党政领导干部选拔任用条例测试2

第一篇：党政领导干部选拔任用条例测试2

《党政领导干部选拔任用条例》知识测试题（选择题）

一、填空题

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报 党委组织部门 协调，副职的任免由 主管方 决定。

6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子 正职 的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会 无记名投票 表决。

7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准 个人 决定干部任免，个人不能改变 党委（党组）会集体 作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全 主体清晰、程序科学、责任明确 的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治 跑官要官、买官卖官、拉票贿选 等问题。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报 和 网络举报 渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 将其排除出考察对象 或者 取消其提拔资格，再按照规定作出处理。

14、干部选拔任用工作四项监督制度包括领导干部选拔任用工作责任追究制度；领导干部选拔任用工作有关事项报告制度；地方党委党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议制度；市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

16、对民主评议 满意度明显偏低、干部群众意见集中 的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者 主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 书面报告 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 民主推荐、由 组织推荐 提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 干部考察 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门 干部监督机构 负责组织实施。

21、领导干部因 违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务 以上处分且 在其提拔任职前就有违纪违法行为 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

22、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究 的原则。

23、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

24、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一

年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 与其原任职务相当的 领导职务，两

年内不得提拔；受到降职处理的，两

年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照 影响期长 的规定执行。

25、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了 12种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有

5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有

7种。

26、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告 年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

27、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

28、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。

29、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。

30.《责任追究办法》共20条，规定了5类责任追究对象，39种责任追究情形。

二、选择题

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。A．中共中央

B．全国人大

C．中共中央组织部

2、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)

Ａ.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革 Ｂ.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革 Ｃ．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。

A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。

A.主管方

B.协管方

C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。

A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

A.二分之一

B.三分之二

C.五分之三

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次

B.2次

C.3次

10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。

A.出生地

B.成长地

C.祖居地

11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.四分之一

B.三分之一

C.二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。A.5至10天

B.7至10天

C.7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效

B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。

A.两年

B.三年

C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员

B．组织（人事）部门的负责人

C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职

B.异地交流

C.停职检查

17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一

B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（C）批复同意。

A.上一级组织部门

B.上一级党委

C.更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（B）内不得提拔。

A.半年、一年

B.一年、两年

C.两年、三年 20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（B）负责。A.本级党委

B.上级党委组织部门

C.本级党委组织部门 21、（A）应当对 “ 一报告两评议 ” 的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。

A.本级党委常委会 B.本级党委组织部门 C.本级党委、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（A）同意。

A.上一级组织人事部门 B.上一级党委(党组)

C.作出组织处理或纪律处分的部门 23、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（C）。

A.勒令该干部辞职 B.将该干部调离现岗位 C.就其任用情况作出说明、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（B）提出书面申诉。

A.上一级组织人事部门 B.作出责任追究决定的机关

C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（A）负责实施。

A.上级党委组织部门派出的考察组 B.上级党委派出的考察组 C.上级党委组织部门、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以（C）形式事前（）。

A.口头，电话告知 B.口头，当面汇报 C.书面，函报、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（B）的责任。A.有关领导干部和人员 B.干部考察组负责人和有关人员 C.组织人事部门有关人员、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（A）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A.一年

B.二年

C.半年、（B）代表常委会报告干部选拔任用工作。

A.党委负责人或组织部长 B.党委负责人 C.组织部长、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，（B）责任追究决定的执行。

A.停止

B.不停止

C.视情况决定停止或不停止

31、按照干部管理权限，（B）负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。

A.党委(党组)B.党委(党组)组织(人事)部门 C.纪检监察部门

32、《离任检查办法》规定，对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与（A）人员范围一致。

A.考察时参加民主测评

B.考察时谈话

C.征求意见

33、《有关事项报告办法》规定，上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（B）个工作日内予以答复。

A.B.15 C.30

34、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（A）的责任。

A.有关领导干部和人员 B.干部考察组负责人和有关人员 C.组织人事部门有关人员35、2002年中央颁布的（C）规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

A.《公务员法》

B.《中国共产党党内监督条例(试行)》 C.《干部任用条例》

36、党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作（B）监督。

A.关键环节

B.全过程

C.重点程序

37、不按照规定召开党委(党组)会议决定干部任免的，应追究（A）的责任。

A.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部 B.组织部门主要负责人 C.有关领导和人员

38、健全党政领导干部选拔任用责任追究制度，是进一步（C）选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

A.净化

B.纯洁

C.匡正

39、《 “ 一报告两评议 ” 办法》实施于干部选拔任用工作的（C）。A.事前

B.事中

C.事后 40、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应当追究（A）责任。

A.有关领导干部和人员的责任 B.考察组有关人员的责任

C.组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任

41、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由（B）负责组织实施。

A.上级党委组织部门

B.上级党委组织部门干部监督机构 C.上级党委

42、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的，应追究（C）责任。

A.党委(党组)主要领导干部 B.组织人事部门主要领导干部

C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任

43、干部选拔任用工作中对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，应追究（C）的责任。

A.考察组和有关人员

B.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部 C.组织人事部门主要领导干部和有关人员 44、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，应追究（C）的责任。

A.组织人事部门主要领导干部 B.党委(党组)主要领导干部

C.组织人事部门主要领导干部和有关人员

45、《离任检查办法》规定，民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价 “ 满意 ”、“ 基本满意 ” 两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价 “ 好 ”、“ 较好 ” 两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.1/3，1/3 B.2/3，2/ 3 C.1/2，1/2

45、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。(Ｂ)

Ａ.人大常委会 Ｂ.党委

Ｃ.党委组织部门

46、任用干部必须如实记录拟任人选的（）的情况，按规定进行表决。（Ｃ）Ａ．推荐、考察、任命 Ｂ．推荐、考察、讨论、谈话 Ｃ．推荐、考察、酝酿、讨论决定

47、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设臵（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。(Ｂ)

Ａ.差额定向，无党派人士

Ｂ.全额定向，无党派人士 Ｃ.全额定向，社会团体

48、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。(Ｂ)

Ａ.德才兼备、任人唯贤，民主集中制

Ｂ.任人唯贤、德才兼备，民主集中制 Ｃ.任人唯贤、唯才是举，民主集中制

49、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。(Ａ)Ａ.五年

Ｂ.三年

Ｃ.六年

50、党委（党组）讨论决定干部任免，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。(Ａ)

Ａ.口头表决，举手表决，无记名投票 Ｂ.口头表决，鼓掌通过，无记名投票

Ｃ.口头表决，举手表决，投票表决

三、多项选择题

1.组织处理的方式包括（）等。

A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．降职 F．调离岗位 G．免职

2．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：（）

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的； C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

D．突击提拔、调整干部的；

E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的； 3．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：（）

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。

4．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：（）

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

C．不公示考察结果的； D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的； F．按照规定应当回避而不回避的。

5．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：（）

A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的； B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的； D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

6．下列情形中，按规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：（）

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的。7．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

8．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的； B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的； C．破格提拔干部的；

D．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。9．“一报告两评议”办法规定参加民主评议的人员包括：（）: A．全委会成员；

B．本级人大、政府、政协领导班子成员； C．本级纪委常委会成员；

D．本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；

E．下一级党委和政府的主要领导成员； F．其他需要参加的人员。

10.“一报告两评议”办法规定新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：（）

A．下一级党委、政府正职领导干部； B．本级党委、政府工作部门正职领导干部； C．由本级党委管理的其他正职领导干部；

D．破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部； E．其他提拔担任重要岗位领导职务的干部。

11.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查（）

A．任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况； B．任职期间市县党委选拔任用的干部的情况； C．任职期间本地区用人风气的情况；

D．任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；

E．任职期间加强干部监督管理工作的情况。

12．实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中（）等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

A.推荐提名

B.考察

C.酝酿

D.讨论决定

13.（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。A．党委（党组）B．纪检监察机关

C．组织部门

D．人事部门

14.《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分有（）A．警告

B．严重警告

C．撤销党内职务

D．留党察看

E．开除党籍

15． 引咎辞职和受到（）处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。

A．责令辞职

B.免职

C.降职

D.调离岗位

16.县级以上（）领导干部选拔任用工作的责任追究，参照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》执行。

A.党委直属事业单位

B.政府直属事业单位

C.工会、共青团、妇联等人民团体

17．开展“一报告两评议”的时机是：（）

A.一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行B.可以与领导班子和领导干部年度总结结合进行

C.可以与领导班子和领导干部年度考核结合进行

18．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

A.提拔使用

B.平级交流

C.到龄退休 19.在发生（）等情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

A．突发重大自然灾害

B.群体性事件

C.其他紧急情况

20．“一报告两评议”的报告内容包括（）及其他需要报告的情况

A．选拔任用干部的总体情况

B.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

C.创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况 D．整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）E.存在的主要问题和改进的措施

第二篇：党政领导干部选拔任用工作条例测试试题

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题

一、单选题

1、新《党政领导干部选拔任用工作条例》于 A 发布。A 2014年1月 B 2014年2月 C 2014年3月 D 2013年12月

2、干部的四化是指 D。

A 现代化、年轻化、知识化、科学化 B 现代化、年轻化、知识化、专业化

C 革命化、年轻化、知识化、科学化 D 革命化、年轻化、知识化、专业化

3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和有关法律、法规制定的。

A 党管干部的原则

B 德才兼备、任人唯贤的原则 C《中国共产党章程》

D《中国共产党纪律处分条例（试行）》

4、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，C，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

5、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位其中有 D。

A国有大中型企业 B社团组织 C人民检察院和法院

D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。

6、提任县处级领导职务的，应当具有 C。A 三年以上工龄和两年以上基层工作经历 B 五年以上工龄和三年以上基层工作经历 C 五年以上工龄和两年以上基层工作经历 D 三年以上工龄和五年以上基层工作经历

7、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 A 以上职位任职的经历。

A 两个 B 三个 C 四个 D 一个

8、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 C 以上。

A 三年 B 四年 C 两年 D 五年

9、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 A 以上。

A 三年 B 四年 C 两年 D 五年

10、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有 B 以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

A 中专 B 大学专科 C 大学本科 D 研究生

11、提任党的领导职务的，还应当符合 A 规定的党龄要求。A 《中国共产党章程》

B 《党政领导干部选拔任用工作条例》 C 《公务员法》

D 《中国共产党纪律处分条例（试行）》

12、党政领导干部应当 D 提拔。

A 按期 B 逐步 C 按照资历 D 逐级

13、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满 A 的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。

A 一年 B 两年 C 三年 D 四年

14、选拔任用党政领导干部的基本流程是 B。A 动议、酝酿、考察、讨论决定、任职 B 动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职 C 民主推荐、酝酿、考察、讨论决定、任职 D 酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职

15、选拔任用党政领导干部，必须经过 D。A 个人自荐 B 党组织推荐 C 领导干部个人推荐 D 民主推荐

16、民主推荐包括 A。A 会议推荐和个别谈话推荐 B 党组织推荐和领导干部个人推荐 C 干部个人自荐和单位主要负责同志推荐 D 会议推荐和干部个人自荐

17、民主推荐结果作为选拔任用的 D。A 重要依据 B 根本依据 C 直接参考 D 重要参考

18、民主推荐结果在 B 内有效。

A 半年 B 一年 C 两年 D 三年

19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置 A 推荐。A 全额定向 B 职数设置 C 编制数量 D 拟任职位

20、个别提拔任职，民主推荐按照 D 推荐 A 空缺职位 B 职数设置 C 编制数量 D 拟任职位

21、B 按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

A 组织（人事）部门 B 党委（党组）或者组织（人事）部门 C 各级党委书记和组织部部长 D 组织（人事）部门主要负责人

22、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行 A。

A 二次会议推荐 B 深入考察 C 民意调查 D 民主测评

23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报 B 同意后作为考察对象。

A 同级组织（人事）部门 B上级组织（人事）部门 C 党委（党组）D组织（人事）部门

24、近D 考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

A四年 B 两年 C 五年 D 三年

25、提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 D 内完成培训。

A三个月 B 六个月 C 九个月 D 一年

26、A 干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

A 特别优秀或者工作特殊需要的 B 少数民族干部

C 女干部 D 非中共党员干部

27、对已确定的考察对象，由 A 按照干部管理权限，进行严格考察。

A．组织（人事）部门 B．纪检（监察）部门 C机关党组织 D党政领导

28、领导班子换届，民主推荐由 B 主持。

A 上级党委（党组）B 同级党委（党组）C 上级党委（党组）干部考察组 D 同级党委（党组）组织（人事）部门

29、对在现工作单位任职不满 A 的考察对象，应进行延伸考察。A 两年 B 三年 C 一年 D 四年

30、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、B、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A 审计部门 B 纪检（监察）机关 C 计生部门 D 信访部门

31、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由 A 以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。

A 两名 B 三名 C 五名 D 六名

32、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。

A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

33、领导班子换届，考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。

A 多于 B 少于 C 等于 D 多于或等于

34、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 C。

A 政治立场和工作表现 B 政治品质和道德品行

C 德、能、勤、绩、廉 D 工作实绩和群众公认度

35、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向 C 党委（党组）报告。

A 上级 B下级 C本级 D 更上一级

36、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有 B 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之三

37、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过 D 成员同意后方可进行。

A 三分之一 B四分之一 C四分之三 D 二分之一

38、党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以 C 向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

A 代表联名推荐名义 B 被推荐人选名义 C 本级党委名义 D 上级党委名义

39、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满 A 的，必须交流。

A 十年 B 五年 C 八年 D 十五年

40、在同一职位连续任职达到 B 任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A 一个 B 两个 C 三个 D 四个

41、党政领导干部交流的重点是 C 地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。

A 省部级 B 地厅（司局）级以上 C 县级以上 D 科级以上

42、工作部门领导成员拟任人选，应当征求 C 的意见。A 组织（人事）部门 B 业务主管部门 C 上级分管领导成员 D 党委（党组）

43、非中共党员拟任人选，应当征求 A 和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。

A 党委统战部门 B 党委组织部门 C 组织（人事）部门 D 人大、政协

44、部门与地方双重管理干部的任免，主管方 C，进行酝酿。A 可以提前进行推荐考察 B 可以提前进行任命

C 应当事先征求协管方意见 D 可不征求协管方意见

45、部门与地方双重管理干部的任免，协管方自收到主管方意见之日起 A 内未予答复的，视为同意。

A 一个月 B两个月 C三个月 D半年

46、关于双重管理干部，协管方与主管方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由 B 决定。A 协管方 B 主管方

C 上级党委组织部门 D 同级党委组织部门

47、部门与地方双重管理干部的考察工作，由 D 负责，会同协管方进行。

A 组织（人事）部门 B 党委（党组）C 协管方 D 主管方

48、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 A 作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A 党委（党组）集体讨论 B 党委（党组）主要负责同志 C 党委（党组）组织部门 D 组织（人事）部门

49、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经 D 同意。A 同级组织（人事）部门 B 更上一级组织（人事）部门 C 党委（党组）

D上级组织（人事）部门

50、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在 B 前报告，经批复同意后方可进行。

A 决定 B 考察 C 任命 D 酝酿

51、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行 A。

A 聘任制 B 遴选制 C 委派制 D 合同制

52、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由 D 任命。

A 组织（人事）部门 B 党委（党组）C 人大常委会 D 政府

53、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行 A。

A 公开选拔 B 直接任命 C 竞争上岗 D 交流轮岗

54、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行 C。

A 公开选拔 B 直接任命 C 竞争上岗 D 交流轮岗

55、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行 D。

Ａ 提拔使用

Ｂ 转任非领导职务 C 重新任命

D 交流或者轮岗

56、领导干部不得在本人 D 担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

A 出生地 B 家属所在地 C 籍贯地 D 成长地

57、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人 A。

A 必须回避 B 没有发言权 C 可以列席会议 D 可以提出建议

58、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人 C。

A 可以不回避 B 暂时可以不回避 C 必须回避 D 应适当回避

59、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，D内不安排职务。

A 半年 B 两年 C 三年 D 一年

60、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，B 内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。

A 一年 B 两年 C 三年 D 四年

61、党政领导干部在考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当 D 使用。A 免职 B 停薪 C 停职 D降职

62、降职使用的干部，其待遇按照 C 职务的标准执行。A原任 B 低一级 C新任 D 最早

63、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和 B 外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。

A 因工作需要提拔的人选

B 在换届考察时已进行过公示的人选 C 已进行过考察的人选 D 已进行过民主推荐的人选 64、公示期不少于 B。

A 7天

B 5个工作日 C 7个工作日

D 5天

65、公示期从发布公示通知的 B 算起。A当天

B 第二天 C 当时

D 隔天

66、提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为 C。

A 半年 B 两年 C 一年 D 三年

67、试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按 D 安排工作。

A 试任职务同级非领导职务 B 试任前职务

C 试任前低一级职务 D 试任前职级 68、党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自 B 起计算。

A 任职文件印发之日 B 党委（党组）决定之日 C 宣布任命之日 D 人事关系转接之日

69、党政领导职务的任职时间，由党的代表大会、人民代表大会、政协全体会议选举的，自 C 之日起计算。

A 任职文件印发之日 B 任命 C 当选 D 公告

70、达到任职年龄界限或者 A 界限的，一般应当免去现职。Ａ 退休年龄

Ｂ 退二线年龄 C 工作时间 D 退出领导岗位

71、非组织选派，离职学习期限超过 B 年的，一般应当免去现职。

Ａ 半年

Ｂ 一年

C 两年

D 三年

72、担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构等领导职务，试用期为 C 年。

Ａ 三个月

Ｂ 六个月

C 一年

D 两年

73、关于党政领导职务的任职时间，当由党委向政府提名由政府任命的，自 D 之日起计算。

A 党委提名 B 政府提名 C党委任命 D 政府任命

74、公开选拔 C 领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

A 省部级以下 B厅局级以下 C 县处级以下 D 乡科级以下

75、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并 A。

A 提交全委会无记名投票表决 B 提交常委会无记名投票表决 C 征求人大、政协意见 D 提交领导干部大会表决

76、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，突破资格条件规定的，应当事先报 D 审核同意。

A 同级组织（人事）部门 B 同级单位党委（党组）C 上级业务主管单位党委（党委）D 上级组织（人事）部门

77、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以 A 使用。

A 免职或降职 B 调整或免职 C 交流或降级 D 调整或交流

78、交流的干部接到任职通知后，应当在 B 到任。A 工作需要的时限内

B 党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内 C 单位通知的时限内 D 个人自愿的时限内

79、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由 D 召集。

A纪检机关 B党委（党组）C监察机关 D组织（人事）部门

80、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定 D。

A部分无效 B 不予审批 C重新报上级党组织审批 D 一律无效

二、多选题

1、“好干部”标准是指信念坚定、ABCD。A为民服务 B勤政务实 C敢于担当 D清正廉洁

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持 ABCD 的原则。A民主 B公开 C竞争 D择优

3、选拔任用党政领导干部，应当 ABD。A 注重培养选拔优秀年轻干部 B 注重使用后备干部 C 用好女干部

D 用好各年龄段干部。

4、拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、ABCD 全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A 基本路线 B 基本纲领 C 基本经验 D 基本要求

5、参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行的单位有：AB。

A 参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位 B 工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构 C 国有大中型企业 D 社会团体机构

6、党政领导干部应当自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持 ABC，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

A 讲学习B 讲政治 C 讲正气 D 讲党性

7、党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，BCD，反对形式主义。

A 听实情 B讲实话 C办实事 D求实效

8、CD 可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

A 组织（人事）部门主要负责人 B 党委（党组）书记 C 党委（党组）D 组织（人事）部门

9、提任县处级领导职务的，应当具有 BD。A 三年以上工龄 B 五年以上工龄

C 三年以上基层工作经历 D 两年以上基层工作经历

10、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一 ABD。

A 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B 在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C 经党委（党组）研究同意

D 在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

11、因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一： ACD A 领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的 B 做出特别贡献的

C 专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 D 艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

12、破格提拔干部必须从严掌握，不得突破 BD。A 任职年限要求

B 《条例》第七条规定的基本条件要求 C 年龄要求

D 有关法律规定的资格要求和党龄要求

13、不得破格提拔的情形有: CD。A 领导职位有特殊要求的

B艰苦边远地区、贫困地区急需引进的人才 C 任职试用期未满 D 提拔任职不满一年的

14、下列哪种情形必须书面报经上级组织（人事）部门批复同意后，方可进行考察的是 AD。

A 越级提拔 B 破格提拔 C 竞争上岗

D 不经过民主推荐列为破格提拔人选的

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过 ABC 或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

A 党校 B 行政院校

C 干部学院 D 自主选择的学校

16、地方党政领导班子成员应当注意从担任过 ABD 中选拔。A 县（市、区、旗）党政领导职务的干部 B 乡（镇、街道）党政领导职务的干部 C 具有较为丰富工作经验的干部 D 国有企事业单位领导人员

17、在动议环节，组织（人事）部门综合 BD 的情况，对领导班子进行分析研判。

A 干部个人自荐 B 有关方面建议 C 有关领导指示 D平时了解掌握

18、组织（人事）部门在提出启动干部选拔任用工作意见中，可以就选拔任用的职位、BCD、程序等提出初步建议。

A 年龄 B 条件 C 范围 D 方式

19、民主推荐包括 AB。

A 会议推荐 B 个别谈话推荐 C 领导干部个人推荐 D 党委（党组）推荐

20、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过下列程序 ABCD。

A 召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表

B 进行个别谈话推荐

C 对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析 D 向上级党委汇报推荐情况

21、领导班子换届，会议推荐由 ABCD 等人员参加。A 党委成员 B 人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员,纪委领导成员

C 人民法院、人民检察院主要领导成员

D 党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员

22、领导班子换届，根据 ABD，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

A 会议推荐

B 个别谈话推荐情况

C 党委（党组）主要负责同志建议 D 领导班子结构需要

23、领导班子换届，参加二次会议推荐的人员有 ABCD。A 党委成员

B 人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C 人民法院、人民检察院主要领导成员 D 纪委副书记

24、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由ABCD参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。

A 本部门领导成员 B 内设机构领导成员 C 直属单位主要领导成员 D 其他需要参加的人员

25、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有 ABC 参加。

A 民主党派主要领导成员 B 工商联主要领成员 C 无党派代表人士 D 企业负责人

26、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与 ACD 和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

A平时考核 B 任职时间 C 考核 D 一贯表现

27、有下列哪种情形之一的，不得列为考察对象： ABCD。A近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。B 有跑官、拉票行为的。

C 配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。D 受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

28、“裸官”是指 BD。A 父母移居国（境）外 B 配偶已移居国（境）外 C 直系亲属移居国（境）外

D 没有配偶，子女均已移居国（境）外

29、领导班子换届，由本级 ABCD 根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿。

A 党委书记 B 副书记

C 分管组织工作的常委 D 分管纪检工作的常委

30、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、BC 和奢靡之风等情况。

A 教条主义 B 官僚主义 C 享乐主义 D 自由主义

31、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为 ABCD。

A 党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

B 考察对象所在单位领导成员

C 考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

D 其他有关人员

32、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为： ABCD。

A 考察对象上级领导机关有关领导成员 B 考察对象所在单位领导成员

C 考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员 D 其他有关人员

33、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位 ABD 的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A 组织（人事）部门 B 纪检监察机关 C 工会部门 D 机关党组织

34、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行 ACD。

A 民意调查 B 社会调查 C 专项调查 D 延伸考察

35、党政领导干部交流的对象为 ABCD。A 因工作需要交流的

B 需要通过交流锻炼提高领导能力的 C 在一个地方或者部门工作时间较长的 D 按照规定需要回避的

36、党政领导职务实行 AD，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

A 选任制 B 任期制 C 合同制 D 委任制

37、下列哪些情形可以面向社会进行公开选拔： AB。A 领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的 B 需要补充紧缺专业人才的 C 民主推荐得票较为分散的

D本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的

38、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在 ABCD 有关领导成员中进行酝酿。

A 党委（党组）B 人大常委会 C 政府 D 政协

39、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向 ABC 通报有关情况，进行民主协商。

A 民主党派主要领导成员 B 工商联主要领成员 C 无党派代表人士 D 人大、政协领导

40、非中共党员拟任人选，应当征求 ACD 主要领导成员、无党派代表人士的意见。

A 党委统战部门 B 人大、政协 C 民主党派 D 工商联

41、党政领导干部任职回避的亲属关系为 ABCD。A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

42、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 ABD 等方式进行表决。

A 口头表决 B 举手表决 C 署名投票 D 无记名投票

43、党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项，应当发表 BCD 等明确意见。

A 暂不同意 B 同意 C 不同意 D 缓议

44、党委（党组）讨论决定干部任免事项，是必经程序的有： BD。A 拟任人选进行述职

B 参加会议人员进行充分讨论

C 党委（党组）主要负责同志进行推荐说明

D 进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

45、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、ABC、民主推荐情况等材料。

A 干部考察材料

B 本人档案和党委（党组）会议纪要 C 讨论记录

D 领导干部署名推荐材料

46、下列哪些职务需要实行试用期制度 AB。

A 党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务

B 纪委内设机构领导职务； C 人民法院、人民检察院副职 D 正、副县级非领导职务

47、交流的重点是县级以上 ABC 党委和政府部分工作部门的主要领导成员。

A 地方党委和政府的领导成员 B 纪委主要领导成员

C 人民法院、人民检察院主要领导成员 D 国有大中型企业主要负责人

48、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转 ABD。A 行政关系 B 工资关系 C 家属工作关系 D 党的组织关系

49、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行 AD。

A交流 B提拔 C重用 D轮岗

50、党政领导干部有任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事 ABCD 工作。

A 组织（人事）B纪检监察 C 审计 D 财务

51、领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及 ABC 正职领导成员。

A 纪检机关、组织部门、B 人民法院、人民检察院、C 公安部门 D 人事部门

52、辞职包括 BCD。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D引咎辞职

53、CD 和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

A 因公辞职 B 自愿辞职 C 引咎辞职 D 责令辞职

54、党政领导干部 ABD 或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

A 在考核中被确定为不称职 B 工作能力较弱 C 工作业绩不够优异 D 受到组织处理

55、党政领导干部一般应当免去现职的情形有： ABCD。A 达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B 受到责任追究应当免职的 C 辞职或者调出的

D 非组织选派，离职学习超过一年的

56、选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，不准 ABCD。

A 超职数配备

B 超机构规格提拔领导干部 C 违反规定擅自设置职务名称 D 违反规定提高干部职级待遇；

57、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究 ABCD 以及其他直接责任人的责任。

A 党委（党组）主要领导成员 B 有关领导成员

C 组织（人事）部门有关领导成员 D 纪检监察机关有关领导成员

58、不准在 AD 时,突击提拔、调整干部。

A 工作调动 B 职务空缺 C 工作需要 D 机构变更

59、干部的“三龄两历”是指年龄、ABCD。A 工龄 B 党龄 C 学历 D 经历

60、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究 AC 以及其他直接责任人的责任。

A 党委（党组）主要领导成员、有关领导成员 B 参加个别考察谈话人员

C 组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员 D 考察对象所在单位全体成员

三、判断题

1、选拔任用党政领导干部，必须选拔优秀年轻干部和后备干部，用好各年龄段干部。（×）

2、选拔任用党政领导干部，应当树立注重基层的导向。（√）

3、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。（×）

4、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。（×）

5、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上。（×）

6、提任县处级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度。（×）

7、确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后半年内完成培训。（×）

8、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（√）

9、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，但表现优异的，可以破格提拔。（×）

10、只要工作需要，表现优异，可以在任职年限上连续破格。（×）

11、党委（党组）或者组织（人事）部门主要负责同志按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。（×）

12、组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、姓名、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。（×）

13、动议的初步建议向组织（人事）部门主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。（×）

14、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，长期有效。（×）

15、领导班子换届，民主推荐按照空缺职位定向推荐。（×）

16、领导班子换届，民主推荐由干部考察组主持。（×）

17、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。（√）

18、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。（√）

19、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，但不用严格要求亲属和身边工作人员。（×）

20、组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。（√）

21、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不可以提出选拔任用建议。（×）

22、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。

（√）

23、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会记名投票表决。（×）

24、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（√）

25、竞争上岗面向社会进行，公开选拔在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（×）

26、公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行。（×）

27、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。（√）

28、经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。（√）

29、可以涂改干部档案，但不能在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚假。（×）

30、纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。（√）

31、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。（√）

32、部门与地方双重管理干部的任免，协管方应当事先征求主管方意见，进行酝酿。（×）

33、协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。（√）

34、征求意见一般采用书面形式进行。（√）

35、领导班子换届，下一级党委和政府主要领导成员不能参加会议推荐。（×）

36、参加个别谈话推荐的人员参照会议推荐范围，可以适当调整。（√）

37、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。（√）

38、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。（√）

39、注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（√）

40、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（√）

41、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委提名之日起计算。（×）

42、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（√）

43、考察组向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，不用交换意见。（×）

44、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。（√）

45、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。（√）

46、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，无须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。（×）

47、需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（√）

48、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（√）

49、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定前、下发任职通知后，应当在一定范围内进行公示。（×）

50、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于五个工作日。（√）

51、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。（√）

52、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算。（√）

53、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算。（√）

54、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议后，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。（×）

55、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格突破规定的，可以事后报上级组织（人事）部门审核同意。（×）

56、干部个人可以自行联系交流事宜。（×）

57、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，原则上应当交流。（×）

58党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（√）

59、同一干部不宜频繁交流。（√）60、有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。（√）

第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

单位：姓名：分数：

一、填空题：

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持原则；、任人唯贤原则；德才兼备、原则；注重实绩、公认原则；民主、公开、竞争、原则；原则；原则。

2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出

3、民主推荐包括，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在。

4、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，召开推荐会，、、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。

5、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先，根据谈话情况，经党委（党组）组织（人事）部门研究，提出初步名单，再。

6、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把、简单。

7、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和

不同领导职务的职责要求，全面考察其。

8、考察党政领导职务拟任人选，需根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布。

9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党

组）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有以

上成员到会。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。

11、党政领导干部任职前实行于。

12、党政领导干部任职实行制度。提拔担任非选举

产生的厅局级以下领导职务的，试用期为，包括党委、人大常

委会、政府、政协工作部门和内设机构领导职务；纪委领导职务；人民法院、人民检察院的非国家权力机关依法任命的领导职务。

13、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位

上的，必须交流。

14、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间

较长的，应当进行或者。

15、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：达到

其他原因应当免去现职的。

二、简答题：

1、在确定考察对象时，不得列为考察对象的情形有哪些？

2、选拔任用党政领导干部，必须严格遵守哪“10不准”纪律规定？

第四篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试(98分)

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

一、是非题（2分×20 = 40分）

7、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。（A）A、对 B、错

3、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。A A、对

B、错

10、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A A、对

B、错

20、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对

B、错

12、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。(B)A、对

B、错

9、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。(A)A、对

B、错

16、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。(B)A、对 B、错

1、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。（A）A、对 B、错

2、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错

3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。(B)A、对 B、错

4、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。(B)A、对 B、错

5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。(A)A、对 B、错

6、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。(B)A、对 B、错

7、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。(B)A、对 B、错

8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。(B)A、对 B、错

9、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。(A)A、对 B、错

10、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。(B)A、对 B、错

11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。(B)A、对 B、错

12、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错

13、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。(A)A、对 B、错

14、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。(A)A、对 B、错

15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。(A)A、对 B、错

16、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。(B)

A、对 B、错

18、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。(A)A、对 B、错

19、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。(B)A、对 B、错

20、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。(B)A、对 B、错

1、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错

2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见（A）。A、对 B、错

5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（A）A、对 B、错

4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正（A）。A、对 B、错

5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔（A）。A、对 B、错

6、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象(A)。A、对 B、错

7、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(A)。A、对 B、错

9、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算（B）。A、对 B、错

10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意(A)。A、对 B、错

11、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实(A)。A、对 B、错

14、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职(（B）)。A、对 B、错

15、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据(A)。A、对 B、错

16、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔（B）。A、对 B、错

17、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职(A)。A、对 B、错

18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决(A)。A、对 B、错

19、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。(A)A、对B、错

20、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错

二、单选题（2分×20 = 40分）

1、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天

C.七至十五天 D．不少于五个工作日

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二

C.四分之三 D．五分之三

4、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

5、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

A．民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

6、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日

C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

7、领导班子换届，由（C）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

8、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

9、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的

D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的10、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

12、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。

A．三个月、一年内 B.100天、三个月

C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

13、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐

C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

14、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

15、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。

A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

16、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。

A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月

17、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

19、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年

B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

20、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的

D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

3、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

4、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

5、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

9、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意

11、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

13、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

15、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

16、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

17、对违反组织人事纪律的组工干部，（D）A、视情节给予批评教育或组织处理 B、给予警告处分 C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

18、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑

19、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

20、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

三、多选题（2分×10 = 20分）

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）

A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

1、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ABD）

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B．主要缺点和不足

C．近三年考核等次

D．民主推荐、民主测评等情况

3、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员

D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

5、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

6、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（ABCDE）等提出初步建议。A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABC）的责任。A、党委（党组）主要领导

B、组织人事部门负责人

C、相关部门负责人

D、干部考察组工作人员

8、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ABCD）等材料。A．干部任免审批表

B．干部考察材料 C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

9、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。A．上级组织部门主要领导

B．副书记

C．人大政协主要领导

D．分管组织工作的常委

E．分管纪检工作的常委

2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（ACDE）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

9、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）

A．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

   

A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

10、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ADE）等原则。A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）

A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B．主要缺点和不足 C．近三年考核等次 D．民主推荐、民主测评等情况

3、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的

4、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE)

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（AD）的重要举措。A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气

6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

7、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

8、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

A．上级组织部门主要领导 B．副书记

C．人大政协主要领导 D．分管组织工作的常委 E．分管纪检工作的常委

9、可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的（AC）A．党委（党组）B.党委（党组）书记 C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

10、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABD）的责任。A、党委（党组）主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员

第五篇：党政领导干部选拔任用工作条例

党政领导干部选拔任用工作条例

第一章 总则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。

第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

应当树立注重基层的导向。

第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任