公司领导值班管理制度

第一篇：公司领导值班管理制度

公司值班管理制度

一、目的能及时有效的处理公司突发事件，保证安全运行。

二、适用范围

本制度适于公司值班领导的值班和运行人员24小时值班管理。

三、值班制度

（一）值班领导

1、值班时间为每天下午7：00至次日上午7：00，依据值班轮次表进行值班；

2、值班领导的值班地点为本人办公室或值班室休息室；

3、值班领导的职责为：

A、巡查夜间运行值班人员的工作状态；

B、巡查各岗位工作人员的睡岗、窜岗、脱岗行为；

C、做好公司防火、防盗等措施情况。

D、抽调运行人员值班的相关记录填写情况。

E、认真填写值班领导值班记录。

4、值班领导值班因公外出或其它原因无法值班时要及时告知公司 办公室安排其它人员代班。

5、值班人员值班时要保持手机畅通，以便于联系。

6、值班人员次日不休息照常上班。

（二）运行人员24小时值班制度

1、运行值班人员值班与交接班的时间严格按照公司作息时间执行。

2、认真填写各项记录表格。

3、遵守公司劳动纪律，做好交接班前后的卫生和安全的交接工作。

4、每小时对站区巡检一次，各项事宜做好记录。

5、严格按照公司相关操作规程执行每一步操作，不得违规违章操作。

6、必须穿防静电工作服，佩戴胸卡进行值班。

7、认真做好公司治安工作，不明事宜及时向值班领导汇报。

8、礼貌认真回复报修电话，并做好记录，予以及时处理。

9、其他值班事项参照公司其他安全管理制度。

第二篇：领导值班管理制度

郏禹分公司[2011]59号

关于印发领导值班管理制度的通知

机关各部室：

为进一步加强公司调度管理，明确值班人员的工作任务、基本职责和权限，严明调度值班纪律，经公司研究决定，特制定领导值班管理制度，现将有关事宜通知如下：

1、依据“调度值班表”安排做好调度值班工作。值班领导为当天安全生产总指挥，负责当天安全生产工作及安排值班人员分工；根据当天安全生产的需要，值班领导下达有关命令、指令，值班人员负责督促、检查、落实。

2、调度值班人员必须在公司调度室执行交接班签到，签到时间为每天早上7：30，签到必须由本人填写，不得代签，发现一处签到签名与本人笔迹不符罚款20元。交接班 1

时交班、接班人员必须到场，对待办事宜和未解决问题要进行详细交班，并按要求填写交接班记录。

3、值班领导有事不能值班必须提前向总经理请假，并协调同级领导替班；其他值班人员有事需向值班领导请假，并协调本处室同级人员替班。不履行请假手续，不安排好替班人员视为缺岗罚款50元。

4、值班领导坚持24小时值班，除下矿检查工作外，必须坚守值班岗位；班中严禁喝酒，并保证通讯畅通。接到通知后10分钟内必须达到调度室，否则罚款100元，值班领导罚款200元。

5、调度室建立专项台账，公司人员下矿升井返回后，需到调度室将下矿升井的时间、地点、现场发现的问题、处理落实整改等情况要详细填写，如遇重大问题及时下达隐患整改通知单，并跟踪有关单位进行整改落实，整改结果由安监处归档。

6、调度值班人员应将当天安全生产情况及时报告值班领导，值班领导根据情况安排相关人员现场督促处理。重大情况由值班领导及时向总经理汇报。

7、值班领导安排值班人员在四点、零点下矿查岗，安排检查不少于2个矿井。对查岗情况、发现的问题，在调度室填写《值班查岗记录》，内容包括：被检查矿井的名称、查岗时间、参加人员、发现问题及处理意见等。

8、值班及查岗情况由调度室在早会上通报。

9、综合办公室每天安排一台值班车，使用值班车必须经值班领导同意。

10、值班领导及时签阅当日调度日报。

11、本制度从通知下发之日起执行。

特此通知。

二○一一年五月十九日

河南省煤层气开发利用有限公司郏禹分公司办公室2011年5月19日印发主题词：调度值班制度通知

第三篇：公司-值班管理制度

**公司值班管理制度

一、目的：

为保障公司正常工作秩序，加强安全生产，维护公司财产安全，减少不必要的损失，并使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。

二、适用范围：

沈阳市**家具有限公司工厂范围内。

三、定义：

值班管理：是指根据公司生产、安全、消防、假日等需要，依据相关制度安排人员当班，组织并处理与之关联的工作。

一般分为日常值班、放假值班

日常值班：是指工厂有生产任务，管理人员及生产人员正常工作，为加强晚班生产运行的连续性而安排的值班。

放假值班：是指工厂没有生产任务，管理人员及生产人员放假厂区无人（一般多为节假日），为保障公司财产安全而按安排的值班。

四、管理职责：

值班人员职责：按照规定的时间、要求在值班岗位上认真履行职责，处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管及时处理协调值班期间的突发事情，发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，立即向上级领 导部门汇报。

行政部职责：负责收集整理各值班人员的值班记录，并编排值班表。总经办职责：负责修正值班制度监督值班情况。

五、具体要求：

（一）、日常值班：

1、各位值班人员要按时上下班，必须坚守岗位，不能随意离开岗位，如果发现不在岗位上，按旷工处理，如有特殊情况必须提前向生产副总请假；

2、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系；

3、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导；

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4、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作；

5、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等，后果由值班人员负责；

6、值班期间重点跟进生产情况及加班人员管理；

7、日常值班时间分为三类，如下： 基本类：时间为早8:00-19:30 跟踪类：时间为早8:00-21:30 重点类：时间为早8:00-根据需要

具体采用哪种类别值班时间，根据具体情况而定，行政部负责通知。

（二）、放假值班：

1、基本条款同日常值班第1至第5条；

2、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒；

3、加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管，尤其对仓库现场物料要严加看管；

4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说；

5、放假值班时间为：早8:00-17:00。

六、过程监督：

违反上述值班纪律，是情节严重程度罚款50-200元，总经办负责监管，行政部下达罚单。

七、相关文件：

（一）、日常值班表

（二）、放假值班表

（三）、值班记录

值班记录记载值班时间、安全点检情况、异常情况及处理、生产情况四个方面。

八、值班人员：

排班原则：

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1、工厂主管及以上参与排班，不得拒绝；

2、日常值班的排班不排女性；

3、放假值班的排班工厂主管及以上全部参与轮值，根据情况会要求恒茂共同参与。

（一）、日常值班人员

1、***

2、***

3、***

4、***

5、***

6、***

7、***

8、***

9、*** 注明：

1、***，***参与值班情况根据实时生产而定，李副总审批；

2、上述人员在值班日期不得请假，如有事自行找其他人员代替；

3、值班期间认真负责，组织公司运行事宜；

4、现阶段值班时间到晚上7点半 以后根据生产时间进行调整；

5、值班晚餐，5点食堂解决； 6、12月23日开始执行，请上述值班人员按顺序确定值班日期，安排好工作和家庭。

（二）、放假值班

注：此排名根据已经参与值班人员名单编制。

1、***

2、***

3、***

4、***

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5、***

6、***

7、***

8、***

9、***

10、***

11、***

12、***

13、***

14、*** 再有放假值班从第4位***开始轮值。

九、实施日期：

此制度自2015年12月23日正式执行

第4页 / 共4页沈阳市**家具有限公司总经办2015年12月22日

第四篇：公司值班管理制度

XX公司值班管理制度

为加强XX公司值班工作管理，严明值班工作纪律，确保XX公司安全生产，及时应对、处理突发事件，特制定本制度。

一、组织实施

（一）XX公司值班工作由XX公司公关部（党委办公室）负责具体组织实施，具体编制XX公司人员轮流值班表，由纪委监察室定期督查，并实施不定期抽查。

（二）实行领导带班，XX公司干部轮流值班制度。全员进行两人分组轮流值班制，每个值班组设一名组长，XX公司值班组组长由一名中级副职以上管理人员或安环部、生技部主任担任；各下属单位值班组组长由一名初级副职以上管理人员或生技、安环部门负责人担任。

（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。

二、时间安排

（一）值班领导干部实行24小时值班制度，工作日值班下午4：30至次日上午8：00；休息日值班上午8：00至次日上午8：00；

（二）国家法定节假日另行调整安排。要求：XX公司需中级副职以上管理人员带班值班；各坑口、车间需初级副职以上管理人员带班。

（三）各下属单位的值班安排由各单位进行审核后向XX公司公关部（党委办公室）进行报备。

三、值班地点

值班时间内，带班领导和值班干部必须坚守值班区域，否则视为脱岗。

四、工作职责

（一）处理公务来电，答复公务电话的查询；

（二）接待来访群众，处理一般的来访事件；

（三）处理突发事件和紧急公务；

（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；

（五）做好XX公司及各单位的安全防护工作，并做好值班记录。

五、纪律要求

（一）值班人员必须保证通讯24小时畅通，不得迟到、早退，不得擅自脱岗、溜岗，严格实行当面交接班签字确认制度，未交班之前，不得私自离开。

（二）值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。

（三）认真做好来电、来访工作，文明接待，耐心细致，详细记录，规范处理。对比较明确的问题可直接答复，一时无法给予答复的或重要问题经请示领导后，按规定程序予以答复。

（四）严格遵守有关纪律规定，不得聚众打牌赌博、禁止酗酒误事，不得将无关闲杂人员带入值班室。

（五）因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向镇主要领导请假，并在党政领导中找好替班；值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班。值班人员调整变动情况提前报镇党政办备案。

（六）认真做好值班记录，字迹清楚，要素齐全，详略得当；及时处理值班期间的各项事务，未处理完毕的事项要给接班的同志交接清楚。

（七）认真做好值班室清洁卫生及防火、防盗，关闭电源、电器开关，整理好相关交接资料。

六、责任追究

（一）对值班期间出现下列情况之一的，每发现1次，带班领导和值班干部各罚款100元。

1.值班无故缺席者；

2.不填写值班记录；

3.不当面履行交接班签字确认手续；

4.重大突发事件出现漏、迟、瞒报的；

5.对当班的各项工作事务不办理或不及时办理造成重大工作失误的；

6.不及时、认真受理群众来访造成恶劣影响及引发严重后果的；

7.如当日值班工作被上级公司、各级党委检查、暗访受通报的，加倍处罚，并在XX公司干部大会上作书面检讨。

（二）党政领导和纪委监察室人员将随时进行抽查，如发现违反规定者将严格处理，给予经济处罚的由公关部（党委办公室）出具手续，交财务部在下月工资中扣出；给予行政处分的由XX公司党委、公关部行文进行处分，并报上级公司组织人力资源部、纪委，违法者送交司法机关处理。

七、其他事项

（一）XX公司及各下属单位的驾驶员必须参与值班，驾驶员实行一周轮换制度，值班驾驶员如有事，须向各级公关部或党政办公室请假报备。

（二）值班室钥匙按值班时间在党政办领取，值班结束后归还原处。

第五篇：《公司值班管理制度》

值班制度

一.总则

为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

二.管理体制

门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。

项目部值班。公司依据自身情况，设项目部制度。

信息组值班。公司依据自身情况，设信息组制度。

领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。

三.管理要点和内容

(一).门卫值班。

目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。实行分班制，保证24小时有人当班。

值班要点：

1).保证通讯系统畅通；

2).防止公司财物失窃；

3).及时排除公司火灾、漏水事故；

4).监查下班后公司人员进出情况；

5).接待来宾，保存邮件。

(二).项目部值班。

1).目的：维护项目部日常工作秩序，及时联络、处理事务。

2).一般以下班时间或节假日为值班时间。

3).值班要点：

巡察项目部管辖路段情况；

电话记录、处理、转送；

领导交办任务。

(三).信息组值班。

1).目的：确保公司信息传送，对内对外及时联络、处理事务。

2).一般以下班时间或节假日为值班时间。

3).值班要点：

接待下班后来客；

处理非工作时间工作区事物；

接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容，并及时向当天值班人员反馈。

按规定准确填写值班日志。

(三).公司值班

目的：以公司业务工作为主。

一般以下班时间或节假日为值班时间。

值班要点：

1).处理未完成工作；

2).处置下班后的突发、紧急事件，属于职权范围的应及时处理，非职权所及应根据事件情况立即向所属部室以及公司领导反馈。

3).对公司所辖项目部以及信息组电话确认值班情况，应记录去电时间、授话人、主要内容。

4).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容。

5).值班人员要按规定准确填写值班日志。

四.值班规定

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

4、值班人员须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。

6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导。

五.接听值班电话应注意：

1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。

2、使用语言文明，切忌粗声粗气。

3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。

4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。

5、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地写入值班记录。

6.加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。

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END

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