机关值班规定(操作性极强)[推荐]

第一篇：机关值班规定(操作性极强)[推荐]

值班规定

为维护局机关正常秩序，及时处理和应对各类突发事件，明确值班职责，严肃值班纪律，进一步促进局机关值班工作的正常化、秩序化、规范化，根据有关规定，结合局机关实际，特做如下规定。

一、值班类别、顺序和时间

值班包括夜班、白班、带班等共三类，其值班顺序和时间要求如下： ㈠ 夜班

由机关除局领导之外的其他在岗男同志按顺序（顺序附后）轮换进行，主要负责当日夜间的值班工作。每班自当日20：00至次日8：00，计12个小时。值班地点为局值班室。

㈡ 白班

⒈ 白班包括工作日白班、休息日白班和驾驶员公务白班等共三类。⑴ 工作日白班。指工作日中除夜班值班时间外的非工作时间的值班工作，由当日夜班值班人员担任。值班期间，值班人员须保持值班电话畅通。特殊时期，须按办公室的要求，在局值班室值班。

⑵ 休息日白班。由机关在岗女同志按顺序轮换进行（顺序附后），主要负责双休日和节假日期间白天的值班工作。每班一般为6个小时，即8：00至14：00、14：00至20：00各一班。黄金周期间，每班自8：00至20：00，计12小时。值班地点为局值班室。

⑶ 驾驶员公务白班。驾驶员除正常参加夜班值班外，休息日期间因公务出车且没有领取出差补助的，视为值班。其中，出车时间在4小时以内的，视为半个班次；时间在4小时以上的，视为一个班次。驾驶员应于出车时及返回后分别及时在值班室《值班纪录本》上登记出车时间、派车领导和返回时间。

⒉ 为解决白班就餐问题，白班值班人员在保持值班电话畅通的前提下，可分别于12：00--12：30和18：00--18：30外出就餐。

㈢ 带班

⒈ 局领导按周实行全天带班制，负责带班当日的白班和夜班所遇的各类重要、突发、紧急事项的协调处理工作。

⒉ 带班时间

⑴平时带班：每周五20：00至下周五20：00，由局领导按顺序（顺序附后）带班。

⑵节假日带班：带班当日8：00至次日8：00，由局领导按顺序带班。

二、值班职责

㈠ 来电处理。认真接听和处理各类公务来电，并做好有关的来电内容、处臵措施和处臵结果的值班记录。

㈡ 来访接待。负责认真接待公务来访者和群众信访者，讲究文明礼貌，使用文明用语，并视情况按要求积极妥善地处臵相关事宜。

㈢ 公务处理。负责值班期间遇到的各类公务和领导交办事项的处理。

㈣ 卫生保洁。负责值班期间值班室卫生的清扫。休息日白班的值班人员还应负责三楼走廊和盥洗室的卫生保洁。㈤ 安全巡查。夜班和白班的值班人员应经常巡查办公楼二楼和三楼，以确保局机关办公场所安全。此外，夜班值班人员要分别于前夜和后夜各到建材市场巡视1次，并做好检查时间和检查情况的值班记录。节日期间，白班值班人员应对各公司值班室实施电话查岗，并做好相应记录。

㈥ 拉闸限电。夜间值班人员应按照《局机关节能降耗规定》的要求，于到岗后第一时间对二、三楼除值班室、加班科室之外的其他房间实施拉闸停电，并于第二天早7：30分合闸送电。夜间值班人员还须于早上交班前检查并关闭卫生间和走廊等公用场所灯具。加班科室也要做到人走时及时通知值班人员拉闸停电。

㈦ 稳定报告。根据军转稳定日报告制度，白班值班人员应按照政工科的要求报告涉军稳定情况。

三、值班事务处理程序 ㈠ 紧急事务处理程序

值班人员在接到上级及其它有关部门关于我局须急待处理的有关事务的通知后，应按下列程序妥善处理：

⒈ 准确、及时记录电话内容。具体包括：来电时间、来电单位、人员及联系电话、来电事由、办理时限和具体要求等。

⒉ 重大事项须立即报告带班局领导，按带班领导指示执行；涉及科室业务的须及时通知各科室负责人及相关人员；涉及各公司的具体事务，应通知各公司值班室或相关人员。

⒊ 在处理相关事务的过程中，遇复杂情况，或有传达不到的情况，须立即报告带班局领导，并按带班领导的指示执行。

⒋ 在自己值班时限内须完成的工作，要督促相关科室、单位或人员按时限要求完成。超过自己值班时限的重要事务应向接班人员交待清楚有关要求事项。

⒌ 对有关事项的处理结果，应即时向带班领导汇报，并做好记录。遇到安全生产事故、职工群众集体信访、重大汛情等特殊的重大事项，应立即启动相应预案，并参照上述程序处理。

㈡ 一般事务处理程序

⒈ 询问来电通知或来人反映的事项，做好记录。⒉ 能当即解答或解决的事项，当即办理。

⒊ 不能当即解答或解决的事项，嘱其等候回复，做好解释工作，并立即向有关领导汇报或同有关人员沟通，争取尽快解决并回复。

⒋ 须待工作日才能处理的事宜，应于上班后及时向有关领导汇报，并协助相关科室将落实结果予以答复。

四、调换班规定

㈠ 原则上按既定的值班顺序值班。但遇下列情形，可按相应规定换班或调班。

⒈ 换班。值班人员因故互相自愿换班的，须事前书面报办公室备案，特殊情况下也可事先口头备案，但须事后及时补办书面备案手续。备案后，值班责任发生转移。没有备案的，视为按原定顺序正常值班，值班时间内发生的一切问题由原值班人员承担责任。

⒉ 调班。值班人员因故不能值班且没有同其他人员换班的，除紧急病情或事情外，最迟须于本班应到岗时间前2小时报告办公室，由办公室调整后序值班人员递补值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，须出示请（休）假条；因出差、培训等因公事宜不能值班的，须出示经局领导批准的相关书面材料。特殊情况下，也可先口头提出申请，事后及时补办相关书面材料。

㈡ 遇特殊情况时，办公室有权临时调整值班顺序、值班人员和值班时间。

五、其它要求 ㈠ 坚守岗位

⒈ 值班人员必须坚守岗位，履行职责，不准迟到早退，不准擅离岗位，不准私自脱岗。

⒉ 值班期间若遇特殊公务需要临时外出办理时，外出时间在半小时以内的，必须在报请值班领导同意后方可外出，且应于返岗后及时向值班领导电话销假；外出时间在半小时以上的，必须在报请值班领导批准并委托机关其他在职人员替代（本科室其他人员为替岗优先人选），且替代人员到岗后，方可离岗。短途外出，原则上不动用公车。

⒊ 严格禁止由非局机关工作人员替代值班。㈡ 严格交班

⒈ 交班前，值班人员应认真清扫值班室卫生，收好报纸、文电和有关资料，认真填写值班记录，做好交班准备工作。

⒉ 做好值班衔接，下一班人员没有来接班时，本班值班人员不准离开岗位。交接班时，要当面细告本班的未尽事宜，妥善交接有关材料和物品，如实填写交接班时间，做好交接班记录。

㈢ 联系畅通

⒈ 值班人员在值班当日应保持值班电话畅通，严禁因私事而长时间占用值班电话线路。

⒉ 凡市委、市政府或其他业务主管部门有要求，或为完成我局阶段性工作之所需，要求保持24小时联系畅通的岗位，相关人员必须保证非工作时间的联系畅通。上述人员在联系不畅或预知可能出现联系不畅的情况时，有义务及时告知值班人员，并应尽力、尽快地排除上述情况且及时告知新的联系方式。

㈣ 提高警惕，注意安全，严守秘密。

六、惩处

㈠ 惩处原则。鉴于值班工作的重要性和特殊性，对违反相关规定的情形，坚持从严追究、从重惩处的原则。

㈡ 惩处依据

⒈ 《局机关工作效能责任追究办法》； ⒉ 《局机关考核奖惩制度》； ⒊ 参照《行政机关公务员处分条例》。

㈢ 惩处种类。惩处种类包括批评教育、口头告诫、通报批评、书面告诫、行政警告、行政记过、行政记大过、降级、撤职等。

㈣ 惩处情形

⒈ 迟到。迟到1次，给予责任人批评教育惩处。在1年内多次迟到的，迟到次数每增加1次，惩处依序升1级。即：1年内累计迟到2次，给予口头告诫，累计3次，给予通报批评……

⒉ 脱岗。有下列行为之一的，视为脱岗：

⑴值班人员在接班人员未到岗的情况下即自行离岗的； ⑵值班期间因私事擅离岗位的；

⑶值班期间违反本办法第五条第㈠款第⑵项之规定擅自离岗的； ⑷委托非局机关工作人员替代值班的；

⑸值班期间违反本办法第一条第㈡款第2项之规定的； ⑹超出规定的到岗时间在20分钟以上、60分钟以内的。脱岗1次，给予责任人口头告诫惩处。在1年内多次脱岗的，脱岗次数每增加1次，惩处依序升1级。

因值班人员脱岗而使我局蒙受财产或声誉损失的，给予责任人行政警告惩处，情节严重的，视情况给予行政记过以上处分。

⒊ 旷工。应到岗但未到岗值班的，或超出规定的到岗时间在60分钟以上的，均视为旷工，视情节给予责任人书面告诫以上处分。

在1年内多次旷工的，旷工次数每增加1次，惩处依序升1级。⒋ 公务处臵不当

⑴ 因对来电通知或来人反映的情况记录不详备、不准确而造成公务处理被动的，视情节给予责任人批评教育以上的惩处。

⑵ 因对所遇公务响应迟钝、处臵不及时而贻误时机，造成工作被动，给我局声誉带来负面影响的，视情节给予责任人口头告诫以上的惩处。

⑶ 因未按相关程序要求处臵有关公务，而造成工作被动，给我局声誉带来负面影响的，视情节给予责任人口头告诫以上的惩处。⒌ 交班不规范

⑴ 值班记录填写不认真、不规范的，给予责任人批评教育惩处。⑵ 交班时未尽相关公务告知义务，或未办理重要物品交接手续，而造成工作脱节，给我局声誉带来负面影响的，视情节给予责任人口头告诫以上的惩处。

⒍ 调换班不规范。因未按要求调换班，致使值班工作发生脱节而不能按时交接班的，给予原定值班人员书面告诫惩处。

⒎ 未尽职。有下列情形之一的，视为未尽职，给予责任人口头告诫惩处。在1年内多次出现下列情形的，次数每增加1次，惩处依序升1级。

⑴ 未尽安全巡查职责的； ⑵ 未尽拉闸限电职责的； ⑶ 未尽稳定报告职责的；

⑷ 办公室未按要求排班致使值班工作发生脱节的。

⒏ 联系不畅通。对于本办法第五条第㈢款第2项规定的须保持联系畅通的人员，值班人员因公务同其联系但联系不上，且该同志未履行有关告知义务的，视情节给予其通报批评以上惩处。

⒐ 值班情形反映不属实的。值班人员未如实登记值班记录，或未如实反映其他有关情况的，视情节给予责任人书面告诫以上惩处。

㈤ 惩处实施。值班人员出现上述应予惩处情形的，由办公室提出惩处意见，报局领导研究通过后实施。其中，应予批评教育或口头告诫惩处的，报值班工作主管局长同意后，由办公室主任实施；应予通报批评或书面告诫惩处的，报局长同意后由值班工作主管局长实施；应予行政警告以上惩处的，报局党委研究同意后，由政工科实施。

七、本规定由办公室负责解释。未尽事宜，由办公室据实提出解决意见，报请局领导研究后执行。

八、本规定自X年X月X日起施行。原《局机关值班暂行规定》中同本补充规定相冲突的条款，亦同时废止。

X X X局办公室

X年X月X日

第二篇：机关值班管理规定

机关值班管理规定范文

为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班工作的组织领导。

1镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。

2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。

二、值班组值班时间：

星期一至星期五下午18：00点至晚上21：00点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：00点至晚上21：00点必须在办公室值班。

其余时间由位同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。

重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。

三、值班组人员的主要任务。

1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。

5、做好机关的安全防护，作好值班记录。

四、对值班工作的具体要求。

1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班党政领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。

3、对区委区府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由党政办公室办理。

4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班人员的职责和纪律。

1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向组长请假。

2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。

4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。

5、值班无故缺席者，给予___元的经济处罚，值班迟到或早退者给予___元处罚。如无人值班，视为该值班组全体人员缺席，每人各处罚___元，并在次日公布。一年内有三次无故缺席值班或迟到早退六次，扣发年终奖金的___%。

六、其他：

1、镇机关的驾驶员必须参与值班，驾驶员每个月一轮换，值班驾驶员如有事，须向党政办公室请假。

2、值班室钥匙按值班时间在党政办领取，值班结束后归还原处。

3、党政领导和党政办公室人员将随时进行检查，如发现违反规定者将严格处理，给予经济处罚的由党政办出具手续，交财政办在下月工资中扣出;给予行政处分的由党委、政府行文进行处分，并报区组织部、区纪委、区人事局，违法者送交司法机关处理。

机关值班管理规定范文（二）

为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班工作的组织领导

1、机关值班工作由主要领导分管，由办公室负责具体组织实施。

2、办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班。

二、值班时间

星期一至星期五下午19：00点至晚上21：00点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：30点至晚上21：00点必须在办公室值班。

其余时间由办公室同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。

重大节假日和重要的大型活动的值班由局党组研究后统一安排。

三、值班人员的工作职责

四、1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。

5、做好机关的安全防护，作好值班记录。

四、值班的具体工作要求

1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报主要领导，然后通知相关人员。

3、对会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

4、值班期间如遇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

5、值班期间如收到上级寄发给主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班工作人员的职责和纪律

1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向有关领导请假。

2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。

4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。

5、值班不得无故缺席。无人值班一年内有三次，无故缺席值班或迟到早退六次，考核不得评优。

六、其他

1、机关的驾驶员必须参与值班，值班驾驶员如有事，须向办公室请假。

2、值班室钥匙按值班时间在办公室领取，值班结束后归还原处。

机关值班管理规定范文（三）

一、___机关值班由___办公室统一安排，下属各单位值班由各单位在本制度基础上根据实际情况作好值班安排，并报___办公室备查。

二、值班人员中必须有熟悉单位情况的机关干部，确保联络畅通，做好安全保卫，做到人防、物防、技防三落实。

___办公室不定期对下属各单位值班情况进行抽查，并将结果及时通报。

三、实行重大事项报告制度。

值班人员遇有重大问题和紧急事件,要在第一时间内向带班领导汇报。带班领导要及时处理;带班领导若不能处理，要及时向单位主要领导汇报，确保不因延误时间而造成影响。

四、___办公室实行___小时值班制度。

领导班子成员轮流带班，每天至少有___名班子成员带班，协助处理紧急事务和急办工作。每日值班人员分为正常工作时间、中午、夜间三个轮次，每个轮次X人。不同轮次值班人员交接班时间为机关正常上下班时间(根据日期不同分别参照冬季、夏季上班时间)，要按照值班要求，准时到岗，坚守岗位，认真做好值班记录，按时交接班。要特别加强非办公时间内的午间、夜间和休息日值班工作。值班人员以值班表为准(包括司机值班)，对值班情况负总责。

五、严肃值班纪律。

值班人员要服从带班领导安排，按时签到，坚守岗位，办好交接，做好值班记录，确保电话___小时畅通，并负责督查其他各承包单位的值班情况。如发现空岗、脱岗，一律按旷工处理。因特殊情况确需请假、换班的，由本人与其他值班人员协商确定，并报经带班领导批准。严禁值班期间喝酒或酒后值班，要确保值班期间联络畅通，有事及时向带班领导汇报，不得迟报、漏报，否则由当事人负全部责任。要切实加强防火、防盗等安全保卫工作，搞好院内的巡逻，监督门卫定时开关大门，确保安全。如因值班人员过失造成失盗、火灾等事故，由当事人负全部责任。值班司机要坚守岗位。办公时间要在司机室待命，确保及时出车;非办公时间特别是晚上，必须在司机室值班，确保随叫随到。无故不到岗者，按旷工处理。

六、合理安排节假日值班。

对于元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节假日,除特殊安排外，一律按照节假日值班表安排值班工作。值班人员必须按时交接班,重要情况及时向带班领导汇报,并在《来电来文记录表上》上做好记录。

附：应急值守工作规程

一、办理预警预报信息。

值班人员接到上级部门、单位发布的预警预报信息后,迅速填写《预警预报信息呈报单》,报值班领导阅示后,按照领导批示按有关程序办理。同时，对预警预报信息的接报时间、报告有关领导、领导阅示时间、发放有关部门单位等办理全过程按时间顺序在《来电来文记录表上》上详细记录。

二、参与协调处置突发事件。

值班人员接到企业、各所属单位上报的突发事件通知后,立即报应急办主任,启动应急预案，并迅速填写《预警预报信息呈报单》,呈单位领导阅示后,按领导批示快速办理。

第三篇：值班规定

学院图书馆值班管理制度

1、图书馆全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，并报院部备案。值班人员严格按值班安排表执行。图书馆工作日值班原则上安排每晚2人，周末值班安排1人。

2、图书馆工作日值班时间为（夏季16：10—21：30，冬季15：40—21：00）；值班岗位为社科流通室与电子阅览室，自然流通室与报刊阅览室各1人。周末时间为（夏季周五16：10—周日21：30，冬季周五15：40—周日21：00）；值班岗位为报刊阅览室、电子阅览室。

3、值班人员除必须遵守各部门的岗位职责外，还必须遵守图书馆值班岗位职责。

4、值班考勤制度与绩效工资挂钩。

5、工作日值班晚上18：00以后摁指模一次有效。周末值班摁指模五次有效。摁指模时间为周五晚上18：00以后一次，周六和周日上午各一次、下午各一次，共计五次。

6、本规定至2014年5月执行 附：图书馆值班岗位职责

图书馆值班岗位职责

1．按规定时间做好交接班工作，负责勤工俭学学生的管理，保证图书馆正常开放，在规定的时间及时清馆、闭馆。

2、遵纪守法，严格遵守劳动纪录，服从指挥，保证图书馆的安全，正常运转。

3、坚守岗位，自觉遵守学校规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不离岗、串岗。值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经分管领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

4、具有高度的工作责任心，衣着整齐，举止大方，语言文明，礼貌待人，热情服务，每天按学校作息制度开关大门。

5、经常巡回检查图书馆水电设施，关闭不需要的水和灯及时报修损坏的设备。

6、值班期间如发生重大意外事件，必须在第一时间内向有关部门报告；

7．晚间按时关闭大门，关闭后巡视各个楼层，检查门窗，关闭情况，防火、防盗、防破坏，确保图书馆的安全。

8、做好值班人员工作纪录。

第四篇：机关值班管理制度

机关值班管理制度

为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对突发事件的处理，特制定本制度。

一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度

全员分组轮流值班，双休日值班由1名副科以上实职领导带班，2名一般干部值班；节假日由2名副科以上实职领导带班，2名一般干部值班。

二、值班时间

（一）双休日、节假日值班：实行昼夜24小时带班、值班

（二）星期一至星期五值班：中午12：00至下午2：00，晚上6：00至次日8：00由办公室住宿人员值班。正常上班时间由办公室工作人员负责。

三、值班任务

（一）处理公务来电，答复公务电话的查询；

（二）接待来访群众，处理一般来访事件；

（三）处理突发事件和紧急公务；

（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；

（五）做好机关的安全防护，做好值班记录。

四、值班要求

（一）记录处理各类公务来电。值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。

（二）对突发事件的处理。值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大突发事件，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。

（三）做好各类会议通知和相关电话通知。要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

（四）值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

（五）值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

五、值班纪律

（一）加强领导和管理。双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。节假日前三天应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节假日值班人员安排表应提前报书记、乡长，以便统一排班，协调安排。值班人员不得私自与他人换班。如有特殊情况需临时换班，必须经乡长同意批准，通知办公室另行安排值班人员。乡纪委对值班情况实行抽查，每周不少于2次。凡发现因值班不到位造成工作失误的，按《机关考勤管理制度》有关规定处理。

（二）严格遵守值班时间。值班人员必须坚守岗位，严禁出现脱岗、漏岗现象。不准饮酒、打牌、上网；不准留宿外来人员；不准干私活；不准找亲属、子女代替值班；不准擅自离岗。值班人员玩忽职守，引起后果的，严肃追究责任。

（三）严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，交接班实行签字确认制度，保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿。未处理完毕的事情，要给接班的同志交代清楚。遇重大情况立即向领导报告。

（四）严格登记制度。对本班情况要认真填写值班日志，及时准确记录有关部门通报的天气等灾害情况和来客来访登记，对接收电话要注明接收时间，及时做好上传下达工作。

（五）全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。

第五篇：机关值班工作制度

为严格落实市委、市政府关于认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及突发事件及时有效处理，特制定本制度。

一、值班安排

1、实行领导带班制。每个值班日安排一名值班领导及一名科室工作人员负责值班工作，并保障一辆值班车辆。

2、局办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。

3、值班地点：局办公室。

4、值班工作实行全员轮班制。

5、重大节假日和重要活动的值班由局长办公会研究后安排。

二、值班时间

双休日、法定节假日。

夏季：上午8：30—12：00、下午13:30—17:30

冬季：上午8：30—12：00、下午13:30—17:00

三、值班职责

1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关局领导和职能科室；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告。交班时的未结办事项，应向接班人员交办或告知有关职能科室。

2、做好机关办公区域的安全防护工作。

3、完成领导交办的其他事项。

四、值班要求

1、做好值班记录。值班人员应在《来电记录本》中记

录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。

2、妥善处理突发事件。值班人员接到突发事件的报告后，应及时报告局领导，根据局领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。

3、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

4、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班纪律

1．严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。

2．因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。

3．因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。

4、严谨在值班期间打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

5、局纪委和办公室对值班情况进行不定期抽查。凡发现值班未在岗在位的，扣发当事人当日值班费。值班人员玩忽职守，引起安全问题和其他严重后果的，依照规定追究当事人责任。值班人员因对突发事件处理不及时或处置不当，给我局声誉带来负面影响的，视情节给予当事人相应处理。