第一篇:员工在职进修奖励协议
员工在职进修奖励协议
甲方:
乙方:
员工是企业最大的财富,为充分发挥好员工的积极性,甲方鼓励员工通过自学考试或在职培训取得正规国民教育系列学历证书,各项专业技术职称证书或上岗证书。为鼓励乙方刻苦进修,更好地为公司服务,甲方对乙方进行一次性奖励,并签定如下奖励协议:
一、签于乙方在职期间,取得学历/职称,甲方给予一次性奖励元,(大写)元。
二、本协议签订的同时,甲方立即给予乙方奖励。
三、乙方承诺该学历、职称是真实的,如存在虚假,甲方可以要求乙方退还奖励。
四、乙方承诺自本协议签订之日起,为甲方服务不得少于5年,如少于5年,则乙方离职时应退还全部奖励金。
五、本协议书一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方代理人:乙方(签字):
甲方公章身份证号:
年月日
第二篇:奖励年底员工分红协议
授予虚拟股(身股)合同书
甲方: 乙方:
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
一、定义
除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、股份:指 公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币
万元,按每股人民币
元计,共计
股。
2、虚拟股:指 公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分 红:指 公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股
股。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润;
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得。
在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;
2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计,按照下列规定支付或处理: a.本合同期满时,甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的,乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内,由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。
b.本合同期满时,甲方要求续约而乙方不同意的,乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的,乙方未提取的可得分红归属甲方,乙方无权再提取。
4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5、合同期限。
5.1.本合同期限为 年,于
年 月 日开始,并于
年 月 日届满;
5.2.合同期限的续展:
本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。
6、合同终止。6.1 合同终止:
a.本合同于合同到期日终止,除非双方按5.2条规定续约; b.如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。6.2.双方持续的义务:
本合同终止后,本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
8、考核标准:
a、必须完成本岗位的任务、本岗位年任务指标为 ; b、必须完成公司总任务 ; c、乙方所得的分红必须以上两个任务,如有任意其中一个的任务未完成,乙方将不享受分红权。
7、保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。
8、违约。8.1如乙方违反《劳动合同》,甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第7条之规定,甲方有权提前解除本合同。
9、争议的解决。9.1.友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。9.2.仲裁
如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10、其他规定。10.1.合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2.合同修改
本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。10.3.合同文本
本合同以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。
10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充,履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方:
乙方:
年 月 日
第三篇:计划生育奖励协议
计划生育奖励协议书
甲方:乡(镇)人民政府(街道办事处)
乙方:村组夫:妻:奖励类型:
1、独生子女领证家庭()。
2、退二孩指标独生子女父母()
3、独生子女伤残丧失劳动能力或死亡()
国家推行计划生育,并对积极响应计划生育政策的家庭实行奖励制度。为使奖励工作落到实处,明确甲乙双方各自的权利和义务,双方自愿签订如下协议:
一、甲方的权利和义务
1、负责向乙方做好人口与计划生育法律法规和《***市农村计划生育家庭奖励工作实施细则》的宣传工作。
2、负责向乙方提供避孕节育和生殖健康服务。
3、负责联系、协调相关部门落实有关奖励政策,及时督促金融机构颁发存折和奖励金。
二、乙方的权利和义务
1、带头响应党和国家的计划生育号召,不再生育或抱养收养子女。
2、在甲方的计划生育技术服务人员指导下,自觉选择落实全面、有效、适宜的长效避孕节育措施。按时参加甲方组织的避孕节育、生殖健康服务和指导。
3、享受国家规定和《***市农村计划生育家庭奖励工作实施细则》的相关待遇。
4、乙方今后如违背计划生育法律、法规和本协议规定再生育或抱养收养子女,须向甲方退回《独生子女父母光荣证》和所享受的全部物质待遇和奖励金(含全部利息);并按计划生育法律、法规的规定加重处罚。
本协议一式两份,甲乙双方各一份,自签订之日起生效。
甲方签字(公章)乙方签字(手印)
年月日
第四篇:车辆奖励协议
车辆奖励协议
甲方(公司): 协议编号:_____________ 乙方(客户):
甲乙双方本着互利互信、合作共赢的目的,经友好协商,达成如下奖励协议:
一、车辆奖励条件:
1、乙方在甲方一次性订购产品 数额达到 以上时,甲方奖励车辆(车牌号:)归客户使用,使用期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日期限届满后,乙方应将车辆及时返还;
2、续签车辆使用权,乙方拥有优先权,根据甲方规定,方可取得车辆使用权
3、乙方担保人姓名:_________ 身份证号:____________________________我能够承担乙方责任,签字(手印):______________
二、乙方的义务及责任:
1.方为从甲方订购产品达到上述条件的客户。
2.乙方需向甲方提供身份证、驾驶证原件及复印件,人车合影照片。3.乙方担保人提供身份证、驾驶证原件及复印件。
4.使用车辆期间应遵守中华人民共和国道路安全及机动车使用的相关法律、法规,若有违反,由乙方承担一切法律责任。
5.为车辆使用人的:
(1)、乙方应向甲方缴纳车辆使用保证金10000元,使用期限届满后,乙方按时归还车辆,且该车辆无事故责任、无处罚记录、无受损情况(能正常使用)的,甲方即退还保证金。
(2)、本车辆只允许在北京行政区域内使用,若违反规定,一经查实,将取消车辆使用资格。(3)、车辆使用过程中,发生的一切交通事故责任及其他事故责任,由乙方承担。
(4)、乙方需按车辆使用说明使用该车辆,并做好车辆保养记录,并将保养明细交给甲方。(5)、乙方在车辆使用期间,不得将该车辆出租、转借、从事违法活动。
(6)、车辆使用期间,产生的所有费用均由乙方承担(包括车辆保养费、过路费、燃油费、车辆维修费,车辆违章费等等)
(7)、车辆使用期间因发生交通事故或其他行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。(8)、乙方在车辆使用期间需保证车辆的整洁、完整,并确保车辆使用安全。
(9)、如乙方未尽到上述义务,致使车辆严重受损的,乙方除负责修理车辆至能正常使用外,使用期限届满后,还应赔偿甲方因此造成的车辆贬损价值,且甲方不再退还乙方缴纳的使用保证金。
(10)自甲方将车辆交付至乙方起,该车辆的风险及之后乙方使用期间所产生的一切责任、费用均由乙方自行承担。
三、本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。本协议从双方签字之日起生效。
甲方:
乙方:
****年**月**日 年 月 日
第五篇:销售奖励协议
销售奖励协议
2013年为更好的拓展嘉实多系列产品在本地的销售,并感谢各终端客户长期以来对公司的大力支持,现针对部分公司重点终端店,本着公平、公正的原则,签定如下奖励协议:
一、奖励内容:
1、完成销量万元,奖励%;
2、完成销量万元,奖励%;
3、完成销量万元,奖励%;
二、供应商品的奖励期限:
自2013年1月1日起至2013年12月30日止。
三、协议内容:
1、乙方应按甲方指导价格进行销售,不可低价倾销,扰乱市场价格的处理方法:取消一切优惠政策及奖励,同时本协议终止。
2、任务完成量以实际付款金额为准。
3、在执行本协议期间,甲方应监督指导乙方做到合理进货,避免因过度压货造成大量产品调换。
4、一年结算返利一次,以货补形式予以充帐。
5、在本协议执行期间将不再发生其他形式返利,但可享受甲方正常的各种促销活动。
6、甲方在供货价发生提价变动时,应提前6天通知乙方。
7、本协议一式两份,双方各执一份。未尽事宜,双方协商签订补充协议,该补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方:乙方:
主要负责人:主要负责人:
联系电话:联系电话:
签署日期:
2013年1月1日