外国语学院学生会成功举办2010年招新活动

第一篇：外国语学院学生会成功举办2010年招新活动

外国语学院学生会成功举办2010年招新活动

又逢一年开学季，怀着满心的希望，10级新生步入了泰院美丽的校园寻梦。学生会的招新工作也拉开了帷幕。从9月16日起至9月26日结束，历时10天。

此次招新活动历时长，流程多，但招新工作进行得井然有序。招新活动主要分为以下几个部分：

一．学生会部长走访大一新生宿舍

自9月12日新生入学伊始，学生会成员深入新生中展开宣传工作。为了让新同学们对我院学生会有更深入的了解，主席组织各部门部长一一走访新生宿舍。与他们进行亲切地交流、耐心解答他们的疑问、鼓励他们积极报名。

当晚有120多名同学递交了报名表格。二．招新咨询会

为了防止新同学们还存在诸多问题，也为了更好地做好学生会招新的宣传工作，吸引更多的同学参与招新活动。既部长走访宿舍后，我院学生会又单独召开了招新咨询会。详细地介绍了学生会的工作职能、工作流程。

三．初试

9月16日晚6：30，120名报名参选的同学完成了初试笔试，所有试卷都由主席亲自批阅。考题经过精心设计，别致有新意，旨在考察同学们的综合素质。为了更详尽地更公平公正第评判每个参选同学，今年的招新在去年的基础上在初试里增加了面试这一项。9月18日晚6：30，各部长对竞聘该部门的同学，一一面试，公正客观地评价每位同学。再根据面试和初试成绩的总和，选取同学进入复试。

同学们参与招新的热情高涨。来各个部门中来面试的同学都非常有才华，面对提问不慌不忙，能够正确而又流利地说出自己独特的见解，让部长们频频点头。

在首轮面试后,70名同学脱颖而出晋级下一轮。四．复试

在完成竞争激烈、考察严格的初试后，晋级的同学还要面对最后的考验。由主席一一面试，面试过后再决定是否录用。

学生会可以说是微型社会，对每个大学生来说，加入学生会无疑是锻炼自身综合能力的不可多得的机会；同时，学生会也是学校学生工作中一支不可或缺的基础力量。目前，我院学生会的招新工作已进入最后阶段，对于即将注入的新生力量，我们仍在翘首以待。

相信此次本届招新工作为我院学生会注入了一批优质的新鲜血液，他们鲜活的思想和高度的热情定将使我院学生工作走向另一个新高潮。

第二篇：学院学生会招新工作总结

伴随着新学期的开始，我们又迎来了一批充满青春活力的至善新生.为了给同学们提供更多交流沟通的机会，锻炼能力；也为了给学生会注入新的活力，更好的开展下阶段的工作，我们至善学院学生会进行了招新工作.也就在前段时间，招新工作圆满地落下了帷幕.

至善学院的招新工作不同于其他学院学生会，我们主要是通过网络信息平台进行招募.招新通知在学院网页上公布以后，受到同学们的积极响应，大家纷纷投稿积极报名.09级至善生有三分之一以上的同学参加了报名，10级强化班学生几乎每个人都递交了申请表.同学们热情积极，为招新工作拉开了序幕.招新宣传工作，主要是由学生会新闻宣传部负责.在部长的带领下，宣传海报设计制作的相当不错.部门简介的海报，向同学们详细介绍了学生会各个部门的职能工作，使同学们对至善学生会整体工作要务以及自己所填的志愿部门都有了深入的了解，以便他们提前做好面试准备.宣传海报色彩明丽，个性独特，凸显了学生会的青春活力，吸引了参赛报名者的眼球.学生会各个部门经过精心的准备于9月21日晚在图书馆8楼至善学院对参与报名的同学进行了面试.面试现场气氛热烈，各个部门都采用了互动回答的形式，面试风格不尽相同.给参加面试的同学提供了足够的空间来展示自我.整个面试气氛紧张而又和谐，同学们都积极表现，各显才能，言语中流露出无限的热情和憧憬.经过一番龙争虎斗式的角逐，各部门负责人通过各位同学的自我介绍，对待工作的态度，个人的现场表现以及提问和回答问题的情况进行了严格筛选，最终确定了入选名单.招新工作已经结束近半个月，据各部门部长和副部反映，各部门新进干事工作表现相当不错，整体情况令人满意.但办公室作为此次招新工作的主要负责部门，我们的工作还存在许多不足：

首先，招新前期工作准备不足，缺少计划性和统筹安排.在学生会副部级以上会议讨论招新工作时，我作为办公室主要负责人，并没有针对性地提出招新中可能存在的问题，以供大家共同讨论解决.我本人第一次负责学生会活动，缺少工作经验，对招新活动的细节问题考虑的不够全面，也没有详尽的活动策划，以确保招新工作的有序进行.此外，我在工作中统筹安排不够得当.虽然在招新前我部门工作成员人数较少，但是并没有很好的利用有限资源，部门内部工作管理模式有待完善.第二，招新现场过于混乱，面试形式有待创新完善.由于报名人数众多，招新现场设备及服务工作人员有限，面试当天招新现场签到处和等候区秩序过于混乱.面试按照报名顺序进行而不是按照签到顺序，这在一定程度上对一些早到的同学来说是不公平的.等候区同学交流讨论声音太大，缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区，我们给参加面试的同学提供了面试流程资料，以便他们提前做好面试准备，但是这种面试形式过于严肃而缺少新意.最后，招新后续工作不够全面完善.面试结束后，由于时间紧迫，入围名单的筛选过程过于草率，没有经过部门之间的沟通讨论和进一步审核.另外，公布结果时，我们只短信通知了入围的同学，对于落选同学并没有信息通知以及必要的关怀和安慰.至善学生会的招新面试工作已经全面结束了.各个部门在会议中都发表了对此次招新活动的一些意见和看法.我们办公室也针对此次工作开展了讨论，每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法，并认真地作了总结.招新工作中我们办公室遇到了很多问题，我们看到了不足，也认识到了今后努力的方向.我们会以此为出发点，总结经验教训，不断完善.希望下一届的至善学生会招新工作能够取得更好的成绩！

第三篇：外国语学院成功举办2012十佳歌手大赛

青春“启”航，“音”唯有你

——外国语学院十佳歌手大赛

11月16日晚，由湖北民族学院外国语学院主办的“外院好声音 十佳歌手赛”在艺术学院演播厅隆重举行。音乐协会副主席李宇洋、法学院老师夏路、声乐音乐老师冉伟等应邀担任此次大赛的评委。全场近200名师生观看了此次比赛。

此次大赛分为“两人组PK”“复活赛”“终极PK”三个环节在第一环节中。3号选手杜亚以其良好的舞台表演力、6号选手王森凭借其独特的嗓音，唱出了《黄土高坡》沧桑、激昂的情调，赢得了评委和嘉宾的一致好评。4号选手李晨以歌曲《Becauseofyou》唱出了爱的挣扎与感悟，以其压倒性的力量成功晋级。大赛中更融入了骑马舞等文娱表演，外院学生科老师陆玲、方云霞演唱了歌曲《如果没有你》，歌声悠扬，仿佛走进树林的清新，赢得了阵阵掌声，将赛场上的活跃氛围推向了高潮。

最后，经过50位大众评审的投票和评委老师的打分，5号选手周鹏以40分的总分夺得了本次比赛的冠军。据了解，本次十佳歌手比赛历时一个月，为一周后校级十佳歌手大赛选拔优秀的歌手做准备，为丰富学生校园文化生活，活跃校园气氛，提高学生的文艺素质具有重要的意义。

第四篇：公共卫生学院学生会招新策划

公共卫生学院学生会招新策划

招新时间：2013年11月7日晚5点

招新地点：一教J105、一教J104

招新内容：

招新只针对公共卫生学院2013级与2012级新生进行，想要进入学生分会的同学须在15日晚五点之前提交申请书于各班班长，并将其一齐送至办公室，再将申请书分发到各个部长手中，招新采取笔试与面试同时进行的方式进行人才选拔，具体时间于11月7日晚17：00—18：00进行笔试，18：00进行面试。笔试由学习部部长与副部以及生活部部长与副部进行监考，地点在一教J104。面试于18:00在一教J105进行，由各个部门部长与副部进行一对一面试，纪律维持由办公室与主席团负责。招新人数：

学习部：4人生活部：4人网络部：4人文艺部：4人宣传部：4人外联部：4人 体育部：4人女生部：3人通讯社：3人 勤工：3人科协：3人主席团：0人 办公室：0人

招新结果于8日晚5点公布。公布方式：采取开大会的方式进行学生会招新公布与学生会新成员见面会。

公共卫生学院2013年11月3日

第五篇：百色学院学生会招新通知

百色学院学生会招新通知2010、2011级各班：

院学生会在学院领导的指导和学工处老师的直接领导下，秉承“志远行敏，德高业精”的校训，本着“服务同学，完善自我”的原则，不断加强自身队伍建设，开拓创新，锐意进取，不断重视实践对育人的积极作用，组织开展形式多样的学术交流、社会实践、文体活动，各项工作齐头并进，取得了显著的成绩。

为保证院学生会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大院学生会干部队伍，保证院学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务同学、服务学校，特向同学们公开招聘选拔院学生会候补委员。现将有关事宜通知如下：

一、招新对象：我院2011级新生及2010级同学

二、招新要求

1.承认院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2.思想道德品质好，性格活泼开朗，责任心强，善于沟通交流，；

3.具有团队合作精神，工作积极主动，肯吃苦耐劳；

4.有较强的自我管理意识和组织协调能力；

5.学习认真刻苦，成绩良好。

三、招新形式

（一）报名阶段

在招新时间内，申请人将个人简历（要求粘贴一寸免冠彩色相片）及申请书（500字左右，用方格稿纸书写）交到班长处进行登记报名，班长于10月23日下午3：30～6：30统一交到院学生会办公室（联系人：某某某 187XXXXXXX，某某某 187XXXXXXX）。我们将根据报名情况组织面试，经过三轮面试及部门考核合格者方可进入学生会工作学习。

报名时间：即日起至10月24日（也可在校内咨询点及面试现场报名）招新部门：办公室、学习宣传部、文艺体育部、外联部、劳动生活部、纪检治保部、科技实践部、女生部、心育部。

（二）面试阶段

面试时间：2011年10月26日～30日（具体面试时间地点另行通知）面试内容：

1.简单的自我介绍、工作设想等（不超过两分钟）；

2.应聘者回答评委的问题；

3.有特殊要求的部门可对应聘者进行现场测试。

我们将本着公开、公正、公平的原则广纳贤才。欢迎有志于学生会工作的同学踊跃报名，期待优秀的你加入院学生会这个大家庭！

面试注意事项：

1.如面试时间与课程安排冲突，可先与相关负责人说明情况，经主席团讨论通过后可换时间段面试。

2.参加面试的同学要准时到场，自觉保持会场秩序。

附件：

1.院学生会各部门职能简介

2.个人简历表

3.院学生会2011级招新报名登记表

二○一一年九月二十三日

百色学院学生会