对在值每位保安员的要求

第一篇：对在值每位保安员的要求

对在值每位保安员的要求

门岗的要求：

目的：维护辖区内良好的工作，生活秩序，确保辖区安全有序、确保保安质量。

岗位形象：

1、当班人员应维护出入口秩序，引导车辆行驶及行人的过往，劝告行人不要再门口逗留。保安岗亭除领导检查。值班保安工作之外，不准有其他人员停留，特别是年青女性。

2、对进出车辆一律行举手礼。临时车辆一律问清楚去向，通过业主意见后，先作好登记再放行。临时车辆出去时，应收取相应的停车费。对到时间没交费的固定车辆应协助管理处做好缴费工作。

3、对外来人员一定要询问，要求出示证件做好记录。如来访人员有疑难、要求、意见等，应耐心倾听，在不违反保密制度的原则下，有问必答，做到准确回答（语言文明、礼貌）。

4、对来往人携带的物品，如有可疑时应进行检查，严禁携带易燃，易爆、有毒、有害物品进入辖区，搬大件物品（家具、电器）凭放行条放行，要求核对无误后签名确认并写好放行意见和日期。

5、如遇匪情、火灾等突发事件，要协助其他保安共同处理，协调作战。遇事一定要向副班长、班长汇报。

6、将当值情况登记在«保安交接记录表»上。

7、上、下班一定要按正规的交接班程序进行。

8、值班门岗按立正或跨立姿势站立，着装要求按（保安着装规定）执行，对进出的领导（班长、主管级以上的人员）一律行举手礼。

9、夜班保安员在下班前要打扫好卫生，包括岗亭内的物品，窗台、电源盒上面擦拭干净。每月大扫除时要将墙上的蜘蛛网清理一次。在值班保安应保持好岗亭周围的卫生，包括附近十米之内的清洁工作。巡逻岗

1、高层大厦应才取从上之下，从内到外地路线。

2、多层住宅应采用定点。不留死角、偏角的路线巡视。

3、值班保安要做到勤巡逻、细观察、眼观六路、耳听八方、敢问敢查，并做好巡逻签到。

4、应走停相结合，仔细判断各种声音、气味、光亮、可疑人员和安全隐患，发现异常情况应尽快查找原因，必要时通知班长一起处理，并如实

填写（保安员巡逻情况记录表）协助其他岗位处理疑难问题和突发事件。

5、巡逻要脚步轻盈，检查有无报销人员、可疑人员、粘贴广告人员和其他闲杂人员，经发现即时制止并处理。

6、发现行动可疑、携带物品神态慌张的人，要特别留意其动向，对疑点较大的人要大胆礼貌查询，必要时交公安机关处理。

7、应检查辖区内公共设施、设备完好情况，发现有随害行为应及时制止，发现故障应填写（故障报告单）并及时反馈到管理处服务部。

8、发现违章专修等情况，与及时报告管理处服务部，有超时装修的应及时制止。

9、发现违章停车的要及时制止，要求车主将车停放在指定位置。

10、发现在户外乱凉挂衣物的要及时制止。

11、在巡逻过程中，发现辖区路面有垃圾、纸屑、烟头等要配合清洁工作。

12、夜班保安按要求打扫好宿舍卫生，包括宿舍地面清洁、物品的摆放，做到桌面、电源箱无灰尘，不留卫生死角，桶、牙缸要摆放整齐。卫生间地面无积水。大堂岗

1、严禁擅自离岗，再一起聊天的现象发生。

2、当班保安应维护大堂秩序，对在大堂争吵、大声喧哗等滋扰行为，要婉言劝说并及时制止。

3、外来人员进入一律征求业主意见后，凭有效证件作好记录在放行。检查证件时应使用“对不起”“请出示您的证件”“谢谢合作”等文明用语。

4、物品出入管理要按物品放行规定。

5、管理好值班岗的公用物品，维持值班地点清洁，作好（保安交接记录表）。

6、当发生突发事件，应保持头脑清醒，依据（保安突发事件应急处理规程）处理。

7、当班保安应在不违反工作原则性的问题上，尽可能给业主提供热心优质的服务，以微笑面迎、问好等 对讲机的使用和文明用语

1、直呼对方名字“XX、XX”（连呼两次）收到没有，对方回答“收到请讲”

2、对讲机联络时，如有人在联络，没有特殊情况的先让别人联络完后再联络。

保安员仪容仪表规定

1、统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖擞。

2、统一穿黑色皮鞋，戴保安帽，系领带，佩戴工号牌，按要求佩戴飘带等饰物。要求服装整齐，干净，佩戴不整齐者不得上岗。

3、不得披衣、敞怀、挽袖，卷裤腿，戴歪帽、不戴帽、穿拖鞋或赤脚。不准穿解放胶鞋上岗，下雨可穿水鞋。形象规定

1、上岗执勤或外出前，应照镜整理仪容，经常注意检查和保持仪容仪表整洁。

2、男保安不准留长发、蓄胡子、留长指甲、头发不得露于帽檐外，帽沿下发长不得超过1.5厘米、鼻毛不得露出鼻孔。

3、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰，不袖手、背手，叉腰或将手插口袋中，执勤中不准抽烟，吃零食或做与工作无关的事情，不得勾肩搭背，嬉戏追逐，不得与他人闲聊，做到站如松、坐如钟、动如风。

4、不准哼歌、吹口哨、听收（录）音机CD机、看书报、打瞌睡、擅自离岗。

5、不得随地吐痰、乱扔杂物。

6、不挖耳朵、抠鼻孔，不敲桌椅、跺脚或玩弄其他物品。

7、做到微笑服务，对业主友善，热诚，严格遵守公司的服务用语。

8、勤换洗服装，勤擦皮鞋，养成讲卫生的良好习惯。保安下班后的要求

1、保安下班、休息外出时必须请假，保持联络，外出时必须穿便装。

2、禁止有大牌、赌博的行为。

3、在宿舍禁止大声喧哗或将电视音量开得太大，以免影响他人休息。

4、接受保安班安排的各种培训，不得以任何借口不参加培训。

第二篇：保安员军训要求

保安员军训要求

1、不迟到、不早退、不旷工、无特殊原因不请假；

2、着装整齐、姿态端正、精神饱满、严肃认真；

3、坚决执行命令，严格遵守规定做到令行禁止；

4、按照规定的位置列队，注意听从指挥员的口令动作迅速准确协调一致，保持队列的整齐肃静，自觉遵守队列动作，回答提问整齐统一声音洪亮无拖音；

5、因故出入列要先报告，经允许后方可出入队列，严格遵守队列纪律。

第三篇：酒店对保安员的要求（共）

酒店对保安员的要求：

1。仪容要求：

总的按酒店“员工守则”的规定执行，要求着装整洁，仪容端庄，无体臭。女保安员要 化淡妆；

2。配戴要求：

配戴系指腰带、肩章（有的酒店不用），对讲机等等。配戴要整齐，执勤时要有精神，使客人感到既庄重又温暖；

3。礼貌要求：

对宾客要有礼貌，语言要亲切，无认是干预或劝解，态度都要和蔼，决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养；

4。责任要求：

保安工作许多是流动性的工作，要有高度的事业心和责任感，忠于职守，对治安安全保 卫工作要有敏感性，自觉地、认真负责地做好治安安全保卫工作；

5。法纪要求：

保安员要认真学习有关法规和各项政纪纪律，增强法制观念和政策、纪律观念，自觉地 遵纪守法和执法；

酒店门前保安员

1。根据酒店的具体规定，放行客人出入店。对于一家开放的酒店，一般只对精神病患者，衣衫褴褛者，衣冠不整者，形迹可疑者谢绝入店外，均可准予入店；

2。对来酒店的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎。乘车来的客人要协助迎送员照料客人下车，若客人要求将车停在酒店停车场时要引领到适当的位置停放。若没有车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车停到附近的公共停车场保管。

3。对带有危险品、易燃易爆品入店的客人，要劝其交保安部代为保管；

4。“VIP”客人入店时，若需疏通车道、或有欢迎队伍，要在客人抵达酒店前干分钟疏通好车道和停车位置，维持好欢迎队伍的秩序，劝走围观的群众。客人离店时亦同，并提前调好车辆到门前准备迎客；

5。对离店的客人要表示欢送，欢迎他们下次再次光临。对带大件和多行李离店的客人要有礼貌的进行查询，证实属于客人的行李者要予放行放帮行李员将行李上车。要离店客人较多而车辆不足的情况下，要与汽车服务部配合尽快疏散宾客；

6。本酒店员工不准由正门出入，若由正门出入者要扣留，查询其工作单位及姓名交部门教育，责其检讨，保安部可处以罚款或批评教育；

7。门前保安员要不断学习，钻研保安业务，善于根据宾客的特别进行执行以便提高工作质量；

8。门前保安员要切实做好门前的警戒，特别是夜间警戒。要注意车辆和行人的安全。人多时要注意防止失窃，或在门前闹事或斗殴，保证门前安全；

大堂保安员

1。大堂是客人出入酒店的必经之地，人多情况复杂，保安员必须注意客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全；

2。要注意警戒在总服务台办理人住或离店手续的客人的行李不被人顺手牵羊拿走；

3。维持大堂的秩序，对在大堂争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要婉言劝止，保持大堂的高雅肃静；

4。对大堂的一些公共设施要注意保护，不准客人随意刻画、敲击和损坏。大堂若设有宾客休息沙发的，对坐倚在扶手、靠背上的客人要劝其坐在沙座上，不准在沙发上睡觉。保持大堂

严肃文明的环境；

5。大堂人多时，要注意警戒和观察，防止失窃。若发现可疑的人要及时报告保安部领导；

6。夜深时要加倍警惕，特别注意警戒；

7。不准与大堂无关的员工进入大堂；

花园巡逻

1。保护花园里的花草树木，园林建筑不遭损坏，对践踏草坪，采花折树的人要进行干涉，制止或处以罚款；

2。宾客在花园活动时要注意警戒，拾到客人的遗失物品要及时转交客人或交保安部处理；

3。深夜1点钟后，要清理花园，不准客人继续在里面活动，请他们回去休息；

4。花园是供宾客活动休息的场所，本酒店非工非人员不准进里面活动，特别是不准穿工作服进里面活动；

娱乐楼保安

1。维持好秩序，特别是节假日；

2。对娱乐场所要严格按文化部门和公安部门的规定进行管理，维持好娱乐场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴、捣乱和无理取闹。若有上述事件发生，要将擎事的双方带到场外或保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍其客人进行正常娱乐活动；

3。娱乐场所人多情况复杂性，要密切注意场内动向，防止酒店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要严加监视，发现违法犯罪分子要及时擒拿，保护酒店和客人生命财产的安全；

4。场内若发生事故，如火警，爆炸等，要稳住客人，及时抢救并组织客人离开现场，有秩序的疏散，防止事态扩大；

5。娱乐活动结束，让客人有秩序地离开场地后，要协同服务员清理好场地，检查有否客人遗留物品、危险品，火种。关好音响、灯光、锁好门门后方可下班；

6。不准本酒店员工进入娱乐场内参加娱乐活动；

楼层巡逻

1。不准与住客和客房楼无关的人员进入楼层或客房。已进入的，要劝其离开。对与住客有关而未办理来访登记手续的，要补办好手续后可准其进入；

2。检查客房安全管理的情况，有否不安全的因素，如住离开房间，门是否锁好，房间通道有否不安全的因素（布草车、洁具，吸尘器是否有碍客人通行），电插座，墙护板等是否安全；

3。勤巡查楼层，发现问题要及时报告，及时解决。若发现可疑的人要注意监视并报告保安部经理。

4。对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理；

5。楼层若发生事故，如火警、盗警、凶手、爆炸等等，要沉着冷静，尽快报告保安部经理及总经理，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大

6。晚上12时后要协助楼层领班通知住客房间的访客尽快离开房间。检查防火安全门，楼梯门是否打开；

7。保安员不得借工作之便使用客房设施，如在客房睡觉，自电视，听音乐，打私人电话，和客房服务员闲聊等。对住客遗弃的黄色书刊不得偷看或拿走，要集中起来交保安部处理；

特别保安工作：

1。贵宾抵离酒店前要注意清理酒店大门前无关人员，疏通行车通道，调好车辆，做好一切准备工作，迎接贵客的抵离；

2。贵宾到达时要加强贵宾行走或参观线路警戒，前有开道的保安员，后有警卫的保安员注意周围环境和人员的动向；

3。贵宾在餐厅进餐，在会客室，接待厅或在其它场所休息、工作、观赏风光等等，要注意警戒，在一定的区域内，不准无关人员进入或接近，要做到内紧外松；

4。贵宾用的饮食品，饮料要进行检查，注意新鲜，卫生，防止中毒；

5。凡贵宾所到之处都要进行严格检查，如花槽内、桌下、天花板、地面、角落等有否危险品和不安全的因素；

重大事故的保安工作：

1。酒店若发生重大事故，要沉着冷静，及时报告保安部和部经理，保护好现场，及理处理。若是火警要立刻抢救，进行扑灭；

2。需要及时疏散客人的，要尽快找开安全通道和楼梯门，有秩序地组织客人进行的疏散，将客人尽快疏散到安全的地方；

3。疏散客人过程中要注意安全，注意防盗；

4。事故发生后要注意发生事故的原因，写出详细调查报告交保安部经理和总经理及公安部门处理；

保安监控中心的运行和管理：

1。安全监控中心必须全天候开机，工作人员必须有高度责任心，昼夜分班值勤，工作中，要注意发现危害酒店安全的可疑对象，捕捉现行违法犯罪分子，消除灾害事故的隐患或不安全的苗子，确保酒店控中心值班安全员下班前要做好当班工作情况记录，对前来接班的工作人员简述本班情况或需注意的问题并移交钥匙，录象带，对讲机，工作情况记录簿等。接班人员要检查机器设备工作善，清洁卫生情况等，并做好接班记录，做好交接班工作可保持安全监控工作的持续性和完整性；

2。安全员在值班时发现异常要果断处理。接到火警报警信号，安全员要按照单位制订的火警处置预案的程序报警，并用对讲机通知安全巡逻员到火警地点扑救检查，台发现是误报，要查明原因后报控制中心，使控制人员消除火警信号。如火警确已发生，要边扑救边报控制中心，控制中心安全员按到报警应即刻报告消防部门和安全部。同时，采取客梯自动降到底层，开通消防电梯，电工切断火警地的电线，打开正压风机，自动打开水泵等紧急措施。在酒店内功用明火或总水管开关放水等工程作业，有可能影响消防系统烟感，温控报警器或水流报警的，应事先与安全部或监控中心联系，并要采取必要的措施，防止出现误报信号。安全产在处理异常情况过程中，对需保证疏散客人或对客通报情况的，经酒店总经理和总值班领导批准后，方可使用有线电广播通知，平时不要随便通知客人疏散，以免造成不必要的混乱；

3。加强对监控中心的检查和督促，首先要检查安全监控中心工作人员的政治，业务素质，要有过硬的思想作风，要有高度的组织纪律性，要有较强的业务能力，要有相对稳定的队伍。其次要检查单位责任制的落实情况，对每个安全员都要定时，定岗，定责任。安全员是否按照岗位责任制规范要求做，安全部要有公开检查制度，定期或不定期地检查实践演练情况，安全监控中心是酒店安全的指挥中心，酒店发生安全问题，安全监控中心要下达指令，酒店各安全岗位接到指令要迅速采取措施，要使各个岗位行动协调，利索，有效，安全部要多次组织实践性演练，才能逐步形成。

第四篇：保安员职业道德要求简

保安员职业道德要求

前言：社会呼唤职业道德和敬业精神！美好的生存环境需要政德、商德、医德等各行各业的、每一个人的职业道德和敬业精神来垒造。社会呼唤良好的道德风尚,人需要良好的道德品质。社会离不开道德,人离不开道德。在全社会大力推进公民道德建设的今天,我们尤其要学习他们忠于职守的敬业精神,以促进全社会的职业道德乃至公民道德建设。职业道德是人们在从事一定职业和履行相应职责的过程中所遵循的道德规范和准则。保安人员的职业道德是从事住宅小区保安服务工作，保安员应该遵守的具有保安服务工作特点的行业行为规范，以反映保安员在物业管理工作中的感情态度和工作作风，调整与服务对象的关系，树立起良好的职业形象，来赢取广大业主/住户的信任、支持，树立良好的保安员的职业道德是我省精神文明建设一个组成部分，是区域文化形象的重要体现。

一、道德与职业道德的概念

二．保安职业道德

职业道德,是同人们的职业活动紧密联系的,具有自身职业特征的道德准则和规范.这些道德准则和规范是从行业的利益出发制定的,是为这个行业的利益服务的.（一）保安职业道德的概念

保安职业道德是一种特殊的职业道德,具体指的是在保安活动中,保安业及保安人员应该遵循的、具有自身职业特点的道德准则和道德规范。

（二）保安职业道德基本规范

职业道德，是从事一定职业的人员应遵循的，带有职业特征的道德行为规范。它包括对职业的认识、职业感情、职业意识、职业理想以及职业行为等。保安员的职业道德既有国家职业道德的普遍性，又有保安职业道德的特殊性。其内容包括以下五点：

1、热爱本职，忠于职守。热爱本职工作是社会主义职业道德的基本要求和前提条件。

2、遵纪守法，勇于护法。保安员是协助公安机关维护社会治安秩序，保障客户安全。因而，保安员必须模范地学法、守法、用法，这样才能提供优质服务和赢得社会认可和客户的信任。

3、不计得失，勇于奉献。保安员是国家和客户正当利益的忠实卫士，在任何时候、任何情况下，都应当半国家和客户的正当利益摆在第一位，为了维护国家利益和客户财产安全，不惜牺牲一切，甚至献出生命。

4、文明执勤，礼貌待人。热爱人民、关心人民、全心全意为人民服务，这是社会主义职业道德的核心。文明执勤、礼貌待人是体现保安员的精神风貌。

5、廉洁奉公，不牟私利。保安服务与社会有着广泛的联系。社会上的一些人为牟取私利，也会通过各种途径对保安员收买拉拢，通人情，为其违章、违法行为打开方便之门。三、保安员的职责：

1、保护服务单位的财产安全，维护服务场所的正常程序。

2、保护服务区内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，维护现场程序。

3、把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保卫组织。

4、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。

四、保安员的职责权限

保安服务组织不是国家执法机关，也不具有执法职能，所以保安员不具有执法人员的身份，不具有执法的权利。但保安人员具有以下权限：

1、对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。

2、发生在管理服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。

3、按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的进入管理服务区域内的人员、车辆。

4、出入管理服务区域内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。

5、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。

6、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。

7、业主、单位员工进行法制宣传，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，协助业主、单位及时整改。

8、非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告安保部及当地公安机关处理。

9、有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。

10、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。

11、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保安部报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。

五、加强保安管理员职业道德教育的重要性：

保安员职业道德，就是保安员在保安服务过程中，应当遵守的具有自身职业特点的行为规范。在保安队伍的建设中推行职业道德教育，可提高保安从业人员的业务素质，树立良好的企业形象，增强公司在市场上的竞争力，进而促进公司社会效益和经济效益的双赢。保安正规化建设中，开展职业道德教育，学习职业道德知识，可使保安员端正职业思想，树立正确的人生观，增强职业责任心和职业荣誉感；有助于培养保安员爱岗敬业的职业风尚，让公司的规章制度成为保安员的日常自觉行为；有助于提高保安队伍的管理效率。

1.是小区保安队伍精神文明建设的重要性。

2.是预防和纠正不正之风，提高队伍整体素质，形成良好社会道德风貌的重要途径。3.是提高工作效率和服务质量，促进公司持续发展的必要条件。

六、检查考核方法：

1.管理处每月对员工进行一次考核评估。2.每季度管理处进行一次综合评估。

3.对考核不合格的员工，组织个别辅导，如辅导后考核仍不合格者，将采取待岗培训，直至考核合格为止。

七、结束语：保安员职业道德是规范保安员的日常行为，培养“爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、文明执勤”的职业意识，增强队伍凝聚力，有助于提高整体保安队伍的战斗力。

保安员职业道德是在长期的工作实践中，逐步形成的，它不仅反映保安员的工作态度，同时还可以体现出保安员的工作作风和生活习惯。因此，加强职业道德教育，规范保安员的职业行为，对于保安员在社会中树立良好的职业形象，促进保安服务业的发展，具有重要的战略意义。

由此可见，通过开展职业道德教育，推动职业道德规范可以把保安员的行为，约束于保安职业规范的范围之内，促使保安员加强自身修养，提高政治、业务素质，遵守规章制度和法律观念，改进工作作风，从而提高保安队伍的整体素质。

第五篇：小区保安员服务要求

小区保安员服务要求：

一、保安员在上岗期间必须保持服装整齐，形象良好，举止文明礼

貌，不得坐、卧、倚靠、听mp3、看书看报。

二、不得随意空岗缺岗，睡岗。

三、门岗对进入小区的人员及车辆进行严格验证，对进入小区的装

修材料按照找物业公司的要求严格控制。

1、业主在持有物业公司开具的《施工许可证》的情况下散沙

必须装袋进入小区。

2、业主在持有物业公司开具的《施工许可证》的情况下户门

及窗户的颜色与小区现有的户门颜色区别很大的情况下应拦于小区之外上报工程部，由工程部给业主作解释。

3、小区施工人员必须持有物业公司开具的《临时出入证》方

可进入小区，如没有让其到物业带齐相关手续到物业公司安保部进行办理。

4、对于从小区拉东西外出的车辆进行严格盘查，如有携物外

出的请其到物业客服部开具《物品出门证》，在办理完《物品出门证》后，当班保安员应确认物品与《物品出门证》上所写物品相符后方可签字放行。

5、对小区进出的车辆，进行详细的登记。

四、秩序维护每天对小区闲散人员以及小区商户的秩序进行维护和

管理。

1、对小区的商户进行有序管理，小区商户门前卫生每天进行

检查，是否影响小区交通秩序。

2、对小区闲散人员以及非本小区的小商小贩进行驱赶，请其

到小区以外，不得影响小区的正常秩序。

3、对小区车辆进行有序的疏导，禁止逆行。

五、对小区已经办理完入住的业户进行装修巡查

1、对小区楼宇正在进行装修的业户每天进行反复检查，检查

是否办有开工证，如没有办理让其停工，办齐手续后方可开工。

2、严格控制楼宇装修户的建筑垃圾，禁止堆放在楼道内，如

发现有堆放垃圾的装修户，立即令装修施工人员清理干净将装修垃圾清理到指定的垃圾堆放点。

3、在装修巡查过程中检查装修户中是否配有灭火器，如没有

应立即责令整改，并发整改通知书让业主签字。

4、装修施工现场禁止吸烟，禁止留宿。

六、保安队长每天向保安队长汇报一次当日工作情况