(答案)党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题(B卷)

第一篇：(答案)党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题(B卷)

干部任用政策法规知识测试题（B卷）

姓名： 单位及职务： 得分：(满分100分)

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》于 颁布。（C）A、1995年2月9日 B、2000年12月14日 C、2002年7月9日 2．《干部任用条例》体现了 重要思想，贯彻了中央对 工作的新要求，吸收了 的新成果。（B）

A、江泽民同志 干部培养选拔 干部人事制度改革 B、“三个代表” 干部选拔任用 干部人事制度改革 C、“三个代表” 干部培养选拔 干部人事制度改革

3．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有下一级 以上职位任职经历。（B）

A、1个 B、2个 C、3个

4．实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为。（C）A、五至十天 B、七至十天 C、七至十五天。5．提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构 以上的培训。（B）

A、三年内累计3个月 B、五年内累计3个月 C、三年内累计6个月

6．《干部任用条例》规定，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。推荐的方式包括（C）。

A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、同时采用会议投票推荐和个别谈话推荐

7．党委向人民代表会推荐由人民代表会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表会主席团提交，介绍所推荐人选的有关情况，说明。（C）

A、推荐，被推荐人的德才表现 B、推荐，被推荐人的优缺点 C、推荐，推荐理由

8．考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对 负责。（A）

A、考察材料 B、考察对象 C、考察工作 9．党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经 同意。（B）

A、党委主要领导 B、上级组织（人事）部门 C、上级党委 10．《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和 机制，推进干部工作的、、，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。（C）A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化 B、公平竞争，科学化、正规化、制度化 C、监督管理，科学化、民主化、制度化

11．考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其，注重考察工作实绩。（C）

A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩、才 C、德、能、勤、绩、廉

12．在民主推荐中，按照《干部任用条例》规定范围确定参加的人员应尽可能全部参加。一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（B）。

A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

13．部门与地方双重管理干部的考察，由 进行。（C）A、主管方 B、协管方 C、主管方负责，会同协管方

14．党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须由 以上的成员到会。（B）

A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

15．酝酿工作部门领导成员人选，应当征求 的意见。（B）A、上级主要领导成员 B、上级分管领导成员 C、上级主管部门 16．党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及 本人及其亲属的，本人必须回避。（B）

A、党委（党组）书记 B、与会人员 C、组织（人事）部门主要负责人

17．党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）形成决定。（B）

A、实到会成员过半数同意； B、应到会成员超半数同意； C、实到会成员过三分之二同意。

18．由党委（党组）决定任职的领导干部，任职时间自 之日起计算。（A）

A、党委（党组）决定 B、公示期满 C、主管领导签发任职通知 19．党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。（B）

A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

20．公示期间反映的问题性质比较严重，一时难以查清但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不超过。（A）

A、3个月 B、半年 C、1年

二、不定项选择题（每题1分，共20分）

1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABDEFG）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的

C、按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的

D、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

E、突击提拔、调整干部的

F、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

G、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（BCEG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

A、按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B、不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的 C、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

D、按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 E、对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

F、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

G、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的

3．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABDEFG）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B、不按照规定的程序和范围进行考察的

C、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报进行调查核实或者如实报告的

D、隐瞒、歪曲、泄露考察情况的

E、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

F、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 G、按照规定应当回避而不回避的

4．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的 B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的 D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

5、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。

A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的

C、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

D、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

E、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

F、泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的 G、故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的 6．组织处理的方式包括（CDEFG）等。

A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调离岗位 G、免职

7．在干部选拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

8．在干部选拔任用工作中有下列（ABDEF）情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C、领导干部受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E、领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

9.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不准在(ABCD)中搞拉票等非组织活动。

A、民主推荐 B、民主测评 C、组织考察 D、选举

10．《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不准违反规定(ABC)举办各类庆典活动。

A、决定用公款 B、批准用公款 C、通过摊派方式 D、收受他人财物

三、填空题（每题1分，共20分）1．部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用 书面形式 进行。

2．选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3．选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则，任人唯贤、德才兼备 原则，群众公认、注重实效 原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。

4．违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照 干部管理权限 予以纠正，并按照规定对 主要责任人 以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

5．有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有 直接上下级领导 关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事 组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

6．考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察 工作实绩。

7．领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设臵 全额定向 推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和 无党派人士 中的代表人物参加。

8．党委（党组）研究任用干部，凡在 重要问题上有争议的，属于破格提拔的，超过任职年龄需继续留任的和领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的，在作出决定前，应当征求 上一级组织（人事部门）的意见。

9．对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令 辞职或者免职、降职。

10．凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委（党组）主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

11.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告 年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

12.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休 等原因即将离任时，由 上级党委组织部门 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

13.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 党委（党组）集体 讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出 选拔任用建议。14.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 党委（党组）和组织人事部门主要领导干部 的责任。

15.领导干部因违纪违法受到 撤销党内职务或者行政职务 以上处分且在其 提拔任职 前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级 党政正职 领导干部的选拔任用过程，由 上一级组织（人事）部门直接进行调查。

16.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关 进行调查处理。

17.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

18．坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把 德 放在首位，大力选拔 政治上靠得住、工作上本事 的优秀干部。

19.贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要坚持 党内监督与党外监督 相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。

20.党员领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的，依照有关规定给予 批评教育、组织处理 或者 纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

四、判断题（每题1分，共10分。正确的打√，错误的打×）

1．《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（√）

2．选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。（×）

3．选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（√）

4．非领导职务干部转任同级领导职务时，可不进行民主推荐、组织考察，但必须进行任职前公示。（×）

5．考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。（√）

6．党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）三分之二成员同意后方可进行。（×）

7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求同级纪检监察部门的意见。(X)8．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)9．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)10．党委（党组）讨论决定干部任免事项时，如拟任免的干部人选较多，可以一并表决。（×）

五、简答题（每题5分，共30分）

1．《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有哪些？基本程序是什么？

答：（1）干部选拔任用工作的指导思想和基本原则；（2）选拔任用条件；（3）选拔任用工作程序；（4）选拔任用干部的管理；（5）选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。

2．干部考察的具体程序有哪些？

答：《干部任用条例》规定了干部考察工作的六项具体程序：（1）组织考察组，制定考察工作方案；（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（4）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（6）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

3．科员级干部提任为党政副科级领导职务需要经过哪些程序? 答：（1）组织考察组，制定考察工作方案；（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（4）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（6）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

4．按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？

答：用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门要及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群 众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

5．选拔任用党政领导干部，必须遵守的“十条纪律”是什么？

答：（1）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（2）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；（3）不准临时动议决定干部任免；（4）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；（5）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；（6）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；（7）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；（8）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；（9）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；（10）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

6．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》将责任追究对象划分为党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。

六、论述题（共10分）谈谈对县委开展“干部任用政策法规学习月”活动的看法和本人学习体会，并结合实际就如何贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”等干部任用政策法规提出自己的意见建议。

第二篇：党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识

测试题及答案

姓名： 单位及职务： 成绩：

一、选择题（每题2分，共20题）

1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D）颁布。A.2002年 B.2003年 C.2013年 D.2014年

2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（B）以上职位任职的经历。

A.一个 B.两个 C.三个 D.四个

3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。A.3、4 B.3、3 C.2、3 D.3、2 4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。A.大学专科 B.大学本科 C.研究生 D.高中 5.选拔任用党政领导干部，必须经过（C）。

A.组织推荐 B.党委主要领导推荐 C.民主推荐 D.个人推荐 6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）并署名。A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料 7.领导班子换届，考察对象一般应当（A）拟任职务人数。A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于 8.对确定的考察对象，由（C）进行严格考察。

A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限 D.纪检监察机关 9.下列哪种情形（CD），不得列为考察对象

A.配偶已移居国（境）外 B.子女已移居国（境）外 C.没有配偶，子女已移居国（境）外 D.没有配偶，子女均已移居国（境）外

10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C）进行。

A.协管方负责，会同主管方 B.协管方C.主管方负责，会同协管方 D.主管方

11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B）。

A.政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩、廉 C.政治品质和道德品行 D.工作实绩和廉政情况

12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。

A.组织（人事）部门 B.审计部门 C.纪检监察机关 D.第三方 13.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（D）同意。A.党委（党组）主要领导 B.组织（人事）部门主要领导 C.上级党委（党组）D.上级组织（人事）部门

14.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一 D.三分之一

15.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。

A.口头表决、举手表决或者无记名投票 B.口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C.口头表决，鼓掌通过或者投票表决 D.口头表决，举手表决或者投票表决 16.由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A.党委（党组）决定 B.主管领导签发任职通知 C.公示期满 D确定为考察对象

17.公开选拔（C）领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级以下 D.乡科级以上

18.领导干部不得在本人（C）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.居住地 C.成长地 D.户籍地

19.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（D）或者降职使用。

A.通报批评 B.撤销党内职务 C.警告、严重警告 D.免职 20.组织系统干部监督专用举报电话号码是（B）。

A.12388 B.12380 C.12370 D.12371

二、判断题（每题3分，共20题）

21.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。（√）A.√ B.X

22.党政领导干部应当有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（√）A.√ B.X 23.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。（X）

A.√ B.X 24.提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上。（X）A.√ B.X 25.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（√）A.√ B.X 26.党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，可随时提出启动干部选拔任用工作意见。（X）A.√ B.X 27.领导班子换届，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表和企业代表人士参加。（X）A.√ B.X 28.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以全额定向提出初步名单进行二次会议推荐。（X）A.√ B.X

29.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐作为考察对象。（X）A.√ B.X

30.考察党政领导职务拟任人选，应突出考察工作实绩。（√）A.√ B.X 31.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。（√）

A.√ B.X

32.越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（√）A.√ B.X

33.实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（√）A.√ B.X 34.公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实

际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（√）A.√ B.X 35.同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（X）A.√ B.X 36.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。（√）A.√ B.X

37.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，在一年内实绩突出的可以安排职务，（X）A.√ B.X

38.降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。（X）A.√ B.X 39.选拔任用党政领导干部，不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。（√）A.√ B.X 40.选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。（√）A.√ B.X

三、您对学习贯彻新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》有何意见和建议？

第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

姓名： 单位： 职务： 得分：

一、填空题（每题2分，共40分）：

1、新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》），于

****年**月**日发布，共

章

条。

2、好干部的标准是

、、、和。

3、干部的四化是指

、、、。

4、按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。

5、应当注重培养选拔

干部，注重使用

干部，用好

干部。应当树立注重

的导向。

6、党政领导应当具备的基本条件是

条。

7、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，破格提拔。在任职年限上连续破格。

越两级提拔。

8、提任县处级领导职务的，应当具有

年以上工龄和

年以上基层工作经历。

9、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级

个以上职位任职的经历。

10、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括

推荐和

推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在 年内有效。

11、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于

票、简单以

取人。

12、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其

、、、、。

13、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对

、、和

等情况。

14、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由

名以上成员组成。

15、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有

以上成员到会。

16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项，应当发表

、或者

等明确意见。

17、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取、或者

等方式进行表决。

18、党政领导职务实行

制、制，部分专业性较强的领导职务可以实行

制。

19、实行党政领导干部任职前

制度。

20、地方党委和政府领导成员原则上应当任满

届，在同一职位上任职满

年的，必须交流；在同一职位连续任职达到

个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2分，共30分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据

和国家有关法律、法规制定的。

A党管干部的原则 B《中国共产党章程》 C《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出

并署名。

A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领、，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B基本经验、基本要求 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

4、考察对象人选数一般应当

拟任职务人数。

A多于 B少于C 等于

5、党政领导干部交流的重点是县级以上

的领导成员，的主要领导成员。A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪委 E人民法院 F人民检察院 G党委和政府部分工作部门

6、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人。

A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议

7、党政领导干部在考核中确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当。

A同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

8、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以

或者降职使用。

A通报批评 B撤销党内职务 C警告或者严重警告 D免职

9、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括。

A党政主要领导的意见 B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 C民主推荐、民主测评等情况 D主要缺点和不足

10、党政领导干部任职回避的亲属关系为

。A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

11、辞职包括。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D因公辞职

12、提拔担任县（处）级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有。

A五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B在下一级两个以上职位任职的经历 C大学专科以上文化程度 D必须经过三个月以上的培训

13、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表

等明确意见。

A同意 B不同意 C不表态 D缓议

14、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括。

A不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

B不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部 C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 D不准搞团团伙伙，或者打击报复

15、提拔担任党政领导干部，一般应当具有

以上文化程度 A、大学专科 B、大学本科 C、研究生

三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）（每题2分，共10分）：

1、提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（）

2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。（）

3、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（）

4、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。（）

5、降职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执行。（）

四、简答题（每题10分，共20分）：

1、党政领导干部选拔任用的基本程序有哪些？

2、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？

第四篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

（二）姓名： 单位： 职务： 得分：

一、填空题（每题1分，共20分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于 年 月发布。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章 条。

3、干部的四化是指 革命化、知识化、年轻化、专业化。

4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。

5、党政领导班子成员一般应当从 后备干部 中选拔。

6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由 全体人员 参加。

7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行 聘任制。

8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照 政协章程 和有关规定办理。

9、公开选拔面向 社会 进行，竞争上岗在 本机关单位或本系统 进行。

10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向 上级党委或组织人事部门 举报、申诉。

11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人 谈话。

12、对党政领导职务拟任人选，必须依据 和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德能勤绩廉，注重考察 工作实绩。

13、民主推荐包括 集体投票推荐 和 个别谈话推荐，推荐的结果在 一年 内有效。

14、领导班子换届时，民主推荐按照 全额定向 推荐。

15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向 党委主要领导成员 和 本人 反馈。

16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在 党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。

17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻 党委推荐意见，带头 依法办事，正确 履行职责。

18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当 充分酝酿。

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 无记名投票 等方式进行表决。20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联 的主要领导

成员 无党派人士 中的代表人物参加。

二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2分，共50分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和国家有关法律、法规制定的。A党管干部的原则 B德才兼备、任人唯贤的原则

C《中国共产党章程》 D《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有 CD。A国有大中型企 B社团组织 C县级以上党委、政府直属事业单位 D县级以上工会、共青团、妇联等人民团体

3、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（A）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，C，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

6、考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。A多于 B少于C 等于

7、党政领导干部交流的重点是 AB 的领导成员，DEFG 的主要领导成员。A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪检委 E人民法院 F人民检察院 G党委、政府部分工作部门

8、提拔担任党政领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计 B 的培训。

A一年以上 B三个月以上 C半年以上 D一个月以上

9、AB 机构按照有关规定，承担干部选拔任用工作的检查监督。

A组织（人事）部门 B纪检机关（监察部门）C干部调查审理 D干部调查研究

10、党委（党组）及其组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人 A。A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议

11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当 B。A由党委（党组）书记根据平时掌握的情况决定 B通过无记名投票表决 C暂缓表决

12、因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当 C。A同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

13、干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定 D 或者降职使用。A通报批评 B撤销党内职务 C警告或者严重警告 D就地免职

14、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有 ACD。

A党管干部的原则 B公开选拔的原则 C民主集中制的原则 D群众公认、注重实绩的原则

15、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括 BCD。A党政主要领导的意见 B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长 C民主推荐、民主测评情况 D主要缺点和不足

16、党政领导干部任职回避的亲属关系为 ABCD。

A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

17、辞职包括 BCD。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D因公辞职

18、提拔担任县（处）级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有 B。A五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B在下一级两个以上职位任职的经历 C大学专科以上文化程度 D必须经过三个月以上的培训

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表 ABD 等明确意见。A同意 B不同意 C不表态 D缓议

20、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括 BC。A不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况 B不准临时动议决定干部任免 C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 D不准搞团团伙伙，或者打击报复

21、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则等以外，还有一条是(B)。A、效率优先原则 B、党管干部原则 C、近亲回避原则

22、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其(C)。A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩 C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

23、公开选拔、竞争上岗主要适用范围是(B)。A、地方党委、政府主要领导成员或者其人选

B、地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务

C、地方党委、政府的领导成员或者其人选

24、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知要求，认真落实群众对干部选拔任用工作的四权是（C）。

A、参与权、知情权、选举权、监督权 B、知情权、建议权、选择权、监督权 C、知情权、参与权、选择权、监督权

25、提拔担任党政领导干部，一般应当具有（A）以上文化程度 A、大学专科 B、大学本科 C、研究生

三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）（每题1分，共10分）：

1、提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（×）

2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。（×）

3、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（×）

4、责令辞职，是指党委（党组）及组织（人事）部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务，拒不辞职的，应免去现职。（√）

5、降职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执行。（×）

6、选拔任用党政领导干部不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委（党组）二分之一以上领导成员的同意方可进行。（√）

7、选拔任用党政领导干部，必须坚持六条原则；党政领导干部应当具备六项基本条件；提拔担任党政领导职务的应当具备七项任职资格。（√）

8、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不能再次推荐为同一职务人选。（×）

9、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职的任免由上级组织部门决定。(×)

10、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的领导干部不允许辞职。（×）

四、简答题（每题10分，共20分）：

1、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？

2、什么是党政领导干部选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”？

第五篇：新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题

姓 名：＿＿＿＿＿ 单位及职务：＿＿＿＿＿

1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度„„制定本条例。

2.建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。

3.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

4.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

5.党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

6.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。7.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。8.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

9.党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

10.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

11.领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

12.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。13.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。14.群众公认度不高的，不得列为考察对象。

15.近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

16.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。

17.领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行公示。

18.考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。

19.注重考察工作实绩，考察地方党政领导班子成员，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

20.考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。

21.加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。

22.强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

23.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序„„。

24.考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

25.综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。26.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。27.组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。

28.实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。29.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

30.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行＿聘任制。

31.实行党政领导干部任职前公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。

32.一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

33.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

34.公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。35.公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）。

36.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

37.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流；在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。38.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

39.交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。

40.党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

41.领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

42.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。

43.实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

44.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。

45.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

46.不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。

47.不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

48.不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。

49.不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

50.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动。