2014湘潭湘乡市公路局选调2人公告

第一篇：2014湘潭湘乡市公路局选调2人公告

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2014湘潭湘乡市公路局选调2人公告

根据《关于全市公路建设管理养护工作有关问题的会议纪要》(湘乡府阅[2014]59号)会议纪要精神，经研究，湘乡市公路局面向全市公开选调2名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选调范围和计划

1、选调范围：湘乡市市直单位、乡镇办事处的在编在职在岗工作人员;

2、选调计划： 2名，其中财务会计和文秘各1名，男女不限。

二、选调条件(一)基本条件

1、遵守宪法和法律，服从组织安排;

2、能吃苦耐劳，具有良好的思想道德和品行;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;(二)岗位所需要的专业条件

1、财务股会计岗位：

(1)年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生的);(2)具有财务、会计类专业大专学历、会计初级及以上专业技术职称、会计岗位上岗资格证书;(3)具有8年以上财务工作经验;(4)单位财务部门股级岗位任职3年以上者优先。

2、办公室文秘岗位：

(1)年龄30周岁以下(1984年7月1日后出生的);(2)具有中文、汉语言文学类专业大学本科学历;(3)具有3年以上相关工作经验(湘乡市“5511”人才工程引进人员不受工作经验限制)，熟知文秘工作业务知识，有较强的写作能力。作品(文学、论文或调查报告)获湘潭市级以上奖励者优先。

三、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2014年7月16日-2014年7月18日

2、报名方式：现场报名

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3、报名地点：湘乡市人力资源和社会保障局二院三楼310室(健康北路23号)

4、报名要求：报考人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时资格审查由湘乡市人社局、湘乡市公路局负责。主要查验报考人员的身份证、学历(学位)证书、资质证书。对有疑义的学历(学位)证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。

四、考察、面试事宜

1、考察：

报名结束后，由市人社局、市公路局对符合条件的报名对象进行考察。考察时间：2014年7月23日-7月25日 被考察对象须提供以下材料：

①户籍所在地公安部门出具的现实表现证明;②计划生育部门出具的生育情况证明;③现在单位出具的同意报考证明和工作表现证明材料;④个人学习工作简历、社会关系、获奖情况，一篇1500字左右的自我推荐材料。

有违法、犯罪记录、违反计划生育政策记录，或在工作单位表现不佳的人员不得进入选调的下一环节。

考察结束后，由选调工作小组根据考察情况，按照选调计划数和被考察对象人数不高于1:3的比例确定面试人员名单。

2、面试：

面试时间：拟定于8月上旬，具体时间、方式另行通知。参加面试时，选调人员必须携带有效身份证原件。

五、体检

面试后，按照面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目与标准》实施。如体检有不合格的或缺席的依次递补。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消选调资格。体检由湘乡市人才交流中心统一组织。

六、公示

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体检合格者确定为拟选调人员，拟选调人员名单在中国湘乡网进行公示，公示期为7天。

七、办理调动手续

公示期满，对无异议的拟选调人员由湘乡市人社局按规定程序办理调动手续。

八、岗位待遇

选调人员进入公路局半年后，如考核合格，表现突出，可以作为股级干部候选人。

湘乡市人力资源和社会保障局

湘乡市公路局 2014年7月7日

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第二篇：二批开盘选房公告文案

开盘选房公告

尊敬的客户朋友：

非常感谢您对*****长期以来的关注和支持，本次选房将本着公平、公正、公开的原则进行，以便每位客户都能选上自己满意的房子，现将选房细则公布如下：

一、选房细则：

1、选房定金1万元现金或卡（不含认筹金），2、开盘当天缴现金客户选房须携带有效身份证件、入会单、收据等手续；如客户委托他人办理，则委托人须携带受托人相关有效文件；

3、每位进场选房的客户只允许带一名亲属进入选房区；

4、成功选房客户可享受高档精品被一条。

二、开盘优惠：

1、成功选房者在签约时可享受总房款

一次性付款：优惠5%

分期：优惠3%

所交房款比例为首期60%，签订正式合同30%，交房之前10%

银行按揭和公积金：40%首付优惠2%，60%首付优惠3%

2、开盘优惠计算方式：全部为总房款先减去后乘

例如：

认筹金额1千抵1万，优惠为9000元，享受优惠如下：

（总房款-9000）*对应折扣

认筹金额5千抵1.5万，优惠10000元，享受优惠如下：

（总房款-10000）*对应折扣

所交认筹金1千或5千元，及当日1万元定金，将冲抵优惠后的首付或相应房款。

3、选房成功：在开盘日之后到*****营销中心签订购房协议书，缴纳首付或相应房款。5日内及时签约给予2000元的房款优惠！7日内签约给予1000元房款优惠！

恭祝准业主选到满意房子！

*****置业有限公司

第三篇：施工邀请比选公告范本

施工邀请比选公告范本

诏安县育贤高级学校综合楼楼地面改造工程，比选人为诏安县四都镇中心小学，建设资金来源为 业主自筹，委托的招标代理单位为 福建晏圣工程管理有限公司。项目已具备招标条件，现对该项目的施工进行邀请比选。邀请名单如下：

1、诏安县桥东建设工程有限公司；

2、诏安县第三建设工程有限公司；

3、诏安县昌泰建设工程有限公司。

一、工程概况：

1、项目名称：诏安县育贤高级学校综合楼楼地面改造工程；

2、建设地点：诏安县育贤高级学校内；

3、项目规模：项目总投资估算30万；

4、工期要求：40日历天；

5、工程质量要求：符合国家现行《工程施工质量验收规范》的合格标准。

6、付款方式：①、工程竣工验收合格，结算完成后支付至结算总造价的95%，剩余5%作为工程保修金。

②、工程款全部以银行转账形式支付。承包人在提交竣工验收报告时应向发包人提交质量保修书，保修费用承包方承担。工程保修期按有关规定执行，保修期满后七天内无息退还保修金。

二、参选人资格要求：

1、参选人必须具有独立法人资格并经年检合格的企业法人营业执照；

2、必须具备有效的安全生产许可证；

3、必须是具备有效的三级及以上房屋建筑工程承包资质的投标企业；

4、法人代表持法人资格证明或委托人提供授权委托书；

凡不符合上述任一报名条件的施工机构，均不得参加比选活动。

三、比选文件的获取：

1、凡有意参加投标者，请于2014年8月15日—2014年8月17日，每天上午9：00-11：30，下午15：00-17：30到福建晏圣工程管理有限公司进行报名并领取比选文件等相关资料。

四、比选活动时间：

1、比选时间：2014年8月18日10: 30时

2、比选地点：四都镇中心小学会议室

3、逾期送达的或未送达指定地点的参选文件，招标人不予受理。

4、比选申请书份数：2份（一正一副）

注：比选申请书的外包装应保证其密封性，在密封的骑缝处加盖比选申请人单位公章。封套上应清楚地载明比选申请人的名称、地址、电话及联系人。

五、比选办法和标准：

1、本项目采用：低价中选方式（本工程施工最高限价为人民币260127.9元，比选申请人不得超过最高限价或者零报价，否则比选申请书作无效处理）。

2、通过资格评审合格的有效参选人，经低价中选的方式确定中选人。

3、符合比选文件规定条件和比选报价规定的比选申请人，按照报价由低到高确定中选人顺序，最低报价者为第一中选人，以此类推选择第二、第三中标候选人。

4、最低报价者如超过一个，采用随机抽选的方式确定中选人，即由最低报价相同的比选申请人先抽取顺序号，再由比选人抽取中选号，并同时确定第一、第二候补中选人。

六、评标委员会对参选人的资格进行评审，资格审查的合格条件为：

1、参选人必须具有独立法人资格并经年检合格的企业法人营业执照；

2、具备有效的三级及以上建筑工程承包资质的投标企业。

3、具备有效的安全生产许可证。

4、法人代表持法人资格证明或委托人提供授权委托书。

七、参选申请人应提供以上资证原件备查核对。只有全部满足以上资格评审标准的参选人才能通过资格审查，才有资格参加低价中标候选人，有一项不符合评审标准的，比选文件为无效比选文件。

八、参选申请人于比选之日到场签到后应立即提交参选文件，如若不交或延迟提交者均以自动废标处理。

九、比选保证金：人民币伍仟元整（￥5000元）。以现金形式缴纳，中选人该保证金转为履约保证金，未中选的参选人在比选结束后当场退还。

十、比选代理服务费：

1、本工程的比选代理服务费为人民币肆仟元整（￥4000元）由中选人向代理机构支付。中选人应当在接到中选通知书前一次性付清代理服务费。

2、参选人应承担参选文件的编制与递交所涉及的一切费用，无论投标结果如何，代理机构对上述费用不负任何责任。

十一、联系方式：

比选人：诏安县四都镇中心小学 联系人：李义春 电 话： *** 比选代理机构：福建晏圣工程管理有限公司 地址：漳州市华东工业品批发市场14幢28号 联系人：小邱 电 话： ***

第四篇：温岭市公开比选职位公告

温岭市公开比选职位公告（第一号）

根据我市干部队伍建设需要，经市委研究同意，近期拟对空缺的13个市管副科级领导职位和1个镇（街道）团委书记、1个镇（街道）妇联主席职位进行公开比选。现就有关事项公告如下：

一、比选职位和条件

本次推荐提名面向温岭市范围（其中：温岭市交通运输局总工程师职位扩大到全台州市范围）。拟推荐提名的市管副科级领导职位是：温岭市法制办副主任1名、温岭市住房和城乡建设规划局副局长1名、温岭市交通运输局总工程师1名、温岭市人民政府金融工作办公室副主任1名、温岭市人口和计划生育局副局长1名、共青团温岭市副书记2名、温岭市妇联副主席1名、温岭市镇（街道）副科级领导干部2名、温岭市镇（街道）副科级领导干部预备人选3名。

根据镇（街道）团委书记、妇联主席缺位情况和大学生村官队伍建设需要，此次同步安排在大学生村官中公开比选产生镇（街道）团委书记、妇联主席各1个。

1、基本条件。被推荐人选必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，近三年考核称职（合格）以上（大学生村官放宽到近两年考核合格以上），心理素质良好，身体健康。

2、资格条件。被推荐人选除基本条件外，应同时具备比选职位所要求的资格条件（具体见附件1）。任职时间、工作年限均计算截至2012年6月30日；在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

3、有下列情形之一者不得作为推荐人选：

（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜提拔的。

二、推荐主体和方式

单位和个人根据比选职位所列的任职资格条件，认为有合适人选的，可在规定期限内通过以下渠道向市委组织部推荐：

1、组织推荐提名。比选职位所在部门或其它同级党委（党组），经集体研究可提出推荐人选；

2、署名推荐提名。市级领导班子成员、市委委员、市委候补委员及比选职位单位主要领导可以根据职位资格条件，向市委组织部署名推荐；

3、个人自荐。个人认为符合本公告所列任职资格条件的，可以向市委组织部进行个人自荐。

推荐提名时，一般应征得被推荐提名人同意，符合任职回避制度规定情形的应予以回避，只推荐不署名的无效。每个职位限推荐1名。如同一人被推荐提名到多个职位的，应征求被推荐人选意见，原则上每位被推荐提名人只能参与1个职位比选。个人自荐应征得所在单位或主管部门同意。

组织推荐提名的，须在推荐提名表上说明推荐理由，加盖党组织公章，附会议讨论记录，并提供人选基本情况表、身份证、任职文件、专业技术职称证书、学历证书等材料（原件、复印件各1份）；推荐提名他人的，要如实填写被推荐人和推荐人信息，并说明推荐理由。个人署名推荐或本人自荐的，由人选所在单位负责人事的同志协助提供上述材料。材料弄虚作假的，一经查实取消提名资格；已经任职的，免去所任职务。

受理提名时间：2012年7月5日—7日（上午8:00—11:00，下午2:30—5:00）。受理地点：温岭市委党校。提名表格可从《中共温岭市委关于认真做好部分职位公开比选工作的通知》附件中复印，可到受理点领取，也可登录温岭党建网下载打印。

三、主要程序和要求

（一）市管副科级领导职位公开比选的基本程序

1、发布公告。市委组织部发出通知和公告，明确比选职位、具体资格条件、推荐方式和要求、受理截止时间等。

2、推荐提名。单位和个人根据职位资格条件，通过不同渠道向市委组织部推荐合适人选，市委组织部对推荐提名人选进行资格确认。符合条件的被推荐提名人数不足3人的，则取消该职位，已提名人选可变更提名到其它符合条件的职位。

3、量化初选。市委组织部负责受理汇总各方面的推荐提名情况，并对符合职位条件的人选进行量化初选。根据量化初选得分从高到低取前6名进行适岗测试（如末位成绩相同，则一并进入适岗测试）；符合条件的被推荐提名人数不足6人的，全部量化初选后，直接进入适岗测试环节。其中报考共青团温岭市委副书记A职位的，如果量化赋分未进入前6名的，可转报共青团市委副书记B职位。报考共青团市委副书记B职位的，不进行量化初选，直接进入适岗测试。

4、适岗测试。适岗测试采取笔试的方式，主要测试人选的综合思维能力、处理复杂问题能力、调查研究能力、对岗位职能的理解程度等。测试内容范围为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。

5、现场比选。量化初选和适岗能力测试成绩换算成百分制后，按照各占50%的比例折算，根据两项相加的总得分从高到低取前3名。入围人选围绕主题，依次在市委全委会上作3—5分钟现场陈述，由市委全委会成员根据其综合表现情况进行现场圈选，确定差额考察人选。

6、差额考察。每个职位按得票高低确定2名人选作为差额考察人选，进行差额考察。

7、常委会差额票决。市委常委会成员听取考察情况汇报后，根据人选综合表现情况，差额票决确定拟任用人选。

8、公示任用。经任前公示，按有关程序办理任职手续。如无合适人选的，作空缺处理。

（二）镇（街道）团委书记、妇联主席职位公开比选的基本程序

1、发布公告。市委组织部发出通知和公告，明确空缺职位、具体资格条件、推荐方式和要求、受理截止时间等。

2、推荐提名。单位和个人根据空缺职位所列的任职资格条件，认为有合适人选的，可在规定期限内通过组织推荐提名、署名推荐提名、个人自荐等方式向市委组织部推荐提名。

推荐提名的其他要求、报名时间、地点等均与市管副科级领导干部职位的要求相同，但须提供村官选聘合同（原件、复印件各1份），个人自荐的还应征得所联系村及当地镇（街道）党（工）委同意。

3、适岗测试。适岗测试采用笔试方式进行，主要测试人选的综合思维能力、处理复杂问题能力、调查研究能力，以及对岗位职能的理解程度等。测试内容范围为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。

4、面试比选。每个职位按适岗测试成绩得分从高到低取前3名进入面试比选。面试采取结构化面试和无领导小组面试相结合的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察对象。

5、差额考察。每个职位按面试成绩高低确定2名人选作为差额考察人选，进行差额考察。

6、确定人选。根据考察情况，确定拟任职人选。

7、公示任用。经任前公示，按有关程序办理任职手续。如无合适人选的，作空缺处理。

四、待遇和管理

新任用人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。企业人员须在试任前辞去企业原有职务，试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。

本公告未尽事宜，由温岭市委组织部负责解释。

监督电话：0576-86222546

咨询热线：86111846

中共温岭市委组织部

2012年6月28日

第五篇：2015湘潭昭山示范区教师招聘拟聘用名单公告

2015湘潭昭山示范区教师招聘拟聘用名单公告

现将昭山示范区2015年公开招聘教师拟聘用名单予以公告(见附件1)，有关事项通知如下：

1、请各拟聘老师于2015年7月23日将身份证、学历证明、教师资格证、无犯罪纪录证明及计生证明等相关证明原件及复印件送至昭山示范区社会事业局进行资格审查。

2、因报考人员放弃或资格审查不合格而形成人员空缺的，在该招聘岗位按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

3、体检注意事项(见附件2)咨询电话：*** 地址：湘潭昭山示范区两型产业中心社会事业局(南栋207房)点击下载>>>

昭山示范区2015年公开招聘教师拟聘用名单.xlsx 体检须知.doc

原标题：昭山示范区2015年公开招聘教师拟聘用名单公告 更多湖南教师招聘信息请访问湖南教师招聘网