调动通知书（合集五篇）

第一篇：调动通知书

编号：

调动通知单

__________ 部门负责人：

原__________部门__________同志，因工作需要调入你部门，请接收并予以安排，从即日起开始考勤。（此表适用于：分店内部部门之间调动）

人事部

****年**月**日

编号：

调动通知单

__________ 部门负责人：

原__________部门__________同志，因工作需要调入你部门，请接收并予以安排，从即日起开始考勤。（此表适用于：分店内部部门之间调动）

人事部

****年**月**日

编号：

调动通知单

__________ 部门负责人：

原__________部门__________同志，因工作需要调入你部门，请接收并予以安排，从即日起开始考勤。（此表适用于：分店内部部门之间调动）

人事部

****年**月**日

第二篇：公司员工调动通知书

公司员工调动通知书

因工作需要，经公司会议决定将调你部所属员工 王国智 同志到 黔西南州金恒利房地产开发有限公司（兴义市）工作。执行日期 2014年6月24日。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）：；

调入单位（或部门）：；

行政人事部：；

分管副总：；

总经理：；

黔西南州金恒利房地产开发有限公司

年月日

第三篇：公司员工调动通知书

公司员工调动通知书

负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）：；

调入单位（或部门）：；

行政人事部：；

分管副总（总助）：；

总经理：；

XxxxxxxxXXXX公司年月日

第四篇：岗位调动通知书

岗位调动通知书

同志

您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司

职工代表（签名）：

日期： 年 月 日

有限公司

您好！

你于 年 月 日向本人提出将本人由 岗位调至 岗位，经本人详细考虑，本人（填“同意”或“不同意”）公司的调动。

签名：

日期： 年 月 日

全体员工：

您们好！

同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。

特此公告！

有限公司

日期： 年 月 日

第五篇：岗位调动通知书

岗位调动通知书

**** 同志:

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

日期:

****有限公司

人力资源部

2014-*-*