第一篇：人事调动通知书
2014年6月6日
呈报：
抄送：
存档：篇二：人 事 调 动 通 知 书
郑州煤炭工业（集团）磴槽矿业有限责任公司
人 事 调 动 通 知 书 篇三：关于人事调动的通知
关于相关人员岗位调动的通知
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。xxx 有限公司 行政人事部 2013年9月22日 篇四：人员调动通知书
人员调动通知书 no：004（第一联 调出联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知 **公司
人力资源科 ****年 **月**日
人员调动通知书 no：004（第二联 调入联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知 **公司
人力资源科 ****年 **月**日
人员调动通知书 no：004（第三联 存档联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司
人力资源科 ****年 **月**日篇五：人事变动通知函
某某公司
业务人员人事变动通知函
尊敬的： 您好！感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下： 原联系人: 联系电话：
现联系人： 联系电话：
从 年 月 日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从 年 月 日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
第二篇：公司员工调动通知书
公司员工调动通知书
因工作需要，经公司会议决定将调你部所属员工 王国智 同志到 黔西南州金恒利房地产开发有限公司（兴义市）工作。执行日期 2014年6月24日。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）：；
调入单位（或部门）：；
行政人事部：；
分管副总：；
总经理：；
黔西南州金恒利房地产开发有限公司
年月日
第三篇：公司员工调动通知书
公司员工调动通知书
负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）：；
调入单位（或部门）：；
行政人事部：；
分管副总（总助）：；
总经理：；
XxxxxxxxXXXX公司年月日
第四篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
同志
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司
职工代表（签名）：
日期： 年 月 日
岗位调动回执有限公司
您好！
你于 年 月 日向本人提出将本人由 岗位调至 岗位，经本人详细考虑，本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。
签名：
日期： 年 月 日
岗位调动公告全体员工：
您们好！
同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。
特此公告！
有限公司
日期： 年 月 日
第五篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
**** 同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
日期:
****有限公司
人力资源部
2014-*-*
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