铁路工程师申请条件[范文大全]

第一篇：铁路工程师申请条件

铁路工程师职称评定评审资格条件及论文要求（试行）

[铁路工程专业工程师资格评审标准]具有较系统、坚实的专业基础理论和专业技术知识，了解本专业以及与本专业相关领域的国内外新理论、新技术及发展趋势。掌握本专业的先进管理技术，掌握本专业的规程、规范、规则、细则、标准和技术条件，有一定从事生产、技术管理工作、设计或工程技术研究的实践经验，能独立解决比较复杂的技术问题，取得有实用价值的技术、研究和设计成果及相应的经济效益，并发表有一定水平或价值的论文著作。具备指导助理工程师技术工作的能力，掌握外语和计算机在本专业的应用。具有严谨的科学态度，奉献和协作精神。

[申报条件]

第一条 适用范围

本条件适用于我省在岗从事铁路工程专业（包括运输、机务、车辆、工务、电务、基建、工程、地质、物资、给排水、供电、采暖、通风、建筑、安全监察、电子计算机等）技术和技术管理工作，申报评审工程师资格的专业技术人员。

第二条 思想政治素质条件

热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则和严格执行国家各项方针政策。有良好的职业道德和爱岗敬业精神。

任职期间考核均达称职以上（含称职），如失职造成事故、被处分或有弄虚作假、剽窃他人成果行为，在后2年内不得申报。

第三条 学历、资历条件

必须具备下列条件之一：

1.获得博士学位（经考核合格，可认定工程师资格）；

2.获得硕士学位后，从事本专业工作3年以上（含3年），经考核合格，可认定工程师资格；

3.研究生班毕业生或取得双学士学位，从事本专业工作3年以上；

4.大学本科毕业，取得助理级资格后实际从事助理级职务工作满4年；

5.大学专科毕业，取得助理工程师资格后实际受聘担任助理级职务工作累计满5年。

对少数不具备规定学历、资历，但公认成绩显著，确有真才实学符合破格条件的助理职务人员，可破格申报评审工程师职务任职资格。

破格申报评审中级专业技术职务任职资格人员必须具备以下两个条件：

1.中专毕业，取得助理级资格后实际从事助理级职务工作满8年；或从事本专业技术工作20年，受聘担任助理级职务工作累计8年以上；

2.具备下列条件之三条者[1]：

（1）在省部级学术会议或报刊上发表过不少于3篇水平较高的论文[2]（论文水平应评审会议认可，限于本专业论文）；

（2）获得省部级三等及以上，市（厅局）[3]级一等及以上专业技术方面奖励的主要贡献者；

（3）直接主持过中型项目或中型企业的技术工作，成绩显著；或在本专业领域解决过重要技术问题，取得显著经济效益或社会效益；

（4）在中专学校或市（厅局）级及以上单位举办的半年以上的培训班上讲授过教学计划中规定的一门课程或编写过一门课程的教材。

第四条 外语条件

1.掌握一门外语，必须具备在两小时内正确翻译本专业外文资料3000个以上印刷字符的能力，参加全国或全省统一外语考试成绩达到规定要求；

2.在任现技术职务期间或近五年内符合下列条件之一者，可免试外语；

（1）获得硕士及以上学位；

（2）出国进修、留学一年以上；

（3）参加国家教委举办的EPT考试成绩80分以上；或在全国工商业出国人员培训外语考试（BFT）中通过（I）级，视为具备中级专业技术资格所要求的外语水平，在有效期内；

（4）取得铁道B级以上外语资格证书，或在铁道部外语培训中心培训并取得合格证；

（5）非外语专业人员取得外语大学专科及以上学历；

（6）公开发表累计达二万汉字及以上译文、译著；

（7）长期在站、段、队、车间等生产第一线基层单位工作的专业技术人员，在1979年及以前参加工作，经本人申请可免试外语；

（8）除从事科研、设计、情报、图书资料及涉外工作的人员外，申报中级专业技术职务任职资格证实距实际退休时间不足三年的人员。

第五条 继续教育条件

担任助理工程师职务期间，结合实际专业工作需要，必须接受继续教育。申报者应该提交任职期间完成继续教育学习的有效证明[4]。

第六条 专业技术工作能力条件

必须具备下列专业技术工作经历条件之二条：

1.作为主要技术骨干[5]，参加完成一项公司级及以上单位的科技攻关或生产发展项目（项目应有公司[6]级及以上单位下达的计划、任务书）；

2.作为主要技术骨干，参加制定、编写站段及以上单位本专业的标准、办法、细则、规程、规范；或独立编写站段级及以上单位本专业工作报告二项及以上；

3.熟悉本单位（部门）的生产活动，并解决较为重要的（或较为复杂的）技术问题不少于一项；或提出过一项较为重要的（或较为复杂的）经公司级及以上单位认定可行（应有附件）的技术（组织、管理）方案与改造计划；

4.作为主要技术骨干，参与组织实施一项公司及以上先进水平的新技术、新成果获得成功，并写出完成上述工作的技术总结报告（应有公司业务主管部门签认的材料）；

5.参加公司级及以上单位本专业的技术、学术会议或组织开展站段及以上单位（部门）的技术活动不少于一次，并参加制定站段及以上单位本专业综合性的重要技术文件不少于二篇；

6.参加公司级及以上单位确定的中型项目或引进技术、引进设备的技术方案论证、可行性研究报告审查不少于一项，并提出了有价值的建议被主持单位采纳（应有主持单位业务主管部门签认的材料）；或主持站段级及以上单位的上述活动不少于一项并获得成功；

7.主持完成有一定水平的设计、施工、生产、技术管理任务（是否属“有一定水平”由各级评审组织确认）；

8.能指导助理工程师工作和学习，并指导助理工程师（应注明姓名）完成技术任务不少于二项（须有被指导人及其单位签认的材料）。

第七条 业绩成果条件

在任助理工程师职务期间，能按本岗位职责和标准完成所承担的专业技术和生产任务，并具备下列条件之一：

1.获得市（厅局）级科技进步四等及以上奖一项（为获奖等级内额定人员，以获奖证书为准）；或获得公司级科技进步二等奖及以上奖一项（为前三名完成人，以获奖证书为准）；或承担的科研（技术攻关）任务有一项通过市（厅局）级及以上技术鉴定（审查）（为前三名完成人，以鉴定、审查证书为准）；或任现职期间的科研成果被公司列为推广项目，且经济效益在10万元及以上（为前三名完成人并有下达的推广计划和公司业务主管部门签认的材料）；

2.承担的工程设计、施工项目获得市（厅局）级优秀设计三等奖或优质工程二等及以上奖一项（优秀设计为总全负责人及某专业主要设计人；优质工程为主持人、施工技术负责人、项目技术负责人和工号技术负责人、项目施工监理人；以上均应有获奖凭证和组织完成设计、施工单位签认的材料）；

3.获得市（厅局）级企业管理现代化成果三等及以上奖一项[限于等级内额定人员并有市（厅局）主管部门签认的材料]；或获得公司级企业管理现代化成果一等及以上奖一项（为前三名完成人并有公司及以上业务主管部门签认的材料）；或获得省部级及以上本专业优秀 QC小组奖一项或集团级本专业优秀QC小组奖二项（均为QC小组前三名主要人员，并有组建该QC小组的攻关计划书和公司级及以上单位上报省部的优秀QC上组申报材料）；

4.在运营、维修、施工、组织、管理工作中有二项新技术、新工艺、新设备、新材料、新方法、加装改造项目在公司内推广应用并取得良好的效果（应有下达的推广计划和公司业务主管部门签认的材料）；或在生产、管理（组织）中、所承担的工作对保证任务完成、促进安全生产、改善管理（组织）、提高设备质量成绩突出、效果显著，经公司及以上单位业务主管部门认可（应有公司及以上单位业务主管部门签认的材料）。

第八条 论文、著作等条件

在任助理工程师职务期间，公开发表论文、出版著作等，必须具备下列条件之一：

1.正式出版过专著或译著[7]一部；

2.在市（厅局）及以上出版的专业刊物上发表一篇有一定学术水平的论文（应附刊物的封面、目录、统一刊号或准印证号、正文，下同）；

3.在市（厅局）级及以上学术团体、业务主管部门组织的学术会议上交流并获奖一篇本专业有一定水平或有实用价值的论文（发表的应附封面、目录、统一刊号或准印证号、正文，交流的应附交流与获奖证书及正文；是否有“一定学术水平或有实用价值”由各级评审组织确认）；

4.有独特见解水平的与本专业工作相结合的技术报告二篇以上；

5.撰写的技术作业标准、技术管理标准、工程工法、专业部件工艺标准获市（厅局）级及以上单位审批通过；

6.获得国家专利局授予的本专业专利（为第一、第二设计人）；

凡是符合本资格条件规定的要求，提交第二、第三、第四、第五、第六、第七、第八条规定的材料者，可提出申报，并按规定的程序送评，否则不予受理评审。

附：本条件的词语特定解释

[1]“具备下列╳╳条件之╳”均规定同一事例不得运用于两个条件，下同。

[2]“论文”指已刊登在CN刊物上的或有准印证号正式出版的或能提供交流及获奖证书的论文。

[3]“市（厅局）”指省铁路集团和公司，广州铁路（集团）公司，各铁路局，各地级以上市，下同。

[4]“有效证明”指证书、人事职教部门出具的书面证明。

[5]“主要技术骨干”由各级评审组织根据申报人在实际工作中发挥的作用加以确认，下同。

[6]“公司”指副厅级及以上企业、铁路分局或总公司，下同。

[7]“著作”指有书刊号正式出版的。

第二篇：退件申请

退件申请

尊敬的白云区建设局：

您好！我司申请的建筑业企业资质首次申请流水号********，现想申请退回修改。

望予以办理，为盼！

2018年6月13日

第三篇：焊接工程师岗位职责(管件制造)

1.制定实施焊接控制方案。

2.确认合适的用于焊接生产和工艺检査的设备与装备的调试验证过程。

3.参与聘用、培训操作者和技术人员执行焊接检查和工艺检查。

4.执行生产焊接检查和工艺检査包括数据采集等。

第四篇：初级工程师怎么申请

初级工程师怎么申请.txt如果真诚是一种伤害，请选择谎言；如果谎言是一种伤害，请选择沉默；如果沉默是一种伤害，请选择离开。

一、申报条件及任职年限要求 1.中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2.大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3.大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。

4.双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。

5.硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中 级).6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。针对我公司人员实际情况，计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。

报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格.计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩.总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。

三.计算机专业评审所需要材料

(1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料 1.本人学历资历等材料

2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明（单位出证明）等申报。材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）3.个人政治思想和业务工作总结

4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求)备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会越大。（2）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料

本人学历证书，任职资格证书，职称外语和计算机考试合格证书（或有效成绩证明），继续教育登记（卡），考核表（高级近三年各一份，中级近两年各一份），有关考试合格成绩，业绩成果证明，个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）。

四、申报初级职称所需要的表格 1.统招生: 《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份A4)《重庆市()系列()级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15份A3，中级一式20份A3)本人学历证明材料

有关考试合格成绩和业绩成果证明

本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)2.后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)<<专业技术职务任职资格评审表>>(一式两份A4)<<重庆市()系列()级资格评审综合情况(公示)表>>(初级一式 15份A3，中级一式20份A3)本人学历证明材料

有关考试合格成绩和业绩成果证明 外语职称考试成绩合格证书 计算机职称考试成绩合格证书

本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)

五、申报费用及日期

表格在高新区人力资源管理服务中心购买（1元/份,可买回来复印）。申报评审初级职务60元/人；申报评审中级职务120元/人；申报评审高级职务280元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。

六、对于工作年限6—7年能否直接评中级的问题

通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年限6—7年这一项不能直接评中级职称；

特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级；

2.硕士本专业毕业工作1.5-3年,可直接认定中级； 3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报.破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

七、申报程序

1.申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。

2.用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。

3.所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。

4.用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。

5.高新区职改办依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其他评委会评审。

6.经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。

7.各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。

8.用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。

第五篇：申请工程师论文

浅析对建筑装饰工程项目成本控制与管理的思考

【论文关键词】建筑装饰工程项目 成本控制 管理

建筑装饰工程项目成本控制的关键是工程项目成本的管理。建筑装饰施工项目成本反映建筑企业在生产活动中各个环节的工作质量和管理水平，它是建筑企业全部工作的经济效果的集中体现，是考核企业经营管理效果的一项综合指标。所以对于项目成本的控制也显得尤为重要，关于建筑装饰工程项目成本的控制原则和方法我们有以下的观点。

成本管理作为企业管理的核心，如何适应新时期企业经营管理的需要，成为企业兴衰的主要课题。针对施工企业成本管理中存在的缺陷进行分析，对如何搞好成本管理提出几点思考。当前建筑装饰工程成本管理存在的问题

1.1 成本管理的意识落后。从意识角度来看，工程成本管理应该是一个全员参与全过程的管理。从装饰企业与项目经理部管理层面来说，部分企业没有从企业管理层面加以控制，由于建筑工程推行项目法施工，各工程项目分散于不同的施工区域，企业管理层属于利润中心而不是成本中心，无法对工程成本施加影响。对于项目而言，由于深受合同条款的约束，在保证工程生产方面易于达成共识，对工期成本及项目盈亏却无暇顾及。工程项目都有其特定的工期要求，保证工期往往会引起成本的变化，盲目地赶工期要进度，就会造成工程成本的额外增加，效益向生产低头的典型表现。

1.2 内部成本管理层面。从项目经理部内部成本管理层面来说，内部分工缺乏协调与沟通合作，部门之间以为成本管理是财务部门的事，技术人员只负责技术和工程质量，施工人员只负责施工生产和工程进度。不进行成本分析考核，离开成本管理抓效益的做法，是造成一些单位管理粗放、效率低下、亏损严重、发展缓慢的主要症结。为了赶工期而盲目增加工人和设备，必然会导致窝工现象而造成人工费的浪费，如果材料管理人员现场数据不精确，必然会导致材料二次搬运费的增加；如果技术人员采用了可行但不经济的技术措施，会使工程成本增大。

1.3 应变能力，差缺乏竞争意识。近年来，随着市场经济的深入发展，建筑市场招标竞争激烈。面对市场竞争的沉重压力，不少施工企业盲目揽任务，不惜赔血本中标，使企业陷入越干越亏的境地；有的企业不计成本盲目铺展，贷款垫资施工，结果使企业背上沉重的包袱，危及企业的生存发展，给企业造成严重的经济损失。

1.4 成本核算体制不适应市场经济的需要。成本核算包括：

1.4.1 预算成本。指根据施工图计算的工程量和预算单价确定的工程预算成本，反映了为完成工程项目建筑安装任务所需的直接费用和间接费用，这也是工程项目合同签订的直接依据。

1.4.2 实际成本。指项目在施工生产过程中实际发生的生产费用支出的总和。

1.4.3 目标成本。是指按企业的施工预算确定的目标成本，这一目标成本是在装饰工程项目经理领导下合理组织施工、充分挖掘潜力、采取有效的施工组织计划和加强管理经济核算的基础上，预先确定的工程项目的成本目标。由于缺乏成本管理中的事前预测和过程控制，只能靠制度被动地没有预控

地投入。一旦反映在财务帐面上成本失控，已是既成事实。这种管理模式，与现代企业管理的要求相差甚远。健全完善工程项目成本管理的措施

2.1平衡效益与质量的关系，以工程施工预算和施工组织计划为蓝本。加强质量成本管理，降低工程成本质量成本管理的目标是使质量成本的综合值达到最低值。一般来说，质量预防费用起初较低，随着质量要求的提高逐渐会增加，当质量达到一定水平再要求提高时，该项费用就会急剧上升。质量检验费用较为稳定，不过随着质量的提高也会有一定程度的增长。而质量损失则不然，开始时因质量较差，损失很大，随着产品质量不断改进，该项损失逐步减少。

2.2 降低工程成本，通过工期成本控制，提高工程效益。工期成本管理的目标是正确处理工期与成本的关系，使工期成本的总和达到最低值。工期成本表现在两个方面：

2.2.1 项目经理部为了保证工期而采取的措施费用。

2.2.2 工期拖延而导致的业主索赔成本。

2.3 围绕施工预算合理划分工程项目成本核算对象并建立成本核算明细账。施工预算是确定装饰工程合同费用的直接经济依据，是整个成本管理与核算的中心环节，围绕施工预算分部分项工程作为成本核算对象同时建立成本核算明细帐。

建筑装饰工程项目 成本控制 管理

【论文摘 要】建筑装饰工程项目成本控制的关键是工程项目成本的管理。建筑装饰施工项目成本反映建筑企业在生产活动中各个环节的工作质量和管理水平，它是建筑企业全部工作的经济效果的集中体现，是考核企业经营管理效果的一项综合指标。所以对于项目成本的控制也显得尤为重要，关于建筑装饰工程项目成本的控制原则和方法我们有以下的观点。

成本管理作为企业管理的核心，如何适应新时期企业经营管理的需要，成为企业兴衰的主要课题。针对施工企业成本管理中存在的缺陷进行分析，对如何搞好成本管理提出几点思考。当前建筑装饰工程成本管理存在的问题

1.1 成本管理的意识落后。从意识角度来看，工程成本管理应该是一个全员参与全过程的管理。从装饰企业与项目经理部管理层面来说，部分企业没有从企业管理层面加以控制，由于建筑工程推行项目法施工，各工程项目分散于不同的施工区域，企业管理层属于利润中心而不是成本中心，无法对工程成本施加影响。对于项目而言，由于深受合同条款的约束，在保证工程生产方面易于达成共识，对工期成本及项目盈亏却无暇顾及。工程项目都有其特定的工期要求，保证工期往往会引起成本的变化，盲目地赶工期要进度，就会造成工程成本的额外增加，效益向生产低头的典型表现。

1.2 内部成本管理层面。从项目经理部内部成本管理层面来说，内部分工缺乏协调与沟通合作，部门之间以为成本管理是财务部门的事，技术人员只负责技术和工程质量，施工人员只负责施工生产和工程进度。不进行成本分析考核，离开成本管理抓效益的做法，是造成一些单位管理粗放、效率低下、亏损严重、发展缓慢的主要症结。为了赶工期而盲目增加工人和设备，必然会导致窝工现象而造成人工费的浪费，如果材料管理人员现场数据不精确，必然会导致材料二次搬运费的增加；如果技术人员采用了可行但不经济的技术措施，会使工程成本增

大。

1.3 应变能力，差缺乏竞争意识。近年来，随着市场经济的深入发展，建筑市场招标竞争激烈。面对市场竞争的沉重压力，不少施工企业盲目揽任务，不惜赔血本中标，使企业陷入越干越亏的境地；有的企业不计成本盲目铺展，贷款垫资施工，结果使企业背上沉重的包袱，危及企业的生存发展，给企业造成严重的经济损失。

1.4 成本核算体制不适应市场经济的需要。成本核算包括：

1.4.1 预算成本。指根据施工图计算的工程量和预算单价确定的工程预算成本，反映了为完成工程项目建筑安装任务所需的直接费用和间接费用，这也是工程项目合同签订的直接依据。

1.4.2 实际成本。指项目在施工生产过程中实际发生的生产费用支出的总和。

1.4.3 目标成本。是指按企业的施工预算确定的目标成本，这一目标成本是在装饰工程项目经理领导下合理组织施工、充分挖掘潜力、采取有效的施工组织计划和加强管理经济核算的基础上，预先确定的工程项目的成本目标。

由于缺乏成本管理中的事前预测和过程控制，只能靠制度被动地没有预控地投入。一旦反映在财务帐面上成本失控，已是既成事实。这种管理模式，与现代企业管理的要求相差甚远。健全完善工程项目成本管理的措施

2.1平衡效益与质量的关系，以工程施工预算和施工组织计划为蓝本。加强质量成本管理，降低工程成本质量成本管理的目标是使质量成本的综合值达到最低值。一般来说，质量预防费用起初较低，随着质量要求的提高逐渐会增加，当质量达到一定水平再要求提高时，该项费用就会急剧上升。质量检验费用较为稳定，不过随着质量的提高也会有一定程度的增长。而质量损失则不然，开始时因质量较差，损失很大，随着产品质量不断改进，该项损失逐步减少。

2.2 降低工程成本，通过工期成本控制，提高工程效益。工期成本管理的目标是正确处理工期与成本的关系，使工期成本的总和达到最低值。工期成本表现在两个方面：

2.2.1 项目经理部为了保证工期而采取的措施费用。

2.2.2 工期拖延而导致的业主索赔成本。

2.3 围绕施工预算合理划分工程项目成本核算对象并建立成本核算明细账。施工预算是确定装饰工程合同费用的直接经济依据，是整个成本管理与核算的中心环节，围绕施工预算分部分项工程作为成本核算对象同时建立成本核算明细帐。