第一篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
考试成绩90分以上
剩余时间：00:35:17 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）
1、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。
A、对
B、错
2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
A、对
B、错
3、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
A、对
B、错
4、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
A、对
B、错
5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
A、对
B、错
6、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。
A、对
B、错
7、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。
A、对
B、错
8、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
A、对
B、错
9、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
A、对
B、错
10、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、对
B、错
11、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。
A、对
B、错
12、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。
A、对
B、错
13、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
A、对
B、错
14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。
A、对
B、错
15、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
A、对
B、错
16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
A、对
B、错
17、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
A、对
B、错
18、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。
A、对
B、错
19、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。
A、对
B、错
20、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。
A、对
B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）
A．全额不定向推荐
B.全额定向推荐
C．定向差额推荐
D.不定向差额推荐
2、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年
B.两年、两年
C．一年、两年 D.两年、三年
3、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A．三个月、一年内
B.100天、三个月
C．一个月、三个月
D、三个月、三个月
4、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。
A．一周B.十日
C.十五天
D．一个月
5、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）
A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
6、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年
B.3年、3年
C.2年、3年
D.3年、2年
7、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。 A、跑官要官
B、用人上不正之风
C、拉票贿选
D、违规破格提拔干部
8、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A．3年、1年
B.3年、2年
C．5年、1年
D.5年、2年
9、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门
C.本级党委常委会、上级党委组织部门
D.本级党委常委会、本级党委组织部门
10、党政领导干部任前公示期一般为() A．五天
B.七天
C.七至十五天
D．不少于五个工作日
11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之三
D．五分之三
12、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质
B.个人能力
C.实绩竞争
D．群众口碑
13、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
14、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）
B、检察机关
C、公安机关
D、纪检监察机关
15、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
16、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。
A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度
17、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。
A.纪检监察部门
B.审计部门
C.信访部门
D.巡视机构
18、民主推荐包括会议推荐和（）推荐， A.个别谈话
B.投票
C.领导署名
D.口头
19、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）
A、2014年1月14日
B、2014年1月17日
C、2014年1月21日
D、2014年1月27日
20、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果
B.工作实绩
C．一贯表现
D.群众口碑
多选题（2分×10 = 20分）
1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）
A、严禁违反规定程序选拔任用干部 B、严禁突击提拔调整干部
C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位
D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇
2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）
A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的
3、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：() A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的；
C.受到责任追究应当免职的。
D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
4、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：() A．上级组织部门主要领导
B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员
D．纪委领导成员
E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员
H．下一级党委和政府主要领导成员
5、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。 A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。
A．干部任免审批表
B．干部考察材料
C．本人档案
D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况
7、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：() A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员
D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
8、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。
A．职位
B.条件
C.范围
D．方式
E.程序
9、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况， B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由
C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论
D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
10、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（）
．政府领导成员人选
B．人大常委会、政协领导成员人选
C．人民法院院长、人民检察院检察长人选
D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选
第二篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
单位：姓名：分数：
一、填空题：
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持原则；、任人唯贤原则；德才兼备、原则；注重实绩、公认原则；民主、公开、竞争、原则；原则；原则。
2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出
3、民主推荐包括，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在。
4、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，召开推荐会，、、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。
5、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先，根据谈话情况，经党委（党组）组织（人事）部门研究，提出初步名单，再。
6、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把、简单。
7、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和
不同领导职务的职责要求，全面考察其。
8、考察党政领导职务拟任人选，需根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布。
9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党
组）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有以
上成员到会。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。
11、党政领导干部任职前实行于。
12、党政领导干部任职实行制度。提拔担任非选举
产生的厅局级以下领导职务的，试用期为，包括党委、人大常
委会、政府、政协工作部门和内设机构领导职务；纪委领导职务；人民法院、人民检察院的非国家权力机关依法任命的领导职务。
13、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位
上的，必须交流。
14、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间
较长的，应当进行或者。
15、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：达到
其他原因应当免去现职的。
二、简答题：
1、在确定考察对象时，不得列为考察对象的情形有哪些？
2、选拔任用党政领导干部，必须严格遵守哪“10不准”纪律规定？
第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案
是非题（2分×20 = 40分）
1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对 B、错
2、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。B A、对 B、错
3、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。B
参加。A A、对 B、错
4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士 A、对 B、错
5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。B A、对 B、错
6、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。B A、对 B、错
7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。B A、对 B、错
8、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。B A、对 B、错
9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。A A、对 B、错
10、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。B A、对 B、错
11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。B A、对 B、错
12、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。B A、对 B、错
13、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。B A、对 B、错
14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。B A、对 B、错
15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。B A、对 B、错
16、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。B A、对 B、错
17、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。B A、对 B、错
18、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。A A、对 B、错
19、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A A、对 B、错
20、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。A A、对 B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。
A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月
2、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐， A.个别谈话 B.投票 C.领导署名
D.口头
3、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）
A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
4、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。
A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部
5、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年
6、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。
A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度
7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（B）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）
A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐
9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三
10、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地
11、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。
A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定
12、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意
13、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑
14、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关
15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。
A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月
16、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门
17、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（C）
A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日
18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年
19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
20、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年
多选题（2分×10 = 20分）
1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE) A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
2、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE) A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
3、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（AE）ABE A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的 C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的 D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的 E.需要补充紧缺专业人才的
4、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH) A．上级组织部门主要领导 B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H．下一级党委和政府主要领导成员
5、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）AB A．政府领导成员人选
B．人大常委会、政协领导成员人选 C．人民法院院长、人民检察院检察长人选 D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选
6、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先 C.公道正派
D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优
7、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（AD）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
8、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（AB）的责任。
A、党委（党组）主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员
9、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）
A、严禁违反规定程序选拔任用干部
B、严禁突击提拔调整干部
C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位 D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇
10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的
D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测
试
剩余时间：00:46:19 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）
1、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
A、对
B、错
2、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
A、对
B、错
3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
A、对
B、错
4、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。
A、对
B、错
5、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
A、对
B、错
6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
A、对
B、错
7、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
A、对
B、错
8、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
A、对
B、错
9、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
A、对
B、错
10、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。
A、对
B、错
11、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。
A、对
B、错
12、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。
A、对
B、错
13、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
A、对
B、错
14、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。
A、对
B、错
15、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。
A、对
B、错
16、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。
A、对
B、错
17、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、对
B、错
18、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。
A、对
B、错
19、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。
A、对
B、错
20、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
A、对
B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）
A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
2、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
3、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。
A、跑官要官
B、用人上不正之风
C、拉票贿选
D、违规破格提拔干部
4、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门
C.本级党委常委会、上级党委组织部门
D.本级党委常委会、本级党委组织部门
5、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A.出生地
B.成长地
C.祖居地
D．曾任职地
6、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质
B.个人能力
C.实绩竞争
D．群众口碑
7、党政领导干部任前公示期一般为() A．五天
B.七天
C.七至十五天
D．不少于五个工作日
8、对违反组织人事纪律的组工干部，（）
A、视情节给予批评教育或组织处理
B、给予警告处分
C、给予记过处分
D、一律清除出组工干部队伍
9、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）
B、检察机关
C、公安机关
D、纪检监察机关
10、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年
B.3年、3年
C.2年、3年
D.3年、2年
11、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年
B.两年、两年
C．一年、两年
D.两年、三年
12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）
A、2014年1月14日
B、2014年1月17日
C、2014年1月21日
D、2014年1月27日
13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。
A.纪检监察部门
B.审计部门
C.信访部门
D.巡视机构
14、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A．三个月、一年内
B.100天、三个月
C．一个月、三个月
D、三个月、三个月
16、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
17、民主推荐包括会议推荐和（）推荐， A.个别谈话
B.投票
C.领导署名
D.口头
18、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之三
D．五分之三
19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）
A．全额不定向推荐
B.全额定向推荐
C．定向差额推荐
D.不定向差额推荐
20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。
A.动议
B.考察
C.酝酿前
D.讨论决定
多选题（2分×10 = 20分）
1、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。
A、选贤任能
B、党管干部
C、干部清正廉洁
D、纯洁用人风气
2、领导班子换届，应由本级党委书记与（）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。
A．上级组织部门主要领导
B．副书记
C．人大政协主要领导
D．分管组织工作的常委
E．分管纪检工作的常委
3、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由
C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论
D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
4、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的
5、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）
A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B．主要缺点和不足
C．近三年考核等次
D．民主推荐、民主测评等情况
6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。
A．干部任免审批表
B．干部考察材料
C．本人档案
D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况
7、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。
A．职位
B.条件
C.范围
D．方式
E.程序
8、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的
D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
9、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）
A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励
D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
10、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测
试
剩余时间：00:21:01 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）
1、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
A、对
B、错
2、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。
A、对
B、错
3、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。
A、对
B、错
4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。
A、对
B、错
5、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
A、对
B、错
6、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。
A、对
B、错
7、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。
A、对
B、错
8、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
A、对
B、错
9、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。
A、对
B、错
10、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
A、对
B、错
11、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
A、对
B、错
12、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
A、对
B、错
13、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
A、对
B、错
14、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。
A、对
B、错
15、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。
A、对
B、错
16、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。
A、对
B、错
17、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
A、对
B、错
18、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
A、对
B、错
19、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。
A、对
B、错
20、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、对
B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A．3年、1年
B.3年、2年
C．5年、1年
D.5年、2年
2、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年
B.两年、两年
C．一年、两年
D.两年、三年
3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年
B.3年、3年
C.2年、3年
D.3年、2年
4、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）
A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
5、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
6、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之三
D．五分之三
7、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。
A.动议
B.考察
C.酝酿前
D.讨论决定
8、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质
B.个人能力
C.实绩竞争
D．群众口碑
9、党政领导干部任前公示期一般为() A．五天
B.七天
C.七至十五天
D．不少于五个工作日
10、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。
A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度
D、领导干部离任检查制度
11、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）
B、检察机关
C、公安机关
D、纪检监察机关
12、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果
B.工作实绩
C．一贯表现
D.群众口碑
13、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）
A、2014年1月14日
B、2014年1月17日
C、2014年1月21日
D、2014年1月27日
14、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A.出生地
B.成长地
C.祖居地
D．曾任职地
15、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门
C.本级党委常委会、上级党委组织部门
D.本级党委常委会、本级党委组织部门
16、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。
A、跑官要官
B、用人上不正之风
C、拉票贿选
D、违规破格提拔干部
17、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A．三个月、一年内
B.100天、三个月
C．一个月、三个月
D、三个月、三个月
18、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。
A．一周B.十日
C.十五天
D．一个月
19、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
20、对违反组织人事纪律的组工干部，（）
A、视情节给予批评教育或组织处理
B、给予警告处分
C、给予记过处分
D、一律清除出组工干部队伍
多选题（2分×10 = 20分）
1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：() A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员
D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的
D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
3、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：() A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的；
C.受到责任追究应当免职的。
D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）
A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B．主要缺点和不足
C．近三年考核等次
D．民主推荐、民主测评等情况
5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。
A、选贤任能
B、党管干部
C、干部清正廉洁
D、纯洁用人风气
6、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）
A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的
7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（）的责任。
A、党委（党组）主要领导
B、组织人事部门负责人
C、相关部门负责人
D、干部考察组工作人员
8、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
9、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的
A．党委（党组）
B.党委（党组）书记
C．组织（人事）部门
D.组织（人事）部门主要负责人
10、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的
C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的
第四篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试(98分)
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
一、是非题（2分×20 = 40分）
7、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。（A）A、对 B、错
3、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。A A、对
B、错
10、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A A、对
B、错
20、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对
B、错
12、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。(B)A、对
B、错
9、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。(A)A、对
B、错
16、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。(B)A、对 B、错
1、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。（A）A、对 B、错
2、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错
3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。(B)A、对 B、错
4、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。(B)A、对 B、错
5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。(A)A、对 B、错
6、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。(B)A、对 B、错
7、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。(B)A、对 B、错
8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。(B)A、对 B、错
9、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。(A)A、对 B、错
10、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。(B)A、对 B、错
11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。(B)A、对 B、错
12、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错
13、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。(A)A、对 B、错
14、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。(A)A、对 B、错
15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。(A)A、对 B、错
16、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。(B)
A、对 B、错
18、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。(A)A、对 B、错
19、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。(B)A、对 B、错
20、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。(B)A、对 B、错
1、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错
2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见（A）。A、对 B、错
5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（A）A、对 B、错
4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正（A）。A、对 B、错
5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔（A）。A、对 B、错
6、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象(A)。A、对 B、错
7、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(A)。A、对 B、错
9、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算（B）。A、对 B、错
10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意(A)。A、对 B、错
11、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实(A)。A、对 B、错
14、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职(（B）)。A、对 B、错
15、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据(A)。A、对 B、错
16、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔（B）。A、对 B、错
17、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职(A)。A、对 B、错
18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决(A)。A、对 B、错
19、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。(A)A、对B、错
20、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错
二、单选题（2分×20 = 40分）
1、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度
D、领导干部离任检查制度
1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年
2、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天
C.七至十五天 D．不少于五个工作日
3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二
C.四分之三 D．五分之三
4、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
5、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果
B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑
6、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日
C、2014年1月21日 D、2014年1月27日
7、领导班子换届，由（C）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门
8、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度
D、领导干部离任检查制度
9、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的
D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的10、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头
11、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
12、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。
A．三个月、一年内 B.100天、三个月
C．一个月、三个月 D、三个月、三个月
13、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐
C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐
14、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定
15、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。
A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部
16、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。
A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月
17、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年
18、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地
19、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年
B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年
20、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构
1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年
2、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的
D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
3、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关
4、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地
5、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构
6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
7、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑
8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐
9、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日
10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意
11、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度
12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日
13、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年
14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月
15、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
16、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年
17、对违反组织人事纪律的组工干部，（D）A、视情节给予批评教育或组织处理 B、给予警告处分 C、给予记过处分
D、一律清除出组工干部队伍
18、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑
19、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头
20、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三
三、多选题（2分×10 = 20分）
2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）
A、严禁违反规定程序选拔任用干部
B、严禁突击提拔调整干部
C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位
D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇
1、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ABD）
A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励
D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B．主要缺点和不足
C．近三年考核等次
D．民主推荐、民主测评等情况
3、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员
D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
4、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
5、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的
6、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（ABCDE）等提出初步建议。A．职位
B.条件
C.范围
D．方式
E.程序
7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABC）的责任。A、党委（党组）主要领导
B、组织人事部门负责人
C、相关部门负责人
D、干部考察组工作人员
8、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ABCD）等材料。A．干部任免审批表
B．干部考察材料 C．本人档案
D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况
9、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。A．上级组织部门主要领导
B．副书记
C．人大政协主要领导
D．分管组织工作的常委
E．分管纪检工作的常委
2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（ACDE）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的
9、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）
A．政府领导成员人选
B．人大常委会、政协领导成员人选
C．人民法院院长、人民检察院检察长人选
D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选
10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由
C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论
D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
10、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员
D．纪委领导成员
E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员
H．下一级党委和政府主要领导成员
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ADE）等原则。A.党管干部
B.德才兼备、以德为先 C.公道正派
D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优
2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）
A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B．主要缺点和不足 C．近三年考核等次 D．民主推荐、民主测评等情况
3、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的
4、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE)
A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（AD）的重要举措。A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气
6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
7、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员
H．下一级党委和政府主要领导成员
8、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。
A．上级组织部门主要领导 B．副书记
C．人大政协主要领导 D．分管组织工作的常委 E．分管纪检工作的常委
9、可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的（AC）A．党委（党组）B.党委（党组）书记 C．组织（人事）部门
D.组织（人事）部门主要负责人
10、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABD）的责任。A、党委（党组）主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员
第五篇：党政领导干部选拔任用工作
1、中央提出这次换届要达到哪两个目标？ 答：一是统一思想，凝聚科学发展共识；
二是选准干部，配好领导班子。
2、中央提出实现换届目标的三项保证举措是什么？
答：一是充分发扬民主；二是推进干部人事制度改革；三是严肃换届纪律。
3、为什么必须严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境？
答：风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危害。换届纪律不严，风气不好，容易助长拉关系、跑门子和平时工作中的“好人主义”，会使老实人吃亏，投机钻营者得利。只有严肃换届纪律，才能培养造就一支干净干事的领导干部队伍，树立起正确的用人导向，提高选人用人公信度。
搞好换届，必须有风清气正的良好环境作保证。中央明确要求，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，从换届一开始，就必须把严肃换届纪律、保证换届风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效，用铁的纪律保证换届风清气正。
4、中央提出的“5个严禁”换届纪律要求是什么？ 答：这次换届，中央明确提出“5个严禁”： ⑴严禁拉票贿选； ⑵严禁买官卖官； ⑶严禁跑官要官； ⑷严禁违规用人； ⑸严禁干扰换届。
5、中央提出的“17个不准”换届纪律要求是什么？
答：这次换届，中央明确提出“17个不准”的纪律要求：
⑴不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；
⑵不准贿赂代表；
⑶不准参与或者帮助他人拉票贿选； ⑷不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；
⑸不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；
⑹不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇； ⑺不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼； ⑻不准违反规定程序选拔任用干部； ⑼不准突击提拔调整干部；
⑽不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
⑾不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； ⑿不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
⒀不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
⒁不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；
⒂不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
⒃不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料； ⒄不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
6、中央提出的“5个一律”换届纪律要求是什么？
答：这次换届，中央明确提出“5个一律”的纪律要求：
⑴对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
⑵对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
⑶对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
⑷对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。⑸对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
7、中央和省委提出“一个保证、三个决不让”的严肃换届纪律工作目标是什么？
答：“一个保证”，即保证换届风清气正；“三个决不让”，即决不让投机钻营者有机可乘、决不让铤而走险者侥幸得逞、决不让触犯法纪者逃脱惩处。
8、中央和省委提出“三个在先、五个从严”的严肃换届纪律工作原则是什么？
答：“三个在先”，即坚持教育在先、警示在先、预防在先；“五个从严”即严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织。
9、中央和省委提出严肃换届纪律三条工作措施是什么？ 答：加强教育、全程监督、严厉查处。
10、中央、省委对换届风气如何考核？
答：中央提出主要是“六看”：一看民意调查中干部选拔作用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议”情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。
省委提出主要是“五看”：一看民意调查中换届风气的满意度情况；二看换届风气民主测评情况；三看接到的反映换届纪律问题的举报情况；四看对违反换届纪律问题的查处情况；五看换届纪律干部群众知晓率情况。
重点看三个指标结果：一看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度。二看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。
11、中央关于严肃换届纪律的“三在先”的具体要求是什么？
答：坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与
党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。
12、中央对严肃查处违反换届纪律行为有什么规定？
答：保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
13、中组部对违纪行为查处有什么要求？
答：查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。凡是涉及换届问题的举报，各地都要高度负责，认真组织受理和办理，做到一件不漏；经查确属违反换届纪律行为的，要坚决惩处，绝不姑息。一要从快查处。对违反换届纪律的行为，如果查处不及时，就可能使一些投机钻营、铤而走险的人图谋得逞，就会严重败坏换届风气。要建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要明确办结时限，组织力量重点查办。对反映线索不具体的，先谈话诫勉。对上级组织部门的立项督查件，要在15天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对媒体特别是互联网披露的问题，要在第一时间作出反应，迅速采取应对措施；对换届选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正。换届期间，“12380”举报电话和举报网站要安排专人24小时值守，确保群众反映问题的渠道畅通。二要从严查处。对违反换届纪律的行为，如果查处不严厉，就难以对那些想搞不正之风的人形成强有力的威慑。对违反换届纪律的人，要坚决处理到位；对相关责任人，要严肃追究问责；对查处不力，该查不去查、该追究不去追究的，自己就要受追究。总之，从严查处，就是要在“5个一律”上动真格，让换届纪律成为“高压线”。
14、省委对换届风气和严明干部人事纪律有什么要求？
答：中央纪委、中央组织部专门召开视频会议，强调严肃换届纪律，确保换届风清气正，充分体现了中央对匡正换届风气的高度重视和深入整治用人上不正之风的坚定决心。今年，我省市县乡党委将集中换届。这是我省政治生活中的一件大事。我们要坚决贯彻落实中央的要求，以高度的政治责任感和扎实有效的措施，认真抓好严肃换届纪律工作。各级党委要切实负起责任，坚持原则，敢抓敢管，旗帜鲜明地弘扬清风正气、狠刹歪风邪气。各级领导干部要带头讲党性、顾大局、守纪律、作表率，坚决抵制用人上不正之风。对于违反换届纪律的行为，要发现一起、查处一起、通报一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以铁的
纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行，为推进全省经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。
15、省委组织部对严肃换届纪律保证换届风清气工作提出哪些要求？
答：提出四点要求：第一，准确把握中央关于严肃换届纪律的各项要求；第二，坚持把宣传教育贯穿严肃换届纪律工作始终；第三，坚持把监督查处贯穿严肃换届纪律工作始终；第四，坚持把强化责任贯穿严肃换届纪律工作始终。
16、市委对严格执行四项监督制度提出哪些要求？
答：一是以深化全程纪实为突破口，为规范选人与违规失责追究提供依据。继续深化领导干部选拔任用全程纪实工作，详细记录每一位提拔干部各个环节实施情况，为干部选任违规失责追究提供第一手依据，在纪实基础上实施责任追究。换届期间要强化追究问责，对经查实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。
二是以深化全程核查报告事项为突破口，完善事前报告工作机制。凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，严格把关。要在人事调配酝酿之初，及时对候选人的任职资格、编制职数执行情况、人事档案、亲属关系任职回避、奖惩等情况进行核查，做到监督关口前移，不搞下不为例。
三是以深化“一报告两评议”为重点，构建干部监督评议工作新格局。要大力推进“一报告两评议”制度，实行阳光监督，提高透明度，减少神秘感。要注重评议结果运用，对各县市区及市直有人事任免权单位的选人用人工作作出公正评价，对排名靠后单位的主要负责人进行问责谈话。对各地“一报告两评议”制度执行情况要进行专项监督检查，推进这项制度落到实处。
四是以深化离任审计为突破口，形成干部监督工作常态化。在换届工作中，凡涉及到县市区党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据，逐步形成干部全程监督工作常态化。
17、市委提出的“20个禁止”换届纪律要求是什么？ ⑴禁止打电话、发短信、当面拜访等一切拉票行为；
⑵禁止以同学、同乡、同事、战友等联谊活动名义拉帮结伙拉票贿选； ⑶禁止送钱、送物、送各类有价证券或支付凭证，贿赂他人； ⑷禁止组织和参与有拉票意图的吃请和消费活动； ⑸禁止收受他人贿赂；
⑹禁止采取拉关系、走门子等不正当手段跑官要官；
⑺禁止为他人提拔调动说情、打招呼、搞串联、做工作；
⑻禁止违反《干部任用条例》规定的原则、条件、程序选拔任用干部； ⑼禁止违反原则任人唯亲、封官许愿； ⑽禁止突击提拔调整干部或指定提拔人选；
⑾禁止利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
⑿禁止超职数、超职级、超规格配备干部；
⒀禁止私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
⒁禁止传播小道消息、编造谣言和歪曲事实真相；
⒂禁止通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人；
⒃禁止隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为；
⒄禁止以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利； ⒅禁止私自向代表、委员散发各种宣传材料和赠送纪念品； ⒆禁止违反换届选举工作程序；
⒇禁止阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
18、我市将采取哪“六个全覆盖”措施做好严肃换届纪律工作？
答：一是教育警示全覆盖。加大学习、宣传换届工作政策和相关纪律要求的力度，做到教育在先、警示在先、预防在先。
二是责任承诺全覆盖。分五个层面签订严肃换届纪律责任状和承诺书。⑴由各委（党组）主要负责人与所在党委（党组）班子成员及下级党组织主要负责人签订严肃换届纪律责任状；⑵由各级纪检监察机关主要负责人与下级纪检监察机关主要负责人签订责任状；⑶由各级党委组织部门主要负责人与下级党委组织部门主要负责人签订责任状；⑷由各级党委组织部门主要负责人与所在党组班子成员、科室负责人签订责任状；⑸由各级党委组织部门干部、各级党代表（人大代表、政协委员）、市县中层以上干部向所在单位党委（党组）作出书面承诺。
三是监督检查全覆盖。重点把握三个环节：⑴加强民主推荐环节的监督。将严肃换届纪律《通知》函送每一位参加民主推荐人员学习，同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查。⑵加强干部考察环节的监督。发现有违反换届纪律问题的，由考察组按照有关规定调查处理。严格按照规定开展县市区委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，并将检查结果写入考察材料，作为评价使用的重要依据。⑶加强换届选举环节的监督。给党代表、人大代表和政协委员发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表和委员学习，要求“两代表一委员”正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。
四是信息监控全覆盖。⑴成立市、县换届选举工作督导组。⑵选聘一批选人用人协查员。⑶建立一支干部监督工作信息员队伍。⑷组织专题培训。以市、县为单位，对全市所有选人用人协查员、干部监督工作信息员进行一次轮训。⑸密切关注舆情舆论。及时报送换届工作中有关情况，对出现特大、重大问题应随时报送。加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网披露的违反换届纪律的问题，要在第一时间作出反应。
五是查处追究全覆盖。健全市县两级电话举报、网络举报、来信受理、来访接待举报体系，及时受理反映违反换届纪律的问题。
六是风气考核全覆盖。重点考核三个指标结果，即教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度；监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况；人民群众的满意程度，重点看民意调查中整治用人上不正之风工作的满意度情况。
19、我市开展“创建风清气正换届环境先进单位、争做模范遵守换届纪律优秀干部”有哪些标准？
答：
（一）创建风清气正换届环境先进单位标准 ⑴组织领导到位； ⑵教育宣传到位； ⑶制度执行到位； ⑷监督检查到位； ⑸问题查处到位；
⑹风气匡正到位。
（二）争做模范遵守组织纪律优秀干部标准 ⑴政策法规学习深入； ⑵工作宣传积极主动； ⑶表率作用发挥有力。
在全市范围内评选出100个风清气正换届环境先进单位和100名模范遵守组织纪律优秀干部。
20、《党政领导干部选拔任用工作条例》中“十不准”的内容是什么？ 答：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十三条规定，选拔任用党政领导干部，必须严格遵守下列纪律：
⑴不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
⑵不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；
⑶不准临时动议决定干部任免；
⑷不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；
⑸不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；
⑹不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；
⑺不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；
⑻不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；
⑼不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；
⑽不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。
21、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？
答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第四条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或有关领导干部的责任：
⑴违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； ⑵临时动议决定干部任免的；
⑶不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；
⑷个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；
⑸突击提拔、调整干部的；
⑹违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；
⑺授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；
⑻违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
⑼本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；
⑽有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
22、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任？
答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第五条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：
⑴不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；
⑵不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；
⑶不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；
⑷不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； ⑸对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；
⑹对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；
⑺不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；
⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
23、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？
答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第六条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：
⑴更改、伪造民主推荐、民主测评结果的； ⑵不按照规定的程序和范围进行考察的；
⑶对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；
⑷隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；
⑸接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；
⑹不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的； ⑺按照规定应当回避而不回避的；
⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
24、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？
答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第七条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：
⑴不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；
⑵不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；
⑶对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的； ⑷对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
25、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究有关领导干部和人员的责任？
答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第八条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：
⑴在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；
⑵在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；
⑶利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；
⑷要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； ⑸在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的； ⑹泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的； ⑺故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的； ⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
26、在干部选拔任用工作中，出现哪些情形必须按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行？
答：《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》第三条规定，在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：
⑴在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；
⑵越级提拔干部的；
⑶党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；
⑷市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的； ⑸其他应当事先报批的事项。
27、在干部选拔任用工作中出现哪些情形，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见？
答：《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》第四条规定，在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：
⑴破格提拔干部的；
⑵除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；
⑶领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；
⑷领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；
⑸领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；
⑹超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的； ⑺其他需要报告的事项。
28、什么是干部选拔任用工作“一报告两评议”？ 答：《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）第二条规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议（简称“一报告两评议”）。
29、对将离任的市县党委书记的检查结果如何运用？ 答：《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）第八条规定，检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。
30、如何向市纪委、市委组织部进行电话举报和网上举报？ 答：市纪委举报电话：0713-12388 0713-8352084 市委组织部举报电话：0713-12380 0713-8662557 市委组织部举报信箱： hbhg12380@sohu.com 市委组织部举报网站：www.xiexiebang.com/12380
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