安全管理考核细则（共五篇）

第一篇：安全管理考核细则

安全管理考核细则

1、目的

为了维护企业的安全生产和环境保护工作的正常进行，惩罚安全生产和环境保护的违章行为和不正常现象，奖励正确积极的安全行为，制定本细则。

2、适用范围

本制度适用于本公司内部各部门、车间、以及在本公司辖区内从事与安全有关的任何活动的任何单位和个人。

3、职责

安全部依照企业的安全生产、环境保护的制度标准和本细则，对违章行为和不正常现象进行考核和奖惩。

4、考核办法

安全部定期或不定期的对全公司安全环保工作进行综合性监督检查，并将检查和考核结果汇总后报公司统一考核。

4.1安全装置和防护用品管理

4.1.1安全装置（如防护罩、安全阀、限位器、连锁装置和报警器等）要齐全、完好、可靠。

4.1.2设计、采购、安装、使用安全装置不符合安全要求或不齐全的设备考核100～500元。

4.1.3在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的考核50～200元。4.1.4安全装置及安全附件维护保养差或卫生差考核20～50元。

4.1.5各使用单位对气体报警控制器、连锁装置、声光报警系统要进行定期检验。对温度、压力、气体报警控制器、安全连锁、声光报警装置，不检验或无记录的考核50～200元。

4.1.6各单位电工对本单位的避雷设施要定期进行检验，不检验或无记录的考核100～500元。

4.1.7不经批准停用、开封、拆除、挪用安全装置、安全附件的，考核50～200元。4.1.8安全装置及安全附件出现问题未及时发现、不及时联系有关部门解决或不及时修复的考核20～100元。

4.1.9新项目试车、停产2个月以上的项目恢复生产应提前2天向安全部提交安全检查书面申请报告，未及时提交报告的考核50～200元。未通知安全部检查私自试车考核100～500元。

4.1.10原生产项目需更改生产工艺时应提前2天向安全部提交工艺变更申请单，未及时提交申请单的考核50～200元，私自更改工艺的考核100～500元。

4.1.11对公司提报的安全设施、设备、器材等未及时采购的考核责任人100～500元，因未及时采购而发生事故的按事故责任人考核。

4.1.12对采购的安全设施、劳保用品出现质量问题的考核责任人100～500元。4.2防护用具管理和劳保用品穿戴

4.2.1有毒有害岗位配置的防护用具（如防毒面具、空气呼吸器等）要定置存放并妥善管理，由于管理不善造成失效或损坏考核20～100元，贵重防护用品按原价的40%赔偿。

4.2.2乱放防护用品或用后不及时有效维护保养的考核20～50元。

4.2.3空气呼吸器、重型防化服、灭火器、消防水袋等贵重安全设施、防护用品用后不及时报告的考核20～200元。

4.2.4封存的防护用具，无故开封或橱具卫生差的考核20～50元。4.2.5无故损坏、丢失防护用具的考核50～500元或按原价赔偿。

4.2.6.不穿工作服不戴安全帽或其它劳保用品穿戴不全上班的考核20～50元。4.2.7从事检修、吊装、登高、拆除、动土等特殊施工作业的人员不戴安全帽的考核30元，安全帽不完好或不系好帽带的考核20元。

4.2.8管理人员进入特殊施工作业现场或进入重大检修作业现场不戴安全帽的考核30元。

4.2.9特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的（如安全帽、绝缘鞋、防护面罩、安全带、防护手套等）考核20～100元。

4.2.10特殊条件和环境下作业确实不能穿戴劳保用品的要经车间主任同意并落 实可靠的安全措施后报安全部批准（受时间、地点、项目限制）。

4.2.11头发过肩、穿高跟鞋（脚后跟距地面大于4cm，鞋后跟着地直径小于4cm）上班的考核30元。

5、安全教育

5.1公司、车间、班组对新工人上岗前要进行三级安全教育（包括调岗）和全员日常安全教育（包括临时工）。

5.2用工单位不进行上岗前安全教育、未取得上岗证就安排上班的考核100～200元。

5.3不经常的进行日常安全教育的考核50～100元。

5.4危险作业、特殊作业前不落实安全措施，不交待或不强调安全注意事项的考核责任人20～100元。

5.5不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的以及不按要求完成安全环保工作任务的考核50～200元。

5.6未在危险化学品储存、使用区域，重点岗位显要位置设置提醒标志或提示性安全警句、警示标志的考核车间主任50～100元。

5.7不按要求认真组织实施安全环保教育等安全环保活动的考核单位负责人50～100元。

5.8在进行安全环保培训教育活动时迟到早退，不遵守活动纪律或影响活动的考核20～100元/人次。

5.9不参加安全教育活动或考核作弊或不及格的考核20～200元/人次。

6、安全环保检查与隐患整改

6.1车间、班组要按要求经常的进行安全环保检查，发现问题或隐患及时有效的处理和整改，确保安全生产和环境保护工作的有效进行。

6.2对查出的问题和隐患要及时有效的处理和整改，未及时或未有效整改的考核50～500元。

6.3对出现卫生等微小问题当事人当场立即彻底处理的可以不考核。6.4在整改上弄虚作假的考核50～200元。6.5检查整改通知单三日内不反馈安全部的考核50元，每拖一日考核50元。6.6暂不能整改的即不落实计划又不采取可靠的监护措施的考核100～1000元。6.7限期整改的隐患，不及时整改，每拖一日考核责任人50～200元。6.8整改不力出现事故的要严肃追究领导责任。

7、安全作业证管理

7.1安全作业证是职工上岗操作的资格凭证。学徒工上岗证是允许在岗位上学习的凭证（包括临时工安全作业证）。

7.2车间生产人员不持证上岗的考核50元，特殊情况要经车间批准。7.3不及时定置出示或收存安全作业证的考核20元。7.4安全作业证丢失、严重损坏的考核20元。

7.5安全作业证不完好、涂改、乱写乱画，无照片或无故弄脏的考核20元。7.6调换工种15日内不持安全作业证到安全部门办理有关手续的考核30元。7.7关键岗位和特殊作业无有关证件的考核30元。7.8安全作业证及存放作业证的橱具卫生差的考核20元。7.9不按要求佩戴有关牌、证的考核20元（特殊情况除外）。

8、电气焊作业

8.1电气焊工需具备认可的专业资格，无证从事电气焊作业的考核50～100元。8.2电气焊作业人员不按规定和要求穿戴或使用防护用具和劳保用品的考核50元，不齐全的考核20元。

8.3电气焊器具、设备不完好的考核50～100元。

8.4氧气、乙炔、火源距离不符合要求的考核20～100元。

8.5电焊机、电源线不完好或不符合有关安全规定的考核20～100元。8.6特殊区域焊接不落实特殊方法措施的考核20～50元。8.7混装、混放、滚动气瓶的考核50元。8.8乱接、乱搭、乱放二次线的考核50元。

8.9电气焊作业时不落实安全措施的考核20～100元。

9、拆除及动土作业 9.1拆除、动土作业需经本公司有关部门批准并落实安全措施。9.2不经批准或落实相关警示、隔离等安全措施的考核50～1000元。9.3拆除物影响安全或现场卫生的考核50～200元。造成环境污染的考核300～5000元。

9.4动土作业证没有得到批准而进行动土作业的考核100元。9.5不按动土作业规定和要求进行动土作业的考核100～200元。9.6不落实动土或断路安全防范措施的考核100元。

10、危险化学品的管理

10.1剧毒物品的采购、贮存、使用要符合法律法规的有关规定和要求，违反一项考核100～1000元。

10.2保管、使用不落实责任人的考核50～100元。10.3暂时存放、使用不落实安全措施的考核50～500元。

10.4私自携带、存放有毒有害、易燃物、易爆品进入生产区的考核50～1000元。

11、消防管理

11.1不进行防火宣传或防火教育的考核50～100元。11.2擅自拆除消防设施，停用消防设施的考核50～500元。11.3擅自改变消防设施用途的考核20～200元。

11.4无火警情况下，未经消防主管部门批准，挪用、动用消防器材、灭火器用后不及时向安全部门报告或消防设施不及时复原的考核30～300元。

11.5灭火器铅封无故损坏或无故没有的考核20～50元。11.6灭火器压力过低或不完好、不及时申请检修的考核50元。11.7消防设施、灭火器材不定置摆放或卫生差的考核30元。

11.8未经车间主任批准封锁生产岗位门窗或人为因素影响开关的考核50～200元。

11.9在消防或安全通道或主要交通要道上停放存放障碍物的考核50～300元。11.10易燃易爆厂房内不使用防爆灯具或设备、工具的考核50～200元。11.11严禁超温、超压、超负荷。遇有大量泄漏、明显异常不及时报告、不及时处理的考核50～200元。

11.12在生产岗位上使用易燃液体擦洗设备、用具、衣物或利用生产设备、电器设备烘烤衣物、棉纱的考核50～100元。

11.13在生产区内吸烟的考核50～150元/支（吸过的烟头也算）。

11.14发现、扑救初期火灾不及时、方法不正确，未造成大的损失或影响的考核50～200元。

11.15未经动力车间领导批准，私设电器设备，擅增线路负荷，未经当班电工同意，乱接、乱插电源或插头插座不符合安全要求的考核30～500元。

11.16电源线老化、裸露，不符合有关要求的考核30～200元。11.17使用不符合要求的保险丝的考核20～50元。11.18闸刀开关缺盖、不完好或少丝帽的考核20～100元。11.19电器设备应设防护围栏或警示标志，不设的考核50～500元。11.20停送电作业和电工检修作业不执行票证和挂牌制度的考核50～200元。11.21电工作业不落实安全措施的考核20～100元。11.22应急照明不完好或不亮的考核30～100元。

11.23主要生产控制部位或重要安全通道照明灯具坏，不及时联系检修或不及时检修的考核50～100元。

11.24安装使用的灯具、电压不符合有关安全要求的考核30～100元。11.25配电室不落实防雀、鼠等安全措施或不符合要求的考核30～100元。11.26不服从应急救援组织和指挥的，考核100～1000元。

11.27临时用电不落实安全措施，不办理临时用电作业证而私接电路的考核接电人员100～500元。

12、公司内动火作业

12.1在禁火区域进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等工具进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业，不办理动火安全作业证的考核100～500元。12.2在禁火区内用火未经批准的考核100～500元。

12.3不与生产系统进行可靠隔绝或清洗、置换不合格进行动火的考核100～500元。

12.4不彻底清除周围易然物或不按要求进行动火分析的考核50～200（不用分析的除外）元。

12.5不落实安全措施和消防措施的考核50～200元。

12.6不按安全动火要求和程序填写和批签动火证的考核50～200元。12.7不坚持动火证属地管理的代办、代签或越权签批动火证的考核50元。12.8不妥善保管动火证及存根，在动火证上涂改乱写乱画、撕毁、弄脏的考核30～100元。

12.9动火负责人应在现场或动火批准人应到现场监护或审查，不在或不到现场的考核50～200元（特殊情况下、批准人不在时实行受权制）。

12.10动火执行人不按要求作业或不落实安全措施的考核50～200元。12.11监火人不坚守岗位或不尽职责的考核50～200元。

12.12动火区域当班班长、组长在生产发生紧急或异常情况时不及时通知停止动火的考核50～500元。

12.13动火负责人不向有关动火执行人、监火人及其他有关人员交待注意事项，落实安全措施的考核50～200元。

12.14动火作业超时间、超地点、超范围的考核100～500元。

12.15动火结束后动火负责人、监火人和执行人不全面检查、消除可能留下的隐患的考核50～200元。

13、高处作业

13.1无高处安全作业证登高作业的考核50～200元。

13.2不按规定和程序申请、填写、批签高处作业证或代签、代办的考核50～100元。

13.3登高作业时不系安全带或不戴安全帽的考核30元。（特殊情况需经车间主任书面批准并受人员、时间、地点和项目限制）13.4登高作业不戴工具袋或携带、使用的工具无防坠落措施的考核30～100元。13.5高处作业不按规定和要求落实安全措施的考核50～200元。13.6不符合登高条件而进行登高作业的考核50～200元。13.7监护人不坚守岗位或不履行职责的考核50～200元。

13.8负责人不交待注意事项或作业人员不按要求施工的考核50～200元。13.9高处作业证填写、管理不符合要求的考核20～50元。

14、吊装作业

14.1无起重吊装许可证进行吊装操作的考核50～200元。14.2从事超重吊装操作的考核50～300元。

14.3未经主管部门领导批准，擅自利用生产设备、建筑物、构筑物作为锚点的考核100～300元。

14.4起重设备安全装置及吊具、索具不完好的考核50～200元。14.5作业人员不戴安全帽或不系帽带的考核30元。

14.6不落实安全措施或不进行隔离、警示的考核50～200元。14.7擅入起重吊装危险区的考核20～50元。

15、设备检修作业

15.1不是自己分管的设备、工具未经有关领导批准动用的考核50～200元。15.2安全措施不落实就开始检修的考核50～200元。

15.3无设备检修安全作业证进行检修作业的考核50～200元（设备部门已做考核的一般不做双重考核）。

15.4设备检修前后不进行检查验收交接的考核50～100元。

15.5两人以上的检修作业不安排一人负责安全或不尽职责的考核50～100元。15.6不按检修安全技术规程和有关规定和要求进行检修的考核50～200元。15.7检修后人走场地不净的考核20～100元。

15.8设备防雨棚、防护罩没有或不完好的考核30～100元。15.9设备、管道震动大，严重泄漏的考核50～200元。15.10设备检修遗留隐患的追溯考核。

16、设备内作业

16.1无设备内安全作业证进行设备内作业的考核50～300元。

16.2需进人检修的设备不进行有效隔绝或彻底清洗置换合格，不能保持有效通风的考核50～300元。

16.3不使用安全照明灯具和不落实安全措施的考核50～200元。

16.4多工种多层次交叉作业不执行有关规定，不落实安全防范措施的考核50～300元。

16.5不按规定穿戴防护用具用品的考核20～50元。

16.6器外无监护人或监护人不坚守岗位或不认真监护的考核50～500元。16.7不按有关规定程序申请、填写、签批设备内安全作业证的考核20～200元。16.8取样不具代表性或不按要求分析、检测的考核50元。16.9设备内检修前后不全面检查、验收、交接的考核50～200元。16.10设备内留有异物的考核50～200元。16.11不落实抢救后备措施的考核50～200元。

16.12车间负责人和施工或检修单位车间及负责人不到现场审查签批的考核50～200元。

17、事故管理

17.1直接经济损失1万元以上，轻伤及以上事故由安全部负责调查和处理，其它的责任事故由车间负责调查和处理，工伤、爆炸事故由安全部管理。设备、工艺、产品质量类事故由设备、技术、工艺部门管理，直接经济损失在1万元以上的或上级要求从严处理的事故报告单要报安全部存档，安全部不做双重考核。安全部每月初组织上月的事故分析及处理会议。

17.2不按照事故“四不放过”的原则和要求进行认真组织事故调查的或有关管理人员和有关人员不参加事故分析、调查和处理的考核50～500元。

17.3发生安全事故应与12小时内上报安全部，每拖后1天考核单位负责人100元，拖后2天视为瞒报。

17.4事故发生后3天内责任单位未书面提交事故经过、原因、事故处理的报告，或不按规定和要求书写、填报、管理事故报告单的考核50～100元。

17.5瞒报、隐瞒事故真相，影响或妨碍事故调查和处理的考核责任单位100～1000元。

17.6出现未遂事故、微小事故或轻微伤害事故，虽然损失不大，但影响极坏的考核责任单位50～500元（恶性未遂事故按一般事故考核）。

17.7发生一起轻伤事故考核责任单位500～1000元。17.8发生一起重伤考核责任单位1000～3000元。

17.9发生伤亡事故每死亡一人次的考核责任单位2000～10000元。

17.10连续出现直接损失1万元以上的责任事故或轻重伤事故的除考核责任者外还要追究单位或部门领导的领导责任。

17.11发生责任操作事故、设备事故、火灾事故、爆炸事故等只造成经济损失而未造成人身伤害的事故，事故处理时按直接经济损失的多少对车间进行处罚。损失在2千元以下的按40%处罚，2千元－5万元的按20%处罚，5万以上的按10%处罚。

17.12事故处理中对各单位的经济处罚单位主管占5％－15％，车间主任占10％－20％，事故班班长占20％－30％，事故责任人占20％－60％，事故班组其它人员占5％－15％。

17.13根据一事不双罚的原则，在事故处理中公司对车间的处罚按第（17.12）条执行，车间不准再对个人进行重复处罚。

18、劳动纪律

18.1上班精神不振、打盹、睡岗、脱岗、干私活和干与生产无关的事考核20～50元/人次，不听劝阻和顶撞的管理人员的考核50～200元/人次。

18.2未成年人进入生产区或未经许可的人进入生产岗位的考核当班负责人和有关人员20～50元。

18.3上班时间未经批准离开生产区的考核50～200元。18.4不召开或不参加班前班后会的考核20～50元/人次。

18.5不执行交接班制度，不按时组织班组活动的考核20～100元。18.6不进行巡回检查或不按时点检的考核20～50元。18.7不严格执行操作规程的考核20～100元/人次。18.8违章操作、违章指挥的考核50～300元。18.9在班前或班上喝酒的考核50～300元。

18.10非生产机动车驶入生产区或乱停乱放的考核50～500元。

18.11在生产区内停放自行车、电动车的考核20～50元（安全生产紧急需要时除外）。

18.12在上班时间和生产岗位上戏闹、打骂，利用电脑或手机玩游戏，生产区打手机等做与安全生产无关的活动或言行严重不文明的考核20～100元，不听劝阻制止的考核100～500元。

18.13携带与安全生产无关物品上班或不按就餐要求就餐的考核10～100元。18.14影响、妨碍生产秩序、工作秩序的，考核当事人或有关人员50～200元。

19、现场管理

19.1正常情况下道路或地面上有积水或积雪的考核20～100元/处。19.2用水冲洗设备或气温低于零度用水拖洗地面或楼梯考核20～100元。19.3地沟盖板或路沿石一块不完好考核10～50元，缺少或严重损坏一块地沟盖板考核20～100元。

19.4厂房、设备、管道、楼梯上无杂物、无废旧铁丝绳头、废旧螺丝、螺母，有一处考核10～50元。

19.5室内外地面平整无垃圾、无灰尘、无杂草、无油污、无闲散设备和物料，每一处不符合要求考核10～50元。

19.6生产区内存放的设备、用具、原材物料要定置整齐摆放，每一处不符合要求考核10～50元。

19.7地沟内杂物多或向排水泄洪沟内扫倒垃圾的考核20～50元，生产区内随地大小便的考核50～200元。

19.8生产岗位及车间办公室、接班室、值班室、仓库等建筑物、构筑物内要窗明几净，墙壁地面干净，墙角无蜘蛛网。

19.8.1门、窗不完好的或玻璃损坏，未及时修复的每一处考核10～200元，故 意损坏的按原价赔偿。

19.8.2门、窗、玻璃卫生差的考核10～50元/个。19.8.3门、窗及边、台卫生差的考核10～50元/个。

19.8.4墙壁不干净或墙角有蜘蛛网或上墙图板等不干净的考核10～50元。19.8.5未经批准在墙壁、设备管道上乱写乱画非安全生产标志和符号的考核50～100元。

19.8.6墙壁、设备、管道上有油污或脚手印考核50元，洗手池、吊扇、橱、桌、椅等卫生差考核10～50元。

19.8.7生产区内操作台、专用橱、桌等存放非安全生产用品、书、刊、音、像等或卫生差的考核20～100元。

19.8.8在生产区或上班时间洗刷、晾晒衣物等的考核20～50元。

19.9设备漏油、漏原材物料等影响地面卫生或地面上有油污、垃圾、杂物的考核20～50元。

19.10办公室、维修间、接班室、值班室人走应关闭设备不关闭的考核20～100元，应关灯未关的考核10～30元。

19.11设备上下内外卫生差或室内外死角卫生差的考核20～50元（卫生区域单位间的接合部或关联共管设备可实行双重考核）。

19.12会议室内乱丢垃圾及在会议桌上乱写乱画的考核20～200元。20、环保管理

20.1无故停开或少开环保设施的考核20～200元。

20.2超标排放考核500～1000元（情节严重、影响极大的考核1000～10000元，由该单位负担罚款费用并追究领导责任）。

20.3严重泄漏影响环境卫生或环境大气质量的考核50～500元，造成事故的按事故处理。

20.4乱放、乱倒、乱排废旧物料、废气、废水的考核100～200元。20.5废油桶、污水桶、垃圾桶满外溢的考核20～100元。20.6紧急排放未经主管部门批准的考核100～1000元。20.7治理措施不力造成有声、有色、有味污染的考核50～500元。

20.8无故损坏树木花草、公共设施、偷拿公司财物的按1～10倍考核。管理不善损坏或丢失的按原价处理。

21、其他

21.1公司人员在日常检查时，对劳动纪律、现场管理、特种作业等日常管理中，车间人员应发现而未发现或发现不处理的，除对当事人考核外，相关责任人同时承担连带责任。

21.2对不接受安全环保监督检查，刁难、妨碍安检人员执行公务或态度恶劣，情节严重的可以从重处罚或申报公司处理。

21.3对一贯表现较好，偶然一次且不违反安全生产原则的可以从轻处罚，特殊情况可以免于处罚。

21.4对有预见性和及时发现事故隐患并果断处理，防止事故的发生及扩大的安全生产行为或减少了重大经济损失的有功人员，可以由所在部门申请，安全部审核审报公司给予奖励。

第二篇：安全管理奖罚细修改后稿

第一条为了加强公司内部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生产目标。从根本上杜绝伤亡事故的发生，把重伤、轻伤率控制在2.4‰以内，按照“安全施工规范”文本的要求，使各项工作能够安全运转，结合公司实际，特制定本奖罚细则。

第二条本奖罚细则适用于公司所属各施工项目部。

第二章奖励

第一条奖励范围

1、全年消灭重伤以上事故，其他各项安全生产指标达到安全生产责任书中的有关规定。

2、在跨地区性、同行业安全检查中及省、市有关部门组织的文明工地检查中，取得优异成绩的单位。

3、在施工过程中及时发现和消除隐患，避免重大伤亡事故发生的个人。

4、对安全设备、安全设施有重大技术革新，并在生产实践中对安全生产确实发挥重大作用的集体或个人。

5、对安全管理提出重要合理化建议的集体或个人，并在生产实践中付诸实施，收到成效。

6、避免企业重大财产损失超过万元以上者。

7、其他各类对安全生产有突出贡献者。

第二条奖励方式及要求

1、受奖人员须经基层单位推荐，并以文字材料逐级上报，由公司安委会讨论认定。

2、事迹要真实可靠，资料齐全、详实。

第三条奖励额度

100-2000元人民币（等价物质或培训），具体执行额度由公司安委会根据实际酌情而定。

第三章处罚

第一条处罚范围

1、因管理不善，发生人身伤害事故、财产损失等安全事故的项目部。

2、现场安全管理混乱，各类隐患突出，规章制度不健全，隐患整改不及时，措施不得力，致使隐患长期存在的项目部。

3、在各类检查中被评为不合格的项目部。

4、安全教育及安全记录不到位（全）的项目部。

5、安全设施、安全警示标示牌不合格（不按规定悬挂）的项目部。

6、施工设备未经有关部门验收确认使用的项目部。

7、电气设备不符合用电安全《规范》要求的项目部。

8、违反安全操作规范的项目部及个人。

第二条处罚对象

1、各项目安全第一责任人、技术负责人、安全管理人员、有关责任人。

2、发生事故及安全工作开展不正常的项目部。

第三条处罚办法及额度

1、工程部（安全科）在对各项目检查中，所有安全生产活动中发现有违规现象行为属处罚范围。

2、工程管理部（安全科）对项目部及个人的罚款由公司支配。

3、公司联合检查对项目部的处罚从该项目部资金计划中扣除，由工程管理部（安全科）下发处罚通知书，公司财务部执行。

4、工程部（安全科）直接处罚额度以50--5000元为限。经公司主管经理核实批准。超出此额度必须经公司安委会研究决定。

第四章细则

第一条施工现场

1、在编制施工用电、脚手架、大型机械设备安装拆卸、基坑支护和模板工程等专项施工方案中无安全防护措施、不符合安全规范的，罚编制人200元。

2、无安全生产管理制度，罚项目负责人500元。

3、无安全值班轮流和值班记录，每缺少一项罚负责人50元。

4、未与劳务分包单位签订安全合同的对项目经理罚款500元。

5、施工现场安全警示标志牌不健全的每发生一项，罚负责人50元/次。

6、工人作业前必须坚持先进行安全技术交底的工作原则，没进行交底，罚技术负责人100元/次；安全员50元/次。

7、特种设备作业（每1人）无证人员上岗操作，罚项目负责人100元/次。

8、特种设备作业无操作规程，罚项目部100元/次。

9、进入施工现场人员未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罚安全员50元/次，管理人员不戴安全帽罚100元/次。

10、从高处抛落各种物体的，对项目部罚款100元/次。

11、带小孩进工地的，罚项目部负责人各100元/次。

12、严禁雇用18岁以下童工、残疾人及超过《劳动法》限定年龄的人员工作，发现一人次，罚项目部负责人200元/次。

13、遇有六级以上大风或雷雨天气，强令工人室外作业，罚项目负责人100元/次。

14、在工地赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罚项目部50元/次。

15、如发现酒后作业，罚项目部50元，罚作业班组长100元/次。

16、在任何检查中下达安全隐患整改通知的，不按期限整改及书面回复的，罚项目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隐患被下达停工整改查封的工地，未经主管部门批准，擅自揭掉查封部门封条，罚项目负责人1000-3000元/次。

18、在国家城乡建设部、自治区、地州、市等重要检查中，呈报的项

目安全未达标，罚项目部1000-5000元/次；罚工程部500元

第三篇：精捡细修 “安全管理”

精捡细修 “安全管理”

火车需要精检细修，我们的“安全管理”也需要精修吗？当然需要。安全管理需要与时俱进，才能在生产工作中有序的开展。

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

安全和危险在机车检修的生产过程是相互对立的，但是又是并存的。因为有危险，才要进行安全管理，以防止危险。生产任务总是不断的会发生变化，随着检修机车车型的更新，检修设备的更新，新的安全隐患就会不断出现，我们的安全管理制度就必须不断完善，这样才能有效的保护职工的人身安全。

精检细修过的安全管理制度，能保证生产的有序进行，提高生产的效率和质量。安全的生产才能为车间创造出更高的经济效益。

安全管理制度的有效落实一定要明确责任人，生产过程中抓好自控和互控。出现新的安全责任空白时，必须马上填补空缺，然后才能开展生产工作管理。安全管理的内容只要是针对生产的人、物和环境因素状态的管理，有效的控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故。达到保护劳动者的安全与健康的目的。没有明确的安全管理进行的作业都是盲目作业，必须严令禁止。完善“细修”好我们的安全管理制度后，才能开展生产工作。

安全生产的方针是 “安全第一、预防为主”。安全第一是从保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内，安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。生产不断发展，规模不断扩大，不可能依靠一套不变的安全管理制度保证生产的稳定发展，所以安全管理需要“精检细修”。安全要以预防为主，安全管理制度的发展必然要跑在生产的前面。经常检查、及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度。

安全管理不是少数人和安全机构的事，而是一切与生产有关的人共同的事。缺乏全员的参与，安全管理不会有生气、不会出现好的管理效果。安全管理涉及到生产活动的方方面面，涉及全部生产过程，涉及到全部的生产时间，涉及到一切变化着的生产因素。因此，生产活动中必须坚持全员、全过程、全方位、全天侯的动态安全管理。生产中出现的新岗位，新职工，新工艺等新生产因素一出现都必须参加到安全管理制度中来。

既然安全管理是在变化着的生产活动中的管理，是一种动态。其管理就意味着是不断发展的、不断变化的，以适应变化的生产活动，消除新的危险因素。然而更为需要的是不间断的摸索新的规律，总结管理、控制的办法与经验，指导新的变化后的管理，从而使安全管理不断的上升到新的高度。精检细修的“安全管理”，肯定能在生产中交上一份满意的成绩单。

第四篇：电教量化考核细1

电教量化考核细则

总分10分，分为六大项，实行扣分制度

一、计算机的使用

依照卓资二中计算机教室管理制度执行。

二、多媒体使用

教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒体设备使用记录，并在纸质备课中加以体现，每缺少一次扣除分值=2分/每学期周次总数。

三、教师应用信息技术能力培训

1、考勤：以考勤表为依据，请假一次扣除分值=0.5分/，矿工一次扣除分值=1分/2*（培训应到数天数）.2、学习体会或总结：字数不少于300字，内容充实，书写认真，否则扣除分值0～1分。

3、作品制作：每次培训后，教师需上交一个课件，规定时间未交课件的，扣除量化分0.5分，学校将举行作品评比，成绩优异者将给予奖励（加分）。

四、教师现代教育技术应用

电子备课：每周至少电子备课2节，每缺少一节扣除分值=2分/一学期备课总数。

五、学习研修

1、参加各级各类培训的教师，要保质保量完成学习任务，如未完成则扣除0.5分。

2、优秀学员奖励：奖励量化分一分。

六、多媒体设备的管理

依照卓资二中各项管理制度执行执行

第五篇：安全管理目标 考核

聊建001项目公司安全管理目标

一、杜绝发生重大伤亡事故和重大设备事故的发生。

二、轻伤频率控制在18‰以下。

三、企业经理、项目经理、专职安全员、资料员、急救员、起重机械拆装队规定岗位人员及其他特种作业人员教育培训持证同岗率达达100%以上。

四、按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）检查，每次评分均达到80分以上。

五、施工现场所用的安全防护用品及机械设备必须为省、部推荐合格产品，并具有安全准用证。施工现的起重机械设备必须通过检测、合格后方可使用。

六、全面开展创建安全文明工地活动，所有工地必须确保市级安全文明优良施工现场，创省级安全优良工地2个，省级安全文明示范工地1个。

七、工伤事故统计上报及时，准确率达100%，结案率达100%，不瞒报、拖报、不报现象。

聊建集团001公司

二OO四年二月十七日 聊建001运河博物馆项目部

安全管理目标

一、杜绝发生重大伤亡及设备事故发生。

二、轻伤频率控制在10‰以下。

三、确保省级安全文明工地，争创省示范工地。

四、特殊作业人员持证上岗率100%。

五、隐患整改率100%。

六、噪声控制及机械设设备完好率达到公司要求。

聊建001公司运河博物馆项目部

二OO四年二月十八日

安全责任目标考核规定

一、安全责任目标考核范围：公司综合办公室。设备部、财务部、施工技术部、材料部、质安部。项目部：项目经理、施工技术员、质量员、安全员、材料员、经济核算员。

二、安全责任目标考核时间：公司所属单位，半年考核，考核。项目经理每周考核一次，其它每旬考核一次，由公司统一组织培训学习，时间不少于48学时，经考核合格后，继续聘用，不合格自动下岗，也可断续自费参加学习，合格待下聘用。

三、安全责任目标考核的程序：项目部经理由001公司负责考核，项目部五大员由项目经理考核。

四、安全责任制目标考核的顺序要求：先由被考核单位或被考核人定出述职报告或安全责任制目标执行总结，职工评议，组织审查。

五、写出安全责任制目标考核总结按照要求进行归档存查。