以权谋私、损害公司利益、损坏公司形象等,根据情节处以100元以上的罚款,造成重大损失和负面影响的处以200元以上的罚款,情节特别严重的送公安机关处理。

5.1.16接电话时声音不宜过大,拨、接电话时禁用免提,违者处以10元/次的罚款。

5.1.17上班时作业姿势不正确、不规范,或斜靠在产品上,违者予以10元的罚款。

第3页

共11页 编号

员工异动管理规定

5.1.18办公场所禁嗑瓜子、吃零食等,违者处罚50元/次。5.2劳动纪律方面 5.2.1打卡:

① 员工上班应本人亲自打卡,如委托他人代为打卡,本人处罚50元,代打卡人处罚100元。

② 上班前打卡,但上班后未按时上岗者处罚50元/次。③ 迟到或早退超过15分钟且已打卡者处罚20元/次。④ 迟到或早退超过15分钟未打卡者处罚50元/次。⑤ 因公务在当天上班时未打卡或晚打卡者,应及时(两天之内)由部门主管签字确认后按正常出勤计。

5.2.2迟到、早退:

① 迟到、早退15钟以内扣罚20元以上/次。② 当月迟到或早退达到三次者扣罚100元以上。③ 迟到或早退超过15分钟扣罚30元/次。

5.2.3旷工:

① 旷工一次(半天)扣罚200元并扣除旷工时间三倍的基本工资。3小时内按旷工半天计,超过3小时按旷工一天扣罚。② 经常性旷工或私自下班、不加班者予以严重警告并处以50元以上的罚款。

5.2.4自离:

① 连续旷工三天以上(含三天)的员工,按自动离职处理。② 员工辞职未获批准,未办理任何手续和工作交接手续,自行离开公司,按自离处理。

③ 员工故意违纪以谋求达到辞退或开除的目的,经部门警告后未及时纠正的,按自离处理。

④ 一年内累计旷工7天,按自动离职处理。⑤ 自离的员工不予结算工资。5.2.5串位、串岗、离岗:

① 私自串位、串岗每次扣罚10元。

第4页

共11页 编号

员工异动管理规定

② 员工因公须暂时离开岗位,应向主管上级报告,擅自离开岗位超过15分钟未报告扣罚20元。

③ 如操作员擅离岗位,造成事故和后果的最低处以100元的罚款。

5.2.6各类会议、培训制度:

① 无故不参加早会扣罚30元/次。

② 早会迟到2分钟以内扣罚10元/次,超过2分钟扣罚20元/次。

③ 生产例会(培训和其它会议及组织活动)迟到、早退扣罚30元/次。

④ 公司或单位组织和培训、各类会议及组织活动通知后未参加者每次扣罚30元,如是没有通知到位扣罚相关人员30元。⑤ 各类正式会议(培训、学习等)中,手机、对讲机等通讯工具铃声响起,每次扣罚10元。

5.2.7聚众闲聊:指在工作时间内聊与工作无关的话题,违者主要责任人处罚50元,并严重警告,次要责任人处罚30元并警告一次。

5.2.8上班精神不集中、打瞌睡,违者每次处罚20元。5.2.9根据相关规定未签阅迟签阅日报表每次处罚30元。5.2.10利用假病历等达到销假或其他目的者每次扣罚100元,利用假病历等达到辞工目的者以自离论处。

5.2.11利用假文件、假证明、假计件单等弄虚作假者,一经发现最低予以100元的罚款,造成严重后果或影响的处以100-300元的罚款并开除,情节特别严重者送公安机关处理。5.2.12消极怠工者:视情况予以警告或50元以上的罚款。

5.2.13威胁、恐吓、辱骂管理人员者一律从严处以200元以上的罚款,情节严重的予以开除并送公安机关处理。

5.2.14斗殴、打架:

第5页

共11页 编号

员工异动管理规定

① 在公司范围外斗殴、打架的公司员工如造成人身伤害或重大影响者予以开除或开除留厂查看的处罚并罚款200元。② 在公司范围内斗殴、打架的公司员工造成轻微伤害或影响不大者予以警告或处罚100元。

③ 公司范围内斗殴、打架的公司员工如造成人身伤害或重大影响者一律予以开除并罚款200元。

④ 在公司范围内斗殴、打架的公司员工造成轻微伤害或影响不大者予以处罚100-200元或开除留厂查看处理。⑤ 凡因斗殴、打架造成伤害的所用医疗费一律由当事双方承担,情节严重或性质恶劣将送公安机关处理。

⑥ 在工作期间内打架斗殴的员工,先动手打人的一律开除。5.2.15罢工:

① 凡是组织罢工者一律以开除论处,情节严重且造成恶劣影响的将送公安机关处理。

② 凡是参与罢工者一律从严处以最低100元的罚款。③ 凡是联名上访、集体聚会影响工作的其组织者一律开除,参与者视情节轻重给予处罚。

5.2.16偷盗公司财物:

① 私拿公司未作任何处理的物料,根据情况予以100元以上的罚款。

② 偷盗公司财物构成犯罪的,一律开除并交公安机关处理。

5.2.17损坏公司财物:

① 凡是故意损坏公司财物者一律处以100元以上的罚款,并责令赔偿损失,情节严重者送公安机关处理。

② 因不小心造成公司财物损坏者按损失程度的大小做一定的赔偿。5.2.18赌博:

节假日、休息日除外,在公司范围内打牌人均赌资超过100元的对当事人最低处罚100元。

第6页

共11页 编号

员工异动管理规定

严禁聚众赌博,违者对当事人最低处罚100元,情节严重或屡教不改者予以开除或开除留厂查看处罚。5.2.20泄露公司机密:

① 公司的密级一般分为:

A、绝密级:公司经营发展中直接影响公司权益的重要决策、文件资料。

B、机密级:公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司情况等。

C、秘密级:公司人事档案、合同、协议、员工薪资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

② 对泄密的处罚:

A、泄漏绝密级文件,予以开除处理,造成严重后果的追究法律责任。

B、泄漏机密级文件,予以处罚200元以内,或开除留厂查看处理。

C、泄漏秘密级文件,予以处罚100元以下罚款。

5.3安全消防方面

5.3.1任何人不得携带火种进入生产区域、仓库,违者每次处罚50元。

5.3.2严禁在生产区域吸烟,违者处以200元的罚款,情节严重者作开除处理。

5.3.3发现在禁烟区内吸烟不制止者,员工每次处罚50元,管理人员每次处罚100元。

5.3.4违章作业:

① 各级生产人员在生产过程中,凡是因违章作业造成自身伤害的视情节轻重最少处以100元以上的罚款。

② 凡是因违章作业造成他人伤害的,视情节轻重对违章者最少处以200元以上的罚款,并承担一定的医疗费用,后果严重者,追究违章者的相关法律责任。

第7页

共11页 编号

员工异动管理规定

③ 凡是因违章作业造成机械设备和生产设施损坏的,根据情节轻重作赔偿性罚款。

④ 如故意损坏机械设备和生产设备的,照价赔偿,如金额太大,本人无能力承担的扣发所有工资作出补偿并追究法律责任。

5.3.5在生产过程中,凡是存在重大安全隐患的工序、工段、单位的负责人对其监督不严或处理不及时、不到位的各处所在工序、工段等单位的主要负责人最少100元的罚款,若由此引起的重大安全事故,公司将根据实际情况追究相关当事负责人的责任,情节严重的追究其法律责任。

5.3.6新员工进厂以后,所在工序的组长或上级主管不对新员工进行上机操作培训,而要求新员工操作,对所在工序的组长或上级主管罚款100元,若因此引起新员工发生安全事故,按违章指挥的规定处理相关责任人。

5.3.7新员工进厂后,未经操作培训,私自上岗操作机器者罚款50元,若发生安全事故的,按违章作业规定进行处罚。

5.3.8特殊工种如:电工、机修工、电氧焊工、叉车司机和从事机加工作业的主机手等,在作业操作过程中没有持证上岗罚款50元/次。

5.3.9发现设备外露的转动保护装置缺损不更换或员工私自拆卸防护装置的,对设备科相关人员和当事人各罚款50元。

5.3.10生产区域需明火作业,相关科室、工段(车间)负责人不按规定申请“明火作业”申报表或申报未获批准而在车间施工的,对所在工段的工段长和相关施工人员及相关科室负责人各罚款100元,直接责任人罚款200元。

5.3.11在生产过程中若出现堵塞消防通道的现象,追究所在工序、工段(车间)负责人的责任,最少给予当事人罚款50元。5.3.12存放易燃、易爆物品的场所,若没有安装防爆开关和防爆灯将对设备科相关负责人罚款100元。

第8页

共11页 编号

员工异动管理规定

5.3.13成品堆码最高限量不得超过规定高度,摆放平稳,如因产品堆码不合理造成人员伤害和产品损坏的,当事人作赔偿性罚款,相关管理人员视损失大小给予100元以上的罚款。

5.3.14叉车司机在生产区域内开快车、飞车且在厂区内通道时速超过10公里,车间通道内时速超过5公里,每次予以处罚50元,若因此出现撞人(物)的现象,视情节轻重追究有关责任。5.3.15叉车在叉运过程中不允许搭载人员,违者对搭载人员和叉车司机分别罚款50元/次。

5.3.16叉车司机应拒载人员,如有人强行搭载,给予该人50元/次的罚款。

5.3.17在生产过程中,因过度疲劳、睡觉不足、酒后上班等,不报告组长而私自上机操作,一经发现对当事人罚款50元,若产生后果,由当事人自己负责并按违章作业规定处理。

5.3.18在生产过程中,员工因过度疲劳、睡眠不足时,报告了当班组长或上级,而当班组长或上级领导强行要求其上机操作,对相关组长或上级领导罚款100元,若由此产生后果对当事人所在工序的组长或上级领导按违章指挥处理。

5.3.19员工在操作过程中,发现机器设备安全制动、制控开关有变异或失灵时,不及时报告当班领导,一经发现罚款50元。5.3.20各工段、科室工序每月必须开展两次安全生产教育活动并做好相关记录,每缺一次或无活动记录,各工段、工序相关负责人罚款50元。

5.3.21员工休假或下班后外出,以及厂外住宿人员必须注意自身安全,一切非工作性厂外人身伤亡事故,公司概不负责(正常上、下班途中除外)。

5.3.22严禁堵塞安全通道,违者除责令其改善外,并处以50元以上罚款。

5.3.23严禁随意挪用消防设施违者罚款100元,严禁随意破坏消防设施,违者最低处以200元以上的罚款,并作开除处理。

第9页

共11页 编号

员工异动管理规定

5.3.24不得使用压缩气吹向他人,违者第一次警告再犯予以罚款20元/次。

5.3.25行走时不得践踏材料、工件或成品、半成品违者每次处罚30元。

5.3.26凡公司员工有吸毒,贩毒行为者,一经发现以开除论处,并交送公安机关处理。

5.3.27爱护、爱惜公司财产,杜绝铺张浪费,如违反者视情节严重给予50元以上的罚款。

5.3.28吸尘管道必须每周进行一次清理,保证吸尘管道时时畅通,并作好清理记录,否则每缺一次,对相关工段长、工序负责人、安全监督员各处以50元罚款。5.4电器设备方面

5.4.1机械设备、工位、产品等必须保持清洁,及时开、停机,违者罚款30元/次。

5.4.2发现机械设备发生故障或存在隐患不立即停机,且又不报告给当班机修或管理人员的,每次罚款100元,若由此引发的质量及安全问题由相关人员承担相应的责任。

5.4.3私自移动或私装机械设备等,一律处以50元以上的罚款。5.4.4若机器设备由于一级保养不够、清洁不到位、润滑不良的,对主机手每次罚款10元。

5.4.5若设备因保养不良或野蛮操作造成事故,对当事人视事故损失大小给予相应处罚。

5.4.6若设备因维修不良或维修不及时等原因而影响生产,则对相关机修人员处以50元的罚款。5.5生产管理方面

5.5.1私自涂改文件单、文件、计件单等,每次罚款50元,若由此而造成的损失由相关责任人承担,并予以从严处罚。

5.5.2私自涂改或销毁流程单、技术文件、计件单、物料清单等文件和单据,视情节轻重给予50元以上的罚款。

第10页

共11页 编号

员工异动管理规定

5.5.3未按时完成任务,因主观原因(安排不当、重视程度不够等)未完成对相关责任人处以50元以上罚款。

5.5.4因工作失职,造成公司重大损失,根据情节大小予以处罚。

① 损失在1000元以下的,处罚100元,警告一次。② 损失在1000-2000元的,处罚200元,记小过一次。③ 损失在2000-5000元的,处罚300元,记大过一次。④ 损失在5000元以上的,处罚300元以上并降级或降职。5.5.5管理人员漏记、错记员工考勤,违者每次罚款50元。

5.5.6组织性强,服从领导安排,工作成绩出色或业绩有明显提升者,公司给予其提供晋级、晋升、加薪的机会。

5.5.7工作中严重不配合,不执行上级安排且造成严重影响者,将根据情节轻重最低给予100元以上的罚款,并警告一次。

6、备注

6.1以上管理条例如同公司文件相冲突则以公司文件为准。6.2以上管理条例如同部门文件相冲突则以此条例为准。6.3此条例的最终解释权属总经办。

6.4此条例从签发之日起执行,与此相冲突的文件同时作废。

第11页

共11页

第二篇:物流运输合同(非常详尽)

货物公路运输合同

合同编号:

甲方(托运方):

地址:

法定代表人:

乙方(承运方):

地址:

法定代表人:

根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规之规定,经过双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。

第一条 货物名称及品种

乙方承运甲方,具体明细内容以托运单据记载为准。托运单据系本合同附件,与本合同一样具有法律效力。

第二条 货物运输线路

乙方根据甲方的需要及要求,提供从 到 的运输服务。

第三条 运输质量及安全要求

乙方必须严格执行甲方的相关管理规定,按照货物装载及运输标准要求组织运输,确保货物安全、及时、完整地送达指定收货地点。

第四条 甲方的权利和义务

1、货物发出后,甲方有权向乙方提出变更送货要求(收货地址、收货联系人、收货联系电话)或取消发运的要求,乙方应予以积极配合。

2、在双方协议合作期限内,甲方有权对乙方的运作状况及管理措施提出改进建议,乙方应予以采纳并执行。

3、在双方协议合作期限内,如果乙方营运效率和营运质量达不到甲方要求,严重影响甲方货源供应,甲方有权对乙方作出责令整改、暂停货运直至取消营运资格等决定,乙方应予服从。

4、甲方必须提供货物发运所需的合法单证或其它证明文件,否则因发运手续不全而导致货物被运管部门查扣所引起的费用由甲方承担。

5、如客户拒收货物,甲方有义务协助乙方协调解决。

第五条 乙方的权利和义务

1、乙方须遵守国家有关法律规定,按照批准的经营范围,取得能够履行本合同中公路运输业务的合法运营资格。

2、乙方应当按照合同的要求提供适当的运输工具、配备适格的作业人员。

3、乙方在收到甲方货物运输指令后,应按指令要求及时完成车辆调度和组织工作并在规定时间内到达指定装货地点装货。

4、为保证运输质量,乙方车辆应符合货物运输标准;不符合标准的车辆,乙方应按甲方要求予以更换。

5、乙方在仓库办理提货手续时应清点品种及数量,如发现有差错,乙方应当场提出并与甲方共同查明情况,分清责任。

6、乙方必须严格按照合同规定的期限,将货物安全送达收货地点,并及时向收货方发出货物到达的通知。如延迟交货,甲方有权追究乙方违约责任。

7、乙方对所托运的货物安全完好负责,保证货物无损坏、无短缺,如有上述问题,应承担赔偿责任。

8、乙方应充分重视物流信息服务,应安排专人对在途车辆进行全程跟踪,并真实、及时地将在途信息反馈给甲方;若发生异常情况,应即时通知甲方。如乙方刻意隐瞒车辆在途情况、提供虚假反馈信息,甲方有权要求乙方承担违约责任。

9、如非乙方原因,发生收货方拒收货物或变更收货地址的,乙方应及时通知甲方,由甲方协调处理收货事宜。

10、如因乙方原因送错货物的,由乙方无条件将正确货物送至正确地点,并承担由此产生的损失。

11、货物送达收货地点后,由收货方对货物进行验查并签收;收货内容不得涂改,如有涂改必须由收货方在涂改处注明并签字,否则一律无效。乙方应于收货之日起30日内将收货凭证送回甲方,逾期未交或单据丢失的,乙方应按50元/每单承担违约金责任;如因乙方未送交收货凭证给甲方带来其他经济纠纷或损失,甲方有权要求乙方赔偿。

12、乙方在任何情况下不得以任何理由留置或以其他任何方式扣留甲方的货物,否则,乙方应按照其扣留货物价值的2倍向甲方支付违约金。

第六条 各线路运输期限

1、货物运输期限从发出运输指令的次日起算,运输期限由双方共同协商确定并在运输合同上注明以共同遵照执行。

2、如乙方未能在规定的期限内将货物送达收货地点,造成延期交货的,甲方有权追究其违约责任及索赔,具体方式见本合同第十一条第3.3款。

第七条 运输货损货差处理及保险、理赔和索赔程序

1、甲方负责对所托运货物购买货物运输保险,货物运输保险受益人为甲方,保险费用由甲方承担。

2、由于发生甲方投保的货物整车被他人诈骗的事故时,保险公司每次均实行损失20%的绝对免赔率;其他保险事故,每次事故免赔300元或者损失金额的10%,两者以高者为准。因此,保险公司免赔部分的损失将由乙方承担,甲方按照本合同第九条第2款之规定扣收。

3、甲方货物保险范围包括:交通事故(翻车、撞车)、被盗被抢以及整车灭失。

4、如出现承保范围内的保险事故,乙方应立即通知甲方,并在24小时之内向公安机关、保险公司报案,并应及时将出险证明材料、照片、损失清单等有效索赔材料递交甲方人员以便向保险公司索赔。

5、保险公司有效赔偿期限为3个月。自出险之日起1个月内,乙方须负责完成出险资料的收集工作,逾期未提供出险资料或出险资料不符合保险公司理赔要求的,由乙方负责赔偿经济损失,赔偿款由甲方从乙方未结运费及货物运输风险保证金中扣收。

6、如出现承保范围之外的货损货差事故,所产生损失由乙方承担;

7、如出现货物损坏客户拒收的,乙方需在15个工作日内将损坏货物返回到甲方仓库,逾期将视为乙方按投保价值购买。

8、每次发生事故后,甲方按照双方确认的损失金额,先行按照本合同第九条第2款之约定扣收。如保险公司向甲方理赔,甲方按理赔额退还给乙方。

第八条 运输费用、结算方式

1、正常运输价格按双方议价执行。加急发运每单给予的加急补贴费用。

2、甲方在每月3日前,根据上月发运记录统计结果,计算出应结算运费并提交乙方审核确认;经乙方审核确认后,由乙方开具符合甲方要求的公路运输发票。

3、甲方在收到乙方开具的合格的运输发票后,15个工作日内向乙方支付运费;如因乙方原因而影响费用结算进度的,乙方应自行负责。

4、乙方必须于每月30日之前收齐上月所发运的车辆《货物运输单》回执联,按发运时间先后顺序整理后交甲方审核。

第九条 运输风险保证金

1、乙方须在本合同签定后3个工作日内,向甲方缴纳运输风险保证金 ___ __万元。

2、对于乙方依约应向甲方承担的损失、违约金及赔偿款项,由甲方从乙方交纳的运输风险保证金或运费中扣收;如运输风险保证金不足扣收,则由甲方从乙方运费中自行划转。运输风险保证金不足的,乙方同意由甲方从应支付的运费中自行划转直至补足。

3、合同期满后,双方处理好合同善后事宜后15个工作日内,甲方无息退还乙方所剩余的运输风险保证金。

第十条 保密条款

1、为本合同之目的,“秘密信息”指任何涉及或与本合同有关的未公开的信息,包括但不限于下列信息中的全部或任何部分:任何合同一方的业务经营、营销渠道、程序、标准、价格及其它财务记录等材料;任何一方为本合同目的而签署的任何合同、备忘录、附件、草案或记录;以及本合同一方为本合同之目的而向对方提供的其他未公开的信息。

2、任何一方不得将秘密信息以任何方式泄露给任何第三方,也不得以任何方式向公众、媒体宣布本合同的签订和履行等情况。

3、有下列情形之一的,任何一方均不被视为违反上述保密义务:

3.1 所泄露的秘密信息在泄露之前已为公众所知(但以违反本条款方式泄露的除外); 3.2 经合同另一方事先书面同意的;

3.3 为本次交易之目的将秘密信息披露给各自的专业顾问,并要求其承担保密责任的; 3.4 应政府部门或法律法令的强制性要求而披露,但政府部门的要求必须是以正式书面文件发出的,否则合同一方应当加以拒绝,并不得披露或泄露任何秘密信息的;

4、本合同各方均应采取必要措施,将其知悉或了解的秘密信息限制在其有关职员、代理人或顾问的范围内,并要求他们严格遵守本条款,不将有关秘密信息泄露给任何第三方。各方均承诺不将从对方取得的秘密信息披露或泄露给其无关的职员。

5、合同一方违反本条款规定,应当赔偿合同对方的损失。

6、保密条款不因合同的终止而终止。合同各方对秘密信息承担的保密义务自获得秘密信息之日起起算,至秘密信息成为公共信息时为止。

第十一条 违约责任

1、关于违约责任,本合同其他条款有约定的,从其约定;如本条规定与其他条款就同一违约行为都规定了违约责任的,则除非该约定与本条规定相冲突者外,权利人可以选择适用或合并适用其他条款的约定与本条规定。

2、甲方违约责任

2.1 甲方未按合同规定的时间和要求提供托运货物,造成乙方车辆等货的,甲方按每车200元/日偿付给乙方。

2.2 乙方按时将货送到收货地点,因收货方原因未能及时卸货的,甲方按每车200元/日偿付给乙方。

3、乙方违约责任3.1 乙方未按合同规定的时间和要求完成车辆调度,造成车辆迟到的,乙方按每车每天200元补偿甲方损失。3.2 若运输指令下达后,乙方未按合同规定的时间和要求完成车辆调度且拒运的甲方有权决定自行调度车辆发运,实际运价与合同差价由乙方承担。3.3 乙方未按合同规定的时间和要求将货物送达收货地点,造成延迟交货的(不可抗力因素除外,交通事故需事故地交通管理部门证明),在每延迟一天,乙方应向甲方缴付当次运费的10%作为违约金(最低100元,最高500元)。如因乙方原因导致延迟交货而给甲方造成经济损失或引起客户投诉、索赔的,乙方还应当另行向甲方承担违约责任直至补齐甲方所有损失。

3.4 乙方如将货物错运到货地点或收货人,乙方按每次200元偿付给甲方,并无偿运至合同规定的到货地点或收货人。如果因错运到货地点或收货人而引起其它纠纷,由乙方负责处理并承担由此造成的损失。

3.5 运输过程中如因乙方原因造成货物灭失、短少、污染、损坏,给甲方造成损失的,乙方应按货物的实际损失赔偿甲方,具体赔偿办式见本合同相关规定。

3.6乙方中途单方面终止合同或由于乙方严重违反合同而造成合同的终止和解除,甲方有权不予退还乙方所交纳的运输风险保证金及要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失,乙方在甲方尚未结算的运费不予结算。

第十二条 合同解除与终止

1、在本合同有效期届满前,双方可协商将本合同期限延续一年或数年。如双方未就延长期限进行协商并达成协议,则本合同自期限届满时终止。

2、如遇下列情况出现时,本合同一方有权书面通知另一方解除本合同; 2.1本合同其他条款约定的解除情形出现时; 2.2根据法律规定一方可以单方解除本合同时。

3、对于本合同其他条款没有约定当一方违约另一方可以解除本合同的,如果这一违约行为是可以改正的,另一方有权以书面形式要求违约方改正。如违约一方在收到另一方关于要求改正违约行为的书面通知后十五日内仍未改正,另一方有权单方解除本合同。

4、任何一方根据破产法提出破产申请或其它救济申请,或被裁定破产,或解散、或对债权人作任何转让、或被指定了清算组或类似人员,则在上述任何情况下,另一方可在任何时候以书面通知方式解除本合同。

5、凡在本合同解除或终止前双方间已发生而尚未了结的任何债务,或在本合同解除或终止前由于一方违约而产生的另一方的损害赔偿请求权,均不受本合同终止的影响。

第十三条 其它

1、本合同经双方盖章及授权代表签署之日起生效,有效期限为 年。

2、本合同的订立、效力、解释、履行、修改、终止及争议的解决,均应适用中华人民共和国法律。

3、本合同项下发生的任何纠纷或者争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4、因市场变化和合同双方协作要求,任何一方均可向对方提出修改、变更、补充本合同的请求。合同的修改、变更、补充应以书面合同方式进行,经双方签字盖章后生效。

5、如果任何时候本合同中的任何一个条款或该条款的一部分无效、失效、不合法、或在任何方面不可执行或无法履行,本合同中的其余部分的有效性、合法性、可执行性或履行在任何情况下不应由此受到影响或损害。

6、本合同任何一方未行使本合同项下的任何权利不视为对这些权利的放弃;任何单独或部分行使前述权利的行为,亦不应妨碍将来对这些权利的行使。

8、本合同正本一式肆份,甲乙双方各执贰份。

第三篇:(非常详尽)北京旅游攻略总结

北京旅游攻略总结

下面分【行、住、吃、玩、憾】五个方面来总结。

一、行。踏上北京之地,首先要买交通卡(地铁、公交一卡通)和地图。办交通卡人少的地方是,北京火车站出口过天桥右转向前300米处。北京交通费很便宜,公交1元随意全城坐,站点少只要0.4元。地铁2元随意全线换乘。北京的景点大多数乘地铁可到达。地铁快稳卫生舒服。即使上下班高峰期也不拥挤,上海地铁高峰期会把你挤得动弹不得,大冬天也会汗湿内衣。公交容易堵车,北京和杭州一样,打的较难,上海打的最方便。所以,我们这次出行以乘地铁为主。地图最好到新华书店买,公交、地铁、景点标的都很清楚齐全。

二、住。去北京选择时机很重要。这次秋季游很适时,9月23日到10月3日只有一天散了几点小雨星。天天阳光灿烂,气温保持在同一水平上,穿衣指数不变对于我们外出的人很方便。而且,北京很干燥,每天换洗的衣服不晒自干,很省心。在这里关照一下,南方人去广场山林游览,必须要涂上滋润露。由于我们没经验没带也没涂,去八达岭后的当晚手腿部位大面积干痒。后来到约100米处的商场买了涂上,就好多了。否则,当晚可能难于入睡。从这一点上体会到,旅游在外选择【住宿】必须要吃、住、行、玩、购物统筹兼顾,能省去好多麻烦事,我们选择住在崇文门商贸区是正确的。崇文门站有2号和5号2条地铁线,300米处有公交,周边商场、医院、餐饮、一应齐全,吃饭购物出行等生活设施配套完整。所以我们选择住在这里,旅游期内吃住行玩都很便利,事实证明我们选对了。开始几天我们是住在前门站的。从这里去天安门广场、人民大会堂、国家博物馆、国际大剧院、毛主席纪念堂、人民英雄纪念碑、故宫、中山公园、前门大街、老舍茶馆等许多重要景点15分钟内都能到达。晚餐后10分钟可到天安门广场散步赏夜景,觉得好享福唷。前门站有2号地铁线和公交大站。吃的方面也很便利。前门大街和鲜鱼口美食街(就在前门大街上左转即可),北京小吃正宗又丰富,各种口味的餐馆林立,可天天顿顿换着吃。口味好价不贵。国庆长假地铁前门站封闭7天,真幸运!我们游完了周边的景点已于9月26日搬往崇文门站。天安门东和天安门西2个地铁站,10月1日被封闭至11点半,因中央领导到人民英雄纪念碑敬献花篮。那天去天安门的好多人被禁在外围等待,在北京要预先关注这方面消息。

三、吃。北京东城区美食,在前门大街和王府井大街都很丰富。

1、前门大街和大栅栏商务区有好多老字号名店,如全聚德烤鸭店、九龙斋、同仁堂、狗不理包子等。前门大街上有好多北京小吃,在全聚德对面有一个现做的驴打滚、糖火烧等小吃店,品种蛮多的,口味可以。大栅栏商业街某超市里【杏子干】甜甜酸酸的很好吃。前门大街上的【鲜鱼口美食街】,布局方方正正,上海【新天地】的缩影,走进鲜鱼口似有进入老北京胡同游的感觉,但走往中心地带,又让你好像到了国外的某个地方。环境整洁优雅,里面餐饮众多,口味种类丰富,有正宗的老北京炒肝等,有多种有名的风味小吃,实在是个用餐的好地方。

2、王府井小吃街,老北京风味浓厚,主理老北京餐饮。进入小吃街,可让你马上体念到老北京小巷子那种狭窄感。一张张小桌排在巷子里,四面围着人;中间小道来来往往走着人,人挤人,人挨人;好一番热闹景象。餐堂内外,吆喝声此起彼伏:爆肚!爆肚!炸酱面!游客们,有些坐在堂内、有些坐在堂外、有些没座位索性手里捧着吃。但个个喜笑颜开,欢乐无比。整个场面热闹喜庆。【鲜鱼口】【王府井】两个美食天地,各有千秋,带给我们的感受相差甚远,似乎它们不是存在于同一个年代。可又确确实实同时存在于同一个北京城里。它们同样是我们领略北京特有风味的好去处。

3、老北京小吃,品种繁多有趣、文化内涵丰富。我们也品赏了近20种,感觉《老舍茶馆》里的宫廷茶膳:珍八件最好吃。北京老酸奶、豆汁也好吃。总起来说,北京小吃实质上统一的甜口味,分软、酥、糕、脆等口感不同,形状不同而已。个人观点忽略不计。我们知道的北京小吃名称拿出来晒晒:豆汁、面茶、焦圈、灌肠、艾窝窝、豌豆黄、驴打滚、酥香帖饼子、水晶门汀、糖火烧、杏仁茶、茶汤、炒肝、状元饼、小米黄、获苓饼、格格饼、小酥一口香、馓子麻花、北京的各类果脯很有名。但果脯太甜没敢恭维。以上小吃各个店铺都号称北京特产,我们看了数家,基本上都是北京怀柔产的。在前门大街上,我们发现了怀柔厂的直销门店,店内品种色样丰富,可能正宗些,安全系数也高些,我们离京前就在那里买的。还有,我们很高兴在前门大街上,发现了喜欢吃的天津桂发祥十八街麻花,有好几种口味呢。北京的大麻花油太多。前门大街上的吴裕泰大麦茶,味很浓很香很好吃,价格不贵。借此分享给大家。

4、在天安门、长安街一带玩,正餐地方很少,除了到前门大街用餐以外,还可从国家大剧院左边胡同,一直往南走到十字路口,就是兵部洼胡同,这里是小型饭店一条街,我们上次吃过,店小卫生、味道不错、价格便宜。

四、玩。玩是旅游的核心问题。

1、玩法如何直接关系到旅游的质和量,合理安排游览线路是最关键的。我们是节前尽量安排热点景区,人少安逸些;开始几天安排些体力型,最后玩休闲的;有时休闲与体力两型搭配,错落安排,保障了自己身体力行,情趣不减,天天都有好心情。

2、路线安排上也很有讲究,如何做到合理丰富更重要。每天景点游最好在同一方向上或便利换乘交通工具的。还要考虑某景点高峰时段避和最佳时间游,如什刹海酒吧街就要安排在晚上才好。统筹兼顾才能省时省力省币加开心。

3、选择第二天线路时着重考虑天气、尔后考虑身体状况、其次顾全各场馆的开闭日期和时间,去后碰上闭馆,会很败兴的。每天晚上一定要关注自己所有旅游期的天气预报,出行路线可自查地图或咨询酒店前台等服务人员。自备相机者,出门时多带一个SD卡和备用电板,每天回酒店第一件事就是充足相机电板,待一切准备就绪,安睡养神,这样第二天就能顺利快速到达目的地,也不会出现尴尬场面。

五、下面分享几条好线路:

第一天(13日,星期六)。头天中午到京。下午步行去前门一带游览。

正阳门、箭楼、前门大街、大栅栏商务区、鲜鱼口美食街。前门大街好似上海的南京路步行街,休闲舒服。摄影留念结束,步入【全聚德烤鸭前门店】品尝北京最有名的特产。进去就被安排在二楼厅内就餐,据介绍,二楼的大宫灯历史悠久、稀少珍贵。好在出发前已通过携程网预订,如不预订在楼下排队,人很多的。用餐完毕,约10分钟来到天安门广场散步赏夜景。回住所也10分钟可达。第一天一切顺利快乐,烤鸭回味无穷。两人餐486元。

PS:

1、4月13日入住“前门观旗宾馆”(已订)

2、国家大剧院有歌剧《奥赛罗》演出

第二天(14日,星期日)。登天安门城楼、天安门广场、故宫、景山公园、北海公园、晚上王府井

基本上不用坐车了,酒店步行至广场,直接走过天安门,端门,到午门买票,参观故宫;沿着中线,跟着大部队走;之后从神武门出来。出来就是景山公园,门票2元,东门进,西门出。景山西门出来又是北海公园,很美,在里面划划船;北海南门出来之后,坐103、614路公交,在“新东安市场”下来,就是王府井,(没地铁,实在晕车就走路,搭出租车也不贵,大概距离2公里多点);边上还有东华门夜市小吃;之后在“王府井路口北”坐专2路公交经过一站“前门站”下,回酒店!

PS:

1、4月14日入住“99连锁酒店”(需提前一天订房)

2、国家大剧院有歌剧《奥赛罗》演出

第三天(15日,星期一)八达岭长城、十三陵(神路,定陵,长陵)据报道,八达岭长城游人一直较多,长假前先安排去热点景区。从崇文门站乘2号线直达西直门站,出站就是北京火车北站。乘去延庆方向的列车,可刷交通卡6元,不必去排队买票,9:03出发,10:15到达八达岭站。一出列车,风很大觉冷,和市区有温差,所去八达岭要添一件衣服。八达岭卖票窗口很多,不必担心排队时间问题。检票进门后选择右转上山过好汉坡共有四个烽火台,爬山的路也好走,比选择左转上山的人多些。游览结束下山。近17点达八达岭火车站。回乘17:31分列车到北京北站已是18:51分。去八达岭来回列车班次较多,回城最后一班列车21:10分,可灵活安排选择。列车空间宽敞、沙发很舒服,回程途中正好睡了一觉。

PS:4月15日入住“99连锁酒店”(需提前一天订房)

第四天(16日,星期二).雍和宫、孔庙国子监、中国科技馆、鸟巢水立方夜景

从酒店走到“前门站”坐地铁2号线在“崇文门”换乘地铁5号线,“雍和宫站”下,玩雍和宫,出来之后向南走几十米,到国子监玩。吃午饭,然后到“雍和宫地铁站”坐5号线到“大屯路东”A2出口,步行60米“北苑路大屯北站”坐484路、751路到“豹房站”下,去中国科技馆。玩了科技馆,之后走路或者打出租车去鸟巢水立方看夜景,大概距离1.5公里。

从崇文门站乘5号线到惠新西街南口,换乘10号线到北土城,再换乘奥运专线8号线,我们首先抵达终点站:奥运森林公园去休闲吸氧。公园宽广、大气。山、水、广场、树 4 林、雕塑。清静休闲、真是吸氧的好去处。离开森林公园,步行到奥运场馆区。从鸟巢转到水立方、国家体育馆、国家会议中心,徒步摄影一圈后,买票进入水立方参观。据驴友分享夜晚的鸟巢、水立方比白天漂亮。为了等亮灯,就来到下沉广场去休息喝茶晚餐。在这里吃的人还不少,餐厅不多,都是些连锁店,味道一般。广场内还有地下影城。夜晚的水立方和鸟巢比白天神圣美丽。还有那红绿黄紫蓝不断变色的《玲珑转播塔》很美。回城还是先乘地铁8号线,站点在下沉广场。用足足一天的时间去深深体念奥运精神,真的很满足。

PS:4月16日入住“99连锁酒店”(需提前一天订房)

第五天(17日,星期三)。参观国家博物馆、国家大剧院,观看芭蕾舞剧。按照计划,我们选择去长安街上的《国家大剧院》。她与人民大会堂一路之隔,也不失感受节日的热闹气氛,实践证明我们选对了。由于国庆地铁前门站、天安门东、西站封闭,出门较迟,我们从崇文门站乘公交到前门站,尔后步行通过天安门广场,体念首都节日的欢乐热闹气氛。天安门广场大,人多但还是宽敞的,就是过地下通道口慢些,但秩序很好,没人挤压。过了通道,沿着长安街去看看【新华门】中南海中央领导办公的地方。长安街上到处张灯结彩,来往人群川流不息,好一派节日气氛。受感染的我们,带着兴奋的心情来到《国家大剧院》。购票参观这座国际性的艺术殿堂,观后对我们感触太深啦!到北京不去《国家大剧院》是一大遗憾。白天参观游览,晚上在精致的小剧场欣赏中国国粹:《北京京剧院》演出的《凤还巢》。夜晚绿、紫、蓝、银灯光变幻的大剧院,确实比白天漂亮。摄影留念后带着一天的好心情,步行50米来到天安门西站乘地铁回崇文门站住宿地。

PS: 1、4月17日入住“乾隆宾馆”(需提前一天订房)

2、国家大剧院有芭蕾舞剧《吉赛尔》演出

第六天(18日,星期四)看升旗,参观毛主席纪念堂、天坛

(要瞻仰毛主席,也选好时间,避开周一)早上至少4:30起床,升旗时间4点过快5点的样子,每天不一样,你要查好。看了升旗可以回酒店补觉,或者去吃早饭,吃了早饭去毛主席纪念堂排队,越早越好!去迟了会很多人!可以在那里买鲜花,大概5元!5 之后在前门坐地铁2号线“崇文门”B2出口走到“崇文门内”坐41路“厚俸桥南”下,(没有地铁到达,只得坐公交);进入欢乐谷,尽情的玩一天,之后回去酒店好好休息!

PS : 1、4月18日入住“乾隆宾馆”(需提前一天订房)

2、国家大剧院有芭蕾舞剧《吉赛尔》演出

第七天(19日,星期五)南锣鼓巷、恭王府、什刹海、晚上九门小吃

从酒店走到“前门站”坐地铁2号线在“崇文门站”换乘地铁5号线在“张自忠路站”下,往西步行1公里就是南锣鼓巷(或者坐623、13路公交一站“锣鼓巷站”),玩了南锣鼓巷,回到刚才623路的“锣鼓巷站”,坐612路公交,在“东官房”下,走到恭王府,慢慢玩!很多宫廷电视剧都是在这拍的!之后玩 什刹海,就在边上,问一下就走过去了。最后晚上在九门小吃玩,有所有北京的小吃!

PS:4月19日入住“待定”

第八天(20日,星期六)颐和园、圆明园、北大(都是挨着的);

北大周六周日才进得去;要是今天不是周六周日,你们自己调整下,把今天安排到周六;在酒店走到前门,坐2号线地铁到“宣武门”换地铁4号线在“西苑”或“北宫门”下,到达颐和园,颐和园很大,很美,玩久点;之后去圆明园,圆明园现在就是个公园了,没有留下什么东西了,所以你逛一下,到那个废墟拍个照什么的就可以了;之后去北大:未名湖、博雅塔、大讲堂,是北大最为著名的。从西门进,就是那个古色古香的门,正对的就是校长办公楼,前面小广场上的一对华表是文物。然后从北侧绕过去,外文楼后面有个赛克勒考古博物馆,有兴趣可以进去参观。绕过去以后沿那条路一直走,路左分别是德斋、才斋、均斋、备斋。过了备斋右侧有一小桥,通往湖心岛,岛上有亭子,以及两个小行星纪念雕塑。回来过桥再沿刚才的路一直走,右侧就是未名湖啦。湖北岸有个石雕屏风,也是文物,我记得是乾隆提的字。从未名湖边的路绕过来,到东南角就是博雅塔,博雅塔你在看到未名湖的时候就已经能看到了。博雅塔可是水塔哦。再沿湖边的路向西走,湖边上有个小型的古建筑是花神庙,花神庙对面的高地上就是埃德加•斯诺的墓。继续向前走,湖里有个翻尾石鱼,是以前圆明园里的文物,翻尾石鱼旁边有个“未名湖”的碑,可以在这里照张像。之后左转上山,走不远右侧是老校长蔡元培的像,左侧是钟亭,钟亭旁边不远有乾隆诗碑。继续向前走,俄 6 文楼前是李大钊像,再向南的草坪上有烈士纪念碑。沿着俄文楼和草坪之间的路向东一直走,右侧就是图书馆了。拐弯向南你就能看到图书馆的正面(北大建校100周年时启用的新馆)。未名湖+博雅塔+图书馆即是北大著名的“一塔湖图”。继续向前走,左侧是光华管理学院,斜对面是百年纪念讲堂,从大讲堂向右前方斜穿过去即是三角地,历次运动的发源地。从这里回到大讲堂前面的路继续向南走,出南门结束行程。(你们是学生,所以北大给你安排详细点,让他好好感受下这个氛围,很励志的个人感觉)

(要瞻仰毛主席,也选好时间,避开周一)早上至少4:30起床,升旗时间4点过快5点的样子,每天不一样,你要查好。看了升旗可以回酒店补觉,或者去吃早饭,吃了早饭去毛主席纪念堂排队,越早越好!去迟了会很多人!可以在那里买鲜花,大概5元!之后在前门坐地铁2号线“崇文门”B2出口走到“崇文门内”坐41路“厚俸桥南”下,(没有地铁到达,只得坐公交);进入欢乐谷,尽情的玩一天,之后回去酒店好好休息!

PS:4月20日入住“待定”

第九天(21日,星期日)返程

五、憾,最后,总结四点这次旅游中的败笔之处,以便敬告大家。

1、八达岭长城游览只带了太阳帽未备太阳镜,山上风大阳光足,不带太阳镜感觉眼睛不舒服。

2、奥运中心游览,由于失误留下一个遗憾:没有进入【鸟巢】参观。应该先进【鸟巢】,再进【水立方】,因为水立方闭馆时间迟。3、10月3日不该去【颐和园】重游。八年前春季游过,不愧为是世界文化遗产、真是皇家园林之精髓。特别是对昆明湖、万寿山、佛香阁、长廊、十七孔桥、铜牛、南湖岛、大戏台印象深刻,上次没来得及西提游览,很想去看看【景明楼】、走走【玉带桥】。但意想不到摆渡去西提的人排着长长的队伍,船少人多,所以我们放弃了。昆明湖边游人如游行队伍,人挨人,长廊根本进不去。我们只好改变路线来到了颐和园的东北角【谐趣园】,这里楼台亭阁、长廊翠竹、幽静休闲。毕竟园小,游兴未尽带着遗憾,顺沿后湖到北宫门乘地铁返程。

4、南方游客到北京不必去香山游,要去最好等满山红叶时,9月不是时机。香山在西郊,地铁只能到颐和园北宫门,再换乘公交,路远人多公交站着很累。香山很小,它是北京人爬山吸氧的好去处。关键一点是香山不如南方的山那样青翠嫩绿、色彩鲜艳;而且,南方一般有山必有水,我们觉得人在山水相间之中游览更有情趣。

第四篇:员工奖惩

员工奖惩管理规定

一、目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、主管部门

本制度归管理部门。

四、奖励

(一)对员工的奖励分为:1.通报表扬(奖状、奖品); 2.奖金奖励;3.提升职位等

(二)对有下列表现之一的员工,给予奖励:

有下列表现的员工,应给予通报表扬,颁发奖状、奖品:

1.品德端正,工作努力;

2.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的;

3.一贯终于职守,工作积极负责,廉洁奉公;

4.有其他功绩,足为其他员工楷模。

有以下表现的员工,应给予奖金奖励:

1.思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;

2.完成计划指标,经济效益良好;

3.向公司提出合理化建议,为公司采纳;

4.维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;

5.节约资金,节俭费用,事迹突出;

6.领导有方,带领员工良好完成各项任务;

7.为公司揽取大量营业额并创造了一定利润的;

8.通过发明创造、技术革新对提高公司经济效益做出显著贡献的;

9.其他对公司作出贡献,公司总经理认为应当给予奖励的。

员工有以下表现的给予提升职位:

1.忠于公司,在公司效力3年以上;

2.在一年的公司绩效考核中连续9个月得A的,并未得E者;

3.团结互助、领导有方,所领导的部门工作业绩显著;

4.有工作创新、发明创造、技术革新为公司带来效益的;

5.其他条件被公司总经理认为可以提升职位的。

6.有其他突出贡献,公司总经理认为该给予提升职位的。

奖励的工作流程:

1.员工推荐、本人自荐或部门提名;

2.人力资源部审核;

3.公司总经理审批;

4.人力资源部实施并下发《奖惩通知单》(受奖当事人);

5.奖励档案人力资源部负责存档。

五、处罚

(一)对员工的行政处分有:警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时,可以附加扣除罚款;降级,在降级的同时,凡受公司留用察看处分,察看期间只发给试用期工资;对员工的行政处理:辞退(解除合同)、开除。

1.行为规范处罚

(1)统一着装,保持衣冠干净整齐,胸牌佩戴应符合公司规范要求,禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象,违者每次罚款50元。

(2)迟到、早退和旷工按考勤制度处罚。

(3)遵守“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定,按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理,保持清洁、优美、卫生的环境,培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款10元;在工作区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境,罚款50元,并责令清理干净。

(4)严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹,讲话声量以不影响他人工作为标准,违者罚款10元。

(5)工作时间内应坚守工作岗位,不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天,不做与工作无关的事情,也不得影响他人工作,违者罚款20元;在岗睡觉罚款50~100元。

(6)工作时间内不允许吃零食、瓜果等,违者罚款10元。

(7)不允许在禁烟场所吸烟,违者罚款100元。

(8)下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施,关锁好门窗。发现长明灯、空调未关闭现象,每次罚款10元,并承担由此造成的损失。

(9)工作时间内玩电脑游戏、上网聊天或看电影、看与工作无关的报刊杂志,每次罚款20元,连续三次公司通报批评。

(10)接听私人电话时间每次不准超过2分钟,禁止使用办公电话聊天,违者罚款50元。

(11)爱护公司财物,勤俭节约,杜绝各种浪费。私自将公司设备和工具带回家,罚款50元,造成损失照价赔偿。

(12)严禁盗窃公司财物,一经发现,除按价赔偿外,予以行政处罚,情节严重的移交公安司法机关处理。

(13)严禁在公司内打架斗殴,一经发现解除劳动合同,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(14)尽忠职守,严守公司秘密,严禁擅自复制、查阅及泄露公司文件及资料,不得携带机密资料外出,一旦发现,作内部下岗处理,罚款500~3000元,并保留诉诸法律的权力。

(15)擅自透露和传阅尚未公布的有关会议内容和组织建设、干部配备、人事档案、人事考察报告、奖惩决定等机密材料,造成不良影响的,作内部下岗处理,并罚款3000元;透露本公司的经济和技术情报,对外提供客户电话、内部课程培训等资料,在对外业务上损害本公司利益的取消全年效益工资和奖,并罚款3000元,责令退出不法所得,赔偿经济损失。情节严重的解除劳动合同,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(16)保持公司信誉,不作任何有损公司声誉和形象的行为,违者罚款50元,造成恶劣影响的另行处理。

(17)准时出席各类会议,迟到5分钟以内,普通员工罚款10元,中层干部罚款20元,高层领导罚款50元,5分钟以上翻倍,无故缺席会议罚款100元;三次以上无故缺席者,罚款500元,若有事需提前10分钟向会议主持人请假,否则视为缺席。

(18)严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等,违者罚款100元,并负责赔偿损失。

(19)严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为,保持现场环境整齐清洁,违者罚款20元。

(20)工作时间内,未经批准不得接见亲友,不得随意带闲杂人员进入公司内,违者每次罚款20元。

(21)公司下发的各种文件、资料必须妥善保管,并按公司规定上交归档,若造成遗失、外

流者,根据情节严重罚款50~300元。

(22)财务人员必须严格遵守国家财经纪律和公司的财务规定,对玩忽职守、违反现金保管制度和财经纪律,致使支票失窃、现金丢失、账目错误、罚款500~1000元。内外勾结、贪污挪用者,罚款1000~3000元,给予行政记过以上处分,并赔偿全部经济损失;构成犯罪者,交司法部门惩处。

(23)干部和职能人员若滥用职权,对员工进行打击报复或对应处分员工进行包庇的,要从严处分,直至追究刑事责任。

(24)严禁酒后上班,违者罚款100元,造成损失的另行赔偿损失。

(25)员工在公司内外进行赌博或为赌博提供条件、传播淫秽物品、参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的,从严从重处理,罚款500-1000元,取消3个月的绩效奖金。情节严重的给予留公司察看以上处分;构成犯罪的,移交司法机关惩处。

(二)凡有下列情形之一者,处以200~500元罚款,情节严重的给予开除以下处分,同时作下岗处理:

1.将本企业物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物,价值在100元以上,1000元以下者。

2.故意损坏企业财产,价值在1000元以下者。

3.打击、报复及变相打击报复管理人员,情节较轻的。

4.营私舞弊,损公肥私,有贪污受贿行为情节较轻者。

5.受个人利益驱使,造成企业经济损失在2000元以下者。

6.破坏企业正常工作秩序,扰乱社会治安,有损企业形象者。

7.未经许可兼任其他企业职务者。

8.篡改发票,损公肥私者。

9.擅离职守导致财产损失等情形重大者。

10.拒绝工作、借故停止工作或怠工事实确实,经吩咐仍不执行,态度恶劣者。

11.借本企业名义在外招摇撞骗,损害企业名誉情节较轻者。

12.委托或代人打卡或伪造出勤记录者。

13.负责考勤员考勤记录不真实的或计算错误。

(三)凡有下列情形之一者,处以500元以上,1000元以下罚款,情节严重的,给予开除,直至追究刑事责任:

1.将本企业物资私自赠与他人或偷窃公司财物或他人财物,价值在1000元以上者。

2.故意损坏企业财产,价值在1000元以上者。

3.打击、报复及变相打击报复管理人员,情节较严重的。

4.营私舞弊,损公肥私,有贪污受贿行为,情节较严重的。

5.受个人利益驱使,造成企业经济损失2000元以上。

6.扰乱社会治安,在社会上有违法行为,情节严重,受公安机关拘留的。

7.伪造、编造或滥用企业有关证明材料、发票、单据,性质严重者。

8.吸食毒品者。

9.故意撕毁本公司章则布告、通知或扰乱公司生产和经营秩序,情节严重的。

10.无故连续旷工超过3天(含3天)以上或全年累计旷工5天(含5天)以上者。

11.与经营同性质行业的企业或个人勾结者。

12.参与社会流氓或械斗活动,性质恶劣者。

第五篇:晚会活动流程非常详尽

活动流程表

1.军乐队列阵奏乐,礼仪小姐列队欢迎各届嘉宾进场。

2.醒狮队在旁助兴8:00---8:30

3.签到处负责协助嘉宾签到,佩带胸花。

4.剪彩揭幕仪式

A. 8:30---主持人邀请领导嘉宾上台讲话。

B. 主持人邀请领导嘉宾上台揭幕剪彩。

C. 主持人宣布剪彩仪式开始-----明放礼炮同时乐队奏乐,醒狮队齐齐鸣鼓。

D. 主持人宣布礼仪小姐引领嘉宾,领导就坐。

5.歌舞演出

1.话外音介绍本次开业庆典的主持人。

2.主持人串词

3.肇庆女子青春舞蹈------好日子

4.主持人串词-----(醒狮队,礼仪小姐引领嘉宾,领导入场参观指导)

5.广州杂技团表演-------顶大缸

6.主持人串词

7.广州著名表演艺术家-----川剧变脸

8.主持人串词

9.肇庆摇滚乐队组合-----你快乐所以我快乐,我的未来不是梦

10. 主持人串词

11. 著名女歌手独唱-------

12. 主持人串词

13. 肇庆女子青春舞蹈-----踏歌起舞

14. 主持人串词

15. 广州杂技团----滑稽小丑小品

16. 主持人串词

17. 男歌手---------

18. 主持人串词

19. 肇庆女子青春舞蹈-------飞扬青春

20. 主持人串词

21. 广州杂技团-------互动魔术

22. 主持人串词---------演员谢幕

6.醒狮队表演节目

A. 高难度采青

B. 醒狮跳桩

7.安排所有工作人员

表演艺员费用清单

1、魔术表演(广州杂技团)2000元

2、滑稽小丑(国家二级演员)2000元

3、川剧变脸(国家二级演员)3500元

4、流行乐队(蓝谣乐队)25005、女歌手6006、男歌手6007、男司仪(广州电台)2000

8.女司仪(肇庆电视台)15009、舞蹈艺员3000

合计:

注明:以上价格以当时报价为准

元元 元 元 元 元 元(不含税)17700

场景布置

1.舞台尺寸:(长)12米×(宽)×5米(高)×1米

2.拱门尺寸跨度18米

2.舞台地毯:喜庆大红地毯,并加以金布围裙、洒上金粉连步梯。

3.舞台背景板(喷画)尺寸:(长)12米×(高)3米。

4.舞台背景板边用彩带造型衬托气氛。

5.舞台前摆放各式喜庆花卉

6.舞台前4至5米摆放领导及嘉宾的座位,后排座位中间留人行道。

7.广场内悬挂彩旗条、红灯笼、氢气球装饰营造浓烈喜庆气氛

8.广场上空飘扬的氢气球条幅印上“”的醒目字样。

9.背景喷画顶周围用各种造型的大金丽彩布围绕,以显示整个广场闪闪生辉的豪华气派。

11.座位按广场实地面积精心分区分线规划排列布局好。

11.礼仪小姐提前到场,穿上大红旗袍传统迎宾服式微笑站立两旁,恭候各位领导及嘉宾的到来。

.大型舞蹈:<<好日子>>

火红的激情,火红的天,火红的生活真如意,辛勤耕

耘幸福生活,开创一片新同感的天地。该舞蹈以高雅的西班牙舞蹈艺术为特色,赞美了人们红红火火的幸

福生活,对未来事业、生活充满了希望和喜人景象。

(8人)

二.魔术:广州市杂技团优秀青年演员,节目主要是与观众交流

为主,表演形式新颖、时尚,曾多次参加广东省电视台

举行的大型活动。(4人)

三.滑稽小丑:开心一刻,国家二级演员,该节目曾荣获全国杂技大

赛(滑稽组)“一等奖”和“创新奖”节目表演形式主

要是用杂技高难度的技巧和小丑滑稽的表演与观众同

乐为主,从而使表演有趣、活泼,令观众捧腹大笑。(2人)

四.川剧变脸: 著名表演艺术家,国家二级演员,川剧是我国著名的古老剧种之一,尤其是它的变脸绝技,一直秘密单传,世界上许多艺术界人士花尽心思和不少金钱,也无法探

寻到它的秘密。变脸绝技,就是演员在舞台上,就在观

众们面前,只不过转眼之间,就能迅速变出十多张不同的戏曲脸谱,神奇莫测,令人不可思议。青年表演艺术

家根据变出的不同脸谱,配以川剧的表演,形象地表现

出各个角色的独特艺术魅力,一定让朋友们大开眼界!。

七.女歌手演唱:

1、《你到底爱谁》

2、《宁夏》

3、《第一次爱的人》

4、《爱情三十六计》

(由邀请方任选一至两首,或另选其它曲目)

演唱者:小宁

八.男歌手演唱:

1、《童话》

2、《TALKMETOYOUHEART》

3、《月半小夜曲》

(由邀请方任选一至两首,或另选其它曲目)

演唱者:陈力(广州市电台著名节目主持)

曾荣获“广州市最靓声主持大赛一等奖”,舞台经验

丰富,主持过多项党、政、军等大型文艺晚会。

九.肇庆流行摇滚乐队是一支专业演出队伍,曾担任肇庆电台音乐栏

目嘉宾。培养大批优秀学生,多次参加全国性赛事并屡获名次。注:有多个舞蹈供选择,如:《踏歌起舞》、《花好月圆》、《印巴狂欢》

等。

下载非常详尽的工厂员工奖惩条例(5篇材料)word格式文档
下载非常详尽的工厂员工奖惩条例(5篇材料).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    工厂职工奖惩办法

    第一章总则第一条为进一步规范我厂职工行为,强化职工遵纪守法的自觉性,营造良好的企业文化,打造高效的团队精神。根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》等......

    非常全面的工厂规章制度

    规 章 制 度 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制......

    非常全面的工厂规章制度[范文]

    公司规章制度草稿第一章员工薪酬制度第一条 公司采用26天/月上班制,正常工作时间为8小时,上午8:30-12:00,中午12:00-13:00为午餐休息时间,下午13:00-17:30每个星期休息4天。第二......

    员工奖惩规定

    员工奖惩管理规定 一、奖惩目的:为了规范员工日常行为,奖优罚劣,有据可依,特制订本规定。 二、适用范围:公司全体干部员工。 三、奖惩原则: 1、按照权限进行提报、审核、决定、报......

    员工奖惩标准

    员工奖惩标准 奖励先进员工、惩罚违纪行为,是促进员工自觉地遵守公司的规章制度,同时激发员工的工作积极性,创造良好的的工作氛围的基本保证。 一、奖励、处罚程序: 各类奖励、......

    2015员工奖惩管理办法

    员工奖惩管理办法 1 总则 1.1 为进一步增强企业员工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性,建立与现代企业制度相适应的企业员工奖惩机制,营造先进的企业文化氛围,依据《劳动法》......

    员工奖惩管理制度

    员工奖惩管理制度(创新的管理制度) 第一条 各部门负责人(包括项目总监及代表)应严格考勤,对于在考勤工作中不负责任,弄虚作假,以及迟到、早退、无故矿工者按公司的规章制度执行——......

    员工奖惩[推荐五篇]

    员工奖惩办法 1.目的: 为了加强奖励的及时性和针对性,发挥奖励对员工的激励作用,更好地激发员工对工作的 积极性和创造性。规范公司纪律处罚政策,创造一种高效、公正、公平的工......