公管学生大队党小组党员考核制度

第一篇：公管学生大队党小组党员考核制度

公管学生大队党小组党员考核制度（试行）

一、指导思想

为切实加强我大队学生党员的管理，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用，促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员先进性，使他们成长为社会主义的优秀建设者和合格接班人，我大队党小组以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为行动指南，以《中国共产党章程》为准绳，特制定本考核制度（试行）。

二、考核总则

第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央保持一致。始终坚持理论学习，提高思想政治素质，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

第二，自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。

第三，履行党员义务，认真完成各级党组织交派的任务；不得无故不参加各级党组织举办的任何党内活动，参加支部大会不得无故迟到、早退、缺席。

第四，学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的学生共同进步。

第五，积极参加各项社会工作和义务劳动，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把学生利益摆在首位，切实做好广大学生的服务工作。

第六，认真遵守校规校纪及我院学生日常管理规定。积极参加院、大队组织的各项活动，在活动组织中为全大队学生树立榜样。

第七，学生党员要经常了解所负责入党积极分子的思想、学习、生活等情况和存在的问题，鼓励他们克服缺点，发扬优点，帮助其积极上进，使其端正入党动机。

第八，学生党员应定期向学生党支部汇报思想，工作，学习等方面情况，汇报要求实事求是。

第九，由于主观过失或意外犯错误而造成不良影响或后果的学生党员，应主动到党支部汇报情况，党支部根据其认错态度从轻给予不同程度的处分，对不主动汇报的，一经发现，仍无端推托责任的则从严处分。

第十，所有犯错误的学生党员(包括故意和过失)均应向大队学生党支部递交书面说明材料，如实说明情况，并作出深刻检讨。

第十一，学生党员若不履行党员义务，不符合党员条件，党支部将当其进行教育，并要求限期改正；经教育仍无转变的，应当根据党章第七章相关规定酌情给予相应地党内处分。

第十二，学生党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

三、考核细则

（一）学习方面（总分25分）

1、理论学习(10分)

学生党员应自觉认真学习党的基本知识和马克思主义基本理论,学习建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策及各项重要决议,坚定共产主义信念,坚持社会主义方向,提高党性修养。每位党员必须按时认真参加所属支部或党小组组织的政治理论学习活动，并及时上交学习心得或思想汇报。无学习心得或思想汇报的每一篇扣1分。

2、专业学习（15分）

学生党员应认真学好专业知识，端正学习态度，勤奋刻苦，勤于钻研，成为学习的模范，上课不迟到、早退，不旷课，学业成绩应达到中等以上水平，没有不及格、补考现象。积极参加科技创新工作和各类学习竞赛活动。加分项目：

（1）本学期所学课程成绩名列年级专业前10%加5分；前10—20%加4分；前20—30%加3分；前30—40%加2分；前40—50%加1分；超过50%加0分。

（2）英语过四级加3分；过六级加5分（以最高分加，不累加）。（3）通过计算机一级考试加2分，通过计算机二级考试加4分，通过计算机三级考试加5分（以最高分加，不累加）。

（4）通过国家英语口语考试者加4分。扣分项目：

（1）每补考一科扣2分，若公共政治理论课（思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论，马克思主义基本原理）考试不及格的每科扣3分。补考2科及2科以上的学习考核成绩为0分。

（2）每重修一科扣4分，重修2科及2科以上的学习考核成绩为0分（在重修学期予以扣除）。（3）考试作弊者学习方面的总考核成绩为0分。（4）无故旷考一门课程扣10分。

（二）服务学生(总分25分)

1、学生评议(10分)

学生党员应密切联系学生，深入同学当中，向学生宣传党的主张，了解同学的要求和愿望，关心他们的生活，及时向党组织反映学生的意见和要求，维护学生的正当利益。做好同学的思想工作，对他们中的错误倾向和不良风气进行帮助教育，对于各种矛盾要及时疏导，妥善处理。对不良倾向和错误行为，要理直气壮地批评教育，扶正压邪，维护安定团结的政治局面。学生评议等级：

（1）优秀（9-10分）：坚持全心全意为人民服务的宗旨，关心集体，从学习、生活、思想等方面热情帮助其他同学。

（2）良好（6-8分）：能为人民服务，关心集体。

（3）一般（1-5分）：为人民服务意识不强，关心集体不够。（4）不合格（0分）：服务意思差，不关心班集体。

学生评议由支部委员会组织本支部党员以及该党员所在区队学生参与评议。

2、担任职务情况（15分）

愿意为同学服务，愿意担任学生干部工作或志愿者服务工作。担任学生干部的基础分为10分，在团委学生会、社团、协会、区队等不同组织团体身兼数职者，加最高分后其他职务各加1分；在同一组织团体身兼数职者只加最高分。（1）区队干部

担任区队干部的学生党员应具备很强的集体荣誉感，积极配合本区队区队干部、团干部开展区队、团支部建设，积极献计献策，并主动参加班、团活动，为本区队创建优秀班集体、优秀团支部做出积极贡献。

担任职务按等级加分，所有的学生党员干部由区队同学民主评分分为三个等级，一等加3分，二等加2分，三等加1分，寝室长加1分。若是新担任的区队干部则统一加2分。（2）学院及大队团总支学生会干部

担任学院干部的学生党员应该积极完成工作任务，不断地提高在自己的工作能力，在工作过程中能够发挥主观能动性，创造性地开展工作，做出表率的作用。

担任职务加分：院团委学生会常委、学生党员管理委员会常委、协会会长、支部书记与副书记加5分；院学生会部门干部、学生党员管理委员会部门干部、党支部部门干部、社团干部、协会干部加4分；院学生会干事、学生党员管理委员会部门委员、党支部部门委员、社团及协会干事加3分；担任大队主席团干部、各部门部长加3分，各部门成员加 2分，区队负责人加1分。

注: 党员在上个学期任职或是本学期任职均可加分。

（三）纪律考核（总分20分）

模范遵守国家的法律法规和校纪校规，严格遵守《湖南警察学院学生手册》的各项管理规定。违反纪律，受通报批评的一次扣5分；受警告处分的扣8分；受记过以上处分的，此项不计分，并且还会根据党章的规定对违纪的党员进行相应的惩罚。

学生党员应积极参加大队党支部及学院党委组织的各项活动，做到不迟到，不无故缺席。

1、支部会议的参加情况（10分）：

（1）优秀（8-10分）：按时参加支部会议，纪律良好，发言积极，内容具有建设性。（2）良好（5-7分）：按时参加支部会议，有纪律，能适时发表自己的言论。（3）一般（0-4分）：按时参加支部会议，纪律差，发言不积极。参加大队党支部学生党小组会议出勤考核：迟到一次扣0.5分；请假一次扣1分；无故缺席扣1.5分。

大队党支部学生党小组会议的考勤由大队党支部学生党员管理委员会纪检部进行考查登记。

2、学院党委、党支部组织的活动参加情况（10分）：（1）优秀（8-10分）：按时参加活动，纪律良好，表现积极。（2）良好（5-7分）：按时参加活动，有纪律，表现良好。（3）一般（0-4分）：按时参加活动，纪律差，表现不积极。

参加学院党、团委组织的各项活动出勤考核：迟到一次扣1分；请假一次扣1.5分；无故缺席扣2分。学院党委组织的活动考勤由大队党支部学生党员管理委员会纪检部进行考查登记。

参加大队党支部组织的各项活动出勤考核：迟到一次扣0.5分；请假一次扣1分；无故缺席扣1.5分。大队党支部组织的活动考勤由大队党支部学生党员管理委员会纪检部进行考查登记。

3、获奖项目附加分

.学生党员在参加各类活动、竞赛，在各类竞赛活动中，取得名次，为集体争得荣誉的应享有如下加分：

参加院级各类活动并获得一、二、三等奖（包括集体项目）、优胜奖（优秀奖）者，分别加4、3、2、1分；若所获荣誉称号无等级区分（例如院级先进个人、院级优秀学生干部等）则统一加2分。

参加院级各类活动并获得一、二、三等奖（包括集体项目）、优胜奖（优秀奖）者，分别加7、6、5、4分；若所获荣誉称号无等级区分（例如校级优秀学生干部、校级三好学生等）则统一加5分。

参加区级各类活动并获得一、二、三等奖（包括集体项目）、优胜奖（优秀奖）者，分别加9、8、7、6分；若所获荣誉称号无等级区分则统一加7分。

参加国家级各类活动并获得一、二、三等奖（包括集体项目）、优胜奖（优秀奖）者，分别加10、9、8、7分；若所获荣誉称号无等级区分统一加9分。注：若同时获得不同级别的奖项则加最高分后其他获奖项目各加1分。

4、日常表现的考察（10分）

第一、遵章守纪，无任何违纪记录，未受到任何处分； 第二、在寝室精神文明建设活动中表现良好，无违规记录；

第三、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

第四、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

第五、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。

第六、学生会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

第七、学生会人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

第八、学生会人员不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

一、会议考勤（4分）

每次会议，旷到一次扣1分，如有病假、事假必须由本人提前请假，请假每次扣0.5分，迟到扣0.5分

二、活动考勤（6分）

（1）党小组组织活动成员必须到场，无故缺席者一次不到者扣2分，请假一次扣1分。（2）其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣2分。（3）学院或大队组织的大型活动，所有学生会成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给予通报批评。

注：每周例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职；每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职；每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

5、干部纪律（20分）

（1）遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体，行为举止得体，计5分。（2）团结同学，树立学生干部良好形象者计5分, 在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；不佩戴党徽者，一次扣1分。（3）工作激情高、热情认真、态度谦和，否则，扣5分。

（4）会议纪律：会议上随意讲话，吃东西者每次扣1分；会议不做记录者每次扣1分；会议上积极发言者每次加1分。

四、考核办法

1、成立考核领导小组和考核工作小组。由大队党支部学生党员管理委员会常委组成。

2、考核评议分采用100分制。支部评定由支部学生党小组按照考核细则进行。加分不得超过总分100分。

3、凡有重大违纪违规行为，受到记过以上处分的党员，评定为不合格党员。并按照党章的要求对此类党员进行处理。

4、学生大队考评领导小组对最终考核结果进行审议，并将考评结果公布、存档，作为党员评优、评奖的重要依据。

5、学生预备党员的考核结果作为其能否转正的重要依据

五、附则

1、此办法于宣布之日起实行。

2、此办法最终解释权归湖南警察学院公共管理学生大队党小组。

公管学生大队党小组

2010-10-20

第二篇：学生党支部党员民主考核制度

学生党支部党员民主考核制度

为加强对党员的教育、管理和监督，支部每半组织一次对党员进行理论和思想动态、专业学习、日常行为管理及下班工作的民主评议，评议采取个人自评、小组评议、支部评议相结合的方式，评议过程中对部分指标实行量化考核的办法，具体规定参见以下考核标准：

一、理论学习：25′

1、每人备一本学习笔记，记录学习情况及心得体会，本期每名党员上交一篇读书心得至宣传组。5′

评分标准：以学习笔记及宣传组记录为准。<0′3′5′>

2、参加党校培训班各小组的讨论，引导学员发言。5′

评分标准：以党校班主任及各小组长记录为准。<0′3′5′>

3、认真完成调研报告。5′

评分标准：以信息组记录为准<0′3′5′>。

4、参加支部理论学习课5′

评分标准：以支部对参加人数的记录为准。<0′3′5′>

5、期初交计划，期末交总结，预备党员每期必须交两篇思想汇报，正式党员每期必须交一篇思想汇报。5′

评分标准：以档案组记录为准。<0′3′5′>

二、专业学习：20′

1、严格出勤，遵守课堂纪律。5′

评分标准：以班级日志及任课老师记录为准。《/SpAN>违纪一次记0分，以后每次得负分>

2、外语、计算机过级要求过级。5′

评分标准：以外语及计算机的过级与否为准。<0′3′5′>

3、要求获得奖学金，杜绝重修。10′

评分标准：以成绩单及奖学金评定为主。《/SpAN>综合测评在班内1——5名得10分，6——10名得8分，11——15名得6分，15-20名得4分，20名以后得0分，有重修科目者得负分，且预备党员延长预备期，正式党员作出书面检查并限期改正>

三、日常行为：30′

1、支部组织的活动一定参加，每次会议要求带《党员手册》。6′

评分标准：以支部考勤记录为准。《/SpAN>违反一次扣2分，可计负分>

2、积极参加学校学院及班级活动，发挥先锋模范带头作用。6′

评分标准：以有关活动记录为准。<0′3′6′>

3、严格遵守校纪校规，杜绝违纪，不吸烟，不参与传销。6′

评分标准：以有关记录为准。《/SpAN>违纪者该项为0分且给予党内处分>

4、定期交纳党费和“振才奖学金”。6′

评分标准：以收款人员记录为准。《/SpAN>迟交或少交一次扣2分>

5、床位作标记，党员所负责寝室及本寝室必须在评比中得良好以上。6′

评分标准：以学校及学院的各项检查为准。《/SpAN>违反者该项为0分>

四、工作方面：25′

1、在各自的党小组中积极工作，勤奋踏实，大胆创新。5′

评分标准：以各小组长记录为准。<0′3′5′>

2、深入细致地开展下班工作。坚决做到“以身作则，可亲可敬，有的放矢，及时处理，深入广泛”。20′

（1）区分重点积极分子、积极分子及普通同学，让重点积极分子带动积极分子，让积极分子带动普通同学，锻炼其工作能力。积极分子要求杜绝重修。5′

评分标准：以记录积极分子的有关文件为准。<0′3′5′>

（2）从学习、生活、纪律全方位入手对所下班级进行管理，尤其要引导所下班级进行学风建设。5′

评分标准：以所下班级的同学反映为准。<0′3′5′>’

（3）引导党章学习小组在本期内开展1——2次有意义的活动，在活动中让每一位同学了解入党的程序，自己正处在哪一阶段，应该怎么做，帮助其更好的进步，每次活动的总结交给档案组存档，以便统计。5′

（4）及时了解所下班级同学思想动态及各方面的情况，经常与其沟通，针对其特点开展工作。5′

评分标准：以检查记录为准。<0′3′5′>

五、其他要求

1、凡出现重修者，预备党员取消预备资格，正式党员劝退。

2、综合测评在全班前30%的党员为合格党员。后30%的为不合格党员，连续两次被评为不合格党员要限期改正（半年）。

3、无故不按时保质完成组织交给的任务的，一次警告处分、两次严重警告、三次劝退。

以上规定请党员认真遵照执行。全部考核分数为100分，90分以上者，有资格参加优秀党员的评比。80分以上者，属合格党员。70分以上者，属基本合格党员。低于70分以下者被视为本学期不合格党员，预备党员延长预备期，正式党员作出书面检查限期改正。出现零分或负分者应写出书面检查存档。

第三篇：党员考核制度

党员“七权七责”考核与评价制度

为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：

一、党员考核与评价的目的和意义

按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍

建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员“七权七责”的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。

二、党员考核与评价的基本原则

1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员

标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。

2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。

三、党员考核与评价的基本内容

（一）思想政治方面

1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和使命感。

4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。

5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部工作的意见及建议。

（二）遵纪守法方面

1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。

3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。

4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。

5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相应的处理。

（三）党员的工作情况

1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。

2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。

3、密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

四、党员考核与评价的方法步骤

（一）党员考评的总方法

1、党员考评由系党总支负责进行，每年测评一次。

2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。

（二）党员考评的基本步骤

评价考核党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为：

1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。

2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。

3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。

4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。

5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由系党总支通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党委要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。

五、考核评价及相关处理措施

考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。系党总支对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后系党总支及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两次）不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。

第四篇：党员考核制度

XXXXXXXX公司党支部

党员考核奖惩制度 为了提高企业广大党员的整体素质，充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，提高企业党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

一、党员的思想政治素质（15分）

1、支部会议出勤率：基本分3分

（1）.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。

（2）.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。

2、支部会议的表现情况：基本分3分

提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。

3、支部活动的表现情况：基本分4分

无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。

4、思想汇报情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分）5分

思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。出现抄袭现象扣1分/篇。

二、党员的工作情况(30分)

1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。

2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中有表现突出，受到公司通报表扬的加1分/人/次。

三、党员的日常行为规范（55分）

1、自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。

2、认真遵守公司各项规章制度，被公司通报批评处分扣考评分5分/人/次，被公司记过处分扣考评分10分/人/次。

四、考核评价及相关处理措施

考核结果以优秀、合格、不合格三级评定

1、综合考评分数列前10%的评定为优秀。

2、综合考评分数在50分以下的评为不合格。

3、正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，给予党内通报批评一次，如两次以上（含）不合格视具体情况，处以党内相应纪律处分。

4、预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的取消其预备党员资格。

第五篇：学生考核制度

404班班级考核制度（试行版）

为了共同建设好我们的班级，树立积极向上的班风、学风，实现新的转变，现制定如下考核制度：

罚1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、凡是小组成员上课不认真听讲、说话、传纸条、看课外书或上课铃响不到课室者，扣该小组考核分2分。凡是小组成员出现乱扔垃圾、不按要求摆座椅，或坐姿不雅观，扣该小组成员一次一分。凡是小组成员出现打架、勒索、偷盗、辱骂他人，拉帮结派则扣小组10分。凡是凡是小组成员出现破坏公物（如损坏座椅、损坏花草）扣该小组考核分5分。凡是小组成员未经允许在教室内，学校内逗留，不按要求离校，或扫地人员不认真扫地而在教室、学校里玩耍，扣小组考核分3分。乘坐校车的同学不按要求坐校车，或未到家中途下车者，扣考核分8分 凡是小组成员出现迟到，扣小组2分；旷课者，扣小组10分；请假不及时则扣考核分5分。凡是小组成员作业不及时缴交或作业漏做、早读课做作业者，扣小组2分。凡是小组成员两操不按要求做（不穿校服、不戴红领巾、不戴校卡）扣考核分2分，并且做操不认真者除扣考核分2分以外，还需在下次做操中带操。凡是小组成员在校吃饭不按要求在班里吃饭，大声喧哗、玩游戏、看书下棋，或不按要求打扫好教室和公共区，扣考核分2分。凡是小组成员在外上网，不按时回家，一次扣小组考核分10分。凡是小组成员让班主任接到家长的投诉电话（夜不归宿、顶嘴等），则扣小组考核分5分。凡是小组成员如出现不服从老师和班干部指挥的恶劣行为，或是顶撞老师和班干部，则扣考核分3分。凡是小组成员穿奇装异服、留太长的头发、染发、留长指甲、戴首饰，则扣考核分2分。凡是小组成员考试作弊、传纸条、说话、看课外书，则扣考核分3分。凡是小组成员将自己的物品（书、书包、衣物等）放在教室，扣考核分3分。凡是小组成员未经老师允许，动用老师的办公用品（包括讲台上的物品与空调），扣考核分2分。凡是小组成员带手机、打火机、烟、刀具、玩具等与学习无关的物品来学校，扣小组考核分8分。凡是小组成员在外私自下河游泳、攀爬危险建筑等危险行为，则扣考核分10分。凡是小组成员借书不还，还损坏书籍，则扣考核分5分。凡是小组成员在语文考试中成绩低于75分，则一个人次扣考核分3分。凡是小组成员在数学和英语考试中成绩低于60分，则一个人次扣考核分3分。凡是小组成员出现未背诵完课文的现象，扣考核分3分。凡是小组成员出现边走边吃，随地吐痰，一次扣考核分2分。凡是小组成员出现同学间借钱并产生纠纷，扣小组考核分5分。凡是小组成员出现钱财交易，如给钱做作业，给钱帮忙买零食吃等现象，扣考核分5分。凡是小组成员在三楼以下范围内（不含小卖部）玩耍，或无故去其他班级玩耍，扣考核分3分。凡是小组成员下课后不起立致敬，或在老师离开教室前就离开教室，扣考核分3分。凡是小组成员内出现与其他同学互借校卡的情况，扣考核分3分。30、31、32、33、34、35、36、作业必须由组长发放，特殊情况课代表帮忙发放，未经允许，私自发放作业扣考核分2分。凡是小组成员排队时推挤、吵闹、勾肩搭背、玩游戏、间隔不均、不靠右，则扣考核分2分。凡是小组成员不按要求家长签名或改正的，扣考核分2分。作业和试卷在未经允许的情况下涂改分数或内容的，扣考核分3分。凡是小组成员在打扫卫生时不符合要求的（地板没拖、地板不干净、座椅不整齐、门窗没关）则扣考核分3分。凡是小组成员擅自更改考核分的，扣所改分数的两倍分数。凡是小组成员在语文听写中低于70分，扣考核分1分，并罚抄所听写的字词各一行，不抄者加扣5分。

奖1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、凡是小组成员在语文考试中成绩达到90分以上，则奖励考核分5分；95分以上奖励10分。凡是小组成员在数学和英语考试中成绩达到85分以上，则奖励考核分5分，95分以上则奖励10分。每次考试，小组平均分达到语文80分以上，数学和英语达到75分以上则奖励小组10分。凡是小组成员一周内都能完成好作业，未出现作业不交的现象，该小组奖励10分。凡是小组成员有拾金不昧、乐于助人，奖励考核分3分。凡是小组成员为班集体捐书，一本奖励2分；为班集体捐赠花草，奖励考核分3分。各个班干部在一周内都能恪尽职守，未出现投诉现象，每周奖励考核分5分。凡是小组成员一周内全勤，未出现迟到、旷课、请假的，每周奖励5分。凡是小组成员在班级比赛中获得一二三名，则各奖励5、3、2分。凡是小组成员在校级比赛中获得一二名，各奖励10、5分。凡是小组成员一周内未出现未背诵完书的，奖励小组成员5分。凡是小组成员在一周内未出现纪律、安全、卫生方面的扣分，则奖励考核分15分。凡是小组成员帮助班集体完成黑板报、班级布置、视情况加5—10分。凡是小组成员针对班内的违纪情况（所举报事项扣分大于8分的）进行举报，则奖励举报学生所在组考核分。奖励考核分为被举报人违纪扣分的50% 凡是小组成员在语文听写中取得100分，则奖励2分。

考核方法：本班共分为8组，每组6人，设置1组长，另外有候补区5人。每组以组为单位考核，候补区的以个人进行考核。每周内小组组长以投票的方式进行更换，如小组在周考核中排在后三位，则组长无法连任，并且排在后三位的组必须以组内投票选择的形式将组内的一名成员剔除，并且以小组讨论的形式从候补区中选一人替补，而候补区中考核分在区内最后一位的则丧失被选择的权利。如某一组连续三周考核分位于后三位，则小组取消剔选的权利和组长选举权，由班内剔选。

每个月的排名中，如小组考核分排第一，则奖励一份礼品。考核分最后一位，则要随机抄写课文一篇，不抄者则通知家长并移交校长室处

此奖惩条例为试行版，班委会保留一切修改权与解释权。

2011年9月