第一篇：bag%ouxo国家公务员考试面试格言锦句
、.~ ① 我们‖打〈败〉了敌人。
②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。
国家公务员考试面试格言锦句
治国篇
天下为公。(孙中山)
治国之难在于知贤而不在自贤.国者，必以奉法为重。（《列子·说符》）
治国之道，必先富民。（《管子》）
天下兴亡，匹夫有责。(顾炎武)生于忧患，死于安乐。(《孟子》)顺天者存，逆天者亡。(《孟子》)得道者多助，失道者寡助。(《孟子》)民为贵，社稷次之，君为轻。(《孟子》)
域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。(《孟子》)政通人和，百废具兴。(范仲淹《岳阳楼记》)捐躯赴国难，视死忽如归。(曹植《白马篇》)圣人不利己，忧济在元元。（陈子昂《感遇诗》）
居庙堂之高则忧其民，出江湖之远则忧其君。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。（范仲淹）
修身、齐家、治国、平天下。
得道多助，失道寡助。
天下犹人之体，腹心充实，四支虽病，终无大患。（《三国志 魏书 杜畿传》）
构大厦者先择匠而后简材，治国家者先择佐而后定民。（《意林》引《物理论》）
释：构，架屋。简，通“柬”，选择。佐，辅助的人。
理国要道，在于公平正直。（唐 吴兢《贞观政要公平》房玄龄语）
正其本者万事理，劳于永者逸于使。（唐 张九龄《对嗣鲁王道坚所举道侔伊吕科 第一道》）
释：劳于永，为长远利益而操劳。逸，安心。使，经常忙碌。
治身莫先于孝，治国莫先于公。（宋 苏轼《司马温公行状》）
安危篇
居安思危，思则有备，有备无患。（《左传 襄公十一年》）
释：居安，处于安全的境况。备，事先有准备。
为之于未有，治之于未乱。（《老子》六十四章）
释：为wéi：做，防止。未有，没有发生之时。未乱，尚未发生**。
利莫大于治，害莫大于乱。（《管子 正世》）求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。（唐 吴兢《贞观政要 君道》魏徽上疏）
释：浚，开浚，疏通。
召远在修近，闭祸在除怨。（《管子 版法》）
释：召远，招徕远方的人。修，整治。近，指国内。闭，堵塞。
关键词：2009国家公务员面试格言锦句之清正廉洁篇
欲影正者端其表，欲下廉者先己身。（汉 桓宽）
释：要想影子正时就把个人仪表搞端正，要叫下属廉洁先要自身廉洁。
但立直标，终无曲影。（《旧唐书》）
释：只要立的标杆是直的，就不会照弯曲的影子。
大臣法，小臣廉。（明?黄绾）
释：大臣能够遵纪守法，小臣就能廉洁。
但得官清吏不横，即是村中歌午时。（宋?陆游）
释：只要使得作官的清正，当吏的不横行霸道，那就可以使人民拥护，就可歌舞升平了。
智者不为非其事，廉者不为非其有。（汉?韩婴）
释：聪明的人不去做并不是没有事做，而是知那事不能做；廉洁的人不去贪占并不是他有财物，而是知道不应去贪占。
俭节则昌、淫夫则亡。（墨子）释：俭朴节约就会昌盛，淫欲放荡就会灭亡。
窃人之财，以之为盗，况贪天下之功为己力乎。（孔子）
释：偷窃别人的财物是为盗贼，何况把别人的大功劳贪为自己的呢。
存心邪僻，任尔烧香无点益；持身正大，见吾不拜有何妨。（古楹联）
释：心里存着邪念奸诈，你就是烧香也没一点益处，持身光明正大，见了我不拜又有何妨。（此联的“吾”指神象）
为政戒贪。贪利贪，贪名亦贪，勿务声华忘政本；养廉唯俭。俭己俭，俭人非俭，还从宽大养廉隅。（古对联）
释：作官从政要戒贪。贪利固然是贪，贪图名声，沽名钓誉也是贪。切莫致力于图浮华虚名而忘了从政的根本；养廉唯有俭朴。行节俭，严于律己算是俭；只要求别人，只要求百姓勤俭，便不算是俭，还要从对己严，对人宽来保持品行方正而有节操。
人之行贿，并非所愿。只是行之有利，不行有虑。因之，肃贿风，由上起。上之所为，以导下也；上所不好，以检下也。（唐?陆贽
释：人们所以行贿，并不是心甘情愿的。只是因为行贿对个人有利，不行贿又有顾虑。所以，要肃行贿之风，应由上做起，因为上面的做法，可以引导下面，上面不去受贿，可以制止下面不来行贿。
臣门若市，臣心是水。（《汉书》）
释：当官的门前象集市一样热闹，当官的心要象水一样清澈。
瓜田不纳履，李下不整冠。（《乐府诗》）释：走在瓜田里，鞋子掉了也不用手去提，在李子树下帽子歪了也不用手整理。
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。（元?王冕）
释：不须要人们夸你颜色好看，只留下清正气节在世界上。
欲不除，如蛾扑灯,焚身乃止;贪无了,如猩嗜酒,鞭血方休。（（《劝戒全书》）
释：私欲如果不除，就象是飞蛾扑灯，被烧掉才停止；贪占没有了结，就象猩猩喝酒，致尿血身亡才算罢休。
贵尔六尺身，勿为名所驱。（唐?柳宗元）
释：要珍惜你六尺的身体，不要为虚名来驱使。
手帕蘑菇及线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。（明?于谦）
释：手帕蘑菇线香等这些土特产，本来是供人民用的，许多地方官却搜刮来奉献给上司，反而殃害人民。我自己只带两袖子清风去见皇上，免得人民议论长短。
其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。（孔子）
释：领导者自己持身公正，就能使下属自觉去行动；自己身不正，虽然下令人们也不认真服从。
公则生明，廉则生威。（朱舜水）
释：公正了就能明白事理，廉洁了就能产生威信。宁为宇宙闲吟客，莫作乾坤窃禄人。（唐?杜荀鹤）
释：就是做一个在世上闲着吟诗的人，也不要做窃取功名利禄的人。
心不清则无以见道,志不确则无以立功。(宋?林逋)释：心里不清白就是没有道德，志向不坚定就不能立功。
以听官府之大计，弊群吏之治。一曰廉善，二曰廉能,三曰廉敬,四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。（孔子）
释：考察官吏政府有六条原则，并以此来裁判其政绩好坏；六条中以廉洁为根本，只有做到廉洁、善、能、敬、正、法、辨才有意义。一是廉善，即善于治理，享有辞誉。二是廉能，不仅要有辞誉，而且政令能行。三是廉政，即恪守职位，忠于职守。四是廉正，即作风正派，公正无私。五是廉法，依法行事，没有过失。六是廉辨，辨别能力强，没有疑惑。
廉者憎贪，信者疾伪。（唐?陈子昂）
释：廉洁的人憎恨贪婪，讲信用的人反对虚伪。
据土子民，治国治众者，不可以图利。治产业则教化不行，而政令不从。（汉?陆贾）
释：据有一定的领土管理着成群百姓，从事治理国家和民众的人，千万不可以图谋私利。如果借助手中的权力置办个人产业,那么就不能教化百姓,国家的法令政策他们也就不会服从。
不以一己之利为利，而使天下受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害。（明末?黄宗羲）释：不以个人得到利益为利益，而是使天下人都得到利益；不以个人受到伤害为害，而是使天下人解除祸害。
官罢囊空两袖寒，聊凭卖画佐朝餐。最惭吴隐奁线薄，赠尔春风几笔兰。（清?郑燮）
释：官被罢免后我没攒下钱财，是两袖清风，只是凭着卖画来糊口，最惭愧的是女儿出嫁我没给置办嫁妆，只能赠给你我画的几笔兰花。
贪爱沉溺即若海，利欲炽然是火坑。（《重订增广》）
释：沉溺到贪占和爱欲中就是进了苦海，利欲太重了就等于跳进火坑。
毋私小惠而伤大体，毋借公论而快私情。毋以己长而形人之短，毋因己拙而忌人之能。毋恃势力而凌逼孤寡，毋贪口腹而恣杀牲禽。（《重订增广》）
释：不要私下给人小恩小惠而影响大局，不要借助公论而解决私情，不要以个人的长处去比别人短处，不要因自己拙笨而嫉妒别人才能。不要仗势凌辱和逼迫孤儿寡母，不要为了满足口腹而随意杀害牲畜和飞禽。
关键词：2009国家公务员面试格言锦句之为政执法篇
为政篇
上者，民之表也。表正，则何物不正！（孔子）
释：作为领导者，是民众的表率。表率作用好，任何事情也会好起来。
为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。（汉．贾谊）
释：身居大臣位置的人，应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任，把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子）
释：大事不能做，小事又不去做，这是败坏国家和毁灭个人的道路。
乃知国家事，成败固人心。（宋.王禹戎）
释：要知道国家的事情，成败都在于人心的背向。
政通人和，百废俱兴。（宋.范仲淹）
释：政令畅通，人民团结和睦，各种困难就都克服。
位在十人之上者，必处十人之下；位在百人之上者,必处百人之下；位在天下人之上者，必处天下人之下。（清.唐甄）
释：所处的职位在十人之上的人，必须把自己放在十人之下，职位在百人之上，必须把自己放在百人之下，职位在天下人之上的人，必须把自己放在天下人之下。
水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。（北齐.刘昼）
释：水浑浊了就没有再往回游的鱼儿，土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木，政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。
为上能自爱，群属必畏钳。（清.康熙）
释：作为上级的能自觉严格要求自己，他的所有部属就必然服从他的管理，执行他的指令。
尊贤使能，信忠纳谏，所以为安也！（汉.王符）释：尊重贤良的人，使用有才能的人，相信忠诚的人，听得进别人的不同意见，这样才能保持安定。
自古驱民在信诚,一言为重百金轻。(宋.王安石)
释：自古以来，领导、驱使民众在于有信用和诚恳，要把所说的话看为比百金份量还重。
无多事、无废事、庶几无事；不徇情、不矫情、乃能得情。(清.程祖洛)释：不做多余的事，不怡误松懈该做的事，方能太平无事；不徇私情，不搞矫作虚伪的人情，才能得到真正的感情。
吴王事事堪误国，未必西施赛六宫。(唐.陆龟蒙)
释：吴王夫差做的每件事都足以丢弃国家，并不只因为西施胜过六宫嫔妃所造成灭亡的。
不信而任事，则事反；不仁而御众，则众殃。（宋.李觏）
释：叫你不信任的人去办你想办的事，就会使事情办坏；自己不仁义的人去领导群众，群众就会遭殃。
得时者昌，失时者亡。（《列子.说符》）
释：能够抓住时机、利用时机的就能昌盛；失去时机的就会衰亡。
明主好要，暗主好详。（荀子）
释：聪明的人爱好抓要害，简明扼要；昏暗的人爱好详尽罗索。
谄谀在侧，善议阻塞，则国危矣。（墨子）释：阿谀奉承的人围在身边，善良的意见建议受到阻塞，这样国家就危险了。
君之所以明者，兼听也；君之所以暗者，偏信也。(汉.王符)
释：皇上之所以圣明，是因为能够多方面听取意见；皇上之所以昏暗，是因为偏信个别人的说法。
貌言华也，圣言实也，苦言药也，甘言疾也。（汉.司马迁）
释：华丽的语言是虚伪表面的，实在语言是高尚神圣的，能当药治病的语言是苦涩的，使人得病的言语是奉承、甜蜜的。
计疑无定事，事疑无成功。（三国.诸葛亮）
释：思考问题犹豫不决，怀疑这怀疑那就不能决定事；做事时疑疑惑惑就不能把事情办成功。
明主者务闻其过，不务闻其善。（《战国策》）
释：明白的领导愿意听别人指出他的过错，不愿意听别人吹捧他、讲他的成绩。
怒不犯无罪之人，喜不从可戮之士。（三国.诸葛亮）
释：生气发怒的时候也不去侵犯没有罪过的人，高兴喜欢的时候也不迁就顺从那些该杀的人。
驽马驰,骏马悲;驽马肥，骏骨朽。（清.梁佩兰）
释：骑着劣马跑时，骏马就会悲伤；把劣马养肥了，就使骏马的骨朽了。有功于国家，即千金之赏，通侯之印，亦不宜吝；无功于国家，虽颦笑之微、敝绔之贱，亦勿轻予。（明.张君正）
释：对于国家有功的人，就是对他们奖赏千金，封赠提拔，也不应吝惜；没有功劳的人，对他们就是笑一笑这样的小表示、一件破旧的裤子，也不要轻以给予。
治道之要有三:曰立志、责任、求贤。(宋·杨时)
释：治理政事的要害有三方面，就是要树立志气、积极负责任、请求贤人相助。
当官之法唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。（宋.吕祖谦）
释：当官的办法有三件事要特别注意：一是清廉、二是谨慎、三是勤政。
轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。(宋.林逋)
释：个人不把钱财看得太重就可以凝聚人，对自己要求严格就能使人们信服，宽宏大量就可以得到人，能以身作则就可以率领人。
纸上得来终非浅，绝知此事要躬行。（宋.陆游）
释：单单从纸面上了解得到的东西总归是浅薄的，必须知道有些事要亲身参与、亲临实际。
能探风雅无穷意,始是乾坤绝妙词。(明.方孝儒）
释：能够探讨出《诗经》的无穷含义，才会明白风雅颂是世间的好词。
只手遮天曾几时,万人有口终须说。(明.瞿式耜)释：想个人一手遮天曾经几时有长久的呢？人们都有口总会要说话的。
乱条犹未复初黄，倚得东风势便狂。能把飞花蒙日月，不知天地有清霜。（宋．曾巩）
释：凌乱的柳条还未完全变成青黄色，借着东风的势就狂舞起来，把它的飞絮想蒙住日月，但不知天地之间还有秋霜。
政贵有恒。（《尚书?毕命》）
释：恒，长久不变。
有理而无益于治者，君子弗言；有能而无益于事者，君子弗为。（《尹文子》卷上）
释：弗，不。为wéi，做。
居之以强力，发之以果敢，而成之以无私。（宋 苏辙《新论中》）
释：居，平时。发，发动。果敢，坚决勇敢。意谓国家平时要有实力，发动一件事要坚决勇敢，取得成功必须无私。
政纲虽举，必求益其所未至；德泽虽布，必思及其所未周。（《宋史 薛极传》）
释：益，增益，扩大。未至，没有达到的地方。及，及到。未周，没有覆盖的地方。
上安下顺，弊绝风清。（宋 周敦颐《拙赋》）
释：弊，弊端。绝，绝迹。风，风气。执法篇
出政施教，赏善罚暴。（墨子）
释：出任政事和实施教育，就要奖赏善良和惩罚暴虐。
邪正者治乱之本，赏罚者治乱之具。（宋·林逋）
释：邪恶和正直是决定太平或混乱的根本，赏和罚是保证太平消除祸乱的工具。
天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。（明·张居正）
释：天下的事情，立法并不难，难的是立了法必须执行；听别人的意见建议并不难，难的是听了后能去照着做。
奉法者强，则国强；奉法者弱，则国弱。（韩非子）
释：掌管执行法规的人坚强，就能使国家强盛；掌管执行法规的人软弱，就会使国家衰弱。
杀人者死，然后人莫敢杀；伤人者刑，然后人莫敢伤。（宋·李觏）
释：对杀人的处以死刑，以后就没人敢杀人了；对伤人的处以刑罚，以后就没人敢随便伤人了。
无功不赏，无罪不罚。（荀子）
释：没有功劳就不进行奖赏，立了功的就要奖赏，没有罪过就不进行惩罚，犯了罪的就要惩罚。巨壑虽深，兽知所避；烈火至猛，人无蹈死。（宋·苏舜钦）
释：大沟壑虽深，野兽能知道躲避开；大火虽非常猛烈，人没有踩上烧死的。
不教而诛，则刑繁而邪不胜；教而不诛，则奸民不惩。（荀子）
释：不进行教育而光杀人，这样虽然刑罚多但压不下歪风邪气；光教育而不实行刑罚，这样做坏事的人就受不到惩戒。
赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。（唐·元结）
释：只奖赏善良的而不惩罚作恶的就会出乱子，只惩罚作恶的而不奖赏善良的也会出乱子。
赏无度则费而无恩，罚无度则戮而无威。（孙武）
释：赏赐没有一定限度就会费了财物而不能使人感恩，惩罚没有限度就会虽杀人也不能树立威严。
善为政者，刑先于贵，后于贱；重于贵，轻于贱；密于贵，疏于贱；决于贵，假于贱。（清·唐甄）
释：善于为官从政的人，在进行刑罚时，先制裁地位高的，后制裁地位低的；对地位高的从重，对地位低的从轻；对地位高的紧密，对地位低的稀疏，对地位高的认真坚决，对地位低的宽容。
鞭朴不可驰于家，刑罚不可废于国。（宋。李觏）
释：鞭打的惩戒不能在家庭中松驰，刑罚不能在国家废除。
家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不乱(韩非子）释：家里有永久的产业，虽遇到饥荒也不会挨饿；国家有永久的法规，虽遇到危险也不会混乱。
不为重宝亏其命，故曰令贵于宝；不为爱人而枉其法，故曰法爱于人。（（管仲）
释：不因为贵重的宝物而歪曲使命和命令，所以说命令比宝物还贵重；不因为自己所爱的人而弯曲国家的法律，所以说法律比人要可爱。
尽忠益时者虽仇必赏，犯法怠慢者虽亲必罚。（三国·诸葛亮）
释：为国尽忠、对时代有益的人就是自己的仇人也必须奖赏，违犯法律、懈怠懒惰的人就是自己的亲人也必须惩罚。
罚必施于有过，赏必加于有功。（北齐·刘昼）
释：惩罚必须实施到有过错的人身上，奖赏必须给予有功绩的人。
赏不当功，则不如无赏；罚不当罪，则不如无罚。（宋·张孝祥）
奖赏如果不能与所立的功劳相当，就不如不进行奖赏；惩罚如果不与所犯的罪过相当，就不如不进行惩罚。
言多变则不信，令频改则不从。（宋·欧阳修）
释：说的话多变人们就不会相信，下的命令频繁改动人们就不会服从。
理国无难似理兵，兵家法令贵遵行。（唐·周昙）
释：管理国家没有多大难处，也要象管理军队一样，关键是军队的法令是非常注重遵照执行的。赏不足劝善，赏不足禁非，而政不成。（宋·欧阳修）
释：奖赏不能够教育人们做善事，惩罚不能够禁止人们为非作歹，这样政权就保不住。
稂莠不锄，嘉禾不茂；冤愤不泄，戾气不消。（明·张居正）
释：形似禾苗的害草不铲除掉，真正的禾苗就不会茂盛；人们的冤愤不使之宣泄掉，暴戾的气氛就不会消除。
上下不合，令乃不行。（管仲）
释：上下之间不团结和睦，命令就不会得到贯彻执行。
不以喜以加赏，不以怒以加罚。（晏婴）
释：不因为个人高兴了就随便赏赐下面，不因为个人生气就随意惩罚下面。
爵不可以无功取，刑不可以贵势免。（汉·司马迁）
释：职位不能没有功绩就取得，刑罚不能因为高贵有势力就免除。
天下难治，人皆以为民难治也，不知难治者非民也，官也。（清·唐甄）
释：国家难以治理，人们往往以为是难在百姓难于管理，不知道难于管理的并非民众而是官吏。
赏罚，政之柄也。明赏必罚，审信慎令，赏以劝善，罚以惩恶。（汉·荀悦）释：赏罚是治理国家的重要措施。赏要公正合理，罚要坚决果断，要慎重对待自己的信用和命令。用赏来激励人们做好事，用罚惩罚那些做坏事的人。
治国之法，为民而立者也，故其行也，求便于民。乱国之法，为上而立者也，故其行也求利于上，而不求便于民，斯法因人立，不悖于天理人性者寡矣。虽然，即不便民矣，其法虽立，而其国必不安。(清·严复）
释：治理国家的法律，是为人民制定的，所以在执行过程中，力求方便百姓。而乱国的法律，是为统治者而立的，它在执行过程中也必然力求为保护统治者，而不方便于人民。这种为少数人而立的法律大多数都违背天理人性。违背人民利益的法律既使制定了，而这个国家也一定不会安定。
法者，天下之度量，而人主之准绳也。具法者，法不法也；设赏者，赏当赏也。（《淮南子主术训》）
释：所谓法律，就是衡量一个国家是非的标准，也是国王治理国家的准绳。制定法律的目的，就是为了惩罚那些违法乱纪的人；制定奖赏条例，也是为了赏赐那些应该给予奖励的人。
一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违于其德智力者废。（清严复）
释：一个政策的制定，一项法令的实施，如果符合民德、民智、民力的就能存在下去，违背民德、民智、民力的就会被废除。
为人君者不多听，据法倚数以观得失。无法之言不听于耳，无法之劳不图于功，无劳之亲不任于官，官不私亲，法不遗爱。上下无事，唯法永在。（战国·慎到）释：当君王的人不过多地听那些空泛无益的议论，而应根据法律制度来评判时政的得失。不合乎法律的话不要听，不合乎法律的辛劳不给以赏赐，没有功劳的亲属不能任用他们作官。当官的人不能因亲徇私，法律对所爱者也不应有特殊的施舍。因此，上下级之间没有别的，只有法律是永存的。
关键词：2009国家公务员面试格言锦句之察人用人篇
英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。（汉·王符）
释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。（孟子）
释：尊重贤良，使用能人、英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短；任人之工，不疆其拙。（晏婴）
释：圣明的君王用人，不让专于谄媚、讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会干的事情。
所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附；所任非其人，则国家危、上下乘、群臣怨、百姓乱。（《淮南子》）释：如所任用的人得当，就会使国家安宁、上下和睦、群臣关系融洽、老百姓归附；任用的人不得当，就会国家危难、上下不协调、群臣互相怨恨、老百姓作乱。
天下之贤,与天下用之，何必出于己。（明·张居正）
释： 天下的贤良人才，给天下来使用，为何非要出来给自己办事呢。
一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。（汉·司马迁）
释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
未必人间无好汉，谁与宽些尺度？（宋·刘克庄）
释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准、规制放宽一些。
任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑,则心怀苟且;心怀苟且,则节义不立。(唐·吴兢)
释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分,就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。
役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）
释：使用事物的长处，那么任何东西都不会废弃功用；避开事物的短处，那么世上就没有被废弃的材料。
疑则勿用，用则勿疏。（唐·白居易）
释：怀疑他就不要用他，既用他就不要冷淡疏远他。不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）
释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。
人不可貌相，海水不可斗量。（明·冯梦龙）
释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。
骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。（清·谭嗣同）
释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛；坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。
不可以一时之誉，断其为君子；不可以一时之谤，断其为小人。（明·冯梦龙）
释：不能根据一两次人们对某人的称赞，就判断某人为君子；不能根据一时的非议，就判断这个人为小人。
知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）
释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向；二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力；三是借商议计谋看他的知识；四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性；六是正当其时给以私利看他的廉洁品质；七是委托他办事情看他的诚实与否。
凡官民材，必先论之；论辨，然后使之，任事，然后爵之；位定，然后禄之。（（孔子）
释：凡提拔平民中人作官，必先对他的德能进行考核。考核完作出结论之后，给以任用。任用后，先交给他一些具体的政事，看他是否具有办事能力，试用合格，再根据才能大小确定其官位；根据官位大小，再给以相应的薪俸。
知贤之近途，莫急于考功。功成考(Q吧)，则治乱暴而明，善恶信则直。（汉·王符）
释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献、功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏、能力高低会实实在在地反映出来。
馋夫似贤。（汉·陆贾）
释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。
不临难，不见忠臣之心；不临财，不见义士之节。（宋·林逋）
释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）
人才难得而易失，人主不可不知之。（清·梁佩兰）
释：人才是难以得到却很容易失去的，作为人主不能不明白这一点。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。
用人者，取人之长，辟人之短；教人者，成人之长，去人之短也。（（清·魏源）
释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。
得天下英才而教育之，三乐也！（孟子）
释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。
十人树杨，一人拔杨，则无生杨矣。（《战国策》）
释：十个人栽种杨树，一个人去拔杨树，这样就没有活着的杨树了。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。（宋·胡瑗）
释：导致天下太平安宁全在人才，成就天下人才的全在教育培养。
人才衰靡方当虑，士气峥嵘莫可非。(宋·陆游）
释：人才衰竭或萎糜才是值得忧虑的，人们士气峥嵘就不能够责怪、反对。
一年之计，莫若树谷；十年之计，莫若树木；终身之计，莫若树人。（管仲）
释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。（唐·白居易）释：试验玉的真假，要烧满三日才知；辨别枕木和樟木，要等到长七年才能分清。
慈父不能爱无益之子，仁君不能畜无用之臣。（三国·曹植）
释：慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子，仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。
第二篇：佛教格言 锦句
格言 锦句
1, 春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节。2, 善似青松恶似花，看看眼前不如它。有朝一日遭霜打，只见青松不见花。3, 面上无嗔是供养，口里无嗔出妙香。心中无嗔无价宝，不断不灭是真常。4, 佛在灵山莫远求，灵山只在汝心头。人人有个灵山塔，好向灵山塔下修。5, 佛在世时我沉沦，佛灭度后我出生。忏悔此生多业障，不见如来金色身。6, 手把青秧插满田，低头便见水中天。心底清净方为道，退步原来是向前。7, 千锤百炼出深山，烈火焚烧莫等闲。粉身碎骨都无怨，留得青白在人间。8, 三十三天天外天，九霄云外有神仙。神仙本是凡人做，只怕凡人心不坚。9, 幕鼓晨钟惊醒世间名利客，经声佛号唤回苦海迷梦人。10, 如来智慧不思意，悉知一切众生心。能以種種方便力，灭彼群迷无量苦。11, 四大皆空是身空，五蕴皆空是意空。无善无恶是心空，空而不空是性空。12, 四弘愿：
众生无边誓愿度，烦恼无尽誓愿断。法门无量誓愿学，佛道无上誓愿成。13, 愿消三障诸烦恼,愿得智慧真明了,普愿罪障悉消除,世世常行菩萨道。14, 菩萨布施，等念怨亲，不念旧恶，不憎恶人。15, 什么是禅：外不着相，内不动心。16, 宁动千江水，不动道人心。17, 静坐常思己过，闲谈不论人非。
18, 星云大师：“一修人我不计较，二修彼此不比较，三修处事有礼貌，四修见人要微笑，五修吃亏不要紧，六修待人要厚道，七修心内无烦恼，八修口中多说好，九修所交皆君子，十修大家成佛道。” 19, 明轩法师：“你我相识即有缘, 面带笑容结人缘, 布施欢喜种善缘, 你对我错相惜缘, 损我逆我消孽缘, 生老病死了尘缘, 果报好坏皆因缘, 慈悲喜舍修佛缘。”
20, 未曾生我谁是我？未曾生我本无我。生我之时我是谁？生我之时迷是我。
21, 事事在心不在物，心中生物物无心。事事内观不外求，观透内心得解脱。22, 虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。23, 一念嗔心起，百万障门开。
24, 坐亦禅，行亦禅，一花一世界，一叶一如来，春来花自青，秋至叶飘零，无穷般若心自在，语默动静体自然。25, 观音菩萨妙难酬，清静庄严累劫修。三十二应周尘刹，百千万劫化阎浮。
瓶中甘露常遍洒，手内杨枝不计秋。千处祈求千处应，苦海常作渡人舟。26, 西藏宁玛巴一代密宗宗师无垢光尊者曾说过：“具德上师即法王，住于何处等诸佛，令凡见闻念触者，悉皆摧毁诸轮回，事业广大任无量，诸众所依如大地。”
27, 太虚大师:“仰止唯佛陀，完成在人格；人圆佛即成，是名真现实。” 28, 苏东坡: 溪声尽是广长舌，山色无非清净身 29,千江有水千江月，万里无云万里天
30, 西藏密法“拈花微笑千古迷，以心印心法门立。气贯虹身印通关，无字文诀祖师意”
31, 铭记《楞严经》的箴言:”知见立知,即无明本;知见无见,斯即涅槃.”
偈语:(偈，是禅者生命智能的精华，是佛陀法音的圆现，是古德修心的体验，)
1, 神秀证道偈:身是菩提树，心如明镜台。时时勤拂拭，勿使惹尘埃。2, 惠能证道偈:菩提本无树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃。3, 菩提道上来，随缘现镜台。妙有续慧命，真空无尘埃。
4, 学佛在心不外求,心地慈悲德俱足。贪嗔痴爱愚妄尽,不动无明是**。5, 说定
息似晴空无风，脉似旷野夜静，身似一滩清水，刹那乐无时日。
神祗离体清明，随心所愿处行。天堂地狱可去，光速万倍太虚 6, 空的境界 人面桃花心无赏,美味佳肴性不餐.明月自在清凉处,法喜充满无话言。
觉悟有情因缘事,法忍四像存世间.红尘翻滚痴人醉,功名利禄似春眠。7, 山也空来水也空,随缘变现体无穷；青山绿水依旧在,为人疑嫉难相容。8, 回向偈：愿以此功德，庄严佛净土，上报四重恩，下济三途苦。若有见闻者，悉发菩提心，尽此一报身，同生安乐国。9, 人身难得今已得，佛法难闻今已闻；此身不向今生度，更向何生度此身？ 10, 从来共住不知名，任运相将只么行；自古上贤犹不识，造次凡流岂可明？(唐．石头希迁)11, 光明寂照遍河沙，凡圣含灵共我家；一念不生全体现，六根才动云遮天。(唐．张拙)12, 来时无迹去无踪，去与来时事一同；何须更问浮生事，只此浮生是梦中。(唐．鸟窠)13, 手把青秧插满田，低头便见水中天；六根清净方为道，退步原来是向前。(唐．布袋)14, 春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪；若无闲事挂心头，便是人间好时节。（宋代无门慧开禅师的《春花秋月》）15, 醉眠醒卧不归家，一身流落在天涯；祖佛位中留不住，夜来依旧宿芦花。(宋．龙门清远)16, 万事无如退步休，本来无证亦无修；明窗高挂菩提月，净莲深栽浊世中。(宋．慈受怀深)17, 莫说他人短与长，说来说去自招殃；若能闭口深藏舌，便是修行第一方。(宋．慈受怀深)18, 千百年来碗里羮，怨声如海恨难平；欲知世上刀兵劫，但听屠门夜半声。(明．愿云)19, 红尘白浪两茫茫，忍辱柔和是妙方；到处随缘延岁月，终身安分度时光。(明．憨山德清)20, 春日才看杨柳绿，秋风又见菊花黄；荣华总是三更梦，富贵还同九月霜。(明．憨山德清)
21, 人从巧计夸伶俐，天自从容定主张；谄曲贪瞋堕地狱，公平正直即天堂。(明．憨山德清)22, 休将自己心田昧，莫把他人过失扬；谨慎应酬无懊恼，耐烦做事好商量。(明．憨山德清)23, 心地法门诞生王，岂假气功来补偿。心外求法求有得，终至辛劳落空亡。能所亡处自性现，绵密保任莫轻忘。立定脚跟毋偏颇，一切无求道真常。(元音老人法偈)24, 法本法无法,无法法亦法.今付无法时,法法何曾法?(至尊释迦牟尼佛传法之偈)25, 法法本来法,无法无非法.何于一法中,有法有不法?(西方一祖迦叶尊者传法偈)26, 本来付有法，付了言无法。各各须自悟，悟了无无法。(西方二祖阿难尊者传法偈)27, 非法亦非心，无心亦无法。说是心法时，是法非心法。(三祖商那和修尊者传法偈)28, 心自本来心，本心非有法。有法有本心，非心非本法。(四祖优波鞠多尊者传法偈)29, 通达本法心，无法无非法。悟了同未悟，无心亦无法。(五祖提多迦尊者传法偈)30, 无心无可得，说得不名法。若了心非心，始解心心法。(六祖弥遮迦尊者传法偈)31, 心同虚空界，示等虚空法。证得虚空时，无是无非法。(七祖婆须蜜尊者传法偈)32, 虚空无内外，心法亦如此。若了虚空故，是达真如理.(八祖佛陀难提尊者传法偈)33, 真理本无名，因名显真理。受得真实法，非真亦非伪。(九祖伏驮蜜多尊者传法偈)34, 真体自然真，因真说有理。领得真真法，无行亦无止。(十祖胁尊者传法偈)35, 迷悟如隐显，明暗不相离。今付隐显法，非一亦非二.(十一祖富那夜奢尊者法偈)36, 隐显即本法，明暗元不二。今付悟了法，非取亦非离。(十二祖马鸣尊者传法偈)37, 非隐非显法，说是真实际。悟此隐显法，非愚亦非智。(十三祖迦毗摩罗尊者法偈)38, 为明隐显法，方说解脱理。于法心不证，无瞋亦无喜。(十四祖龙树尊者传法偈)39, 本对传法人，为说解脱理。于法实无证，无终亦无始。(十五祖迦那提婆尊者法偈)40, 于法实无证，不取亦不离。法非有无相，内外云何起？(十六祖罗侯罗多尊者法偈)
41, 心地本无生，因地従缘起。缘种不相妨，华果亦复尔。(十七祖僧伽难提尊者法偈)42, 有种有心地，因缘能发萌。于缘不相碍，当生生不生。(十八祖伽耶舍多尊者法偈)43, 性上本无生，为对求人说。于法既无得，何怀决不决。(十九祖鸠摩罗多尊者法偈)44, 言不合无生，同于法界性。若能如是解，通达事理竟。(二十祖阇夜多尊者传法偈)45, 泡幻同无碍，如何不了悟，达法在其中，非今亦非古。(二十一祖婆修盘头尊者偈)46, 心随万境转，转处实能幽。随流认得性，无喜复无忧。(二十二祖摩蝗罗尊者法偈)47, 一法一切法，一切一法摄。吾身非有无，何分一切塔？(二十三祖鹤勒那尊者法偈)48, 正说知见时，知见俱是心。当心即知见，知见即于今。(二十四祖师子尊者传法偈)49, 圣人说知见，当境无是非。我今悟真性，无道亦无理。(二十五祖婆舍斯多尊者偈)50, 真性心地藏，无头亦无尾。应缘而化物，方便呼为智。(二十六祖不如密多尊者偈)51, 心地生诸种，因事复生理。果满菩提圆，华开世界起。(二十七祖般若多罗尊者偈)52, 吾本来磅土，传法救迷情。一花开五叶，结果自然成。(二十八祖菩提达磨祖师偈)53, 本来缘有地，因地种华生。本来无有种，华亦不曾生。(二祖慧可大祖禅师传法偈)54, 华种虽因地，従地种华生。若无人下种，华地尽无生。(三祖僧璨鉴智禅师传法偈)55, 华种有生性，因地华生生。大缘与性合，当生生不生。(四祖道信大医禅师传法偈)56, 有情来下种，因地果还生。无情既无种，无性亦无生。(五祖弘忍大满禅师传法偈)57, 心地含诸种，普雨悉皆生。顿悟华情已，菩提果自成。(六祖慧能大鉴禅师传法偈)58, 心地含诸种，遇泽悉皆萌。三昧华无相，何坏复何成！(南岳怀让禅师传法偈)59, 心地随时说，菩提亦只宁。事理俱无碍，当生即不生。(马祖道一禅师传法偈)
60, 慧律和尚顿悟自性偈颂:
著相修行百千劫 无相修行刹那间 若能万法尽舍却 顿悟入道须臾间
无说无示无来去 生死涅槃无距离 菩提由来无一物 只在当下一念间
无圣无凡无众生 即心即佛弹指成 若问祖师西来意 倾听恒河无生曲
众生若欲识佛境 当净其意如虚空 妄念虽是生死因 不著一物尽菩提
若能离相无相行 包你大智遍三千
61, 回向偈:愿消三丈诸烦恼，愿得智慧真明了，普愿罪障悉消除，世世常行菩萨道。
62, 回向偈: 世界和平，人民安乐。正法久住，法轮常转。灾障消灭，祸患不生。法界有情，同生极乐。
63, 开经偈：无上甚深微妙法 百千万劫难遭遇 我今见闻得受持 愿解如来真实义！
64, 六祖云：佛法在世间，不离世间觉，离世觅菩提，犹如寻兔角。
65, 真经不与纸经同,纸上寻经枉用工,有人参透其中一,安在巍巍不动中.66, 人人有卷无字经,不用纸笔墨写成.展开原来无一字,昼夜四时放光明.67, 幻身虽小配周天,说与知音仔细参.三藏归来十二部,尽在人身内外安.68, 头顶着金刚经谁人知信,脚踏着般若经那个知闻,眼观着观音经不离方寸,耳听着雷音经歌韵如琴,鼻闻着弥陀经出玄入牝,舌舐着法华经呼吸育清,心点着多心经是为纲领,意守着清净经前降后升.69, 达摩祖师偈云，“净智妙圆，体自空寂，如是功德，不以世求。” 70, 有人问达摩祖师：你怎么明心见性？
达摩祖师回答说：我一更趺坐，（一更起来静坐）；二更凝神，（在打坐基础上稳定，是说我身体静下来了）；三更净心；四更不生不灭，（进入定境）。五更般若（从早一更到晚五更入定，得到出世间智慧）。
71, 证道: 菩提道上来，随缘现镜台。妙有续慧命，真空无尘埃。72, 悟的境界
瞬间天下静，不觉世上情。往来不相代，你我谁是谁。
心中好恐惧，不觉两泪流。昔为红尘客，有岸不回头。73, 火宅逃主人
一栋空楼阁，火宅逃主人。真空存妙有，乐做度众人。
能解其中意，莲味各同知。三界无法我，弃之何可惜。74, 有道与无道
无道时求道，有道时无道。不空时求空，真空时不空。
求道可得道，得道不觉道。求空可证空，证空方悟道。75, 念佛三昧
日夜念念一句禅，行住坐卧密绵绵。梦里念佛飞心里，专心至致到极限。
风雨不透一瞬间，转向废时是净禅。身口意业三休息，体昧无际神祗念。76, 四加行境界
春日里明媚暖乐，夏日里清凉风悦。秋日里光明爽眼，冬日里雪花晶身。
修行自有四加行，各自阶段有不同。时间第一你莫喜，更有喜乐在上重。77, 如何行证
佛法不须说，证悟靠行入。行入平凡里，才见转身处。
谁来试问你，巧饰佛外衣。身高说，敢笑梁武帝。78,无记
偶然无记属自然，飘逸次第九重天。旧人不识熟人面，在家找家不唐涓。
此地风光莫圣解，意静灵动互逆间。当头棒喝宜开悟，无记无念双峰山。79, 修行原则与方法
其一
外现众生像，内怀菩萨行。身为末法人，心行正法事。
其二
缘愿客西行，隐入朝市中。凡处显拙象，何须露真容。
浊世逆缘多，藏拙好行做。墙草根基浅，高竹空中节。
第三篇：公务员面试格言锦句之清正廉洁篇
公务员面试格言锦句之清正廉洁篇
欲影正者端其表，欲下廉者先己身。（汉 桓宽）
释：要想影子正时就把个人仪表搞端正，要叫下属廉洁先要自身廉洁。
但立直标，终无曲影。（《旧唐书》）
释：只要立的标杆是直的，就不会照弯曲的影子。
大臣法，小臣廉。（明?黄绾）
释：大臣能够遵纪守法，小臣就能廉洁。
但得官清吏不横，即是村中歌午时。（宋?陆游）
释：只要使得作官的清正，当吏的不横行霸道，那就可以使人民拥护，就可歌舞升平了。
智者不为非其事，廉者不为非其有。（汉?韩婴）
释：聪明的人不去做并不是没有事做，而是知那事不能做；廉洁的人不去贪占并不是他有财物，而是知道不应去贪占。
俭节则昌、淫夫则亡。（墨子）
释：俭朴节约就会昌盛，淫欲放荡就会灭亡。
窃人之财，以之为盗，况贪天下之功为己力乎。（孔子）
释：偷窃别人的财物是为盗贼，何况把别人的大功劳贪为自己的呢。
存心邪僻，任尔烧香无点益；持身正大，见吾不拜有何妨。（古楹联）
释：心里存着邪念奸诈，你就是烧香也没一点益处，持身光明正大，见了我不拜又有何妨。（此联的“吾”指神象）
为政戒贪。贪利贪，贪名亦贪，勿务声华忘政本；养廉唯俭。俭己俭，俭人非俭，还从宽大养廉隅。（古对联）
释：作官从政要戒贪。贪利固然是贪，贪图名声，沽名钓誉也是贪。切莫致力于图浮华虚名而忘了从政的根本；养廉唯有俭朴。行节俭，严于律己算是俭；只要求别人，只要求百姓勤俭，便不算是俭，还要从对己严，对人宽来保持品行方正而有节操。人之行贿，并非所愿。只是行之有利，不行有虑。因之，肃贿风，由上起。上之所为，以导下也；上所不好，以检下也。（唐?陆贽
释：人们所以行贿，并不是心甘情愿的。只是因为行贿对个人有利，不行贿又有顾虑。所以，要肃行贿之风，应由上做起，因为上面的做法，可以引导下面，上面不去受贿，可以制止下面不来行贿。
臣门若市，臣心是水。（《汉书》）
释：当官的门前象集市一样热闹，当官的心要象水一样清澈。
瓜田不纳履，李下不整冠。（《乐府诗》）
释：走在瓜田里，鞋子掉了也不用手去提，在李子树下帽子歪了也不用手整理。
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。（元?王冕）
释：不须要人们夸你颜色好看，只留下清正气节在世界上。
欲不除，如蛾扑灯,焚身乃止;贪无了,如猩嗜酒,鞭血方休。（（《劝戒全书》）
释：私欲如果不除，就象是飞蛾扑灯，被烧掉才停止；贪占没有了结，就象猩猩喝酒，致尿血身亡才算罢休。
贵尔六尺身，勿为名所驱。（唐?柳宗元）
释：要珍惜你六尺的身体，不要为虚名来驱使。
手帕蘑菇及线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。（明?于谦）
释：手帕蘑菇线香等这些土特产，本来是供人民用的，许多地方官却搜刮来奉献给上司，反而殃害人民。我自己只带两袖子清风去见皇上，免得人民议论长短。
其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。（孔子）
释：领导者自己持身公正，就能使下属自觉去行动；自己身不正，虽然下令人们也不认真服从。
公则生明，廉则生威。（朱舜水）
释：公正了就能明白事理，廉洁了就能产生威信。宁为宇宙闲吟客，莫作乾坤窃禄人。（唐?杜荀鹤）
释：就是做一个在世上闲着吟诗的人，也不要做窃取功名利禄的人。
心不清则无以见道,志不确则无以立功。(宋?林逋)释：心里不清白就是没有道德，志向不坚定就不能立功。
以听官府之大计，弊群吏之治。一曰廉善，二曰廉能,三曰廉敬,四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。（孔子）
释： 考察官吏政府有六条原则，并以此来裁判其政绩好坏；六条中以廉洁为根本，只有做到廉洁、善、能、敬、正、法、辨才有意义。一是廉善，即善于治理，享有辞 誉。二是廉能，不仅要有辞誉，而且政令能行。三是廉政，即恪守职位，忠于职守。四是廉正，即作风正派，公正无私。五是廉法，依法行事，没有过失。六是廉 辨，辨别能力强，没有疑惑。
廉者憎贪，信者疾伪。（唐?陈子昂）
释：廉洁的人憎恨贪婪，讲信用的人反对虚伪。
据土子民，治国治众者，不可以图利。治产业则教化不行，而政令不从。（汉?陆贾）
释：据有一定的领土管理着成群百姓，从事治理国家和民众的人，千万不可以图谋私利。如果借助手中的权力置办个人产业,那么就不能教化百姓,国家的法令政策他们也就不会服从。
不以一己之利为利，而使天下受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害。（明末?黄宗羲）
释：不以个人得到利益为利益，而是使天下人都得到利益；不以个人受到伤害为害，而是使天下人解除祸害。
官罢囊空两袖寒，聊凭卖画佐朝餐。最惭吴隐奁线薄，赠尔春风几笔兰。（清?郑燮）
释：官被罢免后我没攒下钱财，是两袖清风，只是凭着卖画来糊口，最惭愧的是女儿出嫁我没给置办嫁妆，只能赠给你我画的几笔兰花。
贪爱沉溺即若海，利欲炽然是火坑。（《重订增广》）
释：沉溺到贪占和爱欲中就是进了苦海，利欲太重了就等于跳进火坑。
毋私小惠而伤大体，毋借公论而快私情。毋以己长而形人之短，毋因己拙而忌人之能。毋恃势力而凌逼孤寡，毋贪口腹而恣杀牲禽。（《重订增广》）释：不要私下给人小恩小惠而影响大局，不要借助公论而解决私情，不要以个人的长处去比别人短处，不要因自己拙笨而嫉妒别人才能。不要仗势凌辱和逼迫孤儿寡母，不要为了满足口腹而随意杀害牲畜和飞禽。
第四篇：2011国家公务员考试面试宝典
2011国家公务员考试面试宝典
礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。中国素有礼仪之邦的美称，在国家公务员考试面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。下面，中公教育专家为考生分别介绍结构化面试和无领导小组讨论面试的礼仪技巧，帮助考生在2011年国家公务员考试面试中成为一颗耀眼的明星。
一、结构化面试礼仪
在结构化面试中，中公教育专家建议考生注意以下礼仪技巧：
首先，服装的选择方面要根据自己的气质与年龄定位，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，尽量以简单稳重的造型为佳，如一套深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较专业的印象。选择服装时，要遵循简单原则，色彩方面讲究“三色原则”。全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内，太过花哨的颜色可能会引起考官的反感。
在穿着面试服装时，同样要合乎着装的基本礼仪。男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、长及小腿中部的袜子，西装袖口的商标一定要拆除，皮鞋与皮带要同色，西装纽扣的扣法要合乎规范等。女生穿套裙时尤其要注意袜子的搭配，穿长筒袜时，袜边不能露在裙边下面，最好选择肤色或灰色的袜子，尽量不穿黑色及带花纹的长袜，更不要穿脱丝的袜子。佩带的首饰，如项链、戒指、手链、胸针等，数量不要超过两件，款式越简单越好，色彩、款式尽量统一。
简单的化妆也是完全有必要的，特别对于女生。化妆不仅可以使自己增添信心，而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试前要注意面部、头发、手部的清洁，选择合适的发型，并要保持口腔清洁和口气清新。
其次，人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是修养的外露，是幽雅气质的显示器，能把一个人的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。面部表情主要包括合适的目光及恰当的微笑。在面试过程中，不敢抬头正视对方，给人以缺乏自信的感觉，眼神飘忽不定，给人心不在焉的印象，两眼紧紧盯着对方，让人感觉不适，这些都是不合适的。合适的目光应正视对方脸部，并跟7-9名考官不时时机地进行目光交流。女生可以充分发挥微笑的魅力，因为微笑可以给人带来友好的感情，也可以显示出自己的大方、自信。
最后，举止动作自然、大方、有条不紊可以给人留下充满自信的良好印象。要“站有站相，坐有坐相”，这是对一个人行为举止最基本的要求。进入面试房间时，要先敲门得到考官允许后再进入，注意保持优美的站姿与坐姿。向各位考官问好后，听到考官的指示方可入座。入座时动作要轻而缓，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔和平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面。但是要注意的一点是，就坐后自然地面对主考官等候命令，保持饱满的精神状态。千万不要有任何不规范的动作，不要翻阅题本、草纸或有其他动作。即未听到明确指示前不要随意翻动材料。在整个答题的过程中务必要克服不文明的行为举止习惯，以及各种小动作，避免暴露自己内心极度紧张之感。
二、无领导小组讨论面试礼仪
关于无领导小组讨论的面试形式，大家其实可以把它想象成是无数次结构化面试的叠加，因此考生在仪容仪表方面应该完全按照结构化面试的标准去要求自己，在穿着和神态上不仅要大方得体，而且要显示出足够的自信，坐姿也力求端正、稳重、自然大方。但是无领导与结构化不同的是，无领导相当于一次集体面试，除了面对考官之外，更多的是面对自己的组员，因此在动态礼仪方面要注意更多细节，要体充分现出自己的风度和教养。
首先，作为一个发言者来讲，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的礼节。眼神是面部表情的核心，是心灵的窗户。在面试的过程中，考生眼神运用得当，有助于融洽气氛、交流思想、增进感情，加深印象。反之，轻则导致拘谨，重则产生误会，因此有必要明确目光运用的各种礼仪要求。用目光注视对方的面部应自然、稳重、柔和，是一种坦荡、自信的表现。注视的时间不可过长，可偶尔将视线移开一下，但不得移开太久，自始至终地注视对方是不礼貌的。不能死盯住对方某部位，或不停地在对方身上上下打量，或东张西望，这是极失礼的。谈话时眼睛往上、往下、眯眼、斜视、闭眼、游离不定、目光涣散，是傲慢、胆怯、蔑视的表现，是求职面试时忌讳的眼神。女士一般要求说话时不要牵动眉眼、频繁眨眼、挤眉弄眼、目光游离等，这些都是有失文雅，很不得体。
其次，当自己作为一个倾听者听取其他考生陈述观点时，对于其余不发言的考生来讲，就要自己就要做一个优秀的倾听者，不可过于放松。无领导小组讨论就是一个听与说的互动过程，因此它绝不像结构化面试那样是考生一个人的独立表演，因此在有考生发言时，其余的考生不可全程低头不停地记笔记，表现出一副“奋笔疾书”的样子，也不可表现岀一副“事不关己”、只顾思考下一步自己该如何陈述的样子。试想，谁愿意聘用一个不尊重别人的人呢？倾听时要专心致志，保持目光接触，仔细听清对方所说的话，在规则允许的情况下可以记录观点和理由。考生可通过眼睛的注视、身体姿势的倾斜表现出认真在听。同时倾听的过程更是一个积极思考的过程，要边听边想，对于其可取之处争取能进一步引申，对于其不足之处，争取在适当时机，以委婉的方式指出，并能提出自己的见解。
最后，在大家俗称为“吵架”的自由讨论阶段环节，考生尤其要注意控制自己的情绪及礼仪，在此期间，考生不能因情绪的激动或者坐的时间太长而显现出各种不规范的姿态。要明白形体语言有时候要比语言的优势强大的多，包括面部表情、身体姿势和手势等。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修养。还要善于利用自己的声音特质。适中的语速、抑扬顿挫、温柔的语调更可以让你的竞争对手在比较中败下阵来。在讨论过程中，我们的眼神要尊重对方、谦虚礼让。不可盛气凌人、目空一切，也不可孤芳自赏、惟我独尊、完全不跟任何组员进行目光交流。同时，手势及其所表达的意思是丰富多彩的，在面试中，考生在表达观点时是完全可以借助于手势这种无声的语言，但绝对不可因为过于激动而“手舞足蹈”，一定要掌握一定的度，动作不要过大、过多，因为频繁的手势会让考官觉得考生不稳重。面试注意事项：
面试，只是一个展现自我的机会。在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。
在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。
应聘者如何调整好自己的心态？
在心理学中有一个叶克斯－道森定律定律，这个定律指出，不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于一个高难度任务，我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。举这个定律是想说明，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此应聘者应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。
如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。所以我们应该充分认识到这次面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会导致一种欲速则不达。
面试以后我们应该在心态上保持从容、冷静，并且迅速进入面试的角色，配合主考官的具体面试方式回答问题。
为了做到上述要求，应聘者应该从以下几个方面做准备：
首先，充分了解关于公务员面试的相关程序。这一点很容易做到，目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多，我们应聘者可以选取部分书籍去了解、学习。
第二，我们可以去参加公务员面试的一些培训，或者说参加一些模拟面试。
在报考公务员的人员当中，多数人的面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此应聘者可以参加一些如何去面试的一些培训或者是参加一些模拟面试，对面试的过程做预演，积累面试经验，有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。
第三，要尝试学习如何换位思考。应聘者换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进去的应聘者，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应聘者，因此应聘者要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态，认识到他的确是决定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。
最后，还应该认识到一个概念，就是不求完美只求更好、足够好。我们知道无论准备得多充分，应聘者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，所以没有必要认为面试前和面试过程中达到完美，而是事后能够认识到自己已经做了足够的准备，自己的表现能够对得起自己的准备，这就足够了。
第三，面试的注意事项第三方面就是了解考官的心态。一般来说，用人单位一般面试都是集中进行，每位面试人员要15到30分钟，平均下来一天考官可能面试10到20个人，甚至最多的我有一次一天进行了30人的面试，不仅是脑力劳动还是体力劳动，所以这种情况下考官对于长篇大论一般不会有很好的印象，并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分析问题不能很清晰的把握要点、思路不够逻辑性。
第四，知己知彼、百战不殆。这是指的是应聘者的动机表现和应聘职位的匹配性，一般来说用人单位的考官更希望了解到应聘者的应聘动机和个性特征，从而判断这个人与应聘职位是否匹配。
面试心理突破技巧
很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得。但是最后的结果却不尽如人意。考场上的发挥失常，让很多考生都与公务员失之交臂。失败的原因不是知识储备不足，而是在心理上被彻底击败。对于多数考生尤其是缺乏实际工作经验的应届毕业生来说，面对略带神秘的公务员面试，会产生诸多心理问题。本章会对考生在公务员面试中经常出现的心理问题进行分析并提供出最实用、最高效的突破技巧！
第一节 面试健康心理与调节
一、保持健康的心理
(一)什么是心理健康
在第三届国际心理卫生大会上，心理健康被认为是在身体、智能以及情感上，在与他人心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。并提出心理健康的标志是：
1.身体、情绪十分协调；
2.适应环境，人际关系中彼此能谦让；
3.有幸福感；
4.在职业工作中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。
美国心理学家马斯洛和米特尔曼提出心理健康的十条标准被称为“最经典的标准”：
1.充分的安全感；
2.充分了解自己，并对自己的能力作适当的估价；
3.生活的目标切合实际；
4.与现实的环境保持接触；
5.能保持人格的完整与和谐；
6.具有从经验中学习的能力；
7.能保持良好的人际关系；
8.适度的情绪表达与控制；
9.在不违背社会规范的条件下，对个人的基本需要作恰当的满足；
10.在不违背社会规范的条件下，能作有限的个性发挥。
你符合以上十条标准了吗？如果全部符合，则表示你的心理很健康。如果不是全部符合，则表示你的心理健康状况亮起了红灯，需要引起注意，同时针对自己的欠缺之处，对症下药。
(二)面试应具备的健康心理
1.要有积极心态
积极心态是一种主动的生活态度，对任何事都有足够的控制能力，反映了一个人的胸襟、魄力。考生在公务员面试前、面试时、面试后都要具备积极心态。面试前，考生要保持饱满的精神，愉快的心情；面试时，要对自己怀有充足的信心，全身心地投入；面试后，要敢于接受任何结果，一旦失败，也不能气馁，要有乐观的精神，积极准备迎接下一次的挑战。
2.要有平常心
公务员考试对于绝大多数考生来说是改变命运的大好机会，因此就会对自己提出过高的要求，不断的告诉自己一定要成功。考生这样的心理暗示很容易给自己造成巨大的心理压力，从而影响发挥。公务员考试淘汰率极高，最后胜出的绝对是凤毛麟角，考生在备考公务员面试时一定要有一颗平常心，“胜败乃兵家常事”，无论最后的结果是什么，都要接受。如果真的怀着一颗平常心应考，考生在考场上会更加从容镇定，或许还有意外的惊喜。
3.树立自信心
面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉了。他们知道在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山，结果不战而败。
面试前在心理上对各种因素过分夸大，会无法自如地展现自己。考生一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的内容。
那么，如何跨越这个心理难关呢？我们来分析一下。
面试官的确握有生杀大权，但是，面试者和面试官之间、面试者和面试者之间，有一个核心——面试单位，面试官要为面试单位招录合格的公务员，面试者则希望成为面试单位中的优秀成员，如果面试者学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱假想的敌对状态。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
我们习惯构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯性地说：“我不好——你好，我不行——你行”；或者，我们一贯认为“我不好——你也不好，我不行——你也不行”；或者，我们经常以为“我好——你不好，我行——你不行”。承认一方，否认另一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。
真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行，我好——你也好”。这种心态的特点是：去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者不必劳神费力地去讨好主考官，压制别人，他将能坦然自若地表现自己的所有优势，理性地绕过自己和主考官有意无意设下的陷阱。
二、走出面试心理的三个误区
根据考生在面试中出现的问题，要提醒考生必须走出以下三个误区：
(一)要走出追求完美的误区
结构化面试是二十分钟左右，无领导小组讨论是一个小时左右，在这么短的时间内，想把问题想得很周到全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在考试中出现的过度紧张，语言混乱、反复，都与此有关。残缺本身也是一种美，这种美的价值在于坦诚与自尊的力量。
(二)要走出幻想、相信有万能套路可以应对一切的误区
在考生考前培训中，很多考生都会问这样的问题：有没有应对问题的回答模式。其实，想学会应对一切的办法是不切实际的。在本书中，我们着眼于提高考生对面试的理解，突破心理障碍，应答需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。当然也会总结规律和方法，但是可以肯定：具体问题具体分析，针对自己的问题努力备考才是根本。
(三)要走出虚假空泛、套大道理的误区
公务员的工作当然要以法律为依据，以政策为指导，并且要时刻想着党和政府的执政理念，考生在回答问题时也要体现一定的理论水平。所以遇到“怎么看”、“怎么办”时，考生在回答问题时往往先把大道理说一段，其实与题目联系并不紧密，让人觉得太假，没有实际内容。考生应着眼于问题设定的条件，实事求是地考虑问题，才能体现考生的分析能力，也才能得到考官的良好评价。
三、面试心态调节方法
(一)参加培训，增加经验
多数报考公务员的人员，面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此考生可以参加一些面试培训班并进行模拟面试的演练，让自己提前感受一下面试的氛围，做好充分的心理准备。
(二)不苛求完美
公务员考试对于很多考生来说都意义重大，有可能是改变命运的重大转机，因此很多考生都会对自己说一定要成功。背负着这样沉重的包袱，考生往往很难成功。因为无论准备得多充分，应聘者都不可能预测到所有面试现场会出现的情况和问题，所以没有必要一定要在面试前和面试过程中达到完美，而是事前能够认识到自己已经做了足够的准备，自己的表现能够对得起自己的准备，这就足够了。
(三)要尝试学习如何换位思考
考生换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。比如说考官乐于见到的是一名积极乐观、开放进取的应聘者，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应聘者，因此应聘者要做到与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对立面上去。要理解考官的心态，认识到他在一定程度上能够改变自己的命运，但不是严酷的审判者。
(四)了解考官的心态
知己知彼，百战不殆。只有了解了考官的心态，考生才能够有的放矢。一般来说，考官的心态有以下几大类：
1.择优心理
面试时，主考官想从应试者中优中择优。主考官面试应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而其心理特征有相似之处。买东西时，谁都想挑个价廉物美的。面试考官当然也想挑选出最优秀的考生。面对主考官的谨慎考核和细致询问，应试者应有充分的思想准备，实事求是，耐心诚实，以赢得主考官的信任。
2.注重第一印象
同陌生人第一次见面，对方的仪表、言谈、举止、气质、反应力等，往往给人留下一种最初的感觉印象。从心理学角度讲，第一印象在主考官心目中非常重要。由于是“最初的”，所以新鲜、深刻、引人注目，容易记住。又由于是以观察的感觉形象为主，所以很容易引起人们情绪上的反应——喜欢或不喜欢。在喜欢或不喜欢的第一印象支配下，对应试者的进一步认识，也常常不自觉的受第一印象的影响。这种影响有时虽然是错误的，但要克服和剔除却绝非易事。惟有以真诚的态度与主考官沟通信息，交流感情，一个良好的第一印象，才会自然而然建立。在主考官面前，应试者应建立什么样的第一印象呢？自卑怯懦、狂妄自大、自我封闭、计较多疑、虚伪势利都是不可取的，应试者的形象应该是诚实而不虚伪，自信而不自负，热情而不孤僻，根据自身条件，不卑不亢、实事求是地和主考官交谈。
3.愿当“伯乐”
主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希望自己就是慧眼识千里马的伯乐，能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好，挑选的人到单位正式工作后不合乎要求，他们的脸面不免难堪。因此，主考官对面试工作大多尽职尽责，认真对待。
一般来说，用人单位的面试都是集中进行，每位面试人员要15到30分钟，平均下来一天考官可能面试10到20个人，不仅是脑力劳动还是体力劳动，所以这种情况下考官对于长篇大论一般不会有很好的印象，并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分析问题时不能很清晰地把握要点、思路不够具有逻辑性。第二节 面试常见心理问题及突破技巧
一、紧张心理的表现及突破技巧
(一)紧张的表现
紧张是考生在公务员面试中面对的最大的敌人，紧张心理往往贯穿于面试前和整个面试过程。面试前，考生的紧张表现为出现一些局促不安的状态，或对面试的可信度发生猜疑，或冥思苦想对策，或焦急不安地到处打听，最终导致生活规律被打乱，失眠、不思饮食、焦躁不安、复习效率低下等。面试考场上，很多考生的紧张情绪会达到顶峰，他们不敢抬头直视考官，手脚颤抖，说话结巴，表达极为不顺畅，大脑一片空白，同时还有抓耳挠腮，搓弄衣角等小动作。还有可能伴有胸闷、气短、出虚汗等生理表现。
紧张心理分为轻度紧张、中度紧张和重度紧张。适度的紧张能够让考生保持清醒的头脑，但是中度或者重度紧张，就会严重影响考生的发挥，甚至对身体健康有很大影响。
(二)如何克服紧张心理
1.应给自己留下充足的时间到达面试地点
目前许多大城市的交通拥堵问题依然比较严重，像北京这样的大城市在上班时间的交通拥堵问题更为严重。所以考生最好提前一些出发，以免因为交通问题贻误考试时间，而且国家一些部委在面试之前还可能加考笔试，所以考生应该更加注意控制时间。因为如果考生“匆匆忙忙”地到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连“喘口气”的时间都没有，就直接进入面试阶段，无论是谁都会因为着急而变得更加紧张。而如果能轻松一些地到达面试地点，相对心态就会比较放松，可以在面试中发挥出较佳水平。
2.考生在考前要进行适当的模拟面试训练
有很多时候，紧张的情绪源于对场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练。从敲门进入一直到退场的整个过程都要进行模拟训练，同时还要尽可能多的想到面试时会出现的各种突发状况并提前想好应对方法。这将有助于考生提前适应考场环境，消除紧张感，为真正的面试做好准备。
3.在考前要把考官“和谐化”、“和蔼化”
很多考生在面试过程中很紧张的原因在于很怕考官，因为觉得考官很严肃。其实考生大可不必这样想，可以换个角度思考：对于考官而言是求才，对于考生而言是求职，考官通过考生素质特点的展示来判断考生是否符合招考职位的要求，考生通过面试20分钟的表现向考官展示自己的素质特点，从这种意义上说可以把面试当作与长者在正式场合的会谈和聊天，保持一种轻松自然的状态，把考官“和谐化”“和蔼化”就能让你轻松不少。有时候不把面试当作考试，效果反而不错。面试决不是难为考生，更不是难倒考生，相反是通过开放性的面试题目让考生来尽可能地展示自己的特点，如果能这样想紧张就会降低。
4.不要老想着非做公务员不可
很多考生把公务员这份工作看得很重，诚然，公务员职业就目前而言，确实是一份“香饽饽”，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”的境地。公务员只是众多职业选择中的一种，而不是“唯一”的好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到，想开了反而就轻松得到了。
5.进入面试后应低调处理
进入公务员面试后，建议最好别通知家长，也别到处宣扬，成功了再“公诸于世”也不迟。有很多时候父母(或身边亲友同学同事)的过份关心(或操心)，无形中有可能成为一种间接的压力，导致考生考前的极度紧张。
6.不要怕说错话
面试是即场回答，不可能事前“打好草稿”。所以谁都不可能像“朗诵”那样完整地、没有任何错误地回答问题。考生要牢记这一点，不要要求完美。因为“完美”是不真实的，对于太完美的回答考官甚至会提出疑问和质疑。所以到了考场，放开来说就可以了，只要不要有“不适当”的言论，不要偏离话题就没有问题。
二、焦虑心理的表现及突破技巧
(一)焦虑的表现
焦虑是指缺乏原因的未知的莫名地内心不安和恐惧。考生对于公务员面试的焦虑，主要存在于面试之前，主要表现为过度的担忧、不安、恐慌。总是感觉自己这也不行，那也不行，而且总是为还未出现的事情发愁，唯恐在考场上会出现一些意外状况。这样的精神状态很容易导致精神衰弱、情绪激动、失眠、健忘等并发症，最终发展成一种心理障碍。公务员面试前有一定的焦虑是正常的，但是有些考生心理平衡能力较差，就会导致过度的焦虑。如果考生有过度焦虑的症状，则应引起注意，需要进行积极的调节。
(二)如何克服焦虑心理
1.积极的自我暗示
在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而，却无意中暗示着自我。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者自己的信心，将会把面试者引入胡思乱想之中，以致面试者无法在面试中积极地发挥自己的水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，而面试结果也会常常被自己的积极暗示所击中。
一句话说多了，自己也会相信。如果你常常说“我不行”、“我口齿不清”、“我形象不佳”，渐渐地，你自己便会真地相信自己果真不行，果真口齿不清，果真形象不佳了。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会积极暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想像来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
人天生就有自我接纳的倾向，如果面试者学会通过适度的积极的暗示接纳自我，那么，面试前的焦虑必然会减轻。
2.运用系统脱敏法消除过度焦虑
所谓的“系统脱敏法”即通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，从而保持住身心的平衡状态。
面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如：面试准备期间、面试前一天、面试等待时间、进入面试场、和面试官打招呼、面试中的尴尬局面等等。第二步，运用想像进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想像。尽量逼真地想像当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止”、“紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱身体的紧张状态，直至镇定自若。然后依排好的顺序想像第二个情境，依次进行训练，最后则达到想像最紧张的面试情境时也能够轻松自如。
需要指出，系统脱敏的最后完成需要一定的时间，只要坚持下去，就一定能取得良好的效果。
3.对面试过程的详尽了解和充分的自我认识
面试者要充分地熟悉公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数；同时又要正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不作自高自大或自轻自贱的错误期待，面试前的焦虑自然会减轻。
4.放松身体
身心相通，当你的身体放松时，你的焦虑心理也就得到了缓解。放松身体的方法很多，具体有以下几种：
身心锻炼法：心理学家分析说，摆动双臂时，可产生一种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。有氧运动可以使呼吸加速，促进血液循环，大脑供氧充分，使人精力充沛，注意力集中，记忆力和学习效率提高。考生还可以用右手大拇指轻轻按摩左前臂上的内关穴(内关穴位于手腕向下三横指正中线上)，按摩时要轻轻地、有节奏地顺时针进行，按摩30次即可。考生每天要适当做些娱乐活动，唱自己喜欢的歌，听自己喜欢的音乐，看轻快的电视节目、散步等。
交流发泄法：在面试之前和自已身心状况都较好的知心朋友喝喝茶，聊聊天，最好是避免或少谈论面试话题。如果条件允许，可以去人较少的地方大喊几声，来释放自己的焦躁，缓解自己的焦虑和紧张。
深呼吸法：考前找一个比较安静的地方，站立，眼微闭，全身放松，深呼吸，同时默念“1－2－3”，心想：放松、放松、再放松。这样可以使血液循环减慢、心神安定下来，全身有一种轻松感。
泡澡舒缓法：专家指出，理想的洗澡水温为38℃～40℃，比人的体温略高，能增加血液循环，使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松，促进睡眠，如果再施以局部的按摩，效果更加。
三、恐惧心理的表现及突破技巧
(一)恐惧的表现
恐惧心理是一种原发性本能反应，其表现形式有：
1.陌生恐惧。一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这便是陌生恐惧。
2.群体恐惧。当你走进面试考场，猛然间看见对面坐着一排的面试考官，你发觉几个考官的目光都在投向你，便会感到一阵紧张，很不自在。因为对方是一群人，而你是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。
3.高位恐惧。在进入面试考场后，一看到面试的考官都是高级领导干部往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。
考生在公务员面试考场上的恐惧基本就来自这三方面，会严重影响考生的正常发挥，表现为说话吞吞吐吐，四肢颤抖，给人一种胆小放不开的感觉。
(二)如何克服恐惧心理
1.以平常心对待面试
在考生心目中，面试是决定最终能否被录用的最关键环节，进入到这一关，心理压力反而大了很多，这种压力渐渐地会转变成一种恐惧感，害怕自己会被淘汰，害怕自己所做的努力全白费了。其实，进入面试的考生需要建立平常心，要告诉自己，只要我努力过了，最后的结果并不重要。不要把结果看得过重，不要给自己施压，这样就能轻松应对，减轻恐惧心理，会收到意想不到的结果。
2.心理角色互换
在面试过程中把自己假想成面试官，这样会让你换一个角度和心态去设身处地考虑面试官的需求，并且能让你更快进入角色。这种“先入为主”的心理状态会使恐惧感降低，既是一种角色互换，同样也是让自己面试表现更为出色的办法之一。
3.把紧张情绪说出来
比如面对很多人做自我介绍时可以先说：此时我非常紧张，还请见谅。其实大家一般都会理解你的心情，更不会嘲笑你。把内心压抑的紧张情绪大胆地说出来，然后再开始介绍自己，你会发现这时候的你已经不再那么害怕了。
4.认知领悟法
人的各类恐惧大多是自己在考试前准备不足造成的。要解决这个问题就需要在复习备考时要多多储备面试知识，让自己的生活充实起来，以充实的头脑取代恐惧的心理。第五章 面试备考应战技巧
第一节 面试形象礼仪技巧
在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公考竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。
对参加公务员面试的礼仪要求，简言之就是考生要做到规范但不刻板。刻板的礼仪不但不能给人美的感受，甚至有做作之嫌，让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范化。进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪，这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。在进行礼仪训练时，每个动作应该由内而发，而非貌合神离，同时应结合自己的情况，做到自然、大方、规范。
礼仪细节，可以反映考生内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等。因此，考生应该对礼仪给以足够的重视，下面对公务员着装礼仪做一个简要介绍。
一、着装礼仪
着装指服装的穿着，从礼仪的角度看，不能简单地等同于穿衣。着装要基于人自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的等，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。虽说人不可貌相，但公务员面试的场合，应试者当天的穿着打扮对能否被录取，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但是若给人留下坏印象定会名落孙山。
公务员面试中，失败者的穿戴常常不合时宜，男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔；而女士则可能身着短裙，休闲T－shirt，脚上是一双起码5cm的高跟鞋，尽显混搭时尚风。也许，他们认为自己这样的打扮“靓丽”、“不俗”。殊不知，这一身穿着无异于在公共场合自我“曝光”，表明自己“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人，而这恰恰是面试官讨厌看到的人。因此，对于着装的选择，考生们绝对不能掉以轻心。
(一)男性的着装礼仪
一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。
细节提示：
1.衬衫
(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。
(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。
(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。
2.领带
(1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，典雅朴素。
(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。
3.西服
(1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象。
(2)单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒；三粒扣或多粒扣的，扣中间那粒。
(3)双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。
4.西裤
(1)西装讲究线条美，所选择的西裤必须要有中折线。
(2)西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。
(3)不能随意将西裤裤管挽起。
5.皮鞋和袜子
(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会非常刺耳。
(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。
(二)女性的着装礼仪
女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。
细节提示：
1.裙装：以一步裙为宜，长度过膝，给人简单干练的感觉。
2.袜子：穿裙装的话，一定要配上连裤袜或者长筒丝袜，颜色肉色为宜。
3.鞋子：最好选择黑色或棕色的4分跟正装皮鞋，其他材料和颜色都不是很妥当。千万注意，鞋底一定不可以带铁钉。
4.配饰：公务员面试时，女士可以佩戴项链，但是不要过于夸张，越简单越好，突出端庄的气质。
二、仪容礼仪
仪容是指人的外观、外貌，重点是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题中，仪容是重要的组成部分。
修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好；其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
三、仪态礼仪
仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个考生仪表堂堂，但在考官面前做出了不文雅的动作，也一定会让考官对他的印象大打折扣。
(一)小动作不断
有的考生在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光虚弱散乱；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰，吐舌头、翻白眼；回答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病经常会让考生本来优异的表现大打折扣。
(二)克服小动作
一些面试中的无意识的小动作，考生们应该有意识地去克服改正，争取在考官面前展现出自己的素养和完美仪态，为自己的形象和表现加分。
1.自己独处的时候对着镜子练习，在心理上多给自己暗示，提高自己对于这些不良小动作的注意，有意识地避免。
2.与同学合作练习，相互监督，改正不良的手势语。
3.让家人和朋友充当考官，指出你经常性的小动作，有针对性的加以改正，在练习的时候，最好能与家人、朋友保持“陌生”，这样更有效果。
4.为自己制造心理阴影，一做小动作就惩罚自己，加深自己的印象，提高注意力。
四、谈吐礼仪
公务员的面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。
有的考生在考场上喜欢夸夸其谈，答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论，给考官一种狂妄自大的感觉，而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象可言。此外，有的考生答题思路遇挫时，会显得灰心丧气。尤其是在无领导小组讨论中，考生们经常会在讨论阶段出现激烈的论争，意见常常难以统一，因此在此期间考生往往会因为情绪激动，而在言论中出现过激之处，这些都是不良的做法。
在谈吐礼仪上考生应该把握以下几个要点：
(一)音调抑扬顿挫。讲话时应注意音调的高低起伏、抑扬顿挫以增强讲话效果。应避免平铺直叙过于呆板的音调。这种音调让人听着乏味，达不到预期的效果。
(二)讲话速度快慢适中。讲话时，要依据实际情况调整快慢，讲话速度最好不要过快，应尽可能娓娓道来，给他人留下稳健的印象，也给自己留下思考的余地。
(三)措词要谦逊文雅。有的男士说话比较随便，大大咧咧，不注重措词，这样容易给考官造成不好的印象。另外坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。
(四)要符合常规，语言的内容和层次应合理、有序地展开，注意语言的逻辑性和层次感。
(五)尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。第二节 面试复习技巧
面试对于考生来说是通往公务员之路的最后一关，也是最难的一关。如何在面试中脱颖而出，如何在考场上绽放光芒，是很多考生都在追求的答案。而要想在面试中制胜，考生需要进行全面的复习，真正做到“知己知彼，百战不殆”。
一、面试知识积累途径
(一)关注社会热点问题
公务员考试注重考查考生的社会认知能力。作为一名公务员，要做到“家事国事天下事事事关心”，并能解决实际问题。这就要求考生对社会的方方面面都要有所关注。考生在备考时可以多看报纸、新闻以及网上的相关评论，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点等的关注不能仅仅停留在对标题熟识的层面上，而是要换位思考，将自己置于政府公务员的位置上，从政府管理的角度来分析，并进行深度的思考。考生可以借鉴焦点访谈、新闻1＋
1、面对面等节目的分析思路，比如，该问题要从哪些角度来思考，要上升到一个什么样的高度等。例如：请你谈谈对“人肉搜索”的看法？有位考生对这个热点问题不是很清楚，结果回答人肉搜索就是在废墟当中找尸体，可以想象考官会怎样对待这样的考生，结果笔试第一的好成绩白白浪费了，最终名落孙山。但是如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查漏补缺。建议考生将热点分成政治、经济、社会、文化、生态五大类，分类整理，逐条记忆，关注相关评论，这样在短时间能就能丰富自己的知识，提升自己对于时政的评论能力。此外，考生在复习期间还可以多与同学朋友交流争论观点，互相学习，不断拓展自己的思路。
(二)积累名言警句
对于一些面试题，有些考生回答得过于简单，语言上缺乏生动性，有时候几句话就表达完了，不能进行有效的扩展。而名言警句、俗语、和流行语本身就是“思想的精华”、“情感的提炼”，内容高度概括，内涵丰富深刻，在面试答案中起到了恰到好处的装饰点缀作用，考生如果在自己的答案中恰当地引用名言警句，对于考生的面试成绩大有帮助。
考生需要注意：在面试过程中要适当地选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。比如，对于人际关系类试题，考生可以适当地围绕团结、尊重、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词，搜集一两句名言在答题中丰富自己的语言；在计划组织协调类试题中，考生可以围绕计划准备的重要性、实施的执行力、总结的必要性搜集名言；综合分析题考生可以更多地围绕德才兼备的总原则，从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。
(三)深刻掌握面试相关理论
理论方面的知识往往被考生所忽视。有些考生认为，面试只是展现良好形象的舞台，只要台风好、形象好，就可以顺利过关。还有考生认为，只要掌握了各类题目的破题技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。其实这些认识都有失偏颇。形象好，只是有助于通过面试，并不能和面试成功划等号；破题技巧，不等于完美的考场答案。如果没有一定的理论功底，考生就会在考场上露出马脚。
理论层面的复习，应当围绕党中央、国务院最新的执政理论展开。如构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育、领导干部要学习的八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等等。
理论层面的复习，要求考生能够掌握一些常用的社会科学理论。比如新公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、木桶原理、舰队原理、博弈论、蝴蝶效应、马太效应等。
二、面试能力提升方法
(一)找到自己的薄弱环节
考生在备考阶段，不能盲目进行复习，否则只会“事倍功半”。考生一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节，然后有针对性地进行强化。比如，某考生发现自己在答题的过程中语言表达能力一般，那么在备考过程中最好有针对性地在语言环节进行训练强化，加强语言的练习，可以进行站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习)。此外，晨读是提高语言表达力的有效方法，搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的时光大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维能力以及记忆能力，充分利用面试准备的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足的准备。
(二)多看真题总结题型
胸有成竹方能决胜考场，考生在平时的备考复习中不能忽视历年的面试真题。有些考生存在着这样的错误认识，认为多看真题就可以充实内容了。其实多看真题的前提一定是在了解试题思路的基础之上，每类题型大致有一个整体的答题思路，这就要求考生对各类题型进行研究总结。有的人把思路当做是套路，那是错误的想法。思路是灵活的、机动的，它能为考生提供一个大致的答题方向。只有心中有了思路，才能在熟练之后抛开思路。
根据中公的划分体系，我们大致把面试题型分为以下五类：综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变能力类、求职动机与拟任职位匹配类。每一类题目都有其特点和相对的答题技巧，考生只有掌握各种题型的答题思路，这样才能在面试考场上应对自如。
以综合分析的知识理解类试题为例，其主要的答题策略是：
第一步是破题表态。破题表态即找出这个成语、古(诗)文的本义、引申义和比喻义，并加以评述。
第二步是分析论证。所谓分析论证，就是要在理解成语、古(诗)文的本义、引申义和比喻义的前提下，对该成语或者古(诗)文的意义进行论证，通过各种方式，千方百计地证明你在第一步中所提出的论点。论证目的也在于佐证“为什么”。
第三步是联系实际。对于成语、古(诗)文的理解，其目的就是通过分析它的本义和阐明它的引申义、比喻义，来挖掘它的现实意义，即“古为今用”。大到一个国家、整个社会，小到一个单位、考生个人，都可以成为联系实际的对象。具体内容主要是说明怎样在现实生活中实践该成语、古(诗)文所蕴含的真谛，即“怎么办”。
考生只要充分掌握了答题策略，就会有很清晰的答题思路。这样结合真题总结题型，对其答题能力会有更好的提升和精进。
(三)多进行面试模拟预演
考生要想在面试中取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答都是缺一不可的。而考生如果想临时在考场上有所突破是不太现实，这就需要考生在备考期间多做现场模拟，提高自己的应对能力。可以找父母或者朋友，最好是有相关政府工作经验的人，当模拟面试的面试考官，从入场、答题到出场，一切都必须严格按照正规的公务员面试程序。模拟面试后，需要他们对你的穿戴、礼仪以及回答过程中的表现进行点评，让你能更有针对性地改正。
(四)多做模拟题以查漏补缺
考生在备考后期要坚持模拟训练，及时进行总结，并注意总结各类题型的特点和答题技巧。所谓实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能掌握答题技巧，镇定地面对各类面试题的“刁难”。
(五)在全面复习的基础上重点突出
考生在全面复习的基础上，要做到重点突出。所谓重点突出，就是在复习中侧重对出现几率较高的几种题型的学习研究。比如河南省的公务员面试考试，综合分析类中的社会现象分析题、人际沟通协调题和应急问题处理题出现的频率相对比较高，考生就应该侧重复习。当然，报考不同部门的考生还应该在分析近年来所报考部门试题题型特点的基础上，更有针对性地进行重点复习。
第三节 面试临场应战技巧
一、候考时
我们建议考生在候考时做自己比较喜欢的事情，一来可以缓解考试压力，二来可以找到平时答题的感觉，提高联想思维能力。比如在面试考场上有的考生会带一本自己喜欢的书，而有的考生会带当天的报纸来阅读以增强自己对问题的分析能力与敏锐度。另外，我们再推荐两种候考方式。
(一)再次浏览各种题型
在面试前可以把自己整理好的各类面试题型的精髓部分简单地浏览一遍，这样有助于防止考生上考场后没有任何答题思路。但是浏览内容不易过细，那样容易影响自己，也容易束缚自己在回答面试题时的针对性与创新性，不利于发散思维。
(二)凝神休息
凝神休息可以缓解那些思想负担比较重的考生的压力，因此如果第一天睡眠不是很好，或是面试当天精神状态不是很好的考生在候考时可以选择凝神休息的方式。
二、考试时
(一)形式礼节上
上了考场后，考生不要不拘小节，走路邋遢、散漫，但是也不能机械化。在表现自己阳光、自信、积极向上的同时，男生要展现自己的深度、内涵与阳刚之气，当然脏话、粗话是绝对不允许的；而女生则需要注意展现自己职业、干练的一面，让自己自信的外表给考官留下良好的第一印象。
(二)内容上
考生经常纠结在回答面试题时，到底是内容越多越好呢，还是越少越好？是展开来答，还是答要点呢？
在这点上，我们建议考生可以根据抽签顺序决定自己的答题内容多少。抽到前几签的考生，要侧重内容的多而广，因为在面试刚刚开始时考官比较关注考生对内容的把握，也比较重视较能发散思维但是又不偏离主题的考生；而抽到后几签的考生最好要侧重内容的短而精，要提炼答题内容的要点，因为面试一天下来，同样的话考官已经听过很多遍了，在这个时候他会更加侧重考生的语言是否精练。
(三)语言上
语言上，考生切忌语言重复累赘。无论是抽签在前还是比较靠后的考生，都要注意不要反反复复地表达同一个意思，要学会在有限的时间内表述多角度的内容。在这里需要注意的是，回答内容多与语言重复是两个概念，回答内容多注重的是纵向发展，而非横向侧重一个方面反复说。
(四)时间分配上
1.思考时间是否影响得分？
在公务员面试的现场，有的考生一听完题目就立即作答，有的考生听完题目则思考一两分钟。那么思考时间太长，会不会影响到考生的面试得分呢？
一般来说，公务员面考试的时间都在10—20分钟，前面1—5分钟都是思考时间，具体长短因各地而异。考生最好能思考一下再答题，只要不超过总答题时间限制即可。
2.利用好面试最初的三分钟
第一印象效应是指最先的印象对人的认知具有的强烈影响。第一印象体现为一种优先效应，重视前面的信息，忽视后面的信息；即便注意了后面的信息，也会倾向于认为后面的信息是“非本质的”、“偶然的”，往往按前面的信息解释后面的信息；即使后面的信息与前面的不一致，也会屈从于前面的信息。所以在面试中，应意识到第一印象先入为主的作用，利用第一印象的作用，加强自己的个性表现力，给考官以良好的印象，为后面的回答打下成功的基础。面试的第一道题一般是重点考查综合分析能力的题目，考生要尽可能有良好的表现，赢得好的第一印象。如果考生在答第一道题时语言流畅、思路清晰，分析问题能抓住本质，给考生留下良好的印象，纵使他在后面几道题的回答中不够理想，考官也有可能会觉得他总体表现不错。第六章成功者谈面试技巧
七次公考之路
来自应届毕业生的面试经验
省考狱警面试成功翻盘
“一搏”定乾坤
从无到有，从败到胜
考无常势，随机应变
七次公考之路
——我的公务员考试心得
拓海(笔名)
自从6月12日最后一次面试结束后，一直忙着办各种手续，违约、改派学历验证什么的。转眼一个多月了，生活也日趋平静。最近有朋友政法干警招考进入面试，来问我经验，才重新记起那些为公务员而奋斗的日子。想起面试班里一起模拟时的严肃与欢笑，感慨良多。
从大三下半学期开始准备公务员到现在，七次笔试全部通过，四次笔试第一，三次面试第一。有成功，也有失败。在网上也看过许多其他人的经历，我也只把我认为重要的写在这里，也算是个总结吧。希望对致力于公考的朋友们有所帮助。
一、笔试
(一)笔试准备阶段——国考为最佳参照选择
由于就读院校(国内某部直属警察院校)及专业的缘故，我很早就接触到了公务员考试，不过真正的准备是从报2009年国家公务员开始的。正式参考之前的练笔非常重要，可以说上一年国考的相关信息与真题是自己的最佳选择，也是最检验实力的。不但能够熟悉从报名到考试的整个流程，也为下一年正式参考短短一周的报名时间内选择符合自己能力的职位，打下了良好的基础。
(二)笔试复习起始阶段——花大部分时间练习行测，读评论性文章模仿其语气
笔试复习正式开始后，我的大部分时间都是用来准备行测。很多人都说申论要准备很久才有成效，行政能力测试只要短期突击就好了。我完全不认同这种说法，行测之所以是对能力的一种评判手段，正因为在其有限时间所造成的高压环境中，每一道题都是凭本能去计算、去判断的，因此要想取得高分并非一朝一夕可以达到的。例如，短时间内能背诵的常识判断恰恰是整个行测试卷中分值最低的部分。参加完2010年国考后，我又将国考试卷不计时地重新做了一遍，针对试卷中自己薄弱的环节选择了专项教材(很多教育机构都有类似单项教材)专门练习。
申论写作准备是一个模仿的过程。申论中内容与形式都很重要，好的观点、工整严谨的论证、流畅的行文都能为自己加分。不过大多考生之前都从未尝试过此类文章写作，因而模仿就显得十分重要。《半月谈》自然是必备，人民日报、光明日报中的评论员文章也是必看，但我个人不推荐南方系的书报，观点有些偏激。考生在阅读这些评论性文章时要了解其一般结构，并逐渐尝试模仿其语气。每年8、9月出版的《理论热点面对面》也是非常重要的，它能让你了解国家当年的政治热点，因为一般情况下申论题目均与此有关。
(三)笔试复习冲刺阶段——全真模拟练习
正式参考当年从九月起就进入冲刺阶段了。这时候行测专项练习应该都已经结束(只要不是所有专项都练)，而当年的《理论热点面对面》也已经到手了。冲刺复习正式开始，我那时候是每天上午一张行测卷，下午一篇申论，以真题为主。
1.行测
(1)按标准时间来练习
行测按规定时间来练习，有选择地做，先做自己拿手而且正确率高的，其他有时间再说。2010年国考行测我有近40道题乱涂的，行测依然70多分，所以把握住自己会做的题很重要。我当初做的是中公的《考前冲刺系列》，难度适中，而且还附带各部分得分统计表，考生不妨试试。
(2)可以尝试不同做题顺序
按照不同的做题顺序答题，结束后各个部分分别计分(计分标准网上有)并统计。依上述方法找出最适合自己的答题顺序。我的顺序是：材料分析——言语理解——数学计算——推理判断——图形推理——数字推理——常识判断(我依此顺序答题平均下来要比正常顺序高5分)。
2.申论——答完题是关键，观点不可偏激
我在笔试的冲刺阶段基本每天一篇申论了，这个时候申论不讲求时间，只要答完就好。这时候的练习无所谓给定的材料，从当年的《理论热点面对面》中随便选一篇文章，分析其主题，找出问题及对策，最后以自己观点写一篇申论。但观点万不可偏激，以第三人称客观地论述即可。熟悉写作套路后，我阅读分析材料及答完第一题差不多40分钟，大作文一般一小时搞定。考场上往往是结束铃响刚好收笔。
(四)笔试成绩公布阶段——多参加其他省市的考试以练笔
从笔试结束到成绩公布的一个多月里，我又参加了两次地方公务员考试。不断地奔波，手中不断变换着各种不同的专业基础知识：江西以及黑、吉、辽的公安基础知识，江苏的公共基础知识，各省法检系统的检察审判基础知识，上海的信息管理基础知识等。
记得去江西赶考的那节车厢上有近一半的人手捧着公安基础知识，车厢上的那个夜晚正好是平安夜，现在回想别有一番滋味在心头。
得知2010年国考笔试成绩后，着实兴奋了很久：某海关职位笔试第一，仅招一人。为此还特别将查询页面保存了下以作收藏。
二、资格审查
(一)沟通的过程
资格审查就是反复沟通，确定材料后邮寄。需要提供什么资料，是复印件还是原件，这个需要仔细看清楚，提早准备，这个就不多说了。
(二)提早体检，防患于未然
在等待面试这段时间，还应抽空去医院做一个全面的检查，大部分的公务员体检都在面试后三天之内，这段时间如果再去体检可能就来不及了。全面的体检能让你对自己的身体情况有一个详细的了解，也好针对少数小问题提前做好准备。我有一个同学，血蛋白含量低于标准值，平时与常人无异，因而未在意，但却因此而导致某口岸海关职位体检未过。后来听闻可通过药物在一定时间内达到正常。其他诸如血压、心跳等，也应提前料及，尽量不要让其成为公考失败的隐患。
三、面试
(一)面试的包装过程
接下来就是面试准备了。由于之前的时间都在准备笔试，而此时距离面试只有一个月左右的时间。时间紧迫，我选择了参加面试封闭培训。说到培训我这里特别提下，面试就是展示，有展示自然就有包装，培训就是这个包装的速成。虽然之前对面试有过了解，但要想在短时间内详细地了解、熟悉，并针对面试特点结合自身情况打造、包装自己，培训还是值得选择的。这里只针对初次参加公务员面试的考生，多年考霸不在其列。另外企业等的面试经验不算数，这些完全不是同一种东西。同时，要尽量选择知名培训机构的总部参加培训，这样会有更多机会得到名师指点，我本人觉得这个非常重要！
(二)基础知识可以通过选择面试教材与培训来了解
至于结构化面试的举止神态、语音语调以及各种不同类问题的答题思路，市面上各种教材很全面，培训也会有专门详细的讲解。
(三)个人面试经验
在此强调我认为重要的几点：仪态举止自然庄重、牢记答题基本原则、声音洪亮。
1.总结出适合自己的答题思路
个人经验是对每种类型答题套路熟悉以后，自己总结出一个最适合自己的。这首先要找个自己最喜欢用的亦或是现成的，写下来，反复练习并变成自己的。因为，自己的东西是会随口而出的，不用担心紧张时的短路。
2.背诵领导人语录为自己的面试成功加分
在这里我建议参加地方公务员面试考试的考生，在面试的准备阶段不妨多记些地方领导语录，作答时会加分不少。
3.真实作答
答题中阐述的观点要确实是自己认同的，叙述中讲述的事情最好是真实发生的。考官大多数时候都会比你大，而且会大很多，有些考官本身就是招录单位的领导。对他们而言，真诚也是一种加分的标准。
4.关于面试中的紧张
至于紧张，不知道别人怎样。在经历了四次面试后，虽然已经取得两次第一，第五次的面试我仍然紧张，但是我的经验是不能让紧张影响到你的表现。
紧张的原因无非就两个：一是陌生的环境，二是未知题目却又规定的答题时间。针对如何在陌生环境临时组织一段语言，我认为最好的办法还是模拟面试。有经验的一个师姐曾让我试试找一栋写字楼，然后随便找一间办公室敲门进去，再临时抽一个题目说一段话。试了次，那种感觉和面试很接近，有需要的同学可以尝试下。
5.提前预订酒店
我的第一次面试是2010年3月初的国考海关职位面试，提前一天要资格复审。单位大楼是新盖的，到了才发现周边没有旅馆，所以提前预订酒店也是非常重要的。
6.提前准备适合当地天气的服装
第一次面试前在家里这边专门去买了正装，去了才发现带来的西装不适合这里的天气。家在北方，海关面试却在南方的某省会。没办法，临时买已经来不及，只好硬着头皮穿着去面试。这可能也是我第一次面试的失分之处，所以提前准备适合当地天气的服装尤其重要。
7.反套路要从敲门开始
资格复审后，第二天面试便开始了。首先是抽签，我抽到全场第二号。候考室非常安静，所有人都安静坐着一言不发，像是在等待死刑的宣判。很快就轮到我了，门是开着的，预先设想的开门动作没有了，顿时心跳开始加速，大脑一片空白的坐在那里。考官所说考试注意什么的一句也没听见，只记得在主考官询问考生是否听清楚时点了点头。因此建议各位考生，不要像我第一次面试一样被自己模式化的套路所束缚，反套路要从敲门开始，要学会随机应变，因为考场上任何事情都有可能发生。
8.上考场后要认真听清主考官所说的考场规则
接下来开始答题，之前所有的环节都预先模拟过，还算发挥正常。由于没有听清题目数量，工作人员提醒还剩5分钟时作答最后一题的时候，我以为还有一题未答，所以仓促结束了回答。因此，面试中一定要认真听清开头考官所说考场规则。国考中海关面试为四题20分钟，后来参加的某省法检面试，前三题每题3分钟、最后一题5分钟，只有了解清楚规则才利于拿取高分。
9.面试中的自信很重要
为了避免之前海关面试中沉默候考所带来的紧张，在参加某省法检面试候考过程中，我主动和其他考生沟通交流，紧张的气氛也缓和了不少，同时也简单了解了竞争同一职位的其他人。其中，有某重点高校学生干部并兼职广播站的主持高手，还有某当地普通院校的笔试第一。但是最后只有我一人通过这次面试并参加体检，因而我认为面试中自信是非常重要的。要相信公考在大多数时候是公平的，同时也不要被对手华丽的头衔所吓倒。
四、体检和政审
至于体检和政审，大多数人都会顺利通过，一切所需要的只是耐心等待。
五、我的公考趣事
趣事一：
海关面试之前，资格复审结束后被要求依次与招录单位领导们见面。面试时才发现，7名考官中竟有两名是之前见到的单位领导。
趣事二：
某省法检面试中考官用夹杂着极重方言的普通话提问，几次都没听清，结果他来了句：“原来你听不懂普通话啊。”
趣事三：
广东省直面试后隔天体检，体检时间安排通知第二天早六点半中山公园处集合。由于之前的住处较远，周围交通不便因而决定搬至公园附近过夜。途中突遇暴雨，先是交通堵塞，所乘公交车一小时开出不足两公里，后索性徒步赶往地铁站。广州地铁06：30始发22：20末班，此时已近21：00。冒雨狂奔四十多分钟，期间天河客运中心附近道路积水近一米，裤袋中的钱包手机无一幸免。赶到地铁站买票时才发现纸币全部浸水无法识别，五个人换来20个硬币投到第20枚时始终无法识别。
趣事四：
与某单位签订三方协议后回校办理派遣手续，突然发现派遣证已发，所派竟是另一单位(该单位来校政审后，学校直接下的派遣)。同时还被告知，必须该单位出具同意违约证明才能改派。致电该单位得到的结果竟然是该单位仍未公示，派遣无效因而无法开具证明。
七次公考虽然三次面试第一，但是我最终放弃了其他的职位，选择了上海的某职位，我的七次公考之路也就此总算尘埃落定。在这期间有笑、有泪、有花、有果，但在这个过程中我始终坚信：虽然我的一切多不是很顺利，但结果一定会很美丽。同时祝福大家公考路上一帆风顺，有机会一同为人民服务！
记于2010年8月
来自应届毕业生的面试经验
——国考国税面试心得
天雄
作为一名应届大学生，我参加了2010年国家公务员考试，以笔试第三的成绩获得了进入面试的资格，并在面试中成功击败了竞争对手，获得了最后的录用资格，在此谈一下这次面试的感受和体会。
在获得面试资格后，我参加了中公教育的面试培训班，受益良多。没有老师和同学的鼓励和帮助，我是不可能取得这次成功的，在这里我想谈一下真正面试中的感受，希望对即将参加面试的考生能够有所帮助。
真正的面试与平时的训练并没有绝对的区别，其流程完全相同，环境也大致类似。主要的区别就在于考生自己的心态。关于心态我认为应避免两个极端：过度紧张和过度放松。过度紧张是较为普遍的，一旦把考试看得太重，想得太多，认为是人生的唯一机会就会过于紧张，进入考场毕竟和平时训练不同，环境既陌生又严肃，经常是接近鸦雀无声的状态，在这种环境下考生很容易比平时紧张，导致候考时忐忑不安，进入考场时脑子里出现空白等问题。对于过度紧张要注意调整心态，多做模拟训练将不良影响降至最低。过度放松则是另一个极端因素，考生信心十足或漫不经心认为无所谓就容易产生过度放松，以至于考前准备训练不足，到了考场反而无法适应考场紧张的环境，出现回答时间把握不好，回答得不够严谨等问题。公务员面试毕竟是一次难得的机会，应该好好把握。考前要适度放松，没必要沉浸在模拟题中不可自拔，要用适当的休息调整状态，但一定要经常进行模拟训练，以达到熟能生巧的状态，考试前一天要充分休息，考试当天要在考场上调整心态，譬如说可以再回想下答题思路，进行最后的梳理，也可以借此消除候考区带来的紧张气氛。个人不建议在考场上和其他考生聊天，容易过于冲淡考试气氛，导致进入考场后没办法立即形成答题逻辑，影响面试效果，但是具体情况要因人而异。
进入真正的面试考场后，仪表举止是给考官的第一印象，这十分重要。切记不要把紧张写在脸上，即使很紧张或很不自信，也要把自信的精神状态表现给考官。答题结束后的礼仪更不能忘记，那是在考官打分时的最后一搏，有时候也能起到关键的作用。
现在大部分面试都是采取考官读一题考生回答一题的方式进行，这种方式和平时的训练可能有所区别，但是无须紧张，这种方式也有好处就是不会受题本的影响，可以专心地研究这一题，一题结束之后准备下一题也不会受上一题影响，而且时间是每题单独计算的，更容易打开思路。当然，由于每一题都分开而且看不到题本，所以开始的听题和记录十分重要，尽可能快速清晰地记录下题目，便于节省时间进行细致的思考，同时思考时间不宜过长，要留出时间进行条理清晰的阐述，节奏可以相对放缓，总之要尽可能充分地利用每一题的时间答好每一题，这要在平时的训练中加强锻炼。个人建议要做一题忘一题，不管上一题如何马上忘掉，出了考场就彻底放松，过去就过去了，想也没用。在面试答题时，只要不是回答得太少就比没答完效果好，思考时间过长，即使回答完了由于让考官等太久也可能会产生不好的效果，所以个人认为平时要多锻炼，考试时尽量快速形成思路，流利地回答完，可能产生更好的效果。
听题回答时，注意细节要比看题回答难得多，一旦没有记录下来，就很有可能没有形成对这一细节的答题思路以至于落入陷阱，导致整道题的失误，后果会很严重。在考场上要打起十二分的精神，仔细听题，通过学到的技巧对题的类别迅速作出判断，再根据题的类别思考一下可能有哪一类的陷阱，并通过记录分析关键词，尤其是一些较短的题目，千万不要因此马虎大意记录不足思考不够就仓促答题，那样很容易产生疏漏。如果真有没听清的地方，要果断举手询问，考场上考官不是敌人，合理的要求一定会被接受。较长的题目也不用害怕，经过反复模拟过的我们有能力面对任何题目，只要认真分析题目主干，分清类型找出思路，再复杂的题目也能顺利解决。
通常考生在接受培训后能达到最好的状态，可一般这个时候距离真正的面试还有一段时间，基本上这段时间大家的水平都在退步，即使在家里练习也无法达到在学校封闭训练的效果，所以如果大家在考试前发现自己的思路不够清晰或者语言表达没那么流畅，不用太紧张，这是正常的，要通过模拟练习找到自己哪方面开始退步，重点进行恶补，就能达到很好的效果。且不要对此过于担心，产生不必要的压力，进而影响考试前的心态和考场上的发挥。考试就是考试，不管再怎么重要也不可能决定一生，成功了还要继续努力，失败了也还有无数次机会，无论成败都必须坦然面对。
考试过后可以放松了，但不能得意忘形，面试成绩一般在考试后2天以内公布，面试之后就是体检，公务员考试的体检十分严格，之前不能喝酒吃辛辣油腻食物，大家要特别注意，倒在体检上就太可惜了。
想说的就这些，希望大家面试成功。
省考狱警面试成功翻盘
——辽宁省公务员面试心得
李思淼(化名)
个人情况简介：本人于2009年第一次参加公务员考试，所报职位为辽宁监狱司法警察(无专业限制)，该职位面试比例为1∶2。本人笔试成绩位列本组14人中的第12位，和第7名的笔试成绩相差5分，和第一名的笔试成绩相差10分，和13、14名的笔试成绩相差不到1分，只有一线希望，为了不轻易放弃，我选择了中公，经过为期一星期的培训，最终以本组面试第一名的成绩翻盘。
能够在面试中取得成功，绝非一两句诸如“放松心态、理清思路”等官样文章可以概括，否则岂不是绝大部分的考生都能被录取，那面试过程岂不成了摆设。
一场面试的成功，除了需要对自身情况有自知之明以外，还应该对考场的客观因素，诸如整体面试的时间，个人抽到的顺序，对手的情况等有着相应的了解。其中虽然自有主次之分，但绝无哪个环节可以被忽略，正如没有人能说一个人离开必要的微量元素还可以健康的生活，只有知己知彼，才能有相应的应对措施，在各个方面做到尽可能的周密，为成功添加筹码。
一、关于衣着
着装是考生展现给考官的第一形象，无论是否参加过培训班，也都该知道在如此正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的，有关这方面，大家如有兴趣的话，可以去看看人民大学金正昆教授相关礼仪的讲座，很全面具体，我就不多费笔墨。至于是不是一定要穿西服，打领带，我只能说，在我参加的唯一的一次面试中，我是我所见到及了解到的所有考生里，唯一一个没有穿西服的人。我穿的是立领装，原因有二：一是我极度不适应穿西服，而且不会打领带，且是独自一人去考试，所以十分担心万一到了考试时领带出了什么问题难以收场；二是我希望能给考官一点特别的感觉，以吸引其注意，获得高分。其实原因也很简单，无论哪个考官，看了若干个如同一个流水线下来的统一制式服装，也会有审美疲劳，稍微变化一点，还是会有四两拨千斤的效用。当然，还是那句话，要合时宜、要得体，不穿西服也绝不代表你可以随随便便穿个休闲服就进考场。
二、关于眼神交流
与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的自言自语，眼神也不要总是飘移不定。至于该如何交流，到什么程度，我无法给出明确的界限。我在考试的时候，除了和正对我的三个考官有过眼神交流外，基本没和其余考官有过什么眼神的交流(也许在这点上我有所失分)，可能也是由于当时注意力过于集中。不过我可以确定，我很淡定、很自信，眼神里多少还透着些许微笑与平和(这也是我在中公培训的时候，我的老师对我提出的专项意见)，并且低头次数很少，时间很短，绝大部分时间是在和考官们直视。
三、关于坐姿和腿的放置
关于这个，参加过培训班的考生会有专门的老师告诉你们该如何做，不想参加培训班的考生也可以去看看人民大学金正昆教授相关礼仪的讲座，很全面、具体。至于本人，进入考场以后基本没出什么问题，唯一不确定的是自己当时腿的姿势是什么样子的了。记得在培训班的时候，老师特意就我这一缺点强调了一下，但已进入考场，也根本不会有时间去看看桌子是不是有挡板，所以奉劝考生，还是平时练习时多加注意才好。
四、关于考官
不要面对考官就紧张，不要觉得他们都是专家，即便真的就是，也需要记住，你不是在和考官竞争，而是和其他的考生竞争，你只需要比其他的选手发挥出色就可以了。就像一个笑话里说的那样：两个人遇到狮子的时候，你一定跑不过狮子，但你需要比另一个人跑得快就足够了。当然，不要出现常识性、原则性的错误。
五、关于饮食起居
兵法云：“兵马未动，粮草先行。”这很重要，参加公考的人应该都参加过高考，有一个合理的饮食起居意味着事半功倍，和高考不同的是，大多数考生对公考的面试地点往往是不熟悉的，这就需要提前做好了解和准备，针对自己的面试时间，提前选择合适的地方，也给自己一个好心情。
六、关于答题
关于时间的安排，首先是要因人而异，没有什么整齐划一的标准，其次要按照自己固有的，或者已经接受培训后能够适应的习惯，最后要看自己被安排的次序来合理地安排。但无论如何，都要在能够完整地、明确无误地回答问题的基础上做调整，不要邯郸学步，不要被其他考生的时间长短所影响。你和对手基本上对彼此的底细都毫不清楚，因此，他能答到什么程度以及用了多长时间这个问题你可以不去关注，只要掌握好自己的时间分配即可。
其次，关于答题方式：第一，关于答题草稿，要写，但没有必要一字不落地把心中的答案全部写下来。首先是时间未必够用，其次是给考官死板的感觉。我在答题的时候，也只是心中有腹稿，草稿纸上写出关键点，其他的还是要看临场发挥；第二，思路不顺的时候，不要过长地停顿，不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话对考官而言是一个信号，即你卡了。
最后，关于不同类型的试题如何作答，也许这是大家最为关心的事情，但在我看来，这却是最没有必要说的。原因如下：无论你是否参加过培训，一个人的答题方式、思路，都是在已经度过的若干年中形成的，是无法从根本上改变的，即便是你参加了培训，你得到的也只能是思路和一些专业人士的指点，一旦真的到了考场，最终支配你的，还是多年固有的逻辑思维。说得形象一点，就像盖一座大楼，培训班或是教材给你的是一个钢架结构，或是加上些原材料，可究竟该如何去分解、组合这些原材料，如何去盖出一座稳固的、与众不同的建筑物，那只能看你自身的水平，而这却需要一点一滴的积累与平时不断的努力与练习。
七、关于离场
最后一步，一定不要在这里出纰漏，礼貌一点，鞠个躬，道声谢，然后大大方方地离场，只有你离开房间了，面试才算结束。
以上几点，是作为一个公考过来人的一点建议和个人体会，不能算是经验，因为没有机会去再次验证，只希望能够对大家有所帮助。
“一搏”定乾坤
——浙江省公务员基层文秘面试心得
蒺藜(笔名)
公考面试结束已近五个月了，那段紧张的日子依然历历在目。我报考的职位一共招四人，我最终笔试、面试均列第三，顺利晋级。成功是具有偶然性的，但是无论哪种成功必然是需要经过努力的，没有耕耘就没有收获。从笔试成绩公布到面试有近两个月的时间，足够考生充分做好面试前的准备。现将自己的面试心得整理如下，希望对大家有所帮助。
第一，要熟悉结构化面试，增强信心。我选择的途径是参加面试培训班，当然每个人的情况不同，也未必都需要参加面试培训。就我而言，一是我以往没有参加公务员面试的经历，对于面试的流程并不熟悉，自信心不足；二是我和各竞争对手的笔试成绩相差均不大。通过七天的培训，不仅熟悉了结构化面试的流程、答题的注意事项以及姿态礼仪等内容，更关键的是通过模拟面试场景，提前适应面试考场的压力，通过这一系列的培训项目，使得我在正式的面试中没有怯场，发挥稳定。
第二，练习是提高面试水平的不二法门。当然，练习不是简单的重复答题，而是要根据自身的特点，找到不足之处针对性展开训练。我的语言习惯不好，说话不连贯，停顿较多，于是通过朗读、背诵真题等来提高我的语言流畅度。此外，选择性背诵一些材料(多数材料取材于历年真题)，并将其运用到答题练习中。
第三，巧用“套路”，针对结构化面试的各种题型准备好自己的一套“说辞”。关于这点就见仁见智了，因为目前市场上的参考书籍等对于面试题型都有一些固定回答模式，俗称“套路”。在我看来，“套路”并非不能用，而是要巧用，可以通过自己的语言加以消化。我的做法是每种结构化题型挑选三道题目，先写下答案后再根据参考答案加以润色。“一搏”定乾坤，前期的无数准备都是为了最后面试考场上的“一搏”。
此次我省面试分为两天进行，我轮到第二天面试。这两天，我基本不看书，而是通过听音乐、散步、聊天等调适自己的心态，舒缓紧张情绪。临考前晚，参考了第一天的面试题，确定为材料题，就针对材料题回顾了一下答题思路。
真正的考验来自于面试当天。我所在的面试组共八名考生，我抽签抽了第七，传闻这是下下签，心里多少有些怯，为了给自己打气，我心里默念“七上八下”，并对自己说，别紧张，我很棒，我一定行！在等待的时候，我没有选择看书，而是选择和旁边的考生交流，以保持自己说话的灵敏度。此外，我还要提一个小建议，这也是我参考了往届考生的做法，待第五名考生进场后，我就去厕所刷了牙，使口腔清爽，以免回答问题的时候嘴巴发涩，这招对我来说挺好的。刷完牙，整理好衣着，然后回到座位安静等待，并在脑海中回忆模拟面试的整个流程。
从候考区到考场这一路，我边走边做深呼吸。走进考场的那一霎那，我已经没有思想包袱了。向在座的七位考官问好、入座、看题、思考到回答，这些流程已被我练习过多次，烂熟于心，做起来再自然不过。考题是“地方方言类节目”，不算热门话题，但也不偏，题型也在我复习的范围之内，因此我考虑了两分钟，象征性地在稿纸上写了几点，就开始作答。我的答题主要把握了三点：第一，保持自信饱满的状态，答题时直视考官，语言流畅无停顿；第二，思路要清晰，分一、二、三点回答；第三，主抓自己熟悉的题型，我重点把握的是第一题，为综合分析题，这是我比较喜欢的题型，思考相对具体，故回答也较详细，有分论点并略加展开，第二、三题均为组织协调题，我的回答比较简单，罗列要点，不作过多展开。
“一搏”定乾坤，关于公务员面试见仁见智，最主要的还是要根据自己的特点针对性训练。我选择借助中公面试特训班这个平台，也取得了理想的效果。在此，由衷感谢中公班的老师以及同期培训班的考友。
记于2010年8月
从无到有，从败到胜
——写于浙江省公考面试后
曾晨
参加公考至今已一年有余，回想起来，仍有所感悟，是该写篇小文记载这段难忘的时光。进入大学的第四个年头，恰逢金融危机闹得最凶的时候，大学生就业更成为整个社会关注的问题，但似乎这些对我并没有什么影响，毕竟自己一开始的打算就是参加公务员考试，以加入国家公务员队伍为目标。
正式开始准备公考应该是在参加李永新老师在杭州授课之后开始的，即使是大四我也没有像同学一样奔波于各个招聘会，而是独坐于图书馆，安心地准备我的公考。因为一直准备留在杭州，但当年的国家公务员考试杭州基本没有我专业合适的岗位，本着重在参与的态度报了上海海关的世博会展览品监管，现在想来如果那时候去了指不定还要天天混迹于成千上万的游客之中，幸甚幸甚。到了11月底参加2009年国家公务员考试，之后仍是一成不变地准备省考，毕竟这个才是我的目标。12月经学校推荐去了家国有企业，美名增长见识，为公务员面试增长经验，该单位领导大笔一挥将我留下，这样也好，至少没了后顾之忧，能以更好的心态准备公考。
1月的时候，知道自己混进了上海海关的面试名单，也有点小兴奋，看来自己还是比较适合公考的。这个时候，自己犯了两个比较大的错误，一是对面试没有充分的认识，以为自己看看书，熟悉熟悉题型即可，凭自己的个人能力应该会有比较好的发挥。二是对于去上海当公务员兴趣欠丰，宁愿呆在杭州的大型国企，这时候的我忽略了一点：能不能考进是一回事，考进了自己愿不愿意去又是另一回事。在这种心态的支配下，我也仅是买了本历年真题开始闭门造车。当年上海海关招的人比较多，所以面试也是分好几天的上下午分别进行。我是在下午面试，第一次看到有那么多穿着正装，一脸严肃的同龄人，当时的我还觉得有些小兴奋，但从12点进场到轮到我面试已是下午4点，这时我竟然已经开始考虑如果太迟怎么回杭州，结果到我进场了就骤然紧张，头脑出现短暂的空白，进入考场，直到考官提醒才知道考场的门没关，即使在这个时候我还有兴致去找门后是否有传说中的“身高线”，结果我还真的看到门边两条粉笔线。
按着面试书上写的先向考官问好，坐下，等考官宣读题目，这些和平时经常参加社会活动的锻炼有关，不说很出色但也不会失礼。等到要答题的时候，真的是原形毕露，虽然都听得懂，都会说，但就是说不出一个完整的句子，只能吱吱唔唔地将前两题混过去，直到第三题才放开：反正表现这么差肯定是没希望了，豁出去了。这么想人反而放开了，语言表达更加流畅，思维更加严谨，配上我看上去比较正经的表情，仍有不少考官在我答后两道题时频频点头，但这都已与我无关。当天面试结束回到杭州，还没做调整，第二天就马上参加李永新老师主讲的省考冲刺班，一个礼拜后2009年浙江省公务员考试就要开始了。
笔试都略过不说，反正我工作至少是有归宿了，在国企上班硬件条件真的很好，和同事处得也很不错，但当我得知自己省考进入面试后，我向领导提出要准备面试，单位领导很善解人意地同意了。总结国考面试失利的原因，一方面是重视程度不够，另一方面就是练习得不够专业系统，本来我还想自己在家好好练习和准备，却被家人朋友劝阻了，要准备就要有最好的准备，参加面试培训班吧。本来我对面试培训并不感冒，但这么多人都说好，话说存在即合理，去试试吧。我这个人从来用东西都喜欢用自己已经用过的牌子，所以我对品牌忠诚度很高，面试培训班自然也是报李永新老师所在的中公教育面试培训班。
结合面试时间和自身实际情况，我选择在面试前两个礼拜参加为期一周的面试培训班。晚上开班仪式后，就是分小班进行各自训练。15个人左右一个班，进房间坐定，我还以为这个初次见面没有任何惊艳之处的老师会将中公的丰功伟绩大肆宣扬一遍，将公考的难度提高到无以复加的地步，将自己的实力吹到天上地下唯我独尊的水平，我也做好了接受洗脑教育的准备。哪知这位自称姓曲的老师居然只说了句：“我不想将中公和自己吹到什么程度，只希望拿事实说话。”就开始让大家自我介绍，好家伙，心想要不就是这家伙骗吃骗喝到连场面话都懒得说，要不就是肚里真的有货，当然这个还需要时间来检验。当晚除了被人说成“一脸正气和所选单位很般配”让人有些小郁闷外，其他都不错，也对进入面试人群的整体水平有了大致了解。之后几天的大课都是由张永生老师主讲，没听他讲课前，也许大家都不知道看似瘦弱的张老师上课却会有如此爆发力。可以说，张老师讲课的内容更是完全颠覆我对面试的理解，我也开始更加科学规划我的课程学习。当学习完考试的基本题型和考试礼仪后，最重要的就是各种题型的仿真训练，这是我在国考所没有重视的，也是真正面试时非常重要的。说到这里，就不得不提一下负责我所在小组学习的曲老师，他的教授方式和我的学习方法可以说是相得益彰，对我的帮助非常大。曲老师的归纳总结能力特别强，不仅能将面试所有题目都科学归纳，对于他所教学员的不同类型也能进行分类，并根据不同问题对症下药，以最短时间解决学员问题为第一要务，并能就学习过程中产生的问题和大家进行交流，而不是简单粗暴的说什么就是什么，也许正是在这种开放向上的氛围中学习，大家的提高都非常快。每晚的大课点评都是由老师随意在所有组的组员中选人上台解题，美其名曰这样的紧张氛围能让大家更好意识到自己的不足，其实也是对各组老师教学的一个检测。我们组的组员每次上台都有不错的发挥，某次抽到我答题，我台上的表现还是不错的，成为当晚唯一得到张永生老师表扬的学员，对我自信心的增强有了很大的帮助：连专业的老师都说我不错，那我肯定能在考场发挥得好了。面对200人回答问题我都不紧张，何惧面对区区几个考官呢？
面试培训很快结束，之后的一周我是在不停的练习中度过的。面试当天下着大雨，又一次见到很多穿着西装的同龄人，但这次，我一定会笑着离开。我们一共经过3次抽签才决定候考顺序，由此可见省考面试安排要比国考严谨很多。决定顺序时，我又抽到最后一号签，要好好等待了，所以我决定养精蓄锐，穿着西装趴在桌上睡觉。到我面试前半小时，我从包里掏出一罐红牛喝下去，即使没有效果，但对对手也是一种威慑吧。进入考场后，我在3分钟内仔细审题，并和面试培训时一样列出提纲再开始回答问题。虽然要回答的问题专业性较强，我也不熟悉，但我凭着培训时学到的系统知识和镇定的表现，得到了考官的肯定，成功压过对手，进入体检程序。
洋洋洒洒很多字，其实只是为了说明以下几点：
首先，笔试只是入门砖，面试才是真正的战争。能进入面试的没有弱者，面试却要在优秀的人里再进行选拔，没办法，只有做得比别人好才行。对于面试的理解一定要深刻。面试不仅要求对考试程序熟悉，对题目类型了解，更是对个人各方面品质的检测。
其次，随着公考的热度越来越高，公考产业也得到了长足发展，现今更是出现诸如“笔试面试包过班”、“面试VIP班”等不同类型的辅导班，我不反对辅导，毕竟更专业更系统的培训对于公考的理解肯定是有帮助的，但一定要选择适合自己的。而且还要记住，公考无论如何肯定是以自己为主，个人能力的锻炼才是最重要的。
最后，公务员考试其实很残酷，没办法，这是由社会更残酷的特性所决定的，也许经历过这些更有利于个人的成长。
2010年8月
考无常势，随机应变
——浙江省公务员面试心得
水若寒(笔名)
公务员考试已经结束，很幸运能够脱颖而出，顺利通过这座独木桥。回想起自己的公考经历也是感受颇多，在此留下一些本人的公考经验，希望能够给大家一点帮助。在说面试心得之前，我要告诉大家的是，考公务员是一条漫长又充满艰辛的道路，其实并不是所有人都适合走这条路，大家还有很多路可以走，请相信“天生我材必有用”，但你如果选定了这条道路，那么请一直勇敢地走下去。
在这里我会着重讲述面试方面的经验，关于笔试的话没有什么好说的，只有一个字，那就是“练”，特别是数学题，更要求平时的练习，如果你能够在考试之前把历年的真题全部做完，并弄懂，那么你的笔试成绩肯定差不到哪去。
关于面试的话，我想分以下几个部分来讲。
一、关于参加面试培训的问题
有很多人问我要不要参加面试培训班，我的答案是，如果你有条件的话，最好是参加一下培训班。因为参加培训班有以下几个好处：一是对于从没参加过面试的同学来说，培训班会教你基本的答题思路以及所谓的模板(关于模板的运用我会在下面详细说明)，而且培训班一般都会组织模拟面试，多参加几次模拟面试可以让你对面试的一些流程有所了解，在真正面试的时候不会太紧张；二是有一个很好的学习氛围，参加培训的同学大家都有着共同的目标，大家可以相互鼓励，相互借鉴，共同进步，这总比一个人在家看着死书本要强得多。
二、关于面试培训结束到面试之前这段时间的准备
大家不要有误解，其实面试并不比笔试的准备时间短，可以说，面试的准备工作要比笔试长很多。我认为，面试中的综合分析题就是靠大家平时的知识积累，包括对党和国家政策的解读、对社会问题的深度剖析、对未来发展趋势的展望等，都是靠大家平时一点一滴的积累的，所以大家有空要多看时政新闻。面试培训结束之后，你肯定会抱着一堆的复习资料回家，回家之后要及时吸收并消化老师教你的解题思路、答题方法等，做到心中有数。
另外，在家的时候一定要把模拟面试继续下去。你可以让自己的父母、亲人、朋友帮你一起模拟，有条件的同学还可以请一些部门单位的领导或者是参加过面试考试的考官给你模拟，这样对你的评判会更加准确。我回家之后就邀请了人事局的领导给我面试，结束之后他们给我打分是82分左右，他们要求我要达到85分，这样才有希望挤到前四(招考四个人，我排第七)。
三、关于模板的问题
其实面试根本就没有模板，所谓的模板只是给大家一个参考的作用，到了真正面试的时候谁用模板谁就“死”。我建议大家在面试之前要总结一下培训班的经验，梳理出属于自己一个人的模板。我就和另外一个朋友在考试前花了两天的时间，自己梳理出了一个答题模板，这样回答问题才游刃有余。但现在的面试题是越来越灵活了，大家也不要一味的推崇模板，记住两句话“兵无常势，水无常形，灵活机动，懂得应变”，这才是面试获胜的不二法门。
四、关于面试当天的策略
(一)时间、饮食
面试当天请大家起得早一点，推开窗户呼吸一下外面的新鲜空气。吃两个鸡蛋外加根油条，大家就可以出征了。建议大家可以带点零食，万一运气不好抽到下午场的话也不会饿肚子，可以带点巧克力，因为巧克力有镇定作用，但不要吃太多，不要在答题的时候露出一口黑牙。接下来我将会以我自己当天的表现来现身说法，告诉大家一些我的策略。
(二)入考场前
面试那天，好不容易来到了考场，一看门口停满了车，很多考生都已经入场。我一个飘移将车停稳，抓起包奔进候考室。在候考室，我见到了许多自己的竞争对手以及一起参加培训的同学，我微笑着上前打招呼。我所做的一切都是在告诉我的对手：“我很轻松，没有压力，尽管放马过来吧。”
(三)抽签
总算是等到抽签了，心里还在默念不要抽到前三，结果翻开自己的号码一看，我顿时傻了：第一个进场！看着组织抽签的工作人员微笑的脸，自己的心里却开始哭了，真想重新抽一下。回头一看，后面的竞争对手正笑咪咪的看着我，当时的心情啊，不是一两个字能够形容出来的。但是心一横，我把我的号码向上一举说道：“我第一个进去，给大家先立个竹竿，大家用力往上爬！”结果后面顿时无声。
重新入座继续等候，我平复了一下心情，突然一个念头闪现在脑海里，前几天我刚去拜佛，今天我就抽到了第一位，难不成是上天的意思让我第一个入场？其实第一个入场也有好处，那就是不管题目怎么样，我尽量把题目答得完整，这样后面进来的考生就只是重复着我的话，考官会觉得没有新意，而且我的标杆树得好的话，后面考生的分数就很难往上爬，毕竟考官会把前三名的面试答案当作参考答案来看待。
(四)入场答题
站在考场门外，我整理了一下自己的衣服，一不小心把号码牌给弄坏了，不能别在衣服上。没办法，把号码牌往上衣的口袋里一插，就大步流星地走入了考场。
进门，问好。入座之后，我快速地扫描了一下现场的情况：一共是七位考官，主考官是男的，边上有一位女考官，而且就瞪着我看，其他的考官都低着头在纸上奋笔疾书。于是我就盯着女考官猛看，还露出自己迷人的微笑，心里想着，但愿女考官的打分能够影响一下身边两位考官的分数。
答题开始了，我与主考官进行着充分的眼神交流。还好，主考官长得还算慈祥，不会让我产生恐惧感。当然也要顾及一下边上几位考官的感受，我偶尔会转头用眼神照顾一下他们，但除了主考官和女考官，其他考官都没有抬头看过我一眼。
开始答题五分钟后，我完全进入了平时模拟面试时的状态，一切都显得那么顺利、那么自然。突然，插在我上衣口袋的号码牌掉了下去，本能反应，我要弯身去捡，突然一个机灵，这是在面试啊，于是不管号码牌，继续答题。答着答着，其他考官都抬头看着我了，我感觉有戏，于是继续眉飞色舞地答题。
(五)面试结束后
总算结束了，鞠躬之后捡起号码牌退出场外，在外面等待自己的分数。一直等到第四个考生出来之后，我才拿到我的分数，一看：83.5分，没有85分，心里凉了半截。走出考场在外面静静地等候其他考生，出来一个我问一个，结果等全部考生出来之后我一看，我的面试分数竟然是全场第二，第一刚刚比我多0.3分。哦耶，成功了！
事后别人告诉我，其实我第一个进场使他们很紧张，他们怕我把标杆树得太高，自己的分数很难打高，这和我抽完签后的积极心里暗示一样。过后想想自己这段积极的心理暗示对我面试的成功也具有很大的帮助。
就这样，我从一名大学生村官变成了一名公务员，过程是曲折的，但结果是美好的。以上就是我公考的面试心得，当然我的经验也只供参考，大家还是要根据自己的特点来制定面试的策略。还是那句话，“兵无常势，水无常形，灵活机动，懂得应变”，相信大家能够做到这点，那么你就能够在面试场上无往而不利。
第五篇：2018国家公务员考试面试名单
国家公务员考试面试名单
2018国家公务员考试笔试成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单。
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
2018国家公务员考试成绩查询入口
面试热点：网络安全如何保障
随着社会的发展，互联网与人民生活愈加密切相关，带来便捷的同时，也产生了不少问题，从以往的面试真题来看，与互联网相关的话题出现的不少，个人隐私泄露问题，也是国考面试热点问题所在。
【热点背景】近日，多地政府专项工作网站被曝出在信息公开工作中存在泄露公民个人隐私的情况。登录某市政府信息公开网站，发布的市医疗救助对象花名册中，居民住址、联系电话，甚至个人病情等隐私赫然在列;某政府门户网站关于发放创业补贴的文件里，除了创业者姓名、项目名称、补贴金额等信息，创业者身份证号、家庭住址等隐私也被过度公开„„泄露个人隐私频发，如何保障个人信息安全成为热议的焦点。
【中公预测】随着互联网应用的普及和人们对互联网的依赖，互联网的安全问题也日益凸显，大规模的个人信息泄露事件频发。对此，你怎么看? 题目如何作答?中公教育专家给出参考答案。
公务员面试备考攻略 | 公务员面试热点新解 | 公务员面试模拟天天练 历年公务员面试真题解析 | 历年公务员面试考情分析及预测
【中公解析】随着互联网应用的普及和人们对互联网的依赖，互联网的安全问题确实日益凸显。恶意程序、各类钓鱼和欺诈继续保持高速增长，同时黑客攻击和大规模的个人信息泄露事件频发，与各种网络攻击大幅增长相伴的，使大量网民个人信息的泄露与财产损失的不断增加。个人信息泄露危害巨大，除了个人要提高信息保护的意识以外，国家也应在积极推进保护个人信息安全的立法进程。
根据公开信息，2011年至今，已有11.27亿用户隐私信息被泄露。包括基本信息、设备信息、账户信息、隐私信息、社会关系信息和网络行为信息等。人为
倒卖信息、手机泄露、PC电脑感染、网站漏洞是目前个人信息泄露的四大途径。而由于个人隐私信息被泄露，造成一些公民被犯罪分子“精准行骗”，损失大量财产，甚至引发命案，危害巨大，这也必然引起社会各界对个人信息保护的重视。
一方面，随着社会管理逐渐向精细化、科学化、便利化方向推进，各行各业对公民个人信息的索取越来越频繁，个人隐私保护与信息公开之间面临着越来越难以调和的矛盾;另一方面，各行各业对个人隐私理解不一，所采取的保护措施不同，执行力度有异，成效自然有差别，在移动互联时代，极易出现因个别单位或环节保护不力，造成个人隐私短时间内即满天飞的后果。
要想解决这个问题，必须把握问题的关键。联系实际，我国对泄露公民个人隐私，宪法、民法、刑法均有条款明令禁止，并规定了应当承担的法律责任。一些负有保护个人信息职责的行业或部门规章，也对此制定了较为详细的操作指引。在这种情况下，为何还会出现个人隐私无处“躲藏”的境地呢? 一个很重要的原因是，由于对什么是“个人隐私”概念的内涵及外延理解不一，各部门出台的相关法律、规章、制度，基本上只是笼统地要求“保护个人隐私”，而没有在个人隐私方面列出“负面清单”，造成执行标准难以掌握，披露个人信息内容差别较大。比如，同样是进行国家奖学金候选人或获得者名单公示，有一些高校披露了学生完整的公民身份证号码，而江西财经大学、东华大学、西南财经大学等，就隐去了学生的身份证号码。
出于精细化社会管理和便捷化服务需要，公民有必要让渡部分个人隐私。但是，这种让渡是有条件和限度的。针对近期出现的新情况，要完善个人隐私保护措施，我们政府有必要进行精细化施策，有针对性地列出统一的隐私方面的“负面清单”，让不同单位和部门执行同一标准，有效地堵塞防不胜防的漏洞，避免个人隐私无处可隐的窘境。
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