员工奖励申请单

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第一篇:员工奖励申请单

员工奖励申请单

姓名:陈子贤

入职时间:2016.3.1

职位:模具工 申请理由:

①从入职到现在工作表现积极,及时完成公司安排任务,配合工作安排。

②平时在正常时间下班后,仍然检查工作安全,合理安排工作进度,坚守自己的岗位。

③5.1-5.2放假期间,生产计划需要,配合调班,确保模具按时交期。

综上所述,希望公司领导批准给予陈子贤同志200元奖励,望此举可以激励大家,能作为公司的榜样。

申请时间:

申请人:张魏华

审核:

第二篇:奖励申请单

奖励申请单

致中核中原建筑公司合川项目部:

根据贵项目部制定的合川区人民医院住院楼工程施工进度计划纠偏措施及住院楼工程进度。节点责任状的条款,我劳务公司在规定时间完成节点工期(A区10层、B区8 层、C区10层),按双方约定奖惩制度条款,你项目部在本月应奖励我劳务公司人民币叁万元整(小写:30000.00元)。

特此申请

申请单位:重庆市浦信建筑劳务有限公司

2011年12月16日

奖励申请单

致中核中原建筑公司合川项目部:

根据贵项目部制定的合川区人民医院住院楼工程市级文明工地迎检工作任务布置专题会议纪要。我劳务公司按照制定的条款按时完成一次性通过,按双方约定奖惩制度条款,你项目部在本月应奖励我劳务公司人民币贰仟伍佰元整(小写:2500.00元)。

特此申请

申请单位:重庆市浦信建筑劳务有限公司

2012年1月6日

奖励申请单

致中核中原建筑公司合川项目部:

根据贵公司合川区人民医院工程项目部会议规定。我队项目管理人员齐心协力,按时按项目部会议布署的任务圆满完成,根据会议奖罚规定,我队项目部应得奖金5000.00元。管理人员各500.00元(唐冰、万茂森、王建奎、罗大权、王海、谭务奎),共计8000.00元,大写捌仟圆整,望项目部及时按会议奖罚精神以资鼓励。

特此申请

申请单位:重庆市浦信建筑劳务有限公司

2012年3月3日

合同外增加工程量

资金申请单

致中核中原建设公司合川项目部:

根据重庆浦信建筑劳务有限公司递交贵项目部关于合川区人民医院住院楼工程装饰挑檐板增加工程造价一事。经过双方共同协商,有中核中原建设公司合川项目部对我劳务公司所产生的费用一次性补偿肆万元整(小写40000.00元)。现劳务公司已经完成双方协商内容,特申请中核中原建设公司合川项目部支付劳务公司为谢!

特此申请

申请单位:重庆市浦信建筑劳务有限公司

2012年4月29日

第三篇:员工转正申请单

xxx动力科技有限公司

员工转正申请单

姓名

梁芝宁

性别

部门

采购部

岗位

采购专员

入职日期

2021.6.1

转正日期

2021.8.31

一、自我工作评价(专业特长、工作态度、岗位技能、胜任能力等)

时光飞逝,转眼三个月就过去了,这三个月我成长了很多,日益感受到自己身上越来越有泰极人的风范。我对待工作严谨,能够虚心接受同事给予的建议并改正,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,学习进步较快,能够胜任该工作岗位。

二、对公司、直接上级、部门领导的建议

我司员工都普遍年轻,为活跃和丰富员工的精神生活,建议定期举行联谊会,优秀员工旅游等活动,使得员工觉得自己和公司密不可分,对公司产生归属感;鼓励各部门之间进行联谊,可增进同事之间的感情,这样可以更好地协调工作,有助于工作的顺利开展。

三、后续改进的工作计划

首先自己要深入熟悉本岗位工作,对每款物料的规格参数的摸透摸清,管理好每个供应商,逐步建立起供应商合作的信任和默契,使得合作更为顺畅。

其次要建立起完整且规范的原材料采购体系,对涉及保密文档的处理归置,完成部门间的涉及保密信息查阅传递;还有重要原材料形成多家稳定供应商层级分明的供货体系,完善的退换货机制,以及形成稳定的对账-发票模式,减少目前层出不穷的发票问题。

在不断完善现存工作体系的同时,我也要不断地完善自我,虚心接受上级和同事的建议意见,不断提高对自己的要求,不断提高工作能力,沟通能力,紧急问题的处理能力,成为更优秀的职场人。

申请人:梁芝宁

部门负责人

意 见

£同意转正,□延长使用,□不拟录用。

签名: 年 月 日

总经办

意 见

□同意转正,□延长使用,□不拟录用。

签名: 年 月 日

转正工资:

常务副总

意 见

□同意转正,□延长使用,□不拟录用。

签名: 年 月 日

总经理

意 见

□同意转正,□延长使用,□不拟录用。

签名: 年 月 日

备注

第四篇:员工加班申请单

员工加班申请单
部门 加班事由: 姓名

申请人: 年 加班时间 部门负责人: 年 人力资源部审核: 年 行政管理部审核: 年 月 日 年 月 日 月 日 总经理审批: 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日,共计 工作日/ 加班类型:□工作日加班 □双休日加班 □法定节假日加班 分管领导审核(审批)意见: 月 小时 日

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员工加班申请单
部门 加班事由: 姓名

申请人: 年 加班时间 部门负责人: 年 人力资源部审核: 年 行政管理部审核: 年 月 日 年 月 日 月 日 总经理审批: 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日,共计 工作日/ 加班类型:□工作日加班 □双休日加班 □法定节假日加班 分管领导审核(审批)意见: 月 小时 日


第五篇:员工请假申请单

上海XX有限公司 员工请假申请单

备注:1.员工请假五天以上,需由总经理/副总经理签字确认,并报备人事部。2.部门副经理级以上请假,需总经理签字确认,并做好部门工作交接。3.员工返回单位上班的第二天需到行政人事部销假。

上海XX有限公司 员工请假申请单

备注:1.员工请假五天以上,需由总经理/副总经理签字确认,并报备人事部。

2.部门副经理级以上请假,需总经理签字确认,并做好部门工作交接。

3.员工返回单位上班的第二天需到行政人事部销假。

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