劳动合同书(样本)

第一篇：劳动合同书(样本)

劳动合同书

甲方（用人单位）： 住址：

法定代表人： 乙方（劳 动 者）： 居民身份证号码： 户籍地址： 联系地址： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

1、本合同类型为：有固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止（其中试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止）。

2、试用期内经考核乙方未能达到甲方录用考核条件的情形包括但不限于：（1）体检不达标。（2）用工手续不完备。

（3）乙方未能在甲方提供劳动合同文本后约定的10天内提出自己的意见并未能签订劳动合同。

3、本劳动合同期满如欲续约应于合同期满30日前向对方提出书面申请并续订劳动合同。本合同期满后未续订劳动合同的，则双方之间的劳动关系自动终止。

二、工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方在 部门从事（岗位）工作。

2、乙方工作地点在。

3、上述工作岗位具体工作职责和要求由甲方制定。

4、乙方愿意服从甲方安排并认真执行和完成生产（工作）任务。

5、甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现，可调整乙方的工作岗位、工作地点或安排乙方到其他门市处工作，乙方有权反映本人意见，但实际到新岗位工作并领取相应报酬的则视为同意该工作变动。

6、乙方不能胜任本职工作的，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方须遵照执行。

三、工作时间和休息休假

1、甲方执行国家规定的劳动工作时间和休息休假制度，结合本单位实际情况合理安排乙方参加劳动和休息。

2、甲方因生产经营情况需要可依法延长乙方工作时间，乙方应按甲方的要求参加劳动。

3、甲方安排乙方休息日加班的，可先给予相应时间的调休；无法调休或工作日加班的，甲方应依法支付乙方加班费。

4、甲方根据国家有关规定安排乙方节假日休息，因工作需要安排乙方在法定节假日值班或加班的，乙方应当执行，但甲方应当依法支付乙方值班津贴或加班费。

四、劳动报酬

1、甲方按现行工资制度，经与乙方协商，确定乙方岗位工资为人民币 元，试用期每月工资为 元（不低于当地最低工资标准）。

2、乙方提供正常劳动的，甲方以货币形式按月足额支付乙方工资，原则上当月工资下月30日发放。

3、甲方根据乙方提供劳动、完成生产（工作）任务的实际情况，按本单位的工资制度和分配方式，在依法代扣代缴应由乙方缴纳的个人所得税和社会保险费以及其他应扣减的费用后核发乙方实得工资。

第 1 页（共 3 页）

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方执行国家安全生产法律法规、劳动安全卫生规程和标准、职业危害防护规定以及其他特殊劳动保护规定，依法制订岗位工作职责和安全生产操作规范，为乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境、劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在生产工作过程中的人身安全和健康。

2、乙方在劳动过程中应严格遵守国家安全生产法律法规、劳动安全卫生规程和标准，遵守甲方岗位工作责任和安全生产操作规范，否则应承担相应的法律和经济责任。

3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律和奖惩办法

1、甲方对乙方有进行安全生产、劳动技能、劳动纪律和职业道德等教育培训的权利和义务。

2、乙方必须参加由甲方组织的安全生产知识、生产操作规范、劳动技能、劳动纪律以及甲方各项管理规章制度的培训，经考核合格后方可正式上岗。

3、乙方应当严格遵守国家和当地的法律法规和规章，遵守甲方依法制定的各项管理规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方商业信誉、荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，按照甲方确定的岗位责任要求按时、按质、按量完成规定的工作任务，并服从甲方的组织管理。

4、本劳动合同期内除在甲方处工作外，乙方不得在外兼职，不得为其他任何单位或个人服务。

5、乙方在工作中应妥善保管和使用甲方交付的物品和工具，因故意或者重大过失造成甲方财物损坏或者灭失的，应恢复原状或赔偿甲方损失。

6、乙方应当保守甲方商业秘密，按照甲方要求与甲方签订商业秘密保密协议。乙方泄漏甲方商业秘密，导致甲方技术或管理等商业秘密失密或者存在失密危险的，乙方应及时采取必要的有效措施。

7、乙方模范遵守或违反甲方规章制度的，甲方可按有关规章制度给予相应的奖励或惩罚。

8、乙方已知晓甲方规章制度和员工手册的内容，并愿意遵守用工单位的规章制度和员工手册。若有违反，甲方可依照甲方的规章制度、员工手册的相关条款视情节轻重对乙方进行经济处罚、警告、记过处分等处理，直至解除本合同。

八、劳动合同解除、变更、中止和终止的条件

1、经协商一致，甲乙双方均可以解除本劳动合同。

2、甲方因工作需要或由于其它情况发生重大变动，经双方协商同意可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任。

（7）因乙方具有的特殊或专业资格证书被扣押、吊销或取消直接影响其正常工作的。

4、有下列情形之一的，甲方可提前30日以书面形式通知乙方本人可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、乙方可提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同，但在递交解除劳动合同（辞职）书面报告后应当继续履行岗位职责，遵守甲方规章制度，不得擅自不来上班或强行离职。乙方如有违反行为，甲方可按严重违纪予以辞退，同时可追究乙方赔偿因擅自离职给甲方造成的经济损失。

第 2 页（共 3 页）

5、本劳动合同期内，乙方累计六日或连续三日无故擅自不上班视为自动离职，双方之间的劳动关系终止。

6、劳动法律法规对合同的履行、变更、中止、解除和终止有特殊规定的按规定执行。

7、本劳动合同期满终止或者提前解除后，乙方应与甲方办理工作交接手续并在归还甲方交付其使用或保管的所有物品或乙方经手的业务结清应收款项后方可离开甲方。乙方违约或者其他违法侵权行为造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除甲方的损失部分，不足部分由乙方应另行赔偿。乙方未办理工作交接便擅自离开甲方的，视为放弃未结算的工资及经济补偿，同时造成甲方损失的，仍应赔偿甲方损失。

九、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定或者擅自提前解除合同的，应承担相应的法律责任，给对方造成损失或损害的，应依法承担经济赔偿责任。

2、乙方泄漏甲方商业秘密，导致甲方技术或管理等商业秘密失密或者存在失密危险的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方一切损失。如双方签订保密协议有特别约定的，双方按照约定执行。

3、在本劳动合同期内乙方参加由甲方出资的培训（含境内外技术业务考察学习、进修等）以及涉及竞业限制的，由甲乙双方另签协议，如有违约按该协议执行。

十、劳动争议解决方式

双方应诚实履行本合同，如发生劳动争议，则双方应先协商解决。不愿协商或者协商不成的，依法向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、甲乙双方认为需要约定如下事项

1、乙方在签订本劳动合同前已真实地填写了其个人履历表，并已如实告知了甲方，其在进入甲方工作前，身体健康良好，没有患任何传染病或者慢性疾病。

2、签订本劳动合同时，乙方须向甲方出示其真实合法有效的身份证、学历证书以及相关劳动技能证书原件。

3、乙方为司机等外务人员的，应具备相应的合法资格证书（如机动车驾驶证、摩托车驾驶证等），外来从业人员，应当具备有关暂住证、居住证、务工证等证件。乙方不能办理上述证件的，可委托甲方负责代办，但有关费用由乙方承担。

4、乙方如不符合上述规定条件，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权立即辞退，解除本合同，并无须承担任何法律责任；由此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

5、有关商业秘密和知识产权相关的保密事项，乙方应按甲方要求与甲方签订《保密合同》。

6、甲方的规章制度包括但不限于以下：薪资福利待遇制度、奖惩制度、请假制度、岗位职责要求、考勤制度、培训制度、保密制度、宿舍管理制度等。

7、其他：。

十二、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同在用工之前签订的，自用工之日起生效；在用工之日后签订的，经甲方盖章乙方签字后生效。

甲方: 乙方（签字）： 签约代表人（签章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第 3 页（共 3 页）

第二篇：劳动合同书

劳动合同书

甲方：深圳市科源建设集团有限公司

乙方：性别：居民身份证号码：

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条.本合同为 期限的劳动合同

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于终止

第二条.乙方同意根据甲方工作的需要，无条件担任并执行 岗位（工种）的工作。

第三条.乙方工作应达到甲方要求，如未达到甲方要求，其责任由乙

方承担，并无条件执行甲方处罚。

二、劳动条件

第四条.甲方安排乙方执行8小时制度

第五条.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律和甲方规章制度的教育。

三、劳动报酬

第六条.工资每日元，加班每小时元。全额支付工资以实际考勤为

准。每月支付乙方生活费元，剩余部分每4个月结算并付清（除特殊情况外）。

第七条.甲方支付乙方全额工资的约定，除每月支付乙方生活费外剩

余部分每4-6个月结算并付清。

第八条.甲方生产工作不足无法安排工作时，乙方可自由选择工作，但甲方工作需要时乙方无条件服从安排。

四、保险待遇

第九条．甲方为乙方办理保险手续其费用由甲方支付

第十条．乙方在工作期间未按安全要求施工造成工伤，其费用由乙方

承担。

五、劳动纪律

第十一条.甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制

度进行处理，直至解除本合同。

乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操

作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

六、劳动合同解除

第十二条.其用工期间不符合甲方使用条件的，违反劳动纪律及规章

制度，对工作不负责任，不能胜任工作的，患有严重病的，确需裁减人员的，甲方可解除劳动合同

七、经济补偿与赔偿

第十三条.(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙

方，除全额支付乙方工资外，还应加发经济补偿。

(2)支付乙方工资低于北京市最低工资标准的，在补足低于

标准部分的同时，另支付低于部分的25%的经济补偿。

(3)乙方原因造成材料损坏、丢失及施工错误，由乙方承担

经济补偿，并从工资中扣除。

八、工资领取

第十四条.以考勤、身份证、用工牌领取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：劳动合同书

劳动合同书

副标题：金碧辉煌有限公司劳动合同书

编号————

甲方：金碧辉煌有限公司

乙方：————

签订日期：——年——月——日

甲方企业名称：金碧辉煌有限公司法人代表：刘永茂

注册地址：大城县新城区东环北路金碧辉煌

乙方姓名：————性别：————居民身份证号——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始时间——年——月——日

家庭住址：——————————

邮政编号————————

户口所在地 ——省（市）——县（区）——街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和河北省廊坊市劳动局、社会保障局的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为一年期限劳动合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日终止。

二|工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任（点歌员）岗位（工种）。

第三条 乙方必须无条件的服从甲方的正常工作调动。

第四条 甲方安排乙方执行（12）工时制度。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作范围和劳动安全制度。

第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

三|劳动报酬

第七条 甲方不给于乙方任何劳动报酬，由乙方自行收取服务费。

四、福利待遇

第八条 甲方每月规定乙方按规定的时间可以公休3天，如有特殊情况，应提前向经理请假。

第九条 甲方为乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理费，住宿费200元，每天每餐10元。

第十条 工时将发给员工工服，收取500元工服费，若员工因故不在公司工作，服装归还公司，在有破损的情况下，公司将扣除200元折旧费，返还300元；如工服破损严重，则按原价进行赔偿。

五、劳动纪律

第十一条甲方根据经营需要，依据制定规章制度和劳动安全卫生、操作规范和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加，积极参加甲方组织的培训，提供自身素质。第十二条 乙方不得在工作时间内外出，不得在公司内进行黄赌毒等违法行为。

第十三条 如在工作时间内外出需向经理提出申请，在外出或下班就期间受到任何伤害均与本店无关。

第十四条

第四篇：劳动合同书

劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

一、甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

二、乙方同意在甲方从事清洁卫生及相关工作，遵守甲方在工作劳动等方面制定的规章制度。

三、甲方不可无故拖欠、克扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。

四、如乙方违反劳动纪律及对甲方造成直接经济损失，甲方可终止本合同，并追究乙方责任。反之，如乙方对甲方待遇条件不满，不愿在此公司从事清洁卫生及相关工作，乙方应提前一个星期通知甲方，甲方在一星期内付给乙应得的报酬。

五、乙方如办理工作相关证件，甲方可以先垫付办证所属费用，若乙方违反本合同第三、第四条款，对应第七条款，甲方将从乙方工资或暂扣金中扣除办证费用。

六、甲方每月3日以货币形式支付乙方工资，工资不低于1000元。其中试用工资为600元（包食宿）。

七、乙方试用期内，被甲方认为不符合录用条件，甲方可解除本合同。

八、劳动合同期满，劳动合同即行终止。

九、合同生效日期为年月日，其中试用期一个月。

十、截止日期为年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：劳动合同书

小学临时工劳动合同书

甲方 性质 地址 乙方 性别 出生 年 月 现住址 身份证号码 进本单位工作时间： 年 月

根据有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立本劳动合同。第一章 聘用合同期限

第一条 本合同为有限期的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用岗位

第二条 甲方招用乙方从事 岗位的工种。（具体事项另行约定）

第三条 乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。第三章 工作条件和纪律

第四条 甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

第五条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。第六条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。第四章 工作报酬

第七条 甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,具体办法和标准如下: 乙方工资待遇每月为 元。第五章 劳动保障

第九条 乙方在合同期内因公（工）伤、因公（工）死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。第六章 聘用合同的变更、解除和终止

第十条 本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。

第十一条 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：

1、在聘用期内被证明不符合招用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

第十二条 有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第十三条 乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四条 乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十五条 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

2、国家法律、法规另有规定的。

第十六条 经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。

第十七条 本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

第七章 违反聘用合同的责任

第十八条 甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第八章 其他事项

第十九条 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。

第二十条 本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。第二十一条 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签章）：签订日期： 年 月 日