奖励年底员工分红协议[五篇模版]

第一篇：奖励年底员工分红协议

授予虚拟股（身股）合同书

甲方： 乙方：

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义

除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、股份：指 公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币

万元，按每股人民币

元计，共计

股。

2、虚拟股：指 公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

3、分 红：指 公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股

股。

1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润；

3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

三、分红的取得。

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方；

2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理： a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。

b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。

c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5、合同期限。

5.1．本合同期限为 年，于

年 月 日开始，并于

年 月 日届满；

5.2．合同期限的续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

6、合同终止。6.1 合同终止：

a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约； b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。6.2．双方持续的义务：

本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

8、考核标准：

a、必须完成本岗位的任务、本岗位年任务指标为 ； b、必须完成公司年度总任务 ； c、乙方所得的分红必须以上两个任务，如有任意其中一个的任务未完成，乙方将不享受分红权。

7、保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

8、违约。8.1如乙方违反《劳动合同》，甲方有权提前解除本合同。

8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

9、争议的解决。9.1．友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。9.2．仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

10、其他规定。10.1．合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2．合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。10.3．合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

10.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。

甲方：

乙方：

年 月 日

第二篇：员工分红协议范本

员工分红协议

甲方： 乙方：

鉴于乙方在工作期间的勤恳工作，经甲、乙双方在自愿、平等、公平的基础上，友好协商，并经甲方股东会商议决定，就乙方参与甲方利润分红的事宜,达成如下协议：

第一条

本协议所称分红是指甲方 项目运营中按季从税后利润中提取公积金之后，构成当季可分配利润的分红，如果亏损则没有分红。

第二条 乙方享受（大写：）的分红权利。乙方享有的分红权，不影响其原有的工资、奖金等薪酬福利。乙方在本协议项下的分红权不得以任何方式买卖、转让、质押、抵押和继承。乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；

第三条

甲方发放乙方分红的时间，原则上由甲方安排。

第四条

乙方根据相关税务法律应承担的纳税义务，由甲方代扣代缴。

第五条

本协议有效期_____年，自_____年_____月_____日起至______年____月____日止；期限届满，甲、乙双方可以续订协议。

第六条 在本合同有效期限内，乙方具有下列情形之一的，丧失分红权；情节严重的，返还所得分红，并承担赔偿责任：

1.为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方相同、相近业务的；

2.泄露甲方商业秘密或者违反《员工服务协议》的； 3.违背职业道德或者失职、渎职等造成甲方损失的； 4.因严重违反甲方规章制度，达到被甲方依法辞退的程度；

5.违反国家法律法规受到刑事处罚的； 6.其他损害甲方利益或声誉的行为。

第七条

具有下列情形之一的，本协议解除： 1.甲、乙双方协商一致的；

2.乙方在甲方经营盈利期间不能或者不再担任甲方岗位职务的； 3.乙方已经不能在甲方履行职务的； 4.本协议期限届满，双方不再续约； 5.其他应当终止的情形。

当事人一方依照本条第2、3、5项主张解除合同的，应当通知另一方。

第八条 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中自己所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议所要求的其他事项，除非事先征得甲方的书面许可。第九条 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；若本协议在履行过程中出现争议，双方应友好协商解决，协商不成形成诉讼的，由甲方所在地人民法院管辖。

第十条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人（委托代理人）： 身份证号： 签订地点： 签订时间：

第三篇：员工年终分红协议

员工年终分红协议

甲方: 公司(以下简称甲方)乙方:(骨干员)，身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第四篇：员工年终分红协议

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少女衣舍年终分红协议书

甲方:（公司简称甲方)乙方:(骨干员)(简称乙方)

为了进一步完善甲方（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）的经营管理，实现多元化、规范化的经营管理模式，经过甲、乙双方友好协商，双方本着诚信、自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方团队联合合作经营（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）旗下品牌“少女衣舍”，甲方给予乙方占有分红权及经营管理权利，乙方为甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献, 为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

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作为年终分红奖励。

4、作为一个品牌的品牌主管（或品牌经理）享受该品牌纯利润的7%作为年终分红奖励。

5、作为一个品牌的品牌督导享受该品牌纯利润的3%作为年终分红奖励。

6、作为一个品牌的批发店长享受该品牌纯利润的2%作为年终分红奖励。

7、作为一个品牌的采购人员享受该品牌纯利润的2%作为年终分红奖励。

8、作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌纯利润的2%作为年终分红奖励。

9、作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌纯利润的4%作为年终分红奖励。

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（试用版）

第五篇：员工年终分红协议

员工年终分红协议

甲方: 广西从礼贸易有限公司(以下简称甲方)乙方:身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下: