第一篇：岗位调动通知书及公告
岗位调动通知书
同志
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报
到。有限公司
办公室主任（签名）：
日期：年月日
岗位调动公告
全体员工：
您们好！
同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！
有限公司
日期：年月日
第二篇：岗位调动通知书及公告
岗位调动通知书
同事：
您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！
人力资源部负责人（签名）：
日期： 年 月 日
岗位调动公告
全体员工：
同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。特此公告！
第三篇：岗位调动通知书及公告
岗位调动通知书
同志
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由
岗位调至
岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司
办公室主任（签名）：
日期： 年 月 日
岗位调动公告
全体员工：
您们好！
同志已于
年
月
日由
岗位调至
岗位。
特此公告！
有限公司
日期：
****年**月**日
第四篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
同志
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司
职工代表（签名）：
日期： 年 月 日
岗位调动回执有限公司
您好！
你于 年 月 日向本人提出将本人由 岗位调至 岗位，经本人详细考虑，本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。
签名：
日期： 年 月 日
岗位调动公告全体员工：
您们好！
同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。
特此公告！
有限公司
日期： 年 月 日
第五篇：岗位调动通知书
有限公司
岗位调动通知书
（公司存联）[ ]年 NO： 号 ：先生/女士
经本公司研究，决定调动你到本公司（部门）任（岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到（部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收： 见证人：
年 月 日 年 月 日
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有限公司
岗位调动通知书
（员工存联）[ ]年 NO： 号 ：先生/女士
经本公司研究，决定调动你到本公司（部门）任（岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到（部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
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