第一篇：公司值班管理制度
XX公司值班管理制度
为加强XX公司值班工作管理，严明值班工作纪律，确保XX公司安全生产，及时应对、处理突发事件，特制定本制度。
一、组织实施
（一）XX公司值班工作由XX公司公关部（党委办公室）负责具体组织实施，具体编制XX公司人员轮流值班表，由纪委监察室定期督查，并实施不定期抽查。
（二）实行领导带班，XX公司干部轮流值班制度。全员进行两人分组轮流值班制，每个值班组设一名组长，XX公司值班组组长由一名中级副职以上管理人员或安环部、生技部主任担任；各下属单位值班组组长由一名初级副职以上管理人员或生技、安环部门负责人担任。
（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。
二、时间安排
（一）值班领导干部实行24小时值班制度，工作日值班下午4：30至次日上午8：00；休息日值班上午8：00至次日上午8：00；
（二）国家法定节假日另行调整安排。要求：XX公司需中级副职以上管理人员带班值班；各坑口、车间需初级副职以上管理人员带班。
（三）各下属单位的值班安排由各单位进行审核后向XX公司公关部（党委办公室）进行报备。
三、值班地点
值班时间内，带班领导和值班干部必须坚守值班区域，否则视为脱岗。
四、工作职责
（一）处理公务来电，答复公务电话的查询；
（二）接待来访群众，处理一般的来访事件；
（三）处理突发事件和紧急公务；
（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；
（五）做好XX公司及各单位的安全防护工作，并做好值班记录。
五、纪律要求
（一）值班人员必须保证通讯24小时畅通，不得迟到、早退，不得擅自脱岗、溜岗，严格实行当面交接班签字确认制度，未交班之前，不得私自离开。
（二）值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。
（三）认真做好来电、来访工作，文明接待，耐心细致，详细记录，规范处理。对比较明确的问题可直接答复，一时无法给予答复的或重要问题经请示领导后，按规定程序予以答复。
（四）严格遵守有关纪律规定，不得聚众打牌赌博、禁止酗酒误事，不得将无关闲杂人员带入值班室。
（五）因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向镇主要领导请假，并在党政领导中找好替班；值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班。值班人员调整变动情况提前报镇党政办备案。
（六）认真做好值班记录，字迹清楚，要素齐全，详略得当；及时处理值班期间的各项事务，未处理完毕的事项要给接班的同志交接清楚。
（七）认真做好值班室清洁卫生及防火、防盗，关闭电源、电器开关，整理好相关交接资料。
六、责任追究
（一）对值班期间出现下列情况之一的，每发现1次，带班领导和值班干部各罚款100元。
1.值班无故缺席者；
2.不填写值班记录；
3.不当面履行交接班签字确认手续；
4.重大突发事件出现漏、迟、瞒报的；
5.对当班的各项工作事务不办理或不及时办理造成重大工作失误的；
6.不及时、认真受理群众来访造成恶劣影响及引发严重后果的；
7.如当日值班工作被上级公司、各级党委检查、暗访受通报的，加倍处罚，并在XX公司干部大会上作书面检讨。
（二）党政领导和纪委监察室人员将随时进行抽查，如发现违反规定者将严格处理，给予经济处罚的由公关部（党委办公室）出具手续，交财务部在下月工资中扣出；给予行政处分的由XX公司党委、公关部行文进行处分，并报上级公司组织人力资源部、纪委，违法者送交司法机关处理。
七、其他事项
（一）XX公司及各下属单位的驾驶员必须参与值班，驾驶员实行一周轮换制度，值班驾驶员如有事，须向各级公关部或党政办公室请假报备。
（二）值班室钥匙按值班时间在党政办领取，值班结束后归还原处。
第二篇：公司值班管理制度
泽鸿建投值班管理制度
第1章总则
第1条目的为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第2条值班处理事项
1．突发事件。
2．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3．治安管理。
4．公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间
1．值班分日常值班、节假日值班两种形式。
2．工作日值班
周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。
3．休息节假日值班
实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00；
夜班下午6：00至次日上午9：00。
第4条每月底由综合办公室公布次月值班表。
第2章值班纪律管理
第5条值班人员应坚守岗位，对单位办公区进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
第6条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第7条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入公司。
第8条值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应报综合办公室批准，由本人自行调换班次。
第9条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等事件，由值班人员负责。
第10条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
第11条由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。
第12条值班室的用品由当班人员负责清洗更换，保持公用物品清洁。
第3章值班事项处理
第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管经理。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第4章值班津贴与奖惩
第15条值班人员可领取值班津贴。白班为50元/天，夜班为30元/天，法定节假日当天另计倒休假一天，连续周六日值白班者可另计倒休假一天。
第16条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。
第5章附则
第17条本制度由综合办公室负责制定和解释，并报总经理审核批准。
第18条本制度自公布之日起实行。
天津泽鸿工程建设投资有限公司
2014年5月29日
第三篇：公司值班管理制度
值班管理制度
一、总则
为保障公司正常工作秩序和财物安全，特制定本制度。
二、值班要点
1．临时发生事件的处理；
2．指挥监督各部门值班人员的工作情况及外来施工人员的工作；
3．预防灾害、盗窃及其他危机事项；
4．随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密； 5.接待下班后来客；
6.处理未完成工作；
7.合理有效处置下班后的突发、紧急事件；
8.按规定准确填写值班日志；
9．领导交办的各项事宜。
三、值班管理
1.本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班时间或法定节假日商业公司所安排的值班时间。
2．正常工作日每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
3．例行假日：白班上午八时起至下午六时止(可随办公时间的变更而变更)，夜班下午六点起至次日上午八时止。
4.值班经理的值班安排表由商业公司统一编排，并报请公司负责人批准后于每月最后一周公布下月值班排班情况，并通知相关值班人员按时值班。
5.值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时替班人员，无关人员不得在值班室留宿。6.值班时应坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、睡觉，不给犯罪分子可乘之机。
7.在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
8.值班人员应按照规定时间在指定场所执行任务，不得中途随意外出，并须
在本公司指定的地方食宿。
9.值班人员遇到突发事件时应按轻重缓急程度处理，具体如下：
9.1.可自行安排人员解决的事件：来电、来函、人员咨询、施工人员工作状况检查等，并按程度向相关领导进行报告；
9.2.需及时报请公司领导的事件：火情、自然灾害、被盗等紧急突发事件。
10.值班人员收到电文应分别依下列方式处理：
10.1．属于职权范围内的可即时处理。
10.2．非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
10.3．密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
11.值班人员在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损
失者，公司可做无条件辞退处理，并依据情节严重情况追究其相关法律责任。
12.值班人员因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他人员代理并得
到主管批准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
13.值班经理的值班，须于每天交接班时交班人员和接班人员同时进行巡更刷
录，不得遗漏，交接班时应明确检查要点，并经交班人员和接班人员双方签字确认方可。
四、值班经理工作职责
1.公司六层各办公区域的办公设备电源、空调关闭情况检查；
2.公司楼道、洗手间、开水房、层顶、地下室、机房、走廊等公共区域的水电气电源关闭情况及安全检查；
3.负责检查公司设备是否正常运行；
4.公司中央空调及各办公区、公共区是否关闭的检查；
5.负责公司消防器材的安全检查；
6.负责检查各部门值班人员的在岗情况；
7.负责监督施工人员在办公楼施工及出入情况；
8.负责各楼层漏水、漏电、坍塌等安全事故的检查；
9.负责值班记录及工作日志的填写；
10.负责公司电话的接听，暂不能处理的事情电话通知当事人或记录在本，正常上班时在行交接。
11.负责交接班时办公楼钥匙、值班记录的交接。
12.值班经理须于每天向公司负责人汇报值班情况，每周例会上由公司负责人
汇报上周值班期间的情况。
13.本制度自公布之日起执行，解释权归办公室。
********公司
*办公室
第四篇：公司值班管理制度
公司值班管理制度
第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负
责外，应另派员工值班处理下列事项：
(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公
司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条
员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条
值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第十三条总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值
班牌，开空调机(夏天)；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。
第十五条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客
人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第十六条各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。文员
要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参
加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。
第十七条值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各
办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全
后，方可离开。
第十八条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其
批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。好范文版权所有
第五篇：公司值班管理制度
公司值班管理制度
各科室、车间：
为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：
一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。
二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。
三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。
四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。
五、值班人员夜间做好安全保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏）
六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。
七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）
八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。
九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）
十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。
十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。
公司制定的值班制度自公布之日后要严格遵守、认真执行，公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像，若不执行者，公司将实行处理。
有限公司
2012年6月1日
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