陈忠巧.2009年巾帼标兵doc[定稿]

第一篇：陈忠巧.2009年巾帼标兵doc[定稿]

陈忠巧，她是2009年公司评选的‚和谐温馨家庭‛的代表之一。她是库场队库场三班班长.现场熟悉她的人无论年龄大小都称呼她‘大巧’.作为班长，她以身作则早上5点到码头察看每个货垛的苫盖及全码头的工作情况，做到心里一清二楚，接班分配工作井井有条，晚上她七点半才回家。每天现场总是见她骑着自行车、背着对讲机，不停地在检查巡视，哪里工作繁忙、哪里问题棘手，总是能见到她的身影，陈忠巧常说，库场队的工作就像家务事一样零碎繁重，但也要像干家务事一样细心。就是有这颗爱岗如家的心，她的班组人员就像一家人一样团结。她的班上有一位叫滕秀香的女子，丈夫去世了，独自一人带着儿子艰难的生活，四十岁的人看上去像六十岁，别人看不起，自己也自卑，陈忠巧利用工作之余找她谈心，帮她树立生活的信心。现在全队人都说滕秀香变了，变年轻漂亮了，变开朗了。滕秀香逢人便说这是我们班长的功劳。虽说陈忠巧是女子，但是男子汉干的活她都干，班上的男工提起她个个竖起大拇指。今年4月的一天，在没有预报的情况下，突发大风雨，超过10级的大风裹着暴雨漫天咆哮，一个个本已苫盖好的篷布很快被扯开，在风中疯狂地舞动，尤其是部分木薯干散堆货垛，货垛既高又大，篷布松散情况非常严重，人员冒着风雨上去加固具有相当大的危险性，陈忠巧二话没说跟着队领导爬上了木薯干货垛，顾不得衣服被汗水和雨水浸透，顾不得篷布拉绳扑打在身上的灼痛，也忘记了自己是冒着多么大的风险在工作，她只清楚的知道货垛不能湿要保护好公司的财产。等回到家，她连上楼的力气都没有了。作为库场队唯一的一名女班长，一个从库场队成立到现在还在岗位上的劳务工，在公司这片热土上，在男人们的世界里，开拓自己的一片天地，实践者自我的价值。

库场队

2010-1-14

第二篇：巾帼标兵

***同志的主要事迹

***同志是后勤处餐饮中心***食堂的负责人，作为一名普通的食堂管理员，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的成绩。自**年**月加入**集团以来，她一直以厂为家，热爱本职工作，加强学习，积极钻研本职业务，不断提高管理服务水平，认真参加各种理论及实践学习，积极探索管理及服务发展之路。有很强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献。

严格管理、以身作则

**年，***担任***食堂负责人，以良好的工作作风赢得了**食堂职工的支持和协助。在她的带领下，**食堂职工发扬“勤奋实干 开拓争先”精神，立足本职，坚守一线，齐心协力，再创佳绩。在她的带领下，**食堂进一步展现“巾帼不让须眉”的特色，在女职工占大多数的情况下，服务员们个个练就一身好本领，而工作时她总是冲在最前，为同事立下好榜样。作为一个女同志，她带领着***食堂的男厨师，以柔克刚，把这帮硬汉团结起来，赢得了***员工上上下下的一致肯定。在她的带领下，***食堂完成了一次一次的外轮供餐任务，确保了***员工及船员的有序就餐。

**食堂离厂区较远，相对其他部门而言，各检查小组到***食堂检查的频率并不高，但***仍时刻严格要求自己与部门同事，做好5S工作的每一个细节，在2011年全年后勤处5S检查和与其他部门的5S互查过程中，她所管理的**食堂从未扣过分，从未获得一面灰旗；平时她也注重锻炼和提高自身、部门同事的服务技能及服务水平，敦促厨师研究菜肴制作技艺，提高菜肴制作质量；督促服务员提高菜肴拣洗速度及拣洗质量，提高工作效率，在各级厨师比武竞赛中，***食堂的厨师曾多次获得前三名的荣誉，2010年6月举办的服务员技能大赛中***本人也在九十多位参赛选手中脱颖而出，取得了第三名的好成绩。

爱岗敬业，以厂为家

她爱岗敬业、艰苦奋斗、扎实肯干，默默为工作事业贡献。成家后，她将孩子托付给婆婆看管，一门心思扑在工作上。提起家人，她满是愧疚感和亏欠感，但即便这样，她依然无怨无悔。她舍家忘己，对工作高度负责，工作3年从没请过一天事假，经常加班加点，放弃节假日休息，一年工作超过300天，从不计较加班费。每逢中秋、春节等国家法定节假日，她经常主动留在***食堂值班。很多假期，她原打算回家与家人共度佳节，但碰到临时任务，她都毅然放弃休假，满怀对家人的内疚奔赴岗位，迅速投入到工作中去。

***是大家眼中的好同事、好大姐，在同事中中威望很高，是受欢迎的热心人。作为负责人，她心怀同事，给予家的太少，给予别人的却很多。她以厂为家，把同事当家人，诚恳公正，建设家庭式工作环境，树立和发扬“食堂是一家，幸福快乐靠大家”的传统美德，全体职工“互相关照、和睦相处”，并持之以恒地坚持谁家有喜事大家一起贺一贺、谁家有困难大家都来帮一帮、有新员工大家都来帮一帮，从而创造了一个相互扶持、相互帮助的和谐团体；营造温馨和谐氛围，她在***食堂带领大家工作时时刻叮嘱要注意操作安全，在生活上对同事嘘寒问暖，事无巨细。09年，一位同事的丈夫得了重病，***知道后带头放弃休息时间，帮这位同事代班，同时还鼓励其他人关心照顾这位同事。当得知这位同事家庭条件不好经济拮据后，她号召大家募捐，将拳拳心意送到同事手中，让大家感受到雪中送炭的脉脉温情。

钻研业务，提高素质

刚接手***食堂的***很缺乏管理基础，为了做好食堂管理，她一边工作一边摸索，同时虚心向老职工请教，向***员工询问他们的需求。从负责人到统计、服务员，不论是做什么工种，她都能勤恳认真并且出色地完成任务。她除了利用工余时间努力学习管理技能，用新知识充实自己外，在平时的工作中也努力钻研业务，提高工作技能和业务水平，成为了一名服务能手。除了自己学好技术，她注重培养同事，做好传帮带工作，在日常服务工作中以老带新，提高工作人员的整体水平，为***食堂的发展作出更大的贡献。

每年汛期，***都会面临防汛抗洪的考验。为做好防汛抗洪的后勤保障，***食堂的各位员工都在风雨交加、江涛怒啸中坚持送餐工作。***与厨师一起商量应对措施，在她的带领下，***食堂以主人翁精神，继承良好的光荣传统，不畏恶劣天气，急员工所急，想员工所想，积极投入保障工作。她们顶着持续大风降雨的恶劣天气，克服停水、停电的困难，一次又次地将热腾腾的饭菜送到员工手上。无论是一个点还是一个人，她们都做到有求必应，她们还及时一次又一次地清理好食堂附近，防止员工因绊倒路滑摔跤。在风雨洪水前，***带领***食堂人员践行了后勤人服务奉献的诺言，保证了***食堂的正常运作，确保了餐点的正常供应，维护了***的正常工作秩序，谱写出一曲顽强拼搏的巾帼赞歌。

第三篇：巾帼标兵

巾帼建功标兵

在平凡的工作中建功立业

她没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊天动地的壮举，但在她自己平凡的工作岗位上兢兢业业，勤奋学习，凭着她对本职工作的热爱与执着的精神，把本单位的档案管理工作做得有条不絮，十几年如一日，深得领导、同志们的信任和赞誉，在区级档案系统评优中曾几次获得先进个人的称号，赢得了主管上级领导对她工作成绩的肯定。她就是文化馆一名普普通通的档案管理员——夏冬冬同志。

档案——真实保存着和记录着日常所开展的所做一切活动，稍有点疏忽，就会给全馆的工作造成遗漏和丢失，就会造成无法弥补的损失，工作暨繁杂又清贫。可夏冬冬同志始坚守着职业操守和高度负责的工作态度，主动搜集有关材料，有个别人不愿交出他自己辛苦写的有关专业性的材料，夏冬冬就耐心与个别人沟通，仔细讲解，直到对方理解了。在单位领导的支持下，经过夏冬冬的努力，文化馆全体人员档案意识非常强，都主动的保留好各项活动的档案材料，并能及时交到档案室。近年来，文化馆档案管理工作在文委系统一直被称为标杆单位，走在了文委系统的前列。2007年，文化馆档案室完全具备了升市二级的标准，就在本11月份，第一个在文委系统中升为档案管理市二级标准，目前，文化馆档案保存量最多、最完整。利用效果也是最好的。

1998年北京市文化局对所有文化馆进行（地）市馆的评估定级，怀柔文化馆顺利通过一级馆的评定，被评定为（地）市一级馆。1996年又进行验收合格，顺利通过。这其中档案发挥了重要作用，由于夏冬冬在日常工作中，能够把档案完整的保存下来，达到了行业要求标准，使评估工作能够顺利通过。为了能更适应现代化的服务要求，夏冬冬主动给自己加压，进行把档案进行网络化管理，找到区档案负责培训的老师，利用业余时间学习有关网络知识。

夏冬冬，始终脚踏实地的努力工作，在她心中，无论干什么工作，都是为人民服务，无论做什么事情，都要认真仔细做好。不能说只是完成了本职工作，要做到有所悟，有所感，把工作做到极致，那才叫爱，心中有了爱，就一定会做出成绩的。有耕耘就会有收获。2005年、2008年夏冬冬两次被评为区档案系统先进个人。

夏冬冬在管理好本单位档案工作的同时，还兼任馆里的的信息工作。北京群众艺术馆是文化馆的业务指导上级，要求每月上报本馆工作交流和在艺众网上登载各郊区馆活动信息情况，旨在加强各馆间的工作交流情况。此项工作夏冬冬一直默默无闻坚守着，一干下来就是5个年头，5年中，200多篇的工作交流和活动信息，自己从不用领导催，每月都按时完成。从没有拿过一分钱的稿费，也没向领导申请过一分钱的补助，有时到群艺馆开会连饭都顾不上吃一口。这就是夏冬冬，只要领导安排的工作就一定去完成，有多大的困难都自己解决，一个让领导完全放心的人。有的同志看到说，你真傻，不要就没有，谁会说你好。一个人的价值不是体现在金钱上，而是体现在他为社会做出的贡献上。如果什么都不用你做了，那你对整个社会也就无用了，你生活的价值在哪呢？有得必有失，夏冬冬认为工作就是一种快乐，也是人生最大的幸福。

夏冬冬认真做到干一行，爱一行，认真履行工作职责，圆满完成领导教给的每一项工作，在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。

她常这样的话给自己总结道：“我既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。就

是终身学习、不断进取”。在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。她就是这样一个人，在自己平凡的岗位上努力工作着，工作着。

第四篇：巾帼标兵先进事迹先进事迹

巾帼标兵先进事迹

〃〃〃同志，2009年7月参加工作，作为一名80后女员工，她热爱事业，在平凡的岗位上默默诠释着奉献的真谛，释放着坚持的激情。

作为主任助理及团委书记，〃〃〃同志一方面协助主任做好办公室日常管理工作，负责综合文稿撰写、会议组织管理、会议决定事项督办、日常公文处理、信息管理、行政印鉴管理等。另一方面，全面负责公司团委各项工作。面对压力与挑战，〃〃〃同志不断自加压力，刻苦钻研，始终秉持爱岗敬业的信念，不断创新思路，把握规律，在服务领导决策中体现了一名优秀办公室人员应有的素质。在工作中，她重视调查研究，在“早、全、深”上下功夫，增强工作的主动性和针对性。对有关问题早学习、早研究、早介入，加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，把握企情。同时，作为公司团委书记，带领广大青年紧密围绕中心，立足岗位建功立业，先后开展“创先争优〃青年成长”主题座谈会、“创先争优为民服务”走进学校、走进医院以及青年文明号、青年志愿者等活动，在服务公司各项核心工作中体现了青年人的应有作为。同时紧抓“两个服务”（服务青工，服务企业）工作，积极开展各类贴近生产经营的活动。在2010年五月、六月、十二月,组织团支部成员在高温酷暑、严寒霜冻下开展生产突击活动，很好的促进了公司生产任务的完成。积极发动广大团员青年参与工会“合理化建议”活动，支部共提合理化建议80余条，为分厂的改革发展提出了好的建议和意见。支部大力加强青年人才培养，针对公司提出的“懂三门、会两门、精一门”的“多能工”人才培养计划，分厂团支部积极配合，结合分厂人员配置现状，大力开展“多能工导师带徒”工作，确定了44对师徒，签订了师徒合同书，制定了详细的实施方案，取得了很好的效果。

第五篇：巾帼标兵事迹材料

篇一：巾帼建功标兵先进事迹材料

三尺讲台做奉献 巾帼建功创佳绩

——xx“巾帼建功示范岗”标兵xx同志事迹材料

二0一四年二月

xx，女，汉族，甘肃xx人，中共党员，19xx学校年5月出

生，2005年9月参加工作，现任xx教务科教师。

2009年4月，教务科被xx工会授予“巾帼建功示范岗”,xx 作为示范岗负责人,在xx工会的领导下,组织全科女职工立足岗

位，巾帼奉献，为职工培训和教育教学工作作出了积极的贡献。

一、加强政治学习，提高自身政治思想素质 在2013年的政治学习中，该同志能够认真学习马列主义、毛

泽东思想及中国特色社会主义理论，按照xx群众路线教育实践

活动的要求，对党的十八大、十八届三中全会重要精神进行学习，特别重视对总书记、王三运书记的一系列重要讲话 的学习并撰写了学习笔记。同时，该同志积极参加处党委和教

务科组织的各类政治学习和公益活动，学习《教育法》、《教师

法》等教育法规，丰富了知识储备，完善了知识结构，打牢了

在巾帼建功示范岗上履职尽责的知识基础，树立了良好的道德

规范。通过学习，在思想上对女工工作有了更深的理解，自身

素质有了更进一步提高。

二、扎实组织开展“巾帼建功示范岗”活动，立足岗位，巾帼奉献

xx支部现有教师35名，其中19名为女姓教师，女性比例

达到了54%。女职工工作认真负责，爱岗敬业，热爱教学管理服

务育人，发挥了“半边天”作用。

为了充分调动女职工工作的积极性和主动性，充分发挥“半边天”的作用，教务科结合科室实际情况，把开展“巾帼建功示范岗”创建活动与职工培训、教育教学工作结合起来，与单位的科学发展结合起来，组织女职工开展了听课、观摩教学、优质教案评比、优质课竞赛、计算机操作比赛等教学竞赛活动，一年来，听课160人次；开展公开课和观摩教学6人次；通过各项活动的开展，增强了女职工学习的意识、竞争的意识、发展的意识，营造了一个人人思进、人人上进的氛围，促进了教学培训质量的提高。

三、爱岗敬业、甘于奉献，热情工作

1、围绕教学整改活动，紧密配合科室做好整改工作

教育教学工作是xx的中心工作，职工培训工作更是重中之重，一年来，xx紧密配合科室，做好各项与教学相关的工作并在今年的教学整改活动中积极建言献策，参与教学各项制度的完善工作并认真完成科室教学督导工作。

针对教务科“10.21”教学事故造成的影响,教务科多次组织相关人员召开座谈会,认真学习xx公司《关于进一步加强员工教育培训和考核工作的通知》及处务会精神。根据xx《关于开展培训教学管理专项整治活动的通知》中“第一阶段”的相关要求，xx协助教务科整理排查出教学管理、班主任管理及科室管理等9个方面的问题，并积极向科室建言献策。在进一步的完善工作中按照xx《关于开展培训教学管理专项整治活动的通知》中“第二阶段”的相关要求她参与制定了“教学管理”办法、参与整理了“教师管理”办法、“班主任管理”办法及“学员管理”办法，将这些办法上报处行政。

为了保证各项管理制度的有序运行，教务科为每项管理办法配套了相应的落实措施。教务科成立了“教务科督导小组”，每天至少进行3次不定时抽查，主要检查课堂纪律、环境卫生及班主任职责、教师职责的履行情况，做到自查、自省，及时整改科室、教学、教师等方面的各项内容。她在接到领导安排成为督导组成员后，认真梳理教学工作中常出现的漏洞，与其他督导组成员一起按时到岗，严格执行督导任务，对短训班学员的到课率、教师出勤情况、班主任管理情况进行3次以上检查。同时，要求教研室主任、教研组组长严格教案的审核工作，做到课前有书面和电子教案，培训结束后有总结。她在每月的精细化考核中严格审核各项责任落办情况，做到工作无差错、无漏洞。为xx打造一支执行力强、业务素质高的教师队伍做好督促服务工作。

2、积极参与“四德教育”到现场、到基层活动

为进一步贯彻落实集团公司关于开展“四德”教育的重要部署，促进“四德”教育在集团公司的全面深入开展，xx经过2012年一年的精心准备。于2013年“四德”教研组、“心理”教研组的多名教师在工会副主席xx同志的带领下，深入各个生产矿进行了为期一个月的教学活动。她积极参与了该活动，与教研组教师一起着重从思想认识导入，剖析“四德”教育对社会进步、集团建设、家庭幸福、个人成长等方面的重要性，并结合生动事例重点讲解“四德”教育的内涵、层次、重要性等，以拓宽广大职工干部的思想认识领域，全面提升对“四德”教育的理解、掌握和实践。

3、热忱工作，积极参与“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动

今年根据xx工会“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动的要求，xx积极响应xx女工小组的要求。从三月份第一次与结对人联系开始至年底，每月督促女职工打一次电话或发一次短信，在重要的节日发送节日问候；在法定假日中确定结对对象是否加班；在平时正常班时嘱咐安全上岗。能够在生活上给予结对对象关心，工作上给予支持，用“安全”联系彼此。从一个个安全知识的传递中建立友谊，从一句句提醒安全的话语中温暖对方，真正做到了“情系安全手拉手”。

4、协助科室加强外出进修教师的管理

2013年教务科完善了外出培训教师转型管理工作，今年上半年有5位教师外出培训归来后与业务精、能力强的煤矿主体专业教师签订了《主讲、副讲教师协议书》，通过“传帮带”方式将专业学习进一步加深；下半年教务科派出8名年轻有潜力，要求上进的教师分别赴兰州xx和甘肃xxx学校进修学习。针对外出进修教师学习地点分散、难管理的特点，她参与制定了《外出进修教师考核办法》。该办法于今年九月份开始实施，她每月篇二：五一巾帼标兵先进事迹材料

巾帼展风采，为健康保驾护航

xxx，女，41岁，1995年毕业于广西医学院临床医学系，主治医师，中共党员，现任xx医院内科主任。xxx同志从医17年来，爱岗敬业、积极进取，用自己的爱心、智慧、汗水和无私奉献的精神，为无数病人解除了病痛，挽救了生命，赢得了领导、同事和患者的尊敬和爱戴。她遵纪守法，模范执行计划生育政策，她所带领的团队无违反计划生育法。近年被评为“鹿寨县卫生系统学科带头人”、“鹿寨县卫生系统十大杰出青年，鹿寨县卫生系统医德医风标兵，鹿寨县优秀共产党员”等称号。

一、牢记使命，医心赤诚

“健康所系，生命所托“，从步入神圣医学学府的那一天起，xxx同志就深知救死扶伤是医务人员的天职，她每天面对被病痛折磨的面孔，听到的呻吟，看到的焦虑，心里充满无限的同情。她时刻牢记着职业赋予的神圣使命，对待病人不论职位高低、不论贫富贵贱，不论恩怨亲疏，都做到一视同仁，始终以真诚的微笑减轻患者的痛苦与顾虑，以亲切的问候拉近与病人的距离，以耐心的解答让每一位患者满意，以精湛的医术医治每一位患者，因此而深受患者尊重和信赖。

二、爱岗敬业，尽职尽责

作为一名临床医生，没有像老师那样桃李满天下的骄傲，也没有明星耀眼的光芒，更没有其他行业丰厚的报酬，只有年复一年周而复始平凡的临床服务工作，既没有白天与黑夜之分，更没有双休日的概念，常常远离节假日的欢声笑语和亲人的守望，更多的是坚守在病人的身旁，但她无怨无悔，10余年如一日，坚守在临床第一线，为的是能方便患者就诊，能更多解决患者疾苦。对于危急重病人抢救、会诊，她风雨无阻，随叫随到，使病人转危为安，虽苦犹甜，病人的康复给她带来了无限的快乐。

三、刻苦钻研，医术精湛

医疗是一项技术性很强的工作，只凭一颗慈祥而善良的心是不能实行救死扶伤的，要拥有精湛的医术才是病人真正的福音。从医以来，xxx同志一直保持终身学习的良好习惯，坚持自订专业书刊，及时了解国内外新进展、新动态。先后多次外出进修深造，参加学术研讨会，不断提高业务技术水平，在她的带领下，科室不断发展壮大，从一个内科分为神经科，心血管、呼吸内科及消化、内分泌、肾内科，现又新开展了血透，内镜下无创治疗，肺功能检查，动态心电图检查等新业务，使科室团队实力走在了全区同级医院的前列，逐步解决了群众舍近求远而到上级大医院看病就医难的问题。鹿寨是艾滋病的高发区域，xxx同志不但自己熟悉掌握预防艾滋病基本知识，还是患者预防艾滋病知识的热心宣教者。

四、廉洁行医，医德高尚

xxx同志视病人如亲人，恪守医德，依法行医，力求以最经济、最实惠的治疗方案达到最佳治疗效果。当一些病人以钱物或宴请的形式表达感激之情时，她都一一致谢，婉言拒绝。多年来，已婉拒红包数千元，面对贫穷而又病重的患者，她还常常慷慨解囊，帮助他们渡过难关。在她的带领下，全科人员牢固树立了以病人为中心，全心全意为人民服务的理念，一切从病人的健康需求出发，为病人提供安全、优质、价廉的医疗服务。

xxx同志作为一名学科带头人，在平凡的工作岗位上，虽无惊人的成功壮举，亦无耀眼的光环荣誉，却有一份执着、一份追求——为人民健康保驾护航。篇三：巾帼标兵岗位申报材料

康缘商业创佳绩，“九朵金花”放异彩

——记连云港康缘医药商业有限公司开票中心

连云港康缘医药商业有限公司（以下简称康缘商业）开票中心，地处浦南开发区康缘商业物流中心。现有9名女员工，其中党员4人，大专以上学历6人，员工平均年龄26岁，最小年龄24岁，是一支在康缘商业新发展起来的年轻忠诚、工作认真负责、勇于拼搏、充满朝气的队伍。近几年来，康缘商业以建立供应链为纽带、有效连接上下游客户，完善省、市药品集中招标采购网上配送体系的稳定发展。康缘商业经理室坚持以人为本，服务于用人单位和员工为宗旨，充分发挥女职工在三个文明建设中的重要作用，大力开展争创“巾帼标兵岗”活动，着力提高女职工的政治素质和业务能力，锻造了一支爱岗敬业、乐于奉献的女职工队伍，有效地推动了全公司的健康发展。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。

开票中心是康缘商业对内对外服务的窗口，内外有承上起下的重要作用，是企业控制购销规模、利润高低的第一关，是康缘商业依法经营、诚信经营、优秀管理模式反映的聚焦点，也是保证资产运行安全的关键。该部门承担连云港市最大，也是唯一的医药商品储备基地，药品集中招标网络配送中心，其信息接受量、信息执行量、对上下游用户的链接服务成绩突出，得到企业内外的一致赞赏。

一、强化教育，提高素质，争创“巾帼标兵岗”俗话说：“万事人为先。” 开票中心在日常工作中始终坚持人的因素第一，树人先树思想的原则，不断提高广大开票员的思想觉悟，遵照集团党委提出的“共产党员首先应该是企业的模范员工”的教导，发挥党小组的堡垒作用，为开票中心的工作顺利进行打下坚实的思想素质基础。

开票中心在强化日常理论学习和提高业务技能的同时，根据形势发展和实际工作需要，围绕康缘商业“增长、效益、资产运行质量” 的经营宗旨，突出工作重点，有针对性地开展专题性教育活动。今年以来就先后组织开展了“全员执行力”、“gsp全员知识培训”等专题教育活动。这些教育活动主题鲜明、重点突出、要求明确，有方案、有措施、有考核，大都收到了明显效果，有力地提高了干部职工的职业能力。随着公司的不断发展壮大，销售额不断增长，工作量增加了，责任也更大了，任务更重了，但她们没有怨言，也没有推诿，而是化压力为动力，个个以“巾帼不让须眉”之势开展每一项工作，使各项工作井然有序。

为了加强业务学习和技能培训，提高工作能力和服务本领。开票中心大专以上学历6人（本科以上2人），大部分都是财务专业出身，拥有会计从业资格等职称，如今人人都能够按照相关财务法律法规，准确无误地开具各种税票，并能按照销售流程做好资产安全运行保障资料的建立。不仅做到万票无差错的准确率，为企业提供了真实可靠的资料，得到了用户的一致赞扬。在省药品集中招标网络配送的运行中，准确、及时、极高的执行率，得到社会的广泛表扬，受到了省、市招标办的赞赏。

二、默默无闻，无私奉献，舍家忘我“娘子军”

开票中心是清一色的娘子军。目前为适应企业高速的发展，更好地为连云港市、县广大群众做好灾情、疫情、用药需求的供应，康缘商业进行网络新系统改造升级，开票中心是首当其冲的关键窗口，不仅是“一个萝卜一个坑”，而且，在年底的扎账汇总期，一个人要顶两个人用。主任马成女由于长时期拼命工作，应接不暇的电话接听，经医生诊断为：突发性磁波耳朵听力下降。马成女同志仍然坚持带病工作，没请过一次假，直到病情严重才尊医嘱休息了2天，表现出了康缘商业中层干部优秀的职业素质。“五合一”销售回执是考核全公司资产运行质量的重要环节，开票中心的票据开除后，还要在繁忙的工作中承担起了收集送货回执的重任。尽管开票中心的一部分小姑娘刚走出校门不久，工作经历短暂。但是，她们认真学习、努力工作、不畏艰险、不惧困难、在烈日当头或者风雨雷电之中，穿梭于办公室和仓储部之间。东方女性有着特有的温柔与耐心，细致与忠诚，开票中心的娘子军们用自己的行动淋漓尽致的诠释了这些特点，她们耐心的做好储运部、财务部和业务员之间的衔接与沟通，保障应收账款的帐、货同医疗单位相吻合，保证了资产的安全。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守公司制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“微笑服务、用心服务”、“做好细节服务与过程服务”的理念服务于大家，受到了客户的一致好评。为争创“巾帼标兵岗”，大家更是团结一致、拼搏进取、勇往直前。

正是有了像她们这样艰辛的付出，康缘商业提前完成今年集团下达的各项经济指标。正是有了像她们这样的辛勤劳作，康缘商业在全省药品网上配送一直名列前茅。正是有了像她们这样的认真沟通与衔接，康缘商业在全市同行业中业绩突出，递增迅速。通过开票中心这一内外衔接的窗口，充分显示出康缘商业诚信的经营宗旨，严格的质量管理，良好的售后服务。2009年，由于该部门成绩显著、团队协作优秀获得公司“优秀部门”称号，该部门年轻员工也比较活跃，在康缘集团、康缘商业举行的演讲比赛、运动会等多项活动中获得较好成绩。

一份耕耘，一份收获，开票中心女员工们的辛勤付出受到了社会的充分认可和领导的嘉奖。巾帼不让须眉，奉献永葆辉煌。正是有这样的一个无私奉献，勇于拼搏的女性集体，使开票中心在全公司树立起了一道亮丽的风景线。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象

我们的集体是个有战斗力的集体，是个不顾个人得失的集体，是个有爱心的集体！每位员工都在这个平凡的岗位上展现自已独特的风采，英姿勃发、共同开拓发展美好的未来！

连云港康缘医药商业有限公司 二〇一〇年十二月二十八日