初级职称公式

第一篇：初级职称公式

初级会计职称《初级会计实务》公式大全

一、会计等式：

资产=负债+所有者权益 ；利润=收入—费用

二、会计账户：期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额

三、发出存货计价方法：

1、个别计价法

2、先进先出法

3、月末一次加权平均法；本月发出存货的成本=本月发出存货的数量×存货单位成本 ；加权平均单价＝实际成本÷存货数量 ；

4、移动加权平均法 ；存货单位成本＝（原有库存存货的实际成本＋本次进货的实际成本）÷（原有库存存货数量＋本次进货数量）；本次发出存货的成本＝本次发出存货数量×本次发货前存货的单位成本 ；本月月末库存存货成本＝月末库存存货的数量×本月月末存货单位成本

四、发出材料成本差异率： 本期材料成本差异率=（结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本）；期初材料成本差异率=期初结存材料成本差异÷期初结存材料的计划成本×100% ；发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率

五、销售商品的核算：

1、毛利率法：毛利率=（销售毛利÷销售净额）×100% ；销售净额=商品销售收入—销售退回与折让 ；销售毛利=销售净额×毛利率 ；销售成本=销售净额—销售毛利

2、售价金额法；: 商品进销差价率=（期初库存商品进销差价+本期购入商品进销差价）÷（期初库存商品售价+本期购入商品售价）；本期销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入×商品进销差价率;本期销售商品的成本＝本期商品销售收入－本期已销售商品应分摊的进销差价 ；期末存货成本＝期初存货成本＋本期购货成本－本期销售成本

六、固定资产折旧方法

1、年限平均法 ： 年折旧率＝（1 － 预计净残值率）÷ 预计使用受命（年）X100％ ；月折旧率＝年折旧率÷12 ；月折旧额=固定资产原值X月折旧额

2、工作量法 ：

单位工作量折旧额＝固定资产原价X（1－预计净残值率）÷预计总工作量某项固定资产 ；月折旧额＝该固定资产当月工作量X单位工作量折旧额

3、双倍余额递减法 ： 年折旧率＝（2 ÷ 预计使用受命【年】）；月折旧率＝年折旧率÷12 ；月折旧额＝每月月初固定资产账面净值X月折旧率

4、年数总和法： 年折旧率=（尚可使用年限÷预计使用寿命的年数总和）X100% ；月折旧额=（固定资产原价 －预计净残值）X月折旧率

七、完工百分比法劳务收入及费用公式：

1、本期确认的收入=劳务总收入X本期末止劳务的完工进度—以前期间已确认的收入

2、本期确认的费用=劳务总成本X本期末止劳务的完工进度—以前期间已确认的费用

初级会计职称《经济法基础》复习必备：数字记忆汇总

一、行政复议申请当事人自“知道”具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。

二、诉讼时效期间普通诉讼时效期间2年，特别诉讼时效期间1年。

三、诉讼时效的中止在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力致使当事人不能行使诉讼请求权的，诉讼时效期间暂停，不可抗力消除后，诉讼时效期间继续计算。

四、判决：当事人不服第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

五、会计档案的定期保管期限：3年、5年、10年、15年和25年。

六、会计机构负责人：除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上经历。

七、会计从业资格管理实行属地原则，县以上人民政府财政部门负责本地区的会计从业资格管理。

持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内，到单位所在地的会计从业资格管理机构办理注册登记。

持证人员离开会计工作岗位超过6个月的，应当向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。

八、调转登记1在同一管辖范围内持证人员在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当自离开工作单位之日起“90日内”，办理调转登记持证人员在不同会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当到原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续；并自办理调出手续之日起“90日内”，持调入单位开具的从事会计工作的证明，到调入单位所在地的会计从业资格管理机构办理调入手续。

九、会计人员每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。

十、“伪造、变造会计资料，编制虚假财务会计报告”和“隐匿、故意销毁会计资料”的法律责任单位：对单位处以5000元－10万元的罚款；

个人：构成犯罪的，依法追究刑事责任；情节严重的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2万元以上20万元以下的罚金；尚未构成犯罪的，对直接负责的人员处以3000元－5万元的罚款，对其中的会计人员，由县级以上人民政府财政部门吊销其会计从业资格证书。

十一、“授意、指使、强令会计人员伪造、销毁会计资料”的法律责任构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，对其处以5000元－5万元的罚款。

十二、单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

第二篇：初级职称

二00七年浦东新区中小学教师

初级专业技术职务聘任条件及聘任办法

一、全日制毕业生认定中学一级、中学二级、小幼一级教师专技职务

1．认定对象：全日制毕业的研究生、大学本科、大学专科毕业生。

2．认定条件：

(1)具备相应任教年级的《中华人民共和国教师资格证》；

(2)取得新教师培训合格证；

(3)具备以下学历及资历要求：

博士研究生毕业，已取得博士学位，任教后直接认定中学一级教师；

硕士研究生毕业，已取得硕士学位，在中学、小学或幼儿园任教满3年、按时转正、满课时量、取得专业技术人员外语及专业技术人员计算机应用能力考试合格证，可认定中学一级或小幼高级教师；

大学本科毕业，所学专业与任教学科相近，任教满1年单位同意转正且满课时量可认定中学二级教师或小幼一级教师；

大学专科毕业，所学专业与任教学科相近，在小幼任教满3年按时转正且满课时量可认定小幼一级教师。

(4)符合上海市教师普通话水平测试等级标准；

(5)符合《中小幼教师职务试行条例》规定的中学一级、中学二级、小幼一级教师的任职条件；

(6)符合所在学校制定的相应聘任条件。

3．认定操作步骤

(1)学校聘委会制定中、初级教师职务聘任条件，对被认定教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果必须在校内公开，考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为认定的的依据；

(2)被认定教师本人填写“全日制毕业生教师职务认定表”；

(3)学校填写“全日制毕业生认定教师职务备案表”；

(4)学校上报材料（每校一袋）：

毕业证书复印件（硕士生、博士生还需提供学位证书）

教师资格证书复印件

普通话证书复印件

新教师培训证复印件

全日制毕业生教师职务认定表

全日制毕业生认定教师职务备案表

(5)职改办审核备案后学校组织聘任。

二、小幼二级晋升小幼一级教师的聘任办法

1．晋升聘任条件：

(1)具备相应的任教年级的中华人民共和国教师资格证；

(2)申报者必须在教师岗位，且满课时量；

(3)凡1955年1月1日及以后出生的人员申报小幼二级晋升小幼一级教师必须取得大专及以上学历；

(4)小幼二级教师任教已满三年；

(5)符合上海市教师普通话水平测试等级标准；

(6)符合《小幼教师职务试行条例》规定的小幼一级教师的任职条件；

(7)符合所在学校制定的聘任条件。

2．聘任操作步骤：

(1)学校聘委会制定初级教师职务聘任条件，对被聘教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果应在校内公开，考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为聘任的依据；

(2)本人填写“浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表”；学校填写“中、初级教师职务聘任花名册”；

(3)学校教师职务聘任委员会组织评议、表决、通过拟聘名单；

(4)申报材料应在学校聘任委员会指定场所公开展示至少5个工作日；

(5)学校上报材料（每人一袋）：

浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表

中、初级教师职务聘任花名册

申报教师业务考绩档案正副本（任现职期间的教师业务考核表装订在副本内）

各类证书装订成册（各种学历证书、教师资格证、普通话证书、各类业绩证明等）

(6)浦东新区小幼教师聘任委员会审核后将结果书面通知学校，学校组织聘任。

三、先工作后取得学历的专业技术人员聘任

1．聘任对象：先工作后取得学历的干部或职员编制的人员（工人编制的人员需先进行干部岗位的聘任）。

2．聘任条件：

(1)学历要求：

(A)成人教育大学本科毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前任教两年以上，具备了中学二级或小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为中学二级或小幼一级教师；

(B)成人教育大专毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前后各任教两年以上，并具备了小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为小幼一级教师。

(2).其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同；

3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同。

四、新进入教师岗位人员的聘任

1.聘任对象：从外系统调入或本系统教辅岗位转入教师岗位的人员。

2.聘任条件：

(1)各校应有教师空缺岗位；

(2)小幼教师达到大专学历，中学教师达到大学本科学历；

(3)其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同；

(4)凡已取得其他专业技术职务的人员可按转岗办法进行。

3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同。

五、非社发局系统的教师职务聘任

(1)上海户籍教师的聘任：由所在单位委托“浦东新区中小幼教师职务聘任审核委员会”对其学校的教师职务进行聘任审核，委托聘任审核人员必须符合浦东新区相应的教师专业技术职务聘任条件和所在学校的聘任条件。聘任条件和聘任程序与中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同。

(2)非上海户籍教师的聘任：按市人事局规定，只有取得《上海市居住证》一年以上的教师，才可参加教师专技职务聘任，聘任条件和聘任程序与中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同，提供的聘任材料需由人才服务机构出具诚信档案的证明。

浦东新区教育职改办

2007年3月10日

第三篇：初级职称材料

中小学教师初级职称评定须提交的材料

一、《蚌埠市中小学教师初级职称考核认定登记表》一份。

二、教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、获奖证书等均报原件，并经县教育局、县人社局审核后有效。

三、经审验合格的继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表及试用期间、任职期间的《校本培训报告册》。

四、原始教学计划、课程表、上一学年经过学校教务部门审验的原始教学设计(原指“教案”，下同)；同时还需要提交经教导主任签字盖章的所任班级一个学年的学生成绩原始记分表。

五、教学实践汇报课材料。包括教学设计、说课稿及学校(乡镇中心学校)听课评委的评价意见。

六、接受教育教学辅导的材料。包括：原始听课记录(须经学校审验。省、市级示范中小学教师每学期至少听课15节，其中本学科不得少于10节；乡镇以下农村中小学教师每学期至少听课10节，其中本学科不得少于4节；一般学校教师每学期至少听课10节，其中本学科不得少7节)以及在试用期或任职期内辅导教师对考核认定教师所做的指导记录和教学评价。

七、每位教师至少提交一篇“师德”方面的体会、一篇教育教学反思、一份个人工作总结。

第四篇：初级职称要求

关于规范做好2014年全日制院校毕业生专业技术职务资格初次确认的通知

日期:2014-1-21 点击数:438

关于规范做好2014年全日制院校毕业生

专业技术职务资格初次确认的通知

各有关单位：

为进一步规范全日制院校毕业生专业技术职务资格确认工作，根据原国家人事部关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》（人职发

[1991]11号）的通知及青岛市人力资源社会保障局《关于规范我市专业技术职务资格评审备案与资格确认管理的通知》（青人社字[2011]156号）精神，现就做好2014年专业技术职务资格确认工作通知如下：

一、确认条件

国家教育部承认的正规全日制院校毕业生（不含业大、电大、职大、函大、夜大），在我区从事与所学专业对口的专业技术工作，经考核合格可认定相应的专业技术职务资格。

1、中专毕业，见习一年期满，可认定“员”级专业技术职务资格；

2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认定“助理”级专业技术职务资格；

3、大学本科毕业，见习一年期满，可认定“助理”级专业技术职务资格；

4、双学士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；

5、研究生班毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；

6、研究生毕业，并取得硕士学位，从事本专业工作三年，可认定中级专业技术职务资格；

7、博士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定中级专业技术职务资格。

上述毕业生都要经所在单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩进行全面考核，成绩合格方可认定。已进行全国资格考试的系列或专业，不再进行职称认定。

二、申报程序

（一）个人申报。个人填写《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》，表中“现从事专业技术工作岗位”一栏需明确填写目前所从事的具体工作岗位，如“机械设计”、“工程施工”等，不得填写“技术员”、“项目经理”等；“申请认定职务系列”一栏，填写“工程”、“农业”等；“申请认定资格名称”一栏，填写相应的专业技术资格名称，如“助理工程师”、“工程师”、“助理兽医师”等；在个人专业技术工作业绩小结栏中最后填写承诺语，统一规范为“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负”，并由本人签字。

（二）单位考核。专业技术人员所在单位对申报个人进行全面考核，提交一份体现对个人德、能、勤、绩考核意见的《对XXX考核评价报告》（评价报告需在本单位公示5个工作日）。合格的，在《青岛市全日制毕业生专业技术资格确认呈报表》中的单位考核评议意见栏中填写明确意见，统一规范为“本单位己对XXX的德、能、勤、绩进行考核，成绩合格，同意申报”，单位负责人签字、加盖单位公章。

（三）主管部门（单位）审核。主管部门（单位）审核申报材料，检查考核情况，对认为真实准确并同意申报的，在《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》的主管部门意见栏填写明确意见，统一规范为“对申报材料逐一审核，真实准确，同意申报”，并加盖公章。

三、提交材料

1、《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认汇总表》电子版；

2、《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》一份；

3、《对XXX考核评价报告》一份；

4、毕业证和学位证原件及复印件各一份；

5、反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000字以内，A4纸打印）；

6、个人最近半年社保缴费明细（可到青岛市人力资源和社会保障局网站“个人查询”栏目，登录打印缴费明细）。

注：复印件、述职报告、评价报告及社保缴费明细须加盖单位公章。办理初级职称确认人

员需携带一张2寸彩照。

四、受理时间及地点：

初级：每年9月份集中受理，材料齐全者，随到随办；其余时间每季度办理一次，于每季度

最后一个月的10-15号集中受理。

中级：每季度最后一个月的10号－15号集中受理材料申报。

地点：城阳区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科（正阳路211号507房间）

联系电话：87866461

附件：

1、青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表.doc2、青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认汇总表.xls

城阳区人力资源和社会保障局

2014年1月20日

第五篇：初级职称审定

初级职称审定

一、受理对象

人事关系、档案调入生态城，见习一年期已满且考核合格的专业技术人员。事业单位已实行结构比例管理的系列（专业），按规定在结构比例数额内进行推荐，未实行结构比例管理的系列（专业），在单位空岗数额内进行推荐。

二、申报条件

所从事的专业技术工作与所学专业不一致或不相近，不符合初级专业技术资格认定条件的专业技术人员，胜任本岗位工作，并具备下列学历、资历条件之一的：

（1）中专毕业，从事专业技术工作一年以上，可申报“员”级专业技术资格；

（2）中专毕业，取得“员”级并从事专业工作四年以上（未设“员”级职务的系列，从事专业技术工作五年以上），可申报“助理”级资格；

（3）大专毕业，从事专业技术工作三年以上，可申报“助理”级资格；

（4）本科毕业，从事专业技术工作一年以上，可申报“助理”级资格。

三、申报材料

1、申报人员的《中新生态城存档人员介绍信》复印件一份；

2、《审定初级专业技术资格呈报表》2份，A4纸正反面打印；

3、《审定初级专业技术资格情况简表》15份，A4纸正反面打印；

4、《专业技术人员考绩卡片》（从开始从事专业工作至申报当年每年一份），A4纸正反面打印；

5、专业技术工作总结，A4纸单面打印；

6、学历证件原始件及复印件；

7、专业技术资格证书原件及复印件（仅限“员”级申报“助理”级专业技术资格人员）；

8、一张一寸免冠照片（背面注明姓名、单位）。

四、注意事项

1、所有材料的复印件需单位审核盖章。

2、所有材料按职称材料清单要求的顺序装在一个档案袋中。

3、单位统一填写A3版《2014年xx单位职称申报花名册》，加盖公章。发送电子版名册至报名邮箱mujx@eco-city.gov.cn。

五、申报程序

每年专业技术职称评审工作文件下发后，申报人员向单位提交评审材料。单位进行核实、公示，签署推荐意见，加盖公章，并将材料报送至生态城人社局。人社局负责统一报送至各评审委员会。

附件：初级职称审定材料