人事调动办事指南

第一篇：人事调动办事指南

顺德区中小学教师人事调动办事指南

一、调入教师的基本条件（调入公办学校，调入民办学校参照执行）

（一）思想品德：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。

（二）教师资格：具有相应的教师资格。属于非师范教育类专业人员，确实未申请认定教师资格的，必须在引入后1年内取得教师资格。

（三）年龄：中学（职业技术学校）教师40岁以下（1974年1月1日后出生），小学教师35岁以下（1979年1月1日后出生）。具有副高以上职称，符合区政府办《印发佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》（顺府办发[2012]70号）条件的，年龄可适当放宽。

（四）学历：到我区完全中学、普通高中、初级中学任教的，或到职业技术学校任教文化课的，必须为全日制本科以上学历；到我区职业技术学校任教专业课的，必须为本科以上学历；小学引进教师，除顺德生源（顺德生源是指参加普通高考时户籍为顺德籍的生源）毕业生须具备大专以上学历外，其他的必须具备本科以上学历。特殊教育学校引进教师，属于特殊教育专业的须具备大专以上学历，其他的必须具备本科以上学历。所学专业与招聘岗位专业要求对口。

（五）职称：在职引入的教师（职业技术学校专业课教师除外），参加工作时间在6年以上的要求具有中级以上职称。

（六）身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。

（七）其他条件：

1.调入教师（职业技术学校专业课教师除外）还须符合下列条件之一：（1）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门颁发的优秀校长或教师荣誉称号（包含名校长、优秀校长、先进教育工作者、优秀教师、骨干教师、首席教师、名教师、学科带头人、优秀班主任、优秀辅导员、教坛新秀等）；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）优秀教师荣誉称号。

（2）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门、教研室、电教站颁发的教学基本功比赛、教案设计比赛、多媒体课件比赛、教学论文比赛、文艺汇演创作指导等专项性比赛一等奖以上表彰奖励的；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）专项性比赛一等奖以上表彰奖励。

（3）具有硕士学位或双学士学位者。

2.职业技术学校专业课教师，还须符合下列条件之一：

（1）属于在职教师的，必须具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书，从事本专业教育教学工作1年以上，且有企业工作经验1年以上或指导学生参加职业技能竞赛获省一等奖以上。

（2）属于企业或其他事业单位人员的，必须具有2年以上与应聘专业对口的工作经验，具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书。

（3）具有硕士学位或双学士学位者，必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验或企事业工作经验。

二、调入、调出教师需提交的材料

（一）调入

1.顺德区×××年中小学教师招聘工作考试报名登记表一份（调入民办学校可略）；

2.《顺德区人才交流登记表》一式三份；

3.《顺德区引入教师面试（试教）情况登记表》一份；

4.医院（调入公办学校由区教育局统一安排，调入民办学校可为镇级医院以上）体检表一份；

5.户口所在地计划生育证明一份；

6.学历、职称、教师资格和荣誉证书的原件及复印件各一份； 7.身份证复印件一份。

（二）区内调动 1.镇与镇之间

《顺德区教师区内调动表》一式两份。2.镇与区属（或区属与区属）学校之间 《顺德区人才交流登记表》一式三份。

（三）调出

《顺德区人才交流登记表》一式三份。

三、调入、调出教师行政许可期限

1.调入、调出审批期限为10个工作日（批量集中办理根据实际情况而定）。2.调入教师人事档案审理期限：自人事档案到达区教育局之日起10个工作日内审理完毕。教师届时可电话咨询人事档案材料的齐全情况，若遇特殊情况，另行通知。

四、调动手续办理程序

（一）调入手续

1.考试：参加公开招聘考试（调入民办学校的自主招聘）。

2.审批：登录顺德人才发展中心网站：http://www.xiexiebang.com，进入“办事频道”的“干部调动”页面，点击“调动申报和修改”栏进入“调动人员资料申报”，如实填写《顺德区人才交流登记表》后，提交并打印一式三份，用人学校和镇（街道）教育局在“调入单位意见”栏盖章后，提交证书原件、体检表、试教表等（详见第二点：“调入、调出教师需提交的材料”），区教育局审批通过后，转区人才发展中心开具商调函。

3.审档：调出单位主管部门将教师的人事档案寄过来后（用机要方式，自带不接收档案，人事档案请寄“广东省佛山市顺德区人民政府办公大楼东座5楼顺德区教育局人事科”），区教育局对人事档案进行初审，若缺材料，必须补齐材料。人事档案若无问题，转区人才发展中心终审。

4.迁转关系：区人才发展中心审档后若无问题，开出调令，教师持调令回调出单位迁转行政和工资关系。

5.报到：教师持区人才发展中心的《佛山市顺德区干部行政、工资介绍信》（须复印3份）到区教育局报到，区教育局开具《顺德区教育局干部调动介绍信》，教师凭介绍信到拟调镇（街道）教育局或区属学校办理手续。

（二）调出手续

1.审批：登录顺德人才发展中心网站：http://www.xiexiebang.com，进入“办事频道”的“干部调动”页面，点击“调动申报和修改”栏进入“调动人员资料申报”，如实填写《顺德区人才交流登记表》后，提交并打印一式三份，调出学校和镇（街道）教育局在“调出单位意见”栏盖章后，交区教育局审批，然后转 区人才发展中心。

2.开函：教师将区人才发展中心的《佛山市顺德区干部调动商调函》交区教育局，区教育局开具《佛山市顺德区教育局干部调动调档函》，教师凭调档函到镇（街道）教育局或区属学校调档。

3.转档：教师将人事档案从镇（街道）教育局或区属学校转到区教育局，区教育局检查后转区人才发展中心，由区人才发展中心将人事档案寄往教师拟调单位主管部门。

4.开具调令：教师收到区人才发展中心开具的《佛山市顺德区干部调动通知书》后，到区教育局开具《顺德区教育局干部调动通知书》，接着到镇（街道）教育局或区属学校办理手续。

5.迁转关系：教师将镇（街道）教育局或区属学校开出的《干部调动介绍信》交区教育局，区教育局开出《顺德区教育局干部调动介绍信》转区人才发展中心。

（三）区内调动手续 1.镇与镇之间的调动手续

（1）审批：教师填好《顺德区教师区内调动表》（由镇<街道>教育局提供）一式两份，调入、调出双方学校和学校所在镇（街道）教育局盖章，再报区教育局审批。

（2）开函：区教育局开具《佛山市顺德区教育局干部调动商调函》和《顺德区教育局干部调动通知书》，教师持函件到调出镇（街道）教育局调档。

（3）开具介绍信：教师将人事档案和镇（街道）教育局开出的《干部调动介绍信》交区教育局。区教育局检查人事档案，并开具《顺德区教育局干部调动介绍信》。（4）报到：教师持区教育局开具的介绍信到调入学校所在镇（街道）教育局报到。

2.镇与区属（或区属与区属）学校之间的调动手续

（1）审批：登录顺德人才发展中心网站：http://www.xiexiebang.com，进入“办事频道”的“干部调动”页面，点击“调动申报和修改”栏进入“调动人员资料申报”，如实填写《顺德区人才交流登记表》后，提交并打印一式三份，调入、调出双方学校和学校所在镇（街道）教育局盖章，再报区教育局审批。然后转区人才发展中心。

（2）开函：教师将区人才发展中心开具的《佛山市顺德区干部调动商调函》交区教育局，区教育局开具《佛山市顺德区教育局干部调动调档函》，教师凭调档函到调出学校（区属）或调出学校所在镇（街道）教育局调档。

（3）转档：教师将人事档案从镇（街道）教育局或区属学校转到区教育局，区教育局检查后转区人才发展中心。

（4）开具调出通知书：教师收到区人才发展中心开具的《佛山市顺德区干部调动通知书》后，到区教育局开具《顺德区教育局干部调动通知书》到调出学校（区属）或调出学校所在镇（街道）教育局办理手续。

（5）开具调出介绍信：教师接镇（街道）教育局或区属学校的《干部调动介绍信》，到区教育局开具《顺德区教育局干部调动介绍信》转区人才发展中心。

（6）开具调入介绍信：教师接区人才发展中心开具《佛山市顺德区干部行政、工资介绍信》到区教育局开具《顺德区教育局干部调动介绍信》，教师凭介绍信到调入学校（区属）或调入学校所在镇（街道）教育局办理手续。

联系方式：区教育局人事科，0757-22830293。

第二篇：顺德区教师人事调动办事指南

顺德区教师人事调动办事指南

发表时间:2006-12-11 位置:办事指南

一、调入教师的基本条件

1、学历：到我区完全中学、职业技术学校、初级中学工作的教师，必须具备大学本科毕业以上学历，完全中学、职业技术学校引进教师原则上要求为全日制本科毕业；小学、幼儿园教师须具备大学专科以上学历。

2、年龄：中学以上教师40岁以下（具有高级职称，且教学能力强的男教师，年龄可放宽为45岁以下）；小学、幼儿园教师35岁以下。

3、职称：原则上要求中级或以上职称。

4、家庭：已婚者，夫妇双方原则上同时要有工作单位接收。

5、试用期：1—6个月。

6、身体状况：良好。

二、调入教师需提交的材料

1、《顺德区人才交流登记表》一式三份。

2、学校提供的试教表一份。

3、顺德范围内镇级以上医院体检表一份。

4、户口所在地计划生育证明一份。

5、学历、资历及荣誉证书的原件及一份复印件。

三、调入、调出教师行政许可期限

1、调入、调出审批期限为十个工作日。

2、调入教师人事档案审理期限：自人事档案到达教育局之日起十个工作日内审理完毕。教师届时可电话咨询人事档案材料的齐全情况，若遇特殊情况，另行通知。

四、调动手续办理程序

（一）调入手续

1、审批：登录顺德人才交流中心网站：http://www.xiexiebang.com，进入“人事调动”页面，点击“调动人员网上申报”栏，如实填写《佛山市顺德区人才交流登记表》后，上传提交并打印一式三份，（区属学校教师上网填好资料递交后无需打印，另填两份专用表格），用人单位和教育组盖章后，提交证书原件、体检表、试教表等（详见第二点：“调入教师需提交的材料”），教育局审批后通过的，转区人才中心开具商调函。

2、审档：调出单位主管部门将教师的人事档案寄过来后（用机要方式），教育局审档，若缺材料，须补齐。人事档案若无问题，转区人才中心。

3、迁转关系：区人才中心审档后若无问题，开出调令，教师持调令回调出单位迁转行政和工资关系。

4、报到：教师持区人才中心的《顺德区干部行政、工资介绍信》（须复印3份）和人事档案到教育局报到，教育局为其核算工资并开具介绍信，教师凭介绍信到拟调教育组（区属学校）办理手续。

（二）调出手续

1、审批：登录顺德人才交流中心网站：http://www.xiexiebang.com，进入“人事调动”页面，点击“调动人员网上申报”栏，如实填写《佛山市顺德区人才交流登记表》后，上传提交并打印一式三份，（区属学校教师上网填好资料递交后无需打印，另填两份专用表格），学校和教育组盖章后，附上拟调单位人事部门的商调函，交区教育局审批。然后转区人才中心。

2、开函：教师将区人才中心的《干部商调函》交教育局，教育局开具调档函，凭调档函到教育组调档。

3、转档：教师将人事档案从教育组转教育局，教育局检查后转区人才中心，由区人才中心将人事档案寄往教师拟调单位主管部门。

4、开具调令：接区人才中心的《干部调动通知书》，教育局开具《干部调动通知书》转教育组（区属学校）。

5、迁转关系：教师将教育组（区属学校）开出的工资介绍信交教育局，教育局开出工资介绍信转区人才中心。

（三）区内调动手续

1、镇与镇之间的调动手续

（1）审批：教师填好一式两份《顺德区教师区内调动表》（教育组提供），调入、调出双方单位和教育组盖章，报教育局审批。（2）开具《商调材料通知》和《调动通知书》：教师持函件到调出教育组。

（3）开具工资介绍信：教师将人事档案和工资介绍信转上来，教育局检查人事档案，并为其核实工资，开具介绍信。

（4）报到：教师持教育局开具的介绍信到教育组报到。

2、镇与区属（区属与区属）学校之间的调动手续

（1）审批：教师填好一式两份区属学校调动专用表，学校盖章后报教育局审批，再转区人事局。

（2）开具《商调材料通知》：函件转教育组（区属内部的调动则不用）。

（3）转档：教师将人事档案转上来，教育局封好转区人才中心。

（4）开具《调动通知书》：接人才中心的调令，教育局开具《调动通知书》转教师拟调出的教育组（区属学校）。

（5）开具工资介绍信：接教育组（区属学校）的工资介绍信，教育局开具工资介绍信转区人才中心。

（6）再次开具工资介绍信：区人才中心开具介绍信转教育局，教育局开具工资介绍信转教师调入的区属学校。

备注：所有调动手续的办理需教师本人跟进。

联系电话：0757-22835771

第三篇：教师调动办事指南(江门)

教师调动办事指南

1、提交资料

申请调动教师必须向调入单位主管人事部门（人事局）提交以下资料：

（1）干部商调函（由拟调教师原单位主管人事部门向对方人事部门发出）。

（2）《干部申请调动登记表》一式两份（由拟调干部的原单位的人

事部门按表中各栏要求如实填写，并由单位人事部门或主管人事部门签署意见，加盖公章）。

（3）学历、学位证书原件及复印件。

（4）职称证书原件及复印件，享受政府特殊津贴的证件原件及复印件。

（5）现实表现鉴定及“文革”、“六·四”期间的鉴定、有无参加

“”组织证明（由单位单独如实证明）。

（6）计划生育证明或未婚证明（由原单位出具，并由户籍所在地有

关计生部门加盖公章）、独生子女证（原件和复印件）；广东省户籍的，在商调双方同意调动后，还须提交计生转移证。

（7）近期体检表（需在我市指定医院体检，表中贴相片并盖医院公

章）。

（8）户口本、身份证（原件和复印件）。

（9）教师资格证书（原件和复印件）。

（10）拟调干部是已婚的，需提供配偶有关情况说明。

2、商调

拟调干部调出（入）所在单位的主管人事部门（人事局）向拟调入（出）单位的主管人事部门（人事局）发出商调函，联系商调事宜。由拟调出干部单位人事干部填写《干部申请调动登记表》，并由单位和主管人事部门签署意见，加盖公章。

3、审核

拟调出干部所在单位主管人事部门（人事局）同意干部调出，向拟调入单位主管人事部门（人事局）寄出拟调干部人事档案及4.1提交资料中的2、5、6、10点所述材料，拟调动干部个人则提供3、4、7、8、9点所述材料，交由拟调入单位主管部门审核。

4、发调令及办理户口准迁证

（1）审核符合要求，拟调入单位主管人事部门（人事局）同意调入，向拟调出单位主管人事部门（人事局）发出调令。

（2）调出单位主管人事部门（人事局）收到调令，向调入单位开具

调出干部的干部介绍信，工资供给关系。

（3）调动干部填写《调动人员情况登记表》，由调入单位主管部门签

署意见，加盖公章后，本人携此表与调令、户口本、身份证、接收单位证明到调入地户籍管理部门（调入江门市则到行政总汇）办准迁证。

5、报到

（1）由调入单位主管部门（人事局）重新开出干部介绍信交由调入

干部到调入单位报到；开出工资关系交由调入单位办理调入干部入编、工资手续。

（2）由调入人员自行办理入户手续：调动干部凭调入地的准迁证、调令、原户口本返回原籍地户籍管理处办迁移证，再凭迁移证等到调入地户籍管理处（调入江门市则到行政总汇）办理入户手续。

第四篇：人事争议仲裁办事指南

一、主要程序依据

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、中组部、人事部、解放军总政治部《关于印发〈人事争议处理规定〉的通知》（国人部发〔2007〕109号）

3、《劳动人事争议仲裁办案规则》（人社部令第2号）

4、《关于印发山东省人事争议仲裁办案规则的通知》（鲁人发[2009]20号）

二、受理范围

（一）仲裁委受理人事争议的范围

1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

2、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；

3、社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；

4、军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

5、依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

（二）我市仲裁委员会管辖下列争议案件

1、市直各部门、市属事业单位发生的争议案件；

2、辖区内跨县区发生的争议案件；

3、中央和省有关部门所属的在我市辖区内的单位发生的争议案件；

4、辖区内师级军队聘用单位与文职人员发生的争议案件；

5、在全市有重大影响的争议案件。

（三）县（区）仲裁委管辖案件范围

县(区)仲裁委管辖本县(区)所属单位及驻其辖区内团级军队聘用单位与文职人员发生的争议案件

三、仲裁时效

(一)关于时效的一般规定

人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解；不愿调解或调解不成的，可以从知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内，以书面形式向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）仲裁时效中断

在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：

1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的：

2、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉等方式请求权利救济的；

3、对方当事人同意履行义务的。

（三）仲裁时效中止

因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力人员的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

四、申请人需要提交的材料

当事人向人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）申请人和被申请人姓名、性别、年龄、职业及职务、工作单位、住所和联系方式。申请人或被申请人是单位的，应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。

（二）仲裁请求和所依据的事实、理由。

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

（四）以上材料，申请人均应签字或盖章，并注明申请时间。

五、办理时限规定

对不符合规定的仲裁申请，人事争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起五个工作日内，向当事人出具不予受理通知书；认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。

六、人事仲裁与劳动仲裁的区别

劳动仲裁主要处理企业与职工之间发生的劳动争议，纠纷主体为劳动关系当事人或利害关系人，受理机构为有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

《省人事厅转发山东省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（试行）的通知》（鲁人发[2007]96号）中指出:本《意见》所称的“工作人员”是指具有事业编制的在编人员。可见，目前情况下，人事争议仲裁受理的是事业单位与具有事业编制的在编人员之间发生的人事争议。

第五篇：企业人员调动工作办事指南

企业人员调动工作办事指南

发布时间：2008年02月18日信息来源：西安市莲湖区人力资源服务中心浏览次数：4841 办理流程：

一、市外人员调入企业，接收用人单位提出人员调动申请;本人填写上调干部登记表并提供相关材料,经区人事局研究同意后,上报市人才交流中心,待审批后办理调入手续。

二、市内人员调入、调出时，由调入、调出单位同意，经区人事局研究同意后，办理调入调出手续

办理条件：

工作调动：

⑴具有一定管理经验的企业正副厂长（经理）、集团公司中层以上管理人才； ⑵中级以上职称、本科以上学历的专业技术人才；

⑶高级职称或硕士以上学历的专业技术人才及配偶；

⑷西安市内无法调剂解决的特殊专业人才；

⑸配偶为西安常驻居民的专业技术人才和管理人才。

解决干部夫妻两地分居：

⑴高级职称、硕士以上学历，处级以上职务以及有特殊贡献者，不受年龄和分居时间限制； ⑵本科学历或中级职称者，两地分居3年，或年龄28岁以上；

⑶一般干部、两地分居5年，或年龄30岁以上

所需资料：

1、申请调动报告（一人一函）；

2、“商调干部登记表”两份；

3、县以上人事部门或有人事管理权限单位的同意调出函；

4、调入干部考察材料；

5、干部身份材料；

6、毕业证、学位证、专业技术人员职称证以及其它证件的复印件（验原件）；

7、户籍证明；

8、解决夫妻两地分居的，需提供结婚证及配偶的户口本复印件（验原件）。