公司值班规定[最终定稿]

第一篇：公司值班规定

公司值班规定

为了保证公司双休及节假日期间工作的连续性，在发生紧急事件时能妥善处理，更好服务于客户，提升公司竞争力，公司决定推行值班制度，规定如下：

一、值班人员：xxx,xxx,xxx,xxx。

二、值班人员自觉打卡（值班打卡记录到考勤违章中），如有特殊情况需临时换班，必须自行找人替班或调班，并在公司QQ群公布替班人员信息。

三、值班时间地点：双休及节假日9：00—16：30

四、值班地点和电话：公司前台或值班人员办公室，0579-85xxxxxx

五、值班内容：

1、做好来电、来访信息登记并落实，重要事项报上级主管或公司领导解决。

2、做好物流快递签收、保管。

3、对公司各部门做好巡查，确保公司财产安全。

六、值班注意事项：

1、值班人员未经批准，不得脱岗、离岗，违者按公司《员工手册》相关规定进行处理。

2、值班期间不得玩游戏等与工作无关事项，严格遵守公司纪律。

3、如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，采取应急方案。

七、值班人员考核：

参与值班人员，根据年度值班表现，由综合部负责考核，考核分三档：优秀、合格、不合格。公司根据年度业绩状况，对评为优秀和合格人员，予以奖励。

八、本规定从2015年4月11日起执行，2017年2月8日修订。

浙江xxxxx有限公司

2017-02-08

第二篇：公司值班管理规定

关于实行领导干部现场办公

值班制度的通知

为保证公司正常运行，突出生产在当前公司内部管理中的重要性和核心地位，保障生产系统的快速高效和产能产量的大幅提高，经研究决定，特实行“领导干部现场办公值班制度”现将相关事项通知如下：

1、值班时间及管理范围。

周一至周六值班人员，管理范围为生产系统各部门，包括生产一部、生产二部、物流部、品质部、技术部等各部门的日常事务协调处理。

周日值班人员，管理范围为公司所有部门的日常事务协调处

理。2、3、4、值班人员 值班时间 管理规定 **** 每天分为两班，早班时间为5:30-14:15，晚班时间为14:15-23:00

⑴值班人员办公地点为生产二部“公司领导现场办公处”。⑵值班人员除吃饭时间（半小时）外，其他时间无特殊原因不可离开车间现场。

⑶值班人员应处理临时发生事件，并采取相应措施。⑷指导并监督各部门及班组班前会。

⑸预防灾害、盗窃及其他安全事项。

⑹随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

⑺随时处理员工提出的各项事情及问题。

⑻遇职权不能处理的事情，应立即请示相关领导办理。

⑼不定时巡视车间，并询问相关人员是否有事需要协调处理。⑽做好值班记录，在当班结束后将值班记录交门卫室，以后转交下班值班人员，并在第二天上班时将重要事项向相关生产系统部门负责人交代。

⑾值班人员如有事，必须请假的需提前2天向人力资源请假，并协助人力资源调整好值班人员。

⑿公司所有员工在领导值班期间，如有需要处理的事情，部门责任人又不在的情况下，可以直接向值班人员报备，请其协调处理。

⒀值班人员应认真负责，不可以找任何理由推诿、搪塞，应及时处理一切事情。

⒁值班干部原则上当天只上一个班次。

⒂具体值班人员及时间安排见附件《值班人员安排表》。

办公室人力资源部

二0一0年五月十八日

第三篇：公司夜班值班管理规定

公司夜班值班管理规定

1.目的为保证夜班安全生产及生产效率，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

2.值班人员

公司生产部署男性Team长、部长

3.职责

3.1生产企划部负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

3.3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

3.4按照制定的值班顺序值班，如有特殊情况无法值班，应事先确定换班人员，并通知生产企划部备案。

4.值班时间

当日20:00~次日3:00

5.值班规定

5.1值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患。

5.2遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗，值班开始前后要进行打卡。班中不允许喝酒、赌博和其它活动

5.3 值班期间严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全行为的发生。

5.4 值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。巡检发现安全问题，及时处理，并将处理情况全面记录，该记录由行政部收取存档，保存二年。

5.5发生突发事件，值班人员根据事态性质，按照应急预案流程及时进行措施并汇报。

5.6 3:00后可以到公司安排的宿舍进行休息。第二天可以休假半天。

5.7 值班补助按照100元/次.人的标准执行。根据生产企划提供的值班表进行结算。

6.记录表样式参考附件一，紧急联络人及联系方式、流程参考附件二

附件一：夜班勤务日志

附件二

第四篇：公司节假日值班管理规定

*****公司节假日值班管理规定

为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。

第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。第二条 值班管理部门： 机关本部：

办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。

综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

各经营单位：

办公室（行政部）负责本单位节假日的计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。

安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。

第三条 值班人员：

1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职

2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职

第四条 值班人数

机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。

各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。

第五条 值班计划

公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。

第六条 值班职责：

1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。

公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

2、节假日值班地点：值班人员办公室。

3、值班人员必须做好书面值班记录（附件3），必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。

4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。

5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

7、各单位要结合本单位的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

第七条 应急预案及报告程序：

1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。

2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

第八条 违反值班规定处罚措施：

为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。

2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。

第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。

第五篇：值班规定

学院图书馆值班管理制度

1、图书馆全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，并报院部备案。值班人员严格按值班安排表执行。图书馆工作日值班原则上安排每晚2人，周末值班安排1人。

2、图书馆工作日值班时间为（夏季16：10—21：30，冬季15：40—21：00）；值班岗位为社科流通室与电子阅览室，自然流通室与报刊阅览室各1人。周末时间为（夏季周五16：10—周日21：30，冬季周五15：40—周日21：00）；值班岗位为报刊阅览室、电子阅览室。

3、值班人员除必须遵守各部门的岗位职责外，还必须遵守图书馆值班岗位职责。

4、值班考勤制度与绩效工资挂钩。

5、工作日值班晚上18：00以后摁指模一次有效。周末值班摁指模五次有效。摁指模时间为周五晚上18：00以后一次，周六和周日上午各一次、下午各一次，共计五次。

6、本规定至2014年5月执行 附：图书馆值班岗位职责

图书馆值班岗位职责

1．按规定时间做好交接班工作，负责勤工俭学学生的管理，保证图书馆正常开放，在规定的时间及时清馆、闭馆。

2、遵纪守法，严格遵守劳动纪录，服从指挥，保证图书馆的安全，正常运转。

3、坚守岗位，自觉遵守学校规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不离岗、串岗。值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经分管领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

4、具有高度的工作责任心，衣着整齐，举止大方，语言文明，礼貌待人，热情服务，每天按学校作息制度开关大门。

5、经常巡回检查图书馆水电设施，关闭不需要的水和灯及时报修损坏的设备。

6、值班期间如发生重大意外事件，必须在第一时间内向有关部门报告；

7．晚间按时关闭大门，关闭后巡视各个楼层，检查门窗，关闭情况，防火、防盗、防破坏，确保图书馆的安全。

8、做好值班人员工作纪录。