岗位调动通知书

第一篇：岗位调动通知书

有限公司

岗位调动通知书

（公司存联）[ ]年 NO： 号 ：先生/女士

经本公司研究，决定调动你到本公司（部门）任（岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。

请持本通知书于 年 月 日到（部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司

年 月 日

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收： 见证人：

年 月 日 年 月 日

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有限公司

岗位调动通知书

（员工存联）[ ]年 NO： 号 ：先生/女士

经本公司研究，决定调动你到本公司（部门）任（岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。

请持本通知书于 年 月 日到（部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司

年 月 日

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

第二篇：岗位调动通知书

岗位调动通知书

同志

您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司

职工代表（签名）：

日期： 年 月 日

有限公司

您好！

你于 年 月 日向本人提出将本人由 岗位调至 岗位，经本人详细考虑，本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。

签名：

日期： 年 月 日

全体员工：

您们好！

同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。

特此公告！

有限公司

日期： 年 月 日

第三篇：岗位调动通知书

岗位调动通知书

**** 同志:

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

日期:

****有限公司

人力资源部

2014-*-*

第四篇：岗位调动通知书

岗位调动通知书

XXX同志：

根据工作需要，现将你由原XXXX岗位调至XXX岗位。请你在接到通知后，及时办理好原岗位的交接工作，并在XXXX年XX月XX日前到新岗位报到上班。

被调动人签名： 日 期：

行政人事部

2016年XX月XX日

第五篇：岗位调动通知书

贵州盛筑商贸经营管理有限公司

Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.岗位调动通知书

同志：

您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。调出单位（部门）经理意见：

调入单位（部门）经理意见：

人事行政部经理意见:

分管副总经理意见：

总经理意见：

二〇一四年二月七日