岗位调动通知书及公告

第一篇：岗位调动通知书及公告

岗位调动通知书

同志

您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由

岗位调至

岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

有限公司

办公室主任（签名）：

日期： 年 月 日

岗位调动公告

全体员工：

您们好！

同志已于

年

月

日由

岗位调至

岗位。

特此公告！

有限公司

日期：

****年**月**日

第二篇：岗位调动通知书及公告

岗位调动通知书

同志

您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报

到。有限公司

办公室主任（签名）：

日期：年月日

岗位调动公告

全体员工：

您们好！

同志已于年月日由岗位调至岗位。

特此公告！

有限公司

日期：年月日

第三篇：岗位调动通知书及公告

岗位调动通知书

同事：

您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！

人力资源部负责人（签名）：

日期： 年 月 日

岗位调动公告

全体员工：

同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。特此公告！

第四篇：岗位调动通知书

岗位调动通知书

同志

您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司

职工代表（签名）：

日期： 年 月 日

有限公司

您好！

你于 年 月 日向本人提出将本人由 岗位调至 岗位，经本人详细考虑，本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。

签名：

日期： 年 月 日

全体员工：

您们好！

同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。

特此公告！

有限公司

日期： 年 月 日

第五篇：岗位调动通知书

岗位调动通知书

**** 同志:

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

日期:

****有限公司

人力资源部

2014-*-*