重庆市巫山县2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章

第一篇：重庆市巫山县2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章

重庆市巫山县2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章

教师招聘考试

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2011-08-12 【字体：大 中 小】

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为加强我县教师队伍建设,不断优化教师队伍结构，大力提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），经研究同意,现面向社会公开招聘村级小学、乡镇幼儿教师。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘30名村级小学教师、24名乡镇幼儿教师。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围和对象

1.村级小学教师招聘范围和对象：全日制普通高校师范类专科及以上毕业生或者具有小学教师及以上教师资格证的全日制普通高校专科及以上毕业生（前学历为全日制普通中等师范类学校师范专业毕业，后续取得专科及以上学历且具有小学教师及以上教师资格证的，可报考小学教师岗位）。

2.乡镇幼儿教师招聘范围和对象：全日制普通高校学前教育专业专科及以上毕业生（前学历为全日制普通中等职业学校学前教育（幼教）专业或幼师毕业，后续取得专科及以上学历，且具有幼儿教师及以上教师资格证的，可报考幼儿教师岗位），限女性。

3.年龄在30周岁以下（1976年8月31日以后出生的）。

4.聘用后须在聘用单位服务5年及以上。

巫山县公办学校在编在职教师（含特设岗位教师）不能报考。

未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业条件；

5.身体健康，符合聘用体检标准。

三、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批等程序组织实施。

招聘方式：报考人员按岗位进行报名，分学校进行聘用。

（一）报名

1.报名时间和地点

报考人员于2011年8月22日至8月23日工作时间内到巫山县教委人事科报名。联系人：齐老师，陈老师。联系电话：023-57685723，023-57685507

2.资格审查：报考者须持本人身份证原件、毕业证原件、户口薄原件及复印件（A4纸）各一份，近期免冠同底1寸彩色登记照片2张，于报名时间内到巫山县教委人事科进行现场报名和资格审查。经审查符合条件者，进入笔试。

3.拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2。若未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。

4.领取《准考证》：考生凭身份证原件于8月24日下午2：00—5：30到巫山县教委人事科领取《准考证》。

（二）考试

考试分笔试和面试。

1．笔试

笔试科目：重庆市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员公共科目《综合基础知识》（100分）和专业基础知识（小学教师岗位考语文、数学知识；幼儿教师岗位考幼儿教育知识）（分值100分），满分200分。

笔试采用闭卷答题的方式进行。

笔试时间：2011年8月25日上午（具体考试时间详见《准考证》）。

笔试地点: 具体考试地点详见《准考证》。

2．面试。按拟招聘岗位人数1：1.5的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高到低确定面试人选。达不到1:1.5比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

面试采取说课的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

面试时间及地点：面试时间及面试地点另行通知。

3．总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（三）体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名体检人选出现并列，则以专业基础知识分数高的优先；再并列，师范类毕业的优先（学历高的优先）；再并列，前学历是全日制的优先（全日制学历中学历高的优先）；再并列，年龄大的优先。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，结合本行业及岗位实际需求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃出现空缺时，则按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。体检地点、时间另行通知。

（四）考核

体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同教育部门对资格进行复审,同时对政治思想、道德品质、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃出现空缺时，仍以本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由巫山县人力资源和社会保障局对其进行为期7天的公示。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、拟聘用单位。

（六）聘用审批

经考试、体检、考核、公示合格者，村级小学教师全部安排到农村边远缺编村校任教；幼儿教师全部安排到乡镇幼儿园任教。由县人力资源和社会保障局按相关规定进行审批。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘人员按规定实行试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

四、纪律与监督

招考聘用工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

本简章由巫山县人力资源和社会保障局、巫山县教育委员会负责解释。推荐阅读：教师招聘考试辅导课程招生方案详情，火热报名>>-本文来自学习网(

第二篇：奉节县2009公开招聘教育事业单位工作人员简章

奉节县2009公开招聘教育事业单位工作人员简章

为满足全县高中教育发展需要，提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）精神，经县政府批准，决定公开招聘全民所有制教育事业单位专业技术人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试与考核相结合、择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位

本次招聘教育事业单位高中(中职、职高)教师 30名。详见《奉节县2009年公开招聘全民所有制教育事业单位工作人员岗位一览表》。

三、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）品行端正，作风正派，遵纪守法，服从安排；

（三）全日制普通高等学校2009年应届本科及以上学历并能取得相应学位的大学毕业生；所学专业科目无补考，在校期间无处分记录，所学专业与报考岗位专业一致；取得高中教师资格证（县职教中心不受教师资格证限制）。

（四）1983年12月31日以后出生，身体健康，符合聘用体检标准。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间及地点：

（1）2008年12月27日工作时间内：长江师范学院、重庆三峡学院；

（2）2008年12月28日工作时间内：西南大学、重庆师范大学；

（3）2008年12月29日工作时间内：重庆文理学院、四川西华师范大学。

未设报名点的其他高等院校符合招聘条件的人员，可到上述规定的时间和地点报名应聘。

2、报名手续及资格审查：应聘人员选择一览表上的一个学科报名（其中，巴蜀渝东中学需报考到具体岗位，招聘时如有特别优秀的紧缺专业应聘人员，可根据报名实际情况对招 1

聘岗位的专业作适当调整）。报名者持本人身份证、学生证，同时提供复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张。本人不委托人的相关资料及被委托人的身份证及复印件。经资格审查合格者，如实填写《报名登记表》。

（二）领取《准考证》：考生凭身份证、学生证于2009年1月2日08：30—17：30到重庆市巴蜀中学领取《准考证》。按规定缴纳考试考务费每科50元。

（三）考试

拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。

1、笔试

笔试采用闭卷笔答方式，满分100分。

笔试内容：重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》，及报考学科的专业知识（考试范围为该学科高中教材内容）。其中《综合基础知识》占40%，《专业知识》占60%。

笔试时间、地点：以准考证上的时间和地点为准。

加分条件：

（1）“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”大学生，服务期满1年且经考核合格者，其参加笔试成绩按规定加5分。考生加分资格条件的确认：“大学生志愿服务西部（重庆）计划”须持市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据证明到奉节县人事局审查确认资格条件。“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室，其加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报奉节县人事局。

（2）根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

2、面试

按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选总成绩相同，则并列进入面试。

面试以说课的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。面试内容在报考学科的高中教材中选择。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟聘人选。面试收费每人40元。面试时间、地点：另行通知。

4、考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试总成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%

考试成绩保留到小数点后面两位数。

根据本学科（岗位）考生考试总成绩从高分到低分等额确定，并从高分到低分依次选择具体岗位。如最后一名总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，则以专业知识成绩高者优先；专业知识成绩相同的，则采取抽签方式确定选择岗位或聘用的顺序。若出现考生自愿放弃拟聘资格的，从高分到低分依次递补。

（五）签订协议

被确定为拟聘人选的与用人单位签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，完善相关手续。

（六）报到和体检

与用人单位签定了就业协议的拟聘人员于2009年8月10日，持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、身份证、毕业证、学位证书（师范类毕业生还应带上教师资格证书）以及就业协议书到县人事局报到。报到时接受县人事局的资格复审，复审不合格的取消拟聘资格。资格复审合格人员于8月12日体检。体检结合本行业和岗位的实际需求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检不合格的取消拟聘资格。体检费用由应试人员承担。

（七）考核

对体检合格的拟聘人员由用人单位和主管部门进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核不合格者取消拟聘资格。

（七）公示

经考核合格的拟聘人员由县人事局会同县教委进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、准考证号、毕业院校、应聘岗位。

（八）聘用及待遇

经公示无异议的拟聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或采取弄虚作假手段获取应聘资格的人员,一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。本简章由奉节县人事局负责解释。联系电话：56525151

招聘全民所有制教育事业单位工作人员岗位一览表。

第三篇：万州区2011年部分事业单位公开招聘专业技术人员简章

万州区2011年部分事业单位公开招聘专业技术人员简章

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，为进一步优化我区事业单位人员结构，不断适应万州经济社会发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘教育等部分事业单位专业技术人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘办法

招聘岗位只限于研究生报考的，采取直接考核的方式招聘；招聘的其余岗位全部采取考试与考核的方式招聘。

三、招聘单位及人数

本次万州区教育等部分事业单位公开招聘专业技术人员64名。

（一）公招区教育事业单位专业技术人员40名。

（二）公招区其它事业单位专业技术人员24名。

（三）具体招聘单位和岗位详见《万州区2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员一览表》（以下简称《教育一览表》）、《万州区2011年公开招聘其它事业单位专业技术人员一览表》（以下简称《其它一览表》）、《万州区2011年直接考核招聘专业技术人员研究生一览表（教育除外）》（以下简称《研究生一览表》）。

四、招聘范围及对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱所报考的事业,具备良好的品行；

（二）年龄条件：35周岁及以下（1976年8月31日以后出生），研究生毕业学历年龄放宽到40周岁(1971年8月31日以后出生)，其中：三峡杂技艺术团15周岁及以下（1996年8月31日以后出生）。

（三）学历及资格条件

1、公招教育事业单位除只限于研究生报考的岗位外，报考高中、初中教师、中职文化课教师应取得相应层次及以上教师资格且具有国民教育本科及以上学历；报考小学教师应取得小学及以上教师资格且具有国民教育专科及以上学历；报考中职专业课教师应具有国民教育本科及以上学历；

2、公招其它事业单位的学历及资格条件详见《其它一览表》和《研究生一览表》。

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位所需的其他条件详见《其它一览表》、《研究生一览表》和《教育一览表》。

凡在编在职的机关事业单位人员、选派大学生（含已聘用的特岗教师）未解除协议的人员，不属于教育事业单位招聘范围。

区内在编在职的机关事业单位人员、选派大学生（含已聘用的特岗教师）未解除协议的人员，不属于教育外其它事业单位招聘范围。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

五、报名及资格审查

（一）报名要求

报考者根据报考单位或招聘学校（层次）及学科的要求，持本人身份证（三峡杂技艺术团为户口本）、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到报名地点按报考单位及其岗位（专业）报名。报考岗位要求有相关工作经历的，还需提供工作年限等相关证明材料。

教育事业单位凡符合招聘范围和条件的人员，根据《教育一览表》招聘岗位的需求，以所学专业或教师资格认定的学科与拟报考学科对口；招聘研究生层次的岗位和中职学校招聘的岗位分学校分学科对岗报考，其余普通高中、初中、小学招聘的岗位分层次分学科分类报考。

每位考生只能选择《其它一览表》、《研究生一览表》和《教育一览表》中一个岗位或一个学科报考。凡出现多岗位报考的取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，所出具的证明材料必须真实。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名。

（二）资格审查

由万州区人力社保局会同各招聘单位主管部门或招聘单位组织有关人员，根据本简章的规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写报名登记表，按规定缴纳考务费，并录入微机打印准考证。

（三）报名时间

2011年10月13日至10月14 日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

（四）报名地点

万州区教育委员会五楼会议室（白岩路256号）。

六、考试、考核

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除只限事业单位研究生应聘的岗位、三峡杂技艺术团尖子岗位和部分特殊岗位（中职专业课教师）外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

本次公开招聘分直接考核招聘和考试招聘两种方式。

（一）直接考核招聘。凡符合《研究生一览表》和《教育一览表》中招聘条件的具有研究生学历并取得相应学位者，采取考核的方式，不参加笔试。其考核由区人力社保局、招聘单位及主管部门共同组织。教育事业单位、江南中学和三峡水利电力学校的具体考核形式为按指定课题备课40分钟后、上片段课10分钟，分值为100分。其它事业单位的考核形式为结构化面试，主要考核其业务能力、工作技能、与岗位相适应的专业知识等情况。

参加考核的人员，成绩低于60分者，不能确定为拟聘人员参加体检。面试考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在60分以下的，评委小组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

考核时间、方式和地点见《准考证》。

（二）考试招聘。除符合直接考核招聘岗位的外，招聘的其余岗位采取考试的方式，考试分笔试和面试。其中：三峡杂技艺术团尖子岗位只考试基本功，分值为100分。

1、笔试

笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业基础知识，分值各为100分。分卷合堂考试。

笔试成绩=公共科目×40％+专业基础知识×60％。

公共科目考试内容为《综合基础知识》；

专业基础知识考试内容：教育事业单位普通文化课教师（含三峡师范语文）为《教育学》和《心理学》；中职专业课教师为相应学科的专业知识。其它事业单位为相关的专业知识。

笔试时间为2011年10月22日，具体考试时间及地点见《准考证》。

2、面试

面试按招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定人选，若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入面试。经确认有自动放弃面试资格者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位，无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

报考教育事业单位除舞蹈、音乐学科外的其余学科教师（含中职专业课教师）的面试为专业技能测试，采取按指定课题备课40分钟后、上片段课10分钟的方式进行。舞蹈、音乐学专业面试为舞蹈、声乐基本功测试。

财政投资评审中心面试采取图形、钢筋的计量和计价上机技能考试（采用广联达软件）。

报考其它事业单位面试实行结构化面试，由主考官提问，考生答题，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、专业能力、语言表达能力及举止仪表等。

面试分值均为100分。面试成绩当场公布,其公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，评委小组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

进入面试的人员需按规定缴纳面试考务费，面试时间、地点另行通知。

（三）考试总成绩计算方式

考试总成绩= 笔试成绩×60％+面试成绩×40％。

七、体检及政审

（一）体检

体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩、笔试成绩中的专业基础成绩、综合基础知识成绩的顺序从高分到低分的顺序确定进入体检人选(以下环节中出现末位并列时均按此办法进行确定)。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知〉（人社部发[2010]19号）要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区级主管部门和区人力社保部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格出现空缺时，则按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，以后环节中出现不合格或自动放弃资格出现的空缺不再递补。

（二）政审

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、监督及公示

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察机关和社会的监督。

政审考察工作结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘人员由重庆市万州区人力社保局会同招聘单位主管部门组织公示，公示时间为7天。

九、聘用及待遇

教育事业单位的拟聘人员经公示无异议后，除招聘的研究生

和对岗报考的人员外，其余分类报考的人员请在规定时间到万州区教委集中（具体时间另行通知），采取在相应层次同学科内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位，迟到者视为自动放弃岗位优先选择权，只能在剩余岗位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格，出现的空缺岗位不予递补。

其它事业单位经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

新聘用人员必须按时到聘用单位报到，超过规定期限未报到者，取消聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘工作政策性强、涉及面宽，要严格按照有关政策规定执行；要严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。

考务咨询电话：：023—58232645、58231711（区人社局事管

科）；023-58223561、58241157、58248608（区教委）;023-58239200、58379600（区财政局）;023-58815002(区卫生局人事科)；023-58238243（区城乡建委）；023-58983309（区港航局）；023-58529900（江南新区管委会）;023-58551956(水利局)；023-58569158（农委）；023-58815901（文广新局）。

本简章由万州区人力社保局和各招聘单位主管部门负责解释。本次招聘的有关事宜，请登重庆市万州区人力资源和社会保障网（wanzhou.cqhrss.gov.cn）或重庆万州教育网（http://www.xiexiebang.com/）查询。

附件：

1、万州区2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员一览表

2、万州区2011年公开招聘其它事业单位专业技术人员一览表s

3、万州区2011年直接考核招聘专业技术人员研究生一览表（教育除外）

4、万州区2011年教育系统公招工作人员报名登记表

重庆市万州区人力资源和社会保障局

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第四篇：重庆市巫山县2012年三季度公开招聘事业单位工作人员简章来源

重庆市巫山县2012年三季度公开招聘事业单位工作人员简章来源:未知 时间:2012-09-03 21:24 点击：143 次 收藏 我要投稿

-根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

巫山县所属事业单位招聘工作人员共122名，具体招聘岗位及条件详见《巫山县2012年第三季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。

三、招聘的范围及条件

（一）招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。

以下情形不属于招聘范围：试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届全日制毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位 工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（二）招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

3、有较强的事业心和责任感，热爱工作；

4、具备招聘岗位所必备的专业基础知识和较强的实践操作技能；

5、适合岗位要求的身体条件；

6、年满18周岁且具备招聘岗位所需资格条件（详见《一览表》）；

7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

四、报名及资格审查

报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名，按报考岗位竞争，分别聘用,巫山县公办学校在职在编人员(含特设岗位老师)不得报考巫山县教育事业单位。

（一）报名时间

1.巫山县艺术团

2012年9月1日至9月12日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

2.巫山县卫生局所属事业单位

2012年9月1日至9月12日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

3.巫山县教育事业单位

2012年9月17日至9月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

（二）报名地点

1.报考巫山县艺术团

报名地址：重庆市巫山县高唐街道办广东东路333号4楼巫山县文广新局办公室，外地考生可通过电话报名。联系人：刘老师、王老师，电话：023-57683990。

2.报考巫山县卫生局所属事业单位

报名地址：重庆市巫山县高唐街道办净坛一路30号,巫山县卫生局人事科，外地考生可通过电话报名。联系人：林老师，电话：023-57689956。

3.报考巫山县教育事业单位

报名地址：重庆市巫山县高唐街道办广东中路405号,巫山县教委人事科。联系人：訚老师，电话：023-57685507。

（三）报名手续及资格审查

报考者须持本人毕业证、学位证、身份证等有关证件原件及相关复印件（A4纸）各1份，近期同底1寸免冠照片2张到指定地点报名，并进行资格审查，有工作单位的，须提供所在单位同意报考的证明。电话报名者需提供相关证件传真件，领取准考证前提交证件原件验证，验证不合格者，取消报名资格。

（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2方能开考。若达不到规定比例，则相应递减拟招聘岗位数至规定比例。特殊岗位和急需紧缺专业报经市人力社保局备案同意，则可适当放宽开考比例。

（五）领榷准考证》

考生凭本人身份证于笔试前一个工作日内在相应的报名处领取准考证。

五、考试

（一）笔试

1.巫山县艺术团的笔试科目为公共科目，内容为《综合基础知识》及岗位专业基础知识。分值100分。考试时间: 2012年9月15日，具体时间及地点详见《准考证》。

2.巫山县卫生局所属事业单位的笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目内容为岗位专业知识,分值各100分。笔试采取闭卷方式进行。笔试时间:2012年9月15日，具体时间及地点详见《准考证》。

笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

3.巫山县教育事业单位笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目小学教师岗位考语文、数学和教育学、心理学;幼儿教师岗位 考幼儿教育知识和教育学、心理学。分值各100分。笔试采取闭卷方式进行。笔试时间:2012年9月22日，具体时间及地点详见《准考证》。

笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

（二）面试

1.巫山县艺术团面试

巫山县艺术团的面试与专业科目测试合并，采取专业技能测试的方式进行。

(1)舞蹈专业：

①成品舞蹈或剧目片段（可自备演出服装），时间3分钟以内（30分）；

②舞蹈基本功和技巧展示（40分）；

③个人才艺展示（不限种类）（20分）;

④专业知识（10分）。

(2)声乐专业：

①自选歌曲2首（伴奏带自备）（40分）；

②视唱练耳（30分）；

③个人才艺展示（不限种类）（20分）；

④专业知识（10分）。

(3)音响专业：

①专业知识（30分）；

②实际操作（70分）。

(4)相关事项

专业技能测试时间另行通知。

专业技能测试在巫山县进行（具体时间、地点以准考证为准），由县人力社保局和县文广新局共同组织实施，请专业人士担任评委。

参加专业技能测试人员按实际拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（经市人力社保局认定的紧缺特殊岗位除外）。无法递减的，考生公共科目笔试成绩需达到县艺术团其他岗位进入专业技能测试人员的最低成绩，方可进入专业技能测 试。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入专业技能测试。

专业技能测试实行100分制，60分及以上为合格,低于60分，不得确定为体检人眩专业技能测试成绩当场公布。评委对考生专业技能测试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生专业技能测试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

2.巫山县卫生局所属事业单位的面试采取结构化面试的方式进行。按实际拟招聘岗位人数1：1.5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人眩达 不到规定比例的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生笔试总成绩需达到其他岗位（县艺术团以外的岗位）进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩总分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分，不得确定为体检人眩面试考官对考生面试 成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

3.巫山县教育事业单位面试采取说课方式进行。按实际拟招聘岗位人数1：1.5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人眩达不到规定比例的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生笔试总成绩需达到其他岗位（县艺术团以外的岗位）进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人 选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩总分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分，不得确定为体检人眩面试考官对考生面试成绩评定在60分 以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

4.面试时间及地点,另行通知。

（三）考试总成绩计算方式

1.巫山县艺术团:考试总成绩=公共科目成绩×50%＋面试成绩×50%。

2.巫山县卫生局所属事业单位考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

3.巫山县教育事业单位考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

4.所有成绩均保留到小数点后两位。

六、体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩按从高分到低分依次等额确定体检考生。若最后一名拟聘人选考试总成绩出现并列，则依次以学历、职业（执业）资格、笔试成绩、面试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合卫生行业或岗位实 际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或放弃体检出现的空缺岗位，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、考核

体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位及主管部门对其政治思想素质、现实表现及是否需要回避等进行全面考察，并对其他条件进行复审。因政审不合格、自动放弃等出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考试成绩等有关事宜，通过巫山县人力资源和社会保障网公布。

拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及巫山县人力资源和社会保障网进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用考生姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校或工作单位、拟聘用单位等。

九、聘用及待遇

1.经考试、体检、考核、公示合格者，报考巫山县艺术团和巫山县卫生事业单位的,按报考岗位由县人力社保局按有关规定办理聘用手续。报考教育事业单位 村级小学教师全部安排到农村缺编村校或边远缺编小学任教，幼儿教师全部安排到乡镇幼儿园任教,聘用办法根据考试总成绩从高到低的顺序依次由被聘用考生在报 考岗位中自行选定（具体岗位考试前公布）。

2.经审批同意聘用的考生，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘考生按照《重庆市事业单位试行考生聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37 号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《事业 单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作考生的工资福利待遇。经审批同意聘用在巫山县教育事业单位的人员,须在聘用之日起2年内取 得相应教师资格证,如果在规定期限内未取得将解除聘用合同,取消聘用资格。凡聘用考生须在本单位最低服务5年。

3.公开招聘的考生按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的考生，取消聘用资格，解除人事关系。

十、纪律要求

公开招考聘用工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，招考工作要严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作 假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定对当事人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由巫山县人力资源和社会保障局负责解释

附：巫山县2012年第三季度公开聘事业单位工作考生岗位一览表

第五篇：2014临沂罗庄区事业单位公开招聘简章

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2014临沂罗庄区事业单位公开招聘简章

根据工作需要和有关规定，经研究确定，2014罗庄区部分事业单位公开招聘99名工作人员(综合类、普通教师类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;其他人员应聘的，年龄应在35岁以下(1978年5月5日以后出生);

5、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员应聘的，不限户籍;其他人员应聘的，须具有临沂市户口(须在2014年5月5日前办理完毕落户手续)或是临沂市生源;

6、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

7、应届毕业生应聘的，须在2014年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2014年5月5日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应届毕业生指2013年8月1日至2014年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员，服务期满应聘的，按非应届毕业生报名。

属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类事业单位岗位的，须经生源所在县区教育行政主管部门同意，并出具书面证明。

在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2012年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通大中

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专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派的服务基层项目人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。报名结束后，对最终确定 的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。

乡镇(街道)普通教师类岗位，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位招聘主管机关研究同意，可不再取消核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：(一)报名

报名由市、区事业单位招聘主管机关与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2014年 5月5日—9日。

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网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00。

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://?wt.mc_id=bk10520 凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。