第一篇：2011会计职称《初级经济法基础》时间考点总结
2011会计职称《初级经济法基础》时间考点总结
一、24小时
(1)会计人员每年接受继续教育的时间不得少于24小时。
(2)出口货物在运抵海关监管区后装货的24小时以前，纳税申报。
二、3日
(1)托收承付的承付期 验单付款为3天。
(2)失票人应当在通知挂失止付后的3日内，依法向票据支付地人民法院申请公示催告(或者提起普通诉讼)。
(3)存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起
三、7日
(1)土地增值税的纳税人应在转让房地产合同签订的报。
(2)个人所得税扣缴义务人、自行申报纳税人每月应纳的税款，应当在次月的务机关报送纳税申报表。
四、10日
(1)托收承付的承付期
(2)支票的持票人应当自出票日起
五、15日
(1)纳税人自开立基本存款账户或者其他存款账户之日起
(2)纳税人应当自营业执照被吊销之日起
(3)自领取营业执照之日起
(4)自领取税务登记证件之日起关备案。
(5)纳税保证人应当自收到税务机关的纳税通知书之日起
(6)企业应当自月份或者季度中了之日起税款。
(7)当事人不服诉讼第一审判决的，有权在判决书送达之日起
六、30日/1个月
(1)见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票之日起
(2)从事生产、经营的纳税人应当自领取工商营业执照之日起核发税务登记证及副本。
七、60日/2个月
(1)汇兑、汇入银行对于向收款人发出取款通知，经过
(2)准贷记卡的透支期限最长为
(3)银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过
(4)税务机关自纳税人应缴纳税款的期限届满之日起1010日内提示付款。15日内，按规定设置帐簿。15日内，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法，报送税务机60天，首月还款额不得低于其当月透支余额的3个工作日后，方可适用该账户办理付款业务。7日内，1515日内，向原税务登记机关申报办理注销登记。
1515日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴1个月内提示承兑。2个月无法交付的汇款，应主动办理退汇。2个月。60日内有权要求纳税保证人承担保证责任，缴纳
7日内缴入国库，并向税将其全部账号向主管税务机关报告。
日内向上一级人民法院提起上诉。
30日内，申报办理税务登记，税务机关 10%。
到房地产所在地主管税务机关办理纳税申验货付款为天。日内，日内履行保证责任，缴纳税款、滞纳金。15税款、滞纳金。
(5)行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。
(6)当事人自‘知道’具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
八、3个月/90天
(1)年所得在12万元以上的纳税人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。
(2)同一管辖范围内，持证人原应当自离开工作单位之日起90日内，办理调转登记(不同管辖范围时间相同)。
(3)增值税一般纳税人应当在发票开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额(废旧物资也是90日)。
(4)持证人员从事会计工作
九、6个月
(1)在诉讼时效期间的最后讼时效期间暂停计算。不可抗力消除后，诉讼时效期间继续计算。
(2)持证人员离开会计工作岗位超过
(3)纳税人因不可抗力或者在国家税收调整的情况下，不能按期缴纳关税的，经海关总署的批准，可以延期缴纳关税，但最长不能超过
(4)商业汇票的到期日
(5)信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过
十、1年
(1)纳税人新征用的耕地，自批准征用之日起满
(2)特别诉讼时效期间为
十一、5年
(1)已开具的发票存根联和发票登记簿应当保存
(2)个人转让自用达
(3)电子设备和火车、十二、10年
(1)账簿、记账凭证、报表、完税凭证及其他纳税资料的保管期限为
(2)火车、轮船、机器、机械和其他生产设备折旧年限为
十三、万分之五
(1)银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额缴存票款时，对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息。
(2)未按期缴纳关税的，从滞纳税款之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
十四、其他
(1)企业应当自年度终了之日起结清应缴应退税款。
(2)担任会计机构负责人，90日内，到单位所在地的会计从业资格管理机构办理注册登记。6个月内，6个月。(付款日期)，自出票之日起，最长不得超过1年(普通为5年以上，并且是唯一的家庭生活用房取得的所得，暂免征收个人所得税。轮船以外的运输工具及与生产经营有关的器具、5除取得会计从业资格证书以外，因不可抗力或者其他障碍致使当事人不能行使诉讼请求权的，6个月的，应当向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。
1年时，开始缴纳土地使用税。2年)。5年。
6个月。工具、10年。承兑银行仍应向持票人无条件付款，还应当具备会计师以上专业技术资格或者从
6个月。
家具等的折旧年限为
诉
5年。但
年。10
个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，事会计工作3年以上经历。
(3)从权利被侵害之日起超过20年，人民法院不予保护。
第二篇：2016会计职称《初级经济法基础》热门考点
2016年会计职称《初级经济法基础》高频考点
（11）
社会保险的概念、种类与基本原则(一)社会保险的概念
社会保险名片是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
1951年2月：《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性劳动保险法规。包括伤残、死亡、疾病、养老、生育及供养直系亲属待遇等方面。
20世纪80年代，我国开始进行“五险分立”的社会保险制度改革，并于90年代纳入立法规划。
2011年7月1日起施行：《中华人民共和国社会保险法》。(二)社会保险的种类
目前我国的社会保险项目主要有5项：
1.基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。2.基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。
3.工伤保险：针对公民职业风险。4.失业保险：针对公民失业风险。5.生育保险：针对公民生育风险。(三)社会保险制度的基本原则 1.社会保险范围广覆盖。
2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。3.社会保险体系“多层次”。基本养老保险
(一)基本养老保险的含义
基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。
(二)基本养老保险的覆盖范围
1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.新型农村社会养老保险(简称新农保)： 新农保待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.城镇居民社会养老保险(简称城居保)：城居保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
(三)职工基本养老保险基金的组成和来源
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
1.统筹养老金账户：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2.个人养老金账户：职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
(四)职工基本养老保险费的缴纳与计算
1.单位缴费：企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省级政府确定。
2.个人缴费：本人缴费工资的8%，单位缴费不再划入个人账户。
(1)缴费基数——缴费工资：一般为职工本人上一(有条件的地区也可以本人上月)月平均工资。
关于范围：
缴费工资包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
关于新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)：
以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
关于下限与上限：
本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
(2)个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。
(3)缴费计算举例： 个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%(4)个人账户累计储存额的计算
个人账户的储蓄额按“养老保险基金记账利率”计算利息。每个缴费末个人账户累计储存额的计算方法： ①按计算的“计算法”;②按月计算的“月积数计算法”.结果相差甚微，由当地社保机构根据本地区的具体情况决定，并将决定向辖区内的参保单位公示或通知。
3.政府公共财政补贴，补贴包括两种情况：
(1)国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
(2)基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。(五)职工基本养老保险享受条件与待遇 1.职工基本养老保险享受条件
(1)年龄条件：达到法定退休年龄。(男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁)(2)缴费条件：累计缴费满15年。2.职工基本养老保险待遇(1)支付职工基本养老金
①职工基本养老金的支付方法：国家按月支付基本养老金。基本养老金月标准=基础养老金月标准+个人账户养老金月标准 ②个人养老金账户余额记账
职工退休后，其个人账户缴费情况停止记录，个人账户在按月支付离退休金后的余额部分继续计息。
利息计算有两种方法：计算法和月积数法。
(2)丧葬补助金和遗属抚恤金：投保人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
投保人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
(3)病残津贴：投保人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
第三篇：2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(十四)
2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(十四)
第二单元 社会保险法律制度 职工基本医疗保险(★★)
【例题1·多选题】2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()。
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
【答案】BD
【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
【例题2·单选题】甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入
个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是()。
A.6800×6%×30%=122.4(元)
B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)
C.6800×2%=136(元)
D.6800×2%+6800×6%=544(元)
【答案】B
【解析】基本医疗保险个人账户的资金来源：(1)个人缴费部分(6800×2%);(2)用人单位缴费的划入部分(6800×6%×30%);(3)个人账户存储额的利息。
【例题3·多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有()。
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
【答案】ABCD
【解析】(1)选项AB：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)选项C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。(3)选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。
【小结】
工伤保险(★★★)
(一)工伤保险费的缴纳
1.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2.企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。
3.工伤保险费实行行业差别费率和行业内费率档次;用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费。
4.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
(二)工伤认定与劳动能力鉴定
1.应当认定为工伤的情形
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.视同工伤的情形
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不认定为工伤的情形
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自残或者自杀;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
【提示】
所受伤害与工作有直接因果关系的，应当认定为工伤;
所受伤害与工作仅有间接关系的，视同工伤;
所受伤害纯属自找的，不认定为工伤。
4.劳动能力鉴定
(1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度)。
(2)劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(三)工伤保险待遇
1.工伤医疗待遇
(1)条件
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤医疗待遇。
(2)内容
①治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费);
②住院伙食补助费、交通食宿费;
③康复性治疗费;
④停工留薪期工资福利待遇。
(3)停工留薪期
【解释】医疗期VS停工留薪期：医疗期是企业职工“因患病或非因工负伤”停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限;而停工留薪期是职工“因工作遭受事故伤害或者患职业病”需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。
①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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第四篇：2015会计职称《初级经济法基础》高频考点练习汇总1-4
2015会计职称《初级经济法基础》高频考点练习汇总
第一章 总 论
一、单项选择题
1、下列规范性文件中，属于地方性法规的是()。
A.山东省人民代表大会制定的《山东省注册会计师条例》
B.国务院制定《城市居民最低生活保障条例》
C.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》
D.财政部发布的《会计从业资格管理办法》
【正确答案】A
【答案解析】本题考核地方性法规的制定机关。行政法规是由作为国家最高行政机关的国务院制定的规范性文件。地方性法规是由省、自治区、直辖市以及较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。
2、一人犯数罪，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑以上，酌情决定执行的刑罚，但是管制最高不能超过();拘役最高不能超过();有期徒刑总和刑期不满35年的，最高不能超过()，总和刑期在35年以上的，最高不能超过()。
A.1年 3年 15年 20年
B.2年 3年 15年 20年
C.3年 1年 20年 25年
D.3年 2年 20年 25年
【正确答案】C
【答案解析】一人犯数罪，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑以上，酌情决定执行的刑罚，但是管制最高不能超过3年，拘役最高不能超过1年，有期徒刑总和刑期不满35年的，最高不能超过20年，总和刑期在35年以上的，最高不能超过25年。
二、多项选择题
1、根据法律基础，下列各项中能够引起法律关系发生、变更和消灭的事实有()
A.签订合同
B.提起诉讼
C.公民死亡
D.自然灾害
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核法律事实。AB是属于法律事实中的法律行为;CD属于法律事实中的法律事件。
2、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有()。
A.仲裁委员会是司法机关
B.仲裁委员会不按行政区划层层设立
C.仲裁委员会独立于行政机关
D.仲裁委员会之间没有隶属关系
【正确答案】BCD
【答案解析】仲裁委员会不是行政机关或司法机关，只是独立的裁决经济纠纷的民间组织机构。
3、甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（）。
A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C.仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
D.仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
【正确答案】AC
【答案解析】仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出;仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
4、甲地A公司和乙地B公司在丙地签订一份货物买卖合同，约定由B公司在丁地向A公司交货。后B公司未能按约履行合同，A公司便向人民法院提起诉讼。根据规定，该案有管辖权的人民法院是()。
A.甲地人民法院
B.乙地人民法院
C.丙地人民法院
D.丁地人民法院
【正确答案】BD
【答案解析】本题考核特殊地域管辖的适用情形。根据规定，因合同纠纷引起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。因此，本题应由乙地(被告住所地)人民法院管辖和丁地(合同履行地)人民法院管辖。
5、根据《民法通则》的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的是()。
A.拒不履行买卖合同的
B.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议
C.延付或者拒付租金的
D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议
【正确答案】BC
【答案解析】本题考核地方性法规的制定机关。行政法规是由作为国家最高行政机关的国务院制定的规范性文件。地方性法规是由省、自治区、直辖市以及较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。
6、根据《行政诉讼法》的规定，对下列事项提起的诉讼中，法院不受理的有()。
A、某市部分市民认为市政府新颁布的《城市街道管理办法》侵犯他们合法权益
B、某公安局工作人员田某认为单位对其作出警告处分违法
C、甲公司认为税务局对其罚款的处罚决定违法
D、李某认为民政局没有依法发给其抚恤金
【正确答案】AB
【答案解析】本题考核点是行政诉讼的受理范围。根据规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令。如本题A选项情形;行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。如本题B选项情形。
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
多项选择题
1、下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有()。
A.民办非企业单位
B.国办大学
C.事业单位
D.外国境内的企业
【正确答案】AC
【答案解析】本题考核点是劳动合同法的适用范围。我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业、国办大，国办院校的教职工比照《公务员法》执行。
2、根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是()。
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
【正确答案】BCD
【答案解析】根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;B选项错误。用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金支付的条件是劳动合同中有约定;用人单位有培训出资，有支出凭证;劳动者属于违约在服务期内解除劳动合同，不属于例外情形。C选项错误。用人单位根据需要及法定情形出现可以延长工作时间;D选项表述不全面。
3、根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
【正确答案】AB
【答案解析】(1)选项C：劳动者不能胜任工作，只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同;(2)选项D：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
4、下列有关集体合同与劳务派遣，说法正确的是
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
【正确答案】AB
【答案解析】本题考核劳务派遣。(1)选项C，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法;
5、下列纠纷适用《劳动合同法》的是()。
A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D.劳动者与单位进行交易而发生的争议
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考核劳动争议。选项D是用人单位与劳动者之间进行民事交易，适用合同法的规定。
6、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有()。
A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
【正确答案】CD
【答案解析】本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
7、生育保险基金的构成主要包括()。
A、生育保险费
B、滞纳金
C、依法纳入生育保险基金的其他资金
D、基金利息
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核生育保险的规定。生育保险基金主要由企业缴纳的生育保险费、滞纳金、依法纳入生育保险基金的其他资金及基金利息构成。
8、根据社会保险法律制度的规定，下列选项中属于失业保险征缴范围的有（）。
A、国有企业
B、城镇集体企业
C、外商投资企业
D、事业单位及其职工
【正确答案】ABCD
【答案解析】失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业(统称城镇企业)及其职工，事业单位及其职工。
9、根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（）。
A、社会保险基金专款专用
B、按照社会保险险种分别建账、分账核算
C、社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡
D、基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考核社会保险基金管理运营。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，故选项D错误。
第三章 支付结算法律制度
一、单项选择题
1、根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是()。
A、人民币卡与外币卡
B、单位卡与个人卡
C、信用卡与借记卡
D、磁条卡与芯片卡
【正确答案】C
【答案解析】本题考核银行卡的分类。银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡，前者可以透支，后者不具备透支功能。
2、关于国内信用证特征的表述中，不符合法律规定的是（）。
A、国内信用证可以用于转账结算，也可以支取现金
B、国内信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证
C、国内信用证结算方式只适用于国内企业商品交易的货款结算
D、国内信用证申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款
【正确答案】A
【答案解析】国内信用证结算方式只适用于国内企业之间商品交易产生的货款结算，并且只能用于转账结算，不得支取现金。
3、甲公司持有一张商业汇票，到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是（）。
A.付款请求权
B.利益返还请求权
C.票据追索权
D.票据返还请求权
【正确答案】A
【答案解析】本题考核票据权利。付款请求权，是指持票人向汇票的承兑人、本票的出票人、支票的付款人出示票据要求付款的权利，是第一顺序权利。
4、甲公司将自己持有的一张商业汇票背书转让给乙公司，但只在背书人栏签章并未在被背书人栏记载乙公司的名称，乙公司发现后自己将公司名称填入被背书人栏，则该项行为（）。
A、无效
B、有效
C、经甲公司追认后有效
D、属于侵权行为
【正确答案】B
【答案解析】背书人未记载被背书人名称即将票据交付的，持票人在被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具同等法律效力。
5、下列各项中，不属于银行本票的绝对应记载事项的是()。
A.付款人名称
B.收款人名称
C.出票人签章
D.无条件支付的承诺
【正确答案】A
【答案解析】本题考核银行本票的绝对记载事项。签发银行本票必须记载下列事项：表明“银行本票”的字样;无条件支付的承诺;确定的金额;收款人名称;出票日期;出票人签章。
二、多项选择题
1、根据支付结算法律制度的规定，下列非现金支付工具中，属于结算方式的有()。
A.票据
B.银行卡
C.汇兑
D.委托收款
【正确答案】CD
【答案解析】我国目前使用的人民币非现金支付工具主要包括“三票一卡”和结算方式;“三票一卡”是指汇票、本票、支票和银行卡，结算方式包括汇兑、托收承付和委托收款。
2、下列关于单位人民币卡结算使用的表述中，不符合法律规定的有（）。
A.单位人民币卡账户的资金可以与其他存款账户自由转账
B.单位人民币卡账户销户时，其资金余额可以提取现金
C.用单位人民币卡办理商品和劳务结算时，可以透支结算
D.不得将销货收入直接存入单位人民币卡账户
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考核单位人民币卡结算使用。根据规定单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得将销售货物收入存入单位卡账户。单位人民币卡不得存取现金;单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算，但不得透支。
3、下列关于商业汇票提示承兑期限的表述中，符合法律规定的有（）。
A.商业汇票的提示承兑期限，为自汇票到期日起10日内
B.定日付款的商业汇票，持票人应该在汇票到期日前提示承兑
C.出票后定期付款的商业汇票，提示承兑期限为自出票日起1个月内
D.见票后定期付款的商业汇票，持票人应该自出票日起1个月内提示承兑
【正确答案】BD
【答案解析】本题考核商业汇票的基本知识。汇票到期日起10日内，是商业汇票的提示付款期限，而不是承兑期限，所以A选项错误;出票后定期付款的商业汇票，持票人应该在汇票到期日前向付款人提示承兑，所以选项C错误。
4、根据票据法律制度的规定，下列表述中，符合规定的有（）。
A、普通支票可以用于支取现金，也可用于转账
B、支票的金额和收款人名称，可以由出票人授权补记
C、用于支取现金的支票可以背书转让
D、支票的出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票
【正确答案】ABD
【答案解析】用于支取现金的支票仅限于“收款人”向付款人提示付款，用于支取现金的支票不能背书转让。
第四章 增值税、消费税、营业税法律制度
一、单项选择题
1、下列各项中，属于增值税征收范围的是（）。
A.提供演出服务
B.提供金融服务
C.提供加工劳务
D.提供旅游服务
【正确答案】C
【答案解析】本题考核增值税的征收范围。根据《增值税暂行条例》及其实施细则的规定，增值税的征税范围包括在中国境内销售货物、提供加工、修理修配劳务和进口货物。因此C选项是正确的。
2、某汽车制造厂为增值税一般纳税人，2013年12月进口汽车配件一批，海关审定的关税完税价格为144万元，从海关运往企业所在地支付运费6万元，取得承运部门开具的增值税专用发票，进口汽车配件的关税税率为10%.该汽车制造厂2013年12月进口汽车配件应缴纳的进口增值税额为()万元。
A.26.93
B.27.63
C.28.05
D.31.88
【正确答案】A
【答案解析】本题考核增值税的计算。进口环节缴纳的增值税=144×(1+10%)×17%=26.93(万元)。海关核定价格中的运费不包括从海关到境内的这部分，本题中6万元运费是从海关运往企业的，所以是不计人组成计税价格中的。
3、根据营业税改征增值税试点税收政策的规定，下列各项中，不属于营业税改征增值税应税服务的是()。
A.广告设计
B.有形动产租赁
C.不动产租赁
D.鉴证咨询服务
【正确答案】C
【答案解析】本题考核营改增的征税范围。选项A、D：属于纳入“营改增”征税范围的“部分现代服务业”;选项B、C：根据“营改增”的有关规定，有形动产租赁(包括有形动产融资租赁和有形动产经营性租赁)属于营业税改征增值税的征税范围，但不动产租赁尚未纳入“营改增”的范围内。
4、根据《消费税暂行条例》的规定，纳税人销售应税消费品向购买方收取的下列税金、价外费用中，不应并入应税消费品销售额的是（）。
A.向购买方收取的手续费
B.向购买方收取的价外基金
C.向购买方收取的增值税税款
D.向购买方收取的消费税税款
【正确答案】C 16
【答案解析】本题考核计征消费税的销售额的确定。计征消费税的销售额是销售应税消费品向购买方收取的全部价款和价外费用，但不包括取得的增值税。
5、根据营业税法律制度的规定，下列业务中，属于营业税征税范围内的是()。
A.贷款业务
B.缝纫业务
C.加工业务
D.商品期货业务
【正确答案】A
【答案解析】本题考核营业税的征税范围。营业税的征税范围包括在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产。选项A属于金融保险业税目，征收营业税。选项BCD属于增值税的征税范围。
6、根据营业税法律制度的规定，下列各项中，按“服务业”税目征税的是（）。
A.旅游公司从事景区内索道运输业务
B.金融企业从事融资租赁业务
C.邮政局从事传递函件业务
D.文化公司从事字画展览业务
【正确答案】A
【答案解析】选项B、选项C缴纳增值税;选项D按照“文化体育业”纳税。
二、多项选择题
1、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税征税范围的消费品有()。
A、高档手表
B、木制一次性筷子
C、实木地板
D、高档西服
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考核消费税的征税范围。目前征收消费税的应税消费品有14种：主要有烟、酒及酒精、化妆品、成品油、贵重首饰和珠宝玉石、鞭炮焰火、高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板、汽车轮胎、小汽车、摩托车等。
2、下列各项中，符合消费税纳税地点规定的有()。
A、进口应税消费品的，由进口人或其代理人向报关地海关申报纳税
B、纳税人的总机构与分支机构不在同一县(市)的，应分别向各自机构所在地缴纳消费税
C、委托加工应税消费品的，一律由委托方向受托方所在地主管税务机关申报纳税
D、纳税人到外县销售自产应税消费品的，应向机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税
【正确答案】ABD 18
【答案解析】委托加工的应税消费品，除受托方为个体经营者外，由受托方向机构所在地主管税务机关代收代缴消费税税款。
3、关于金融业营业税计税营业额的下列表述中，正确的有()。
A.贷款业务的营业额为贷款利息收入扣除利息支出
B.金融经纪业务的营业额为手续费全部收入
C.保险企业以向投保人实际收取的保费为营业额
D.金融商品买卖业务的营业额为卖出价减去买入价后的余额
【正确答案】BCD
【答案解析】贷款业务的营业额为贷款利息收入，不得扣除利息支出。
4、下列各项中，符合营业税法有关征收管理规定的有()。
A.纳税人以10日为一期纳税的，自期满之日起10日内预交税款
B.纳税人的纳税期限是由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小核定的
C.外国企业常驻代表机构的纳税期限为一季度
D.营业税纳税人不能按照固定期限纳税的可以按次纳税
【正确答案】BCD
【答案解析】本题考核营业税的纳税期限。纳税人以10日为一期纳税的，自期满之日起5日内预交税款。
第五篇：2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(四十六)
2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(四十六)2.所有企业+单位价值不超过5000元
(1)企业持有的固定资产，单位价值不超过5000元的，可以一次性在计算应纳税所得额时扣除。
(2)企业在2013年12月31日前持有的单位价值不超过5000元的固定资产，其折余价值部分，2014年1月1日以后可以一次性在计算应纳税所得额时扣除。
3.所有企业+专用于研发
企业在2014年1月1日后购进并专门用于研发活动的仪器、设备：
(1)单位价值不超过100万元的，可以一次性在计算应纳税所得额时扣除;
(2)单位价值超过100万元的，允许按不低于企业所得税法规定折旧年限的60%缩短折旧年限，或选择采取双倍余额递减法或年数总和法进行加速折旧。
4.重点行业
下列重点行业企业的固定资产，允许按不低于企业所得税法规定折旧年限的60%缩短折旧年限，或选择采取双倍余额递减法或年数总和法进行加速折旧：
(1)符合相关条件的生物药品制造业，专用设备制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，信息传输、软件和信息技术服务业等行业企业，2014年1月1日后购进的固定资产(包括自行建造);
(2)对符合相关条件的轻工、纺织、机械、汽车等四个领域重点行业的企业，2015年1月1日后新购进的固定资产。
【解释】上述重点行业企业是指以上述行业业务为主营业务，其固定资产投入使用当年的主营业务收入占企业收入总额50%(不含)以上的企业。
资产的税务处理——其他资产★
(一)生产性生物资产的折旧费用
1.生产性生物资产，包括经济林、薪炭林、产畜和役畜等。
2.计税基础
(1)外购的生产性生物资产，以购买价款和支付的相关税费为计税基础;
(2)通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的生产性生物资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础。
3.最低折旧年限
(1)林木类生产性生物资产，计算折旧的最低年限为10年;
(2)畜类生产性生物资产，计算折旧的最低年限为3年。
(二)无形资产的摊销费用
1.下列无形资产不得计算摊销费用扣除：
(1)自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产;
(2)自创商誉;
(3)与经营活动无关的无形资产;
(4)其他不得计算摊销费用扣除的无形资产。
2.外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除。
3.计税基础：
(1)外购的无形资产，以购买价款和支付的相关税费，以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础。
(2)自行开发的无形资产，以开发过程中该资产符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为计税基础。
(3)通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的无形资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础。
4.无形资产的摊销年限不得低于10年。
(三)长期待摊费用
1.已足额提取折旧的固定资产的改建支出，按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。
2.租入固定资产的改建支出，按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。
3.固定资产的大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。
【解释】固定资产的大修理支出，是指同时符合下列条件的支出：
(1)修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上;
(2)修理后固定资产的使用年限延长2年以上。
4.其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。
(四)投资资产
1.企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除;2.企业在转让或者处置投资资产时，投资资产的成本，准予扣除。(五)存货
1.企业使用或者销售存货，按照规定计算的存货成本，准予在计算应纳税所得额时扣除。
2.企业使用或者销售的存货的成本计算方法，可以在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选用一种;计价方法一经选用，不得随意变更。
第一单元 企业所得税法律制度 税收优惠——计算应用型政策★★★
1.符合条件的技术转让所得
在一个纳税内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税;超过500万元的部分，减半征收企业所得税。
【案例】居民企业甲公司2016年将自行开发的一项专利技术转让，取得转让收入1200万元，与该项技术转让有关的成本和费用为300万元。
技术转让所得=1200-300=900(万元)，其中500万元以内的部分免征企业所得税，超过500万元的部分，减半征收企业所得税。
假定甲公司当年不存在其他纳税调整事项，2016年甲公司就此项业务应缴纳的企业所得税
=(1200-300-500)×25%×50%=50(万元)。2.加计扣除
(1)“三新”研究开发费用
企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用在计算企业所得税应纳税所得额时：
①未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%，加计扣除;②形成无形资产的，按照该无形资产成本的150%在税前摊销。
【例题·不定项选择题(节选)】(2015年)甲公司为居民企业，2013年……新技术研究开发费用30万元，已计入管理费用……
【解析】
(1)甲公司发生的新技术研究开发费用，未形成无形资产，而是计入了管理费用，在按照规定据实(30万元)扣除的基础上，还可以加计扣除50%;
(2)准予扣除的新技术研究开发费用总额=30×(1+50%)=45(万元)，或者，纳税“调减”额=30×50%=15(万元)。
(2)安置残疾人员所支付的工资
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
3.抵扣应纳税所得额
创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额;当年不足抵扣的，可以在以后纳税结转抵扣。
【案例】某企业为创业投资企业，2014年8月1日，该企业采取股权投资方式向境内未上市的某中小高新技术企业投资200万元。2016该企业利润总额900万元。假定不考虑其他纳税调整事项：
2016年该企业应缴纳的企业所得税=(900-200×70%)×25%=190(万元)。4.抵免应纳税额
企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免;当年不足抵免的，可以在以后5个纳税结转抵免。
【案例】甲企业购置环保专用设备用于生产经营，取得普通发票上注明设备价款11.7万元;2016甲企业经税务机关审核的应纳税所得额为60万元，已知甲企业适用的企业所得税税率为25%：
甲企业当年实际应缴纳的企业所得税=60×25%-11.7×10%=13.83(万元)。
税收优惠——文字记忆型政策★
1.农林牧渔业
(1)企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：
①蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植;
②农作物新品种的选育;
③中药材的种植;
④林木的培育和种植;
⑤牲畜、家禽的饲养;
⑥林产品的采集;
⑦灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目;
⑧远洋捕捞。
(2)企业从事下列项目的所得，减半征收企业所得税
①花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植;
②海水养殖、内陆养殖。
2.三免三减半政策
(1)企业从事国家重点扶持的公共基础设施项目的投资经营所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税起，第1年至第3年免征企业所得税，第4年至第6年减半征收企业所得税。但是，企业承包经营、承包建设和内部自建自用的，不得享受上述企业所得税优惠。
(2)企业从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税起，第1年至第3年免征企业所得税，第4年至第6年减半征收企业所得税。
3.小型微利企业
下列小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税：
(1)2015年1月1日至2017年12月31日，年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业;
(2)2015年10月1日至2017年12月31日，年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业。
4.国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
5.从2014年11月17日起，对合格境外机构投资者、人民币合格境外机构投资者取得来源于中国境内的股票等权益性投资资产转让所得，暂免征收企业所得税。
6.减计收入
企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按90%计入收入总额。
7.西部地区的减免税
对设在西部地区以《西部地区鼓励类产业目录》中新增鼓励类产业项目为主营业务，且其当主营业务收入占企业收入总额70%以上的企业，自2014年10月1日起，可减按15%税率缴纳企业所得税。
8.综述
我国企业所得税的税收优惠形式包括免税收入、可以减免税的所得、优惠税率、民族自治地方的减免税、加计扣除、抵扣应纳税所得额、加速折旧、减计收入、抵免应纳税额和其他专项优惠政策。
企业所得税的应纳税额计算典型案例★★★
【例题·不定项选择题】甲公司为居民企业，2014有关财务收支情况如下：
(1)销售商品收入5000万元，出售一台设备收入20万元，转让一宗土地使用权收入300万元，从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元。
(2)税收滞纳金5万元，赞助支出30万元，被没收财物的损失10万元，环保罚款50万元。
(3)其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计3500万元。
已知：甲公司2012年在境内A市登记注册成立，企业所得税实行按月预缴。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.甲公司取得的下列收入中，属于免税收入的是()。
A.出售设备收入20万元
B.销售商品收入5000万元
C.转让土地使用权收入300万元
D.从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元
【答案】D
【解析】符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益(不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益)，免征企业所得税。
2.甲公司在计算2014企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的项目是()。
A.环保罚款50万元
B.赞助支出30万元
C.税收滞纳金5万元
D.被没收财物的损失10万元
【答案】ABCD
【解析】在计算企业所得税应纳税所得额时，下列支出不得扣除：(1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(2)企业所得税税款;(3)税收滞纳金(选项C);(4)罚金、罚款和被没收财物的损失(选项AD);(5)超过规定标准的捐赠支出;(6)与生产经营活动无关的非广告性质的赞助支出(选项B);(7)未经核定的准备金支出;(8)企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息;(9)与取得收入无关的其他支出。
3.甲公司2014企业所得税应纳税所得额是()。
A.1720万元
B.1585万元
C.1805万元
D.1820万元
【答案】D
【解析】(1)本题不能从案情中确定甲公司的会计利润，应采用直接法计算应纳税所得额;(2)免税投资收益80万元不计入，各项不得扣除的项目(5万元、30万元、10万元、50万元)不减除，甲公司2014企业所得税应纳税所得额=5000+20+300-3500=1820(万元)。
4.下列关于甲公司企业所得税征收管理的表述中，正确的是()。
A.甲公司应当自2014终了之日起5个月内，向税务机关报送企业所得税申报表，并汇算清缴
B.甲公司企业所得税的纳税地点为A市
C.甲公司应当于每月终了之日起15日内，向税务机关预缴企业所得税
D.甲公司2014纳税自2014年1月1日起至2014年12月31日止
【答案】ABCD 【解析】(1)选项AD：企业所得税按年计征，分月或者分季预缴，年终汇算清缴，多退少补。纳税自公历1月1日起至12月31日止。(2)选项B：除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以“企业登记注册地”为纳税地点;但登记注册地在境外的，以实际管理机构所在地为纳税地点。(3)选项C：企业应当自月份或者季度终了之日起15日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
【案例】甲企业为增值税一般纳税人，2016取得销售收入8800万元，销售成本为5000万元，会计利润为845万元，2016年，甲企业其他相关财务资料如下：
(1)在管理费用中，发生业务招待费140万元，新产品的研究开发费用280万元。
【解析】①业务招待费实际发生额的60%=140×60%=84(万元)，销售(营业)收入的0.5‰=8800×0.5‰=44(万元)。因此，准予税前扣除的业务招待费为44万元，纳税调增额=140-44=96(万元)。
②企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，再按照研究开发费用的50%加计扣除。因此，准予扣除的研究开发费用=280×150%=420(万元)，纳税“调减”额=280×50%=140(万元)。
(2)在销售费用中，发生广告费700万元，业务宣传费140万元。
【解析】广告费和业务宣传费的扣除限额=8800×15%=1320(万元)，企业实际发生广告费和业务宣传费=700+140=840(万元)，小于扣除限额，实际发生的广告费和业务宣传费可以全部在税前扣除，不需要纳税调整。
(3)发生财务费用900万元，其中支付给与其有业务往来的客户全年借款利息700万元，年利率为7%，金融机构同期同类贷款年利率为6%。
【解析】借款本金=700÷7%=10000(万元)，借款利息的税法扣除限额=10000×6%=600(万元)，实际发生额700万元超过限额，准予扣除的借款利息为600万元。因此，准予扣除的财务费用=900-(700-600)=800(万元)，纳税调增额=700-600=100(万元)。
(4)营业外支出中，列支通过减灾委员会向遭受自然灾害的地区的捐款50万元，支付给客户的违约金10万元。
【解析】支付给客户的违约金10万元，准予在税前扣除，不需要进行纳税调整。公益性捐赠的税前扣除限额=845×12%=101.4(万元)，实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除，因此，纳税调整额为零。
(5)已在成本费用中列支实发工资总额500万元，并实际列支职工福利费105万元，上缴工会经费10万元并取得工会经费专用拨缴款收据，职工教育经费支出20万元。
已知：甲企业适用的企业所得税税率为25%。
【解析】①职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元)，实际支出额为105万元，超过扣除限额，纳税调增额=105-70=35(万元);
②工会经费扣除限额=500×2%=10(万元)，实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整;
③职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元)，实际支出额为20万元，超过扣除限额，纳税调增额=20-12.5=7.5(万元)。
【综上所述】
(1)甲企业2016应纳税所得额=845(会计利润)+96(业务招待费调增额)-140(三新开发费用调减额)+100(财务费用调增额)+35(职工福利费调增额)+7.5(职工教育经费调增额)=943.5(万元)。
(2)甲企业2016应纳企业所得税额=943.5×25%=235.88(万元)。
（本文来自东奥会计在线）
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