爱心救助基金会章程（精选5篇）

第一篇：爱心救助基金会章程

**爱心救助基金会章程

第一章

总则

第一条 基金会名称：**爱心救助基金会。

第二条 基金会宗旨：弘扬中华民族的优良传统，倡导互帮互助，汇关爱，济贫困，共建和谐家园，体现**大家庭的温暖。

第三条 基金会形式：非盈利性，独立的公司内部组织。

第二章

基金来源：

第四条

公司员工捐助的善款。员工本着自愿的原则，每月按工资收入的比例捐款：收入1000元以下的员工每月捐助1元；收入1000—5000元的员工每月按0.2%捐助；收入5000—10000元的员工每月按0.3%捐助；收入在10000元以上的员工每月按0.5%捐助。暂不接收多出部分。

第五条

**公司按月提供与员工捐款相同数额的善款。第六条

基金母本储蓄所得利息及其他合法收入。

第三章

资助范围：

第七条

1、参与捐资的员工均享受资助的权利。

2、遭遇突发性不测事件或因患重大疾病等原因造成经济特别困难的在职员工。

3、对员工的救助额度，为申请人自身承担医药费等费用部分的60%以内。

4、对每名员工的救助金额不能超过当时基金总额的10%。

5、公司每年开展的“春节送温暖”活动的救助金，在**爱心救助基金中列支。但是，该救助金不得超出当时基金总额的50%。

6、对于因患特大疾病以及其他原因造成特别困难的员工，将有基金常委会召开专题会议研究，给予特殊救助。

7、基金会章程第23条规定：“基金会成立后，公司将不再发动捐助活动。”但是，重大社会公益事业除外。

第四章

操作程序：

第八条

由被救助员工提出书面申请，填写统一印制的《**公司爱心救助基金申请表》一式两份（基金办公室和基金会计组各存档一份），提供相关的证明材料，如：本人身份证复印件、病历、医药费收据等。

第九条

部门主管调查了解，把关审核，签署意见，将上报材料送交基 金办公室。

第十条 基金常委会根据员工提出的申请进行认真讨论，救助金额必须经 过常委会三分之二以上的委员集体讨论决定。

第十一条 常委会的救助意见必须上报基金管理委员会批准后，方可实 施。

第十二条

基金的支取、发放、交接必须办理相关手续。

第五章 组织机构：

第十三条 成立基金管理委员会，设立常务委员会，下设办公室、会计组。基金管理委员会成员由公司相关部门负责人、公司工会、公司董事（或股东代表）、员工代表（原则上不少于三分之一）等人员组成。

第十四条

选举产生基金管理委员会常务委员会，常务委员由9—13人组 成，办公室和会计组人员由常务委员会确定。

第十五条

设立由审计人员与员工代表组成的监督委员会。第十六条

全部基金人员均不在基金中另外领薪，为义工形式。第十七条

基金管理委员会职权：（1）、制订和修改章程；

（2）、听取、审议常务委员会的工作报告、基金管理及使用报告；（3）、选举或改选常务委员会委员；（4）、决定本会工作的重大事宜。第十八条

常务委员会职权：

（1）、决定救助对象及基金发放审批事宜；（2）、决定处理本基金会日常事务。第十九条

监督委员会职权：

（1）、听取常务委员会的工作报告、基金管理及使用报告；（2）、核查救助对象及基金发放审批程序。

第六章

基金管理：

第二十条 基金 设立专项帐户，由公司财务部代管，专款专用。基金收支情况定期接受审计，审计结果向全体员工公布。

第二十一条

任何部门和个人不得以任何借口截留、侵占、私分、挪用本基金。

第二十二条

严格救助程序，对于弄虚作假者，除责令受助人退还救助金外，情况严重的将给予必要的纪律处分。

第二十三条

基金会成立后，公司将不再发动捐助活动。

第二十四条

基金达到一定数额后，将暂停捐款。根据实际情况，然后再启动捐款。

第二十五条

基金会的一切活动均接受全体员工的监督。

第七章

附则 第二十六条

基金会工作自****年**月**日起正式启动。第二十七条

本章程的解释权属于基金常务委员会。

****年**月**日

第二篇：爱心基金会章程

***爱心基金会章程

第一章总则

第一条 本基金会的名称是***爱心基金会。

第二条 本基金会属于公募基金会。本基金会面向公众募捐的地域范围是:***内外。

第三条 本基金会的宗旨：奉献爱心办基金，办好基金为员工。筹集爱心基金，围绕总公司对职工的关心，爱心员工的需要，实施安老、扶幼、济困的帮扶项目，发展帮扶公益事业，促进后勤和谐发展。

第四条 本基金对职工生活爱心时所提供的帮助，是职工在按国家和后勤集团总公司现有政策享受有关待遇后、生活上仍有严重爱心的情况下，给予的一种补充性的帮困措施，不得挪作他用。

第五条 本基金会的原始基金数额为人民币10万元，来源于后勤集团总公司专项帮扶资金，后勤员工爱心善赠，友好单位、企业、个人赞助和公司效益比例划拨。

第六条 本基金会的业务主管机构是后勤集团总公司爱心基金管理委员会。

第七条 对捐款的单位、团体和个人，达到一定数额，均颁发捐赠证书，以示感谢。

第二章业务范围

第八条 本基金会帮扶活动的业务范围为募集、管理基金，资助和举办帮扶项目。具体为:

（一）基金募集坚持实行自愿的原则。

（二）依法进行基金的募集活动，接受后勤集团总公司内外各界的帮扶捐赠。

（三）资助各类帮扶性项目。

（四）传播普及爱心基金理念。

（五）严格捐款手续，做好基金的登记与管理。每次募集活动后由基金管理委员会及时向总公司通报具体情况。

（六）实现爱心基金保值增值。

（七）奖励帮扶事业的重大贡献者。

第三章帮困对象及条件

第九条帮困对象：后勤集团总公司在职员工（包括正式工、聘用员工及临时工）。

第十条后勤集团总公司员工遇到下列情况之一者，可申请帮扶：

（一）员工因患严重疾病，医疗费用过高，因自理部分较高，而造成家庭生活严重爱心的为主要帮扶对象。

（二）员工的配偶及其所供养的直系亲属（仅限于父母、子女等）患严重疾病、医疗费

用支出较高，造成家庭生活严重爱心的。

（三）因家庭经济条件造成子女就学爱心的（义务教育和大学生培养）。

（四）家庭因遇到火灾、水灾、雷击等意外灾害，财产损失严重的。

（五）其他不可预料的因素造成经济严重爱心的。

（六）见义勇为的行为及需要资励、表扬的项目。

第十一条凡符合上述条件者，本基金会将优先考虑为后勤集团总公司的建设和发展勤奋踏实、兢兢业业工作的员工的帮扶申请。

第四章帮困办法

第十二条由本人提出申请，经所属部门初审后送交基金管理委员会。

第十三条经基金管理委员会调查、核实，由基金管理委员会讨论确定帮扶名单和数额。基金管理委员会在审核帮扶基金时，须有基金管理委员会2/3以上的委员出席方可有效（特殊情况除外）。

第十四条 帮扶金采取一次性发放的办法（特殊情况除外）。

第五章基金的使用程序

第十五条爱心基金管理委员会每半年要组织人员对爱心员工的生活、经济状况进行调查摸底，摸清、核准集团总公司爱心员工的底数，建立健全爱心员工信息档案。

第十六条实施帮扶前，帮扶对象填写申请帮扶情况登记表，附上有关凭证，由所在部门核查后交基金管理委员会审批。

第十七条基金管理委员会核实并研究同意后实施帮扶。

第十八条实施帮扶对象签字（盖章）回执制度，所发放的帮扶资金必须由本人签字后才能作为入账凭证。

第十九条对爱心员工的情况和原因，发放帮扶基金等各个环节，基金管理委员会要本着“公开、公平、公正”的原则，主动接受全体员工的监督。对帮扶基金扶助对象的资金使用情况，基金管理委员会将不定期的进行回访，以确保帮扶基金的正确使用。

第二十条建立基金管理使用责任追究制度。对基金管理不善、运行不当、审批不严造成损失的，追究相关责任人的责任；对调查失真、申报不符合规定，在群众中造成不良影响的追究审核部门及相关责任人的责任。

第二十一条在领取基金期间因违纪而受处分者，基金管理委员会将立即停止对其发放帮扶资金。第二十二条领取帮扶基金期间家庭情况有较大改善的帮扶对象应主动向基金管理委员会申请停止领取帮扶资金，基金管理委员会也将根据帮扶对象家庭经济情况变化减少或停发帮扶资金。

第二十三条 帮扶基金每季度研究、发放一次。

第六章基金管理

第二十四条基金由基金管委会负责管理和使用，同时接受集团总公司工会、审计组的检查、监督。第二十五条基金的使用及收支情况，由基金管理委员会定期向职代会报告，接受职工的监督。第二十六条本基金会执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第七章基金组织机构、负责人

第二十七条基金管理委员会接受后勤党总支及后勤工会的领导。本基金会由不超过5名委员组成委员会，设委员会主任一名，副主任一名。本基金会主任、委员每届任期为三年，任期届满，连选可以连任。

第二十八条 委员的资格：

(一)热心爱心帮扶事业的集团总公司各部门员工。

(二)具有管理基金的能力和专业化水平的员工。

(三)年龄一般不超过60周岁。

(四)具有完全民事行为能力。

第二十九条 委员的产生和罢免：

（一）第一届委员由各部门推选，总经理会议从推选名单中确定。

（二）委员会换届改选时，由总公司各部门、委员会共同提名候选人并组织换届领导小组，并组织上述人员及全部候选人共同选举产生新一届委员。

（二）罢免、增补委员应当经委员会表决通过，报总经理会议审查同意。

第三十条 委员的权利和义务：

（一）有权参与委员会重大问题的讨论和决议的表决。

（二）有选举权和被选举权。

（三）有对本会工作的批评建议权和监督权。

（四）有遵守法律、法规和本会章程规定的义务。

（五）有维护本会合法权益的义务。

（六）有执行本会决议、完成本会交办任务的义务。

第三十一条 委员会成员应自觉遵守基金会章程。基金会章程的修改必须得到三分之二委员的通过。

第三十二条 委员会成员有权向委员会提出与本基金会宗旨、运作方式等相关的建议。为保证基金会运行的相对稳定性，这些建议一般在下一次委员会全体会议讨论，经无记名投票决定是否采纳。第三十三条 基金管理委员会每年至少召开2 次会议。委员会会议由委员会主任负责召集和主持。若委员会主任不能召集和主持，可委托委员会副主任召集和主持。有1/3委员提议，必须召开委员会会议。召开委员会会议，主任或召集人需提前5日通知全体委员。

第三十四条 委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开；委员会决议须经出席委员过半数通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席委员表决，2/3以上通过方为有效：

（一）章程的修改。

（二）选举或者罢免委员会主任、副主任。

（三）章程规定的重大募捐、投资活动。

（四）增补或罢免委员。

第三十五条 委员会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席委员审阅、签名。委员会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的委员应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该委员可免除责任。

第三十六条本基金会进行换届、清算时，应当进行财务审计。

第八章 附则

第三十七条本章程经基金管理委员会会议讨论通过后生效并组织实施。第三十八条本章程的解释权属于基金管理委员会。

第三篇：社会救助基金会章程

社会救助基金会章程

一、总则:(基金会的宗旨)

社会救助基金会，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义新林区、构建和谐社会为目标，坚持以人为本，关注民生，尽努力救助林场内的弱势群体因特殊原因造成暂时困难的家庭，因公负伤人员等。通过救助活动送去党和社会大家庭的温暖和关爱，树立社会主义公民道德新风尚，不断改善职工群众面临的生活困境，提高生活质量，解决暂时的困难，解除后顾之忧提供保障，为林场经济社会建设创建和谐的政治局面和稳定的社会环境做出贡献。

二、基金会名称

第一条XXXX社会救助基金会

三、基金会性质

第二条XX倡导建立林场内部社会保障体制，以社会救助为目的，基金会不谋取任何利益。

四、基金会组织构成第三条设会长一名：由林场场长担任。

副会长2名：由林场党总支书记、林场工会主席担任。成员：（若干名）由林场职能部门工作人员、区域经济中商业服务、经济业产等社会成员组成。

五、基金会资金来源

第四条林场筹集积累基本基金。

第五条 机关干部投工投劳的酬金充实基金。第六条 社会中的林场职工群众、致富典型户、商服产

业者等自愿募捐。

六、救助对象，范围及原则

第七条暂时救助对象为XXX内职工群众。

第八条救助范围及原则：常年患重病的职工、青年家庭在换季期间；家庭不富裕并家庭成员突发重、特病症的，急需救治期间；因生产或交通中出现事故造成伤害，急需抢救治病时；享受社会救济家庭、弱势群体因特殊情况出现暂时困难的；因见义勇为负伤的和鳏寡孤独户。

七、救助资金支付办法和标准：

第九条如需支付救助资金时，必须召开基金会议，讨论救助对象是否符合条件，会议表决同意后，由会长签字支付。

第十条救助标准：根据救助对象情况和基金会能力酌情确定。

八、救助基金的管理

第十一条救助基金由基金会设专人管理，基金账目清楚，支付凭据齐全。

第十二条所有资金一律在银行设账户储蓄。基金利息

作为原始基金积累。

第十三条基金会年终召开会议，公开基金积累、救助资金支付情况，并总结完善基金会的工作制度、工作方法与经验。

第十四条救助基金坚持专款专用原则，任何人不得挪作他用。

九、基金会章程由基金会成员集体制定，必须严格遵守，如有改动和充实的内容必须召开全体成员会议讨论，通过后实行。

十、本章程自二00八年月日，由基金会讨论通过。

二00八年月

XX社会救助基金会

组织机构

会长：XXX 副 会 长：秘 书 长：基金管理: XXX

XXX XXX

成员：XXX

基金会工作制度

一、严格遵守基金会《章程》

二、坚决贯彻执行基金会的宗旨和原则

三、树立以人为本、关注民生工作理念

四、坚持同上级经济社会建设总体部署保持一致

五、积极为林场弱势群体提供关爱性救助

六、加强基金的管理，坚持专款专用原则

七、积极扩大基金的积累，发挥基金会的更大作用

八、按时召开年会，总结完善基金会的各项工作

第四篇：社会救助基金会章程

社会救助基金会章程

一、总则:(基金会的宗旨)社会救助基金会，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义新林区、构建和谐社会为目标，坚持以人为本，关注民生，尽努力救助林场内的弱势群体因特殊原因造成暂时困难的家庭，因公负伤人员等。通过救助活动送去党和社会大家庭的温暖和关爱，树立社会主义公民道德新风尚，不断改善职工群众面临的生活困境，提高生活质量，解决暂时的困难，解除后顾之忧提供保障，为林场经济社会建设创建和谐的政治局面和稳定的社会环境做出贡献。

二、基金会名称

第一条 XXXX社会救助基金会

三、基金会性质

第二条 XX倡导建立林场内部社会保障体制，以社会救助为目的，基金会不谋取任何利益。

四、基金会组织构成

第三条 设会长一名：由林场场长担任。

副会长2名：由林场党总支书记、林场工会主席担任。成员：（若干名）由林场职能部门工作人员、区域经济中商业服务、经济业产等社会成员组成。

五、基金会资金来源

第四条 林场筹集积累基本基金。

第五条 机关干部投工投劳的酬金充实基金。第六条 社会中的林场职工群众、致富典型户、商服产业者等自愿募捐。

六、救助对象，范围及原则

第七条 暂时救助对象为XXX内职工群众。

第八条 救助范围及原则：常年患重病的职工、青年家庭在换季期间；家庭不富裕并家庭成员突发重、特病症的，急需救治期间；因生产或交通中出现事故造成伤害，急需抢救治病时；享受社会救济家庭、弱势群体因特殊情况出现暂时困难的；因见义勇为负伤的和鳏寡孤独户。

七、救助资金支付办法和标准：

第九条 如需支付救助资金时，必须召开基金会议，讨论救助对象是否符合条件，会议表决同意后，由会长签字支付。

第十条 救助标准：根据救助对象情况和基金会能力酌情确定。

八、救助基金的管理

第十一条 救助基金由基金会设专人管理，基金账目清楚，支付凭据齐全。

第十二条 所有资金一律在银行设账户储蓄。基金利息

作为原始基金积累。

第十三条 基金会年终召开会议，公开基金积累、救助资金支付情况，并总结完善基金会的工作制度、工作方法与经验。

第十四条 救助基金坚持专款专用原则，任何人不得挪作他用。

九、基金会章程由基金会成员集体制定，必须严格遵守，如有改动和充实的内容必须召开全体成员会议讨论，通过后实行。

十、本章程自二00八年 月 日，由基金会讨论通过。

二00八年 月

XX社会救助基金会

组织机构

会 长：XXX 副 会 长：秘 书 长：基金管理: XXX

XXX XXX

成 员：XXX

基金会工作制度

一、严格遵守基金会《章程》

二、坚决贯彻执行基金会的宗旨和原则

三、树立以人为本、关注民生工作理念

四、坚持同上级经济社会建设总体部署保持一致

五、积极为林场弱势群体提供关爱性救助

六、加强基金的管理，坚持专款专用原则

七、积极扩大基金的积累，发挥基金会的更大作用

八、按时召开年会，总结完善基金会的各项工作

第五篇：爱心助学基金会章程

在的位置： 河北平山实验中学网 >> 文件通知 >> 文件通知 >> 正文

爱心助学基金会章程 组织机构

作者：团委 文章来源：本站原创 点击数：2783 更新时间：2009/3/27 9:55:14

河北平山实验中学爱心助学基金会章程

第一章 总 则

第一条 河北平山实验中学爱心助学基金会是在学校党政领导的大力支持下，由校团委和校学生会联合创立的一个专门从事资助我校家庭贫困学生的公益性团体。

第二条 爱心助学基金会的宗旨是：弘扬团结友善，助人为乐的美德，爱心助学，倡导校园新风。

第三条 爱心助学基金会的任务是：通过开展宣传和调查活动，动员全体师生员工及社会爱心人士发扬“一方有难、八方支援”的精神，关心、帮助家庭生活困难的同学，奉献一份爱心，使其顺利完成学业；增进师生之间、同学之间的团结和友谊，增强全体师生间的凝聚力，倡导良好的道德风尚，促进校园精神文明建设。

第四条 爱心助学基金会实行民主集中制原则，并接受学校党支部和全体教职工、全体同学的监督。

第二章 机构与职责

第五条 参加爱心助学活动的全体师生员工和部分社会人员都是本会会员。第六条 爱心基金会成立领导机构，代表本会会员集中行使权利。

1、爱心助学基金会领导机构由学校校长、主管校长、团委书记、政教处主任、学生会主要干部、教职工代表组成。设会长一名，副会长两名。

2、爱心助学基金会办公室设在政教处，政教主任任办公室主任，主持办公室的日常工作。

3、爱心助学基金会财务组设在学校财务室，对基金进行专项管理。

4、爱心助学基金会设立监督检查领导小组，由党支部书记及工会主席担任。第七条 爱心助学基金会领导机构的职责是：

1、负责制定和修改基金管理办法，对爱心助学基金会的重大问题进行讨论并作决定；

2、制定爱心助学基金的使用方案，审查、审批受助者名单；

3、制定、审议爱心助学基金会的工作计划；

4、评议总结爱心助学基金会的各项工作。

第八条 会长负责爱心助学基金会的全面工作，具体有以下职责：

1、主持召开会长会议或全体会议，审议批准爱心助学基金会的各项计划；

2、审查批准爱心助学基金会的经费开支；

3、领导协调爱心助学基金会的工作；

4、指导爱心助学基金会活动；

5、监督和检查爱心助学基金会工作的开展情况；

6、负责爱心助学基金会成员的调查工作；

7、向学校领导汇报工作。

8、接受监督检查领导小组的督查指导。第九条 副会长职责

1、协助会长开展工作；

2、对爱心助学基金会的活动进行宣传；

3、组织爱心助学基金会的重大活动；

4、会长不在校时，负责基金会的工作。

第十条 爱心助学基金会办公室的主要职责

1、服从会长领导，协助会长、副会长开展日常工作；

2、调查了解征求意见，核定学生困难情况和各方面的表现，向基金会提出资助名单和有关资料；

3、根据基金会的决定，向困难学生发放资助金；

4、组织开展基金会确定的各项活动；

5、对基金会各种资料进行收集、整理、存档；

6、负责勤工俭学项目的实施。

第三章 基金的来源、使用和管理 第十一条 爱心助学基金的来源

1、全校师生的爱心捐款；

2、社会各界人士和团体的专项赞助、捐款；

3、学校专项拨款；

4、学校组织活动所得善款；

5、其它正当途径筹得的专款。

第十二条 爱心助学基金的管理和使用

1、爱心助学基金全部交学校爱心助学基金会财务组统一管理，建立专门帐户、账册，专款专用。爱心助学基金会财务组根据基金会的决定和校领导的审批意见负责基金的收支工作。

2、财务组每次要对基金的具体来源、金额、受资助的学生名单、受资助金额张榜公示。

3、爱心助学款只能用于被助学生在校的学习和生活。每学期评审一次，按月发放；特殊资助视具体情况经基金会领导研究并公示无异议后发放。

4、爱心助学基金的发放由基金会决定，报校领导审批方可使用。

5、爱心助学基金会领导机构根据本学期助学基金的款数和受助学生数量，在留足应付意外情况基金后确定发放给每位受助学生的助学款数。每生每学期最高不超500元。

6、爱心助学基金的使用实行动态管理。爱心助学基金会办公室建立受资助学生管理档案，对受资助学生进行跟踪审查，适时调整。

7、爱心助学基金用于资助本校在校学习刻苦、操行表现优秀的特困学生。学习成绩好的优先资助。

8、爱心助学基金还用于资助我校以优异成绩考入国办本二以上大学的特困毕业生。

第四章 申报条件及程序

第十三条 资助对象的申报条件

1、凡我校学生，品质优良，遵纪守法，学习勤奋刻苦，能完成正常学习任务，符合以下条件之一者，均可申请资助。

（1）孤儿、单亲家庭且家境贫困者。

（2）兄弟姐妹多且家境贫困者。

（3）家庭主要成员中有残疾、严重疾病患者、无劳动能力且家境贫困者。

（4）家庭出现变故造成家境贫困者。

2、符合以下条件之一者，可申请特殊资助。

（1）学生家庭遭受重大变故造成家境贫困者。

（2）学生个人身患残疾、严重疾病造成家境贫困者。

（3）学生个人受到严重意外伤害造成家境贫困者。第十四条 申报程序

1、困难学生个人提出书面申请，班委会推荐，班主任加注意见；

2、填写《河北平山实验中学爱心助学基金申请表》；

3、家长或学生办理有关贫困证明（必须出具当地村委会、乡政府或居民委员会的贫困证明）；

4、经爱心助学基金会办公室调查核实，确定符合条件的学生名单，主任签字后上报；

5、爱心助学基金会领导机构2/3以上成员表决通过；

6、张榜公示无异议后，由基金会及学校领导签批《河北平山实验中学爱心助学基金申请表》；

7、爱心助学基金会办公室负责按程序造表、存档，由财务组按规定发放。

第五章 附 则

第十五条 学生在受资助期间，每半学期向爱心助学基金会办公室反馈学习、思想、生活情况及资金使用情况，并积极参加学校的公益活动，用爱心回报学校和社会。

第十六条 在申报中弄虚作假或接受资助后私自转学者，一经查实，收回资助款，并视情节轻重对相应人员进行相应的处理。

第十七条 出现以下情形之一者，终止资助

1、因特殊原因休学或不能继续学业者。

2、家庭经济状况明显改善或通过其他途径能支付继续学习费用者。

3、违反校纪、校规及法律有关规定受到“严重警告”以上处分者。

4、受资助后，成绩差而又不刻苦学习、学习成绩无进步或大幅后退者。

5、发现有不良嗜好（如吸烟、酗酒、挥霍浪费、违规上网等）者。第十八条 学校党支部、工会监督基金的使用及实施情况。第十九条 本章程经校务会研究通过后自公布之日起试行。第二十条

本章程解释权归河北平山实验中学爱心助学基金会。

2009年3月18日

河北平山实验中学 爱心助学基金会组织机构

会

长： 朱习超 副会长： 杨志彦

郝为中

成员： 穆文海

闫贵山

崔增明

梁月梅

学生会主席

学生会生活部长 办公室主 任： 崔增明

监督领导小组： 崔平文

张建华

周梅海