重庆市江南职业学校爱心基金会章程（5篇模版）

第一篇：重庆市江南职业学校爱心基金会章程

爱心基金会章程

一、爱心基金会的目的和宗旨：

汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报社会。

以学校为基础，全体师生参与为原则，以爱心帮扶为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，救助贫困学生，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。让贫困学生感受到学校和社会给予的关爱，立志多为社会做贡献，回报社会。

二、“爱心”口号：

播种一分爱心，培育未来希望。

三、筹建基金方式和资金来源渠道：

1、由爱心基金会领导小组负责筹建，以全校师生自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。

2、动员周边企事业单位赞助。

3、对不良习惯，有超前消费能力的学生处罚性赞助（如：吸烟、赌博、酗酒等行为的学生）。

4、从学校自筹经费中补贴。

四、基金用途：

爱心基金的全部资金都用于资助符合条件的我校在校生，实行专款专用。资助条件：

1、在校就读的初中、中职学生。

2、德育良好，生活简朴，学习态度端正。

五、基金管理及发放：

1、有关基金管理和使用问题，均由基金会成员讨论决定。

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由财务负责管理。

3、基金的使用要经过基金会领导小组审批，由团委按规定时间发放。

4、每次发放情况向全校师生公示，确保资金使用的公开、公正、合理性，并接受群众监督。

六、基金发放等级和金额：

在就读学生中摸底，严格资助条件，确保资助对象的是最需要资助者，并评

出如下资助等级

一级资助者：最贫困的学生（约占全校学生的1%），每月资助100元/人； 二级资助者：贫困的学生（约占全校学生的1.5%），每季度资助100元/人； 三级资助者：较贫困的学生（约占全校学生的2%），每学期资助100元/人； 特殊资助形式：对特别困难的，原则上是品学兼优，家庭是典型的贫困户者，采用“一帮一”的帮扶形式，即经济条件相对好一点的师生，本着自愿的原则，定人定月向受资助者提供一定金额的资助，原则上资助金额每月不得低于120元，最高一般为200元。

七、被资助对象产生的程序。

1、由学生个人向本专业部或年级组提交书面申请，或由专业部或年级组推荐（应附有相关证明材料）；

2、经本专业部或年级组领导审查后上报基金会；

3、基金会负责组织对拟定被资助人进行审查，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。

八、资助及跟踪反馈。

实施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其生活、思想、学习等诸多方面予以帮助、引导，以使其在学校关怀下，正常地学习和生活，从而使爱心基金更好地发挥作用。

九、组织机构：

基金会会长：黎玉财

基金会副会长：李远祥、李德刚、黄中凉、谭世波

基金会成员：熊伟、黄先学、幸伟、严世祥、熊开梅、钟华

十、基金会职责、权利和义务：

爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨，发扬主人翁精神。具体职责、权利和义务如下：

1、职责范围：

（1）组织召开基金会有关会议；

（2）制定基金会年度工作计划；

（3）筹措资金和基金的管理；

（4）起草基金会年度工作报告；

（5）组织举办基金会各种活动。

2、权利：

（1）审议或批准基金使用方案；

（2）审议和批准基金会年度工作计划；

（3）讨论并决定有关重大决策；

（4）制定和修改基金会章程。

3、义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）对师生宣传基金会的义务；

（3）维护基金会形象的义务；

（4）为本基金会争取资金的义务；

（5）调查资助对象情况的义务；

（6）参加基金会组织的各项活动的义务。

十一、师生的权利和义务：

1、遵守基金会章程；

2、积极为基金会募捐；

3、享受基金会服务，监督基金会工作；

4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5、积极参加基金会组织的各种活动。

十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。

十三、本章程自公布之日起生效。

爱心基金会

2011年11月22日

第二篇：重庆市江南职业学校2012—2013学年工作总结

2012—2013学工作述职报告

重庆市江南职业学校

2012至2013学，是学校发展史上承前启后的关键之年，一年来学校在区委、区政府的坚强领导及市、区两级教育行政主管部门的具体指导下，坚持科学发展观统领事业发展全局，围绕“管理、质量、效益、发展”的工作思路，学校领导班子勤政务实，开拓创新，全校教职工负重自强，真抓实干，在项目争取，团队建设，专业打造，教育教学管理，后勤服务，技能大赛，招生就业及社会培训等方面全面发力，各项工作上新台阶，取得了较为突出的办学业绩。

一、抢抓机遇谋发展，提升学校基础能力。

自去年6月，区委、区政府作出夹滩校区恢复办学，学校实行一校两区办学以来，学校班子知难而进，抢抓机遇，主动对接，争取支持，区四大班子领导，市教委、市发改委、市扶贫办、市卫生局及市级部门领导多次到我校调研，为学校事业发展把脉导航。中央财政支持的1000万实训大楼建设项目落户我校并已顺利开工，正在论证调研中的小南海水利枢纽工程对我校可能有影响的区域纳入前期实物调查范围，服装专业成为全市中职学校首批重点示范专业，机械制造技术专业成功申报中央财政支持的专业实训基地项目，基本完成全国第一个农民就业创业培训集团——重庆市江南农民就业创业培训集团以及重庆市珞璜工业园职工培训学校的材料申报，由学校工会牵头设立的重庆英才人力资源服务公司正在申请注册中，为提升学校综合办学实力，推进学校新一轮事业发展奠定了良好基础。

二、加强团队建设，提升我校核心竞争力。

加强制度建设，优化行政效能。结合两校区整合实际，以理顺学校体制为为立足点，先后制定和完善了《学校重大问题议事规则》、《中层干部管理考核制度》、《学校常规管理制度》、《班主任管理与量化考核细则》、《技能大赛奖励办法》等各项管理制度，强化制度执行与督查考核，基本构建了一个决策科学、执行有力、质量与效益凸显的管理体系，加强中层干部进程管理、目标考核与培养提升，全面实施中层干部岗位竞职竞聘，积极培养后备干部，努力打造团结善战，务实清廉的管理团队不断形成人人争相干事创业的氛围，为学校事业发展提供了良好的机制保障与组织保障。

加强师德师风建设，提高政治思想素养。学校党总支高度重视教职工的政治思想教育，充分利用教职工会、国旗下讲话、专家讲座、理论报告以及校报、网站及媒介，组织学习党的十八大、市四次党代会、市职业技术教育工作会精神，以及党的各种路线、方针和政策，积极引导全校教职工用科学理论、先进教育理念武装头脑，提高自身政治素养，增强献身职教事业的自觉性和责任心。以贯彻落实区教委狠刹“三风”工作为突破口，加强“三德”教育与劳动纪律检查考核力度，不断增强教职工大局意识、纪律意识、忧患意识和“主业”意识，积极引导全校教职工团结同心干事业，凝神聚力谋发展，进而在全校营造了讲学习、笔业务、赛成绩的浓厚氛围。

积极搭建平台，推进教师业务素质提升工程。教师素质是学校事业发展的核心竞争力，学校高度重视教师继续教育与任务培训。通过选派教师到企业挂职实践，参加国家级、市级骨干教师培训，鼓励学历进修及校本培训等举措，集合学校党总支开展的“岗位显示范，教学赛一流”的创先争优实践活动，多途径提升师资队伍素质，尽可能地为教师成长创造条件，不断打造适应学校事业发展的敬业勤勉、业务精良的专任教学团队。去年11月，我校教师王杰参加市职业技能大赛获三等奖，刘晓宇、邓雅心等七名教师参加市“励耘杯”教师教学技能竞赛获2个二等奖，5个三等奖，林红等教师编写的多本教材在全国推广使用，其中《音响与维修技术》被教育部列入全国首批中职教育改革创新示范教材，获市首届改革创新教育成果二等奖。

三、加强教学科研，提升教学质量。

学校完善了教学常规管理办法，切实加强教师备课、上课、作业批改与阶段性检查等教学工作环节的管理、督查和考核，全面推行假期返校首日全天候听课与、推门听课以及评教活动，探索在部分专业系、高教班和大专班实施月考制度，进一部完善了教师教学质量评价体系和以学分制为主要形式的学生质量评价体系，积极引导教师以“视生如己生”的良知与责任搞好教学工作，促进了教师教学工作的规范化，确保了各学科的教学质量。强化专业课教学，注重技能尖子培养，教育教学质量稳步提升，今年的市级技能大赛，基于学校恢复办学没有学生存量的现状，我校积极组织去年九月份入学的一年级新生参赛，与市内其他中职学校二、三年级技能精英同台竞技，学校学生以初生牛犊的胆识与勇气，取得了2个二等奖，8个三等奖的成绩，综合积分排名高于市内有的国家示范中职学校，为江津职教增添了光彩。初中教学也当仁不让，各项考核指标位居綦河片区前列，赢得了当地党委政府及周边群众高度赞誉。

为了强化教师的教学基本功，提高中青年教师专业技术水平，提高课堂教育教学质量，学校坚持开展教学科研月活动，举办中青年教师说课、课件制作、教案撰写、粉笔字书写及优质课比赛，广大中青年教师踊跃参赛，展示了教学技能风采。针对去年新进年轻教师较差实际，学校实施了班主任“一帮一”，新老教师结对子等教育教学帮扶活动，促进了20余名新教师角色转换与就岗履职，展现了他们就与教学工作的不凡魅力。一年来，学校承担市级以上科研课题3个，教师在区市级以上刊物发表各种教学论文60余篇，学校成为市教育科学院授予的首批“教育科研基地学校”。

四、创新管理模式，提升育人水平。

坚持封闭式、模块化、专职化的学生教育与管理思路，加强德育工作队伍、教育管理网络与学生自治组织建设，坚持举办“法制安全教育周”、“常规教育管理周”、“文明礼貌活动月”、“军事训练周”等系列教育活动。学生以法制安全、校规校纪、清洁卫生、仪容仪表、文明礼仪、节俭诚信为主题的养成教育，切实提高学生综合素质与人文素养。学校学生讲文明、知礼仪、懂节俭、善感恩蔚然成风，赢得了到校参观视察的领导、来宾普遍称赞，同时也有效防范和杜绝了校园安全事故和暴力事件发生。学校安全与社会治安综合治理工作也受到市、区两级教委、公安部门的高度评价。以校园文化活动阵地为依托，以形式多样，健康向上的文体活动为载体，全面推进“七个一”素质系列活动，用丰富的校园文化生活充实学生时间和空间，培养学生适应行业需求的综合素质。去年9月，我校师生参加第九届全国中等职业学校“文明风采”大赛，获8个一等奖，22个二等奖和28个三等奖，学校获全国优秀组织奖的殊荣。成功举办了第十九届田径运动会、第九届“江南之声”文化艺术节、第二十届篮球运动会、“红五月”团学周以及班级篮排球等大型文体活动，积极参加“津南之光”、綦河之春等文艺调演，充分展示了学校艺术教育的成果。

五、群策群力，招生就业工作成绩斐然。

去年6月恢复办学以来，面对学校知名度不高，办学条件与专业实训设备相对落后，生源网络建设弱化又错过招生黄金时段等困难，学校积极谋划，精心组织，全校教职工以极强主人翁精神，冒酷暑，走村落，尝尽千辛万苦，克服千难万险，足迹遍及西南诸省，重拾重建生源基地，年招生突破3000人大关，学校被市教委评为招生工作一等奖，学校校长刘友林同志代表学校作为招生工作先进集体在2013年中小学招生工作会上作经验交流。学校未雨绸缪，借去年第九届“江南之声”文化艺术节之机，诚邀了来自重庆、云南、贵州、四川等地教育行政主管部门、中职校和初级中学领导、老师近100个单位300余人到校参观考察，隆重召开学校事业发展座谈会，彰显了学校不凡的软实力，为今年招生创造了条件，也扩大了学校影响力。2013招生工作开局喜人，到目前为止，学校招生已突破2300人，为完成今年学校招生3500人的目标打下了坚实基础，也为学校事业健康发展提供了生源保障。栽下梧桐树，引来金凤凰。学校毕业生以其综合素质高，专业技能强深受国内外知名企业青睐，格力集团、隆鑫工业集团等数十家知名企业到校授牌设立“技能人才培训基地”，毕业生知名企业就业率、专业对口率和就业稳定满意率均在90%以上，极大地提升了学校的就业质量与档次。

六、积极拓展市场，社会培训成效明显。

职业学校当以主动服务地方经济建设为己任，学校紧紧围绕江津区是传统农业大区的实际，科学定位，确立了“服务三农、特色兴校”的办学思路，以“为农培训、助农增收”为重点，率先在全市举办新型农民中专班、村校共建种养殖示范园、助推农业产业发展等方面进行了有益尝试。着力加强与市农委、市扶贫办、区工会、区农委、区移民局、区人社局等相关行业部门联系，在江津城区挂牌成立了江津培训中心，成功促成渝西地区唯一的市级扶贫创业培训基地落户我校，承接包括江津、永川、荣昌、铜梁等渝西区县的农民创业培训任务，全年培训包括在职职工、下岗工人、三峡移民、农村劳动力、农民创业在内的各类培训3200余人次，年收入120万，收到了良好地经济效益与社会效益。

七、规范后勤管理，改善学校办学条件

学校加强学生食堂、超市管理，确保食品的安全卫生，不断提高服务质量。加强校产的清查、登记与管理，建立财产保管使用责任制度，提高校产使用率。严格执行财务制度，积极开源节流，增强理财公开透明度，保证了学校财务的规范化与良好状态，规范推进学校实训大楼建设。增强偿债意识，本学年学校自筹经费共清偿历史性债务达150余万元，筹资近150万元对夹滩校区进行了全方位的环境整治与校舍改造，优化学校办学条件与育人环境。筹资150万购置了机械、建筑、幼教、护理、电子等专业设备，增强了专业实训能力。

八、强化外宣，群团工作有声有色。

本学年，学校成立宣传科，恢复出版校报，并提高了办报质量，加强了学校网站建设和信息报送力度。全年共出版校报5期；在江津日报、江津网等区级主流媒体上发表通讯10余篇；向区教委报送并在教委网站发表通讯50余篇，逐步树立了学校在各级部门和领导中的良好形象。重庆日报、重庆电视台等市级主流媒体也对学校办学进行了有效报道。

学校团委紧紧围绕学校“七个一”系列活动，多层次全方位营造积极向上的校园文化氛围，成立了学校爱心基金会，对品学兼优的贫困学生进行定期资助；组建各类艺术团体，组织开展“中国梦，我的梦”系列活动，配合学生处成功举办了第九届“江南之声”文化艺术节、“文明餐桌进校园”等丰富多彩的活动，丰富了学生课余文化生活，提升学生综合能力素质。

围绕中心，服务大局，工会牵头隆重召开学校第一次教职工代表大会，举办江南退休教师协会成立30周年纪念活动；组织全校教师到永川茶山竹海参加考察实践活动以及组织教师集体生日宴、教职工趣味运动会等活动，进一步沟通感情、凝聚人心，调动老师们干事创业的工作热情。

站在新起点，开启新征程。面对党的十八大确定的“加快发展职业教育”的迫切要求，面对市内同类职业学校之间不进则退的激烈竞争态势，面对建设全国首个农民创业就业培训集团的自觉行动，面对打造环境最优美、家长最放心、学生最满意、社会最认同并在市内外颇具影响力的示范中职学校，我们充满自信与激情，但也任重而道远！全体江南人将以宽阔厚重的臂膀，披荆斩棘的胆识，高扬改革创新大旗，走内涵式、集团化、特色化发展之路，深化校际、校企和校地合作，创新办学模式，促进产教对接，全面提升学校办学质量、服务水平、辐射作用和社会影响力，做大做强中职教育，做优做精初中教育，实现一校统揽，两点并进，普职协调的良好格局，稳健谱写更加绚丽的职教发展新篇章。

2013年6月19日 重庆市江南职业学校

第三篇：爱心基金会章程

***爱心基金会章程

第一章总则

第一条 本基金会的名称是***爱心基金会。

第二条 本基金会属于公募基金会。本基金会面向公众募捐的地域范围是:***内外。

第三条 本基金会的宗旨：奉献爱心办基金，办好基金为员工。筹集爱心基金，围绕总公司对职工的关心，爱心员工的需要，实施安老、扶幼、济困的帮扶项目，发展帮扶公益事业，促进后勤和谐发展。

第四条 本基金对职工生活爱心时所提供的帮助，是职工在按国家和后勤集团总公司现有政策享受有关待遇后、生活上仍有严重爱心的情况下，给予的一种补充性的帮困措施，不得挪作他用。

第五条 本基金会的原始基金数额为人民币10万元，来源于后勤集团总公司专项帮扶资金，后勤员工爱心善赠，友好单位、企业、个人赞助和公司效益比例划拨。

第六条 本基金会的业务主管机构是后勤集团总公司爱心基金管理委员会。

第七条 对捐款的单位、团体和个人，达到一定数额，均颁发捐赠证书，以示感谢。

第二章业务范围

第八条 本基金会帮扶活动的业务范围为募集、管理基金，资助和举办帮扶项目。具体为:

（一）基金募集坚持实行自愿的原则。

（二）依法进行基金的募集活动，接受后勤集团总公司内外各界的帮扶捐赠。

（三）资助各类帮扶性项目。

（四）传播普及爱心基金理念。

（五）严格捐款手续，做好基金的登记与管理。每次募集活动后由基金管理委员会及时向总公司通报具体情况。

（六）实现爱心基金保值增值。

（七）奖励帮扶事业的重大贡献者。

第三章帮困对象及条件

第九条帮困对象：后勤集团总公司在职员工（包括正式工、聘用员工及临时工）。

第十条后勤集团总公司员工遇到下列情况之一者，可申请帮扶：

（一）员工因患严重疾病，医疗费用过高，因自理部分较高，而造成家庭生活严重爱心的为主要帮扶对象。

（二）员工的配偶及其所供养的直系亲属（仅限于父母、子女等）患严重疾病、医疗费

用支出较高，造成家庭生活严重爱心的。

（三）因家庭经济条件造成子女就学爱心的（义务教育和大学生培养）。

（四）家庭因遇到火灾、水灾、雷击等意外灾害，财产损失严重的。

（五）其他不可预料的因素造成经济严重爱心的。

（六）见义勇为的行为及需要资励、表扬的项目。

第十一条凡符合上述条件者，本基金会将优先考虑为后勤集团总公司的建设和发展勤奋踏实、兢兢业业工作的员工的帮扶申请。

第四章帮困办法

第十二条由本人提出申请，经所属部门初审后送交基金管理委员会。

第十三条经基金管理委员会调查、核实，由基金管理委员会讨论确定帮扶名单和数额。基金管理委员会在审核帮扶基金时，须有基金管理委员会2/3以上的委员出席方可有效（特殊情况除外）。

第十四条 帮扶金采取一次性发放的办法（特殊情况除外）。

第五章基金的使用程序

第十五条爱心基金管理委员会每半年要组织人员对爱心员工的生活、经济状况进行调查摸底，摸清、核准集团总公司爱心员工的底数，建立健全爱心员工信息档案。

第十六条实施帮扶前，帮扶对象填写申请帮扶情况登记表，附上有关凭证，由所在部门核查后交基金管理委员会审批。

第十七条基金管理委员会核实并研究同意后实施帮扶。

第十八条实施帮扶对象签字（盖章）回执制度，所发放的帮扶资金必须由本人签字后才能作为入账凭证。

第十九条对爱心员工的情况和原因，发放帮扶基金等各个环节，基金管理委员会要本着“公开、公平、公正”的原则，主动接受全体员工的监督。对帮扶基金扶助对象的资金使用情况，基金管理委员会将不定期的进行回访，以确保帮扶基金的正确使用。

第二十条建立基金管理使用责任追究制度。对基金管理不善、运行不当、审批不严造成损失的，追究相关责任人的责任；对调查失真、申报不符合规定，在群众中造成不良影响的追究审核部门及相关责任人的责任。

第二十一条在领取基金期间因违纪而受处分者，基金管理委员会将立即停止对其发放帮扶资金。第二十二条领取帮扶基金期间家庭情况有较大改善的帮扶对象应主动向基金管理委员会申请停止领取帮扶资金，基金管理委员会也将根据帮扶对象家庭经济情况变化减少或停发帮扶资金。

第二十三条 帮扶基金每季度研究、发放一次。

第六章基金管理

第二十四条基金由基金管委会负责管理和使用，同时接受集团总公司工会、审计组的检查、监督。第二十五条基金的使用及收支情况，由基金管理委员会定期向职代会报告，接受职工的监督。第二十六条本基金会执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第七章基金组织机构、负责人

第二十七条基金管理委员会接受后勤党总支及后勤工会的领导。本基金会由不超过5名委员组成委员会，设委员会主任一名，副主任一名。本基金会主任、委员每届任期为三年，任期届满，连选可以连任。

第二十八条 委员的资格：

(一)热心爱心帮扶事业的集团总公司各部门员工。

(二)具有管理基金的能力和专业化水平的员工。

(三)年龄一般不超过60周岁。

(四)具有完全民事行为能力。

第二十九条 委员的产生和罢免：

（一）第一届委员由各部门推选，总经理会议从推选名单中确定。

（二）委员会换届改选时，由总公司各部门、委员会共同提名候选人并组织换届领导小组，并组织上述人员及全部候选人共同选举产生新一届委员。

（二）罢免、增补委员应当经委员会表决通过，报总经理会议审查同意。

第三十条 委员的权利和义务：

（一）有权参与委员会重大问题的讨论和决议的表决。

（二）有选举权和被选举权。

（三）有对本会工作的批评建议权和监督权。

（四）有遵守法律、法规和本会章程规定的义务。

（五）有维护本会合法权益的义务。

（六）有执行本会决议、完成本会交办任务的义务。

第三十一条 委员会成员应自觉遵守基金会章程。基金会章程的修改必须得到三分之二委员的通过。

第三十二条 委员会成员有权向委员会提出与本基金会宗旨、运作方式等相关的建议。为保证基金会运行的相对稳定性，这些建议一般在下一次委员会全体会议讨论，经无记名投票决定是否采纳。第三十三条 基金管理委员会每年至少召开2 次会议。委员会会议由委员会主任负责召集和主持。若委员会主任不能召集和主持，可委托委员会副主任召集和主持。有1/3委员提议，必须召开委员会会议。召开委员会会议，主任或召集人需提前5日通知全体委员。

第三十四条 委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开；委员会决议须经出席委员过半数通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席委员表决，2/3以上通过方为有效：

（一）章程的修改。

（二）选举或者罢免委员会主任、副主任。

（三）章程规定的重大募捐、投资活动。

（四）增补或罢免委员。

第三十五条 委员会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席委员审阅、签名。委员会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的委员应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该委员可免除责任。

第三十六条本基金会进行换届、清算时，应当进行财务审计。

第八章 附则

第三十七条本章程经基金管理委员会会议讨论通过后生效并组织实施。第三十八条本章程的解释权属于基金管理委员会。

第四篇：爱心助学基金会章程

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爱心助学基金会章程 组织机构

作者：团委 文章来源：本站原创 点击数：2783 更新时间：2009/3/27 9:55:14

河北平山实验中学爱心助学基金会章程

第一章 总 则

第一条 河北平山实验中学爱心助学基金会是在学校党政领导的大力支持下，由校团委和校学生会联合创立的一个专门从事资助我校家庭贫困学生的公益性团体。

第二条 爱心助学基金会的宗旨是：弘扬团结友善，助人为乐的美德，爱心助学，倡导校园新风。

第三条 爱心助学基金会的任务是：通过开展宣传和调查活动，动员全体师生员工及社会爱心人士发扬“一方有难、八方支援”的精神，关心、帮助家庭生活困难的同学，奉献一份爱心，使其顺利完成学业；增进师生之间、同学之间的团结和友谊，增强全体师生间的凝聚力，倡导良好的道德风尚，促进校园精神文明建设。

第四条 爱心助学基金会实行民主集中制原则，并接受学校党支部和全体教职工、全体同学的监督。

第二章 机构与职责

第五条 参加爱心助学活动的全体师生员工和部分社会人员都是本会会员。第六条 爱心基金会成立领导机构，代表本会会员集中行使权利。

1、爱心助学基金会领导机构由学校校长、主管校长、团委书记、政教处主任、学生会主要干部、教职工代表组成。设会长一名，副会长两名。

2、爱心助学基金会办公室设在政教处，政教主任任办公室主任，主持办公室的日常工作。

3、爱心助学基金会财务组设在学校财务室，对基金进行专项管理。

4、爱心助学基金会设立监督检查领导小组，由党支部书记及工会主席担任。第七条 爱心助学基金会领导机构的职责是：

1、负责制定和修改基金管理办法，对爱心助学基金会的重大问题进行讨论并作决定；

2、制定爱心助学基金的使用方案，审查、审批受助者名单；

3、制定、审议爱心助学基金会的工作计划；

4、评议总结爱心助学基金会的各项工作。

第八条 会长负责爱心助学基金会的全面工作，具体有以下职责：

1、主持召开会长会议或全体会议，审议批准爱心助学基金会的各项计划；

2、审查批准爱心助学基金会的经费开支；

3、领导协调爱心助学基金会的工作；

4、指导爱心助学基金会活动；

5、监督和检查爱心助学基金会工作的开展情况；

6、负责爱心助学基金会成员的调查工作；

7、向学校领导汇报工作。

8、接受监督检查领导小组的督查指导。第九条 副会长职责

1、协助会长开展工作；

2、对爱心助学基金会的活动进行宣传；

3、组织爱心助学基金会的重大活动；

4、会长不在校时，负责基金会的工作。

第十条 爱心助学基金会办公室的主要职责

1、服从会长领导，协助会长、副会长开展日常工作；

2、调查了解征求意见，核定学生困难情况和各方面的表现，向基金会提出资助名单和有关资料；

3、根据基金会的决定，向困难学生发放资助金；

4、组织开展基金会确定的各项活动；

5、对基金会各种资料进行收集、整理、存档；

6、负责勤工俭学项目的实施。

第三章 基金的来源、使用和管理 第十一条 爱心助学基金的来源

1、全校师生的爱心捐款；

2、社会各界人士和团体的专项赞助、捐款；

3、学校专项拨款；

4、学校组织活动所得善款；

5、其它正当途径筹得的专款。

第十二条 爱心助学基金的管理和使用

1、爱心助学基金全部交学校爱心助学基金会财务组统一管理，建立专门帐户、账册，专款专用。爱心助学基金会财务组根据基金会的决定和校领导的审批意见负责基金的收支工作。

2、财务组每次要对基金的具体来源、金额、受资助的学生名单、受资助金额张榜公示。

3、爱心助学款只能用于被助学生在校的学习和生活。每学期评审一次，按月发放；特殊资助视具体情况经基金会领导研究并公示无异议后发放。

4、爱心助学基金的发放由基金会决定，报校领导审批方可使用。

5、爱心助学基金会领导机构根据本学期助学基金的款数和受助学生数量，在留足应付意外情况基金后确定发放给每位受助学生的助学款数。每生每学期最高不超500元。

6、爱心助学基金的使用实行动态管理。爱心助学基金会办公室建立受资助学生管理档案，对受资助学生进行跟踪审查，适时调整。

7、爱心助学基金用于资助本校在校学习刻苦、操行表现优秀的特困学生。学习成绩好的优先资助。

8、爱心助学基金还用于资助我校以优异成绩考入国办本二以上大学的特困毕业生。

第四章 申报条件及程序

第十三条 资助对象的申报条件

1、凡我校学生，品质优良，遵纪守法，学习勤奋刻苦，能完成正常学习任务，符合以下条件之一者，均可申请资助。

（1）孤儿、单亲家庭且家境贫困者。

（2）兄弟姐妹多且家境贫困者。

（3）家庭主要成员中有残疾、严重疾病患者、无劳动能力且家境贫困者。

（4）家庭出现变故造成家境贫困者。

2、符合以下条件之一者，可申请特殊资助。

（1）学生家庭遭受重大变故造成家境贫困者。

（2）学生个人身患残疾、严重疾病造成家境贫困者。

（3）学生个人受到严重意外伤害造成家境贫困者。第十四条 申报程序

1、困难学生个人提出书面申请，班委会推荐，班主任加注意见；

2、填写《河北平山实验中学爱心助学基金申请表》；

3、家长或学生办理有关贫困证明（必须出具当地村委会、乡政府或居民委员会的贫困证明）；

4、经爱心助学基金会办公室调查核实，确定符合条件的学生名单，主任签字后上报；

5、爱心助学基金会领导机构2/3以上成员表决通过；

6、张榜公示无异议后，由基金会及学校领导签批《河北平山实验中学爱心助学基金申请表》；

7、爱心助学基金会办公室负责按程序造表、存档，由财务组按规定发放。

第五章 附 则

第十五条 学生在受资助期间，每半学期向爱心助学基金会办公室反馈学习、思想、生活情况及资金使用情况，并积极参加学校的公益活动，用爱心回报学校和社会。

第十六条 在申报中弄虚作假或接受资助后私自转学者，一经查实，收回资助款，并视情节轻重对相应人员进行相应的处理。

第十七条 出现以下情形之一者，终止资助

1、因特殊原因休学或不能继续学业者。

2、家庭经济状况明显改善或通过其他途径能支付继续学习费用者。

3、违反校纪、校规及法律有关规定受到“严重警告”以上处分者。

4、受资助后，成绩差而又不刻苦学习、学习成绩无进步或大幅后退者。

5、发现有不良嗜好（如吸烟、酗酒、挥霍浪费、违规上网等）者。第十八条 学校党支部、工会监督基金的使用及实施情况。第十九条 本章程经校务会研究通过后自公布之日起试行。第二十条

本章程解释权归河北平山实验中学爱心助学基金会。

2009年3月18日

河北平山实验中学 爱心助学基金会组织机构

会

长： 朱习超 副会长： 杨志彦

郝为中

成员： 穆文海

闫贵山

崔增明

梁月梅

学生会主席

学生会生活部长 办公室主 任： 崔增明

监督领导小组： 崔平文

张建华

周梅海

第五篇：爱心基金会章程L

互助委员会章程

第一章目的和宗旨：

汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，救助各地贫困儿童，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。在企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。

第二章“爱心”口号

传承一份感恩，培育绿色希望。

第三章基金来源

1、本爱心基金主要以公司员工乐捐款项作为主要来源。

2、个人及团队的爱心捐助。

3、通过基金会其他形式的活动获得的资金。

第四章基金用途

1.爱心基金会的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助或扶助事业。

2.专项管理，专款专用。

第五章 基金会组织与职责

基金会由集团总部及分公司全体员工组成，下设理事会和监事会：

1.理事会：设理事长1名，副理事长2名，理事5名。由集团董事长担任理事长、总经理、行政副总担任副理事长，冷江公司经理、砂石场经理、长沙分公司经理、项目组组长、集团出纳担任理事。其职责是：

1)负责基金会基金筹措、金额以及帐务的管理。

2)负责每一笔资助或借款的审批和手续办理。

3)负责建设和组织召开基金会有关会议。

2.监事会：设监事2名，分别由企管部长和财务部长担任。其职责是：

1)负责对基金资助的对象和确定性进行审核。

2)负责对基金会的帐目与帐务工作进行检查。

第六章 基金管理

1.有关基金管理问题由基金会讨论决定。

2.建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，采取专人负责制，实行帐目与金额分开管理（爱心基金临时指定帐户：中国建设银行 易健青 6227 0030 3116 0256 900）。基金的募集和使用要经过基金理事会审批决定。

3.每季度向全体员工公布一次资金收支情况。

第七章 基金使用对象

1.集团内部被救助对象条件：

1)家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者，或遇其他紧急事故需资金救急，可向互助委员会进行借支。

2)因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难 的员工。

3)员工子女以优异成绩考取高等院校，确因家庭经济困难无法完成学业的。

4)因见义勇为而受伤的员工。

（备注：1.借支款需按银行10%利息偿还。2.借支款额度不超过2万。3.须经委员会审批。4.救助对象名额由委员会审批）

2.集团外部被救助对象条件。

1)公司驻地附近需要救助的孤寡老人、儿童等。

2)以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子。

3)因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人。

4)爱心基金会认为需要的其他资助对象。

第八章 基金使用程序

1.公司内部：

1)员工本人向基金会直接申请，或由部门或其他人员推荐申请（均需附有关证明材料）；

2)基金理事会提出基金使用请求与方案；

3)基金监事会对员工申请和资金用途调查取证，提出定性与可否建议；

4)公示有关情况与基金会决定，征集成员意见；

5)理事长审批，确定资助方案与金额；

6)办理有关手续。

2.公司外部：

1)由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案；

2)公示征集意见；

3)确定被救助对象和救助方案。

第九章 跟踪反馈

实施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其工作、生活、思想等诸多方面予以帮助、引导，以使其在组织关怀下，正常地工作、学习和生活，从而使爱心基金更好地发挥作用。

第十章 基金会成员的权利与义务

1.遵守基金会章程；

2.积极为基金会募捐；

3.享受基金会服务，监督基金会工作；

4.根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5.积极参加基金会组织的各种活动。

第十一章 本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。

第十二章 本章程自公布之日起生效。

企管部

2012年4月15日