第一篇:岗位调动通知书
岗位调动通知书
XXX同志:
根据工作需要,现将你由原XXXX岗位调至XXX岗位。请你在接到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在XXXX年XX月XX日前到新岗位报到上班。
被调动人签名: 日 期:
行政人事部
2016年XX月XX日
第二篇:岗位调动通知书
岗位调动通知书
同志
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在 岗位工作,现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由 岗位调至 岗位,请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司 部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。
有限公司
职工代表(签名):
日期: 年 月 日
岗位调动回执有限公司
您好!
你于 年 月 日向本人提出将本人由 岗位调至 岗位,经本人详细考虑,本人(填“同意”或“不同意”)公司的调动。
签名:
日期: 年 月 日
岗位调动公告全体员工:
您们好!
同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。
特此公告!
有限公司
日期: 年 月 日
第三篇:岗位调动通知书
岗位调动通知书
**** 同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
日期:
****有限公司
人力资源部
2014-*-*
第四篇:岗位调动通知书
有限公司
岗位调动通知书
(公司存联)[ ]年 NO: 号 :先生/女士
经本公司研究,决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职,岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日,相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下:
基本工资 元/月,提成工资 元/月,岗位工资 元/月,伙食补贴 元/天(指工作时间),住房补贴 元/月,交通补贴 元/月(指工作时间),通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到(部门)报到,逾期或拒不到岗者,按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知:员工岗位调整须另行试用一个月,另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收: 见证人:
年 月 日 年 月 日
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有限公司
岗位调动通知书
(员工存联)[ ]年 NO: 号 :先生/女士
经本公司研究,决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职,岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日,相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下:
基本工资 元/月,提成工资 元/月,岗位工资 元/月,伙食补贴 元/天(指工作时间),住房补贴 元/月,交通补贴 元/月(指工作时间),通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到(部门)报到,逾期或拒不到岗者,按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知:员工岗位调整须另行试用一个月,另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
第五篇:岗位调动通知书
贵州盛筑商贸经营管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.岗位调动通知书
同志:
您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在 岗位工作,现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。调出单位(部门)经理意见:
调入单位(部门)经理意见:
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见:
总经理意见:
二〇一四年二月七日