公司员工宿舍暂行办法

第一篇：公司员工宿舍暂行办法

公司员工宿舍管理暂行办法

第一章、总则

第一条

为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，维护工作安全和提高工作效率。特制订暂行办法。

第二条

适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条

责任部门：公司员工宿舍管理由行政部负责；管理职责包括：负责员工入、退宿管理、宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章

入住与退宿相关手续

第四条

员工申请住宿条件及方式：

1、公司员工住宿申请条件：凡家住外地且在本地无房者。

2、于怀远、蚌埠辖区附近交通不便或住家离公司较远者，符合住房申请条件的员工应提交住房申请，经所在部门同意后，报给公司行政部审批。

3、因工作需要经特别批准者。

第五条

退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应及时清点财务，移交属于公司的财务，搬离宿舍,不得借故拖延。员工中途退宿应及时移交公用相关物品，搬离后宿舍不得长时间闲置不用，退宿空出的床位由行政部统一分配。

第三章

第六条

员工宿舍管理员岗位职责 ：

1、在主管的直接领导下工作，负责宿舍管理制度的贯彻实施。

2、检查督促员工遵守员工宿舍管理制度，纠正不良行为，必要时报告主管及员工所在部门处理。

宿舍管理人员职责

3、定期检查各宿舍楼的卫生及宿舍的安全管理，加强防火防盗巡视工作，确保员工宿舍的清洁卫生和安全。

4、负责开、关员工宿舍大门，并对晚归人员进行登记。发现突发事件或其它重大事件要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止工作。

5、负责员工宿舍区水、电的日常管理及节水、节电工作。发现跑、滴、漏情况要及时上报主管通知维修。

6、负责外来人员进出的登记、检查工作。

7、坚守岗位，不擅离职守，不做与本岗无关之事，完成和处理好交班任务。

8、根据行政部的宿舍分配办法，做好对员工的入、退宿管理；负责员工宿舍房间钥匙管理。

9、协助行政部对宿舍进行例行检查，完成指派的其它工作。

第七条

宿舍楼保洁员岗位职责

1、热爱本职工作，遵守劳动纪律，爱岗敬业，任劳任怨，认真负责，协助宿舍管理员搞好宿舍服务工作。

2、负责宿舍内走廊、楼梯、墙面、盥洗间、浴室等公共场所卫生的清扫，保持公共场所的卫生整洁。

3、要求走廊、盥洗间、浴室干净无积水、无蛛网、无垃圾、无异味、无污迹，楼梯、墙面无蛛网、无灰尘。

4、垃圾箱摆放合理，无外溢现象，表面干净无污迹，垃圾桶内的垃圾要及时清理。

5、爱护各种设备，节约用水，遇有管道和便池、水池损坏、堵漏现象，应立即上报公司维修解决。

6、保洁员有权监督员工遵守卫生规定，对不遵守宿舍管理条例和卫生规定的员工要善意劝导、批评教育，对拒不接受管理者，上报公司行政部。

7、管理和爱护劳动工具。

8、完成公司领导交办的其他工作。

第八条、员工宿舍长职责：

1、在上级主管领导下工作，督促宿舍员工严格遵守《公司员工宿舍管理办法》。2负责宿舍公共财物的保管和维护。

3、负责安排《宿舍卫生值日表》。

4、检查督促值日员工完成本宿舍的内务卫生的整理打扫工作。

5、督促员工注意节水节电，防止长明灯长流水。

6、关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系。发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

7、做好防火防盗等安全防范工作。

8、协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，营造良好的学习、生活氛围，争当文明宿舍。

9、负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和工作。

10、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查，做好记录。

11、负责领用定期发放的清扫用具，完成领导交办的其它工作。

第四章

宿舍日常管理制度

第九条

员工宿舍一般不允许留宿外来人员，如确有需要应提前征得员工所在部门同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

第十条

公司为入住员工配备床位一个，不得私自随意调换房间、床位，若需更换则需报经行政部批准后统一安排；员工每月不在宿舍住宿不少于5天（特殊情况及出差除外），公司将收回床位，取消其住宿资格，其床位由公司统一安排。

第十一条

每间宿舍选出宿舍长一名，负责本宿舍的日常管理工作，宿舍人员必须服从宿舍长的有关安排。

第十二条

员工严禁于宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。

第十三条

节约用水用电，人走灯熄，避免长流水长明灯现象。空调应在休息时间使用，严禁室内无人时开启空调。

第十四条

注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第十五条

注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，遗失自行负责。

第十六条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告宿舍管理员派人修理，擅自维修，造成的后果及损害由责任人承担。

第十七条

宿舍晚十一点前应熄灯就寝，按时作息。休息后应保持宁静不吵。上、下夜班员工应保持安静，严禁大声喧哗。

第十八条、住宿人员不应该爱护宿舍公共财产及设施，如故意造成损坏，除按价赔偿

外，将依公司规定予以处罚。

第十九条

严禁在宿舍楼区域推销或促销商品，不得张贴或悬挂任何印刷品、广告等。

第二十条

探访人员应履行登记手续，并要求在员工就寝前离开宿舍。

第二十一条

宿舍内严禁饲养宠物，严禁使用各种明火，严禁高空抛物或向窗外投掷垃圾。

第二十二条

住宿员工应保持良好的卫生习惯和道德修养。不在宿舍墙壁、柜橱乱贴乱画，不在室内嬉闹、大声喧哗，室内及个人物品，设施保持整洁有序。

第五章

宿舍收费和伙食费管理

第二十三条

宿舍收费管理：

1、公司宿舍楼提供宽带业务，规定每人每月收取宽带费用20元。

2、水电费：按每人每月20元收取，包括寝室用水用电、宿舍楼公共区域用水用电，宿舍楼每月水电超出费用由公司补贴。

3、管理费每人每月收20元，包括宿舍楼内员工必备蝇香、蚊香、杀虫剂、室内垃圾桶、室外大垃圾桶、卫生纸、扫把、拖把、水桶、消毒柜、饮水机等。

第二十四条

伙食费管理：

1、公司为员工提供免费工作午餐，按工作日定量配发。

2、早餐、晚餐合计每人每月收取50元。周六、周末留宿人员三餐全部收费，暂按每人每天10元收取。

第六章

附则

第二十五条

本管理办法自颁布之日开始实行。

第二十六条

本管理办法解释权归公司行政部。

第二篇：公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度

为规范公司员工宿舍管理，使员工自觉养成良好的清洁卫生习惯，确保每位员工的身心健康，从而使公司又好又快的发展，特制定本实施细节：

一、住宿条件：

1、公司配备空调、床位，所有员工必须在公司住宿（营销员可申请在外住宿）。

2、公司原则上按部门、工种和岗位安排员工宿舍。未经允许不得擅自调换宿舍和铺位。（违者罚20元）

二、有关宿舍现有的设备(如玻璃、空调、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

三、住宿员工应遵守下列规则：

1、室内物品要摆放整齐有序，如行李箱、书籍、鞋、衣物等摆放整齐。

2、室内卫生要保持清洁（地面干净，无泥迹、痰迹，无灰尘、杂物）。

3、室内禁止私自接配电线及装接电器（电脑、电视、取暖器除外）。

4、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良行为。

5、员工不得有偷窃行为（违者给予通报批评，情节严重的给予除名并移送公安机关）。

6、非本公司工作人员不得留宿。（特殊情况的经办公室批准同意后方可入住）。

四、检查方法：

1、公司检查小组每周将不定时的对各宿舍的安全卫生进行严格检查。

2、检查过程中发现公司住宿员工有违反上述规定之一者（本规则三），公司将对其进行经济处罚，每人每次罚款20元。

（此考核细节由公司检查组执行）

广西来宾青山实业有限公司

2011年3月25日

第三篇：公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。

第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。第四章 附则

第十三条 本制度自颁布之日开始实行。

第四篇：公司员工宿舍管理制度模板

公司员工宿舍管理制度模板

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以___元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以___元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在___瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以___元的罚款)。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以___元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以___元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以___元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室___元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在___小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以___元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过___天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以___元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

篇二

一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容

(一)住宿须知

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款___元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款___元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上___时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以___元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、管理的;

2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;

5、蓄意破坏公物的;

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五、附则

本制度自公布之日起实施，由___有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

篇三

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：

(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。

离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;

每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。

凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。

凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。

门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。

(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。

严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。

(九)住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。

辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除___元。

(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效

第五篇：《公司员工宿舍管理制度》

公司员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知

1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。

4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。

6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

三、管理规定：

1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。

4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。

5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共卫生管理

1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。

五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理：

1．不服从公司安排、管理的；

2．有偷窥、偷窃行为的；

3．在宿舍赌博、打架、酗酒的；

4．经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5．蓄意破坏公物的。

本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！

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END

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