聘用港澳台人员程序

第一篇：聘用港澳台人员程序

申办《台港澳居民就业证》须知

2010新版

第一步，到市人力资源部门办事中心办理单位备案，签发《登记手册》。

一、单位首次备案所需材料(办结时限自受理之日起５个工作日):（1）用人单位的营业执照、登记证或政府有关部门批准成立的其它有效证件的任意一项的复印件1份(附年审情况;验原件)；

（2）组织机构代码证复印件1份（验原件）；

（3）《单位资料申请报告表》１份，填写加盖单位公章后由用人单位到镇区人力资源部门加意见后送市人力资源部门备案。

二、《登记手册》年审所需材料（办结时限：自受理之日起１个工作日）：

（1）用人单位的营业执照、登记证、组织机构代码证或政府有关部门批准成立的其它有效证件的任意一项的复印件1份（附年审情况。验原件）；（2）单位《登记手册》。

第二步，到市人力资源部门办事中心办理《台港澳居民就业证》。

一、新办《台港澳人员就业证》提供材料（办结时限：单位没有过期人员的，自受理之日起3个工作日；有过期人员的，自受理之日起5个工作日）:

（1）《台港澳居民就业申请表》1份(由用人单位到镇区人力资源部门加意见后,送市人力资源局部门办事中心办理)；

（2）用人单位有效的《登记手册》；

（3）申请人有效证件（通行证）主页复印件1份(证件有效期限不少于三个月；台湾居民需另外提供有效签注页复印件。验原件）；

（4）有效的健康证明书复印件1份（地市级医院、及台港澳地区政府认可的医疗机构。验原件）；

（5）有效的劳动合同复印件1份（营业执照上注明的法人代表提供营业执照复印件、外派员工出示“派遣证明”，均免劳动合同验原件。验原件）；

（6）具有从事其工作所必须的专业技能证书复印件1份(验原件)；（7）申请人近期2寸免冠彩照2张。

★注：港澳人员在内地从事个体工商经营的，首次办理就业证时需由本人持上述要求提供的材料到市人力资源部门办理备案。

二、《台港澳居民就业证》延期提供材料：（１）《台港澳居民就业延期表》1份；

（２）其余延期材料与首次办理《台港澳居民就业证》中（2）-（7）项相同。

★ 注：办结时限：没有违章的用人单位，自受理之日起1个工作日;违章的用人单位，接受处理后受理办结时限自受理之日起5个工作日。

第三步：到市公安部门办理暂住、签注手续，提供材料：（１）《台港澳居民就业证》；

（２）市公安出入境部门所需其它有关材料。

第二篇：聘用外籍人员程序

第一步：申请《外国人就业许可证书》

(劳动局：涉外劳动就业服务中心境外部)

提供材料：

1、填报《外国人就业花名册》和《外国人就业申请表》；

2、申请人有效护照、有效签证及其复印件；

3、健康状况证明及其复印件（出入境检验检疫部门出具，地址：北京市海淀区德政路10号，联系电话：010-8420 3675 时间：周一至周五早上8:30-11:00 注意：空腹体检）；

4、用人单位工商营业执照（副本）、登记证或政府批文及其复印件；

5、聘用原因报告；

6、申请人从事该项工作的资格证明及其复印件；

7、申请人履历证明；

8、聘用意向书；

9、用人单位介绍信 经办人工作证或身份证

10、社保登记证原件及复印件

11、公司章程

12、聘用外国人的书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）； 第二步：申领《办理职业签证居留证申请通知书》

(市公安局出入境管理处境外人员管理科)

提供材料：（初次办理还要到公司所在区公安局进行面谈）

1、《外国人就业许可证书》；

2、申请人护照（附护照主页及有效签证页复印件）；

3、《外国人就业居留资格申请表》（贴相片一张加盖骑缝章）；

4、用人单位工商营业执照（副本）复印件（代表机构的代表要提供代表证复印件）；

5、境外人员临时住宿登记表（住处所属派出所报户口）。

第三步：申请《外国人就业证》

(劳动局：涉外劳动就业服务中心境外部)

提供材料：

1、《外国人就业许可证书》；

2、《办理职业签证居留证申请通知书》或职业签证及其复印件；

3、劳动合同或委派书及其复印件（营业执照、登记证或政府批文有明确职务的人员可免提供）。

第四步：申请《外国人居留证》

(市公安局出入境管理处境外人员管理科)

提供材料：

1、申请人的有效护照原件；、、、、、、、、2、《外国人就业证》；

3、《外国人体格检查记录验证证明》；

4、《办理职业签证居留证申请通知书》

5、填妥《外国人申请居留谈话记录》、《外国人签证证件申请表》。

如果是F签证，就准备以下材料

1.护照及F签证原件及复印件

2.填写《外国人签证居留许可申请表》并贴照片1张

3.临时住宿登记证明

4.申请报告

5.营业执照复印件

可以延期半年多次往返签证

Z签证延期准备以下材料：

1.《外国人签证居留许可申请表》并粘贴1张2寸照片

2.申请居留许可延期的报告

3.护照，签证原件及复印件

4.《外国人就业证》或《外国人专家证》复印件

5.营业执照副本复印件

如果没有就业证，需要按照以下材料和流程想去申请就业证，然后再办理签证延期

1.《外国人就业申请表》,《外国人就业登记表》各填写3份，完毕后至行管理部门审核及盖章

2.申请两证合办的书面报告（2种）

3.外文原版及中文版中方聘用协议或韩方派遣书

4.外文原版及中文版外国人履历证明

5.外国人从事该项工作的资格证明

6.护照，签证的原件及复印件

7.健康证明原件及复印件

注： 健康证明的办理

1.工作日10点之前去省国际旅行保健中心体检，早上不要吃早饭

2.需带体检费380元及2张2寸彩色照片

8.住宿证明原件及复印件

注：住宿证明的办理

带齐护照，住址，户主姓名，电话号码至住址所在地派出所办理

9.企业的批准证书，营业执照复印件，组织机构代码证复印件

10.标准2寸照片1张

带着以上材料先去市劳动保障部门）审核及盖章，最后去省外国人就业管理中心办理就业证及就业许可证

企业办理外籍人员就业许可

一、需提供的材料

1、企业营业执照副本（原件及复印件）、批准证书、公司章程、合资合同（合资、合作企业的复印件）；

2、聘用外国人的书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）；

3、企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职位带董事会决议）；

4、外国人的中文简历和任职资格证书（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件；

（大学本科学历及二年以上相关工作经验）

5、外国人的健康状况证明（体检证明的复印件）；

6、填写《外国人就业申请表》（申办单位处盖章）；

7、近期二寸照片一张贴表上；

8、委托书；

9、外文的翻译件需加盖翻译公司的公章。

二、注意事项

1、用人单位应在外国人入境前申办《外国人就业许可证书》；

2、履历证明、资历证明如是外文，需提供中文翻译件，翻译件盖翻译公司公章。

3、外省市企业在京分支机构均需提供总公司营业执照副本（复印件）、批准证书(复印件)和分支机构营业执照或注册证(原件及复印件)。

4、用人单位聘用副总以上职位，须同时提供企业董事会2/3以上成员签字的决议。

5、国内有限责任公司聘用外籍人员需带社会保险登记证原件及复印件。

6、《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效，过期不办有关手续的，许可证书自动失效。

第三篇：港澳台、外籍人士协议离婚的程序

港澳台、外籍人士协议离婚的程序

一、办理机构

所在的省、自治区、直辖市人民政府民政部门确定的机关，比如上海，就是上海市涉外婚姻登记管理处。

二、办理条件

1、双方当事人必须是自愿离婚；

2、双方当事人必须已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见；

3、原结婚登记必须是在中国内地办理的；

4、双方当事人必须具有完全民事行为能力；

5、双方当事人必须共同到本省、自治区、直辖市指定的登记机构办理。

三、办理协议离婚时应携带的材料

（一）国内一方，应携带：

1、本人的户口簿和居民身份证(含复印件)

2、本人《结婚证》

3、双方共同签署的《自愿离婚协议书》，协议书应用中文书写。

（二）香港、澳门、台湾居民，应携带：

1、本人的有效通行证、身份证(含复印件)；

2、本人的《结婚证》；

3、双方共同签署的《自愿离 婚协议书》。

（三）华侨、外国人，应携带：

1、本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件(含复印件)；

2、本人的《结婚证》；

3、双方共同签署的《自愿离婚协议书》。

说明：

1、您还应提交2张2寸单人近期半身免冠照片；

2、办完离婚登记后,您需要提交注销后的《结婚证》复印件。

四、办理期限

如果你们携带的证件齐全、符合离婚登记条件的，婚姻登记管理处会当场受理、发证，一般40分钟左右就可以办理完毕。如果你们不符合法定条件，婚姻登记机关会退回你们的相关证件，并会书面告知不予办理理由。

五、办理程序步骤

1、出示证件

2、填写《离婚协议书》

3、填写《申请离婚登记申明书》

4、审查

5、发证

六、境外结婚证的公证、认证

（一）国外结婚证书的公证、认证

1、委托国外律师公证人将国外注册的结婚证进行公证；

2、委托国外律师将公证过的结婚证在该国外交部进行公证；

3、委托国外律师将经过该国外交部门公证的结婚证在中国驻该国使领馆认证。

4、国外律师将认定过的法律文书寄会国内使用。

（二）、香港地区结婚证书的认证

1、委托香港的中国司法部指定的公证律师做公证（包括查核和公证）；

2、委托香港律师到中国法律服务（香港）有限公司加盖转递章；

3、将该份文件寄回内地使用。

（三）、澳门地区结婚证书的认证

委托澳门的中国司法部制定的公证律师做公证。需要说明的是，公证书是否需要中国法律服务（澳门）有限公司加盖转递章，目前尚无明确要求。

（四）、台湾地区结婚证书的公证认证

1、委托台湾律师到台湾公证机关公证；

2、台湾公证机关将公证文书副本寄交内地公证员协会和内地当事人；

3、内地一方将公证文书拿到上海公证员协会作核证。核证后即可使用。

第四篇：保安聘用程序

砖埠中心小学

学校保安聘请工作规定

学校保安员的招聘本着“谁使用、谁聘请、谁负责”的原则，由学校按上级主管部门批准的职数自主按程序依法公开聘用：

1．聘用程序：（1）拟聘人员提交书面申请，并出具相关证件和证明（详见本办法第十九条）；（2）资格审查；（3）面试；（4）择优录用；（5）报教育局和县公安局备案。

2．学校要请乡镇人民政府一起，成立学校保安员聘用工作领导班子，对应聘人员严格审查，择优录用。

3．招聘过程要做到公开、公平、公正，严禁校长或班子领导成员在招聘过程中徇私舞弊，否则造成的一切不良后果由学校主要负责人全部承担。

4．用人单位依法与被聘保安员签订好劳动合同，劳动合同必须使用规范的合同范本，补充条款及未尽事宜尽量使用法规范围内的书面语言，以免引起不必要的劳动争议纠纷。在签订劳动用工合同时，要具备劳动用工合同必要的九要素：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限（按劳动法规定最低期限落实聘用期限）；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。5．用人单位应当依法为聘用的保安员缴纳社会保险，已参加社会保险的，须与原用人单位协调沟通签订书面协议，并将相关经费划转到原单位或直接续缴到个人账户上；同时根据保安服务岗位的风险程度，为聘用的保安员购买意外伤害保险。费用可以在财政拨付经费中解决。

6.用人单位在保安员招聘后，自开始保安服务之日起30日内要向所在地县级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：

（1）法人资格证明；

（2）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；

（3）保安服务区域的基本情况；

（4）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

7.保安员不得为招用单位以外的单位提供保安服务。

第五篇：事业单位岗位设置管理和人员聘用工作程序

事业单位岗位设置管理和人员聘用工作程序

根据国家省市区事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的有关政策规定，按照“先入轨运行，再逐步完善”的工作要求，现就事业单位岗位设置管理和人员聘用工作程序明确下：

一、严格按照市局核准批复的岗位设置方案制定本单位的岗位设置实施方案，实施方案须经本单位主管部门同意后报区设岗办审核备案，作为岗位聘用的基本依据。

二、专业技术岗位聘用。事业单位主管部门根据市职改办审批的岗位数额（聘用指标数）对所属事业单位具备高一级专业技术职务的人员进行初审，对符合条件的提出聘任意见，将相关人员的聘任材料（主管部门聘任报告，“信阳市县区所属事业单位岗位设置方案申报审批表”、聘任情况备案表及个人相关的五证等）报区职改办备案审批，区职改办按市职改办部门要求，结合区设岗办对各单位岗位设置情况进行复审认定，复审认定结果报局领导审定。

三、工勤技能岗位的聘用。按照信人社[2014]4号《关于事业单位新取得工勤技能岗位等级证书人员聘用工作有关问题的通知》和本单位经市局审批的设岗方案，主管部门对所属单位相关人员的聘用资格进行初审，对符合条件的提出聘任意见，将相关人员的聘任材料（主管部门聘用报告、信人社[2014]4号“附件1”和“附件2”及新取得的岗位等级证书原件等），报区设岗办进行复审认定，复审认定结果报局领导审定。

四、复审认定结果经局领导审定后上报市局备案及下发所属单位主管部门。

五、竞聘上岗、按岗聘用。后各单位要严格按照审定结果和市局审批的设岗方案，制定本单位竞聘上岗方案，组织实施竞聘上岗、按岗聘用。竞聘上岗工作完成后，经主管部门审核同意后报设岗办备案。

六、签订聘用合同，对已聘用到新的岗位等级的人员，各单位要逐人签订聘用合同，实行聘用合同管理。

七、兑现工资待遇。区人社局、财政局凭相关单位主管部门提供的“聘任情况备案表”按相应的岗位等级套改工资，兑现新的岗位工资待遇。