第一篇：员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书
经集团公司领导同意，由
****年**月**日起，您由原岗位调动至
部
岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。请凭此单到新部门报道。
行政人事部年
月 日
第二篇：员工岗位调动通知书（推荐）
员工岗位调动通知书
经公司领导研究决定，由 2013年月 1 日起，宫晶晶由原外加工质检岗位调动至
车间 质检
岗位工作，归属车间管理，原工资2000元不变，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
调动人签字确认：
行政人事部
员工岗位调动通知书
经公司领导研究决定，由 2013年月 1 日起，宫晶晶由原外加工质检岗位调动至
车间 质检
岗位工作，归属车间管理，原工资2000元不变，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
调动人签字确认：
行政人事部
员工岗位调动通知书
经公司领导研究决定，由 2013年月 11 日起，吴伶由 原财务出纳 岗位调动至 内销客服 岗位工作，归属内销部管理，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
调动人签字确认：
瑞和丰行政人事部
2013
年9月11日
员工岗位调动通知书
经公司领导研究决定，由 2013年月 11 日起，吴伶由 原财务出纳 岗位调动至 内销客服 岗位工作，归属内销部管理，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
调动人签字确认：
瑞和丰行政人事部
2013年9月11日
第三篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
同志
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司
职工代表（签名）：
日期： 年 月 日
岗位调动回执有限公司
您好！
你于 年 月 日向本人提出将本人由 岗位调至 岗位，经本人详细考虑，本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。
签名：
日期： 年 月 日
岗位调动公告全体员工：
您们好！
同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。
特此公告！
有限公司
日期： 年 月 日
第四篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
**** 同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
日期:
****有限公司
人力资源部
2014-*-*
第五篇：岗位调动通知书
有限公司
岗位调动通知书
（公司存联）[ ]年 NO： 号 ：先生/女士
经本公司研究，决定调动你到本公司（部门）任（岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到（部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收： 见证人：
年 月 日 年 月 日
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有限公司
岗位调动通知书
（员工存联）[ ]年 NO： 号 ：先生/女士
经本公司研究，决定调动你到本公司（部门）任（岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到（部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
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