2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试[本站推荐]

第一篇：2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试[本站推荐]

2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》

知识测试

剩余时间：00:59:50考试限时：3600考试及格分数线：60试卷总分：100

是非题（2分×20 = 40分）

1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

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参加。A、对B、错

2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士



 A、对B、错

3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

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 A、对B、错

4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。A、对B、错

5、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。A、对B、错

6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。A、对B、错

7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

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 A、对B、错

8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。A、对B、错

9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。A、对B、错

10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。A、对B、错

11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。



 A、对B、错

12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。



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

 A、对B、错

13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。A、对B、错

14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

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两级提拔。A、对B、错

15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。A、对B、错

16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。A、对B、错

17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越



 A、对B、错

18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

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 A、对B、错

19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。A、对B、错

20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

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 A、对B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、党政领导干部任前公示期一般为()

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 A．五天B.七天C.七至十五天D．不少于五个工作日

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。A.实到会成员过半数同意B.应到会成员过半数同意C.实到会成员过三分之二同意D.应到会成员过三分之二同意

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。A.二分之一

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 C.四分之三D．五分之三

4、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）A．全额不定向推荐B.全额定向推荐C．定向差额推荐D.不定向差额推荐

5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

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 A、上级党委（党组）B、检察机关C、公安机关D、纪检监察机关

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日

8、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委B.上级党委、本级党委组织部门C.本级党委常委会、上级党委组织部门D.本级党委常委会、本级党委组织部门

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

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 A、跑官要官B、用人上不正之风C、拉票贿选D、违规破格提拔干部

10、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

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 A.出生地B.成长地C.祖居地D．曾任职地

11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

 A．一周

 C.十五天D．一个月

12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

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 A．一年、一年B.两年、两年C．一年、两年D.两年、三年

13、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法B、干部选拔任用纪实制度C、干部选拔任用“一报告两评议”制度D、领导干部离任检查制度

14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

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 A．三个月、一年内B.100天、三个月C．一个月、三个月D、三个月、三个月

16、对违反组织人事纪律的组工干部，（）A、视情节给予批评教育或组织处理B、给予警告处分C、给予记过处分D、一律清除出组工干部队伍

17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

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 A．民主推荐和民主测评结果B.工作实绩C．一贯表现D.群众口碑

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

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 A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

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 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议B.考察C.酝酿前D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。

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A.党管干部

B.德才兼备、以德为先C.公道正派D.注重实绩、群众公认E.民主、公开、竞争、择优

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

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 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的3、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的 A．党委（党组）B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

4、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

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 A．职位

B.条件C.范围D．方式E.程序

5、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：()A．上级组织部门主要领导

B．党委成员C．人大常委会、政府、政协党组成员D．纪委领导成员E．巡视机构主要领导成员F．人民法院、人民检察院主要领导成员；G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员H．下一级党委和政府主要领导成员

6、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）

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B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

7、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）

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A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

8、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的9、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B．主要缺点和不足C．近三年年度考核等次D．民主推荐、民主测评等情况

10、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（）

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 A．政府领导成员人选B．人大常委会、政协领导成员人选C．人民法院院长、人民检察院检察长人选D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

第二篇：2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》

知识测试

剩余时间：00:59:50 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）

1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

 

参加。A、对

B、错

2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士  A、对

B、错

3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

        A、对

B、错

4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

A、对

B、错

5、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。

A、对

B、错

6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

A、对

B、错

7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

        A、对

B、错

8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。

A、对

B、错

9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

A、对

B、错

10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

A、对

B、错

11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对

B、错

12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

    A、对

B、错

13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

A、对

B、错

14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

     

两级提拔。A、对

B、错

15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。

A、对

B、错

16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

A、对

B、错

17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越  A、对

B、错

18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

    A、对

B、错

19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。

A、对

B、错

20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、党政领导干部任前公示期一般为()         A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五个工作日

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

A.二分之一        B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

4、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）

A．全额不定向推荐

B.全额定向推荐

C．定向差额推荐

D.不定向差额推荐

5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

                A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）

A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

8、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

10、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D．曾任职地

11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

 A．一周    B.十日

C.十五天

D．一个月

12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

            A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年

D.两年、三年

13、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

        A．三个月、一年内

B.100天、三个月

C．一个月、三个月

D、三个月、三个月

16、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

A、视情节给予批评教育或组织处理

B、给予警告处分

C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

    A．民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩

C．一贯表现

D.群众口碑

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）        A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

A.动议

B.考察

C.酝酿前

D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。

     A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

        A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

3、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的

A．党委（党组）

B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

4、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

             A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

5、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：()A．上级组织部门主要领导

B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

6、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）    A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

7、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）

             A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

8、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）

A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

9、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）

A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B．主要缺点和不足

C．近三年考核等次

D．民主推荐、民主测评等情况

10、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（）

   

A．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

是非题（2分×20 = 40分）

1、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

  A、对 B、错

2、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。

  A、对 B、错

3、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。

 A、对  B、错

4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

  A、对 B、错

5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对 B、错

6、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

  A、对 B、错

7、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

  A、对 B、错

8、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。

  A、对 B、错

9、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。

  A、对 B、错

10、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

  A、对 B、错

11、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。

  A、对 B、错

12、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

  A、对 B、错

13、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

  A、对 B、错

14、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对 B、错

15、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  A、对 B、错

16、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

  A、对 B、错

17、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。

  A、对 B、错

18、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

  A、对 B、错

19、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对 B、错

20、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

 A、对  B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑

2、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

3、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

    A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

4、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

    A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

5、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，  A.个别谈话 B.投票   C.领导署名 D.口头

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

8、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

    A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

10、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。    A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

11、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

12、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

13、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

    A、视情节给予批评教育或组织处理 B、给予警告处分 C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

14、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

   A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意  D.应到会成员过三分之二同意

15、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

    A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

16、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

    A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

17、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

    A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月

19、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法    B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

20、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）

    A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

多选题（2分×10 = 20分）

1、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

    A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

2、领导班子换届，应由本级党委书记与（）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

     A．上级组织部门主要领导 B．副书记

C．人大政协主要领导 D．分管组织工作的常委 E．分管纪检工作的常委

3、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。

   A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁  D、纯洁用人风气

4、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的

    A．党委（党组）B.党委（党组）书记 C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

5、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

     A．职位 B.条件 C.范围 D．方式 E.程序

6、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：()     A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

7、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）

    A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励 D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

8、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）    A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的

9、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。

    A．干部任免审批表 B．干部考察材料 C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

   

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

单位：姓名：分数：

一、填空题：

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持原则；、任人唯贤原则；德才兼备、原则；注重实绩、公认原则；民主、公开、竞争、原则；原则；原则。

2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出

3、民主推荐包括，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在。

4、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，召开推荐会，、、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。

5、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先，根据谈话情况，经党委（党组）组织（人事）部门研究，提出初步名单，再。

6、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把、简单。

7、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和

不同领导职务的职责要求，全面考察其。

8、考察党政领导职务拟任人选，需根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布。

9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党

组）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有以

上成员到会。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。

11、党政领导干部任职前实行于。

12、党政领导干部任职实行制度。提拔担任非选举

产生的厅局级以下领导职务的，试用期为，包括党委、人大常

委会、政府、政协工作部门和内设机构领导职务；纪委领导职务；人民法院、人民检察院的非国家权力机关依法任命的领导职务。

13、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位

上的，必须交流。

14、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间

较长的，应当进行或者。

15、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：达到

其他原因应当免去现职的。

二、简答题：

1、在确定考察对象时，不得列为考察对象的情形有哪些？

2、选拔任用党政领导干部，必须严格遵守哪“10不准”纪律规定？

第四篇：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测

试

是非题（2分×20 = 40分）

1、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

  A、对

B、错

2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

  A、对

B、错

3、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

  A、对

B、错

4、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

  A、对

B、错

5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

  A、对

B、错

6、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对

B、错

7、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

  A、对

B、错

8、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

  A、对

B、错

9、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

  A、对

B、错

10、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  A、对

B、错

11、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

  A、对

B、错

12、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

  A、对

B、错

13、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

  A、对

B、错

14、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

15、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

  A、对

B、错

16、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

  A、对

B、错

17、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

  A、对

B、错

18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

  A、对

B、错

19、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

20、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

    A、视情节给予批评教育或组织处理

B、给予警告处分

C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

2、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

   A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度  D、领导干部离任检查制度

3、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，    A.个别谈话

B.投票

C.领导署名

D.口头

4、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D．曾任职地

5、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年

D.两年、三年

6、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

  A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理   C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

9、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

10、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

    A．三个月、一年内

B.100天、三个月

C．一个月、三个月

D、三个月、三个月

11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）

    A．全额不定向推荐

B.全额定向推荐

C．定向差额推荐

D.不定向差额推荐

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

 A、2014年1月14日    B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

    A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

D.巡视机构

14、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D．群众口碑

15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

    A．一周B.十日

C.十五天

D．一个月

16、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议

B.考察

C.酝酿前

D.讨论决定

17、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

18、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

19、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

20、党政领导干部任前公示期一般为()    A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五个工作日 多选题（2分×10 = 20分）

1、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

  A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的   C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）

     A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

3、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的

    A．党委（党组）

B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

4、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：()     A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员

D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

5、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。

    A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认  E.民主、公开、竞争、择优

6、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）

    A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

7、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

     A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

8、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。

    A、选贤任能

B、党管干部

C、干部清正廉洁

D、纯洁用人风气

9、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

    A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

 A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，   B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

第五篇：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试(100分)

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

是非题（2分×20 = 40分）

1、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。

  A、对

B、错

2、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

  A、对

B、错

3、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对

B、错

5、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。

  A、对

B、错

6、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

  A、对

B、错

7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

  A、对

B、错

8、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

 A、对  B、错

9、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

  A、对

B、错

10、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。

  A、对

B、错

11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对

B、错

12、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

  A、对

B、错

13、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

14、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。

  A、对

B、错

15、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

  A、对

B、错

16、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

 A、对  B、错

17、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

  A、对

B、错

18、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

  A、对

B、错

19、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

  A、对

B、错

20、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

    A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

3、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。    A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

D.巡视机构

4、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议

B.考察

C.酝酿前

D.讨论决定

5、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

    A．三个月、一年内

B.100天、三个月

C．一个月、三个月

D、三个月、三个月

6、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

    A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

7、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

   A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门  D.本级党委常委会、本级党委组织部门

8、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

    A、视情节给予批评教育或组织处理

B、给予警告处分

C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

10、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

11、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

12、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

 A．一周    B.十日

C.十五天

D．一个月

13、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

    A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

14、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，    A.个别谈话

B.投票

C.领导署名

D.口头

15、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

16、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

    A．民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩

C．一贯表现

D.群众口碑

17、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年

D.两年、三年

18、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D．群众口碑

19、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D．曾任职地

20、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

    A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

多选题（2分×10 = 20分）

1、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

  A．职位

B.条件    C.范围

D．方式

E.程序

2、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）

    A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

3、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：()        A．上级组织部门主要领导

B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

4、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（）

    A．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

5、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）    A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B．主要缺点和不足

C．近三年考核等次

D．民主推荐、民主测评等情况

6、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

    A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

7、领导班子换届，应由本级党委书记与（）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

     A．上级组织部门主要领导

B．副书记

C．人大政协主要领导

D．分管组织工作的常委

E．分管纪检工作的常委

8、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）

     A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

9、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的    B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

10、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）

    A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著