河南教育热点新闻：济源市卫生系统2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员聘用公告(第6号)

第一篇：河南教育热点新闻：济源市卫生系统2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员聘用公告(第6号)

河南教育热点新闻：济源市卫生系统2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员聘用公告(第6号)

根据《济源市卫生系统2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》要求，通过报名与资格审查、笔试、面试、体检与考核，确定139名同志为聘用对象。现将具体名单及有关事项公告如下：

一、聘用人员名单(139人)1、2001岗位：市人民医院 肝胆外科(研究生)1人

卢宾宾 2、2003岗位：市人民医院 中医骨伤科学(研究生)1人

苗江科 3、2005岗位：市人民医院 医学影像(研究生)1人

牛田力 4、2006岗位：市人民医院 临床医学 18人

常丽丽 段明涛 李小霞 高 阳 李佳茜 李丹丹

李二晓 杨志芳 齐昭娟 董海花 李 冉 潘昭锦

朱佳佳 谢家圳 张耕源 浮玉双 王佳丽 邹丽涛5、2007岗位：市人民医院 口腔医学 2人

刘迎飞 张曼曼 6、2008岗位：市人民医院 中西医结合 1人

李丹丹 7、2009岗位：市人民医院 医学影像 1人

邓松源 8、2010岗位：市人民医院 医学检验 1人

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郑超众 9、2011岗位：市人民医院 公共事业管理 2人

王 红 李晨露 10、2012岗位：市人民医院 护理学 38人

成 冲 李小换 杨 悦 陈 静 刘新贤 高培燕

赵盼盼 刘梦林 邓玉民 杨 蕾 梁妍妍 张巧巧

李蕾蕾 刘苗苗 许小雨 刘 霞 吕平平李 晓

田明莉 王飞飞 张 真 黄 丽 杨菊平梁 艳

杨 焕 牛彩云 谭苗苗 杨金艳 梁 艳 杨平

李玮玮 杨娟娟 范元元 邓耀杰 赵 辉 杨 茜

杨金芳 李丹丹 11、2013岗位：市人民医院 定向岗位 2人

王 科 郝迎龙 12、2014岗位：市第二人民医院 临床医学 2人

翟科伟 张亚娟 13、2015岗位：市第二人民医院 护理学 8人

王 敏 杜佳佳 杨迎迎 孔换换 王园园 李燕娜

田 密 刘彩霞 14、2016岗位：市第二人民医院 定向岗位 1人

靳昕昕 15、2017岗位：市第三人民医院 临床医学 2人

赵良博 程香娟

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微信号：hejsks 16、2018岗位：市第三人民医院 医学影像技术 1人

乔泳波 17、2019岗位：市中医院 中医学(研究生)2人

周启明 李焕枝 18、2020岗位：市中医院 中医学 5人

李银良 刘 伟 牛净净 晋海波 王娇娇19、2021岗位：市中医院 临床医学 1人

冯兰洁 20、2022岗位：市中医院 中西医结合 2人

孙志勇 吴立鹏 21、2024岗位：市中医院 中药学 1人

刘大庆 22、2025岗位：市中医院 针灸推拿 1人

刘楠楠 23、2028岗位：市中医院 医学检验 1人

刘立雪 24、2029岗位：市中医院 耳鼻咽喉科学 1人

郭 杰 25、2030岗位：市中医院 定向岗位 1人

段二伟 26、2031岗位：市妇幼保健院 临床医学 1人

席 芳

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微信号：hejsks 27、2032岗位：市妇幼保健院 中西医结合 1人

徐胜东 28、2033岗位：市妇幼保健院 预防医学 1人

赵 佳 29、2034岗位：市妇幼保健院 心理学 1人

孙丽洋 30、2035岗位：市妇幼保健院 医学影像技术 1人

刘会会 31、2036岗位：市妇幼保健院 护理学 1人

宋晶晶 32、2037岗位：市妇幼保健院 助产士 1人

苗丽霞 33、2038岗位：市妇幼保健院 定向岗位 1人

杨芳芳 34、2039岗位：市肿瘤医院 临床医学 1人

刘焦焦 35、2041岗位：市肿瘤医院 护理学 1人

李沙沙 36、2043岗位：市卫生学校 中西医结合 1人

郝鹏涛 37、2045岗位：市卫生学校 临床医学 1人

周 羽

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微信号：hejsks 38、2047岗位：市卫生学校 医学影像技术 1人

郑小磊 39、2048岗位：市卫生学校 助产士 1人

闫利娜 40、2049岗位：市卫生学校 定向岗位 1人

王成宁 41、2050岗位：轵城卫生院 临床医学 3人

石克乐 王涛涛 郑 伟 42、2052岗位：五龙口卫生院 临床医学 1人

付 岩 43、2053岗位：五龙口卫生院 护理学 1人

郭田田 44、2054岗位：梨林卫生院 临床医学 2人

李 倩 卢保乐 45、2055岗位：梨林卫生院 护理学 1人

孙 倩 46、2056岗位：承留卫生院 预防医学 1人

王浩舟 47、2057岗位：承留卫生院 护理学 1人

卢红利 48、2059岗位：思礼卫生院 定向岗位 1人

成凤凤

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微信号：hejsks 49、2061岗位：克井卫生院 临床医学 1人

王小慧 50、2062岗位：玉泉卫生院 护理学 1人

谢鹏飞 51、2063岗位：坡头卫生院 医学检验技术 1人

王丽丽 52、2064岗位：邵原卫生院 临床医学 2人

李凯歌 范江花 53、2065岗位：邵原卫生院 医学检验技术 1人

张海波 54、2066岗位：邵原卫生院 护理学 1人

田娟娟 55、2067岗位：下冶卫生院 临床医学 2人

赵欣欣 张萌萌 56、2068岗位：下冶卫生院 医学影像技术 1人

卢铁军 57、2069岗位：下冶卫生院 定向岗位 1人

侯士超 58、2070岗位：大峪卫生院 临床医学 1人

吴金燕 59、2071岗位：大峪卫生院 中医学 1人

周艳明

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微信号：hejsks 60、2072岗位：大峪卫生院 医学检验技术 1人

尚方剑 61、2073岗位：王屋卫生院 临床医学 1人

侯冰心 62、2074岗位：王屋卫生院 护理学 1人

杨艳平

二、其他事项

因应聘市人民医院中医内科学专业(2004岗位)、报名序号为：132007的考生自愿放弃考核资格，无人递补，该岗位核减1个。

公示时间：2013年12月18日至2013年12月24日

监督电话：0391-6633906(济源市纠风办)

0391-6620351(济源市人力资源和社会保障局)

0391-6633820(济源市卫生局人事政工科)

特此公告!

济源市人力资源和社会保障局

济 源 市 卫 生 局

二〇一三年十二月十八日

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第二篇：沈阳市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告

沈阳市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告

发布时间 2011年12月8日共访问 22364 次

经市政府同意，按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）要求，组织实施我市教育、卫生系统公开招聘事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及数量

市教育系统招聘教师总数为306人。

市卫生系统招聘医生359人。

沈阳医学院招聘工作人员36人。

共计701人。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱报考岗位所属行业事业；

（三）遵守法律，具有良好的品行；

（四）18周岁以上、35周岁以下（1975年12月9日至1993年12月9日期间出生）；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）具有聘用单位规定的招聘岗位所需其他资格条件（详见招聘计划及招聘岗位条件信息表）。

三、招聘计划及岗位要求

（一）沈阳市中小学、职业学校（中专）招聘计划及招聘岗位条件信息表见附件1；

（二）沈阳市卫生局部分事业单位招聘计划及招聘岗位条件信息表见附件2：

（三）沈阳医学院招聘计划及岗位招聘条件信息表见附件3。

四、信息公布

2011年12月9日在沈阳市人力资源和社会保障网发布招聘公告、招聘计划及招聘岗位条件等相关信息，同时在沈阳新闻媒体发布招聘信息。

五、报名

1.报名采用网络报名方式进行。报名网址为沈阳市人力资源和社会保障网（）。

报名时间：2011年12月14日8时—2011年12月18日23时。考生在此期间，登录沈阳市人力资源和社会保障网，进入考试报名系统，填写报名信息，并上传照

片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），待用人单位对照片及相关信息审核合格后，报考人员重新登录网上报名系统缴纳考试费用（信息输入后，24小时之内审核完毕，审核时间截止到2011年12月19日12时，缴费时间可顺延至2011年12月19日18时）。未按期缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。为缓解网站访问压力，请考生上网报名尽量避开高峰时段，以免因网络拥堵而影响报名效率，确保符合条件的考生顺利报名。每名考生只允许用有效身份报考一个岗位。

考生报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2、缴费。考生在网上利用中国农业银行网上支付系统缴纳考务费，考务费为100元人民币。

3、凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在面试前的资格审查中一经查实，取消面试资格。

4、凡参加今年其他机关事业单位考录，正待录取阶段者，不得报考。报考人员自行解决与原单位人事劳动关系，出现纠纷，考生责任自负。

5、各类全日制在校生不得参加本次招聘考试。

六、打印准考证

考生于2012年1月6日8时-1月12日23时登录沈阳市人力资源和社会保障网中的考试报名系统，用A4纸自行打印准考证。打印中如遇问题，请登录沈阳市人力资源和社会保障网站查询或拨打报考技术咨询电话。

七、考试

考试分笔试和面试：

（一）笔试

笔试共两科：1.综合知识测试；2.专业知识测试。均为客观性试题。

综合知识测试主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、中华人民共和国劳动合同法。

市教育局所属学校教师招聘岗位专业知识测试主要测试内容包括教育学、教育心理学及教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。

沈阳市卫生局所属事业单位招聘岗位，学历要求硕士研究生的，专业知识测试主要测试内容为所学专业硕士研究生入学考试综合科目；学历要求本科的，专业知识测试主要测试内容为所学专业基础知识。试卷分类详见附见2：2011年沈阳市卫生局部分事业单位招聘计划及招聘岗位条件信息表备注栏。

沈阳医学院招聘岗位，学历要求硕士研究生的，专业知识测试主要测试内容为所学专业硕士研究生入学考试综合科目（报考沈阳医学院学生处辅导员招聘岗位，专业知识测试内容为与辅导员岗位相关的综合知识；报考沈阳医学院科研处和教务处管理岗位、基础医学院和公共卫生学院实验员岗位，专业知识测试内容为医学基础知识及科研方法）；学历要求本科的，专业知识测试主要测试内容为所学专业基础知识。试卷分类详见附件3：2011年沈阳医学院招聘计划及岗位招聘条件信息表备注栏。

（二）面试

市教育局教师招聘岗位面试以说课形式为主，市卫生局和沈阳医学院招聘岗位面试以专业技能为主。满分100分，合格分数线为60分。公布笔试成绩和参加面试人员时，公布面试方案。面试考生按“方案”的要求和规定参加面试。

八、笔试时间、地点

笔试时间：2012年1月14日。

上午：8：30—10:00综合知识测试

11:00—12:30专业知识测试

笔试地点详见准考证。

九、招聘人数与招聘岗位计划

市教育局所属学校教师招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于5：1，不足5：1比例的取消招聘岗位计划（新民市、辽中、法库、康平县以及报考职业学校专业课教师除外）。

市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于2：1。

十、面试人员比例、分数线确定及笔试成绩查询

市教育局所属学校教师招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。专业知识测试60分（含60分）以上的，具有参加面试资格。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。

笔试结束6个工作日后，在沈阳市人力资源和社会保障网公布笔试成绩及参加面试人员名单。

十一、面试人员资格审查

面试之前由招聘单位对进入面试范围的考生进行资格审查。资格审查主要是审查与招聘条件以及报考岗位规定的具体要求是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书以及相关资料的原件和复印件（有单位的考生需提供

原单位同意报考的证明）。凡不符合条件或弄虚作假的，取消其面试资格，所缺空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

十二、考试总成绩计算

实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩=综合知识测试×0.4+专业知识测试×0.6。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。

十三、体检、考核

（一）体检。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考核人选（成绩相同者，按面试成绩由高到低排序）。体检出现不合格者，按总成绩由高到低排序依次递补。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求进行。教师岗位同时按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。体检在指定医院进行。体检时，体检医生与体检者有需要回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

（二）考核。各用人事业单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。同时对考生的报考资格进行复审。

十四、公示、聘用

拟聘用人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满无异议的，由招聘单位到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处办理事业单位人员聘用手续，备案并签订聘用合同，确定聘用关系。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用工作人员有工作经历的，试用期六个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新参加工作的毕业生见习期为一年，见习期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

本《公告》由市人力资源和社会保障局、市教育局、市卫生局和沈阳医学院负责解释。

电话咨询时段： 上午9：00-11：30下午 13：00-17：00(周六周日休息)招聘政策咨询电话：

市教育局02422719774、02422874810

市卫生局02423412561、02423412556

沈阳医学院02462215705

市人力资源和社会保障局02422539024

报名技术咨询电话：

市人力资源和社会保障局信息宣传管理办公室 02422539006考务咨询电话：

市人力资源和社会保障局考试管理办公室02422532562纪检监督电话：

市人力资源和社会保障局监察处02422539058

第三篇：武汉市2013事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2013事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织326家事业单位面向社会公开招聘工作人员1535名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

（一）2013年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、岗位要求的其它条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）岗位查询。

报考人员可于2013年2月27日通过下列网站查询：

1、中国武汉政府门户网站www.xiexiebang.com。

武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月6日12：00以前，可以改报其他职位。

（三）报名确认

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2013年3月11日至3月12日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月 30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。

五、面试

面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。

（一）面试考生确定

1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。

2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

（二）面试资格复审

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用（已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用）。

不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

（三）面试成绩

面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检、考核

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用），有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

八、公示

（一）面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用公示 招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

九、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设臵的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

十、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（www.xiexiebang.com）,市教育局教师工作处咨询电话：***;027-65608497。

2、对《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。

市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095；027-82785752。

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。

市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。

市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局 二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表》

2、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》

3、《武汉市2013事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》

附件：



武汉市2013事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表.xls 

武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc 

武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表（定）.xls

第四篇：武汉市2013事业单位面向社会公开招聘1535名工作人员公告

更多公考资讯和复习资料详河南事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com。

武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，更多公考资讯和复习资料详河南事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com

3月6日12：00以前，可以改报其他职位。

（三）报名确认

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2013年3月11日至3月12日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。

五、面试

面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。

（一）面试考生确定

1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。

2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

（二）面试资格复审

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用（已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用）。

不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

（三）面试成绩

面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方 更多公考资讯和复习资料详河南事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com

法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检、考核

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用），有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

八、公示

（一）面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用公示

招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

九、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

十、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（www.xiexiebang.com）,市教育局教师工作处咨询电话：***;027-65608497。

2、对《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。

市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095；027-82785752。

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。

市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。

市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局

二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表》

2、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》

更多公考资讯和复习资料详河南事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com

3、《武汉市2013事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》

第五篇：2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合武汉市社会事业发展需要和2011事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织315家事业单位面向社会公开招聘工作人员1548名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

（一）2011年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2009年、2010年毕业尚未就业的普通高校毕业生，以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。需从外地调入的应聘人员须符合武汉市人才引进条件（本科学历且具中级职称）。

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能；

（六）岗位要求的其它条件。有下列情况之一的，不受理应聘：

（一）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；

（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

（四）现役军人、非应届的在校学生；

（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（六）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）岗位查询

应聘人员可于2011年2月21日通过中国武汉政府门户网站（www.xiexiebang.com）查询《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》及《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2）、《2011年武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》（附件3）。

武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人事人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员在2011年2月22日8：30至2月28日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员于2011年2月22日8：30至2月28日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，2月28日12：00以前，可以改报其他职位。

（三）确认缴费

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2011年3月3日至3月7日，未按时参加报名确认并缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2011年

月3日8：30至3月7日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费（每人每科50元）。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、经同意免笔试的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2011年3月3日、4日、7日（上午8：30—11：30；下午2：00—17：00），携带有关证明材料在武汉人事考试中心进行现场报名确认。

办理免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效，招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人身份证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）；往届博士提供学历学位证书（原件及复印件），应届博士提供学生证（原件及复印件）。

办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；服务所在区人力资源（和社会保障）局出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。

办理“选聘生”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的考核合格证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2011年3月16日8：30至3月19日24：00期间，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2011年3月20日，由市人力资源和社会保障局统一组织，邀请市纪委、监察局全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

根据国家、省、市鼓励大学生服务基层的文件规定，办理了加分现场确认手续的“三支一扶”和“选聘生”应聘人员笔试成绩加5分。

具有高级专业技术职称或博士学历学位的人员，由招聘单位主管部门通过招聘工作方案提出免笔试意见，报市人力资源和社会保障局批准后，可以采取直接面试考核的方式招聘。

五、面试

面试时间为2011年4月，由主管部门负责组织实施。面试一般采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人力资源和社会保障局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。

（一）面试考生确定

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定（市、区中小学教师岗位面试考生的确定方法详见《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》）。办理了免笔试手续人员报考的岗位，不调减该岗位按比例入围面试的人员。

（二）面试资格复审

参加面试资格复审的应聘人员须携带《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》及《武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》要求的材料原件及复印件。具体如下：

属2011年应届毕业生的应聘人员应提供：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；

属2009年、2010年往届未就业毕业生的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证；

属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历的岗位，需提供劳动聘用合同、缴纳社保的证明及其它有效证明材料，无工作单位的社会人才，需提供《城镇居民失业证》或街道办事处出具的失业证明。

各招聘单位及主管部门对复审合格者，收取面试费用50元/人次（已办理现场确认免考务费的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可凭现场报名确认材料，免缴面试费用），发放《武汉市2011年事业单位公开招聘面试通知书》；对复审不合格者，发放《武汉市事业单位公开招聘未通过资格复审通知书》。

应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

（三）面试成绩。面试成绩计算，一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行，有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2011年5月20日前完成。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用）。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

因体检不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

八、考核

由招聘单位负责组织实施，5月底前完成。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

因考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

九、公示

（一）面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站或宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用公示

招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

十、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，一律签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

十一、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2011年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（www.xiexiebang.com），市教育局教师工作处咨询电话：65608497。

2、对《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格等条件咨询，请与招聘单位或其主管部门联系；

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225；

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础知识》考务咨询电话：027-82618011；

市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402021；

市人力资源和社会保障局纪检监察室投诉受理电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局 二〇一一年二月二十一日

附件：

1、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

2、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》

3、《2011年武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》